职能科室干部上岗基本条件及岗位职责

第一篇：职能科室干部上岗基本条件及岗位职责

附件：职能科室干部上岗基本条件及岗位职责

志愿者工作部主任 上岗基本条件

1.具大学本科及以上学历、中级及以上职称； 2.具有履行相应岗位的政治思想素质和组织协调能力； 3.具有中层副职或从事相当层次管理工作二年以上任职经历。

岗位职责

1、在分管书记的领导下，负责医院的志愿者工作及医务社工的各项工作；

2、负责“志愿服务在医院”的工作开展，负责统筹协调志愿服务工作；

3、负责院内外志愿服务工作的组织、项目规划、统筹协调、日常管理等工作；

4、负责组织招募、登记、培训、考核、管理、表彰志愿者，同时为志愿者提供

必要的帮助，维护其合法权益；

5、根据服务主要内容归口分配到各部门具体组织实施志愿服务项目；

6、负责与上级及外单位志愿者协会的沟通合作，包括曲阳、虹口及上海市志愿 者协会等的材料申报；

7、负责医务社工的工作开展，包括个案、小组及社区工作的开展；主动发现患 者、医务人员的的社会及心理状况评估并及时干预；

8、协助医务人员开展健康教育，协助制定患者出入院计划，配合医务人员对诊

疗提出建议；积极预防医患纠纷。

9、负责为患者寻求广泛的社会支持，整合社区社会资源；

10、党委办公室副主任

上岗基本条件

1、为中国共产党党员；

2、具大学本科及以上学历、中级及以上职称；

3、有较强的文字工作能力，有二年以上的管理工作经历；

4、具有履行相应岗位的政治思想素质和专业能力。完成领导交办的其他工作。岗位职责

1.在分管书记领导下，配合主任做好党委办公室的管理以及相应工作。2.负责全院的宣传工作。包括对外宣传与媒体的联络、信息发布和报道工

作；负责院报编辑及医院网站的维护和管理。

3.协助主任负责精神文明办公室工作，协助处理全院各科室精神文明建设督察、考核工作。

4.负责医院文化建设工作，研究、策划、组织和实施各项医院文化活动。5.负责组织安排科室、班组的政治学习、时事教育以及医院各级各类员工的服务理念等培训工作。

6.协助主任完成党委工作计划、工作总结及其他各类党务文件。7.协助主任完成各类会议的组织、实施。8.完成主任交办的其它临时、突击性任务。护理部副主任(护理质量管理)上岗基本条件

1.具护理本科及以上学历；

2.具执业护师资格证书并具有主管护师及以上职称资格； 3.具有履行相应岗位的政治思想素质和专业能力； 4.有三年以上的护理管理工作经历。

岗位职责

1.在分管院长领导下，协助主任负责全院的护理质量监控管理； 2.负责全院护理质量控制的管理，每月汇总各护理单元的质量评价结果，对检查中存在的问题，组织分析，提出改进方案；

3.每季度组织召开护理质量讲评会，反馈护理质量信息，分析护理质量问题，提出整改要求，落实改进措施；

4.负责临床路径、单病种护理质量控制、中医特色护理技能和专科建设管理工作；

5.负责落实市、区各级各类质量控制中心的工作要求，实施对各质控中心要求的专项管理； 6.每周参加一次交班及护理查房，深入病房，了解临床护理工作质量； 7.负责质控的档案管理工作； 8.完成领导交办的其他工作。

护理部副主任(护理教育、科研管理)

上岗基本条件

1、具护理本科及以上学历；

2、具执业护师资格证书并具有主管护师及以上职称资格；

3、具有履行相应岗位的政治思想素质和专业能力；

4、有三年以上的护理管理工作经历。

岗位职责

1、在分管院长领导下，协助主任负责全院的护理教育和科研管理；

2、负责护理教育的日常管理工作，包括拟定护理教学计划和具体安排实施

方案，师资队伍建设，学生管理，教学仪器设备的添置，及示教室财产管理；

3、实施教学运行质量监控，对授课及带教教师进行教学评估；

4、负责各级临床护士“基础理论、基本知识、基本技能”与“新知识、新

理论、新进展”的培训与考核；

5、负责护理科研项目、论文和成果等的征集审查、申报、鉴定、评选、奖

励、推广应用以及专利申请、实施工作；

6、负责定期检查护理科研和学科建设等项目的进展，落实对护理科研和重

点学科经费监督管理；

7、负责护理部各类信息收集、审核与汇总；负责护士注册工作；

8、负责护理教育和科研的档案管理工作；

9、做好领导交办的其他工作。财务处副处长1 上岗基本条件 1.具财务专业的大学本科及以上学历；

2.具中级及以上会计职称资格证书，以及会计上岗证； 3.具有履行相应岗位的政治思想素质和专业能力； 4.有三年以上的财务工作经历。岗位职责

1.在院长的领导下，协助处长负责财务处具体的日常管理工作，协调财务处所属各部门之间的日常事务工作，及时通报有关涉及财务工作的各项事务。

2.根据批准的年度财务收支预算计划，协助处长组织贯彻执行。3.贯彻执行国家财经法律、法规和政策，认真维护财经纪律，执行各项财务会计制度，加强监控力度，经常督促、检查各项制度落实情况。4.审核经济合同，并根据经济合同或合作协议规定的条款，负责对外合作项目的财务往来结算。

5.根据医院确定的内部分配方案，协同落实内部分配制度，实施内部分配方案。

6.贯彻执行财会人员上岗规定及晋升制度，负责办理全院会计工作人员有关证书，安排完成上级规定的继续教育任务。7.完成领导交办的其他工作。

保卫处处长 上岗基本条件

1． 具有大专及以上学历、中级及以上职称（特殊情况除外）； 2． 具有履行相应岗位的政治思想素质和专业能力； 3． 具有三年以上保卫管理工作经历者优先。岗位职责

1.在分管副院长的领导下，负责医院安保、消防等日常管理工作。1.贯彻执行医院安保、消防管理工作的方针、政策和有关规定。2.拟订全院安保、消防管理工作计划、职责、规章制度、流程、应急预案 及措施等。

3.配合公安机关对院内发生的案件侦破和灾害事故的调查工作。4.负责建立安保、消防管理工作的质量控制体系。

5.负责推进医院安保社会化工作，并做好引进安保公司的监督考核工作。负责院内户籍管理工作及边防证的申办工作。

6.负责组织医院安保、消防工作日常检查与考核，维护医院内部的安全。7.做好各大节日的安全保卫工作。负责对举办的各项大型活动及重大外事活动，安全保卫工作。

8.负责医院停车场管理工作，维持院内各种车辆停放秩序，保证交通通道畅通。

9.完成领导交办的其他工作。

第二篇：修改后科室职能

（1）监督检查科

拟定3人，是质监中心监督检查管理机构，主要职能：负责分公司辖区中央事权粮油数量、质量和仓储管理等情况的日常监督检查和突击监督检查，将发现的问题和整改意见向分公司报告.负责辖区中央事权粮油的日常检查样品扦取和突击检查样品扦取工作；对主要粮食品种新收获粮食质量进行调查；

负责编制监督检查工作计划，负责将监督检查工作材料报综合科存档。

（2）检验科

拟定5人，是质监中心质量保证机构，主要职能： 负责实验室仪器设备、人员的日常管理工作。负责中央事权粮油日常检查所扦取样品的质量、品质检测和突击检查所扦取样品的质量、品质检测任务。确保原始记录的完整，规范、真实。依据检测原始记录科学严谨的出具检测报告。

负责对辖区直属企业检验员，监管员进行业务培训。定期对质检员进行检测能力考评、比对。及时参加综合办组织的业务培训、考评、比对工作。

积极在辖区推广先进、适用的储存、检测新科技，不断提升辖区科技储粮水平。

承担有关部门下达的检测方法研究，标准制（修）订工作。承担其他委托任务。

配合综合科分析处理内部质量反馈和外部申诉工作，并对工作事故提出调查报告。负责将相关材料报综合科存档。

3）综合科

拟定3人，是质监中心行政后勤管理和检验报告具有公正性、科学性的保证机构，主要职能：

负责质量体系的正常运行并随时进行监督检查，负责质量体系审核和评审工作。

负责管理体系文件的编制、控制、维护、发放、归档等管理工作，并确保文件的现行有效。

负责检验科出具的所有检测报告的审核把关，并报质监中心主任批准后进行发放。

负责制定和组织实施辖区检验员、监管员、质监中心人员业务培训、考核、比对工作。

负责计量仪器设备周期检定。

负责接受内部质量反馈和外部申诉工作。

负责财务管理、统计工作、人事管理、安全管理、外事管理、档案管理、物资采购、保管等工作。

第三篇：干部上岗讲话

我院的各科室负责人已经聘任，从聘任之日起，就是责任担负之日。作为科室的负责人担负着一个部门，一项工作，你们的作用发挥的如何，直接关系到全院的各项工作能否顺利开展，关系到各项任务能否顺利完成。在你们走马上任的时候，我代表院党支部提出以下要求：

1、牢记使命，保持和发扬勤奋务实的工作态度，这次能够受聘任职是组织和群众对你们的信任，是对你们过去工作的肯定和认可，同时也是把希望和责任交给了你们。希望你们在工作中做到：

⑴要有率先做强的思想观念，不要安于现状，不放松要求。

⑵要解放思想，放开手脚，勇于拼搏，真抓实干。

⑶要把任期内的目标量化、细化、细作。

⑷要结合工作实际理清思路，我院工作的切入点和着力点。

2、勤奋学习发扬开拓创新的工作精神。

我们这次任职的有老同志也有新人。但是，无论是组织的要求，还是群众的期望来说，你们都应该不同于过去，在工作中，都必须有新的思路，新的举措和新的突破。因为，每一个部门负责人，都要勤于学习，善于学习，要把学习思考作为工作的第一道工序。通过学习，不断提高认识境界，使思想观念与时俱进。通过学习，使工作能力，工作水平适应工作需要。

要诚恳向老同志学习，在继承中创新。要虚心向群众学习，深入基层，深入实际，从群众中吸取智慧和力量。要顾全大局，保持团结和谐的干事氛围。什么是大局，对于我们院来说，大局就是我们的改革发展，对此，每一位中层干部都要有清醒的认识，都必须紧紧服从大局。

顾全大局就是要把发展放在第一位，切实履行职责，保持政令畅通，推进改革发展的大好局面，作为一名科室负责人，必须胸怀全局，自觉把自己从事的工作，担负的责任，放在全院改革发展上，善于从全局的高度认识和处理问题，当局部和全局、个人和集体发生矛盾时，要自觉服从和服务于发展的大局。

3、面对改革发展的繁重任务，尤其需要不论是科室之间，还是科室内部，大家在一起合作共事，是事业的需要，也是难得的缘分。工作中可以有不同的看法，但是必须按规矩办事，按制度办事，求同存异，同心协力。要讲组织纪律、讲做人原则，下级必须服从上级。同时，也要讲感情，上级也要关心和爱护信任下级，努力在全院形成团结和谐的干事氛围。

4、严于律己，树立清正廉明的个人形象。

每一位中层干部或多或少都有一定的权力，正确的掌好权，用好权，清正廉明，这是党对干部的基本要求。我们手中的权是用在党和人民的事业上，是用在我们院的改革发展上，我们要经常想一想，现在当干部应该做点什么？任期届满后留点什么？我们要严格执行干部廉洁自律的各项规定，自重、自省、自警、自励。吃苦在前，享乐在后，树立清正廉明的个人形象，做好科室领导工作，既要靠真理的力量，制度的力量，也要靠人格的力量。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。我们每一位中层干部都要加强党性锻炼和人格修养，严于律己，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，当好表率。

最后，衷心祝愿你们，在今后的工作中，恪尽职守、取得好的成绩，为我们院的事业发展做出更大贡献。

第四篇：宣传部各科室职能

宣传部各科室职能

（一）办公室

负责承上启下，协调内外：掌握工作动态，做好文秘、档案资料、文件收发和行政管理工作;负责信息工作；负责全区企业政工专业职务评定和企业政工人员教育培训的日常工作。

（二）区精神文明建设指导委员会办公室

负责制定全区精神文明建设规划并组织实施；负责全区性精神文明建设的宣传教育活动；负责全区各类群众性精神文明创建活动的组织、协调、指导和监督、评比。

（三）理论宣传科

负责理论学习、理论宣传、理论教育的业务工作；负责起草干部理论教育规划；了解和掌握全区县处级干部理论学习情况；配合有关部门抓好党员教育工作及基层党校的阵地建设等，负责农村冬训、党员轮训及典型宣传中的有关工作。

（四）新闻网络科

把握舆论导向，组织协调新闻单位关于中心工作的宣传报道；负责制定全区对外宣传工作计划并组织实施；组织外宣专业队伍培训；承担重大事件对外宣传的组织协调工作。

（五）未成年人思想道德建设科 负责督促、指导和协调全区未成年人思想道德建设工作；认真贯彻中央、省、市关于加强和改进未成年人思想道德建设的各项方针、政策，落实区委、区政府关于加强我区未成年人思想道德建设的实施意见和具体要求；交流成员单位有关未成年人思想道德建设工作做法和经验；向有关部门提出加强和改进未成年人思想道德建设工作的意见和建议；协调解决未成年人思想道德建设工作中存在的困难和问题；商定开展全区性的未成年人思想道德建设活动。

第五篇：分管科室职能

分管科室职能

(一)办公室(与农业应急管理办公室合署办公）

负责文电、会务、机要、档案、接待、车辆管理等机关日常工作；承担政务信息、新闻宣传、安全、保密、维稳、信访、综治、政务公开和机关作风建设等工作，拟订有关规章制度并组织实施；负责起草重要综合性文稿；协调办理人大代表建议和政协提案；组织编制、检查、指导和督促实施农业突发公共事件应急各专项应急预案；协调处置农业突发公共事件；组织或指导实施农业突发公共事件的预防预警、应急演练、应急处置、调查评估、应急保障工作；指导各市、区农业应急工作；协调直属单位安全生产工作。

（四）农村经济体制与经营管理科

研究提出稳定和完善农村基本经营制度的政策措施建议，协调农村土地承包、耕地经营权流转和承包纠纷仲裁管理；提出农业产业化经营发展、现代农业园区建设的实施意见，协调农业产业化经营和农业现代化建设；拟订促进农产品加工业发展的规划和政策措施；负责减轻农民负担和村民“一事一议”筹资筹劳监督管理工作；指导、监督农村集体经济组织的建设与改革；指导农村集体资产经营管理工作；指导农业社会化服务体系、农民专业合作组织的建设和发展；组织开展农村集体经济统计工作；参与农村综合改革和社会事业发展工作。

（八）农业基础建设办公室

组织农业资源区划工作，引导农业结构调整；指导农用地、宜农滩涂、宜农湿地保护和管理；拟订农田基本建设规划、措施；拟订并指导实施农业生态建设规划；指导农村可再生能源综合开发与利用；承担指导农业面源污染治理有关工作；指导循环农业的发展；承担国家、省和市农田基本建设项目监督管理。