贵州省公安机关十条警规

第一篇：贵州省公安机关十条警规

贵州省公安机关十条警规

(省公安厅、省监察厅、省人事厅 2009年4月29日发布，2009年5月1日起施行)

一、严禁刑讯逼供，违者予以辞退；情节严重的予以开除。

二、严禁滥用枪支警械，违者予以辞退；情节严重的予以开除。

三、严禁滥用强制措施，违者予以辞退；情节严重的予以开除。

四、严禁为黄赌毒等社会丑恶现象和黑恶势力充当“保护伞”，违者一律予以开除。

五、严禁玩忽职守造成非正常死亡，违者予以记大过处分；情节严重的予以开除。

六、严禁在办案中弄虚作假，违者予以记大过处分；情节严重并造成严重后果的予以开除。

七、严禁在办案中以各种名目收取费用，违者予以记大过处分；情节严重并造成严重后果的予以开除。

八、严禁不履行法定职责，违者予以记大过处分；情节严重并造成严重后果的予以开除。

九、严禁违反规定办理警车号牌，违者一律予以辞退。

十、严格执行“五条禁令”和“五个严禁”，违者除按现行有关规定处理外，从严追究上一级领导责任。民警违反上述《警规》构成犯罪的，依法追究刑事责任。

民警违反上述《警规》的，对所在单位直接领导、分管领导、主要领导一律予以纪律处分。因刑讯逼供、滥用枪支警械、滥用强制措施导致人死亡的，因不履行法定职责引发群体性事件的对所在单位直接领导、分管领导、主要领导一律撤职。一年中发生一起因“三类案件”致人死亡的，因不履行法定职责引发群体性事件的，县公安局分局长和局长予以撤职；发生两起的，市、州、地公安局分管局长和局长引咎辞职或予以撤职。对发生《警规》禁止的行为谎报或隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，从严追究领导责任。

贵州省公安厅 制

二00九年五月

第二篇：11《贵州省消防部队严格车辆安全管理十条措施》、《贵州省公安机关十条警规》

时间：2012年3月X日

地点：沿河大队会议室

授课人：陈非洲

参加人：全体官兵

内容：《贵州省消防部队严格车辆安全管理十条措施》、《贵州省公安机关十条警规》

贵州省消防部队严格车辆安全管理

十条措施

一、严格车辆安全事故责任追究。按照“谁审批、谁负责，谁派遣、谁负责，谁用车、谁负责，谁驾驶、谁负责”的原则，对发生车辆安全事故的相应责任人，严格按照条令条例和《公安边防消防警卫部队事故行政责任追究暂行办法》，进行责任追究。

二、严格车辆派遣规定。行政车辆离开辖区，除支队军政主官可带车外，其余人员一律不得带车，自行乘坐公共交通工具。确因工作需要，支队机关、大队级单位由支队主官批准，总队机关离开贵阳市区的由分管领导批准。

三、严格执行车辆封存规定。除执行公务外，节假日和“八小时外”所有行政车辆一律封存。

四、严格落实干部跟车制度。干部跟车必须履行监督责任，时刻督促驾驶员严守交通法规，不准驾驶员疲劳驾车、超速行驶、强行超车。驾驶员连续驾车时间超过2小时的，必须停车休息10分钟以上，日累计行车时间不超过8小时。

五、严格驾驶员使用管理。未经本级司令部门批准，所属单位不准借用执勤中队驾驶员担任行政车驾驶员。驾驶员外借地方单位帮助工作，必须按规定逐级上报，并经总队主官批准。驾驶员只准驾驶准驾车型。支队必须每年对所属单位驾驶员进行复考，考核成绩不合格的，一律组织复训，经复考合格者，恢复驾驶岗位。

六、严格干部驾车管理。干部驾驶部队机动车辆，必须经总队相关部门考核合格，并颁发中国人民武装警察部队驾驶证后方可驾驶部队机动车辆。严格私家车管理。实行私家车报告制度，所有私家车登记造册，驾驶私家车必须持有地方驾驶证，遵守交通法规。

七、严格行政车辆编配使用。所有行政车辆必须依据《武警贵州省消防部队车辆安全管理规定》中行政业务车辆配置要求，不准超编配备。根据工作情况，支队级以上车管部门每半年开展一次行政车辆清理，存在故障、达到报废年限和超编配备的车辆要及时进行处理。

八、严格办理车辆证照。部队所有车辆必须办理购车手续、车辆保险、行驶证，悬挂消防部队车牌，不得挪用其他车辆牌照，车辆手续、证照齐全。

九、严格部队车辆、牌照外借。各级行政车辆、牌照不得擅自外借地方单位使用，确因特殊情况需要外借且时间较短的，必须经支队双主官批准同意，并报总队备案。

十、严格车辆监督管理。总队、支队不定期、不定点组

织实地和上路查纠部队车辆。实行每季度交警部门和公路收费站抄告制度，定期通报各单位部队车辆违章违规动用车辆情况。

违反上述十条措施或落实不到位的单位和个人，通报全省。情节较轻的，对责任人给予批评教育，责令检查、诫勉谈话；导致亡人事故的，支队党委向总队党委作检查，对责任人给予纪律处分，取消单位和个人评优评先资格，并实行责任倒查，严肃追究相关领导责任。对发现有隐瞒包庇、执纪不严、处理不到位的情况，将从严从重处理单位军政主官。

贵州省公安机关十条警规

一、严禁刑讯逼供，违者予以辞退；情节严重的予以开除。

二、严禁滥用枪支警械，违者予以辞退；情节严重的予以开除。

三、严禁滥用强制措施，违者予以辞退；情节严重的予以开除。

四、严禁为黄赌毒等社会丑恶现象和黑恶势力充当“保护伞”，违者一律予以开除。

五、严禁玩忽职守造成非正常死亡，违者予以记大过处分；情节严重的予以开除。

六、严禁在办案中弄虚作假，违者予以记大过处分；情节严重并造成严重后果的予以开除。

七、严禁在办案中以各种名目收取费用，违者予以记大过处分；情节严重并造成严重后果的予以开除。

八、严禁不履行法定职责，违者予以记大过处分；情节严重并造成严重后果的予以开除。

九、严禁违反规定办理警车号牌，违者一律予以辞退。

十、严格执行“五条禁令”和“五个严禁”，违者除按现行有关规定处理外，从严追究上一级领导责任。

民警违反上述《警规》构成犯罪的，依法追究刑事责任。民警违反上述《警规》的，对所在单位直接领导、分管领导、主要领导一律予以纪律处分。因刑讯逼供、滥用枪支警械、滥用强制措施致人死亡的，因不履行法定职责引发群体性事件的对所在单位直接领导、分管领导、主要领导一律撤职。一年中发生一起因“三类案件”致人死亡的，因不履行法定职责引发群体性事件的，县公安局分管局长和局长予以撤职；发生两起的，市、州、地公安局分管局长和局长引咎辞职或予以撤职。对发生《警规》禁止的行为谎报或隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，从严追究领导责任。

本《警规》自二OO九年五月一日起施行。原有规定与本《警规》不一致的，以本《警规》为准。

第三篇：公安机关提高文化驭警

加强公安文化建设 提高公安队伍软实力

龙南县公安机关“文化育警”见成效

近年来，龙南县公安机关坚持把文化建设作为基础性、先导性工程，强化意识、创新思路、深化举措、营造氛围，大力加强公安文化建设，以文化涵养素质、以文化凝聚警心，以文化陶冶情操，初步探索出了一条“文化育警”、“文化塑警”的新路子，取得了丰硕成果，得到了党委政府、广大公安民警、社会各界的充分肯定和普遍好评。

一、以精神文化建设为引领，培养新时期人民警察核心价值理念

积极开展争创“忠诚卫士”等“五个争创”主题教育等活动，提出了一些既体现岗位职责任务要求、又具有警种部门特色的“岗位理念”，如：县局治安支队户政大队提出的“户籍政策在脑中、服务群众在心中”户政岗位理念，县局出入境管理科提出了“出入有境、服务无境”的岗位理念，县局政治部提出了“忠诚、务实、创新、服务”的政工岗位理念，特警支队提出了“特别能吃苦、特别能战斗、特别守纪律、特别能奉献”的“四特精神”等等。在此基础上，11月30日，在全县公安机关部署开展了“江西公安精神”、“龙南公安精神”大讨论活动，深入研究提炼“江西公安精神”“龙南公安精神”及“公安民警岗位理念”，用社会主义核心价值体系统领思想，形成凝聚全警的共同理想和价值追求，培育和弘扬公安民警团结奋进、英勇善战、秉公执法、纪律严明、无私奉献的新时期人民警察精神，为建设一支高素质的公安队伍，推动全县公安事业的科学发展提供思想保障、精神动力和智力支持。

二、以物质文化建设为基础，营造浓厚公安文化氛围 在新办公楼积极筹建荣誉室，集中展示近年来所获得的荣誉，树立典型，弘扬正气，为激励全局干警珍惜荣誉、争先进位、再创佳绩营造了积极向上的氛围。谋划做好新办公楼的文化建设，把民警的书画作品上墙，把从警誓言、格言警句、励志短语上墙，达到“让每一面墙都会说话，让每一个角落都能育人”的效果，让每一个楼层都能体现浓郁的警察文化氛围。新建了200多平方的健身活动中心，投资30多万元购置了体育健身器材。另外，在办公区东侧投资40多万元兴建了塑胶灯光篮球场和网球场，为开展业余群众性体育活动创造了良好条件，引导民警追求积极向上的生活情趣和生活方式，开展有益于身心健康的文体活动。今年10月份开始举办了以“运动健康、拚搏争先”为主题的首届警察运动会，广大民警踊跃报名，积极参与，共有15支代表队117名民警参与了警体单项比赛和集体项目比赛，充分展示了公安风采，弘扬了公安精神。近期正在积极谋划组织开展全县公安机关乒乓球和篮球比赛，引导广大民警参与到健康向上体育活动上来，使民警在寓教于乐中受到了先进文化的引导，激发了职业荣誉感、集体归属感和工作责任感，形成了强有力的文化感染力和凝聚力。

三、以多种文化活动为载体，丰富和活跃警营文化生活 今年1月17日，成功举办了“首届十佳龙南人民警察”颁奖晚会，为广大公安民警和全县人民献上了一场精彩纷呈的文艺节目。今年4月，县局政治部布置开展了警营读书活动，丰富民警的精神生活。10月8日、9日，县局文艺小分队先后开展四场赴基层慰问演出，人民群众通过文艺的形式零距离了解了警营生活，感受到了警察热情和多姿多彩的一面，使警营文化建设成为联系群众展示民警风采的桥梁和舞台。11月19日，正式成立龙南公安文学艺术联合会，结合实际设立了书画、文学、摄影、奇石（盆景、收藏）四个分会和一个警官艺术团，积极吸纳具有一定专长的民警作为各分会会员。举办了首届书画摄影作品展，积极开办“公安大讲堂”，邀请专家学者举办了摄影、文学创作知识讲座，文学、书画分会邀请县作协知名作家走进警营，亲身体验基层干警的工作和生活，创作出了一批以讴歌基层公安民警扎根基层、无私奉献为主题的文学、书画作品。举办“我的警察情结”主题征文评选和公安楹联征集活动以及“争创„忠诚卫士‟，践行人民警察核心价值观”主题演讲比赛，培养高雅爱好，陶冶干警情操。通过一系列文化活动，展示了公安队伍蓬勃向上、开拓奋进的精神面貌，凝聚了警心、鼓舞了士气，扩大公安文化的影响力。同时，县公安局还十分重视文化人才的培养，努力提供宽松环境和施展平台，注重从各种活动中发现民警的文艺潜能，培养一批文艺文化人才和积极分子。涌现出了一批公安文艺人才。

四、以和谐警营建设为抓手，提升队伍的向心力、凝聚力、战斗力

坚持“从优待警”，采取落实休假制度、定期体检、举办心理咨询讲座等措施缓解干警的身体和心理压力。关心干警物质和精神生活，切实解决警察工作和生活中衣、食、住、行，子女上学、家属就业、就医等具体困难，成立民警互助协会，设立特困警察帮扶基金，帮助特困警察等。县局政治部广泛开展谈心、走访、调研等活动，了解干警精神生活和文化需求，并在公安网上设立主任信箱，加强与民警的沟通交流，倾听民警呼声。今年9月，组织多名民警英模代表赴外地旅游休养，激发基层民警工作活力。县局在新办公楼开办机关餐厅，解除民警的后顾之忧，为民警创造必要的工作、学习、生活条件，营造拴心留人的良好环境。同时，县局人事部门积极落实警察职务套改、民警加班补助等工作，努力提高民警的政治待遇和经济待遇。从优待警见行动，丝丝关爱暖警心，通过一系列有效措施，真正把警营建成民警之家，营造温馨愉快、宾至如归的良好氛围，使民警在思想上安心、生活上舒心、工作上尽心，从而激发出巨大的工作热情，始终充满朝气、充满激情、充满战斗力与创造力。

公安文化建设，不仅使龙南县公安机关有了一种创造文化、传播文化的良好环境，同时，更加坚定了民警的理想信念，统一了民警的思想认识，滋养熏陶了民警的心灵，提高了民警的职业素养，有效地激发了公安队伍的生机和活力，增强了人民警察队伍的软实力。“春风化雨，润物无声”，作为县公安局一项常态化工作，公安文化建设正在为提升龙南公安队伍整体战斗力，实现公安工作和队伍正规化建设的新突破和新跨越，树立新时期人民警察良好形象发挥着积极的不可替代的作用。

第四篇：公安机关开门评警心得体会

公安机关开门评警心得体会

从群众中来，到群众中去，想群众之想，急群众所急正是我们公安机关服务群众的理念。我记得毛泽东曾明确指出：“公安工作也要走群众路线，公安工作走群众路线是用血的教训换来的,坚持群众路线是公安机关性质的内在要求,也是公安工作的客观要求”。公安机关为期半年的“开门评警”活动已进行两个多月，在活动中，通过与辖区群众走访、交心、争求意见使我对“开门评警”活动体会颇深。主要有以下心得体会：

一、走过场的想法必须杜绝。“开门评警”活动就是要以民意为主导，开放胸襟地征求群众对我们公安机关的意见、建议及解决好群众关心的问题。活动伊始，我们大东门派出所按照工作部署，组织民警深入辖区请居民群众对我们公安工作进行评价。当派出所民警敲开辖区一户姓马的居民家门说明来意时，该居民极为不满地说，你们来摆什么花架子，什么问题也解决不了，民警当场吃了 “闭门羹”。事后了解到，该居民在去年6月份的一天，领着儿子到派出所报案称，其儿子在学校被老师用扫帚把打伤了，要求公安机关处理。由于此案发生在校园内情况比较特殊，给公安机关处理此案带来诸多困难。为了消除群众对我们工作的误解，派出所民警以“开门评警”为契机，先后多次将居民马某及其儿子校方的领导找到派出所做双方的工作，经过反复调节，最终双方均对派出所作出的调解意见表示满意。通过调节处理此案，我深有感触，那就是，公安机关不论做任何事情，都要做深、做细、做扎实，要做就要做好，作出成效，否则就不要去做，走过场的想法必须杜绝。“开门评警”的目的不仅敞开的是公安机关的管理之门、服务之门,更是与群众沟通之门、情感交流之门。

二、群众的事必须当做自己的事办。在“开门评警”活动中，我们派出所以“走死角、听逆音”为切入点，以“走万家、访民情、问民意”为主题，带着为群众解决实际问题的想法去深入辖区的企业及居民当中，倾听群众的呼声和意见。我们派出所辖区特困户居多，每到年节前是派出所必须走访的，对他们提出的问题及需要解决的实际困难，我们都力所能及地去帮助解决。2011年12月中旬的一天，派出所民警武森深入辖区征求群众对派出所工作的意见和建议时，得知管内的特困户王某因为家境困难，入冬近一个多月了还没有交上采暖费。得知此情况后，民警武森从个人腰包掏出钱为王某垫付了采暖费。王某感激地说：“有这么好的民警给我解决了这么大的困难，我真是幸运啊”。通过“开门评警”活动中反映出的亲民爱民的小事，我深感只要我们真正为老百姓办实事、办好事，群众的事必须当做自己的事办，知民心、查民意,以群众的需求建议指导警务工

作，推动问题及早解决,让矛盾化解在基层,消弭在萌芽状态。

三、警务工作必须跟着民意走。在“开门评警”活动中，我们派出所以民意为导向,从群众不满意的问题改起,从群众满意的事情做起,向群众敞开心扉,让警务跟着民意走,民警围着民意转。2011年大年初一，沈阳皇朝万新发生火灾后，我们派出所管内东逸社区的许多居民来到派出所要求民警能不能讲一讲如何预防因燃放烟花爆竹引起的火灾。针对许多居民提出的要求，我们派出所东逸社区女子警务室民警谭鹤当天就来到了园区，对园区的高层建筑消防安全进行逐栋检查，并于当天下午，就生活中预防火灾应注意的事项，利用身边的物品、灭火器材扑救初期火灾，火场自救和逃生等知识进行了深入浅出的讲解，为园区居民上了一堂别开生面的消防知识讲座，赢得了园区群众的一致好评。我想，我们的警务工作必须跟着民意走，为群众办实事、解难题、排忧患，才能换来群众的认可和支持，真正形成警察冲在前、群众当后援和警爱民、民拥警的可喜局面。

第五篇：贵州省公安机关人民警察执法资格

贵州省公安机关人民警察执法资格 等级考试和认证工作实施细则

（征求意见稿）

第一章 总 则

第一条

为加强全省公安机关执法规范化建设，提高民警执法素质和执法能力，规范民警执法行为，确保公安机关规范、理性、平和、文明执法，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国人民警察法》、《公安机关组织条例》、《公安机关人民警察执法资格等级考试办法》（下简称《办法》）等法律法规和规定，结合我省实际，制定本实施细则。

第二条

本实施细则适用于全省公安机关在编在职民警。

第三条

本实施细则所称执法资格等级考试和认证，是指依照公安部《办法》和本实施细则规定，公安民警申报参加公安机关内部执法资格等级考试合格，经省公安厅审核同意，获取相关岗位执法工作资格的内部执法工作管理制度。

第四条 全省公安机关所有在职在编的公安民警，应当依照本实施细则的规定参加执法资格等级考试，取得执法资格。

民警变更工作岗位的，应当按照公安部《办法》和本实施细则的规定，重新参加考试和认证。

第五条 执法资格等级考试和认证应当坚持公平、公开、公正的原则，严格考试纪律，严格认证程序，坚决杜绝走过场、弄虚作假、以权谋私、欺上瞒下等行为发生。

第六条 鼓励民警积极报考中级和高级执法资格考试，或者其他执法岗位的执法资格等级考试。

第二章 工作组织

第七条 全省各级公安机关应当成立公安民警执法资格等级考试和认证工作领导小组，加强工作领导，明确工作职责，确保执法资格考试和认证工作任务的落实。

第八条

公安民警执法资格等级考试和认证工作领导小组下设办公室在政工。办公室人员由各级公安机关纪委、政工、法制、督察部门牵头组成，相关警种协助、配合。政工部门主要负责培训、申报、考试组织、资格认证、颁证以及结果运用等职责；法制部门主要负责研发和维护全省公安民警执法资格等级考试和认证网络系统、搭建网络在线学习的平台、建立中心题库、制作考试试卷、制定评卷标准、资格认证、资格管理等职责。督察部门负责考务现场督察、资格认证；纪检监察部门负责考违法违纪行为的查处、资格认证。

第九条 省公安厅每年在全省公安机举行中级、基本级执法资格等级考试。中级执法资格等级考试和省公安厅机关民警基本级执法资格等级考试由省公安厅具体组织实施。各市、州、地、县公安机关的基本级执法资格考试，在省公安 2 厅领导下，由各市、州、地公安机关具体组织实施。

高级执法资格等级考试，根据公安部《办法》第十二条规定，由公安部统一组织。

第十条

省公安厅每年应当制定执法资格等级考试具体实施方案，统一安排部署本考试工作。

对执法资格的认证，由各级公安机关逐级报送省公安厅审批决定。

第十一条

全省执法资格等级考试由省公安厅统一命题、统一评卷、统一划定分数线。

第三章 培训和考试

第十二条 执法资格等级考试，以基本级执法资格等级考试为起点，按照逐级升级的方式申报参加。全省公安机关所有在编在职公安民警应当参加基本级执法资格等级考试。

第十三条 执法资格等级考试于每年四月和九月举行。凡是符合公安部《办法》第七条、第八条、第九条、第十九条、第二十条、第二十一条规定情形的，应当在考试前一个月申报。

第十四条 申报执法资格等级考试，根据民警本人申请，由所在部门、单位审核后，逐级上报省公安厅执法资格等级考试领导小组办公室。

申报中级、高级执法资格等级考试的，民警还须提交本人已经取得的基本级或者中级执法资格等级考试证书复印 3 件。

高级执法资格等级考试不属于民警取得执法资格的必经考试，由民警自愿申报参加。

第十五条 执法资格等级考试以公安部编印的《公安机关人民警察执法资格等级考试大纲》为主。考试内容分为两部分：公共科目、警种科目。

刑侦、经侦、治安（包括派出所）、出入境、交警、禁毒、消防、监所、网安等警种的考试内容包括公共科目和警种科目。监所、网安民警考试的警种科目以省公安厅2006年编印的本警种《全省公安机关民警大练兵及执法资格认证考试》教材为主。

各级公安机关党委成员和其他警种的执法资格考试内容为公共科目。

第十六条 考试以判断题、单项选择题、多项选择题、简析题、案例分析题、法律文书题等为基本题型。按照每个考试等级要求的不同，基本级考试内容侧重应知应会的考查，中级考试内容侧重法律知识的综合运用和实际操作能力的考查，高级考试内容注重法律思辨能力和综合解决执法突出问题的能力考查。

第十七条

因正当理由不能参加考试的，由本人提出书面申请，报本单位批准，可以延期考试。待原因消除后，及时申请恢复考试。延期考试与补考同时进行。

第十八条 各级公安机关应当结合本地实际，因地制宜，采取多种形式和措施，有针对性地搞好民警考前学习辅 4 导和培训，努力提高本单位和本警种执法资格等级考试的合格率。

第十九条

民警在申报执法资格等级考试前，应当通过《贵州省公安网络学院》“全省公安民警执法资格等级考试在线学习的平台”进行自学并积累学分，取得规定学分后方可申报参加考试。

第二十条 执法资格等级考试方式实行纸质闭卷考试。试卷题目从中心题库中随机抽取，自动生成。

第二十一条 考试实行单人单桌，监考人员两人，考试人员凭准考证进入考场。考前5分钟，由监考人员宣读考场纪律，当场拆封试卷。考试结束后，统一密封装卷。

第二十二条

监考人员和参考人员应当严格遵守考场纪律，杜绝考试作弊行为的发生。

第二十三条 考试成绩在考试后一个月之内公布。民警可以进入全省公安民警执法资格等级考试系统进行查询。

第二十四条 民警对考试成绩有异议的，可从知道考试成绩之日起10日内提出复查申请，组织考试单位应当在收到申请后10日内完成复查工作。

第二十五条 补考的举行，由省公安厅结合考试情况确定考试时间。

第二十六条 执法资格考试成绩不合格的，可以申请补考。第一次补考不合格的，由本级公安机关统一组织离岗集中培训1个月，并重新参加《贵州省公安网络学院》的在线平台学习，累积达到规定学分后，再申请参加补考。

第四章 资格认证

第二十七条 民警基本级、中级执法资格考试成绩合格，内没有发生违反《公安机关纪律条令》行为的，经省公安厅执法资格等级考试和认证领导小组批准，取得《公安机关人民警察执法资格等级考试证书》，可以办理和审批案件。

《公安机关人民警察执法资格等级考试证书》由省公安厅统一颁发。

第二十八条 考试成绩公布后，由考试合格的民警填写执法资格认证审批表，交本部门主要领导签字盖章，经本级公安机关初审后，逐级上报省公安厅批准。

第二十九条 有下列情形之一的，经本级公安机关批准，可以暂停其执法资格一至三个月：

（一）执法办案中出现错案的；

（二）因执法问题一年内被群众有效投诉两次以上的；

（三）因本人的执法过错，严重影响本单位执法质量考评成绩的；

（四）有关监督部门或上级业务部门依据有关规定建议暂停其执法资格的；

（五）具有其他应当暂停执法资格情形的。

民警因违纪、违法、涉嫌犯罪在停止执行职务、禁闭或采取刑事强制措施期间，其执法资格自动暂停。

第三十条 有下列情形之一的，由各市州地公安机关报省公安厅批准，取消执法资格，收回《公安机关人民警察执法资格等级考试证书》：

（一）在执法活动中有违法违纪行为造成严重影响或后果的；

（二）一年内执法办案中出现两次错案的；

（三）因本人的执法过错，造成本单位执法质量考评成绩不达标的；

（四）两年内被暂停执法资格两次以上的；

（五）不符合认证条件而骗取认证执法资格的；

（六）有关监督部门或上级业务部门依据有关规定建议取消其执法资格的；

（七）民警被辞退或追究刑事责任的；

（八）具有其他应当取消执法资格情形的。第三十一条 依照本实施细则被暂停或者取消执法资格的公安民警，应当作出书面决定，送达民警本人。对决定不服的，可在收到决定之日起30日内提出申诉，决定机构应当在30日内作出复查决定。申诉期间，原决定不停止执行。

第三十二条 暂停执法资格期满，由决定机构通知本人恢复其执法资格。

第三十三条 被取消执法资格的民警，从取消执法资格之日起六个月内不得重新申报参加考试。

第三十四条 退休、辞职、离岗的民警，执法资格自动失效，收回《公安机关人民警察执法资格等级考试证书》。

第三十五条 在本警种之内跨地区平行调动或者垂直调动的民警，其执法资格由调入单位在调入后一个月内向调入地公安机关备案。

第三十六条 民警执法资格认证情况，由省公安厅通过全省公安机关执法资格等级考试系统统一公布。民警取得或者执法资格发生变动时，应当在自资格取得或者发生变动之日起，一个月内予以公布。

第三十七条 民警经第一次补考不合格、无故不参加考试或者考试作弊被取消考试成绩未取得《公安机关人民警察执法资格等级证书》的，应当组织离岗培训1个月，并参加《公安网络学院》在线学习的平台学习，累积达到规定学分后，申报参加执法资格等级考试补考。考试仍不合格的，要调离执法办案岗位。

第三十八条 被取消执法资格的民警，应当离岗培训1个月。培训结束，经所在单位签注意见后，按照初次申报程序办理。

第三十九条 民警应当在《公安机关人民警察执法资格等级考试证书》有效期届满前2个月申报参加同等级或者上一等级执法资格考试。考试不合格的，可以申请补考一次。补考仍不合格，应当取消原等级考试证书。

取得中级以上执法资格等级证书的民警，在有效期届满后，申报等级考试不合格的，其执法资格降低一个档次。

第五章 结果运用

第四十条 民警执法资格等级考试情况，应当计入民警人事档案和个人执法档案，作为晋升职务、级别的重要依据。

在同等条件下，应当优先提拔使用执法资格等级高的民警。

取得高级执法资格的民警，承担案件主办、主侦职责，成绩突出的，可以给予记功或者嘉奖，并纳入省级公安人才库管理。

第四十一条 因在线学习未达规定学分不能申报等级考试、无正当理由不参加考试、作弊被取消考试成绩或者经第一次补考不合格、违反《公安机关纪律条令》等原因未取得执法资格的，本公务员考核取消立功评优受奖资格。

被暂停执法资格的，在暂停执法资格期间，不得参加评优受奖。

被取消执法资格的民警，在重新取得执法资格之前，取消本公务员考评评优受奖资格，不得晋职晋级。

第四十二条 因考试作弊或者不符合认证条件而骗取执法资格的，视情节轻重，给予通报批评或者依照规定给予纪律处分。

第四十三条 未取得和被取消执法资格的民警，或者被 9 暂停执法资格的民警在暂停执法资格期间，停发人民警察执勤岗位津贴。

第四十四条 本单位民警全部通过基本级执法资格等级考试，且通过中级以上考试人员超过本单位在编民警总数30％的以上的，对其本执法质量考评加1分。在此基础上，每递增10％以上的，递加1分。

本单位未通过基本级执法资格等级考试的人数，占本单位在编在职民警总数10％的以上的，对其本执法质量考评扣1分。在此基础上，每递增10％以上的，加扣1分。

第四十五条 大力推广执法资格等级考试和认证工作经验。对执法资格考试和认证工作开展成效显著，队伍整体执法素质和水平明显提高的公安机关，省公安厅将给予表彰和奖励。

第六章 附则

第四十七条 负责执法资格考试和认证工作的工作人员，违反规定，弄虚作假，循私舞弊，对不符合认证条件的人员予以认证执法资格的，视其情节轻重，给予通报批评或依照相关规定予以纪律处理。

第四十八条 安排未取得执法资格、被取消执法资格的民警办理案件，或者不如实提供民警取消执法资格相关情况的，由本级公安机关纪检监察部门责令限期改正，并对直接责任人给予通报批评；拒不改正的，依照管理权限予以处理。

第四十九条 各市州地公安机关可以依照本实施细则制定具体规定，并报省公安厅备案。

第五十条 本实施细则由省公安厅负责解释，自印发之日起施行。