切实履行岗位职责 开创各项工作新局面

第一篇：切实履行岗位职责 开创各项工作新局面

切实履行岗位职责开创各项工作新局面

县委常委、统战部长 陈锋

（2009年1--7月）

半年来，我认真贯彻党的十七大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在县委的坚强领导下，在市委统战部的精心指导下，按照按照围绕以科学发展观为统领这条主线；突出服务发展，维护稳定两个重点；创新沟通协调机制，创新发展机制，创新自身建设机制；做好民主党派、非公经济、民族宗教、海外统战四项工作；促进政党关系、民族关系、宗教关系、阶层关系、海内外同胞“五大”关系和谐的工作思路。）充分发挥统一战线凝聚人心，汇聚力量，促进社会和谐和维护社会稳定的独特作用，不断增强全县统一战线服务科学发展和实现自身科学发展的水平，有力地促进了全县统战工作科学开展。

一是围绕发展大局，明晰工作思路。自己始终把统战工作放在构建小康乾县、和谐乾县的大局中去审视、去谋划，理清思路、创新载体，统战工作的作为更加明显。年初，我部积极开展了“爱岗、敬业、诚信、守法”主题教育，密切了与新社会阶层人士的联系，实现了统战工作思路的新突破，明确了工作重点和努力方向。3月份，组织部分政协委员深入基层，广泛开展调查研究，共撰写调研文章10篇，1提案6件，对全县经济社会发展提出了很好的思路，对农村建设、优化投资发展环境提出了很好的意见。

二是拓展工作平台，彰显统战作为。在全县统战系统实施了“亲民温馨”、“建言献策”、“建功立业”、“强基固本”四大工程。积极协调各民主党派坚持基本政治制度和参政议政能力建设。加强思想、组织、领导班子建设，提高政治把握能力、合作共事能力，全面推进民主党派工作，使全县各民主党派做到与时俱进，开拓创新，在中国共产党领导的多党合作事业中发挥参政党作用。民主党派人士在民生八大工程实施过程中，就项目分配、资金使用方面提出的合理性建议，县委、县政府及时予以采纳。为实现乾县经济跨越式发展和社会全面进步做出贡献。5月份，组织民营科技创业人员、私营企业主等社会阶层代表100余人，深入开展“四下乡”活动，为群众发放宣传资料2000余份，药品210件，对6户患病贫困群众进行了诊治；积极投身“全民创业”活动，开展经贸洽谈、文化交流，促成了一些投资项目成功落户我县；大力加强统战系统队伍建设，开展了“用四心建四家”作风建设活动，广大干部群众素养明显提升，工作作风明显改进，精神面貌焕然一新。

三是坚持多措并举，努力提升工作质量。坚持立足实际，强化措施，推进统一战线工作，进一步巩固了全县统战工作团结、振奋、活跃的良好局面。针对新形势下，宗教工作面

临的行情况、新问题、我们把宗教工作摆在重要议事日程。建立了统战部长联系走访制度，健全了县、乡、村三级宗教工作网络，坚持定期走访宗教界人士，随时掌握宗教界人士的思想动态，切实做好宗教稳定，4月份，我部根据咸阳市宗教局转发《陕西省2009—2013年党政机关培养选拔少数民族干部工作规划》的文件精神，我部积极贯彻落实文件精神并制定本县工作规划，充分发挥职能作用，统筹规划，能在适当的时候选拔一些少数民族干进入领导班子。确保了全县大局和谐稳定切实加强海外联谊工作。在妥善处置“为中国教会祈祷日”及上海余山朝圣问题中，为防止我县天主教发生混乱和影响治安的事件，防止形成宗教狂热，确保上海余山朝圣期间我县天主教堂、神甫、修女、信徒无群体性有组织大规模前往。大力加强民族宗教工作，积极建议县上单设民族宗教局，落实了领导、人员、车辆，建立健全了县乡村三级宗教网络。充分发挥工商联桥梁和纽带作用，加强与非公经济代表人士的联系与沟通，及时掌握他们的思想动态，和企业发展情况，工作的管理，有针对性地教育和引导他们增强大局意识，法律意识和诚信意识，积极主动地为他们排忧解难，维护他们的合法权益。发挥联系广泛的优势，积极赴省、市争取项目资金，通过省市统战部牵线搭桥，联系香港福慧慈善基金会向弥陀寺慈爱学校15名孤儿捐资11700元，衣服15套，学习用品、邮票和信封等。4月份，为进一步教育引导全县人民学习革命先烈精神，发扬革命传统，继承先烈未竟事业，我部组织来自全县各界人士、老干部、学生代表900人在县第三广场烈士纪念亭前举行“乾县清明节纪念革命先烈活动。”通过纪念活动，让学生们学习他们的思想，继承他们的遗志，发扬它们的精神。进一步提升爱国统一战线的水平。我部在学习实践科学发展观活动中高度重视黄埔同学工作，下功夫为黄埔同学办实事、办好事，赢得了广大黄埔同学的广泛好评。

四是履行分管职责，全力推进工业经济发展和招商引资工作。按照县委分工，自己分管工业经济和招商引资有关工作。今年以来，按照县域经济“扩量、提质、增效”的工作思路，加强对工业经济的监测和预警，及时帮助企业分析市场动态，解决困难和问题，完成了化工厂、木器厂改制的前期准备工作，海龙复合非金属软木橡胶复合板技改项目已建成投产，使全县规模工业企业数量增加到36户。同时，重点抓了众喜水泥项目建设，先后多次深入工程建设一线，协调相关部门创新工作方式，改进工作措施，加大工作力度，促进了项目建设进度。目前，该项目已完成投资10亿元，厂房基础建设已完成，宿办楼主体工程已封顶。招商引资方面：先后多次召开协调会、座谈会，研究分析形势，安排部署任务，与县上分管招商的领导、县上主要领导先后赴江浙沪、山东、广东、北京等地，拜访客商、推介项目、争取资

金、宣传乾县，取得了显著成绩。目前，全县招商引资共引进项目11个，总投资19.76亿元，已开工建设6个，到位资金10.39亿元。同时，自己重视落户企业的发展壮大，多次深入企业现场检查指导工作，督促项目建设，协调解决土地、资金等问题，努力为投资企业解决实际困难。

第二篇：履行人大职责开创人大工作新局面

履行人大职责开创人大工作新局面

张长洪

2008年换届以来，麻阳苗族自治县人大常委会在市人大常委会的指导和县委的领导下，认真贯彻党的十七大精神，深入落实科学发展观，围绕县委中心工作，切实履行宪法和法律赋予的职责，开创了人大工作新局面。

一、民族立法工作取得新突破

努力提高立法质量，为全县的改革发展稳定创造良好的法制环境，是本届常委会立法的工作目标。今年，常委会紧密结合自治县实际，为加强城市管理，营造优美的城市环境，认真做好了《麻阳苗族自治县城镇管理条例》的调研、起草工作。目前，《城镇管理条例》经过三易其稿后，正准备报省、市人大审批。同时，为进一步打造好“中国长寿之乡”品牌，着手开展了《麻阳苗族自治县长寿资源保护工作条例》的前期调研工作。

二、财政预算监督有了新规程

为深化预算编制改革，规范预算审查监督行为，常委会根据《监督法》、《预算法》和《湖南省县级以上人民代表大会常务委员会预算审查监督条例》等法律法规，制定出台了《麻阳苗族自治县人大常委会预算审查监督工作操作规程》，经县五届人大常委会第12次会议审议通过，于2009年7月24日起施行。该《规程》共分五个方面，分别对预算草案的初步审查、人民代表大会期间预算草案的审查、预算执行的监督、预算调整方案的审查、决算的审查作了具体规定。《规程》重点突出了对预算执行的监督，如对“县人民政府及财政部门如因特殊情况

需要在县人民代表大会批准的本级预算内追加安排的一次性专款，每追加一次必须报县人大主任会议或县人大常委会会议审查，”并对具体数额作了规定。

三、代表工作达到新水平

首先针对换届后新当选代表较多的实际，常委会以代表法为主要内容，加强了对人大代表的集中培训，促进了代表整体素质的进一步提高。其次，为丰富人大代表闭会期间的活动，促进人大代表更好地履行职责，常委会将2009年确定为“人大代表履职年”，在全县精心组织开展了“六个一”活动：一是开展代表评议活动，对政府和部门工作进行评议；二是组织县人大代表进行全面述职，并对代表履职情况进行评议，征求选民的建议和意见；三是加强县人大代表与选民联系，建立选民联系点或代表之家，建立民情登记本，公布代表联系方式；四是开展一次优秀人大代表和先进代表小组评选活动，对履职实绩突出的代表和活动开展出色的代表小组进行表彰奖励，进一步激发代表的履职热情；五是开展一次优秀代表议案、建议评选活动，激励代表紧抓关系全县改革发展稳定大局和群众切身利益、社会普遍关注的重大问题，精谋良策，争出高招；六是在县有线电视台开办“代表风采”专栏，加强对代表履职典型事迹和先进经验的宣传，为代表履职营造良好舆论氛围。再次，为进一步提高代表履职的积极性，常委会规范了建议办理制度，实行代表建议重点交办制。近两年来，常委会共收到代表建议、批评和意见263件，从中筛选了10件建议作为重点建议进行了当场交办，办理质量和满意率有了新的提高。

四、人事任免推出新办法

常委会坚持党管干部和充分发扬民主、严格依法任免干部有机结合的原则，认真行使人事任免权，使人事任免工作更加规范。近两年来，共依法任免国家机关工作人员94人次。在人事任免工作中，常委会根据《监督法》的有关规定，结合本县实际，出台了《麻阳苗族自治县人大常委会人事监督办法》，通过建立和完善任前考察、法律知识考试、拟任职务发言、设立秘密投票处、就职宣誓和颁发任命书等制度，进一步增强了被任命人员的法律意识、公仆意识和责任意识，提高了被任命人员的素质。

五、工作评议方式不断创新

工作评议是监督法赋予地方人大常委会的一项重要职权。去年，常委会以无记名投票表决的方式确定了县政府两名副县长、县人民法院一名副院长、县人民检察院一名副检察长和县教育局、县农业局、县发展和改革局等3个县政府组成部门为2008工作评议对象。在评议中，常委会根据监督法规定的监督公开原则，采取了人大监督与舆论监督相结合的方式，在县有线电视台对工作评议现场实施了全方位、全过程报道，引起了社会的广泛关注。今年9月中旬，常委会又将对县政府一名副县长、县人民法院、县国土资源局、县畜牧水产局、县劳动和社会保障局进行工作评议，我们在总结去年工作评议经验的基础上，在评议方式上又有了新的改进。首先，在评议对象的确定上做到了“三结合”：即评议对象有个人分管工作与单位整体工作的结合，评议对象有县直单位和垂直管理部门的结合；评议对象有广泛性和代表性的结合。其次，在评议活动的制度设计和全程操作上始终注重实效。在民主测评、走访座谈、查阅相关资料、听取汇报、问卷调查、征求意见等调查方法的具体运用上，重点突出个别走访座谈，对相关资料的汇总统计，指定县人大常委会专门工作机构专人归口负责，并做好保密工作。同时要求审计、监察部门对评议对象进行审计或调查，并听取审计或调查情况报告。对于评议票决改过去的“满意、基本满意、不满意”三个等次为“满意、不满意”两个等次。再次，对于评议结果的处理赏罚分明。对在县人大常委会工作评议中综合评价，满意票超过90%且整改认真的，县人大常委会授予“2009工作评议满意单位”称号。对评议为不满意和整改不满意的单位，依据县人大常

委会人事监督办法有关规定，将对评议对象其主要负责人提出质询案或者撤职案。并建议县委取消当年评优评先资格，下年继续评议。对于属于市管单位的向其上级主管部门和市人大常委会通报评议结果及建议。同时在年底召开的县人代会上，对评议情况和整改情况予以通报。目前全县评议工作正在稳步推进。

六、乡镇人大工作跨上新台阶

常委会高度重视乡镇人大工作，不断加强联系与指导，推行乡镇人大工作目标管理责任制，实行量化考核评比，促进了乡镇人大工作平衡发展。同时，切实加强了乡镇人大干部队伍建设，出台了《乡镇人大干部管理办法》，该办法共有十条，对乡镇人大干部的职责、任期、考评、考察、任用和述职等都作出了明确规定，乡镇人大干部的双向交流和业务培训力度不断加大，有5名年富力强、工作出色的乡镇人大主席交流到了乡镇长岗位。同时，常委会还通过多种途径，组织乡镇的人大主席、副主席、秘书开展业务培训和考察活动，提高他们的人大工作水平。

七、机关工作展现新气象

按照学习实践科学发展活动的目标要求，常委会以转变工作作风为核心，开展了常委会自身建设年、工作规范年、机关作风建设年活动，出台了《关于进一步加强县人大常委会会纪会风的规定》，明确了县人大常委会组成人员和“一府两院”组成人员参会的基本要求并提出了违反《规定》的处理要求。其中《规定》要求，县人大常委会组成人员，一年内缺会一次的，或会议迟到、早退的，对其给予通报批评；一年内缺会二次的，由常委会领导对其进行诫勉谈话；一年内缺会三次以上者（含三次），责成其自动辞去职务。县“一府两院”的组成人员，一年内缺会一次的，或会议迟到、早退的，对其给予通报批评；一年内缺会二次以上的（含二次），由主任会议决定对相关责任人依法启动相关法律程序予以处

理。同时，建立了机关工作量化考核机制，健全了学习、调研等各项制度，逐步达到了人大机关工作的制度化、规范化。

作者单位：湖南省麻阳苗族自治县人大常委会办公室

第三篇：珍惜机遇奋发有为全面开创办公室各项工作新局面

珍惜机遇奋发有为全面开创党委办公室各项工作新局面 程立双

这次全市党委办公室主任会议，是在全市上下推进海西建设大局，积极创造优异成绩迎接党的十七大胜利召开关键时刻召开的一次重要会议。会议的主要任务是，进一步深入学习贯彻全省党委秘书长、办公厅(室)主任会议精神，特别是围绕学习贯彻省委卢展工书记在全省党委秘书长、办公厅(室)主任会议上重要讲话精神，深入研究部署如何发挥全市党委办公室“三个作用”，在推进三明融入海西建设、实现加快崛起中作出更大的贡献。

如何做好新时期党委办公室的工作，全省党委秘书长、办公厅(室)主任会议，特别是省委卢展工书记的重要讲话中，提出了明确指导思想、工作重点和努力方向。市委叶书记也对大家提出了明确的要求，各级各部门办公室特别是党委办公室一定要珍惜机遇、集中精力抓好贯彻落实。下面，我着重围绕学习贯彻落实会议精神，讲四点意见：

一、深刻领会，准确把握省委卢书记重要讲话精神

省委卢书记在这次党委秘书长、办公厅(室)主任会议上的重要讲话，主题鲜明、内涵丰富，高屋建瓴、深刻精辟，语重心长、情真意切，具有鲜明的时代性、针对性和指导性。各级党委办公室一定要把学习贯彻卢书记的重要讲话精神作为当前一项重要任务，真正做到用讲话精神统一思想、指导实践、推动工作。一要充分认识讲话对党委办公室工作的重要指导意义。省委卢书记的重要讲话，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中央关于落实科学发展观、构建和谐社会、加强党的先进性建设和执政能力建设等一系列重大战略思想，全面阐明了党委办公室工作的重要性，明确提出了新形势下党委办公室工作的新任务和新要求，深刻揭示了党委办公室工作的特点和规律，科学阐述了党委办公室的性质、职能、作用、工作任务、工作方法和工作要求。讲话既是对中央关于党委办公厅(室)工作目标要求的贯彻落实，也是对党委办公厅(室)工作实践和理论发展的新概括；既是新时期开展党委办公厅(室)工作的重要依据，也是评判党委办公厅(室)工作成效的重要标准，为进一步提升党委办公厅(室)服务党委工作的能力和水平指明了努力方向。二要准确把握讲话的丰富内涵和精神实质。省委卢书记的重要讲话，特别是“党性是根本，宗旨是本质，全局是站位，枢纽是定位，服务是职责，责任是关键，严格是形象，运作是要领”“八句话”的要求，从总体上回答了党委办公厅(室)系统工作和自身建设的一系列重大问题，是对党委办公室工作“为什么”、“做什么”、“怎么做”的深刻把握和全面概括。在加强办公室队伍建设方面，提出了“提高境界、理论武装、钻研业务、忠诚履职、严谨细致、以身作则”六点具体要求，并对各级党委加强对办公室的领导提出了“重视、严格、理解、支持”“八个字”的要求。讲话涵盖了党委办公室工作的方方面面，形成了包括指导思想、工作任务、基本要求和基本方法等内容在内的一个完整体系。三要坚持用讲话精神统一思想，把讲话要求落到实处。学习贯彻省委卢书记重要讲话精神，重在提高思想认识，解决突出问题，推动工作落实。要切实用讲话精神统一思想，进一步提升对党委办公室地位作用的认识，进一步增强做好工作的责任感，进一步明确提升工作水平的努力方向，进一步夯实做好工作的思想基础、组织基础、工作基础。要把贯彻落实全省党委秘书长、办公厅(室)主任会议特别是省委卢书记讲话精神和市委叶书记讲话精神，同贯彻落实省、市党代会精神结合起来，同推动今年市委各项工作部署的落实结合起来，同各地各部门正在进行的创业实践结合起来，着眼长远、立足当前，抓紧研究解决影响办公室工作和队伍建设的突出问题，立说立行，加强整改，切实以改进作风、推动工作的实际成效落实好会议精神。

二、强化运作，全面提升党委办公室的整体水平

要认真按照省委卢书记“八句话”、“六个方面”的要求和市委叶书记的重要讲话精神，紧密联系三明实际，积极参与政务，认真管理事务，努力搞好服务，更好地发挥综合协调、督促检查和参谋助手作用，全面开创党委办公室各项工作新局面。

1、注重以文辅政，在提升参谋服务层次上下功夫。无文而不立，无物而不名。文字工作是党委办公室发挥参谋助手作用最直接、最重要的工作任务。当前，特别要按照省委“四个重在”实践要领和卢展工书记提出的“八句话”要求，围绕海西建设大局和加快三明发展具体实践，围绕发挥前锋、基地、枢纽、支撑作用，围绕三明在海西建设中作出“第三次贡献”，找准站位谋大局，紧扣发展出思路，抓好一批典型，拓展一批亮点，推出一批举措，提高服务党委决策水平。一是站位要高。作为党委的参谋部、司令部，想问题、出主意、办事情，首先要站高看远、胸怀全局。一个合格的参谋团队，不仅仅要会写材料、出观点，更要善于谋思路、谋大局，自觉做到工作思路与党委决策一致，工作目标与党委要求吻合，工作重点与党委中心合拍。要紧紧围绕贯彻落实科学发展观、构建和谐社会战略思想和建设海峡西岸经济区的决策部署，把中央大政方针、省市委部署要求与本地实际结合起来，准确把握规律性、灵活性、前瞻性，谋大思路、出好主意、想金点子，为党委研究制定适合当地实际的发展思路和工作举措，提供更多更好的参谋意见，真正参到点子上、谋在关键处。二是谋事要全。要增强敏感性、预见性，对领导正在酝酿、意在决策的重大问题，主动做到思考在前、调研在前、谋划在前；对已经作出的领导决策，要迅速完善工作预案，及时形成部署指导工作的具体意见。谋事办事既要小中见大、见微知著，在纷繁复杂的具体事务中，找准抓住推进工作的切入点、结合点。又要注意以大见小、于事周全，正确制定切合实际、可比较的预案和方案，从决策前的信息调研，决策中的综合部署，再到决策后的贯彻落实，环环紧扣、层层推进，严丝合缝、不留疏漏。三是举措要实。注意增强参政议政的实效性，提出的意见建议、方案预案要切合实际、切实可行，不能模棱两可、漫无边际。要把指导原则转化为具体方案，把总体要求细化为措施办法，使提出的问题有现实依据，提出的对策有可行方案，提出的目标有关键性措施，从而有效防止对策偏颇无法决策，方案粗糙无法实施等问题，力求思路清，符合领导决策；力求高度够，站到领导层面；力求表达准，体现领导意图；力求特点明，彰显地方特色。

2、注重真督实查，在增进工作落实效益上求突破。抓好督促检查，是推进决策落实的重要手段。办公室整体功能作用发挥得好不好，很重要的是看督促检查、狠抓落实的能力强不强。一是抓好重大决策的落实。围绕市委重大决策的落实和推进，通过组织分解立项、专项督查，把各项目标任务进行量化、细化，尽可能转化为可操作的目标体系，把责任分解到各级领导、各个部门和责任人员，定期或不定期对工作进展情况进行跟踪检查，形成督查专报向领导作出反馈，为领导了解掌握工作进展情况，及时采取进一步的推进措施，提供有效的督查服务。二是抓好重点工作的落实。围绕市委各个阶段的工作重点，组织督查工作人员，通过开展新农村建设、重点工作、项目竞赛活动，以及“抓调研、促落实”和“下基层、访群众、办实事、促发展”主题实践活动等专题督查，强化决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”建设，保证市委重点工作有部署、有检查、有推进、有落实。三是抓好重要事项的落实。按照督查工作“四个转变”的要求，抓好省市领导重要批示件的督办，抓好事关群众根本利益的为民办实事项目和相关事项的督办，抓好社会反映强烈的重点、热点、难点问题的督办，切实在重点突破、整体推进中树立督查权威，在服务大局、确保落实中增进督查实效。

3、注重服务效率，在提升工作创新层次上添活力。面对新的形势和任务，提升办公室整体功能和服务水平，必须着眼于创新，大胆探索实践，转变传统观念，改进工作方法，变被动适应为主动服务。一是推进观念创新。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，努力使思想更加贴近客观实际，观念更加贴近时代发展要求，破除“因循守旧”思想，确立“开拓创新”观念；破除“小进则满”思想，确立“争创一流”观念；破除“唯书唯上”思想，确立

“求真务实”观念，破除“墨守成规”思想，确立“时效优先”观念。二是推进工作创新。围绕提高“三服务”水平，统筹整合办文、办会、办事和后勤保障等工作职能，发挥办公室综合、信息、政研、督查、秘书工作等整体优势，对外减少中间环节，提高办事效率；对内强化过程控制，讲求工作质量，规范办公、办文、办会、办事程序，周密组织公务活动，建立快速反应、运转协调、行为规范、保障有力的工作运行机制。三是推进制度创新。建立健全工作运转及其管理制度，规范文电审办、传阅传递、请示报告工作制度，健全紧急信息报送和处置突发公共事件制度，修订完善值班、带班、交接班制度，建立网络管理责任制度，完善车辆管理、财务开支审批制度，靠制度管理，按规矩办事。四是推进文化创新。坚持以人为本，倡导人本管理，建设机关文化，营造和谐氛围，创造条件丰富干部职工文化生活，帮助干部职工解决工作、生活中的困难和问题，努力让全体员工都能在办公室这个大家庭中感受温暖、共享和谐，展示才智、积极作为。

4、注重团结协作，在增强协调运作本领上见实效。协调运作是办公室的一项看家本领，也是确保工作高效有序运转的基本途径。必须立足全局、统筹运作，把上下左右的关系沟通好、处理好，保证党委“总揽全局、协调各方”贯穿于全局工作的方方面面。一是加强纵向协调。主动密切与上级有关部门的沟通联系和请示汇报，及时了解咨询领导工作思路和重要举措，积极争取上级更多支持，努力做到上级欲谋我已谋，他人未动我先动。把对上服务与对下服务，对领导负责与对群众负责一致起来，带头摸实情、说实话、讲真话，真实反映基层的情况和群众的呼声，使领导及时了解基层的困难和问题，掌握工作进展情况和政策执行的效果。对下级办公室应多关心、多理解、多支持、多指导，促进形成上下贯通、左右联动、协调发展的新格局。二是加强横向协调。党委办公室是部门的“排头兵”，不论协调工作，还是处理问题，都应坦诚、平等相待，讲究方式方法，不因坚持原则性而忽视灵活性，也不因强调灵活性而放弃原则性，发挥好自身沟通上下、联系左右的枢纽作用，充分调动各套班子、各部门单位办公室的积极性。三是加强内部协调。办公室内部工作必须统筹安排、讲求效率，既要合理分工、责任到人；又要相互协作、主动作为，切实做到补台不拆台、到位不越位、作为不乱为。

三、重在建设，努力提高党委办公室队伍整体素质

做好党委办公室工作，关键在党，根本在人。要按照省委卢书记对办公室同志“六个方面”的具体要求，不断适应新形势、新任务，切实加强自身建设，努力提升服务能力和水平。

1、加强思想建设，在政治上求强。作为党委办公室的工作人员，要当好党委的参谋助手，必须对党忠诚，具有强烈的党性意识、宗旨意识、全局意识。一要政治坚定。办公室的每一项工作，都是政治性很强的工作。只有政治上坚定，才能做到思想上统一、行动上一致。办公室的干部任何时候都要从讲政治的角度和高度来观察问题、分析问题、处理问题，始终保持坚定的政治方向，把讲政治作为办公室工作的灵魂和自己的“立身之本”，时刻保持清醒的政治头脑，争做讲政治的表率。二要优质服务。党委办公室系统的服务是为领导层面服务，是通过为领导服务来体现为人民服务。要紧紧围绕党委中心工作，抓住各个时期领导关注的重点、工作中的难点、群众反映的热点，想到领导身边去，走到领导前面去，为领导提供优质及时的服务，当好领导的参谋和助手，让领导腾出更多的精力和时间来考虑大事、考虑全局、考虑民生。三要胸怀全局。任何时候都要增强全局观念，心中有全局，办事为大局，时刻都站在全局、站在党委的角度想问题、办事情，使我们的工作呼应并融入全局，把办公室干部职工的政治热情和政治觉悟贯穿到“党性、宗旨、全局、枢纽、服务、责任、严格、运作”之中。

2、加强能力建设，在业务上求精。做好办公室工作，不仅要求办公室工作人员有很高的政治素质，而且要有很强的业务能力，始终把业务精湛放在重要位置。业务能力的提高，需要不断的工作积累，更需要持续的勤奋学习。党委办公室的同志要以强烈的紧迫感，树立

终身学习的理念，加紧学习，全面掌握办公室业务知识。在学习问题上，办公室的同志要比其他部门的同志先学一步，多学一点，学深一点。各级党委办公室都要积极创造条件，加强对办公室工作人员的业务培训，帮助掌握本职工作的基本规律、基本技能，提高业务工作能力。同时，办公室工作具有很强的综合性，既要有扎实的文化知识和业务功底，又要广闻博览，具有宽广的眼界和知识面。要组织办公室的同志加强反映当代世界发展的新知识和社会主义市场经济理论知识的学习，学习和掌握科技、信息、法律等有关知识，熟练掌握计算机、互联网等办公自动化技术运用技能，不断拓宽办公室干部队伍的知识领域，更新知识结构，从而提高做好办公室工作所必需的分析解决问题的能力、调查研究的能力、协调综合的能力，切实提高办公室干部职工的综合素质。要不断改进学习方法，创新学习方式，坚持深入实际，深入基层，向实践学习，向群众学习，认真从实践中求取真知，增长才干，提高水平。我们的大部分办公室工作人员，今后也会走上不同的领导岗位，担负起重要的领导职责，因此，要从现在开始，刻苦学习，加强锻炼，为将来走上各级领导岗位打下坚实的基础。要敢当大任、能当大任、善当大任，从做好办公室的点滴事务做起，注重提高个人的综合素质和办事能力，把我们党委办公室这支队伍建成既有理论素养、又有实践能力，既有业务专长、又有多方面才能的复合型服务群体。

3、加强作风建设，在工作上求实。党委办公室是党委的窗口，其工作作风如何，直接影响到党委的形象，必须坚持高标准、严要求，做到求真务实。结合办公室工作实际，一定要按照胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气的要求，切实加强党性修养，注重情操的陶冶、名节的砥砺、心灵的净化，践行社会主义荣辱观，讲操守、重品行，力争在以下六个方面取得新的突破。一是在讲真话上取得新的突破。说老实话、办老实事、做老实人，这是对办公室人员最起码的要求。向上级提供信息、反映情况、汇报工作要实事求是，不夸大、不隐瞒，不掺杂个人感情，经得起时间的检验，做到反映成绩恰如其分，反映问题真实可信，反映困难准确实在，坚决克服只报喜不报忧或者报喜多报忧少的现象；向下级布置任务要从实际出发，求真务实，不搞形式主义、花架子；分析研究问题要有自己的思考和见解，不要人云亦云、随波逐流。二是在写短文章上取得新的突破。文字关键是精，材料写得短、说得准、说得透才是水平。要大力弘扬生动活泼、新鲜有力的马克思主义文风，起草文件、讲话要朴实无华、旗帜鲜明、观点明确、有的放矢、言之有物、短小精悍，多讲一些群众愿意听、听得懂的话，坚决反对党八股，摒弃大话、套话、空话。三是在开短会上取得新的突破。要树立务实高效的会风，可开可不开的会不开，可长可短的会短开，务必解决实际问题。四是在提高效率上取得新的突破。无论是办文、办会还是办事，都要雷厉风行、讲求实效，各个环节紧密衔接，时刻保持整个工作系统的高效运转，做到又好又快。五是在洁身自好上取得新的突破。办公室的工作很辛苦，很清苦，很艰苦。要做好办公室工作，必须端正思想，树立正确的人生观、世界观和价值观，解决好权力观、地位观、利益观问题，正确对待荣辱与得失，正确对待升迁与去留，真正做到自重、自省、自警、自励，耐得住寂寞，守得住清苦，挡得住诱惑，管得住小节，经得起考验。六是在改进服务态度上要取得新的突破。要强化全心全意为人民服务的宗旨意识，对基层群众要深怀感情，接待群众要和蔼亲切，对基层和百姓提出的事都要热心办、马上办、努力办，做到心为民动，情为民系，利为民谋。与部门联系工作要谦虚谨慎，切忌盛气凌人、颐指气使，坚决反对衙门作风，杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的现象，努力把党委办公室建成特别能创新、特别能战斗、特别能吃苦、特别守纪律的部门，使办公室人员始终保持昂扬锐气、蓬勃朝气、浩然正气。

四、加强领导，为党委办公室创造良好的工作环境

各级党委和各级领导要按照省委卢书记“重视、严格、理解、支持”的要求，加强对党委办公室的领导，从实际出发，多给党委办公室办实事好事，改善他们的工作条件，为他们创造良好的工作氛围。

一要加强领导。要高度重视党委办公室工作，着力完善党委加强对党委办公室工作的领导体制。加强指导，经常过问、研究党委办公室工作，及时向他们通报工作情况，使他们明确搞好服务的切入点。多给他们交任务、压担子，充分发挥好党委办公室的作用，让干部在工作实践中得到全面锻炼和提高。要加强党委办公室班子建设和干部队伍建设，切实落实好省委卢书记关于“对党委办公室系统在编制上要适当给予倾斜、在机构设置和人员配备上按照有关规定配齐配强，要选派具备常委条件的同志担任县(市、区)党委办公室主任、党委政府部门办公室主任应该选配具备党组成员或部务会成员条件的同志担任和对党委办公室干部可以适当高配”等要求。最近，省委编办根据省委主要领导批示精神，下发文件要求“各设区市设立政研室、各县(市、区)党委办公室加挂政研室牌子，并要有干部专门负责政研工作”，要抓好落实。

二要严格要求。党委办公室的地位和作用决定了办公室的整体运作能力要强、工作人员的整体素质要高。大家要树立极强烈的责任意识，按照岗位职责的要求，经常反思履职是否到位，工作是否尽责，服务是否到家。要以严谨认真的态度、一丝不苟的精神、灵敏快捷的节奏对待所承办的每项工作，努力做到领导交办的事项不在这里延误，正在传递的文件不在手上积压，各种差错不在自己身上发生，来机关办事的同志不在这里受冷落，办公室的形象不因自己履职不到位而受损。要落实严格的把关负责制，从具体经办人员到科室负责人，再到办公室领导，每个环节该履行的职责一定要从严把关，办求尽善尽美，做到不压事、不误事、不坏事。要实行错情追究制，制定相应的责任追究办法，谁出了问题就要承担相应的责任，并视情况予以严肃处理。

三要理解支持。党委办公室的工作涉及面广，往往是矛盾和问题的集中地，在具体工作中会经常遇到很多复杂、难办的事情，甚至是需要顶住压力去办的事情，不仅要出力受累，有时候还要担当风险、吃亏受气。要理解他们、体谅他们，多给予支持鼓励、撑腰壮胆，特别是在干部困难时候，更要多给予理解和关心，为他们创造一个宽松的工作环境，让他们感受到集体的温暖，把大家的积极性调动好、保护好。各级各部门要支持党委办公室工作，加强沟通、加强协作，不折不扣、按质按量完成党委办公室布置的工作任务，共同为党委决策的实施和落实提供更加有序、高效的服务。当前，一些党委办公室的工作条件比较困难，与现代化办公的需要有较大差距，一定程度上影响了党委办公室的工作效率。各级党委要从实际出发，千方百计帮助解决实际困难和问题，加大投入，加强办公设施建设，不断改善工作条件和环境，提高党委办公室服务水平和效率。

四要关心培养。要坚持用事业留人、用感情留人、用必要的待遇留人，满腔热情地关心干部职工的工作和生活，努力解决大家在工作、生活等方面的问题。在政策允许的范围内，想方设法解决好大家的职级待遇、生活福利等方面问题，使大家心情舒畅，安心工作。加大干部培养力度，为他们创造学习深造、交流锻炼的条件，使他们不断得到充实和提高，更好地成长进步。进一步加大培养选拔干部的力度，把那些德才兼备、群众公认的优秀干部及时提拔起来、输送出去，使办公室干部队伍始终保持蓬勃的生机，更好地为加快三明崛起和更大跨越作出应有的贡献。

（本文为市委常委、秘书长程立双5月25日在全市党委办公室主任会议上的讲话摘要，标题为编者所加）

第四篇：切实履行政治干部岗位职责

切实履行政治干部岗位职责

新修订的《政工条例》，对政治委员、政治教导员、政治指导员和政治机关干部职责素质作了更为明确的规范。抓好《政工条例》学习贯彻，必须充分认清政治干部的职责要求，更好地发挥政治干部的职能作用。

政治干部是部队党的建设和思想政治建设的领导者组织者，是指导和开展政治工作的主体力量。近年来，全军广大政治干部认真履行岗位职责，卓有成效地抓好政治工作，为确保党对军队的绝对领导、圆满完成各项任务发挥了重要作用。当前，我军建设进入新的发展阶段，政治工作的任务十分艰巨和繁重。只有把政治干部队伍建设摆到更加突出的位置，下大力加强思想建设、组织建设、能力建设和作风建设，才能使政治工作适应新形势、实现新发展。

切实履行政治干部岗位职责，就要不断强化做好政治工作的使命感责任感。在军队中专门编设政治干部，是我军的一个鲜明特色，也是我军重要的政治优势。《政工条例》关于政治干部的设立、性质、地位的规范，揭示了政治干部对我军建设的极端重要性，彰显了新形势下政治干部的光荣使命。各级要通过学习贯彻《政工条例》，引导政治干部从实现“三个确保”时代课题的高度，进一步认清肩负的使命职责，不断强化首位意识、责任意识和服务意识，把政治工作作为崇高事业来追求，作为一门科学来研究，做到真心热爱政治工作，潜心钻研政治工作，扎实做好政治工作。

切实履行政治干部岗位职责，就要着力提高开展政治工作的能力素质。政治干部的能力素质，很大程度上决定着政治工作的质量和效果。新修订的《政工条例》，适应形势任务变化和我军职能使命拓展，对政治干部必须具备的思想政治素质、军事专业技能、科学文化知识和任职经历、工作经验等作了充实完善，为提高政治干部的能力素质进一步明确了标准和要求。各级要以学习贯彻《政工条例》为契机，扎实抓好政治干部的学习和实践锻炼，组织他们认真学习党的创新理论、学习我军政治工作优良传统、学习履行职责所需的新知识，帮助他们在深化军事斗争准备、完成多样化军事任务的实践中开阔视野、增长才干。

切实履行政治干部岗位职责，就要大力弘扬求真务实的作风。优良的作风是政治干部必须具备的内在素养，也是做好政治工作的重要保证。实践表明，再好的理念、再好的思路，如果不真抓实干，也不可能落到实处、见到实效。政治工作说到底是做人的工作的，更需要求实务实、扎实踏实。各级要把培育良好作风作为学习贯彻《政工条例》的重要切入点，引导政治干部进一步端正指导思想，始终围绕有利于强化党对军队的绝对领导、有利于部队战斗力的巩固提高、有利于保证各项任务的圆满完成筹划开展政治工作，自觉把官兵思想觉悟提高和战斗力提升的实际效果，作为衡量政治工作成效的基本标准，进一步形成讲质量、重实效的工作导向，确保各项政治工作真正落到实处。

党员领导干部讲党性、重品行、作表率，归根结底要通过履行岗位职责这个平台来反映和实现。过硬的能力素质是履职尽责、做好一番事业的重要前提。

领导干部肩负起一个单位工作的领导重任，肩负起党和人民的重托。领导干部的履行职责的能力如何，可直接影响到一个机关单位行政能力、执法能力，一个企业的生死存亡，一个地方的经济社会发展。领导干部的一言一行，对单位干部、职工有着潜移默化的影响和感召作用。一个酷爱学习的领导，所带团队的学习氛围肯定是浓厚的；一个求真务实的领导，所带团队的工作作风必定是扎实的。俗话说得好，要想火车快，全靠火车头带。领导干部带头提高履行岗位职责，带头扑下身子干事业，必将事动单位一班人把主要精力放在提高履职尽责的能力素质、推动事业的科学发展。

要深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，明确组织工作服务科学发展的任务和要求，认真履行岗位职责，不断提高履职能力，讲党性、重品行、作表率，做一个组织放心、干部信任、群众满意的组织部长。（重庆日报）

岗位的价值在于“做事”，人生的意义在于“奉献”。我们每个人都有自己的工作岗位，对于一名大学生村来说，岗位不仅是一种职业，更应是一种事业和责任，应当像爱护自己的眼睛一样珍惜“岗位”，认真履行岗位职责,为社会主义事业贡献自己的光和热。

首先，作为一名奋斗在基层的工作者，必须带头讲党性、重品行、作表率。要坚定共产党人的理想信念，坚守公道正派的党性原则，提高知人善任的工作本领，弘扬甘为人梯的奉献精神。要自觉遵守领导干部廉洁从政准则，严格自律，管住小节、守住底线，保持清正廉洁的政治本色。

其次，要认真履行岗位职责,就要加强学习，提高自身修养。作为一名村官，如果不加强学习，就会跟不上形势；跟不上形势，就会出问题；出了问题，损失的不仅是自己。因此，我们必须根据不同工作的需要，努力学习，不断对自己“充电”。才能有效地开展好工作。再次,要认真履行岗位职责,就要时刻严格要求自己，做到清清白白做人，踏踏实实做事。清清白白做人，就是要安分守己，遵纪守法，严于律己；踏踏实实做事，就是干实事、做好事，不偷奸耍滑，要经得起领导和广大群众的检验。

最后，要认真履行岗位职责,就必须经得起压力。压力再大，工作主动性不减，反而应该越战越勇。村官工作光荣而辛苦，只要从事了这项工作，我就要有勇气无条件地干好它。在困难磨难面前，我更应该坦然面对，释放

第五篇：贯彻落实县委十一届十三次全会精神 开创医院各项工作新局面

贯彻落实县委十一届十三次全会精神 开创医院各项工作新局面

尊敬的#书记、各位领导、同志们：

大家下午好！

县委十一届十三次全会召开之后，我院立即行动，召开了医院党政班子会议，就如何学习领会和贯彻落实会议精神进行了认真研究和商讨。随即召开了全院科组以上干部会议，传达学习了会议精神，特别是对市委常委、县委书记李玉楷同志的主题报告进行了原原本本的传达和认认真真的学习，号召全院党员干部一定要深刻领会会议的精神实质，并以会议精神指导医院各项工作的开展，下面我代表县中医院，将医院有关工作情况汇报如下：

一、加强学习，提高认识

医院高度重视县十一届十三次全会精神的贯彻落实，为提高医院干部职工的认识，在学习贯彻落实中做到三个结合，一是把贯彻落实会议精神与省十届九次全会、市委九届十次全会以及深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神相结合；二是把贯彻落实会议精神与县委、县政府的重大工作部署相结合；三是把贯彻落实会议精神与开创医院各项业务工作新局面相结合，以人为本，努力构建和谐的医患关系。通过学习，使干部职工明晰了县委县政府“解放思想、振奋精神、真抓实干、加快经济发展，做大经济总量，改善民生，促进和谐，又好又快推进全县建设进程的发展思路”，明确了2011年的经济社会发展目标，统一了思想，增强了责任感和紧迫感。

二、制定措施，狠抓落实

医院今年上半年，在县委、县政府及县卫生局正确领导和大力支持下，在全体医职员工的共同努力下，我院各方面的工作都取得显著的成绩，医院继续保持了持续发展的良好态势。今年1月至6月份，门急诊量9.3 万人次，收住病人3609 人次，比去年同期增长25 %。1至6月份业务总收入 2463 万元，比 去年同期增长 516 万元，增幅26.5 %。

今年下半年，医院将认真贯彻落实县委十一届十三次全会精神，进一步解放思想，振奋精神、真抓实干，以病人为中心，转变作风，树立正确的科学发展观，切实采取有效措施，促进医院经济和业务持续、健康向前发展。

（一）继续加强职业道德教育学习

医院通过开展 “民主评议政风行风活动”、“创先争优活动”、“三好一满意活动”、“纪律教育月活动”等一系列活动，组织全院干部职工学习《广东省医务人员医德规范实施细则》、《医院规章制度和奖罚条例》、《优质服务承诺制度》和观看警示教育电教片。通过不断加强学习，提高广大干部的思想和认识，端正态度，增强全体干部职工的服务意识，使全体干部职工牢固地树立热爱集体、无私奉献、艰苦创业和全心全意为人民服务的理念以及“院兴我荣，院衰我耻”的爱院思想。使全院上下以饱满的精神面貌、庄重的仪态、优雅的风度、友善的态度迎送病人，使病人“走进医院顺心，住在医院放心，离开医院开心”。

（二）狠抓各项规章制度的落实，做到有章可循，有章必循 制度是医疗质量的保障，也是医疗安全的保障，近年来，医院不断完善和落实各项管理制度，重修完善了《电白县中医院医疗差错事故预防与应急预案》、《处方点评制度》、《医患沟通制度》等，使管理制度覆盖到医疗工作的每一个重要的环节。下半年，医院重点抓制度的落实，特别是各项核心医疗制度的落实，如《首诊医生负责制度》、《三级医师查房制度》、《危重病人抢救制度》、《查对制度》、《分级护理制度》、《疑难病例讨论制度》、《患者知情同意制度》等等，组织质控办、医务科、护理部相关人员对各科室进行检查、监督了解制度落实情况，发现问题及时整改，保障医院医疗安全。

（三）继续发挥中医药优势，提高医疗服务质量

充分发挥中医药优势，大力推进中医药创新能力，坚持中医药的传承与发展，秉承中医理论精华，积极挖掘传统中医特色和非药物疗法，把中医药创新作为医院建设的切入点。在突出中医特色的同时，引进、吸收现代医学的新理论、新技术，围绕着中西医结合进行业务创新，补充传统中医的不足，不断地提高临床疗效和医疗质量，充分发挥名老中医的作用，进一步突出中医特色。

（四）继续加强专科专病建设，增强医院竞争力

我院始终重视专科专病建设，按照“院有专科、科有专病，人无我有、人有我精”的思路来抓好中医特色专科、重点专科的建设，我院的传统优势中医特色专科有骨外科、内科、针灸理疗科、椎间盘病科等，骨外科作为我院的优势专科，今年1至6月共完成门诊3万多人次，收住病人927人次，手术364例，该科今年上半年业务收入达611万元，同比增长27.5%；椎间盘病科作为粤西唯一专病科室，运用微创手术和中西医结合中草药治疗由颈椎病、腰椎间盘突出，腰肌劳损等引致颈肩腰腿痛疗效显著，被群众称为“颈肩腰腿痛消失”的地方，自2004年开科以来，屡创奇迹。今年1至6月份业务收入238万元，同比增长24.6%，该科已申报省中医名科，并已通过初审，内科、妇产科发展势头良好，内科今年1至6月份收住病人1637人次，同比增长40%，业务收入700万元，同比增长48.6%。下半年，医院将继续加强专科专病建设，对扶持重点专科实行“四优先”的倾斜政策，即：专科经费优先、科研立项优先、设备购置优先、人员进修优先。

另外，花大力培养中医名医、建设中医名科、打造中医名院，通过将中医的“望、闻、问、切”、“辩证论治”、“整体治疗”的特色深入到临床的各个环节，加强中医查房，建立中医的临床诊治体系，使我院在骨伤科、内科、椎科、妇产科、糖尿病科、针灸科等专科形成较强的中医中药专科特色，日益形成医 院的特色和优势，增强医院竞争力。

（五）继续加强护理管理工作

我院护理工作有着优良的传统，护理管理、护理技术、服务态度等方面在我县仍至全市医院中享有美誉。今年下半年，我院将进一步加强护理管理工作，认真落实分级护理制度，积极推进整体护理，注重护理环节质量，落实病人的基础护理，危重病人实行重点护理，健全护士长查房制度，定期进行护理质量检查和评价，从管理上确保护理质量。并通过对护士进行严格的岗位培训和考核，实行岗位练兵、岗位技能比赛、争创红旗护理集体等活动，使护理操作个个熟练、人人过关，从技术上确保护理质量。

（六）加快医院信息化建设改造，进一步规范医院管理

医院现有的信息化软件陈旧，功能远远落后，已经不适应医院业务的发展和管理，医院业务要发展、要规范化管理，就要更换医院信息化软件，医院下半年加快对医院信息化的改造，目前人员培训、硬件购置安装正在有条不紊进行，预计今年8中下旬可全面投入工作。医院信息化软件全部安装投入使用后，有利于进一步规范医院管理，有利于提高医院服务质量，增收节支，降低医疗运行成本，提高工作效率，简化了工作流程和诊疗流程，给患者及家属带来方便，也使病人切切实实得到了实惠。

（七）完善经济分配方案，激发医院活力

下半年，我院将对原方案进行部分修改、补充，使分配方案更加成熟、合理。新的分配方案实施达到了增收节支的目的。同时，打破“吃大锅饭”现象和做多做少都领一样工资的平均主义，充分体现绩效优先，兼顾公平，实现多劳多得、分配向关键岗位和优秀人才倾斜的原则。激发和调动了职工的积极性和创造性，让更多的人主动去做事，让想做事的人能做更多的事，让做更多事的人能够得到更多的回报。营造了尊重劳动、尊重知识、尊重人才的良好氛围。同时，增强了医院的经济实力和自我发展能力，有力推动医院各项事业向前发展。

过去的半年，医院各方面工作都取得一些成绩，这些成绩的取得都离不开县委县政府和主管局的正确领导和大力支持以及全院职工的共同努力。在成绩面前，我们要清醒地认识到，我们存在的问题还很严峻，诸如债务繁重、公费医疗欠费高（达300多万元）、人才欠缺、中医特色还不够突出等问题阻碍了医院发展，展望未来，任重道远。在下半年的工作中，医院将认真贯彻落实县委十一届十三次全会精神，团结务实，真抓实干，带领全院医职员工树立信心，转变观念，扎扎实实地做好每一项工作，把医院各项业务推上新台阶。

汇报完了，谢谢大家！