人文学院奖学金加分实施细则20090319_1_1

第一篇：人文学院奖学金加分实施细则20090319_1_1

奖学金附加奖励分实施细则

一、符合以下条件的可给予奖励分（当学期实施），总奖分不得超过2分，记入总分。

1、获全国、市、校、系（院）先进荣誉称号者

获全国先进荣誉称号者奖励分2分

获市先进荣誉称号者奖励分1分

获校先进荣誉称号者奖励分0.3分

获系（院）先进荣誉称号者奖励分0.2分

2、获全国、市、校、系（院）各类竞赛名次者

（第一名为一等奖，二、三名为二等奖，四、五、六名为三等奖）

 获全国各类竞赛名次者

一等奖奖分2分二等奖奖分1.5分三等奖奖分1分参加者奖分0.05分  获市各类竞赛名次者

一等奖奖分1分二等奖奖分0.5分三等奖奖分0.3分参加者奖分0.05分  获校各类竞赛、活动名次者（包括运动会、艺术节、社会实践等）

个人： 一等奖奖分0.6分二等奖奖分0.4分三等奖奖分0.2分参加者奖分0.05分 集体： 一等奖奖分0.4分二等奖奖分0.2分三等奖奖分0.1分参加者奖分0.05分  获系各类竞赛名次者：

一等奖奖分0.3分二等奖奖分0.2分三等奖奖分0.1分参加者奖分0.05分

3、积极参加无偿献血者

参加无偿献血者奖分2分参加体检者奖分0.05分

4、在担任的工作中做出成绩者或有贡献者（职务分不得累计）

校、系团总支学生会骨干 奖分0.3分如学期末获得评优者则 奖分0.5分校、系学生会干事 奖分0.05分如学期末获得评优者则 奖分0.3分社团社长：金5星奖分0.4分银5星奖分0.3金4星奖分0.2分银4星奖分0.1分

班长、团支书奖分0.3分（集体获奖则得分0.5）班委奖分0.1分

5、对社会、对集体做了好事得到好评者

在校内对社会、对集体做好事受到表扬者（感谢信）奖分0.4分

在校外对社会、对集体做好事受到表扬者（感谢信）奖分0.8分

6、在组织各类活动中为集体争得荣誉者

 获全国各类竞赛名次的组织者

一等奖奖分1分二等奖奖分0.8分三等奖奖分0.6分 获市各类竞赛名次的组织者

一等奖奖分0.8分二等奖奖分0.6分三等奖奖分0.4分 获校各类竞赛名次的组织者

一等奖奖分0.4分二等奖奖分0.3分三等奖奖分0.2分

7、获校、系（院）“文明寝室”者

获校“文明寝室”奖分0.4分/人获系（院）“文明寝室”或受到宿管办表扬（收到表扬通知）奖分0.2分/人

8、获校科技创新及其他校级项目者：

重点项目组长奖分0.5分组员奖分0.3分

一般项目组长奖分0.3分组员奖分0.1分

9、参加院级或校级帮困助学等的： 加0.1分

二、如遇特殊情况由学生工作办公室讨论决定。

第二篇：奖学金加分规则

以下规则是我从学生手册打印出来的评分办法（54页--59页），中间的红色部分是我自己依照印象列出来的活动，如出现没有的活动，请大家及时回复我。手机、qq、邮箱都行。我及时更改。

总成绩=思想道德素质(占15%)+业务素质(65%)+人文素质(占10%)+身心素质(占10%)

一、思想道德素质(占15%)

基础分70，从70向上加。100分封顶。

加分奖项：被评为院级先进个人加2.5分；被评为校级先进个人加5分；被评为市级先进个人加10分；被评为省部级以上先进个人加15分；

1、校级优秀团员（5分）、校级优秀团干（5分）、校级优秀学生干部（5分）、理学院勤学守纪标兵（2.5分）、理学院优秀学生（2.5分）、中原工学院优秀党员（5分）、2、班委、学生会、致理文苑、党支部、晴伊书院等成员，最多10分。不重复加分。辅导办门口已经贴出，请相关同学前去查看。

3、在宿舍卫生评比活动中获奖的宿舍或床位，根据情况加0～3分。校级获奖宿舍宿舍长（3分）、成员（1.5分）；院级获奖宿舍宿舍长（1.5分）、成员（1分）；

二、业务素质测评(65%)

业务素质包括专业素质、创新能力和实践能力，各项满分为100分，分别按比例折算后相加，即为业务素质测评的结果。

(一)专业素质(80%)

1、根据学分平均绩点名次，第一名为90分，依次等差递减至60分,该分作为专业素质基础分。

2、专业素质加分

(1)通过CET四级考试的，在通过的学年加5分；

(2)计算机水平测试通过二级考试的学年加5分；

(3)专科学生通过CET四级考试、本科学生通过CET六级考试的，从通过的学年起，每学年都加5分。

(4)加分不得超过10分。

3、专业素质测评分=（基础分+专业素质加分）×80%

(二)创新能力(10%)

1、创新能力基础分为20分。

2、创新能力加分

(1)参加学校组织的科技活动的加3分，获一、二、三等奖的分别再加10分、8分、5分；代表学校参加省部级、国家级科技活动的加10分，获奖的分别再加10分、30分；

全国大学生数学建模竞赛：凡参加者加10分，国家一等奖30分，国家二等奖20分，省级一等奖10分，省级二等奖7分，省级三等奖5分。

全国大学生英语竞赛：凡参加者加10分，国家一等奖30分，国家二等奖20分，国家三等奖10分，优秀奖7分。

(2)创新能力加分不得超过80分。

3、创新能力测评分=(基础分+应加分)×10%

(三)实践能力(10%)

1、实践能力基础分为20分。

2、实践能力加分

(1)参加社会实践，并提交社会实践单位意见和报告的加3分；受院级、地市级、省部级、国家级表彰的分别再加5分、10分、20分、30分；

三下乡实践先进个人（5分）

(3)社会实践论文获校级表彰的加5分，在地市级、省部级、国家级刊物上发表的，分别再加10分、20分、30分；

(5)加分不得超过80分。

3、实践能力测评分=(基础分+应加分)×10%

(四)业务素质测评分计算方法：

业务素质评分=（专业素质测评分+创新能力测评分+实践能力测评分）×65%

三、人文素质（10%）

(一)人文素质基础分为20分。

(二)人文素质加分

1、参加学校组织的征文比赛、演讲比赛、知识比赛、艺术作品比赛、文艺演出等活动的，每次加3分，获一、二、三等奖的分别再加10分、8分、5分；代表学校参加地市级、省部级、国家级比赛的加5分，获奖的分别再加5分、10分、20分；

读书征文参与者加3分，获一、二、三等奖的分别再加10分、8分、5分；

2、在《中原工学院院报》、校广播站、校园网被采用的一篇稿子(第一作者)加1分；在地市级、省部级、国家级媒体上发表新闻报导或其它文章的，分别加5分、10分、20分；

3、加分不得超过80分。

(三)人文素质测评分计算方法

人文素质测评分=(基础分+应加分)×10%

四、身心素质测评(10%)

(一)身心素质基础分

身心健康，体育及格的即为70分，否则为50分；无体育课的学生体育达标即为70分，否则为50分。

(二)身心素质加分

1、凡参加国家级体育比赛的，加20分；获奖的，再加10分；

2、凡参加省级体育比赛的，加10分；获奖的，再加5分；

3、凡参加地市级体育比赛的，加5分；获奖的，再加3分；

4、参加学校运动会的加3分，获奖的分别按名次再加7分、5分、4分、3分、2分、1分；参加学校其他体育比赛的加1～5分；

5、参加比赛破校、省、全国大学生记录的，分别加10分、20分、30分；

6、基础分和应加分之和不得超过100分。

(三)身心素质测评分计算方法

身心素质测评分=(基础分+应加分-应减分)×10%

第三篇：重庆大学研究生奖学金加分原则

2013年硕士研究生奖学金评定会议纪要

根据2013年10月21日学院奖助金领导小组会议决定，关于2013年硕士研究生奖助学金评定的有关问题说明如下：

1.关于论文录用加分，有录用通知的论文并符合加分论文要求的，需要提供录用证明，并附上有导师签字的录用论文承诺发表的承诺书，加分总值可按发表论文加分分值的50%加分并一次性使用，不能再用于以后助学金评定加分；

2.关于加分材料使用，按学校研究生院规定，奖学金奖励不重复获得，以最高奖为准。对已获得国家奖学金科研加分材料，不再对其科研材料加分；

3.关于获奖加分，对相关行业协会等组织的竞赛，加分分值按照学院硕士研究生奖助金评定办法细则中“省部级荣誉、竞赛、（优秀设计）奖励（持证人）”分值的60%计算，且只认排名前三位中的学生并由前三位分配，分配比例分别为50%、30%、20%。

4.如对本人科研加分有异议者，由本人提出书面申请，于2013年10月25日17:00以前到城环学院研究生办公室办理相关手续。

5.凡弄虚作假或重复使用科研加分材料者，一经发现，取消其评奖资格，并不得参加下一个的评奖，奖学金等级直接评为C等。

重庆大学城市建设与环境工程学院2013年10月23日

第四篇：安全监理实施细

重庆市园博园巴渝园工程

安 全 监 理 实 施 细 则

重庆联盛建设项目管理有限公司

园博园项目监理部

一、安全监理的依据：

1.《建筑工程安全生产管理条例》； 2.已批准的《监理规划》； 3.施工组织设计。

二、安全监理的具体工作：

1.严格执行《建筑工程安全生产管理条例》，贯彻执行国家现行的安全生产的法律、法规，建设行政主管部门的安全生产的规章制度和建设工程强制性标准；

2.督促施工单位落实安全生产的组织保证体系，建立健全安全生产责任制； 3.督促施工单位对工人进行安全生产教育及分部分项工程的安全技术交底；

4.审核施工方案及安全技术措施；

5.检查并督促施工单位，按照建筑施工安全技术标准和规范要求，落实分部、分项工程或各工序的安全防护措施；

6.监督检查施工现场的消防工作、冬季防寒、夏季防暑、文明施工、卫生防疫等各项工作；

7.进行质量安全综合检查。发现违章冒险作业的要责令其停止作业，发现安全隐患的应要求施工单位整改，情况严重的，应责令停工整改并及时报告建设单位；

8.施工单位拒不整改或者不停止施工的，监理人员应及时向建设行政主管部门报告。

三、施工阶段安全监理的程序

1.审查施工单位的有关安全生产的文件： ⑴《营业执照》； ⑵《施工许可证》； ⑶《安全资质证书》； ⑷《建筑施工安全监督书》；

⑸ 安全生产管理机构的设置及安全专业人员的配备等； ⑹ 安全生产责任制及管理体系； ⑺ 安全生产规章制度；

⑻ 特种作业人员的上岗证及管理情况； ⑼ 各工种的安全生产操作规程；

⑽ 主要施工机械、设备的技术性能及安全条件。

2.审核施工单位的安全资质和证明文件（总包单位要统一管理分包单位的安全生产工作）；

3.审查施工单位的施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案： ⑴ 审核施工组织设计中安全技术措施的编写、审批： ① 安全技术措施应由施工企业工程技术人员编写；

② 安全技术措施应由施工企业技术、质量、安全、工会、设备等有关部门进行联合会审；

③ 安全技术措施应由具有法人资格的施工企业技术负责人批准； ④ 安全技术措施应由施工企业报建设单位审批认可；

⑤ 安全技术措施变更或修改时，应按原程序由原编制审批人员批准。⑵ 审核施工组织设计中安全技术措施或专项施工方案是否符合工程建设强制性标准： ① 土方工程：

A 地上障碍物的防护措施是否齐全完整； B 地下隐蔽物的保护措施是否齐全完整； C 相临建筑物的保护措施是否齐全完整； D 场区的排水防洪措施是否齐全完整；

E 土方开挖时的施工组织及施工机械的安全生产措施是否齐全完整； F 基坑的边坡的稳定支护措施和计算书是否齐全完整； G 基坑四周的安全防护措施是否齐全完整。② 脚手架：

A 脚手架设计方案（图）是否齐全完整可行； B 脚手架设计验算书是否正确齐全完整； C 脚手架施工方案及验收方案是否齐全完整； D 脚手架使用安全措施是否齐全完整； E 脚手架拆除方案是否齐全完整。③ 模板施工；

A 模板结构设计计算书的荷载取值是否符合工程实际，计算方法是否正确； B 模板设计应包过支撑系统自身及支撑模板的楼、地面承受能力的强度等； C 模板设计图包过结构构件大样及支撑系统体系，连接件等的设计是否安全合理，图纸是否齐全； D 模板设计中安全措施是否周全。④高处作业：

A 临边作业的防护措施是否齐全完整； B 洞口作业的防护措施是否齐全完整； C 悬空作业的安全防护措施是否齐全完整。⑤ 交叉作业：

A 交叉作业时的安全防护措施是否齐全完整； B 安全防护棚的设置是否满足安全要求； C 安全防护棚的搭设方案是否完整齐全。⑥ 临时用电：

A 电源的进线、总配电箱的装设位置和线路走向是否合理； B 负荷计算是否正确完整；

C 选择的导线截面和电气设备的类型规格是否正确； D 电气平面图、接线系统图是否正确完整； E 施工用电是否采用TN-S接零保护系统；

F 是否实行“一机一闸”制，是否满足分级分段漏电保护； G 照明用电措施是否满足安全要求。⑦安全文明管理：

检查现场挂牌制度、封闭管理制度、现场围挡措施、总平面布置、现场宿舍、生活设施、保健急救、垃圾污水、放火、宣传等安全文明施工措施是否符合安全文明施工的要求。

4.审核安全管理体系和安全专业管理人员资格；

5.审核新工艺、新技术、新材料、新结构的使用安全技术方案及安全措施； 6.审核安全设施和施工机械、设备的安全控制措施； 施工单位应提供安全设施的产地、厂址以及出厂合格证书 7.严格依照法律、法规和工程建设强制性标准实施监理；

8.现场监督与检查，发现安全事故隐患时及时下达监理通知，要求施工单位整改或暂停施工：

① 日常现场跟踪监理，根据工程进展情况，监理人员对各工序安全情况进行跟踪监督、现场检查、验证施工人员是否按照安全技术防范措施和操作规程操作施工，发现安全隐患，及时下达监理通知，责令施工企业整改； ② 对主要结构、关键部位的安全状况，除日常跟踪检查外，视施工情况，必要时可做抽检和检测工作；

③ 每日将安全检查情况记录在《监理日记》；

④ 及时与建设行政主管部门进行沟通，汇报施工现场安全情况，必要时，以书面形式汇报，并作好汇报记录。

9.施工单位拒不整改或者不停止施工，及时向建设单位和建设行政主管部门报告。

四、如遇到下列情况，监理人员要直接下达暂停施工令，并及时向项目总监和建设单位汇报：

1.施工中出现安全异常，经提出后，施工单位未采取改进措施或改进措施不符合要求时；

2.对已发生的工程事故未进行有效处理而继续作业时； 3.安全措施未经自检而擅自使用时； 4.擅自变更设计图纸进行施工时； 5.使用没有合格证明的材料或擅自替换、变更工程材料时； 6.未经安全资质审查的分包单位的施工人员进入施工现场施工时； 7.出现安全事故时。

2010年12月1日

第五篇：软件学院专业奖学金加分细则

软件学院专业奖学金加分材料评定补充细则

一、思想道德素质（20%）

1、义务献血：每人仅限加一次分，仅限当学期；

2、各类通报表扬：以通报表扬的文件或其他材料为准，仅限当学期。

二、专业素质（60%）

1、国家英语四、六级仅限在当学期通过方可加分；

2、软件学院蓝点工作室成员，每人限加1分；

3、由校学工处、校团委主办，我院承办的软件设计大赛按照校级比赛予以加分，一、二、三等奖分别加4、3、2分，鼓励奖或优胜奖限加1分；

4、由校学工处、校团委主办，其他单位、学院承办的相关科技比赛活动、仅限涉及软件、计算机专业比赛予以加分、按照院级比赛予以加分，一、二、三等奖分别加3、2、1

分，鼓励奖或优胜奖加0.5分，不同作品获奖可以累加；

5、由我院主办的网页设计大赛按照院级比赛予以加分，鼓励奖或优胜奖限加0.5分；

6、其他科技竞赛仅限为软件类、英语类、计算机类、数学类等比赛，需出具相应获奖证

书、主办、承办单位信息，试比赛性质等情况定加分。

三、身心素质（10%）

1、校礼仪队、国旗队、军乐团 由挂靠单位每学期初出具相关证明，按照队员、成员予

以加分，三者不重复加分，按最高加分标准加；如同时担任学生干部，不能重复加分；

2、校广播站投稿、站员、主要干部加分材料需要由校党委宣传部盖章认证，学院将试相

关证明予以一定量的加分；

3、校、院两级优秀团干、优秀团员、三好学生、优秀学生干部、各类先进个人、优秀工

作者等各类个人荣誉一律不予以加分；

4、学生通过汽车驾驶证考试一律不予以加分；

5、各类青年志愿者协会成员开展各类志愿者活动，需有相关文件或证明才予以加分；

6、院“十佳和谐寝室”成员每人按5分标准加。

四、文化素质（10%）

1、学校每年新年晚会、五四晚会等大型晚会，被选拔参加晚会者主要成员按照规定加分，舞蹈类、主持人、语言类等按照8分标准加、其他类6分，个人累计加分超过16分的按16分计算；

2、我院晚会加分为:舞蹈类、主持人、语言类等按照6分标准加,其他类4分，个人累计

加分超过12分的按12分计算；

3、学生本人出于友情原因参加其他院的文艺晚会不在加分范围内；

4、新生参加学校军训方阵队按规定每人加2分；参加院方阵队每人加1分；院方阵队优

秀学员每人加2分；新生军训优秀学员每人加1分；

5、暑期三下乡社会实践队员按2分标准加；先进个人、优秀论文按4分标准加；如有发

表文章到有关三下乡的国家级、省级、市级、县级各类政府网站按相应标准加分；

6、担任新生辅导员按照6分标准加；学生干部不重复加分，按两者最高加分标准加。

7、励志规划团宣讲部成员宣讲一次按1分标准加，最多不超过6分。

注：所有加分材料仅限当学期，非本学期一律不加分；其他情况加分按材料由院学工办定。