玉屏县司法所考勤制度

第一篇：玉屏县司法所考勤制度

玉屏县司法所考勤制度

1、司法所干部上班执行签到制度，按镇政府的考勤制度管理，每天上午8:30分以前，下午2:30分以前到政府一楼签到。

2、上班不能按时签到，或有事需提前下班的，必须给所长讲明，但每月不能超过10次，凡超过一次按1天事假算，依次类推。未经请假，迟到或早退的，每月累计4次（不包括4次），超过一次作旷工一天处理。

3、干部半天有事，必须口头亲自给所长请假，不计入事假，但每月只有4次，超过1次每半天算1天事假，依次类推。

4、有事两天以上的必须事先写出假条，经司法局领导签字批准后报镇政府备案后，方可离开岗位；特殊情况不能事先写假条的，必须电话先给领导讲，后补假条；不讲的或讲了后不补假条的，一律视为旷工。

7、事假规定：（1）、夫妻一方在乡镇的，父母居住在农村或县城外的，全年15天事假，县外的20天事假。（2）、其他干部10天事假。

8、病假规定：每个干部全年20天，超过规定病假两天的按旷工一天处理，依次类推。

9、丧假规定：直系亲属是本县农村或县外的，一次6天，县城关的一次4天，省外的一次8天。

10、学历学习、考试、法律工作者外出办案，需在请假条上注明，批准后不计入事假。对弄虚作假的发现查实后，除按实际旷工天数计算外，给予批评教育，并写出书面检查。

第二篇：玉屏县司法所请示汇报制度

玉屏县司法所请示汇报制度

为严肃工作纪律，加强司法所管理，特制订本制度。

一、司法所日常工作和重大事项，要自觉坚持逐级请示汇报制度。凡属重大问题及上级和本级没有明确规定的问题，必须进行逐级请示、汇报。

二、请示汇报按以下程序进行：

1、日常工作向本部门负责人汇报。

2、所长向局分管副局长或政法委书记请示、汇报。

三、以下事项需向所长汇报

1、对上级党委、政府或上级主管部门交办、催办的事情，应及时所领导请示汇报。对有关单位的请示报告，根据职责权限，无需请示能够办理的，必须抓紧时间及时办理，不得推诿拖延；超越职责权限的，必须根据职责分工，及时向主管领导请示汇报，迅速办理。

2、汇报内容，主要是自己担负的工作进展情况，领导安排的临时工作完成情况，外出参加会议情况及会议精神，本部门工作目标实施情况及存在的问题，对本部门及全局性工作的看法与建议，以及认为应当汇报的其他内容。

3、各部门负责人每周向分管领导至少汇报一次工作，各分管领导周五上午前将各部门情况向本周值班的班子成员进行通报，以便相互沟通、协调、安排部署下步工作。

4、上级或兄弟县司法局、司法所来检查指导工作，参观考察事宜。

5、对已发生或即将发生的群体性纠纷和易激化的纠纷，在第一时间向所领导和镇领导报告。

6、重要工作开展情况、重要业务举措要随时向领导请示汇报。

四、下列民间纠纷要在第一时间及时上报：

1、影响稳定，社会舆论关注的热点纠纷；

2、可能导致突发事件、激化为民转刑的重点纠纷；

3、容易引发群体性上访事件的重大纠纷；

4、严重干扰正常生产、生活秩序的疑难纠纷；

5、可能引起自杀的事件；

五、请示汇报可以是口头的，也可以是书面的，必须真实、准确、客观、全面。

第三篇：西部大开发招商引资优惠政策(玉屏)

西部大开发招商引资优惠政策（玉屏）

为实施西部大开发带动战略，加大招商引资力度，提高对外开放水平，鼓励和吸引国内外公司、企业和其他经济组织、个人以及华侨、港澳台同胞来我县投资开发，根据国家有关法律、法规，结合我国实际，特制定本优惠政策。

第一条 外来投资客商享受优惠政策的范围

（一）独资办企业，设立公司或分公司；

（二）以资金、技术、设备投入，与县内企事业单位或私营企业合资、合作的生产经营性经济实体；

（三）购买、租赁、承包、兼并县内企业；

（四）从事基础设施或公益性事业建设；

（五）从事农业开发（含农、林、牧、副、渔业）；

（六）进行市场建设和开发。

第二条 外商、外资的界定

（一）外商：指外来玉屏侗族自治境内投资的单位和个人；

（二）外资：指玉屏侗族自治县以外非行政事业正常拔付渠道的一切资金。

第三条 合资、合作享受优惠的条件：外商与县内企业事业单位合资、合作，外商投资额度所占总资产或 股份的比例不低于20％。

一：税收

第四条 外来投资企业所得税按以下规定执行：

（一）外来独资经营期在10年以上的生产性企业，从获利起，免征所得税6年；期满后减半征收。

（二）外来合资生产性企业，属外商控股的，其所得税按独资生产性企业优惠标准执行。外商未控股的合资企业，生产经营期在•10年以上，从获利起，免征所得税3年，期满后减半征收。

（三）外来合作企业，根据外商的投资方向，投资数额、投资方式以及与本县的合作方签订的合作条款，具体商议申报企业所得税的减免比例。

（四）从事资源开发性综合利用、电站、公路、桥梁、水厂（不含管网部分）、水利、旅游、市场、城镇及安居工程开发等基础设施建设的外商独资、合资企业免征企业所得税。

（五）从事高新技术开发的外商独资、合资及合作企业免征企业所得税。

（六）从事农业开发和农副产品深加工的外商投资企业，其企业所得税免征。

（七）外来投资客商免征个人所得税。

第五条 其他税种的优惠

（一）外商按ＢＯＴ方式投资的高等级公路、电站以及其他基础设施建设，收取的车辆通行费、营运收入应缴纳的营业税，在外商投资回收期未满之前，由地方税务机关征收，县财政按当年全部返还。

（二）从事农业综合开发、农副产品深加工、资源开发与综合利用、交通基础建设、高新技术开发、产品出口、市政基础建设、环境保护和生态平衡旅游业开发、高中等职业教育和医疗卫生项目投资的外商投资企业，在经营期内，经税务机关审核后，免征房地产税（新建房屋）和车船使用牌照税。

（三）外商投资企业利用非耕地资源搞农业科技开发项目，从取得收入的当年起免征５年农林特产税；在非耕地上开发的农林特产品，从取得收入的当年起免征农林特产税3年。

（四）在玉屏县境内投资从事农副产品加工的外来投资企业，从县外购入的农产品原料，免征农林特产税。

（五）在玉屏县境内投资从事畜禽产品加工的外商投资企业，固定资产投资规摸100万元（含100万元）以上的，免征屠宰税5年。

（六）外来独资、合资及合作企业，如企业经济效益不好，经县税务、财政部门批准，可按国营亏损企业税收的有关优惠规定办理。

（七）对生产、销售出口产品的外商投资企业，税务机关按国家有关规定及时办理免、抵、退税手续。

二、用地

第六条 凡来我县投资开发兴办企业所需用地，可按客商的意愿采用出让方式供地，也可在县级审批权限内按行政划拨方式供地。并可享受如下优惠：

（一）客商提供必要的资信证明和有关文件后，由国土、城建部门按照与客商商定的时间内办完征地、拆迁、审批等手续，并向客商提供图文资料。

（二）外商投资的高新技术项目用地,可优惠出让地价30％─40％，并免征耕地占用税。

（三）外商投资开发农、林、牧、渔业项目，可以采取租赁形式取得土地使用权，并按租赁金标准优惠30%—40％，与本项目配套的非农建设用地，以行政划拨方式供地。

（四）外商投资开发的原材料、通讯、能源项目，可优惠出让地价的25％─35％，并免征耕地占用税。

（五）文化教育、医疗卫生事业项目，采取行政划拨方式供他，减半征收耕地占用税。经营性的文化教育、体育项目可优惠出让地价20％─30％。

（六）产品外销企业，可优惠出让地价的15─25％；耕地占用税按30％计征。

（七）外商投资从事商业贸易、旅游、娱乐、服务等第三产业，可优惠出让地价的15％─20％，并减半征收耕地占用税。

（八）收购亏损、关停、倒闭的现有国有企业全部产权的，土地出让金可优惠50％。

（九）以出让方式取得国有土地使用权的，一次付清出让金有困难的，在企业收益后，可按出让时所定价格逐年交付。

（十）从事高等级公路和城市道路建设的外商企业，享有在公路沿线、市区道路两旁开发房地产、经营服务设施的优先权，并可在公路附近城镇有一定条件的地方，以优惠价格划出部分土地供其开发和利用。

（十一）外来投资企业从事经济适用住房建设，其建设用地采取行政划拔方式提供的，免缴城市公用设施配套费、商业网点费、人防工程费、邮电设施费、消防设施费、水电增容费等。

（十二）外商在玉屏县境内投资新办的生产性企业，投资额在200万元、500万元、800万元以上，经营期在8年以上的项目，由县人民政府无偿提供土地1亩、3亩、5亩。无偿提供的土地，按协议使用期满后，由县人民政府依法收回。

（十三）外商以出让方式取得土地使用权的最高年限为70年，期满后可续签合同。

三、生产经营

第七条 外商投资企业在生产经营管理上享有自主权，外商投资企业可直接经营、承包经营、租赁经营或指定代理人经营。企业可根据生产经营需要，依法招聘、任免、奖惩、辞退雇员和职工。在保证职工当地最低工资水平的基础上自行确定工资档次、发放形式和制定奖励、津贴制度。

第八条 鼓励外商以合资、合作方式在我县投资从事电站、公路、桥梁、水厂（不含管网部分）、水利、市镇开发建设等基础设施建设。这些项目经政府许可，也可以独资经营专用设施，并按照国家有关规定投资经营上述设施相关联的其他企业或服务事业，实行综合经营。

第九条 以ＢＯＴ方式投资公路开发建设经营的外商投资企业，其收取的车辆通过费的标准可根据物价上涨指数，经财政、物价、交通部门批准后可进行调整。

第十条 从事公路、桥梁、水厂（不含管网部分）、水利、能源、市镇建设经营的合作经营企业，允许外方在合作期内优先分享合作项目的收费收益。

第十一条 外商投资范生产品内外销比例除国家的特殊规定之外，不受限制，由企业自行确定。

第十二条 外商独资经营的企业，固定资产的折旧费，可按国家标准提高５０％加速折旧。

四、其他

第十三条 外商投资企业纳入我县国民经济计划，优先提供能源、场地、劳力、交通运输和生活服服设施。在按有关收费标准计收费用时，取最下限予以优惠。

第十四条 外来投资企业在县内勘察、开采矿产资源，经营期在10年以上的，免缴矿产资源补偿费6年；•利用先进技术开采低品位、难冶矿产资源，免征矿产资源补偿费；在规定区域内的勘察费用可以从矿床进入商业性开发后５年内分期进行税前摊销。

第十五条 外商来我县投资兴办农业、林业、电力、公路、市镇基础设施建设、水利、旅游、矿产资源开发等投资回收期较长的建设项目以及鼓励开发的产业项目，除按前述各条享受优惠待遇外，还可进行单项洽谈，商定更加优惠的条件。

第十六条 凡外来单位或个人投资兴办非盈利性公益事业，免征收一切税费。

第十七条 凡外来客商全额投资修建的项目工程不需招标程序。

第十八条 放宽对以下人员申办城镇常住户口的限制：

（一）对外来投资者带资金投资经商办厂，年上缴各种税费2万元以上的，•其本人和配偶及子女均可办理本县城镇常住房户口。

（二）实际投资总额300万元人民币以上的外商企业，对其引进的管理人员和技术骨干，凡在该企业服务2•年以上者，经申请人提出申请后，由企业主管部门进行审核，报有关部门批准后，到当地公安部门办理入户手续，免交其他费用，只收取工本费。

五、人才技术引进

第十九条 各类中级职称以上科技人才，根据县内各有关企事业单位的专业需求，可采取调动、借调、停薪留职、第二职业、业余服务等多种形式到我是从事专业技术性工作，工资待遇从优。

第二十条 本科以上学历的毕业生根据所学专业和工作需要分配到县内行政事业单位工作，不受编制的限制，按其专业安排相应的的工作岗位。

第二十一条 凡属我县急需的专业科技人员，其技术服务不受原职称限制，依据本人技术水平和实际工作能力，经有关部门鉴定认可后调入县内工作，其职称可以低职高聘，按高聘职务享受工资和各种待遇。

第二十二条 欢迎全国各地大专院校、科研单位、民办科技组织和个人来玉屏县以科技开发、转让、交流、咨询、承包、中介、培训、参股等形式进行科技贸易活动，实行“谁投入、谁所有、谁受益”的宽松政策。对大专院校和科研机构来我县开办实验性工厂，进行新工艺、新产品的试验和生产，在土地使用和税费缴纳等方面给予特别优惠，具体优惠条件可一事一议。

第二十三条 对来我县进行技术成果转让、技术咨询、技术服务、技术中介的单位或个人所得的收入，在３０万元以内免征个人收入所得税，超过30万元的酌情征收。

六、配套服务

第二十四条 县计划（招商）局负责统筹安排和协调全县招商引资工作，牵头会同有关部门对外来客商投资项目、兴办企业进行协调、管理和服务，受理客商投资咨询以及客商投诉等事宜。

第二十五条 外商投资的项目，由项目审批机关牵头，有关部门参加，实行一站式服务。外商投资项目的审批机关，从收到全部相关文件之日起，按下列期限给予答复办理有关手续：

（一）属于本县审批权限内项目，其项目建议书、可行性研究报告、合同章程等，由其审批机关在5•个工作日内决定批准或不批准。凡属批准的项目，应在5•个工作日内办理完毕全部手续。

（二）属于本县审批权限外的项目，由有关管理机关在5个工作日内决定转报或不转报，并在期限内答复外商。

第二十六条 外来客商投资生产性企业，可实行“先筹建，后手续”的办法，可先搞筹建和试产，后补办有关手续，试产期为4─6个月。实行生产许可证制度的产品，产品质量合格后，再向上级部门申办许可证，试产期为一年。

第二十七条 实行行政事业收费制度，坚决制止乱收费。对我县的外来投资企业实行“一卡式”收费制度，即凡国家规定应缴纳的费用均填在卡上，收费人员收费后要签注单位名称和本人姓名，凡卡上没有的收费项目或收费人员不签名，企业有权拒付，并可向县监察局、物价局、工商联、计划（招商）局举报。

第二十八条 外来投资客商及企业外来员工子女入学、就医等方面一律享受当地居民的同等待遇。对涉及外来客商的民事和刑事案件，县公、检、法、司部门要及时依法处理和审结。对一切干扰外来投资企业和干扰外来客商的行为要从重从快打击，切实保障外来客商的合法权益和人身安全。

第二十九条 本规定中未涉及事宜按地区行署和省政府的有关优惠政策办理。

七、引资奖励办法

第三十条 对为我县引进资金、技术、项目作出贡献的有关人员按下列规定给予奖励：

一、凡引进无偿捐赠资金和设备（按实物折价），按实际引资额的20％予以奖励。

二、引进有偿无息资金：一年期内奖4％；•一年以上两年以下奖5％；二年以上三年以下奖 6％；•四年以上五年以下奖10％；六年以上奖15％。

三、以借、贷款形式引进资金，其资金利率、佣金、中介费及其他费用之和低于同期银行利率，使用年限在六年以上的，按实际引资额的3％奖励，•使用年限三至六年的，按2％奖励，三年以下按1％奖励；高于同期银行利率并使用年限在三年以下的按0.5％奖励，三年以上按1％奖励。

以上三项奖励金均由项目受益单位支付。

四、引荐外商收购我县国营、集体企业的，接收购总额的5％予以奖励；引荐外商租赁企业的，按年租赁费的2％分予以奖励。以上奖励金由受益单位在引进的资金中提取支付。

五、对牵线搭桥引进新建生产性项目成功者，按建成企业上缴各项税合计总额的5％计算奖励金，并连续奖励三年，其奖金由县财政支付。

第三十一条 奖励兑现程度：引进资企、项目的单位和个人，由受益单位申请，并附引资合同、资金到位等文件资料，报送项目审批机关、项目（企业）主管部门和县计划（招商）局共同审核，报请县人民政府批准后兑现。

第三十二条 凡引进资金和项目获奖者免征个人收入所得税。

第四篇：玉屏街道2009年环保工作总结

玉屏街道2011年环保工作总结

街道自年初开始，在上级环保部门支持和指导下，在街道党工委、办事处的精心组织下，各单位高度重视，建立了“党工委领导、办事处组织、部门协调、群众参与”的工作机制，通过一年的艰苦努力，街道创建绿色社区工作取得了显著成效，环境保护推动了街道产业结构调整，美化了城区容貌，增强了环境保护意识，推进了我街道经济社会又好又快发展；同时，通过开展创建绿色社区等一系列创建活动，使玉屏街道在经济社会快速发展的同时，实现了环境的有效保护，从而极大地提高了人民的生活质量。

今年以来，我们围绕从源头抓起，从基础抓起，严格控制，重点治理，全面达标的总体要求，着力抓好社区环境、生态环境和企业环境建设，不断改善生态环境、人居环境、经济发展街道环保工作取得一定成绩为加快街道经济和各项社会事业发展作出了应有的贡献。回顾今年的环保工作，我们主要抓以下几个方面：

一、提高认识，强化宣传

针对少数青年干部一味追求经济效益，忽视社会效益，只讲经济发展政绩，不讲环境污染的危害性。街道坚持通过宣传发动，统一大家的思想认识，教育引导广大干部群众正确分析改期开放经济发展的形势，充分认识当前一些地区环境造成的危害，务必抓好环保工作，实现环境保护和经济建设的同步，协调发展。一是召开会议进行宣传，街道党工委召开了党政联席会议，在分析我街道环境保护工作现状的同时，认真学习有关环境保护的法律法规，政策文件，增强大家的环保要认识，在此基础上，召开了社区负责人，街道属各企业事业单位企业负责人会议；二是利用标语、广播、书画展等多种形式进行宣传，三是借助“环境保护日”，印发宣传资料，环保知识咨询台等进行宣传，四是开展环保起家社区活动。通过形式多样，声势浩大有宣传发动，真正营造起了良好的舆论氛围，使环境保护，人人有责，“家喻户晓”，街道广大干部群众的环保意识明显加强。

二、领导重视，机制健全

为确保街道环保工作扎实有效开展，街道党工委、办事处十分重视，一是结合街道实际，制订了《玉屏街道2009年环境保护工作意见》，对今年环保工作的任务和要求进行明确，二是建立班子。街道由林忠平、陈秀明具体抓，由社区主任具体抓，并层层建立由单位主要绩人任组长，分管负责人为副组长，环保监测员，组长等同志为组员的环境保护工作小组，从上到下形成了较健全的管理网络；三是明确职责。根据上组级要求和今年街道环保工作任务。在明确分工的同时，坚持实行目标管理，狠抓落实，分别与有关负责人签订了目标责任状，实行一级抓一级，一级对一级负责；四是严格考核，使环保工作真正落到实处。

三、夯实基础，把好关口

今年，我们确立了从源头抓起，从基础抓起的指导，在对街道环保工作进行调查，建立统计合帐的基础上，坚持把好“关”，一是把好项目审批关。近年来，街道突出项目建设，大力开展招商引资活动，个体私营工业得到了迅猛发展，但是也有个别项目存在污染问题，对此，我们在今年招商引资工作中，在将引进项目时，坚持深入调研，严格审批程序，对此环境有污染的企业和项目坚决不引进、不办理，从源头把好环境保护的审批关。至目前，街道引进的项目中，基本对周围环境不造成影响；二是把好验收关。对新引进的项目，在工程建设竣工，进入正式投放阶段，我们及时登记检查验收，在确认对周围环境不造成污染的情况下，准予其正式投产；三是把好排放关，对原有企业排后问题，我们按照上级要求，分别与他们落实达标排放计划，并跟踪督查抓到位，真正从源头有效控制了企业对环境造成的污染，取得了较好的效果

四、齐心共管，加强整治 要做好环境保护工作，必须动员全社会齐抓共管，尤其、要对重点部位，重点行业进行重点整治，切实营造“蓝天、碧水”,不断提高人们有生活质量,树立良好的城市形象四是加强卫生死角的整治。环境不断发展尤其是在改期开放，加大招商引资的新形势下，加强对社区卫生环境的整治显得更为重要。今年，我们从提高人民生活质量，引导居民养成良好的卫生习惯入手，开展社区卫生突击整治和创建绿色人居环境活动，全镇投入近50万元，新购了垃圾装运车，组织内设机构单位职工等，对社区多个卫生死角进行整治，从宣传发动，到落实创建方案，组织实施，我们严格按照上级要求执行，努力搞好创建工作。通过大家共同努力，其“环境也是生产力”、“善待自然，亲近自然，保护环境，优化环境”的理念已经深深植根于社区居民的心中，一种追求整洁、绿色、健康的“生态文化”正在街道逐步形成。“天蓝、山青、水秀”，是每个人共同愿望，为了这个愿望他们正在前进的道路上不断努力着…… 时至今日，街道在环境保护工作方面作出了较大的努力，并取得一定的实效，但是我们也清楚地认识到，我们的工作正处在起步阶段，还有许多不足之处有待今后工作中加以解决，尤其是社区卫生环境，重点企业的排污等方面的问题，有可能出现反弹现象，因此，我们将进一步加强组织领导，加强各项措施的落实。围绕街道环保工作与经济、社会事业协调发展全面推进，不断开创街道环保工作新局面。

玉屏街道环保办 2011年12月1日

第五篇：考勤制度

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公司管理考勤制度

为促进公司员工自觉地遵守劳动纪律，确保正常的工作秩序，提高工作效率，结合我司工作的实际情况，制定本考勤规定。

一、考勤内容：

1、公司机关上班时间：上午8:00―12:00，下午2:00―6:00，每日八小时；商贸部8:30-17:30，项目部8:00-19:00（酌情而定）。在保证工作正常运行的原则下，各部门工作时间也可做适当的调整，但需书面报行政人事部备案。

2、未经准假，上班时间开始5至30分钟到班者，为迟到；未到下班时间，而提前30分钟内下班者，为早退。

3、工作时间内，未经批准离开岗位办理与本岗位无关的事务或私事者，为擅离职守。

4、无故迟到、早退、擅离职守时间超过30分钟或未经准假不到班者为旷工。

5、各部门员工的加班和休假，由各部门负责人安排并报行政人事部备案。

二、考勤规定：

1、对于迟到、早退、擅离职守现象，应进行批评教育。屡教屡犯的，一个月迟到、早退、擅离职守累计达3次者扣发全勤奖50%，达4次者扣发100%全勤奖，达4次以上者，公司将从严处理。

2、对于无故旷工者，本人作出书面检讨。

①旷工半天者，扣发当月全勤奖及当天的基本工资、效益工资和奖金； ②当月旷工1天者扣发当月全勤奖及3天的基本工资、效益工资和奖金； ③当月旷工累计2天者扣发当月全勤工资及10天的基本工资、效益工资和奖金； ④当月旷工累计3天者扣除当月全勤工资及基本工资、效益工资和奖金；

⑤旷工累计3天以上者，扣发当月全勤奖及当月基本工资、效益工资和奖金，13340214.doc

起留用察看或予以辞退。

三、工作纪律：

工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情，如有违反者，按旷工1天处理；当月累计2次的，按旷工2天处理；当月累计3 次的，按旷工3天处理，以此类推。

四、其他工作：

经总经理或分管领导批准值班、查岗，参加公司组织的会议、培训、学习或其他团队活动的人员不得空岗或迟到，如有事必须提前请假。未经批准擅自空岗者，视为旷工，按照本制度

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作安排情况酌情核给事假。

六、请假、休假、出差手续及审批权限

（一）、请假、休假、出差手续

员工请假、休假、出差必须按审批程序办理请假手续，事先填写请假、出差单。①员工因私事请假、休假一天以内的（含一天），由部门负责人批准，交报行政人事部备案；

②2天以内的（含2天），由副总经理以上人员批准，交报行政人事部备案，方可执行； ③3天以上的，由总经理批准，交报行政人事部备案，方可执行；

④部门负责人、副总经理请假和出差人员一律由总经理批准，交报行政人事部备案，方可执行。

请假员工事毕回岗向批准人销假，并及时反馈到行政人事部.如不销假，按考勤制度的

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6、本规定解释权属本公司财务、行政人事部；

7、本规定自即日起实行。

批准：

抄送：生产部、项目部、财务部、商贸部

审核：行政人事部