第一篇：幼儿园职业道德
职业道德
一、职业道德的特征：
1、范围上的有限性
2、内容上的稳定性和连续性
3、形式上的多样性
二、道德规范和法律规范的区别：
1、二者的产生和发展不同
2、二者的依靠力量不同
3、二者的作
用范围部同
三、社会主义市场经济对职业道德的正面影响有：
1、它激励人们最大限度的发挥自主性，从而增
强人们的自主性和道德观念
2、它激励人们积极进取，从而增强人们的竞争道德观念
3、它要求人们义利并重，从而增强人们对义利并重的道德观念
4、它要求人们不断更新知识，学习科学技术，这就增强人们学习创新的道德观念
四、市场经济对职业道德的负面影响：
1、市场经济的利益机制容易诱发利己主义
2、市场经济过
分强调金钱价值，容易诱发拜金主义
3、市场经济的功利性原则容易诱使人们淡漠精神价值，追求享乐主义
五、企业文化的功能：
1、自律功能
2、导向功能、3、整合功能4激励功能
六、职业道德与企业有什么关系：1职业道德是增强企业凝聚力的手段。2职业道德可以增强企业
竞争力
七、职工应具备什么样的职业道德才有利于企业产品和服务质量的提高: 1掌握扎实的职业技能和
相关专业知识，是提高产品和服务质量的前提。2认真的工作态度和敬业精神是提高产品和服务质量的直接表现。3忠于企业，维护企业形象力争为企业创造更大的利润，为企业的生存和发展做出贡献，是提高产品质量和服务质量的内部精神动力。4严格遵守企业的规章制度，服从企业安排是提高产品和服务质量的纪律和保障
5、奉献社会，让顾客满意是提高产品和服务质量的外部精神动力。安全知识
一、灭火的基本方法：
1、冷却法
2、隔离法
3、抑制法
4、窒息法
二、消防工作的方针：预防为主，消防结合
三、消防工作原则：谁主管，谁负责
四、处理事故的三个对待：
1、小事故当作大事故对待
2、未遂事故当作已成事故对待
3、外单位事
故当作本单位事故对待
五、伤亡事故按伤害程度分为：轻伤、重伤、死亡；按事故严重程度分为：轻伤事故、重伤事故、死亡事故、重大死亡事故；按事故类别分为：物体打击、车辆伤害、机械伤害等19个事故类别
六、名词解释：
1、违章指挥：企业领导和生产指挥人员滥用职权，违章命令或强迫命令工人违反规章制度，冒险进行操作的行为。
2、安全生产责任制：各级领导干部、工程技术人员、岗位操作人员都牢固树立安全生产的思想，在各自的工作范围内认真贯彻执行劳动法律、法规和政策，对安全工作各司其职，各尽其责，认真做好劳动保护工作，保证安全生产。
3、生产事故：在生产过程中违法人们意志的使设备设施、物资遭到损坏，正常的生产秩序
被破坏或迫使生产中止以及造成人员伤亡或急性中毒事故。
4、人身伤害事故：在人们在生产、生活过程中，突然发生的由于环境的不安全因素或人的不安全行为所造成的人们生理技能暂时或永久性丧失的事件。
5、责任事故：由于有关人员的过失所造成人员伤亡或财产损失的事故，如违章指挥、违章
作业，违反劳动纪律所造成事故，设计、制造、安装、检验失误所造成的事故。
七、简答：
1、确保安全生产的四个必须：必须人人注意安全，必须事事注意安全；必须时时注意安全；
必须处处注意安全。
2、对事故责任者的行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用查看、开除。
3、处理事故的三不放过原则：事故原因不清楚不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放
过；没有防范措施不放过
4、如何进行事故的应急处理：1事故发生后应立即抢救伤员。2采取措施防止事故的蔓延和
扩大，防止二次危害3建立警戒线，撤离无关人员，4认真保护事故现场5按事故的性质及程度及时向有关部门报告
5、事故预防对策：1实行机械化、自动化操作2装设安全装置3作业环境合理布置与清洁4
正确使用劳动保护用品5建立安全规章制度
第二篇：幼儿园职业道德心得体会
学习《中小学幼儿教师职业道德规范》
心得体会
民族小学
杨娅
我作为一名小学教师，学习完《中小学教师职业道德规范》，感到任重道远。老规范共八条，新规范已精简成现在的六条，但是内容更为充实，体现了时代特色。
作为一名教师在教育岗位上，应如何去体现职业道德规范的基本要求呢？我认为首先要“心系教育，具有为教育献身的精神”。从历史发展长河看，教师是人类文明的传播者，是社会进步的桥梁和纽带，人类的文明发展源远流长，但如果没有教师，他就会断线，就会枯竭；人类的社会生活代代相传，但如果没有教师，它就会陷入愚昧，陷入野蛮。正是教师平凡的工作，连接着老一辈和新一代，连接着人类的过去和未来。从个人成长的命运看，教师又是人生幸福的缔造者和操纵者，教师从事的职业是崇高的、神圣的。但教师职业劳动的特点，又决定了教师工作的平平凡凡，琐琐碎碎，默默无闻。教师没有令人羡慕的财富和权力，没有显赫的声名和荣誉，也没有悠闲自在的舒适和安逸。
自然，作为一名人民教师，这就必须把国家和人民的利益放在首位，必须热爱和忠诚于人民的教育事业，必须具有把自己的全部才华、知识，青春和生命奉献给这一事业的信念、决心和勇气。正因为如此，人们一提起教师，才把他与园丁、人梯、铺路石联系在一起，这既是对教师工作极为崇高、极为重要的肯定，也是对教师工作提出的更高要求和目标。应该说，教师劳动的本质特征在于奉献，师德的精髓也在于奉献。
其次，是“把爱撒向孩子”。教育事业的基本任务是育人，教育事业中最基本的人际关系是师生关系。因此，一个教师对人民教育事业的热爱、忠诚和献身精神，只有通过热爱学生，教书育人的具体行动才能体现出来。苏联教育家苏霍姆林斯基说过：“教育是人和人心灵上最微妙的相互接触。”他用诗一般的语言十分确切地指明了教师对学生施加影响的方式和途径。他还说，“我生活中最主要的东西是什么？我毫不犹豫地回答：对孩子的爱。这一点自己也深有体会，爱自己所从事的事业，爱自己所教的孩子。这里需要说明的是，教师对学生的爱，不是属于亲缘关系，不是出于个人需求，而是来源于对教育事业的深刻理解和高度责任感，这是一种特殊的、充满科学的、普遍持久而又深厚的爱。这种爱具体表现为教师对学生特有的一种亲近感、期望感和献身的热忱。这种爱可以为孩子的健康成长创造良好的环境和氛围，可以在师生之间架起心灵上相互沟通的桥梁，可以转化学生自身学习和进步的内在动力。正像一位同事所说：“有时自身感到很疲乏，当一走进教室见了自己的学生，不知从什么地方那个劲儿就上来了。”我认为这就是一种爱的力量，有了这种爱，什么金钱、享乐将会被抛于九霄云外。教育是爱的教育，没有对孩子的爱就没有真正成功的教育。就不可能建立起师生之间平等、和谐、融洽的关系，获得学生的信任，赢得学生的支持，提高教育和教学的成效。
其三，要做到“细微之处树榜样”。一名优秀的人民教师，除了忠于事业，关心热爱学生之外，还必须自觉地高标准地去塑造自己。教育家夸美纽斯指出：“教师的任务是用自己和榜样教育学生。”也就是说，身正方能影子不斜。特别是小学教师，在学生的心目中，老师是智慧的象征和人格的化身，教师的言行就是道德标准，教师的思想、言行、作风和品质，每时每刻都在影响着学生，对学生起着潜移默化的作用。所以要以身作则，为人师表，要求学生做到的自己首先要做到，要求学生不做的，自己首先不做。学校无小事，处处是教育，学高为师，身正为范，欲正人先正己。同时作为一名教师，就努力使自己得到全面的发展，努力形成一种健康、完好的、和谐的人格：德才兼备，言行一致，不拘小节，聪明过人，举止稳重等等。
总之，从事了教师职业，就意味着我们整个人生航程始终面临着人格上的挑战。特别在新的历史时期，作为一名教师，一定要时刻铭记自己的职业道德，工作中履行职业道德，才真正称得起是一名教师。
2013年1月14日
第三篇：幼儿园教师职业道德准则
幼儿园教师职业道德准则
一、热爱幼儿，循循善诱
1、对幼儿要有强烈的社会责任感
2、全身心地关爱每一个幼儿，熟悉每位孩子的发展状况，了解、关心每位孩子的成长。
3、面对有害于学习、健康、安全的各种情况，应为保护孩子而作出相应的努力。
4、不论种族、民族、性别、家庭出身，要对班内孩子一视同仁，不偏爱，不歧视。
5、要善于激发孩子参与各种活动的积极性。
6、要对学困幼儿、特殊幼儿采取针对性教育，使每位幼儿在原有基础上有所发展。
二、尊重家长，互相配合
1、加强与家长的联系，调动家长在培养孩子全面发展上的积极性。
2、对家长要以诚相待，以礼相见，互敬互重。
3、尊重家长，虚心倾听家长意见，不挫伤家长的感情，不训斥家长。
4、帮助家长确立正确的教育观，正确教育孩子。
5、不以任何理由向家长索要财物，以教谋私。
三、严谨治学，勇于探索
1、刻苦钻研业务，努力精通专业。
2、认真施教，掌握教育规律。
3、严谨求实，以知求善，掌握精深广博知识。
4、积极从事科学研究，努力探索科学真理。
5、不断研究教学艺术，反思教育实践。
6、自觉投身学校教育改革，开展创造性的教学活动
四、团结协作，服从领导
1、幼儿园领导要尊重、关心和公正地对待每一个员工。不偏袒、不包庇任何员工。
2、幼儿园领导要钻研业务，深入教育教学第一线，做教师的表率。
3、幼儿园领导要尊重教师的民主权利，虚心听取教师的批评和建议。对某些不明事项不发表任何结论性意见、导向性的意见。
4、幼儿园领导要以身作则，严以律己，反对以权谋私。学习用各种方式与每一位员工沟通、交流。
5、幼儿园领导要给员工送办法、送鼓励、送真情。
6、员工要服从领导安排，支持领导工作，恪守岗位职责。
7、员工要关心学校发展，善于接受领导的建议和意见。
8、员工要顾全大局，尊重、关心和体谅学校领导。
9、员工要回馈领导以微笑、热情和反馈。
五、关心集体，和睦相处
1、热情对待每一位同事，调动每一位员工对自己工作的支持和配合。
2、虚心学习先进，正确看待同事的成绩。
3、尊重同事，虚心倾听同事的想法，不挫伤同事的感情、不训斥他人，善于宽容同事。
4、遇到困难用协商的语气和人沟通，他人有难主动帮助，别人有误悄悄提醒。
5、不以任何理由向同事索要财物。
6、正确地对待和开展竞争，要尊重老教师，帮助青年教师进步。
7、不背后议论同事，不揭短，不当众嘲笑他人。
幼 儿 教 师 职 业 道 德 规 范
尽管幼儿教师职业道德规范包括很多方面，但都是通过幼儿园的一日保教活动，集中在教师与幼儿，教师与家长两个方面体现出来，因此，仅就这两个方面作具体分析。
一、教师对待幼儿方面道德的具体要求和行为准则。
1、晨间活动
幼儿集中来园时，教师应站在活动室门口，面对幼儿与家长来的方向，禁止背对幼儿和家长来的方向。
看到幼儿和家长后，面带微笑迎上去，使用“您好”、“小朋友好”等问候语，不宜面无表情，没有问候语，教师之间不直呼姓名。
主动而文明地对幼儿进行晨检，使幼儿得到一次爱抚和关心的感受。
家长离开时，提醒幼儿说“再见”。
2、集中教育活动
（1）教育活动开始时，教师精神饱满，用简单明确、生动的语言吸引幼儿的注意力，以积极的情绪感染诱饵，禁止教师的注意力放在维持秩序上，态度生硬敌对幼儿提出要求。
（2）用鼓励的口吻，唤起幼儿参与活动的积极性，不适宜口气平淡、缺乏活力。
（3）活动进行过程中，对不举手的幼儿，应尊重其意愿，禁止“谁不举手，我就叫谁”的说法和做法。（4）举手站起来回答问题时，回答错了或一言不发的幼儿，教师可恳切地重复一遍问题或降低问题难度，使幼儿能获得成功感。禁止说“坐下吧！听听别的小朋友怎么回答。”或“想好了再举手！”等语言。要结合幼儿的生活经验，提出一些富有启发性的问题，避免问题过难或过易，避免提出“对不对”或“是不是”一类的问题。
有运用儿童语言进行讲解、示范，注意让每个幼儿都能看得到、听的清，不能使用成人化语言或反语。
指导、评价幼儿作品时，善于欣赏每个幼儿的作品，展示所有孩子的作品。不能按教师主观意愿评价，只选出“好作品”展示，把“不好作品”放在一边，或组织幼儿挑毛病。
尊重孩子之间的差别，不苛求所有孩子达到同一水平。教育活动中如果出现意外情况，能灵活地应变，善于因势利导。不能固守预定计划，生硬地处理突发事件。(5)教育活动中的小组活动能照顾到孩子的兴趣，并给与有针对性的指导。不能按教师意愿划分小组，指导也不能千篇一律。
3、游戏活动
指导幼儿进行活动，以征求意见或商量的口吻分配角色。幼儿游戏时，教师可以同伴的身份巡视，以参与的口吻进行指导，不能消极评价和只维持秩序。
当幼儿争抢同一角色时，请幼儿分别说说自己扮演着一角色的理由，然后根据实际情况找出解决问题的好办法。不能指责幼儿：“竟跟人学”、“看人想做什么，你就要做什么”，也不能由教师指定某幼儿承担这一角色，其他幼儿以后再轮流扮演，因为这种安排常常不能兑现。发现幼儿因遇到困难而中断游戏时，可启发幼儿试试用别的方法，教师不宜直接告诉幼儿解决的办法，剥夺幼儿动脑筋的机会。
游戏结束后，推举幼儿代表介绍游戏区活动情况，有针对性地请个别儿童说说自己的做法，引导幼儿进行评论，鼓励进步，强化良好行为。不能引导幼儿简单地评价“谁好”“谁不好”，更不能对“不好’的幼儿进行训斥、责备。
4、生活活动
（1）当幼儿在生活或学习方面遇到困难时，用鼓励的口吻说“你能行，试一试”、你做得挺好的“”不要着急，我来帮助你”。不能用“你真苯”等讽刺、挖苦的语言。
（2）当幼儿出现“尿裤子”等不成熟行为时，教师应耐心安慰，背对其他小朋友处理。不能当众让幼儿难堪或进行指责。
（3）当幼儿出现“撒汤”等无意过失行为时，教师应妥善的帮助幼儿，不能指责孩子。
（4）当幼儿有意出现不良行为时，要坚持正面教育，及时帮助解决，严禁体罚和变相体罚。
（5）应让中班以上的幼儿轮流做值日生，给每个幼儿表现的机会与条件，不能只让能力强的幼儿做值日生。（6）教师要平等的对待和尊重不同种族、宗教信仰和文化背景的儿童，为不同性别的儿童提供参与所有活动的平等机会，不能歧视某些幼儿。
（7）耐心指导幼儿，自己能做的事情尽量让孩子自己做，不能包办代替。
（8）为幼儿发展合作、助人、商量或通过谈话解决交往中的问题等方面的社交技能提供便利条件，不能时常出现让幼儿处于等待状态，或过多地干涉幼儿之间的争端。
二、教师对待幼儿家长方面道德的具体要求和行为准则 幼儿来园时，主动向家长询问幼儿的情况，耐心倾听家长的嘱咐，认真作记录并适时给与答复。不能有不耐烦，埋怨的表现，不能乱放幼儿带来的物品或药品。当家长亲自来园或打电话为幼儿请病假时，教师要表示关心，并可说：“孩子病情稍好些，把药带幼儿园，我们会照顾的。”
当本班幼儿因行为问题是家长之间发生冲突时，教师首先要承担责任，稳定家长情绪。教师尽量不让家长直接接触，不激化矛盾。
当孩子在幼儿园发生意外事故时，教师应如实讲清事故经过，表示歉意，并实事求是地承担责任，不能态度生硬、推卸责任。如果孩子多日未来，应主动与家长联络并进行家访。
家长晚接孩子时，要耐心，表示理解，不能发脾气或不耐烦。
请家长办事或孩子生病通知家长时，应礼貌、客气，不能态度生硬或以命令的口吻说话。
需要找家长谈话时，态度要亲切，尊重家长，并具有教育意义。不能训斥或“告状”似的。
当家长馈赠礼物时，应礼貌地拒绝。
建立口头或书面交流儿童每天活动情况的制度，定期向家长汇报幼儿身体及情感上的变化。通过周刊、宣传栏、小册子、电话和其他方式，让家长了解幼儿园的情况。
幼儿教师职业道德规范
我在网上看到“幼儿教师职业道德规范及行为准则”,是一个幼儿园自己制定的。国家发布的只有“中小学教师职业道德规范”，幼儿园是参考执行，并没有针对幼儿园教师的职业道德规范的文件，而她们制定的“幼儿园教师职业道德规范及行为准则”，是针对幼儿园的具体情况的，值得我们借鉴学习。我认真阅读，并结合我们中心的情况适当修改，现与大家分享与共勉。
一、热爱幼儿，循循善诱
1.对幼儿要有强烈的社会责任感。
2.全身心地关爱每一个幼儿，熟悉每位孩子的发展状况，了解、关心每位孩子的成长。
3.面对有害于学习、健康、安全的各种情况，应为保护孩子而作出相应的努力。
4.不论种族、民族、性别、家庭出身，要对班内孩子一视同仁，不偏爱，不歧视。
5.要善于激发孩子参与各种活动的积极性。
6.要对困难儿、问题儿、特殊儿采取针对性教育，求得每位孩子的发展。
二、尊重家长，互相配合
1.加强与家长的联系，调动家长在培养孩子全面发展上的积极性。
2.对家长要以诚相待，以礼相见，互敬互重。
3.尊重家长，虚心倾听家长意见，不挫伤家长的感情，不训斥家长。
4.帮助家长确立正确的教育观，正确教育孩子。
5.不以任何理由向家长索要财物，以教谋私。
三.严谨治学，勇于探索
1.刻苦钻研业务，努力精通专业。
2.认真施教，掌握教育规律。
3.严谨求实，以知求善，掌握精深广博知识。
4.积极从事科学研究，努力探索科学真理。
5.不断研究教学艺术，反思教育实践。
6.自觉投身学校教育改革，开展创造性的教学活动
四、团结协作，服从领导
1.与每一位同事都要热情招呼，在工作中互相支持和配合。
2.尊重同事，虚心倾听同事的想法，不挫伤同事的感情、不训斥他人，善于宽容同事。
3.遇到困难用协商的语气和人沟通，别人有难主动帮助，别人有误悄悄提醒。
4.正确地对待和开展竞争，在各种竞赛中展现自我、相互学习、共同提高。
5.服从领导安排，支持领导工作，恪守岗位职责。
6.关心学校发展，善于接受领导的建议和意见。
著名的教育家陶行知先生曾说过：“学高为师，德高为范。”作为一名教师，不仅要具有广博的知识，更要有高尚的道德。幼儿正处于人生的起步阶段，教师对其的影响不仅是一时的，更是一生的。为人师表，教书育人，幼儿教师的职业是神圣的，是需要我们付出大爱的。让我们能都能严格遵守幼儿教师的职业道德规范,爱岗敬业、奉献幼教。
第四篇：幼儿园职业道德演讲稿
让师德之花静静绽放
1999年中考之后，我开始接触幼教事业，不经意间，十六年的时光已经悄然逝去。没有什么骄人成绩，更没有那些惊世之举，在平凡和平静间，我默默地坚守在这里。我用自己的行动在这份坚持中诠释着一个普通幼儿教师存在的价值——我热爱我的事业，我热爱我的孩子们。
然而，令我们感到愤怒和心痛的是，近年来，多起伤害幼儿的恶性事件频繁发生。据媒体梳理，自2010年至今，诸多媒体报道的幼儿恶性事件有40多起，其中包括教师虐童、违规喂药等。涉及这些事件的幼儿教师虽说是少数，但这种行为非常恶劣，已经背离了幼儿教育的初衷与目标，幼儿教师的公信力受到了严重的影响。
教育部2012年颁布出台的《幼儿园教师专业标准》中提出：“师德为先”，幼儿园教师首先要热爱学前教育事业，履行教师职业道德标准。同时，现代师德理念要求教师既能够教书育人又能立德树人。当然，单凭自律很难确保工作万无一失，多元化的考评方式由此而生，比如，我园每年实施自评、他评、考核小组评价等多元主体评价模式，让我们每个教师都充分意识到师德对于自我成长的重要性。
教育传递着一种生命的气息，我每天带着好心情投入工作，用微笑去迎接每位孩子，看到孩子们健康快乐的成长，我的心也融入到欢乐之中。没错，这就是我的教育信仰——用爱和责任来浇灌祖国之花。
幼儿园的孩子像刚出土的幼苗，需要园丁的呵护和培养。早晨来园时，给孩子一个真诚的拥抱，给家长一个会心的微笑；早操活动后，督促幼儿多喝开水，给有汗的幼儿及时擦掉；教学活动中，更要因人而宜，因材施教，密切关注幼儿的成长，对幼儿的点滴投以赞许的目光和热烈的掌声。户外活动时，要根据天气变化适当给孩子增减衣服；午睡过程中，我们要做好巡查工作，为孩子们盖好被子，保证每个孩子都是正确的睡觉姿势；正是在这样的细节中，用自己的实际行动表达着师爱的微妙与伟大。
幼儿教师对孩子的身心发展至关重要，印度心灵导师克里希那穆提曾经写过一本书----《教育就是解放心灵》。教育是要让每个人的心灵能够更加丰富、饱满，教育不是压抑，它的目的不是把孩子套在牢笼里，更不是把孩子培养成千篇一律，而是鼓励每个孩子多元化发展，让每个孩子的身心、个性能够全面发展。
愿社会留给幼儿教育一个自由的空间，让我们能够安静地思考，愿我们幼儿教师都能坚守积极健康向上的职业道德观，不因社会的浮躁而随波逐流。
第五篇：幼儿园教师职业道德演讲稿
幼儿园教师职业道德演讲稿
> 幼儿园教师职业道德演讲稿
作为一名新时期的幼儿教师，直接担负着培养下一代健康快乐成长的历史重任。因此社会在学历、能力和师德三方面提出了很高的要求，其中师德是最主要的。高尚的职业道德和良好的教师形象是每个教师做好教育工作的先决条件，是时代和社会的要求，也是教师不断进取，赢得成功的力量所在。爱是幼教工作者的灵魂，深层次的爱就是要做到尊重幼儿、理解幼儿、善待幼儿。爱与理解是我们幼教工作的切入点，我们认为“幼儿只有在爱的氛围中，才能获得安全感、满足感，从而受到激励，感到信任”。教育幼儿的前提是爱，有爱才会有理解，有理解才会有宽容，有宽容才会接纳不同个性的孩子。教师的职业道德要求我们爱孩子应该是高于母爱的广博之爱，是奉献给每一个幼儿的爱，记得第一次以教师的身份走进幼儿园的时候，我的心情万分激动。可工作一段时间后我才发觉幼儿园的工作并不是我想象中的那样美好。刚开学，整天听着孩子们的哭声，还有一堆的笔头工作等着你去做，甚至还有几个孩子一起尿湿了，大便了......幼儿教师的工作是如此的平凡和琐碎。本属年轻，不曾受过风雨的我一下子消沉了下去，觉得好委屈。可是什么动力感染了我呢?使我现在满腔热情的来告诉大家我爱这份事业呢?在这里，我不得不提起我那一班可爱的孩子们。
我永远忘不了刚开学的那个礼拜，孩子们哭着闹着要回家，我左手抱一个，右手抱一个，后面还要拉一个，我心里即恼火又伤心，觉得自己工作的失败。我恨不得对他们大声的叫几声，但理智战胜了冲动，无名之火化成了深深的自责。我不止一次的提醒自己：那是一群可爱的孩子，刚离开爸爸妈妈，我是老师，要让他们喜欢我，喜欢这个幼儿园，我要全身心的爱他们。因此，我想法子变花样，逗他们开心，教他们生活常规，很快一个礼拜过去了，孩子们大多不哭了，而且还很喜欢上幼儿园，喜欢我们老师。着时我是多么的高兴，在我的努力下，孩子们开心了，能适应幼儿园的生活了。我知道，在这平凡的生活中我找到了自己的价值，这时我更能体会：“用爱心、耐心、平常心和智能去教育孩子。”的深切意义了。渐渐的，每个孩子都是我新的希望。然而，空有满腔的热情就能干好教师这项事业吗?不!答案是异常肯定的。通过平时的观察和向老师们请教，我发现想做一名合格的幼儿教师需要得不仅是智慧，更多的还是经验的积累，只有在日常的活动中多看多做多想，才能不断进步，做让孩子喜欢的老师，做让家长放心的老师。
时代在进步，社会在发展，“问渠哪得清如许，为有源头活水来.”教育有法而无定法，教学上的探索和改革永无止境，作为一名刚刚走上工作岗位的新教师更应该抓住机会，不断求知今取，勇于探索，在业务方面不断锻炼，早日成长为一名优秀的教师。虽然，经过的日子是如此短暂，走过的路是如此平凡，可我却真诚与我的工作，这足使我回忆往事时而不后悔。我将义无反顾的奔向我的明天，在这纯净的童心世界里寻找属于自己的一片天空，在这短暂的生命旅程中点燃烛光里的青春。>
我的演讲完毕，谢谢大家!>幼儿教师演讲稿：职业道德：善待孩子 >教师职业道德心得体会 >学习教师职业道德心得体会
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