市编委办莅绥督查调研汇报材料

第一篇：市编委办莅绥督查调研汇报材料

市编委办莅绥督查调研汇报材料

2011年8月1日

各位领导：

欢迎您们到我县检查指导工作。按照市编委办《XX市编委办调研督查工作方案》要求，现就有关情况作如下汇报，不当之处请批评指正。

一、几项工作开展情况

（一）事业单位分类改革的情况。

中央《关于分类推进事业单位改革的指导意见》出台后，我办认真组织学习，及时向县委、县政府作汇报，积极思考和筹备改革的有关工作。目前我县有事业单位X个，其中：乡镇X个，县直X个；副县级X个，正科级X个，副科级X个，股级X个。下一步我们将按照事业单位改革的要求，积极稳妥推进我县的事业单位改革。

（二）乡镇便民利民服务工作机制的建立执行情况。目前，我县已完成X个乡镇党务政务服务中心、X个村（居、社区）综合服务站和182个村组（片区）便民服务点建设，实现了县、乡、村、组四级服务网络良性互动，有机链接。在完善机制，规范运行方面，强化“中心、站点”平台建设与管理。为15个乡镇配置了X台专用电脑，落实平台管理、值班人员51名，为县、乡镇服务中心选聘专职人员30名；完善了县机关部门、乡镇班子、乡镇站（所）、村两位人员、农村党员、村民组长和非公企业、专业协会、专业人才、流动党员等相关人员信息库建设，目前18个平台共建立了1.5万余人的基本信息；建立健全了《首问负责制》、《限时办结制》、《服务承诺制》、《责任追究制》等相关制度，强化责任追究，实施规范管理。目前，通过便民利民服务平台为群众办理各类证照X件，为干部群众提供信息技术

咨询X人次，帮助群众解决各类急难问题X件，群众反映较好，普遍较为满意。

（三）事业单位网上登记管理工作。

一是事业单位法人年度检验工作。2011年，全县现登记的事业单位X家，其中：受省事业单位登记管理局委托管理的事业单位X家，新设立登记事业单位X家，因机构改革，有X家事业单位需要办理注销登记，现已注销登记事业单位X家，应年检的事业单位X家。全部年检合格，其中有X家事业单位因法定代表人、住所等变化，予以先变更登记后年检合格。

二是网上登记工作。加强业务培训，选派人员参加了国家局在宁波举办的网上登记师资力量培训班，2010年12月底举办了全县的网上登记管理培训班，负责登记工作的同志还专门针对事业单位较多的主管部门进行上门指导，规范操作程序，从根本上保证了网上登记管理工作的顺利开展。同时，我们积极向县政府争取专项经费X万余元，从而解决了事业单位购买光盘和操作手册及培训的费用，减少了事业单位的负担，确保了网上登记管理工作的顺利推进。

（四）政务和公益域名的开展情况。

一是全面动员，统一认识。在党政群机关和事业单位注册中文网络域名是一项新推行的工作，接到任务后，我办及时向县委县政府汇报，得到了县委、县政府重视及支持，成立了县域名注册管理工作领导小组，并及时召开域名注册管理工作动员会，专项安排部署了相关工作，使各部门、各单位充分认识到网络平台建设的必要性和重要性，为注册工作的顺利开展奠定了基础。二是统一划拨，统一注册。为确保一次性注册成功，我县采取统一划拨、统一注册的办法，由我办指派专人负责采集注册部门和单位的基本信息、所需证明材料，财政统一划拨注册费用。通过统一注册，统一缴费，顺利完成了首批注册任务。截止目前，我县已完成了80个域名注册申请，且CONAC审核全部通过，共缴费

52200元。三是督促开通，统一管理。由县委行文向全县通报首批政务域名与公益域名注册单位，要求行政主管部门督促下属事业单位及时到我办集中申请注册。同时，鼓励和督促已开通域名的单位在对外宣传中积极使用政务和公益域名，确保中文网络域名注册管理工作达标达效。

（五）在县乡换届中，机构编制纪律执行情况。

今年是换届之年，我县严格遵守“五个严禁、十七个不准、五个一律”换届纪律，特别是市里《关于换届期间暂停办理有关机构编制事项的通知》出台后，立即组织了编委会成员进行集中学习，做到了严格按照机构编制管理规定和程序办事，任何单位未出现违规增设机构，增加编制和违规进人的事例。

（六）人大、政协内设机构设置情况。

1、人大内设机构设置情况：根据《中共XX县委办公室关于印发＜XXX人大机关职能配置、内设机构和人员编制方案＞的通知》（XXXX„2001‟40号）文件精神，县人大常委会机关设科局级机构5个：办公室、代表联络工作委员会、财政经济工作委员会、教育科学文化卫生工作委员会和法制工作委员会。

2、政协内设机构设置情况：根据《中共XX县委办公室关于印发＜XX县政协机关职能配置、内设机构和人员编制方案＞的通知》（XXXX„2001‟51号）文件精神，县政协机关设科局级机构X个：政协办公室、智力支边办公室、提案联谊委员会、经济科技委员会、宣教文卫委员会。

（七）编委办队伍建设情况。

一是完善学习制度。定期组织干部职工进行政治业务学习，我办坚持集中学习和自学的方式加强学习，学习要求做学习笔记。二是建立调研文章和信息完成制度。领导干部每年至少发表一篇调研文章，职工每年至少发表县级以上两篇信息任务，以此大力宣传人事编制方针政策、工作动态，并提升职工写作能力。三是定期召开民主生活会和开展组织活动。以支部为载体，充分

发挥党组织的保垒作用，以民主生活会、组织活动的方式，开展交心谈心等活动，促进友谊，增强团结，充分发挥班子的凝聚力和全体干部职工的整体战斗力。四是建立季度工作总结制度。每一个季度各股室对所开展的工作进行归纳和总结，然后由分管领导作出点评，肯定成绩，及时纠正问题，同时为下期工作提出新的要求，确保各项工作不断上新台阶。五是探索建立机关内部绩效考核机制。重点考核各业务股室工作任务落实情况、工作绩效、精神面貌及服务态度、考勤与内部管理等五个方面，建立充满生机与活力的管理、竞争和责任机制，推动各项工作有序高效开展，不断提升机构编制管理水平

(八）编委办内网建设情况。自收到《XX市机构编制委员会办公室关于做好全市编委办系统内网建设的通知》（XXXX„2011‟17号）后，我办立即立即向县编委领导作汇报，及时向县政府申请采购内网建设专项资金，及时与县机要局联系专线接口问题。目前，专项经费已经划拨到位，专线接口正在铺设当中。

二、存在的问题

（一）事业单位分类改革工作难度大，现在还没敢大胆宣传，怕引起负面影响；

（二）部分事业单位因硬件设施不够，无法实行网上办公，且经办人员变动频繁，影响了网上登记工作；

（三）在政务和公益域名注册管理工作中，部分事业单位由于其单位本身的经费及办公人员少等因素，对政务和公益域名注册工作有抵触情绪。

三、下一步工作计划

（一）继续抓好机构编制管理及事业单位登记管理日常工作；

（二）加大对机构编制管理及事业单位登记管理相关法律法规的宣传力度；

（三）组织搞好事业单位调研工作。我办拟定对一些具有代

表性的单位进行走访调查，深入开展调查研究，摸清机构设置存在那些问题等，为事业单位改革工作做好准备。

（四）进一步加强网上登记管理工，认真开展事业单位登记法人实地执法检查工作；

（五）认真开展政务和公益域名注册申报及信息管理工作。

第二篇：省招商局李建副局长莅隆调研汇报材料

省招商局李建副局长莅隆调研

汇 报 材 料

在岁末年初最繁忙的时候，李建副局长一行莅临我县检查指导工作，这充分体现了省局对我县招商引资工作的重视，我们深受鼓舞，干劲倍增。借此机会，现将我县2009年招商引资工作，明年的工作打算作一简要汇报。

一、全年目标任务完成情况

2009年，在省市招商局的具体指导下，通过全县上下的共同努力，圆满完成了市县下达的目标任务。全年新签约招商引资项目85个，到位域外资金35.9亿元，占市下达目标任务的125.2%，同比（下同）增长101.8%。其中：工业生产性项目到位资金25亿元，占市下达目标任务的100%，增长36.7%；省外项目到位资金30.7亿元，占市下达目标任务的183%，增长100.1%。取得了招商引资域外到位资金增速、招商引资工作综合目标单项考核全市排名“双第一”的可喜成绩。

二、主要工作

（一）抓项目，努力实现招大引强

坚持招大引强，在国际国内500强企业、知名企业，中央企业的引进上狠下功夫。一是充分发挥优势产业基础，突出经济社会发展重点，精心筛选、包装推出了机械汽配、纺织服装、食品兽药、医药化工、基础设施、商贸物流六类共64个项目，项目招商取得突出成效。全年引进投资1000万元-5000万元项目44个，5000万元—1亿元的 项目9个，投资1亿元以上的项目14个。其中旺旺集团在已累计投入3亿元，建成米果、爆冰、小馒头、糖果等八条生产线的基础上，今年4月又投资1亿美元建旺旺糖果西部生产基地，建成后可实现产值20亿元；中铁轨道系统集团投资 6000万元，建设年产200万套高速铁路扣件生产线,项目建成投产后，预计可实现销售收入1.6亿元；长安集团公司在新建200万套汽车减振器生产线基础上，再度投入2.37亿元，新建年产20万吨精密焊管生产线，项目建成投产后，规模达到年产20万吨，处全国第一的水平，预计可实现销售收入20亿元。二是积极发扬“钉子”精神，在谈项目抓签约、签约项目抓落地、落地项目抓开工、开工项目抓投产。皮革手套生产线、炭黑及二甲醚生产线、9.5万锭精梳纱生产线等6个投资上亿元的重点督办项目已竣工投产；新签约的85个项目中，旺旺糖果西部生产基地、年产10万吨冷轧钢筋生产线等80个项目已开工建设；年产20万吨精密焊管生产线、炭黑公司摩托车胎生产线等5个投资上千万的项目已正式签约；皮具来料加工、钢材市场等一批投资上亿元的项目正在跟踪落实。

（二）抓配套，努力形成产业集群

围绕省局提出的“产业为主、区域为辅”的工作原则，突出隆昌三大产业及其延伸产业链，打造特色产业，突出成都、重庆、珠三角、长三角等地区，引进与我县主导产业配套的特色企业、特色项目。以宁江山川汽车减振器、精密焊管为龙头，新引进汽车液压管和车用弹簧、活塞杆、汽车蓄电池生产线等10个与其配套的机械汽配项目；以隆昌棉麻为依托，新引进新材料服饰、旅游及休闲用品等9个与其配套的纺织服装项目；以祥旺食品为代表，新引进旺旺糖果西部生产基 地、兵牌食品、维尔康中兽药现代化生产线等14个与其配套的食品兽药项目；以隆桥化工为主导，引进与其上下游产业链相关联的年产5万吨羟基乙腈、精细化工产品等7个化工项目。全县已初步形成机械汽配、纺织服装、食品兽药三大产业集聚态势。

（三）抓载体，努力打造园区特色

加快推进川渝合作隆昌工业园建设，打通干道，配套基础。目前，园区建成面积6.5平方公里，园区内大小“十字架”骨干道路已竣工，供电线路、自来水管道、排水管道、绿化、亮化、通讯、网络等工程配套，已实现“七通一平”。园区以承接机械汽配、纺织服装、食品兽药三大支柱产业为主，并已纳入四川省“1525”成长型特色产业园培育，到2010年实现“百亿园区”的目标；以隆桥化工为龙头，引进了活性氧化锌、年产10万吨二甲醚等与其配套的上下游产品，形成以氮肥、二甲醚为龙头的化学工业园；以优势资源为依托，引进了碧檀陶瓷、120万吨干法水泥粉磨站等项目，着力打造玻陶建材特色工业园。

（四）抓平台，努力创新招商方式

采取分区域定向招商、挂职招商、以商招商、委托招商、在经济发达地区设立招商分局专业招商等多种招商方式，积累了比较丰富的招商经验。一是与浙江四川商会、福建四川商会、重庆四川商会缔结为友好县会。聘请省政府驻浙江办事处主任樊秋和为我县经济发展顾问，为政企合作牵线搭桥。二是与广东钟山市黄圃镇、东莞市东坑镇缔结为友好县镇，实现了招商信息的资源共享。三是突出招商“针对性”和“实效性”，先后派出10余名干部分赴上海、浙江、重庆等发达地区和省市重要经济部门挂职学习，为招商引资搭建平台。四是积 极参加省、市组织的“西博会”、“珠洽会”、“渝洽会”等会节招商活动，广泛宣传，广交客商。五是借助市驻外招商分局，获取招商信息，实现资源共享，营造良性竞争环境。

（五）抓机制，努力营造全民招商氛围

一是抓政策机制。先后出台了《隆昌县承接产业转移优惠办法》、《关于强力推进招商引资工作的实施意见》、《关于鼓励乡镇（街道）招商引资企业入驻园区暂行办法》等政策文件。二是抓服务机制。实行“一章一表”并联审批制、代办制，按照“一个项目、一个领导、一套班子、一个政策、一抓到底”的项目“五一”推进法”，对招商引资项目实行“保姆式”、“一站式”服务，兑现服务承诺，简化办事程序，缩短办事时限，确保了重点项目顺利实施和投资稳步增长。新材料服饰项目不到一周签约，浙商工业园不到半个月签约，我们的高效率、快跟进，也得到了广大客商的高度好评。三是抓奖励机制。把招商引资列为急难险重工作，对招商引资工作实行严惩重奖，出台《隆昌县引进产业转移项目贡献奖（暂行）办法》，认真兑现对招商引资中介人的奖励，充分调动社会各界积极性。

（六）抓队伍，努力提高招商引资水平

一是招商局从开发区单列，作为县政府直属部门，编制从6人增加到20人，领导职数由原来的一正一副增设为一正三副，内设“三办两股”，目前在编人员16人，领导一正两副，充实了人员，理顺了机制。二是积极邀请社会各界知名人士和专家共21批次对招商局干部进行业务培训，提高招商干部的政策水平和业务能力。三是从县级有关单位、各乡镇抽调懂经济、有作为、敢破难、作风实的干部到沿海经 济发达地区挂职锻炼，准确捕捉招商信息，打造了一支具有“想尽千方百计、说尽千言万语、踏遍千山万水、历尽千辛万苦”精神的招商队伍。

三、主要亮点

（一）“三大招商活动”签约项目推进快

“赴境外招商、灾后重建、西博会”三大招商活动中签约的7个项目已全部履约。其中旺旺糖果生产线、“三古之旅”旅游环线公路建设、北关石牌坊AAAA级景区建设及西区城市道路建设、金庭怡都开发等项目已开工建设；皮革制品、9.5万锭精梳纱生产线、炭黑及二甲醚生产线等项目已提前建成投产。

（二）园区招商呈现多元化

以政府为主导，探索多渠道办园模式，形成了商会办园、企业办园、政府办园和乡镇办园的多元格局。浙商工业园采取商会办园的模式，突出产业特色，实施自主招商，是以浙江省四川商会为主，联合其他商会，为入驻的浙江企业协调融资、提供政策咨询、培训服务。该项目总投资20亿元，项目规划面积1900亩，用4年时间建成，第一期用地500亩，在2010年6月底建成，2013年该项目全部建成产。第一期签约入驻浙商工业园的有太阳能、兵牌食品、休闲旅游用品、小家电及家纺等6个项目，总投资2.75亿元；化学工业园以隆桥化工为依托，采取“以企办园”的模式，园区规划占地2平方公里，利用5年时间即到2012年建设占地2平方公里、产值50亿元的隆昌化学工业园。目前，已有隆桥化工、金虹桥、炭黑、天祥化工、天康公司5户企业入驻。以企办园的模式，达到了“牵进一头牛，引进一群羊” 的效应；以乡镇投入为主的金鹅镇中小企业园，已引进投资2000万元以下的中小企业4户。

（三）产业招商形成集聚态势

围绕机械汽配产业，以宁江山川减振器、精密焊管为龙头，新引进长安集团20万吨精密焊管、1000万支高档汽车减振器，正在洽谈引进与之配套的车用弹簧、活塞杆等项目，全县形成了减振器、精密焊管、后视镜、液压管、蓄电池、车用轮胎等汽（摩）零部件的产业集聚；突出纺织规模优势，引进400台箭杆蒸汽织布的俪华新材料服饰、9.5万锭精梳纱生产线等项目，形成纺纱、织布、服装加工的纺织服装产业集聚；发挥隆昌作为全国食品先进县的品牌效应，以旺旺食品系列、雨润肉鸭宰杀及熟食深加工、山古坊系列食品、维尔康中兽药现代化生产线为依托，形成了食品兽药支柱产业。隆昌工业的三大支柱链条得到延伸，产业集群快速形成。

（四）以商招商步入良性循环

坚持“企业为主体，项目为载体”，力促本土企业与转移企业成功嫁接，通过增资扩股、股权转让等方式壮大本土企业。如宁江山川机械厂引进了长安集团公司投资2.37亿元，新建年产20万吨精密焊管生产线；工务器材厂通过以整体转让的形式，与中铁轨道系统集团达成投资6000万元，建设年产200万套高速铁路扣件生产线的协议；昆仑泽远在投产一期、开工二期的状况下，已开始做三期的规划，并引进深圳会达农副产品公司在隆昌建现代农业园项目。通过以商招商，搭建了企业与企业，企业与专业人士，政府与企业，政府、企业、行业协会间的沟通交流平台，便于政府和企业掌握大量的商界信息，使 招商引资领域更加宽广。

（五）隆昌工业走向强大

中国旺旺、中铁轨道系统集团、南京雨润、长安集团公司等一大批国际国内知名企业、500强企业、上亿元项目的引进，改变了隆昌工业企业“软、小、散”状况，构建了隆昌工业以大企业为支撑，中小企业集聚的新格局。预计到2010年，产值上10亿元的企业达到2户，实现10亿元企业“零”的突破；上5亿元的企业达到5户，1亿元以上的企业达到10个，百亿园区可望提前建成。

四、主要问题和困惑

一是引进项目选择难。如果引进的项目小了，有的同志会认为占地多、拉动经济增长的能力弱，得不偿失；如果引进大项目，有的同志又认为政策太优惠，代价太高，政府太吃亏，不划算；如果引不进项目，大家又纷纷议论，认为我们推进经济发展的能力差，不能促一方发展，富一方百姓。

二是企业融资难。新引进企业和中小企业，由于担保抵押等方面的原因，贷款程序繁杂、时间长，不能得到足够的资金支持。

三是能源保障难。工业用气等能源供应紧张，解决指标困难，难以保障大项目、大企业的正常生产建设。

四是项目用地难。批复、征用的土地绝大部分已交付使用，而新上项目又急需用地，用地矛盾突出；同时，全县土地利用总规修编还没有通过省上批准，缺乏用于变现或抵押的土地。

五、明年工作打算

2010年是我县“试验示范区”建设的攻坚之年，也是实现“两个 翻番”的决战之年。我们将紧紧围绕“实现新跨越、建设新隆昌、三年翻一番”的总体目标，紧紧围绕到位域外资金54亿元等一系列工作目标，紧紧抓住川渝合作的发展机遇，进一步解放思想、创新方式、加大力度，努力在招商方式和招商实效上求突破，切实抓好招商引资工作。

（一）进一步强化责任，务必在深化认识上求突破

更加强化招商引资“生命线”的意识，健全完善县级领导、各乡镇（街道办事处）、县级各部门目标责任制，继续把招商引资列为急难险重工作，打一场招商引资“攻坚战”。

（二）进一步突出园区，务必在入驻项目规模上求突破 川渝合作试验示范区隆昌工业园基础设施已基本配套到位，今年要全力引进一大批项目入驻，要盯住车用弹簧项目、车用轮胎等一大批在谈的上亿元跟踪项目不放松，不断放大“引进一个大项目、带动一个企业群、培育一个新产业”的连锁效应。

（三）进一步突出重点，务必在产业招商上求突破

依托宁江山川机械、中铁隆昌铁路器材有限公司，做大做强汽车零部件产业；依托旺旺、雨润等知名企业的优势，做大做强食品产业。大力引进与机械汽配、纺织服装、食品兽药、医药化工上下游产品配套的特色产业和项目，拉长产业链条，打造优势产业，构建园区产业特色。

（四）进一步开放合作，务必在拓宽区域上求突破

国内招商要紧紧抓住隆昌地处“环渝腹地经济区块”的优势，积极融入成渝经济圈，巩固泛长三角、泛珠三角，拓展成渝、青岛、武 汉、广西、柳州等区域，境外招商要紧紧抓住中国与东盟经济合作的契机，盯住港澳台，连线东南亚。

（五）进一步创新方式，务必在搭建平台上求突破

依托现有企业以商招商，采取控股、参股、收购、租赁等方式，引进新的合作项目，培育本地龙头企业；依托各地商（协）会、办事处，深化与广东钟山黄圃、东莞东坑等友好县镇（会）的合作，加速探索委托招商、代理招商新机制，延伸招商触角；依托市驻外招商分局，加强信息资源共享，形成错位发展和特色发展之势；依托隆昌藉在外人士，广泛利用地缘、人缘关系，开展乡情、友情、亲情招商。

尊敬的李建副局长：当前，隆昌加快“试验示范区”建设的势头更加强劲，我们招商引资的信心也更加坚定。在明年的工作中，我们将坚定不移地按照县委“建设新隆昌，三年翻一番”的要求，在县委、县政府的坚强领导下，在省市招商局的关心重视下，在各级各部门的通力协作下，更加振奋精神，更加敬业吃苦，更加追求卓越，确保完成市县下达的招商引资目标任务，夺取“实现新跨越、建设新隆昌、三年翻一番”的新胜利！

第三篇：县兽医工作督查调研汇报

各位领导：

首先，我代表温泉县党委、政府向自治区畜牧厅XX巡视员一行莅临我县开展兽医工作督查调研活动表示热烈的欢迎。下面，我就温泉县兽医工作开展情况汇报如下，不足不到之处敬请批评指正。

一、温泉县基本情况

XX县地处新疆西北边陲，隶属博尔塔拉蒙古自治州，是北疆西北部的边境大县，边境线长276公里。北

部和西部以阿拉套山为界与哈萨克斯坦共和国相邻，南部以别珍套山和察汗乌逊山为界与霍城县相邻。县境地势西高东低，东西长148.6公里，南北宽71.8公里，总面积5881平方公里。全县辖2镇、4乡、2个国营农牧场，91个行政村（队），驻有兵团农五师87团、88团两个团场。全县总人口7.2万人，由蒙、汉、哈、维、回等19个民族组成，县城距首府乌鲁木齐市617公里、阿拉山口口岸168公里、霍尔果斯口岸205公里。XX县气候属大陆性半干旱温凉气候，光热资源丰富，昼夜温差较大。年均降水量204毫米，无霜期141-166天，全年平均气温3.6℃。博尔塔拉河和鄂托克赛尔河横穿境内，地表水年总径流量8亿立方米，地下水储量3.1亿立方米，理论水能蕴藏量达27.9万千瓦。全县山地面积57平方公里，占县域总面积的70.69％，平原面积538.1平方公里，有可耕地49万亩，森林55.1万亩，天然草场619万亩。xiexiebang.com

XX县经济以农牧业为主，种植业以小麦、油料、甜菜为主，畜牧业以牛、羊为主。2005年，全县地方生产总值3.83亿元，较上年增长5；畜牧业产值1.19亿元，增长7.53；完成地方财政一般预算收入1255万元，较上年增长9.2；农牧民人均纯收入2986元。2005年末，全县牲畜存栏达40.68万头（只），其中：农区牲畜存栏14.4万头（只），牧区牲畜存栏26.2万头（只）。全县能繁殖母畜26.7万头（只），母畜比例达65.7％，繁殖成活仔畜28.4万头（只），成活率99。牲畜出栏数29.17万头（只），出栏率71.7；商品畜24.25万头（只），商品率59.6。家禽年末存栏8.71万羽，禽蛋产量683吨。肉类总产量7404吨，奶类产量8198吨，绵羊毛740吨，山羊绒8515公斤，各类皮张21.9万张。

上半年，全县各类牲畜存栏61.65万头（只），其中：农区牲畜存栏21.7万头（只），牧区存栏39.95万头（只）。农作物播种面积35.23万亩，其中种植玉米8.17万亩，苜蓿6.01万亩。

二、秋季重大动物疫病防控工作情况

（一）切实加强重大动物疫病强制免疫工作

为贯彻落实好自治区、自治州动物防疫工作会议精神，我县明确了各级政府在动物防疫工作中的基本职责，实行了行政一把手负责制和县领导包乡（镇）、乡领导包村（队）、驻村单位干部包户、兽医技术人员包畜群制度以及岗位目标管理责任制。县、乡、村层层签订和落实动物防疫工作责任状，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓的工作格局，明确了奖罚责任，实行出现疫情“一票否决制”，并将此列入畜牧业年终考核的重点。同时加强了对技术人员协调力度，县上统一调配防疫员，通过县兽医站及时抽调技术员驻村、乡上积极调配充实技术力量、乡与乡之间相互支援多种形式，保证了技术人员作用得到充分的发挥。针对防疫意识淡薄的某些“钉子户”，党政领导通过行政措施亲自去做思想工作，使他们充分认识到了疫情的危害性和法律法规的严肃性，最终自觉参与到动物防疫中去。

全面完成春季重大动物疫病防控工作。深入贯彻落实国家、自治区、自治州春季重大动物疫病防控工作会议精神，我县及时召开了防治重大动物疫病紧急会议，按照“加强领导，密切配合；依靠科学，依法防治；群防群控，果断处置”的原则，采取了积极有效的防控措施，确保全县人民群众健康安全和养殖业持续健康发展。一是切实加强组织领导。县、乡均成立了以行政一把手负总责的防治重大动物疫病领导机构和应急预备队，进一步完善了重大动物疫病应急预案，制定了《XX县高致病性禽流感应急预案操作执行方案》。二是开展全方位畜（禽）普查登记，为下一步免疫工作提供了可靠依据。三是切实做好疫情监测工作，实行疫情零报告制度和旬报告制，并安排人员实行24小时值班制度。四是加大市场监督检疫力度，制定《XX县上市禽类检疫登记表》，对市场流通环节做好查验力度。五是加强政策宣传，提高全社会防范意识。六是保障物资供给充足。今年，我县对禽流感疫苗和注射服务费用均实行免费，对牛口蹄疫疫苗继续实行免费。州县财政各承担50％，县财政投入5.5万元资金做为动物防疫活动专项经费。七是加大督查检查工作力度。八是加强免疫工作，提高免疫密度。按照“政府保证密度，部门保证质量”的要求，力争做到畜（禽类免疫“五不漏”（即乡不漏村，村不漏户，户不漏畜（禽），畜（禽）不漏免，免不漏卡）。据统计，截止3月28日，全县购进疫苗50000毫升，完成免疫禽类69787羽（只），免疫率达100％，其中免疫鸡57334只、鸭4354只、鹅3947只、鸽子3866羽、其它禽类286羽（只）。春季牲畜口蹄疫免疫注射工作于4月10开始，截止5月30日，我县共购进口蹄疫疫苗378400毫升，实际免疫牲畜357510头（只），免疫

率99.5％，其中已免牛29176头，免疫率达100；已免羊324804只，免疫率99.5％；已免猪2576头，免疫率92％；已免骆、驼954峰，免疫率100％。针对新生仔畜、怀孕母畜适时进行跟踪补免，完成补免牲畜1432头（只）。

秋季重大动物疫病免疫工作安排。按照自治区《关于做好下半年重大动物疫病防控工作的通知》（新牧发电［2006］26号）、州人民政府《关于切实做好下半年畜牧业工作的通知》（博州政办发[2006]60号）文件精神及县人民政府召开的半年畜牧业工作会议精神，对我县秋季重大动物防疫工作进行了专门安排部署，一要切实做好秋季牲畜口蹄疫、禽流感强制免疫工作，及早开展普查摸底，做好疫苗购进，调配充实人力，保证全面完成免疫工作任务。要求从8月20日开始集中进行禽流感免疫工作，9月15日开始集中进行牲畜口蹄疫免疫工作。按照“政府保证密度，畜牧兽医部门保证质量”的要求，继续严格实行动物防疫责任制和责任追究制严格免疫规程，确保免疫密度和质量。二要努力完成新建定点屠宰场和活畜交易市场的任务。目前，我县已建成定点屠宰场2座（博镇、哈镇）、活畜交易市场4座（博镇、哈镇、安乡、呼场）。其中，今年上半年建成了哈镇定点屠宰场、呼场活畜交易市场，现已竣工使用。年底前，计划通过世行项目贷款资金，再建设定点屠宰场、活畜交易市场各一座。使全县牲畜交易集中的乡镇场均建有定点屠宰场或活畜交易市场，将为我县活畜及畜产品交易提供便利场所。三要强化动物防疫、产地检疫、屠宰检疫、市场监督工作，保证各项防疫措施落到实处，巩固无疫情成果，确保畜牧业安全健康发展。

据统计，2006年秋季全县口蹄疫应免疫易感牲畜37.76万头(牛3.11万头，羊34.34万只，猪0.22万头，骆驼0.08万峰)，应免疫禽类11.57万羽（鸡9.78万羽、鸭0.72万羽、鹅0.59万羽、鸽0.41万羽、其它禽类572羽）。

加强防控知识的培训。一是组织县、乡畜牧系统职工开展学习《动物防疫法》、《重大动物疫情应急条例》等法律法规知识，使畜牧系统干部职工得以系统地、全面地掌握了防控技能。二是积极开展送科技下乡活动，组织畜牧兽医专业技术人员在乡镇场、农牧区举办科技培训班，并向农牧民群众发放《畜禽常见疫病免疫手册》、《养牛学及疫病防治》等技术手册。三是组织村级防疫员参加了自治州举办为期15天的村级动物防疫员培训班1期，培训村级防疫人员16人；我县举办村级动物防疫员培训班1期，培训村级防疫人员20人。今年上半年，全县累计举办各种类型畜牧科技培训班13期（技术培训班10期，执法培训班3期），培训人员600余人次。

防控物资的调运和储备情况。根据上级的指示，我县应急物资储备库及时建立并得到不断完善。目前，储备库有喷雾消毒器(电动)3台，背附式喷雾器15台，防护服15套，一次性防护服100套，消毒剂8箱，烧碱5桶（500公斤），连续性注射器、20ml注射器、消毒棉球、防护口罩、防护靴等应急物资配备齐全。

（二）不断完善动物疫情监测体系建设

加强动物疫情的监测体系建设，建立疫情预警机制。温泉县动物防疫监督站建立后，我县结合实际，因地制宜地开展了对牛结核病、布病、口蹄疫、马传贫等几项疫病的监测工作，并着重加强了对禽流感、口蹄疫的动态监测工作力度，按要求进行了血样采集、疫病普查和信息上报工作。通过制定完善工作制度，对全县动物疫情实施了全面的常规监控，实行了较为规范的疫情报告制度。目前，我县动物疫情网络传输工作已全面启动，我县动物疫情监测工作正不断向规范化、正规化方向发展，动物疫情预警预报机制已逐步健全完善，应变疫情突发快速反应能力得到增强，能够及时掌握、控制、报告、扑灭疫情。以边境动物疫情监测为重点，加强检测密度，扩大监测范围，密切注意疫情变化，准确做出预报。

齐抓共管，切实做好疫情监测工作。在重大动物疫病防疫期间，启动县乡村三级网络和动物防疫监督机构、畜牧行政部门、政府系统三条线的疫情报告机制，实行日报告和零报告制度，做到早发现、早报告、快反应、严处理。建立健全疫情预警机制，加强重点地区疫情监测和巡查工作力度。针对疫情监测范围广的特点，我县形成了有关部门各负其责、密切配合的工作格局，严格按照《XX县高致病性禽流感应急预案》履行职责。年初，县防治重大动物疫病指挥部下发了《关于集中开展春季高致病性禽流感防控自查工作的紧急通知》（温防重办字[2006]01号），要求各成员单位开展自查，县畜牧兽医部门负责禽类普查登记、疫情监测等工作，设立疫情监测点8个，即每个乡镇场1个；县水利部门负责博河流域水库、山溪等水网地带的自查工作；县林业部门负责全县河谷林带、湿地、林区的自查工作，林业局专门成立了温泉县监测站（自治区级），设立了3个监测点（即呼场监测点、查乡监测点、河谷监测点）；卫生防疫部门负责全县人间禽流感预防、流行病学调查工作。水利、林业部门定期通报河谷林带、湿地的检查情况，查清候鸟种类，在第一时间发现死亡禽类及时上报，并做好档案记录。通过监测，我县未发现有异常死亡禽类、候鸟。

配置和落实村级动物疫情报告观察员情况。2005年末，根据自治区畜牧厅的要求，我县对村级动物疫情报告观察员进行了配置、落实和登记，全县共配置、落实村级动物疫情报告观察员91人，达到了一名观察员负责一个行政村队的动物疫情报告观察工作，村级动物疫情报告观察员大多由村队两委班子成员或村级动物防疫员兼任。目前，各项管理制度正在完善，疫情的逐级报告机制基本形成。

（三）切实加强动物检疫和动物防疫监督管理

加强检疫，以检促防。加强了对动物及动物产品的检疫力度，有效了防止病害动物及产品流入市场。一是建立健全动物监督检疫机构，配强配齐“两员”（检疫员、监督员）队伍；二是在全县实行了产地检疫，凡没有免疫耳标和免疫卡的牲畜一律不准上市出售；三是在定点屠宰场派驻检疫员，严格查证验卡，确保动物产品安全；四是发挥临时公路动物防疫监督检查站的作用，严防重大动物疫病传入。在强制免疫和牲畜转场时期，设立临时公路动物防疫监督检查站，坚持24小时值班，对进出县境的动物及动物产品进行查证验物和车辆消毒，确保外地动物疫病不传入；五是按照统一部署，审换了《动物防疫合格证》，全面使用动物检疫新“五证”。上半年，我县屠宰检疫牛390头、羊36000只；市场检疫各类上市牛960头、羊42000只；产地检疫牛3300头、羊59000只、猪130头、禽类13000羽、羊毛190吨。

（四）其它相关工作情况

开展全方位、大规模、多形式的动物防疫知识宣传活动。一是利用电视台开设宣传专栏，播放领导讲话，举办法律知识竞赛和专题讲座等，收到了良好的宣传效果，受到了农牧民的欢迎。二是深入乡镇村队进行广泛宣传。我们根据本地实际，利用“动物防疫法制宣传月”、“科普宣传月”、“科技之冬”、乡村集贸日、牧业总结会、那达慕大会、剪毛季节、牧区牲畜转场、集中药浴等时机，通过悬挂横幅、张帖标语、发放传单、法制咨询、办黑板报等多种形式，大力宣传动物防疫法律法规、防控知识。上半年，全县开展动物防疫法大型宣传活动2次，在乡镇场集市日开展了2个轮回的宣传活动，电视播放了《重大动物疫情应急条例》法律条文和高致病禽流感防控知识专题节目，做到每日播放1次，累计发放宣传材料20000余份，悬挂横幅25条，办板报16块，出动宣传车65次，播放录音126次，面对面咨询人数约360余人次以上。

加大防控经费财政支持和保障力度。一是把畜牧业发展列入财政预算，在牲畜疫病防治、品种改良、青黄贮制作、技术培训、引进种公牛、购进农牧业机械、挤奶器、储奶罐等方面给予补助。二是将重大动物疫病防控经费列入财政预算专款专用，每年安排15万元，实现牛口蹄疫和禽流感免疫全部免费。

加强防控工作的督查和自查。年内自治区、自治州多次来我县开展督查、检查动物防疫工作，特别是对口蹄疫、禽流感免疫工作进行了多次重点专项督查、检查，由于我县上下高度重视，措施得力，较好的完成了各项任务，得到了上级业务部门的认同。同时，在重大动物疫病防控期间，我县四套班子主管牧业领导组成督查组，包片负责，定期不定期对各乡镇场防疫工作情况进行督查和暗访，针对存在的问题及时进行研究解决，进行统一部署和合理安排，并不断改进工作方法，确保年内我县无重大疫情发生。

加强各相关部门协作，共同做好防控工作。2005年，按照自治区统一要求，我县成立了由县人民政府县长担任指挥长，八十七团、八十八团、边防军队、县有关部门为成员的温泉县防治重大动物疫病指挥部。形成了主要领导亲自抓，分管领导全力抓，各级领导层层抓，各部门紧密协作合力抓防疫，使重大动物疫病防治工作统一部署、统一步调、统一行动的组织体系。各相关部门分工具体，责任明确，相互协调，相互协作，同时通过定期的会商制度，与林业、卫生等部门及时进行沟通交流，互通信息，共同做好防控工作。

三、兽医管理体制改革情况

自治区推进动物防疫体系建设和兽医管理体制改革工作会议召开后，XX县党委、政府立足实际，认真学习贯彻《新疆维吾尔自治区动物防疫体系建设规划》（新政发［2005］102号）、《关于加强动物防疫体系建设的建议》（新政发［2005］103号）、《关于贯彻国务院关于推进兽医管理体制改革若干意见的意见》（新政发［2005］104号）等文件精神，及时成立了推进动物防疫体系建设和兽医管理体制改革工作领导小组，制定并下发了《XX县关于加强动物防疫体系建设　推进兽医管理体制改革工作实施意见》和《关于做好乡（镇、场）畜牧兽医站“三权归县”上划工作的通知》两个文件，明确了动物防疫体系建设及兽医管理体制改革各项工作目标、任务。

经摸底调查，全县共有1个县级兽医站，8个乡镇场兽医站；现有人员99人，其中技术人员56人（高级职称2人，中级职称12人，初级职称42人），占总人数的56.6％，非技术人员38人。根据温泉县《关于加强动物防疫体系建设推进兽医管理体制改革的实施意见》，制定机构设置方案为：XX县畜牧局更名为畜牧兽医局，内部增设兽医股，设行政编制3名。在县动物卫生监督站的基础上组建温泉县动物卫生监督所（副科级）和县畜牧兽医站（副科级）。县动物卫生监督所设编制15名，其中领导职数2名；县畜牧兽医站设编制16名，其中领导职数3名。

目前，县编委已下文批复，原则同意畜牧兽医行政管理、行政执法和技术支撑的机构设置和人员编制。县畜牧兽医局、动物卫生监督所、畜牧兽医站及乡（镇、场）动物防疫检疫站、畜牧兽医站进行了更名挂牌。县畜牧、编委、人事、财政、审计等相关部门联合，对乡（镇、场）畜牧兽医站开展清产核资、财务审计、人员事务交接等工作，6个乡镇畜牧兽医站各项防疫经费和人员工资、工作经费已纳入财政预算，2个国营牧场畜牧兽医站技术人员工资按照企业标准由财政统一发放，乡镇场畜牧兽医站“三权归县”工作已基本完成。县动物卫生监督所、畜牧兽医站的领导任命和分工由县组织部门近期按有关程序予以确定，此项工作正在开展。

初步建成村级动物防疫员体系。村级动物防疫员实行村聘乡管制度，由村民委员会面向社会择优招聘或推荐，经乡镇（场）人民政府（管委）审核上报县畜牧兽医行政管理部门备案聘用。目前，我县共招聘了36名村级动物防疫员，并全部参加了州、县举办的村级动物防疫员培训班，掌握了兽医基本操作技能，可基本满足我县动物防疫工作需要。针对村级防疫员的收入问题，我县将现有的36名将村级防疫员按村队牲畜规模实行划片承包，村级防疫员主要负责农区牲畜的防疫、改良、诊疗等工作，其劳动报酬主要通过实施动物防疫和畜牧兽医技术服务获得。收费按县物价管理部门核定标准执行，实行明码标价。据粗略计算，我县村级防疫员年收入在5000元以上。目前，我县正在研究制定《村级动物防疫员管理办法》，争取将村级防疫员依法纳入社会保障体系，保证其积极开展工作，形成一支“招得来，能服务，有收入，稳得住”的农牧民技术队伍。

在防疫费的收取方面，实行牛口蹄疫、禽流感免疫防控经费由政府全部承担的政策。自2003年起对牛口蹄疫免疫全部实行免费，2005年起对禽流感免疫实行免费，防疫经费列入财政预算，我县每年安排15万元资金，为防治重大动物疫病提供了资金和物资保障。目前，重大动物疫病防疫收费的仅有羊、猪、骆驼的口蹄疫免疫注射费，其中：羊为0.5元/次，猪、骆驼为1.0元/次。

四、动物防疫体系建设资金使用情况

近年来，我县加大了对县、乡（镇、场）畜牧兽医站的标准化建设力度，通过利用动物防疫体系建设项目、边境动物疫情监测站项目、世行项目等项目资金，切实加强对各乡镇场畜牧兽医站软硬件建设和巩固完善工作。从2003年起，动物防疫体系设施设备累计投入180万余元，其中乡级兽医站基础设施建设46万元（塔秀乡兽医站建设17万元、安乡兽医站改造15万元、呼场兽医站改造7万元、查乡兽医站改造2万元、昆场兽医站改造2万元、扎乡兽医站改造3万元）、活畜市场建设55万元（博镇活畜市场建设15万元、哈镇活畜市场建设17万元、呼场活畜市场建设11万元、安乡活畜市场建设12万元）、定点屠宰场建设48万元（博镇定点屠宰场建设13万元、哈镇屠宰场建设35万元）、新建药浴池6座15万元、黄牛改良冷配器材设备投入15万元，另外还完成了县畜牧兽医站化验室建设及仪器设备采购。目前，大部分基层兽医站的各项业务工作均能正常有序的开展，达到了标准化兽医站建设基本要求。

今年，自治区下拨我县动物防疫体系建设项目资金15万元，其中7万元用于基层畜牧兽医站建设，8万元用于设备采购。我县按照《自治区乡镇畜牧兽医站建设与管理办法》中的建设标准，重点建设哈镇畜牧兽医站办公楼，建设标准为两层楼房，目前建设用地已落实，设计图已完成，并对外发布招标公告。经初步预算，该办公楼建设资金在30万元以上，县财政将落实补贴资金25万元。

五、存在的问题

一是我县国营牧场畜牧兽医站的经费全部为自收自支，职工工资低，办公条件差，建议自治区在进行兽医体制改革的工作中，把国有农牧场畜牧兽医站与乡镇畜牧兽医站同等对待，人员编制纳入参照公务员管理单位编制，经费列入财政预算，并实行全额拨款。

二是我县基层畜牧兽医站技术人才存在知识结构不合理，整体业务素质不高，人才断档现象严重的问题，建议各级政府科学制定培训规划，安排培训经费，充实师资力量，并尽快通过人事制度改革增强行政执法人员和专业技术人员队伍活力。

三是基层兽医站基础设施较差，动物防疫设施设备简陋、办公自动化条件程度低，简易的工作环境和条件严重影响了技术人员的工作热情和服务质量。建议自治区加大对基层畜牧兽医站标准化建设和设备更新投入力度。

四是我县在面积上虽然是小县，但却是边境大县，边境线长达276公里，边境疫情监测工作对于我县及至全疆畜牧业生产安全来说起着十分重要的作用。但目前基层兽医站的防疫设备条件还不俱备完全抵御境外、周边地区疫情的能力，为边境疫情监测和预防工作开展带来了困难。为此，恳请自治区继续加大对我县边境疫情监测站建设力度，给予政策、资金等方面的倾斜和支持。

第四篇：人才工作督查调研汇报2范文

***县人力资源和社会保障局 关于人事人才工作情况的汇报

我局以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神特别是视察甘肃时“八个着力”重要指示精神，深入实施人才强县战略，着力破除束缚人才发展的思想观念，激发各类人才创新创业活力，为自治县经济社会发展提供坚强人才保障和智力支撑。根据市委组织部《关于对组织工作部分重点任务进行调研督查的通知》要求，现将我局关于人事人才工作情况汇报如下：

一、积极推进人才发展体制机制改革

认真贯彻落实《关于加快推进人才工作创新发展的实施意见》精神，树立和落实科学的人才观，深入研究人才资源开发与培养，强化以人为本的观念。一是着力完善人才培养机制。通过产教融合、校企合作等方式，加强教育实训基地建设，大力培养技能人才和实用人才。倡导用人单位鼓励员工参加提升学历层次的学历教育，实行与职称评聘、职务晋升、职业资格挂钩的人才终身继续教育培训制度。二是健全人才流动机制。结合农牧业专业技术人员“联乡包村挂项”活动和高校毕业生到基层服务计划，建立“双联”暨精准扶贫人才智力帮扶机制，有计划的选派优秀年轻干部、后备干部、企事业单位专业人才到贫困村挂职锻炼。引导

2缺人才15名。进一步加大人才培训力度，采取“走出去，请进来”的办法，多渠道、多形式开展培训活动，增强培训效果。今年以来，我局已累计组织赴外培训14人次，开展业务轮训、干部讲坛互训各3次。全面推行县直机关工作人员公开遴选制度，今年计划公开遴选工作人员40名。将生态保护、安全生产作为重要内容，强化公务员培训和专业技术人员继续教育。二是深化事业单位人事制度改革。认真贯彻落实《事业单位人事管理条例》，进一步推进和完善岗位管理、人员聘用、公开招聘和岗位设置动态管理四项制度，推行聘用合同管理制度，创新竞聘上岗和绩效评价机制，不断规范事业单位人事管理。认真执行中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化职称制度改革的意见》和省、市职称晋升有关文件精神，全面推进中小学教师职称制度改革，进一步拓展职称评审范围。组织实施《**县专业技术人员限额外享受岗位等级工资待遇办法》，积极兑现相应岗位等级工资。全面落实军转安置任务，改进自主择业军转干部管理服务，做好部分企业军转干部解困稳定工作和军转教育培训工作。三是切实抓好重点亮点工作宣传。认真组织开展《习近平关于人才工作重要论述摘编》学习宣传，做到学习有安排、有记录、有笔记。借助“**人社”微信公众平台号，大力宣传在人才培养开发、引才引智、选拔使用、流动配置、评价激励等方面的新举措，目前已累计发布各类信息172条。广泛宣传重点产业“专家服务团”活动、外国专家项目、出国（境）培训项目等政策措施。全面做好创业创新大赛、技能竞赛、高技能人才评选表彰等活动的宣传。

第五篇：2012督查汇报

玛曲县教育局“两基”办

关于对各乡镇（场）“两基”巩固提高工作

督查情况的汇报

县政府办：

现将我局“两基”办近日对各乡镇（场）“两基”巩固提高工作目标责任书督查情况报来，妥否请指示。

采日玛乡政府：

肯定的方面：

1、成立了乡“两基”巩固提高领导小组，领导小组成员责任比较明确，与各村委会签订了目标责任书。

2、支持学校工作，能够按月督查、监督乡中心学校各项专项经费的合理使用，能够想方设法多渠道筹措资金关爱贫困学生。存在的问题：

1、乡政府主要领导高度重视流辍学生的劝返工作，采取了一系列具体措施，加大了劝返工作力度，但是，受各种因素的影响，取得的效果不够理想。（截止6月30日，该乡共有流辍学生78人，初中69人，小学9人）

2、扫盲工作没有开展，也没有做好开展工作的前期准备工作。

3、对辖区内学前教育、高中阶段教育情况底数不清。

4、由于人员的变动，开展“两基”工作及义务教育监测工作的人员责任不明确，专干不确定。

5、没有相关的会议记录，缺乏具体开展工作的实施方案，工作开展

半年以来，没有印证工作开展的相关简报等，本辖区内刷写的“两基”宣传标语数量不足，且陈旧、破损，没有营造出良好地舆论宣传氛围。

6、按照目标责任书中限定的时间（8月30日前），完成2012—2013的“两基”建档工作和室内相关材料的归档工作具有一定的难度。齐哈玛乡政府：

肯定的方面：

1、成立了乡“两基”巩固提高领导小组，并与各村委会签订了目标责任书，有工作简报。

存在的问题：

1、截止6月30日，该乡共有流辍学生153人，初中41人，乡中心小学112人。

2、扫盲工作没有开展，也没有做好开展工作的前期准备工作。

3、对辖区内学前教育、高中阶段教育情况底数不清。

4、由于人员的变动，开展“两基”工作及义务教育监测工作的人员责任不明确。

5、本辖区内刷写的“两基”宣传标语数量不足，且陈旧、破损，没有营造出良好地舆论宣传氛围。

6、按照目标责任书中限定的时间（8月30日前），完成2012—2013的“两基”建档工作和室内相关材料的归档工作具有很大的难度。曼日玛乡政府：

肯定的方面：

成立了乡“两基”巩固提高领导小组，与各村委会签订了目标责任书，有工作简报。

存在的问题：

1、乡政府主要领导重视流辍学生的劝返工作，采取了一系列具体措施，加大了劝返工作力度，但是，受各种因素的影响，取得的效果不够理想。（截止6月30日，该乡共有流辍学生80人，初中47人，小学33人）

2、扫盲工作没有开展，也没有做好开展工作的前期准备工作。

3、对辖区内学前教育、高中阶段教育情况底数不清。

4、开展“两基”工作及义务教育监测工作的人员责任不明确，专干不确定。

5、工作措施落实力度不大，本辖区内刷写的“两基”宣传标语数量不足，且陈旧、破损，没有营造出良好地舆论宣传氛围。

6、按照目标责任书中限定的时间（8月30日前），完成2012—2013的“两基”建档工作和室内相关材料的归档工作有很大的难度。马场：

肯定的方面：

扫盲工作没有开展，但是扫盲专干做了开展工作的前期准备工作。存在的问题：

1、没有成立 “两基”巩固提高领导小组，与各村委会没有签订目标责任书，没有相关的会议记录，工作处于空白阶段。

2、自“两基”国检之后，“两基”专干被抽到别的科室开展工作，至今没有确定“两基”干事及义务教育监测干事。

3、对辖区内学前教育、高中阶段教育情况底数不清。

4、截止6月30日，马场共有流辍学生10人，初中4人，小学6人.5、按照目标责任书中限定的时间（8月30日前），完成2012—2013的“两基”建档工作和室内相关材料的归档工作难度很大。尼玛镇政府：

肯定的方面：

1、成立了镇“两基”巩固提高领导小组，领导小组成员责任明确，与各村委会签订了目标责任书，且责任书目标任务分解详细，有具体开展工作的实施方案，有印证工作开展的相关简报等。

2、对辖区内学前教育、高中阶段教育情况掌握准备比较充分。

3、支持学校工作，能够想方设法多渠道筹措资金关爱贫困学生。存在的问题：

1、镇政府主要领导高度重视流辍学生的劝返工作，采取了一系列具体措施，加大了劝返工作力度，但是，受各种因素的影响，取得的效果不够理想。（截止6月30日，该镇共有流辍学生37人，初中24人，小学13人）

2、由于尼玛镇及其所辖社区开展“两基”工作及义务教育监测工作的任务繁重，需要加强人员。

3、按照目标责任书中限定的时间（8月30日前），完成2012—2013的“两基”建档工作和室内相关材料的归档工作具有一定的难度。下步工作要点：

1、党政一把手要高度重视“两基”巩固提高工作，扎实安排部署，详细分解目标任务，按照“两基”迎国检工作的模式，全面开展“两基”巩固提高工作。

2、尽快掌握辖区内7周岁儿童底数，小学毕业学生数，初中毕业学生数，并及时下发《按时入学通知书》、《限期复学通知书》，做好新学年开学前的学生动员劝返工作。

3、掌握学前教育、高中阶段教育情况底数，做好建档前的各项准备工作。

4、确定“两基”专干及义务教育监测干事。

玛曲县教育局“两基”办

二○一二年七月二十七日