机电一队9月份安全培训试卷答案（模版）

第一篇：机电一队9月份安全培训试卷答案（模版）

机电一队9月份安全培训试卷答案

队别；姓名：得分：

一、填空题（每题3分，共计30分）

1、井下供电三大保护，即

2、电焊机在拆、接电源时，必须严格执行

3、罐笼内每人占有的有效面积应不小于0.18m2。

4、触电按电流对人体的伤害程度分为

5、氧割工作开始之前，必须在工作地点的下方用

6、进出口必须装设罐帘或罐门，高度不得小于1.2m。罐门或罐帘下部边缘到罐底的距离不得超过250mm，罐帘横杆的间距不得大于200mm。罐门不得向外开，门轴必须防脱

7、减速功能保护装置：当提升容器（或平衡锤）到达设计减速位置时，能示警并开始减速。

8、瓦斯爆炸会产生高温、9、电缆在水平巷道内或倾角在30度以下的井巷中应采用悬挂，且间距不得超过

10、在井下进行电气焊时，工作地点应至少备有

二、选择题（每题2分，共计20分）

1、一般煤矿企业安全电压采用（A）伏。

A、36AB、127AC、220A2、井下一旦发生电气火灾，首先应（A）

A、切断电源灭火B、迅速汇报C、迅速撤离

3、在瓦斯浓度不超过（A）时，方可开始焊接作业。

A、0.5%B、1.0%C、1.5%

4、地面低压照明电的额定电压一般是（A）伏。

A、220B、380C、6605、进行气割时，氧气瓶与乙炔瓶及作业之间的距离不得小于（B）米。

A、5B、10C、206、提升钢丝绳或制动钢丝绳的直径减少量达到标称直径的（A）时，必须更换。

A、10%B、15%C、20%

7、下列哪些电气设备属于断续工作制用电设备（C）。

A、煤矿通风机B、煤矿井下小绞车C、电焊机

8、胶带的（C）性能，必须符合规定，否则不得下井使用。

A、抗磨性B、抗弯曲性能C、阻燃性和抗静电性能

9、带式输送机的输送带横向裂口不得超过带宽的（A）。

A、5%B、10%C、20%

10、矿井井巷中，主要进风巷最高允许风速（B）m/s。

A、5B、8C、10

三、判断题：（每题2分，共计20分。）

1、多余的带电电缆一定要盘8字。（×）

2、非专职电气人员不得擅自摆弄、检修、操作电气设备。（√）

3、瓦斯爆炸事故中，70%以上是由低瓦斯矿井发生的。（√）

4、发生电器失火，切断电源后可直接用水灭火。（√）

5、切削物体时，可以用手摸，粉末可以用嘴吹掉。（×）

6、局部接地极可设置于巷道水沟内或其它就近的潮湿处。（√）

7、一台局部通风机最多只能向2个掘进工作面供风。（×）

8、在同一点短路时 Id（2）= 0.866 Id（3）。（√）

9、《煤矿安全规程》规定井下移动电气设备全上架，五小件上板有标志牌。其中五小件是指：电铃、按钮、打点器、三通、四通。（√）

10．用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供符合职业病防治要求的个人使用的职业病防护用品。（√）

四、简答题（每题10分，共计30分）

1、机电设备哪些部分必须加装护罩或遮拦等防护设施？

答：容易碰到的，裸露的带电体及机械；外露的转运和传动部分必须加装护罩或遮栏等防护设施。

2、“四不放过”原则的内容是什么？

答：事故原因追查还清不放过；责任者没受到严肃处理不放过；职工没受到教育不放过；防范措施没落实不放过。

3、矿井供电“三专两闭锁”是指什么？

答：专用变压器，专用线路，专用开关。

风电闭锁，瓦斯电闭锁。

第二篇：2014年3月机电一队培训试卷及答案（推荐）

机电一队3月份培训试题及答案

一、填空题(每空2分，共20分)

1、为了解职工的健康情况。预防职业伤害，须对职工进行(就业前)体检和(定期)体检。

2、为防止有毒汽体或粉尘危害人体。应采取（呼吸防护）和（皮肤防护）措施。

3、、提升钢丝绳或制动钢丝绳的直径减小量达到（10%）时，必须更换。

4.《七条规定》的核心就是保护（矿工）生命安全

5、煤矿五大自然灾害：水、火、瓦斯、煤尘、顶板。

二、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.《中华人民共和国职业病防治法》于（B）正式实施。

A.2001年10月27日B.2002年5月1日

C.2002年1月1日D.2002年7月1日

2.职业病是指（C）

A.劳动者在工作中所患的疾病

B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、有毒、有害物质因素而引起的疾病

C.企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质而引起的疾病

D.工人在职业活动中引起的疾病

3.安全带的正确挂扣应该是?(C)

A．同一水平B．低挂高用C．高挂低用

4.对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称（A）。

A.职业病危害B.职业危害C.职业危害因素D.职业卫生危害

5.职业活动中存在的各种有害的（C）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。

A.粉尘、物理、化学因素B.粉尘、物理、放射

C.物理、化学因素、生物因素D.粉尘、物理、生物因素

6.（B）依法享受国家规定的职业病待遇。

A.接触职业有害作业的工人B.职业病病人

C.接触有毒、有害的劳动者D.接触矽尘工人

7.职业病危害因素侵入人体的途径有:(D)

A.呼吸道B.皮肤C消化道D.呼吸道、皮肤、消化道

8.劳动者怀疑自已得了职业病时，可以向（C）申请职业病诊断.A.当地政府部门B.当地卫生院

C.用人单位所在地或本人居住地的具有职业病诊断资质的医疗卫生机构

9.建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（D）。

A.同时设计，同时投入生产和使用B.同时设计，同时施工

C.同时施工，同时投入生产D.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用

10.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（A）。

A.警示标识和中文警示说明B.警示标识C.警示说明D.警示语言

11.警示标识安全色有(B)

A.二种B四种C.三种D.六种

12.工作场所职业病危害警示标识中红色的含义是(A)

A.表示禁止、停止、危险以及消防设备的意思。

B.表示指令，要求人们必须遵守的规定。

C.表示提醒人们注意。D.表示给人们提供允许、安全的信息。

13.工作场所职业病危害警示标识中黄色的含义是(C)

A.表示禁止、停止、危险以及消防设备的意思。

B.表示指令，要求人们必须遵守的规定。

C.表示提醒人们注意。D.表示给人们提供允许、安全的信息。

14.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（B）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.必要时B.定期C.不定期D.间断

15.操作机械时，工人要穿“三紧”式工作服，“三紧”是指袖紧、领紧和(C)

A．扣子紧B．腰身紧C．下摆紧

16、职业健康监护档案应当包括（D）等有关个人健康资料。

A．劳动者的职业史B．职业病危害接触史

C．职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料

D．劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗

17、职业健康检查应当包括：（D）

A上岗前B.在岗期间C.离岗时和应急的健康检查

D上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查

18.用人单位不得安排（D）期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

A.月经期B.婚期C.孕期D.孕期、哺乳

19.国家规定每年(B)月的最后一周是职业病防治宣传周。

A.2 月B.4月C.3月D.5月

20.依据法律规定，对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查的机关是（A）

A、县级以上卫生行政部门B、县级以上工商管理部门

C、省级以上卫生行政部门D、省级以上工商管理部门

三、判断题(每题2分，共6分)

1、享受因工伤残保险的的职工就算违法犯罪也不能被企业开除。(×)

2、职工因工负伤痊愈后。经医院检查证明确实旧伤复发，可按因工负伤处理。(√)

3、企业与职工签定招工合同中明确注明“工伤概不负责”属无效民事行为。(√)

4.确诊为尘肺病的职工，只要本人愿意，可以继续从事接触粉尘的工作。(×)

5.作业场所悬浮粉尘的游离二氧化硅含量越高，对作业人员的危害越大。(√)

四、简答题(每题15分，共30分)

1．煤矿保障矿工安全的六大系统是什么？

人员定位系统，监测监控系统，压风自救系统，供水施救系统，通信联络系统，紧急避险系统。

2．结合自身岗位谈谈如何规范自身行为来适应当前企业发展的需要？

第三篇：机电一队培训工作内容

机电一队培训工作内容

1、一般工种培训报名、复训反馈（给职工打印一般工种题库，做一般工种资料）；

2、特种作业培训报名，复训反馈（收集照片、毕业证、身份证、填写体检表）；

3、班组长证培训报名，复训反馈（收集照片、毕业证、身份证、填写体检表）；

4、安管资格证培训报名，复训反馈（收集照片、毕业证、身份证、填写体检表、填写资格审核表）；

5、每月月初根据最新的持证明细更新《机电一队持证台账》；

6、每月17日前填写《城郊煤矿机电一队持证上岗自检记录》并送汤欢处存档；

7、每月18日前做出下月的《机电一队培训计划》电子版和纸质版交予马建国；

8、每月20日前上报10名月末上机考试人员名单，出下个月的培训试卷，电子版发给屈文正；

9、每月20日前上报下月三名实操人员名单；

10、每月23日参加矿培训办培训例会；

11、每月27前日做出上月的培训考核资料，并于27日参加培训考核；

12、每月月末下发当月培训试卷，并收集试卷、阅卷；

13、每月月末收集培训笔记并进行批阅，记录成绩；

14、手机答题系统的管理；

15、培训工资的结算（根据培训出勤、试卷成绩、笔记成绩、奖罚、风险预控系统提问台账计算）；

16、职业技能鉴定（高级技师、技师、高级工、中级工、初级工）报名工作；

17、学历再教育人员的报名与管理；

18、安排人员参加矿专项培训班（每月至少两期）；

19、每周二、周五的培训授课工作（全体技术人员协助）；

20、技术比武报名工作。

红色为魏标负责项目，其它为王中华负责项目

第四篇：机电一队2007年终总结报告

机电一队2007年年终工作

总结报告

机电一队

2007年10月19日

2007年机电一队各项工作，始终是坚持在“安全第一，预防为主”方针下开展的。主要工作内容如下：

一、建立了相应的规章制度。如职业道德规范、作业规程、学习制度等。在日常工作时，进行了落实和实施。一方面要求各班组成员必须认真自觉贯彻执行，不能图省事，怕麻烦，流于形式。另一方面这些规程和制度执行必须带有强制性。充分发挥机电一队员工主观性和生产积极性，团结协作，合理组织人、物力，充分利用。最终做到按质、按量如期完成上级下达的各类生产任务。

二、行安全质量标准化管理。机电一队根据不同岗位，不同工种生产作业每个步骤，从具体上规定作业人员应该怎样做，使作业人员工作规范化。同时根据不同生产作业所涉及的设备、器具等具有不同特性，制定了工艺作业标准。要求干部、员工必须共同参与，紧密配合。使广大员工充分认识到标准化作业是从根本上保障劳动安全与健康的重要措施。使员工能自觉按照安全质量标准化作业标准进行操作。

三、加大员工工作技能培训工作。机电一队各种安全操作规程种类较多。为了增强职工对事故的预测防范能力，进行超前控制，降低事故发生率，员工安全工作技能培训是安全生产重要内容之一。我队充分利用班前、周一、周五安全上大课时间，以班组为单位，进行系统培训工作。实现按章操作，上标准岗，干标准活，把设备完好率，持证上岗率,“三违”行为控制纳入安全工作培训之中。使之建立在更科学更牢固的基础之上。

四、精神文明建设取得很大成绩。机电一队从一开始就狠抓精神

文明建设工作，以分管干部、班组长为首，团结全班组成员，充分发挥大家的聪明才智，开展各项活动。如新老员工结对、帮、传、带。在班组中选拔业务骨干担任重要角色，起到表率、监督、检查作用。充分体现班组在区队精神文明建设中的作用。

总之，机电一队在保证各类系统正常工作中作出了大量工作。逐步进行了不断完善。在以后工作中，绝对能担当重任，发挥我队工作稳定可靠、万无一失的作风。

第五篇：机电一队队长安全目标责任书

机电一队队长安全生产目标责任书

为了做好矿井机电安全管理工作，进一步提高机电队长安全管理工作水平，落实机电队长生产责任，实现安全目标，制定2015安全生产目标责任书。

一、负责矿、科两级对队下达的各项工作任务的组织设施工作。

二、负责对全矿井下供电安全、用电质量的检查、维护工作，机电设备完好使用和人员的安全，组织好机电设备的安装，日常检查和维护。

三、负责监督井下各生产单位机电设备的安全运行情况，保证井下各区域内每台设备的完好和正常运转。

四、负责布置组织设施全矿新增用电设备、供电系统的安装管理工作。

五、负责制定完善落实全矿机电设备检修，设备管理制度，落实完善机电设备设施维检修工作方面的各项安全管理。

六、负责本队各岗位规章制度《操作规程》、《作业规程》、《煤矿安全规程》、的贯彻、执行、监督、检查、考核工作。

七、负责全队安全管理工作，是全队安全生产第一责任人，行使全队行政管理工作，保证完成上级下达的安全生产任务。

八、负责全队各岗位机电质量标准化建设、检查工作，做好检查隐患整改记录，并进行汇报。

九、负责全队工作人员之间的协调与组织，所需材料配件计划工作。

十、负责全队“自查、自检、自纠”工作，领导下属人员进行技术革新、修旧利废推广科学管理工作，参加对机电事故调查、责任追究和教育工作。

十一、加强安全管理工作，防止发生重大伤亡事故和机电设备事故，加强自我防范意识和互联保意识。

十二、积极组织制定参加业务培训工作。

十三、负责提高全队员工业务素质和安全生产思想教育管理工作，搞好我矿的精神文明建设工作。

十四、负责对各有关单位所查的隐患进行落实整改。

十五、严格执行矿规定队长24小时不离矿制度，有事离矿必须履行请假制度。

考 核 制 度

一、全月入井天数不少于21天，反“三违”指标10人次，参加调度会不少于30次。

二、每旬组织全体所属人员召开一次旬会，每月召开一次月度例会，并邀请主管矿长、机电科长参加，少一次处罚50—100元（特殊情况除外）。

三、每月必须组织不少于2次的对全队“自查自纠”工作并汇报科室，否则少一次处罚50元、不报一次处罚50元。

四、全月正常下井时间平均不达6小时，每少小时处罚100元，陪同入井及其它特殊情况入井除外。

五、严格执行队干跟班制度和交接班制度，有事请假并委托他人管好自己的本职工作，请假条必须有主管矿长及科长、队长签字报科室方可离开。

六、在本辖范围内管理不到位造成事故，除按矿上规定的处罚及相应赔偿外，另处以50—500元的处罚。（根据事故大小范围影响严重性酌情处理）

七、发现未按防爆使用和维护防爆电气设备，因本人认可或指挥他人作业连带处罚50元。

八、井下严禁出现失爆现象，发现一次连带50—100元。

九、井下带电检修、搬迁电气设备，未安设风电闭锁或不起作用的，井下电气无接地装置或接地装置未按标准安设的、电缆悬挂不达标准的、未按上级要求进行机电质量建设整改的、发现一次连带50元。

十、严格监督下属各岗位人员遵照《煤矿安全规程》《作业规程》《操作规程》作业和各岗位的各种运行记录工作做好，队內的各种记录及出勤考核工作，否则处罚50元。

十一、加强安全管理杜绝“三违”现象，做到监督有力、重处重罚（根据安全科提供）下属人员，发现一次重大“三违”连带处罚100元。

十二、执行24小时不离矿制度，离矿外出必须履行请假手续，否则给予50-100元处罚，情节严重停工处理，直至辞退。

十三、各级各部门下达的各类隐患及时整改，未整改也未根据实际及时反馈的按安指中心处罚执行。

十四、对材料使用监督管理到位，严禁出现浪费现象，出现一次处罚50---100元。

十五、严格执行考核制度，按照一人一表进行考核。

甲方：山西通洲集团留神峪煤业有限公司

机电科科长（签字）

乙方：机电一队队长（签字）

二〇一五年 月 日