晋升高级经纪人试题答案

第一篇：晋升高级经纪人试题答案

高级经纪人专业考试试题

姓名:部门联系电话

一：填空题(每题3分，共30分)

1.商品房、直管公房、合作建房、经济适用房、集资房的购房时间以或契税发票上注明的时间确定，按照孰先原则。

2.非住房出售当日不管购房时间及产权面积都执行

3.贷款的最高年龄是男

30年，根据房屋的已使用年限和贷款人的年龄来确定；商业用房贷款的最高年限为10 年，利率不下调；抵押贷款的最高年限为10 年。

4.住房贷款的种类分为方式有等额本金、等额本息。5年以上的基准年利率为7.83%，下浮后的基准利率为6.6555%。

5.组合贷款：先办左右，最高可转贷款额的70%为公积金，30%仍为商业贷款。企事业单位个人最高额度一般不得超过30万元。

6.签定委托书的对象是

7.狼性文化的五字真经

8.开未婚证明需要和开离异未再婚证明需要婚证，户口薄，身份证。开丧偶未再婚证带死亡证明.或及。

9.层高和楼板厚度的差叫。

10.在国家规定费用的交易标准中房改房.安居房.公改私等住房中买卖双方都要各自承担一半？其详细税率是多少各自承担多少？

转让手续费2.5元/平米各是1.25元/平米；印花税0.1%各是。

二：多项选择题（可选一项也可选多项，每题2分，共20分）

1.评估费是评估价的（AB）

A.0.5%B.5‰C.50‰D.5%

2.合同印花税是成交价的(AB）

A.0.005%B.0.05‰C.0.5‰D.0.05%

3.１年内纳税人购买住房金额大于销售额的，可全额退还此纳税保证金，小于销售额的可退部分的（C）

A.契税B.土地增值税C.个税D.印花税

4.我国房地产经纪行业的历史悠久，最早在（A）已有记载。

A.宋代B.清朝C.明朝D.隋朝

5.房屋买卖过程中，如果买方要办理公积金组合贷款（或公积金贷款），买方可以不缴纳的税费有（G）

A.契税B.买卖公证费C.抵押合同公证费D.评估费E.推荐担保费

F.中介服务费G.银行贷款咨询费

6.如果卖方产权证在银行抵押，由中介方或买方为卖方垫款赎证，则垫款前卖方与中介方或买方必须做的程序是（C）

A.委托合同公证B.买卖合同公证C.委托公证和买卖公证D.不需要做公证，直接到银行为卖方垫款赎证。E.根据买卖双方的要求，中介方听从买方或卖方的意见办理

7.个人出售以赠予方式取得住房时，一律以出售收入减去受赠，出售住房过程中缴纳

税金及相关费用后的余额乘以（B）%计征个税，不得按房价的1%计征。

A.15B.20C.2

58.房地产经纪人道德以‘诚’为本的第一要义是（C）。

A.坦城B.真诚C.忠诚

9.张三在我公司买了一套位于翠湖旁154平方米的住房.此房是2001年交房入住的.合同约好的办理时间是08年的5月28号以前.在交易的过程中出了相关费用后我们要特意提出来的还有（C）

A.全额营业税B.个人所得税.C.差额营业税D.土地增值税

10.港式管理的核心是（B D）

A.压迫式管理B.一个中心

C.格式化管理D.两个基本点

三：问答题（每题10分，共20分）

1.定金与订金的区别：

答：“定”是在合同中取法律效率的要是一方违约。违约方要承担违约责任。

“订”是口头协议就在合同中以是不受法律保护的。以不承在什么违约责任

2.请说出二手房屋买卖契约上的甲方、乙方各指哪方？房屋委托书上的甲方、乙方各指哪方？

答:购房委托：甲：中介方乙方：委托人

售房独家居间委托：甲：买方乙方：居间人

四：计算题（每题15分，共30分）

1.张先生于2008年3月将2004年5月自己购买的一套住房出售，产权证上面积为115平米，售价为45万（净收），由于保管不善不能提供原购房时的相关原始凭证，请问购买这套住房的买方需要缴纳哪些税费？分别缴纳多少？（注：买方为一次性付款）

（1）查件：10元（2）买卖公证费：1350元（3）契税：6750元（4）审验服务费：575元（买卖双方合计）（5）所有权证工本费：80元，共有权证：10元/本（6）交易印花税：450元（买卖双方合计）（7）所有权证贴花：5元

2.李某购买了一套某小区238平米的商品房，成交价为98万，卖方净收，若买方首付40%，余款按揭，则买方需为卖方代缴什么税费？是否需出评估费？需出多少？购房时间尚未满2年。答：营业税53900、个人所得税9800、印花税490

需出评估费，评估费为4900

第二篇：高级技术员试题答案

飞机维修技术人员试题

姓名

日期

总分（满分100）

一、单选题（每题2分，共80分）

1．营运中的飞机，应携带现行有效的 三个证件。a.国籍登记证 型号合格证 无线电台执照 b.国籍登记证 营运许可证 型号合格证

c.国籍登记证 适航证 无线电台执照 d.适航证 型号合格证 营运许可证 2． 有关一般安全要求,哪种说法是对的 ？

a.维修人员可穿任何形状的鞋子,在机上表面工作;b.飞机工作结束后,各类工作梯可放在任何位置;c.任何人员都可以进入维修工作区域;d.任何车辆及特种设备在接近飞机时,都不能直接接触飞机;3． 工具清点制度是: a.工作前清点;b.工作现场转移清点;c.工作结束后清点;d.以上全对;4． 牵引中的飞机与停放飞机(或障碍物)的安全净距,哪种不对? a.翼展在24m以下的飞机净距不小于2.5米;b.翼展在24～36米的飞机净距不小于4.5米;c.翼展在36米以上的飞机净距不小于7.5米;d.以上均不对 5 下列哪句话是正确？

a.在距飞机25米内不允许有明火或抽烟;b.在驾驶舱内可以抽烟;c.当风速大于60海里(干地)可以对飞机系留保安全;d.拖B737飞机转弯时,转弯角度不大于78°;6．拖/推航空器的速度限制,哪种不对? a.在开阔机坪牵引飞机直线运动速度不大于10km/h;b.有坡度(5°)的机坪或机库内,其速度不大于1.5km/h;c.夜间拖飞机或推飞机速度不大于5km/h;d.拖飞机无速度限制。

7．有关加(抽)燃油的规定,下列哪种说法不妥? a.雷雨天气不准给飞机加油;b.雨雪风沙天气不准使用重力加油;c.用B737飞机轮胎防静电,因此加燃油时不必进行静电接地工作;d.飞机加油时,修理工不可对客舱座椅进行焊接工作。8.APU的功用是: a.在地面和飞行中提供飞机电源 b.在限定高度下, 提供空调所需空气

c.在地面提供起动发动机所需的压缩空气.d.以上全对

9．CFM56-3C-1发动机的燃烧室的形式为: a.筒形 b.环形 c.筒环形 d.其它类型

10.适航指令是飞机生产国适航当局或飞机注册国适航当局颁发的一种什么文件？ a.强制性 b.建议性 c.咨询性 d.以上都对 11.正常的维护过程：

a.航前 航后 A检 C检 b.航前 过站 航后 定检

c.航前 过站 航后 C检 d.航前 航后 过站 D检 12.下列哪些是维修严重差错？

a.发动机空中停车 b.航空器中断起飞、返航、取消 c.地面开车使飞机滑动，未造成后果 d.飞行中滑油盖丢失 13.不知零件号时，在IPC中查找件号的工作内容包括：

1)找到列出该零件的主要组件

2)找到章和图号，并由项目号找到图解上或零件清单上的零件

3)按主要组件名称的第1个字母的顺序列出各个图，找到示出该零件的图的标题，即：章-节-组件-图号

4)找到所要章的目录表

查找零件的程序按上述工作内容的序号排列为：

a.4)1)3)2)b.1)4)3)2)c.2)4)3)1)d.3)2)1)4)14.飞机注册号是指：

a.分配给无用户选装飞机的号码 b.波音生产的所有飞机顺序号

c.航空公司所在国航空运输当局注册分配的号码 d.某类别型号飞机生产线连续顺序号 15.中国民航适航管理法规和文件体系是：

a.宪法+航空法+适航管理条例+适航指令+维修管理手册

b.航空法+适航管理条例+航空规章+适航管理程序+维修管理手册

c.国际航空法规+适航管理条例+FAA条例+适航管理程序+维修管理手册 d.国际航空法规+民航法+航空规章+适航指令+维修管理手册 16.B737的主电源为115V.400HZ三相交流电,其用电系统的电源为: A.115V AC B.28V AC C.28V DC D.以上全部 17 发电机控制组件(GCU)的功能为: A.激磁 B.控制 C.保护 D.以上全部 18.737电瓶的用途为: A.当TR提供的正常直流电源失效时给飞机重要系统供电;B.给交流系统的控制与保护提供备用电源;C.起动APU;D.以上全部。

19.飞机上哪个舱不增压？

A.空调舱

B.E/E舱

C.客舱

D.货舱 20．座舱高度警告系统发出警告的高度为： A.10000英尺

B.14000英尺 C.28000英尺 D.5000英尺。21.关于空调组件活门哪种说法不正确

A.电控气动活门;B.它可以控制空气流量;C.它可控制空气温度;D.它位于空调舱内。22.驾驶舱哪一块玻璃不加温? A.NO.1;B.NO.2;C.NO.3;D.NO.4。23.旅客氧气系统哪种说法正确? A.旅客氧气瓶放在PSU内;B.旅客氧气面罩在座舱高度14000FT时掉下;C.旅客氧气压力指示器在P8板上;D.旅客氧气只有化学发生器一种。24.以下哪种是由气源防冰的? A.驾驶舱玻璃;B.客舱玻璃;C.机翼前缘;D.动静压管;发动机的高压压气机共有_____级? 级 B.3级 C.13级 D.9级 英寸等于____mm.C.25.4 D.254.00 导航数据库多长时间更新一次? 半个月 B.一个月 C.28天 D.半年 发动机是一个: 低函道比、双转子、轴流式涡轮风扇发动机 高函道比、单转子、轴流式涡轮风扇发动机 C.高函道比、双转子、轴流式涡轮风扇发动机 高函道比、双转子、轴流式涡轮喷气发动机 主发动机控制(MEC)的功用是: 随着油门杆角度的变化的输入,自动的调节燃油量,改变N2转子的转速 控制可调静子叶片(VSV)和可调引气活门(VBV)C.控制高压涡轮间隙控制系统 D.以上都对

30.偏航阻尼系统的作用是: 防止荷兰滚 b.作动方向舵来拐弯 c.防止飞机拐弯

d.以上全对

发动机燃油油滤压差电门器: A.提供油滤阻塞的指示 B.操纵燃油加热系统,防止燃油系统结冰 操纵旁通活门,旁通燃油滤 D.当油滤旁通活门打开时提供指示 25.A.4 26.1 A.0.254 B.2.54 27.A.28.CFM56-3C-1 A.B.D.29.A.B.a.31.C.32.气源系统提供高温,高压的空气提供给

A.空调和增压;B.机翼和整流罩防冰;C.发动机起动,水箱、液压油泵增压； D.以上均可以。

33.飞机机头的机身站位为: A.STA 0 B.STA 130 C.STA 100 D.STA 150 34.APU正常运转的最大EGT为: A.650℃ B.930℃ C.760℃ D.675℃ 35.飞机水箱水量指示器以下哪种说法正确? A.只要飞机上有电,就直接指示相应水量;B.当水箱有一半水量时,按下按钮只有1/2的灯亮;C.当水箱有一半水量时,按下按钮1/2以下（含1/2）所有灯均亮;D.以上均不对

36.本公司规定必检项目由 人员签署并盖章

a.一般维修技术人员 b.高级维修技术人员 c.质量审核员 d.放行人员 37．申请维修许可必须提交局方的手册

a.《工程手册》 b.《维修人员训练大纲》

c.《维修管理手册》 d.《航线维修管理手册》 38．关于MEL说法不正确的是： a．MEL不可以超出MMEL的规定

b．公司各型飞机最低设备清单（MEL）和构形缺损清单（CDL）规定了在一定条件和限制下，飞机安全飞行所允许设备有故障的最低要求。c．A类和B类可以续保。

d． 对于有限制的构型缺损项目，除记录外，还必需使正驾驶或副驾驶能够看见明显的挂牌说明，以提醒机组有关限制要求。

39.对MEL中涉及A类的保留项目，以下说法正确的是： a.必须在24小时内修复 b.必须在48小时内修复 c.可以续保

d.按厂家的要求期限（在注释栏内）修复

40．CCAR-145中规定的维修类别中不包括（）。a.勤务； b.检测； c.航线维修； d.修理。

二、简答题：（每题10分，共20分）

1． RII的定义？非例行工卡由谁确定必检项目？ RII是指—— 必检项目：

在维修工作中，如果某项工作实施不正确或使用了不适当的零部件和材料，可能会造成工作失效、机械故障或危及飞行安全，则将这些项目定为必检项目，英文字母为Required Inspection Item，缩写为“RII”。由飞机维修（高级）技术员根据必检项目大纲确定。

2．航线飞机在维修人员监护失控的情况下，维修技术人员如何处理？

由于某种原因，使飞机在地面停放期间处于无人监控状态，维修人员应立即：

1）报告维修工部MCC或工程部值班，并立即对失控飞机封锁，避免人员等接近。2）3）4）5）

MCC立即上报公司值班、安委办和运行管理部AOC，并组织维修车间对失控飞机进行安全检查。

维修人员对机上所有易接近部位彻底检查确认无外来物。维修人员对飞机主要系统通电检查，如液力系统、飞控系统、导航系统等，确认工作正常。

安全检查完毕，及时将检查结果通知MCC，MCC上报AOC。

第三篇：经纪人考核及晋升标准

长沙新环境房地产经纪连锁有限公司

经纪人考核及晋升标准晋升发展图:

市场总监

↑市场督导↑实习督导↑

高级区域经理-----金龙会↑

初级区域经理

↑

高级分行经理-----金狮会↑

初级分行经理

↑

实习分行经理

↑

高级经纪人-----业务经理-----金鹰会

↑

初级经纪人

↑

实习经纪人

1.实习经纪人入职标准

底薪400元 /月（试用期2个月，25%提成）

考核标准：1：第1、2个月内总业绩必须满3000元，未达标者将劝退或请离职；2：业绩满3000元者可自动转为初级经纪人，享受初级经纪人待遇。晋升方向：初级经纪人

2.初级经纪人考核标准

底薪 200元/月（初级经纪人标准提成）

考核标准：2个月累计业绩未满5000元；转入培训部接受培训，考核合格后由人力资源部重新分配到各分行（门店）上岗。

晋升条件：

连续2个月个人每月业绩8000元以上或者2个月业绩累加满20000元

（单月业绩不能低于2000元）

晋升考核期培养1名实习经纪人或者增员1名新经纪人。

晋升方向：高级经纪人（不可直接晋升）

3.高级经纪人考核标准

底薪 300元 /月

考核标准：连续2个月累计业绩不低于20000元，且单月业绩不低于2000元。

晋升条件：

①业务经理：连续3个月个人每月业绩20000元以上或者3个月业绩累加满70000元（单月业绩不能低于10000元）。

②实习分行经理：连续2个月个人每月业绩15000元以上或者2个月业绩累加满35000元（单月业绩不能低于8000元）；晋升考核期培养3名初级经纪人和增员1名新经纪人。

晋升方向：业务经理 实习分行经理（不可直接晋升）

4.业务经理考核标准

底薪 800元 /月

考核标准：连续2个月业绩累计满40000元（单月业绩不能低于10000元）。晋升条件：连续3个月个人每月业绩30000元以上或者3个月业绩累加满100000元（单月业绩不能低于20000元）。

晋升方向：金鹰会（可直接晋升）

5.金鹰会会员

底薪 1200元 /月

维持条件：每月业绩须达到30000元；当月业绩不满30000元，底薪降至800元，下一个月仍未达标具体级别根据未达标的2个月的业绩标准而定，可维持当金鹰会荣誉称号。

6.实习分行经理考核标准

底薪 500元 /月

考核标准：连续2个月个人每月业绩15000元以上或者2个月业绩累加满35000元（单月业绩不能低于8000元）；

晋升条件：

1、连续2个月业绩累计满40000元（单月业绩不能低于10000元）

2、晋升考核期培养2名高级经纪人和培养2名初级经纪人。

晋升方向：初级分行经理

7.初级分行经理考核标准

底薪800元/月

维持条件：连续2个月达公司纯利平均值60%，当月利润达到平均值50%的，处于引进双店体系或观察或调整。

晋升条件：

1、连续3个月分行月纯利高于当月公司纯利平均值15%（多店长按0.7/ 组计算）

2、所辖分行培养2位业务经理或实习分行经理

3、达到5次以上助教经历。

8.高级分行经理考核标准

底薪1200元/月

维持条件： 月均纯利需高于当月公司纯利平均值15%（多店长按0.7/ 组计算），连续2个月未达标则自动降级。

晋升条件：

实习区域经理

１、考核期3个月纯利高于当月平均值30%

2、考核期内本分行培养3位以上的实习分行经理（多店长按0.7/组计算）

3、达到8次以上助教经历。

金狮会：

１、考核期3个月纯利高于当月平均值50%

２、考核期内本分行培养1位以上的实习分行经理（多店长按0.7/组计算）３、同时达到8次以上助教经历。

晋升方向：

1、初级区域经理

2、金狮会

9.金狮会会员

底薪2000元 /月

维持标准：月纯利高于当月平均值50%，当月未达标，底薪降至1200元，下一个月仍未达标具体级别根据未达标的2个月的业绩标准而定，可维持当金狮会荣誉称号。

10.初级区域经理考核标准

底薪1200元/月

维持条件：所辖分行连续2个月未达公司纯利平均值70%，当月利润未达到平均值50%的，或任一分行连续2个月排名公司最后十位；处于观察或调整。晋升条件：

１、所辖分行连续2个月纯利，均高于公司平均值，可申请增加分行２、增加到4家分行。培养4位分行经理

３、同时达到10次以上助教经历。

晋升方向：高级区域经理

11.高级区域经理考核标准

底薪1600元/月

维持条件：每月需达公司纯利平均值，无任一分行连续2个月排名公司最后十五位，否则处于观察或调整。

晋升条件：

１、所辖分行连续2个月纯利均高于公司平均值30%

２、培养2位高级分行经理或初级区域经理。

晋升方向：金龙会或实习督导

12.金龙会会员

底薪：2000元 /月

维持标准：月纯利高于当月平均值50%，当月未达标，底薪降至1600元，下一个月仍未达标具体级别根据未达标的2个月的业绩标准而定，可维持当金龙会荣誉称号。

第四篇：晋升高级政工师申请书

晋升高级政工师申请书

职称评委会：

本人出生于cc年xx月xx日，x年x月参加工作（参军在xx军区某部），x年x月x日加入中国共产党，1989年7月，取得助理政工师职称资格，1991年4月，取得政工师职称资格。1993年在自中央党校函授学院本科毕业（经济管理专业）。1981年开始，30年来一直从事党建及政治工作。先后担任xx林业局福利厂党支部书记、xx林业局集经处政工科长、xx林业局青年林场党支部书记、xx林业局党委宣传部干事、xx边境经济合作区党工委综合科科长、xx省力源药业股份有限公司党委副书记等职务。

1990年至2004年，自己结合工作实际，先后起草了《xx》、《xx》等论文和调查，分别参加州市的学习交流，并获得奖项。2006年至现在，深入调查研究，共采写了x余份调查报告和x余篇评论、理论文章。论文《xx》发表在国家级刊物《xx》2000年第399期；2002年12月，文章《xx》发表在国家级刊物《xx》第12期。企业服务大局的调查《xx》、《xx》、《xx》等文章被xx省委主办的《xx》刊发。当前，科学技术飞速发展深刻地影响着人类经济和社会的进步。本人不断潜心钻研业务，具有虚心、创新、求实协作的优良学风，把握好时代发展的脉搏以适应履行职责的需要。努力学习当代政治思想理论、现代科学管理知识、依法治国所必须的法律知识、的相关知识等，并有机的运用于实际工作中，如自学并熟练掌握了计算机及网络的知识，大大提高了工作效率和工作效果。

这次评定政工职称，我认为是组织对我们从事政治工作的干部的关心、关怀，也是鼓舞和鞭策。按照上级政工职称的评定标准，我特申报晋升高级政工师。我要通过这次职称评定，来检验自己的理论水平、学识程度和业务能力。并以此为契机，加强学习和自身建设，使自己更加适应本职工作，使思想政治工作更加适应不断变化的新形势，圆满完成组织交给的各项工作任务。

申请人

第五篇：晋升高级教师资格申报材料

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晋升高级教师资格申报材料

本人XXX，XXXX年出生，XXXX年毕业于XXXX，同年分配到XXXX，任教至今八年。XXXX。任教期间，教育教学教研等方面取得显著成绩。人事考核五年合格，二年优秀，根据本人业绩，现申请晋XXXX高级教师资格。

一、政治思想、本人热爱祖国，能坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策，以邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的教育方针，忠于党的教育事业。遵纪守法，服从领导安排，热爱学生，为人师表，对本职工作有强烈的事业心和责任感，安教乐教善教，并积极参加继续教育，努力汲取新知识，与时俱进，使自己成为适应时代要求的高素质教师。

二、教育教学教研能力

1、教育方面

任教以来，班主任工作累计八年，本人能自觉按学校要求，坚持高标准高质量完成各项德育任务。近几年来，通过积极探索实践，班务管理和思想教育等方面都有新突破。在班务管理方面，做到完善规章制度，依法治班。具体地说，就是开展分组文明竞赛，奖励先进，实行学生自治，让学生参与班干部的选拔，以及班级规章制度的制订。班级常规管理由学生干部负责，充分调动学生的积极性、主动性和创造性，使创建文明组、文明班成为他们的共同目标。思想教育方面，我重视前途理想教育，对学生积极开导，及时沟通，防微杜渐，积极探索新型教育模式——学生自主管理。让学生从被动角色向主动角色转换，有助于培养学生的参与意识和主人翁意识，增强他们的时代责任感、使命感和进取精神，让他们在自主管理中成长起来。我注重班干部的培养，每学期班级班干部会不少于9个，了解班级的发展动态，及时解决班级出现的问题。利用每周班会召开主题班会，帮助学生树立正确的人生观和道德观。如我召开题为《学生如何预防沉迷网络》的主题班会，使学生正确认识和对待网络，引导学生利用网络作为学习的工具，收到了很好的效果。作为班主任，本人在做学生工作过程中坚持以人为本，讲究艺术，做到动之以情、晓之以理。一方面做好培养优等生的工作，先后培养了卢伟填、卢焕新等多位县、镇“三好生”和“优秀少先队员”；一方面做好后进生的转化工作，对后进生更是关爱有加，既做良师，又做益友，帮助找出问题的根

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源，使学生能够正确认识自己，达到自我教育的目的。如2006年我曾接过一位叫卢旭明的学生，他经常迟到，逃课，捣乱课堂纪律，顶撞老师，经过我多次做工作、家访才了解到这位学生缺乏父母关爱，自制力差，在我的精心教导下，他终于被感化了，流下了悔恨的眼泪。如今，卢旭明同学已经顺利毕业了，还考上高一级学校。我根据不同学生的不同特点，因势利导，采用不同的教育方法，先后转化了卢旭明等十多名后进生，受到了学校领导、同事和家长的高度称赞。在教期间，我经常总结经验，认真写好工作总结，我还订阅《班主任之友》等杂志，以提高自己的管理能力。几年来，我为学校带出一个又一个“文明班”，所教学生充满朝气，有进取心，成为品学兼优的好学生。我于2005、2006学被评为“镇优秀辅导员”； 2003、2005考核被评为优秀等次。这些奖励和表彰，都是对我的工作的肯定。

2、教学方面

本人具有扎实的基本功和专业知识，能胜任小学语文各个年级的大小循环教学工作，每周总课时数都在13节以上。熟练地运用语文教学法中的理论指导实践，悟思想品德教育于语文教学中，注重培养学生学习兴趣和发展学生自主学习和合作学习的能力。认真探索现代多媒体教学，特别是对于电脑在多媒体教学中的运用方面进行刻苦的钻研。认真备好每一节课，授课时，突出重点，击破难点，讲解问题，深入浅出，语言准确生动，教学效果好，受到学生的普遍欢迎。同时对于语文兴趣浓厚的学生，则鼓励他们在学好课内知识的同时多阅读语文课外读物，拓宽自己的知识面，提高语文口语能力和写作能力，满足他们的求知欲望，取得了很好的效果。作为毕业班的语文老师，我密切关注语文教学动态和升中考信息，认真阅读《语文报》等报刊杂志，编写升中考复习资料。由于本人工作踏实，认真，教学能力得到学校领导和教师的肯定。8年来在教学方面取得了一定的成绩，所教学科在镇质检中常名列前茅，其中2007年、2008年所任教班级在镇质检考试中，荣获第六、二名。学生入学率、巩固率达到100%，合格率在95%左右，优秀率达到35%。

3、教研方面

本人积极参加科组教研活动，比如承担公开课、到外校学习取经等，做到每学期听课不少于15节，写一篇经验总结或论文，每学年至少开设1个公开课；

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创新

积极参加继续教育，认真学习新教材，新课标，树立新理念并创造性地运用于教学实践中。本人积极承担校、镇、县性公开课任务，认真探索现代多媒体教学，能自制电脑课件，熟练地操作多媒体教具。我于2009年3月11日举办镇公开课《北京的春节》，获镇二等奖。工作之余，我还认真阅读各种教学资料，虚心

读书人网文档频道给广大网友提供最实用的文档资料: http://www.xiexiebang.com/data/ 向其他教师学习，总结经验，撰写论文。2008年5月撰写题为《XXXX》的经验总结和学术论文在校的教育教学经验交流会上与同行交流，受到领导、老师的好评，其观念、方法在同科组中得到学习、推广，本次送审论文一被论文鉴定委员会鉴定为合格。本人教学出成绩，经常配合领导下班听课评课，发挥老教师作用，对青年教师进行“传、帮、带”。积极做好到学校进行教育学习的实习生的指导工作，注重新教师的培养工作，如我校青年教师陈洁周在刚毕业未能熟悉学科的教学工作以及班主任的管理工作，本人在各个环节加以具体指导，开设示范课，主题班会等活动，使他能较快地熟悉教学教育工作，并取得一定成效，深受领导和教师的好评。

本着对人类灵魂工程师这一平凡而又崇高的职业的热爱，本人对自己当初的执着选择无怨无悔，并深信春风化雨终会有满园桃李，对身为执教者而颇感自豪。“捧着一颗心来，不带半根草去”，陶行知先生的真知灼见，言犹在耳。我深知一位人民教师的责任，在工作中，不怕困难，勇挑重担，顽强拼搏，敢于创新，并在教育教学方面取得了一定的成绩。本人身体健康，能胜任小学各个年级的教育教学工作，任教八年来，我一直担任班主任工作和语文教学工作，每周节数不少于13节，现做述职报告，申请晋升小学语文高级教师资格，请组织审议。

述职人：XXXX 资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/sbcl/