第一篇：申论写作 取消事业单位干部称号追求社会平等
申论写作：取消事业单位干部称号追求社会平等
按照政事分开的原则，今年，江苏省将加快推进事业单位改革。先根据事业单位承担的社会职能、提供的产品和服务，科学区分和界定单位性质。对不同性质的事业单位实行不同的管理体制和管理方式。通知要求江苏各事业单位逐步推行“职员制”，并取消国家干部称号，消除国家干部、聘用人员区别。（《新京报》7月6日）
所谓的身份，是指人在社会上或法律上的地位。在不同的历史时期，身份划分标准不一样，但无论怎么划分，身份都意味着人与人之间的差别与不平等，以及所享有的权利与履行的义务不同。虽然建国以来，人民成为社会的主人，从理论上讲，工作只是劳动分工不同，并无高低贵贱之分。但在工作实践中，每个人却又被赋予了干部、工人，正式工与临时工等不同的身份。身份的不同，使人在提干、工资发放、交纳养老统筹等各个方面存在差异。比如，笔者有个朋友在某杂志社当记者、编辑，他组稿、编写能力很强，是杂志社的绝对骨干，但遗憾的是他每天累死累活地干，每个月才领取不到2000元的工资，而其他几个同事，工作能力一般，整天悠闲地喝水抽烟，无所事事，每月却能领取4000多元的工资，并且单位里还为其交纳养老保险。为什么？只因为我的朋友只是一个被聘用的编辑，而其他人是杂志社的正式工，是干部身份。
改革开放后，我国在企业率先取消了行政级别，打破了国家干部与工人之间的界限，实行了全员劳动合同制。但是在事业单位，国家干部与聘用人员的壁垒仍然坚不可摧。今天，江苏各事业单位逐步推行“职员制”，并取消国家干部称号，消除国家干部、聘用人员区别，笔者认为是追求社会平等、体现社会进步之举。
首先，取消国家干部称号，实行“职员制”，实现了人与人之间的平等。在同一个事业单位，应该因事择人，按照职位与所从事的工作差别，确定给人以不同的待遇与报酬。以往，干部与聘用人员的界限是无法跨越的，因人给予不同的待遇与报酬。而现在，江苏省通过推进事业单位改革，实行的是因事给予不同的待遇与报酬，二者的区别在于前者对人，后者对事；前者体现的是身份差别，后者则追求平等的分配原则。其次，江苏省实行的“职员制”，打破了事业单位的身份界限。这样，原有事业单位上到局长，下到办事员，根据他们的职务和职级，都将成为职员，在身份上人人平等，不仅打破了职务级别终身制，而且建立起人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低的平等竞争机制，从而激发事业单位的活力。
第二篇：内蒙古事业单位申论—追求共同价值观
内蒙古事业单位申论范文—追求共同价值观
共同价值观是组织文化的核心和基石，是组织的灵魂，也是维系组织生存发展的精神支柱。价值观是人们选择行动的判断标准，它能决定管理活动的成效和方向，是组织文化理论的核心概念。下面是事业单位申论范文，希望大家能够从范文中体会申论写作的特点。
浙江省第十三次党代会提出，今后五年，要建立一个“物质富裕，精神富有”的现代化浙江，把物质和精神提到了并重的层面。而要建设一个“精神富有”的浙江，就必须深化社会主义核心价值体系建设，积极倡导以“务实、守信、崇学、向善”为内涵的当代浙江人共同价值观。
当前，浙江省社会心态的主流是好的，人们的精神风貌、价值观积极向上，人心普遍思富、思安、思稳、思和。但我们必须清醒地看到，在经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的大背景下，很多人因工作、生活、前程、财富，往往表现出一种焦虑不安、浮躁不定、紧张不已的情绪，这种情绪在社会生活中表现出急功近利、盲目攀比、狭隘极端、迷茫失落等消极行为，在一定程度上影响了社会和谐稳定。事实上，社会心态多元化，也是社会发展的必然。但是不良的社会心态，却会反过来阻碍社会发展，并由此产生各种各样的社会问题。因而，在当前社会背景下，认真领会并积极弘扬“务实、守信、崇学、向善”的浙江人共同的价值观具有重大的现实意义。
风尚，是体现社会主义社会本质要求和鲜明特色的社会风尚，必须坚践行共同价值观，价值引领是基础。共同价值观是由共同的价值追求，共同的行为规范，共同的思想基础构建而成。我们要建立的文明健康的社会持社会主义先进文化的前行方向和社会主义核心价值体系的引领作用，最终形成“我为人人，人人为我”的社会氛围，不断提高公民文明素质和社会文明程度。
践行共同价值观，党员干部是示范。官德为百善之首，“官德隆，民德隆;官德毁，民德降”，良好的党风政风对于社会风尚的净化、提升具有关键作用。每个党员干部都要不断地锤炼自己的思想道德，认清“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”，自觉做到言行一致，表里如一，在大是大非面前清醒坚定，在急难险重任务前挺身而出，在道德操守上慎独慎微，在廉洁自律上善始善终，用自己的模范言行和人格力量为群众作出示范，努力成为引领社会风尚的标杆。
践行价值观，实践活动是关键。培育、形成共同价值观，空泛说教并不是其题中应有之义，从群众心灵升华而来的共同价值观，理应再回到人们的一件件小事中、一样样工作中、一个个活动中。只有落在多彩的活动中去，才能形成人人参与、逐步认同、全面实践的氛围，通辽人事考试信息网：http://tongliao.offcn.com/
才能将共同价值观转化为人们的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，最终形成建设精神富有浙江的强大合力。
总之，以“务实、守信、崇学、向善”为内涵的当代浙江人共同价值观，将因其富有现实针对性而引起全社会的普遍共鸣，从而引领人们在思想上孜孜以求，在行动上身体力行，真正过上“安居乐业”的幸福生活
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第三篇：事业单位申论写作题型之开幕词
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事业单位申论写作题型之开幕词
申论考试，也就是时政考试，应用文写作。写作题型包括报告、讲话稿、演讲稿、开幕词、公开信、意见以及通知等几种形式。下面，中公教育就结合不同的题目类型，为大家进行分析概括。
一、概述
开幕词是在重要会议或重大活动开始时，为会议主持人或主要领导人讲话所用的文稿。开幕词的主要特点是宣告性和引导性。不论召开什么重要会议，或开展什么重要活动，按照惯例，一般都要由主持人或主要领导人致开幕词，这是一个必不可少的程序，标志着会议或活动的正式开始。
二、特点
一是简明性。开幕词要简洁明了、短小精悍，最忌长篇累牍，言不及义，多使用祈使句，表示祝贺和希望;二是口语化。它的语言应该通俗、明快、上口。
三、种类
按内容可以分为侧重性开幕词和一般性开幕词两种。侧重性开幕词往往对会议召开的历史背景、重大意义或会议的中心议题等，作重点阐述，其他问题一带而过。一般性开幕词则只对会议的目的、议程、基本精神、来宾等作简要概述。
四、写作结构
通常由标题、称谓及正文三部分组成。
标题通常有三种写法：一是用会议名称作标题;二是前边再加上领导人姓名;三是用提示内容中心或主旨的标题，在后面通常加上副标题。
称谓一般写在标题下行顶格，称呼通常用“同志们”、“朋友们”、“各位代表”等。正文一般包括开头、主体和结尾。开头写宣布开幕之类的话。主体部分一般包括以下内
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容：会议的筹备和出席会议人员情况;会议召开的背景和意义;会议的性质、目的及主要任务;会议的主要议程及要求;会议的奋斗目标及深远影响等等。但写作中一定要把握会议的性质，郑重阐述会议的特点、意义、要求和希望，对于会议本身的情况如议程等，要概括说明，点到为止;行文则要明快、流畅，评议要坚定有力，充满热情，富于鼓舞力量。最后是结尾，一般都是“祝大会圆满成功”之类。
总而言之，考生在平日的复习过程中，一定要注重应用文的写做方法，熟悉开幕词的写作套路。这样在考试中才能胸有成竹，取得事半功倍的效果!
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第四篇：雅思写作 社会类 追求
It is said that individuals have more opportunities to pursue fresh perspectives with the development of society.However, someone believes it brings more pressure than pursuit.Discuss both views and show your own opinion.retired can wholeheartedly concentrate on what they are planning to acquire and taste without any stress.not all the retired people are stressless.Chinese grandparents are responsible to look after their grandchildren every day.more pressure and less opportunities may be the most obvious featuresparents and bring up children, which doubtlessly takes up most of their time of consideration in some fresh perspectives.stable job reducesthey are at the very age of inevitable pressure and invisible opportunitiesnot only need to grasp every chance to secure a bright future, but also shoulder huge pressure educational promotion, are in an unhealthy and unhappy condition because of it.The lyric of theme song in movie named Infernal Affairs said that people lose exits when going further and pressure brings to youngsters who are pursuing new perspectives.stress and opportunity indeed exist in social development, proportion is different in each age group.
第五篇：2016事业单位申论写作：如何提高全民科学素质
2016事业单位申论写作：如何提高全民科学素质? 【导读】
中公事业单位招聘考试网为大家带来《如何提高全民科学素质?》，希望可以帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试。更多精彩内容请访问中公事业单位招聘考试网!材料：
科学素质决定人们的思维和行为方式。公民科学素质是实施创新驱动发展战略的基础，更是持续提高国家综合国力的必要条件。
公民具备基本科学素质包含了解必要的科学技术知识，掌握基本科学方法，树立科学思想，崇尚科学精神，并具有一定的应用它们处理实际问题、参与公共事务的能力。2015年，我国具备科学素质的公民比例达6.2%，总体水平大幅提升，但发展不平衡、与世界发达国家相比差距较大等问题仍然存在，这已经成为制约发展的瓶颈之一。提高全民科学素质迫在眉睫。
《全民科学素质行动计划纲要实施方案(2016-2020年)》提出，到2020年，公民具备科学素质的比例要超过10%。“十三五”时期，我国将致力于实现全民科学素质的跨越提升。
针对材料反映的问题，谈谈如何提高全民科学素质? 要求：分析全面，条理清楚，不超过500字。【参考答案】
提高全民科学素质，要注重科普，在全社会形成崇尚科学精神的氛围。一是要在依靠学校教育、科技场馆及科普图书和活动等的基础上，注重依托互联网发展，利用多元化手段和工具，提高科普的均衡化和精准化;二是要注重人才培养，让相关人员获得与贡献相匹配的待遇和尊严，吸引更多人才投身科普、科研工作;三是要注重建设终身学习型社会，倡导全民主动学习，提高科学素质。
提高全民科学素质，要从重点人群入手。对青少年，要增强科学教育力度，注重兴趣培养;对农民，要加强农村科普信息化建设等，培养具有科学文化素质、掌握现代农业科技的新型职业农民;对城镇劳动者，要加强专业技术和职业技能培训，倡导投身创新创业活动;对领导干部和公务员，要提高科学决策能力，始终保持科学精神，尊重客观实际，并在考核和录用方面体现科学素质要求。
提高全民科学素质，要建立健全保障机制。加大对科普、科研相关经费的财政投入，同时引导和鼓励社会资金投入。此外，还要加强相关信息化基础建设，运用先进技术丰富科普内容和形式等。
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