维护部《安全生产责任书》(组长-组员)

第一篇：维护部《安全生产责任书》(组长-组员)

四川通信产业服务有限公司

眉山市分公司维护部

安

全

生

产

承

诺

书

维护中心

安全生产承诺书

为了个人的安全健康，为了家庭的幸福美满，为了企业的稳定发展，本人在工作中，自愿签订并遵守以下承诺：

1、履行岗位安全责任，为企业安全负责、为部门安全负责、为员工安全负责、为自己安全负责。

2、自觉遵守国家的法律、法规和公司的各种安全管理规章、制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，工作中努力做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。

3、日常工作中不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律。

4、自觉接受班组的安全交底和技术交底，自觉执行安全交底和技术交底要求的各种安全措施，不抱侥幸心理。

5、努力克服安全无意识状态，强化安全责任，及时消除安全隐患，坚决做到不安全部生产。

5、主动制止同事的不安全行为，对发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本中心负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

6、积极参加部门举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

承诺人：

时间：

第二篇：维护部《安全生产责任书》(中心-组长)

四川通信产业服务有限公司 眉山市分公司维护部

班

组

长

安

全

生

产

责

任

书

班组长安全生产责任书

为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，预防和减少生产事故，保护公司财产安全和员工人身安全，签订本安全生产责任书如下：

一、2010年安全生产指标：

1、员工千人责任死亡率为零；

2、员工千人责任重伤率为零；

3、无万元以上各类责任事故（包括工伤事故、设备损坏 事故、通信事故等）。

二、安全生产责任书签订的对象：

本安全生产责任书由眉山市分公司维护部区县中心主任与班组长签订。

三、安全生产责任书的考核期限：

本安全生产责任书从签订之日起至二O一O年十二月三十 一日止。

四、主要职责和保护措施：

1、班组长对本班组的安全生产工作全面负责，是本班组安全生产的第一责任人；

2、组织职工学习并贯彻执行公司和部门各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为；

3、组织并参加安全生产活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全；

4、负责对新进员工进行岗位安全教育（班组教育）；

5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级，发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细纪录；

6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器具的检查维护和保养工作，使其经常保持完好和正常运行；

7、对员工进行经常性的安全思想和安全技术教育，督促教育职工合理使用劳动防护用品、用具，正确使用灭火器。

五、安全生产责任书的考核办法：

年末由中心对班组在本内安全生产职责的履行以及工作目标完成情况进行考核，并提出考核意见。

1、每发生1人责任死亡事故（负全责）的，扣发三个月绩效工资；

2、其他责任事故（由于安全工作管理不力，责任不落实或者违反相关法规和安全作业规范，造成人身伤害或设备损毁事故）

负全责的扣发二个月绩效工资；

负主要责任的扣发一个月绩效工资；

负同等责任及以下的扣发月绩效工资的50%；

3、隐瞒事故不报的扣发三个月绩效工资，并追究相关责

任人的责任；

4、对于生产中过程中的安全生产隐患，未在规定时限进 行整改的，扣发月绩效工资的50%；

5、根据维护部及维护中心组织的安全生产检查结果实行奖惩。

维护中心：

主任（签字）：

年月日

班组：班组长（签字）：年月日

第三篇：维护部《安全生产责任书》(部门-中心)

四川通信产业服务有限公司

眉山市分公司维护部

安

全

生

产

责

任

书

四川通信产业服务有限公司 眉山市分公司维护部

为了加强安全生产管理工作，贯彻落实“安全第一、预防

为主”的方针，做到安全生产管理工作的标准化与规范化，预防和减少生产事故，保护公司财产和员工人身安全，根据《中华人民共和国安全生产法》有关法律、法规及公司安全生产管理规定，制定维护部安全生产责任书。

一、2010年安全生产指标：

1、员工千人责任死亡率为零；

2、员工千人责任重伤率为零；

3、无万元以上各类责任事故（包括工伤事故、设备损坏

事故、通信事故等）。

二、安全生产责任书签订的对象：

本安全生产责任书由眉山市分公司维护部经理与区县维护

中心负责人签订。

三、安全生产责任书的考核期限：

本安全生产责任书从签订之日起至二〇一〇年一月二十五

日年十二月三十一日止。

四、主要职责和保护措施：

1、认真贯彻国家和川通服眉山市分公司及维护部有关安全

生产的方针政策、法律法规、规章制度，；

2、组织实施维护部下达的安全生产指标和布置的其他任务，积极组织本维护中心员工参加安全生产重大活动；

3、坚持“管生产必须管安全”原则，树立“安全第一，预

防为主”的意识，将安全生产与工作安排有机地结合在一起；

4、督促落实对新员工进行“安全生产三级教育”和对员工

进行日常安全宣传教育工作，完善记录；

5、组织制定或分解切合全员参与的安全生产责任制，逐级

签订安全生产责任书，并督促落实到各岗位，严格执行奖惩逗硬；

6、按规定频次或不定期的组织开展安全生产检查，发现事

故隐患，积极组织整改。

五、安全生产责任书的考核办法：

年末由维护部根据安全生产责任书考核期限内对安全指标

进行考核，与绩效工资挂钩。

1、每发生1人责任死亡事故（负全责）的，扣发三个月绩

效工资。

2、其他责任事故（由于安全工作管理不力，责任不落实或

者违反相关法规和安全作业规范，造成人身伤害或设备损毁事故）

负全责的扣发一个月绩效工资；

负主要责任的扣发月绩效工资的80%；

负同等责任及以下的扣发月绩效工资的50%；

3、隐瞒事故不报的扣发三个月绩效工资，并追究相关责任

人的责任；

4、对于生产中过程中的安全生产隐患，未在规定时限进行

整改的，扣发月绩效工资的50%；

5、根据维护部组织的安全生产检查结果实行奖惩。

维护部维护中心：经理（签字）：

年月

日负责人（签字）：年月日

第四篇：安全生产部安全生产责任书

贵州跃龙杭萧钢结构有限公司

贵州跃龙杭萧钢结构有限公司 二〇一七年安全生产目标责任书

（安全生产部）

贵州跃龙杭萧钢结构有限公司安全生产委员会

二〇一七年一月一日

贵州跃龙杭萧钢结构有限公司

2017年安全生产目标责任书

甲方：贵州跃龙杭萧钢结构有限公司（以下简称“甲方”）

乙方：安全生产部（以下简称“乙方”）

根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，结合贵州跃龙杭萧钢结构有限公司有关安全生产管理的要求，贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，进一步明确企业安全生产主体责任；按照总书记提出的“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价”的要求，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立“以人为本、生命至上”的理念，坚守“生命安全是不可逾越的红线，安全法律是必须坚守的底线”，严格遵守安全生产法、环保法，坚持环保与安全、质量、速度、效益的有机统一，预防和减少各类安全生产事故、杜绝新增职业病、环保事故，特签订《2017安全生产目标责任书》（以下简称《责任书》）。

贵州跃龙杭萧钢结构有限公司

一、安全生产管理责任目标

1、职业病发病率为零。

2、职工安全培训合格率达到100%，特种作业人员持证上岗率 100%。

3、生产、生活等3人及以上中毒零责任事故。

5、重大事故隐患整改合格率 100%

6、安全设施完好率 100%。

7、外租、外包安全管理协议签订率 100%；

8、新进员工上岗前三级安全教育培训合格率 100%；

9、特种设备、压力容器年检、定检合格率 100%；

10、一般安全事故隐患整改率 100%；

11、全年零人身死亡事故、零重伤事故、零火灾事故、零爆炸事故、零重大责任事故,轻伤事故不超过5起。

二、甲方安全监管职责

1、甲方负责及时传达国家安全生产法律、法规及部门规章、条例；及时传达、落实公司有关安全生产文件精神。

2、甲方负责制订或修订《安全生产目标、指标和工作计划》、《安全生产管理规程》及安全生产相关管理办法；检查安全生产法律、法规及部门规章、条例、安全生产文件、管理制度的贯彻落实情况。

3、甲方负责按国家、公司的安全生产文件精神，组织开展各项安全生产管理活动；按安全生产要求布置安全生产工作任务。

4、甲方负责对乙方安全生产工作进行监管、指导、协调与考核；督促落实安全生产责任制、完善安全管理制度和安全设备设施、制定安全生产教育和培训

贵州跃龙杭萧钢结构有限公司

计划、建立隐患排查体系和应急救援体系、查找安全隐患、制订整改措施并跟踪验证落实到位情况。

5、甲方负责根据国家、地方政府、公司有关开展“安全生产专项活动”的要求，组织“安全生产专项活动”检查。

6、甲方负责根据《安全生产事故报告和调查处理管理办法》、《设备事故管理办法》、《生产工艺事故管理办法》、《生产质量事故管理办法》的规定，组织或参与乙方事故的调查与处理、通报等工作。

7、甲方负责对《责任书》的安全生产管理责任目标进行考核，并建立对乙方安全生产激励机制。

二、乙方安全生产管理职责

1、乙方负责贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等安全生产法律、法规及部门规章、条例；贯彻落实地方政府、公司的安全生产文件精神。遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

2、乙方负责本《责任书》第一项“安全生产管理责任目标”安全生产管理目标落实。

3、乙方负责根据甲方的安全生产总体目标要求，健全、落实安全生产目标管理责任制，层层签订安全生产目标责任书。

贵州跃龙杭萧钢结构有限公司

4、乙方负责依法履行安全生产管理主体责任，进一步明确安全生产工作目标、指标，并制定实施计划和考核办法，定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，有效预防和减少各类生产安全事故的发生，确保安全生产目标和指标实现，保持安全生产持续稳定。

5、乙方负责按照相关规定，健全安全生产责任制，明确各岗位的安全职责和考核标准，并对落实情况进行考核。部门主要负责人应全面负责安全生产工作，并履行法律法规和甲方规定的安全生产职责。

6、及时获取并认真贯彻有关安全生产法律、法规、规定和标准；根据公司发展需要，组织制定和完善生产系统安全生产管理制度、修订车间安全技术规程，并监督检查执行情况。

7、组织公司日常安全教育制定安全培训教育计划，负责新工人公司级安全教育，指导、督促车间、班组安全教育，并监督三级安全培训教是否按规定进行。

8、负责编制公司各类安全检查表，并按规定组织各项安全检查，开展隐患治理，及时发现隐患，采取有效措施，制止违章指挥及违章作业

9、负责监督各类作业票证办理情况，检查各级动火、登高、吊装等检修作业的安全措施。做好公司有关安全生产的票证、档案、台帐等资料管理工作。

10、负责公司安全装置、防护器具、消防器材、的管理工作。

11、负责各类事故的统计上报，参与事故调查分析，提出防范措施。

12、组织并参与公司的风险控制、隐患治理、变更管理、危害分析等研究工作

贵州跃龙杭萧钢结构有限公司

13、乙方除主要负责人外的其他人员、部门2017安全考核指标，由乙方自行研究确定，并将具体的考核方案及《责任书》签订情况报公司安委会办公室备案。

三、安全生产责任奖惩

根据甲方管理权限，甲方在2017对乙方按“安全生产管理责任目标”实行考核。考核按照《责任书》第一项“安全生产管理责任目标”、第三项“乙方安全生产管理职责”的具体要求，设定下列考核办法：

1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。

2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。

3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，由公司安全生产管理委员会根据调查报告另行处理。

4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时处罚500 元。

5、轻伤负伤率超过规定标准除按照考核规定处罚外，每超一起处罚100 元。

6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚100 元。

7、发生一般交通事故，由事故责任人承担一切损失。

8、安全管理目标全部达标，奖励2000元。

贵州跃龙杭萧钢结构有限公司 9、2017内，对乙方发生的安全事故，按“安全生产管理责任目标”处罚原则处罚,并纳入目标责任考核，涉及刑事责任的交由执法单位处理。凡发生死亡、重伤等重大事故，根据公司事故调查小组的调查报告,由公司安全生产管理委员会讨论确定。10、2017内，对乙方发生的安全事故，按“安全生产管理责任目标”处罚原则处罚,并纳入目标责任考核，涉及刑事责任的交由执法单位处理。凡发生死亡、重伤等重大事故，根据公司事故调查小组的调查报告,由公司安全生产管理委员会讨论确定。

五、考核期限与其他说明

1、自2017年1月1日起至2017年12月31日止。

2、本责任书由乙方代表（部门负责人）签字，本着谁主管谁负责的原则，《责任书》签字人如发生工作变动，接任人为自然签字人。

3、本《责任书》一式三份，甲乙双方各执一份，安委会办公室存档一份。

4、本《责任书》由甲方负责解释与修订。责任书签署：

甲方：贵州跃龙杭萧钢结构有限公司 乙方：贵州跃龙杭萧钢结构有限公司

安全生产部

总经理： 负责人：

二〇一七年 月 日

第五篇：生产部安全责任书

生产部经理安全生产及环境卫生“三包”责任书

坚持“以人为本，和谐发展”的方向，确保贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产指导方针，本公司安全生产管理工作必须做到标准化与规范化。

为预防和减少生产事故，保护公司财产和员工人身安全，以及维护良好的卫生环境和工作秩序，结合公司的实际情况，签订安全生产及部门环境卫生“三包”责任书：

一、生产部安全生产职责

1、生产部经理是油漆生产车间安全管理的第一责任人，对本部门安全生产工作负全面责任；要认真执行各项安全生产法律、法规制度。

2、制定本部门安全管理制度和安全操作规程；建立车间安全防火组织，落实劳保防护用品的发放，布置车间兼职安全员的工作。

3、组织落实车间级和班组级安全教育，做好本部门新进或变换工种人员的岗位培训和督导检查工作。

4、定期召开部门安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

5、组织车间级的安全检查，确保设备安全装置防护设施处于完好状态，发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时向“安环委员会”书面报告。

6、对车间发生的事故要及时报告和处理，事故处理要坚持“四不放过”原则（事故原因没有查清不放过，事故责任没有严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过）。

二、生产部安全生产工作目标

1、无火灾、爆炸事故，无重、特大职业病危害事故，无重、特大生产、设备事故；无重大泄露事故。

2、部门员工车间级安全教育覆盖率为100℅

3、部门劳保防护用品的发放率为100℅

三、生产部环境卫生“三包”责任

“三包”责任范围：横向为车间两侧的道路及绿化带，纵向为道路边沿以内为界。详情以标识牌为准。

1、包卫生：负责本责任区卫生清扫，做到管辖范围内每天下班后不存放垃圾、不堆放污染物，保持地面干净清洁。

2、包绿化：对本责任区绿化带的维护，制止践踏草坪、损坏绿化设施等行为。

3、包秩序：不堵塞消防通道；负责监护消防设施和市政公用设施（雨水井盖）不受破坏。

四、安全生产与环境“三包”的考核

1、安环委员会每月对部门的安全生产及环境卫生“三包”维护工作进行考评，依据安全管理的相关细则执行奖分和扣分。

2、如因不履行其相应的职责而出现的事故，主要责任由生产部经理承担，如触犯法律、法规，则应承担相应的法律责任。

五、本责任书自签字之日起生效，离职（终止劳动合同）之日自行失效。

六、本责任书一式两份，甲、乙双方各执一份。由甲、乙双方签字后生效。

(甲方)签字：

(乙方）生产部经理签字：

年 月 年

月

日 日