煤矿领导

第一篇：煤矿领导

煤矿领导“双带班下井”井下交接班制度 为认真落实山西省煤炭工业厅关于印发《建设煤矿领导带班下井及安全监督检查规定实施细则》的通知（晋煤办基发[2011]1514号）和山西焦煤发[2011]910号文件精神，切实搞好“双带班下井”工作，进一步夯实安全生产基础工作，经研究，结合集团公司实际，特制定本制度。

一、“带班下井领导”必须统一执行三八作业制和井下交接班，不得晚下井、早升井。交接班时间为：零点班，零点接班、八点交班；八点班，八点接班、四点交班；四点班，四点接班、零点交班。交接班时间（包括带班时间）以井下交接班室实际交接时间为准。

二、各矿交接班地点一律设置在井下，具体地点由矿确定，领导交接班必须在固定的交接班室交接。交接班室要悬挂相关制度牌板和标志牌，安设两部电话（其中一部要直通矿调度室），保证通讯畅通，并配备井下应急指挥必需的图纸资料（采掘平面图、避灾路线图、通风和供电系统图等）。

三、交接班必须严肃认真，做到交的清楚，接的明白。上一班的带班领导应当在井下向下一班接班的领导详细说明井下安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项等。

四、要规范建立“双带班下井”井下交接班记录簿，并认真填写交接班记录，按规定格式内容和要求填报《带班下井班任务书》，详细说明下井日期、时间、地点，经过路线，发现的问题和处理情况，井下当班安全状况、存在问题及原因，需要注意的事项和解决意见，以及特殊岗位履职情况等，并签名。

五、当班带班下井领导必须坚持井下现场向矿调度室进行接班、班中、交班时的“一班三汇报”制度。矿调度室要建立领导带班下井交接班汇报台帐，准确记录汇报人、汇报时间和地点及汇报内容等。汇报要清楚明了、具体、实际，记录人要及时签名。

六、“双带班下井”领导必须坚持“班交班、手交手，下一班领导不来、上一班领导不走”原则，确保井下24小时班班有领导，不得缺勤或擅自调整替班，未履行交接手续之前，交班领导不准离开现场或交接升井。

七、交接班必须由本人亲自交接，非生产口领导配备备案的科级干部要同时参与交接班，并同时签字。

八、任务书（除重点工作外）、交接班记录必须由本人亲自填写，并由本人签名，不得代签、补签。

九、交接班内容：

（1）矿井各大系统运行情况；

（2）事故处理、重大隐患排查等情况；

（3）现场生产设备运行情况；

（4）各工作面、巷道顶板管理情况；

（5）领导指示、上级部门的工作安排；

（6）交接班时井下职工人数及本班安全生产情况；

（7）特殊工种履职情况

（8）与安全、生产有关的其它事项。

十、本制度从2011年12月1日起执行。

第二篇：煤矿领导责任书

煤 矿 安 全 生 产 工 作 目 标

责任书

为了认真贯彻落实县政府和镇政府下达的年煤矿安全生产工作目标，控制和减少各类事故，特别是防止重大事故的发生，深入搞好我矿安全生产专项整治，立足防范，落实责任，强化现场管理，因此煤矿法人（矿长）与职工签定如下安全生产工作目标责任状：

一、积极接受煤矿和上级有关部门的岗前和业务培训，做到持证上岗。

二、坚决按着采掘作业规程和操作规程进行施工作业，不违反操作规程，不违章作业。

三、服从矿长、副矿长和安全检查人员的指挥，对自己作业的场所要达到环境卫生好、工作质量好、通风状况好、机电设备爱护好，保证安全生产。

四、上下班要乘座人车，不违章扒、登、跳车，确保人身安全。

五、在施工作业过程中，发现安全隐患及时处理，当即处理不了时，不能冒险施工作业，先停止施工作业，报告给矿领导，以便采取有效措施进行处理。

六、不私自进入停风的盲巷进行睡觉和无关的工作。

七、爱护矿井的设备、设施。破坏矿井设备、设施和出现“三违”时，自愿接受煤矿的处罚。

八、根据煤矿职工手册中规定的权力和义务，有权举报矿长违章指挥行为及矿井存在重大事故隐患的权限。

_________煤矿法人（矿长）：

_______________煤矿职工：

年月日

煤 矿 安 全 生 产 工 作 目 标

责任书

为了认真落实县政府和镇政府下达的年煤矿安全生产工作目标，控制和减少各类事故，特别是遏制重特大事故的发生，深入搞好煤矿安全生产专项整治，立足防范，落实责任，强化现场管理。为此，煤矿法人（矿长）与生产副矿长签定如下安全生产工作目标责任状。

一、根据《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》和《吉林省重大安全事故行政责任追究办法》，严格按照《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》，认真履行职责，积极协助法人（矿长）做好各类事故的防范工作。

二、建立健全安全生产工作制度及各种岗位责任制，贯彻执行国家安全生产方针，坚决做到“不安全不生产”。

三、贯彻执行采掘作业规程和安全技术措施，做到无作业规程和安全措施不施工，作业规程和安全措施不贯彻落实不施工，真正做到有法必依，有章可循。

四、负责检查采掘工作面工程质量和井下文明生产，组织采掘工程质量班班检查验收，不合格的工程质量坚决推倒重新施工。

五、对事故隐患要及时采取措施解决，对上级制定的防范措施要认真组织落实。

六、参加本矿井发生事故的抢险救灾事故的追查分析和处理。

______________煤矿法人（矿长）：

________________煤矿生产副矿长：

年月日

年 煤 矿 安 全 生 产 工 作 目 标

责任书

为认真落实县政府下达的年煤矿安全生产工作目标，控制和减少各类事故，特别是防止重特大事故的发生，深入搞好煤矿安全生产专项整治，立足防范，落实责任，强化现场监管，责任落实到人，因此，煤矿法人（矿长）与技术矿长签订如下安全生产工作目标责任状。

一、根据《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》和《吉林省重大安全事故行政责任追究办法》，严格按照《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》，认真履行职责，做好各类事故的防范工作，贯彻执行国家的安全生产方针，对矿井技术安全负主要责任。

二、负责全矿井安全技术工作，严格执行国家安全技术政策和《煤矿安全规程》。

三、组织编制全矿井安全技术措施、矿井灾害预防事故处理计划、事故应急救援预案和有关安全技术方面的规程、制度等。

四、组织编制作业规程和安全技术措施，认真检查贯彻执行情况。

五、经常深入井下，检查掌握通风、供电、避灾路线、工程质量等情况，发现隐患，组织制定防范措施，报请有关部门审批，认真贯彻执行。

六、负责全矿井安全技术教育与培训工作。

________煤矿企业法人（矿长）：

_________________技术矿长：

年月日

年 煤 矿 安 全 生 产 工 作 目 标

责任书

为认真落实县政府下达的年煤矿安全生产工作目标，控制和减少各类事故，特别是防止重特大事故的发生，深入搞好煤矿安全生产专项整治，立足防范，落实责任，强化现场管理，责任落实到人，因此，煤矿法人（矿长）与安全矿长签订如下安全生产工作目标责任状。

一、根据《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》和《吉林省重大安全事故行政责任追究办法》，严格按照《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》，认真履行职责，做好各类事故的防范工作，贯彻执行国家的安全生产方针，对安全生产负主要责任。

二、抓好全矿井的安全活动，负责全矿井通风、维修、安全等工作。检查采掘作业规程执行情况，对“三违”人员要认真追查，严肃处理。

三、组织全矿井每旬一次的安全办公会议，搞好各部门业务保安和职工安全教育活动。

四、经常深入现场，认真检查工程质量、作业环境和安全规章制度执

行情况，分析并掌握全井安全生产动态，发现事故隐患，及时采取措施加 以解决。

五、参与组织安全检查和对职工进行安全思想教育。

六、参加事故的追查处理，负责安全生产先进经验的总结，推广及安 全生产奖惩工作。

_______ 煤矿企业法人（矿长）：

_____________煤矿安全矿长：

年月日

第三篇：煤矿基层领导对照检查材料

党员干部个人对照检查材料

这次党的群众路线教育实践活动，对个人来说，既是一次用群众观点、群众立场重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，更是让自己进一步增强群众观点、群众立场。按照群众路线教育个人对照检查，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心进一步解放思想、更新观念，用全新的思想、全新的理念，提高自身素质，为保证工区安全、顺利发展做出自己的努力。

一、“四风”方面存在的突出问题

（一）遵守纪律与规定方面

能够认真遵守党的政治纪律，拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，在工作、生活中，能够做到作风严谨、坦诚，在工作中做到正人先正己。

但是在执行上级文件、规定时，有时存在积极性不够高、不能有效地与实际工作紧密结合起来。没有刻苦、深入地钻研政治理论，很多时候，只注重表面学习，只满足于片面地引用个别原理，没能深刻地准确地把握深刻内涵和精神实质，这对于自身的发展和工作的促进都是不利的。

（二）安全严管方面

下井跟班、带班，有时对于一些不规范的行为处理不够严格，对“三违”行为的处理上，只满足于完成“三违”指标就算了，存在不想让职工“损失”的心理。

在布置工作任务时，有时不够细致，对于可能存在的安全隐患认识不足。在井下跟班时，对于上级安排的工作，有时存在执行力度不够，协调各队之间工作时，不够合理。

对于集团公司、安装公司制定的安全管理规定，没有能够做到认真学习和掌握，导致在施工时，没有能够很好的提醒施工人员什么该做、什么不该做，有时就耽误了生产、造成了安全威胁。

（三）降本增效方面

在跟班时，对于职工出现的丢失浪费现象，有时只是口头进行教育，没有严格按照规章制度进行处罚，达不到让职工警醒的目的。

在新工艺、新设备的学习上不够深入，缺乏学习热情，只注重管理，在遇到新工艺、新设备时，对于生产缺乏指导能力。

（四）服务职工方面

没有认真关心职工生活上的需要，在遇到职工思想和生活上的问题时，没有能够很好的给予合理的帮助或建议，深入职工不够多，只是注重工作上的交流。

二、努力方向和整改措施

1、加强理论学习，提高自身思想素质。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。要做一个合格的公务人员，把工作做好，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。因此，无论工作多忙多累，我都要切实地把理论学习作为自己的第一需要，把学习作为自己人生的组成部分，做到活到老，学到老，改造到老。自我加压，认真学习，勤于思考。

2、进一步加强安全严管，要切实改变思想，井下跟班做到狠抓“三违”，对于“三违”人员绝不放过，通过严格管理，让职工认识到不安全的行为给自己会带来严重的经济影响，通过一段时间的安全严管，培养职工的安全意识。在日常工作中，要加强对于公司文件、制度的学习，作为施工的“硬指标”进行执行，认真了解掌握井下现场施工情况，合理安排施工计划，做到不返工、不窝工。

3、在降本增效方面，严格执行工区工器具管理规定，对于工具、材料的“丢失浪费”现象要做到绝不放过，在工作中，教育职工培养“勤俭节约”的优良传统。认真学习新技术、新工艺、新设备知识，通过学习，通过学习，对井下现场的工艺进行合理化改革，提高工作的安全性和高效性。

4、在服务职工上，牢记党的宗旨，一切从职工的利益出发，急职工所急，想职工所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，耐心细致地解释职工提出的每一个问题，真正使群众感受到工区办事的透明度和办事效率，要进一步转变工作作风。要克服官僚主义和形式主义，要牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线。

通过本次个人对照检查，发现了自身存在的问题，并将努力方向个整改措施进行了汇报，在今后的工作、生活中，希望广大职工进行监督。

第四篇：煤矿领导调研报告

调

研 报

××煤业生产科

××× 2014年12月

告

一、当前煤炭行业形势

煤炭行业是典型的资源密集型行业，是自然垄断行业，企业发展状况很大程度上是由其所占有资源量决定。我国煤炭市场受之前鼓励政策影响，民间资本纷纷涉足，煤炭产销量大幅提升，为国家能源安全做出了突出贡献。不过，安全事故、资源浪费、收入分配不均等问题日益突出。我国大型煤企多为国有企业，其依托雄厚的资金、技术、管理等方面优势，在煤炭行业占据重要地位。同时，国家给予的诸多倾斜政策，助其迅速确立了垄断地位。

经历了行业“黄金十年”的发展后，随着我国经济结构战略性调整力度加大，高耗能产业受到限制，钢铁行业产能严重过剩，煤炭消费需求不旺，国内煤炭行业产能建设超前、进口煤价略低的冲击等多重因素影响，煤炭行业近几年的处境十分不利，行业优势已不明显。

剧增的进口煤量，造成国内煤炭市场供求发生变化，国内企业转向国家市场采购煤炭，自产煤炭需求不仅没有增加，反而出现了相对减少的情况。进口煤之所以畅销国内市场，价格是根本因素，由于危机，煤炭价格大幅度下滑，进口煤价低于国内煤价（低150~180元/吨）。同时，国际煤炭价格走低，对我国煤炭出口贸易影响也很大，进一步加大了国内煤炭企业的经营压力。

随着煤炭资源的整合，矿井建设已进入出煤期，主要产煤大省山西、陕西、内蒙等地的矿井产能将逐渐释放，产量刚性增长，产能过剩，而需求在逐渐递减，国内煤炭市场竞争会更加激烈。

目前，国内煤炭价格已经接近一些大型煤炭企业的生产成本，行业亏损面已达到80%，地方政府的税费已然有增无减，煤炭市场的竞争已经越来越激烈。现在煤炭的竞争已不仅仅是产品质量和价格的竞争，更是煤炭企业生存能力的持久战。

二、广大职工群众反映强烈的突出问题

面对目前煤炭市场形势十分严峻，潞安集团余吾煤业公司认真贯彻落实中央决策部署，解决了大量职工群众生产生活中遇到的困难和问题，赢得了职工群众拥护，凝聚了党心民心。为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，切实做好解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题，进一步密切党同人民群众的血肉联系，巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，促进矿区和谐稳定，是煤企实业公司义不容辞的责任。

1、当前职工群众反映突出的问题

当前职工群众反映最突出的问题有五类: 一是城镇职工群众医疗保险的问题；二是工亡抚恤金和低保的问题；三是工伤补助和工资待遇的问题；四是与地方发生承包土地，经济纠纷的问题；五是医疗纠纷与市法院判决有异议的问题。这五个突出问题影响了职工群众的工作和生活，削弱了矿区的和谐稳定。

2、公司解决突出问题所采取的措施

公司各级组织高度重视职工群众突出问题，并采取了一系列政策措施，坚持带着责任和感情做好职工群众工作的能力，增强解决信访突出问题的能力，提高从源头上预防和化解矛盾纠纷的能力，维护了职工群众合法权益和社会公平正义，促进了矿区和谐稳定。

根据形势任务需要，不断充实解决突出问题工作力量，不断提高做好新形势下群众工作、解决突出问题的能力。加大社会矛盾纠纷排查化解工作力度，做到发现得早、化解得了、控制得住、处理得好。对久拖不决、涉及企地、反映强烈的重大疑难信访突出问题，加强对重点地区、重点领域、重点问题的跟踪督查和问效，推动突出问题重点放在预防和解决问题上。加大问责力度，对损害群众利益、造成信访突出问题的，对群众反映的问题推诿扯皮、不认真解决造成不良影响的，严肃追究责任，为解决和化解突出问题提供组织保障。

三、干部作风建设与企业发展的关系

加强领导干部作风建设有利于企业健康和谐发展。

我们领导干部作风如何、党群干群关系如何，直接影响职工群众参与企业改革发展的热情，直接关系到企业改革发展目标能否顺利实现。

中央在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是党的十八大作出的重大部署，是我们党在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大举措。我认真学习了中央有关文件和总书记等中央领导的重要讲话精神，细心研读了党的几代领导人关于群众路线的精辟论述，深入基层班组征求职工群众的意见和建议，深刻剖析反省自己。通过两个多月的学习、认识和思想剖析，我感触很深，深受教育，体会认识较多，更加深化了对马克思主义、毛泽东思想群众观念的理解，更加深刻认识到“四风”问题的严重危害，深刻认识到坚持党的群众路线的重要性和紧迫性，深刻认识到作风建设对企业转型发展的重要意义。

中央开展教育实践活动，聚焦解决“四风”问题，对于保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础、在全党全社会凝聚起实现中华民族伟大复兴中国梦的强大力量，具有重要的现实意义和深远的历史意义。国有企业是国民经济的支柱，是实现中国梦的重要力量。由于长期受计划经济思想观念的束缚和影响，“四风”现象在国有企业普遍存在，有些问题还比较突出，严重损害党群干群关系，制约企业改革发展。中央反对“四风”，直指领导干部作风问题要害，切合国有企业改革发展实际，有利于打造一支政治过硬、敢抓善管、锐意进取、务实创新、艰苦创业，具有强大凝聚力和战斗力的领导干部队伍，推动企业攻坚克难、转型发展。

四、加强国有企业领导干部作风建设的重要意义

企业能否健康发展，作风建设是关键；领导干部好不好，作风是一个重要表现。领导干部的作风是指领导干部在日常学习、工作、生活中形成的态度和行为模式，是领导干部综合素质的外在表现。它不仅反映着领导干部的世界观、人生观和价值观，也反映着企业的外在形象，国有企业领导干部的作风在很大程度上甚至会影响党的整体形象。因此，我们必须从企业发展的战略高度，充分认识加强领导干部作风建设的重要意义。

企业领导干部是企业发展的决定性力量，决定着企业发展的方向，因此，领导干部作风建设与企业发展密不可分。领导干部作风干练、公道正派、事业心强，企业才能够形成风正劲足的良好局面。只有加强企业领导干部的作风建设，切实转变领导干部的思想、工作、学习和生活作风，才能顺利推进惩治和预防腐败体系建设，把企业党风廉政建设和反腐败工作不断引向深入；才能提高企业领导干部自身素质，增强领导干部拒腐防变能力，从而保证企业的经营管理、安全生产、党建等各项工作的开展，共同促进企业健康和谐发展。

五、加强领导干部作风建设的对策

领导干部生活作风建设是党的作风建设的系统工程，是推进党的建设的伟大工程，应常抓不懈。企业应结合自身实际，结合当前广泛开展的“领导干部作风建设年”等活动，从五个方面入手，积极推进领导干部作风建设。

1、加强思想教育

思想是源，行为是流。只有思想上坚持与时俱进，才能在作风建设上取得实效。鲁迅说过，“从喷泉里喷出来的都是水，从血管里流出来的都是血”。一个人有什么样的思想，就有什么样的行动，思想是行动的先导。因此，转变领导干部的作风问题首先要加强思想教育。一是强化政治理论学习，用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑。牢固树立科学的世界观、先进的人生观和正确的价值观。二是经常性地开展专题教育活动，整顿不良作风。针对领导干部作风建设中存在的不同问题，开展一些专题的党性党风党纪学习教育活动，使领导干部进一步加强世界观、人生观、价值观的改造，牢固树立正确的权力观、地位观、政绩观，始终保持坚韧不拔、奋发有为的良好精神状态。三是加强党纪国法教育和企业法规政策教育，引导领导干部常思贪欲之害，常怀律己之心，用自己的模范言行为员工群众作出表率。四是注重典型引路，加强正面示范教育和反面警示教育。以先进典型激励领导干部，以反面典型教育领导干部，筑牢腐败防线。

2、加强制度建设

要建立健全领导干部作风建设长效机制，从根本上解决领导干部生活作风上存在的问题。要不断完善领导干部的考察、考核制度，将领导干部的作风情况纳入干部考察和考核的范围，作为选拔任用干部的重要参考依据。要在认真对照检查的基础上，进一步完善责任落实、生产经营管理、干部人事管理、民主决策监督、党风廉政建设等相关工作制度，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。要继续完善领导干部述职、重大事项报告、诫勉谈话等制度，使之更加具有可操作性和实效性。要在认真总结加强领导干部作风建设的好经验和做法的基础上，针对存在的问题和薄弱环节，建立健全领导干部作风建设的教育管理和监督落实等制度，为加强领导干部作风建设提供制度保障。要不断完善奖惩制度。奖优罚劣，使领导干部始终保持良好的生活作风，推动整个企业风气的好转。要结合形势任务的变化，加大制度创新，发挥制度的导向作用。

3、加强监督检查

监督是保证结果能达到预定的目标的重要手段。加强领导干部作风建设，不仅需要自律来约束，同时还需要监督来管制。要不断完善党内监督、员工群众监督、舆论监督、监察机关监督等各项监督制度，执行好三重一大、党政会签、述职述廉、经济问责制等制度。定期开展民主生活会，认真开展批评与自我批评，提升党内监督效果。加大监察部门的监察力度，强化制度执行情况的督查，严肃查处因作风败坏引发的违纪问题，构筑牢固的反腐防线。拓宽人民群众对领导干部生活作风监督的渠道，将领导干部的工作和生活置于群众的有效监督之下。充分利用企业和外部宣传媒体，加大对领导干部作风建设典型的报道力度，增强领导干部作风建设的透明度。要进一步加大对领导干部作风建设情况的考察和考核，重点加强对领导干部贯彻落实上级决定决议情况的督促检查，确保领导干部作风建设有章必循、执章必严、违章必究，切实维护制度的严肃性，促进制度落实和作风转变。

4、加强家庭助廉制度建设

家庭劝勉是领导干部作风建设的第一道防线。领导干部能否保持良好的生活作风，家庭起着至关重要的作用。因此，要注重建立家庭劝勉制度，筑牢反腐倡廉防线。一是开展家属教育。领导干部要教育好自己的配偶子女增强自强、自立、自重意识，推进领导干部及其家属树立良好的家风。二是强化家庭监督，将国家法律法规和企业的规章制度发放到领导班子家人手中，并不定期组织领导干部家人进行廉政教育学习。要在领导干部家属中开展“家庭助廉”等活动，并定期进行评比表彰，对在活动中表现优异的领导干部家属给予一定的物质和精神奖励，提高家庭成员实施监督的积极性和自觉性，筑牢家庭监督的第一道防线，使家庭成为影响和监督领导干部养成良好生活作风的后方基地。

5、不断提高领导干部自身修养

加强领导干部作风建设，要从加强思想修养、加强政治修养、加强道德修养等方面出发，不断提高领导干部自身修养。要解决好个人、集体与国家的关系，摆正做领导干部与服务员工的关系，处理好艰苦奋斗与贪图享乐的关系。时刻做到为员工谋利益，为企业发展献心血。要坚定对马克思主义的信仰，坚定对中国特色社会主义的信念，坚定对改革开放和社会主义现代化建设的信心，正确对待前进中遇到的矛盾和困难、风险和挑战。要追求高尚的道德境界，处处严格要求自己，不断提升自己。要学会拒绝诱惑，不断加强人格修养，严于律己，清正廉洁，真正树立起务实的形象、廉洁的形象，成为为企业健康发展敢当大任、能当大任的领导干部。

总之，在调研中发现科室各成员均能从本职工作出发，制造出适合本工作学习的氛围，极大的提高了广大党员学习的积极性。使加强干部作风建设深入人心，坚定了基层干部的信心，提高了他们的理论水平，强化了他们为民服务的意识。

在此次深入学习的过程中，着重将企业安全发展、高效发展、和谐发展与提高干部队伍作风建设相结合进行全面的分析，既立足于理论，又结合于实际，切实能够为提高干部队伍作风建设和实现企业安全发展、高效发展、和谐发展服务。

第五篇：煤矿领导党课课件

学习党的十九大精神，开创安全生产工作新局面

十九大召开以来，我们通过观看新闻媒体内容、参加公司培训会等多种形式，认真学习了十九大精神的相关内容。十九大回顾总结了十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，及中国特色社会主义进入新时代，和不忘初心、牢记使命这一新时代党的历史使命。报告提出新时代中国特色社会主义的基本方略，提出新时代党的建设总要求。通篇贯穿着坚持和发展中国特色社会主义这一主线，为我们今后的工作指明了方向。现结合十九大精神和工作实际，我作以下几点发言：

一是学习好、领会好十九大思想。学习贯彻十九大精神，要继续把学习贯彻十九大精神作为当前和今后一个时期的头等大事抓紧抓好。不断深入学习十九大精神，认真研讨十九大报告中的新思想、新观点、新论断，尤其要把握好报告的主题和灵魂，进一步提高认识，统一思想，把自己的的思想和行动统一到十九大精神上来。通过学习，我支部要认真贯彻执行国家对煤矿安全生产的有关法律法规及技术方针政策，抓好职责范围内的公司生产技术管理，认真学习安全生产方针，通过参加各类安全生产会议和深入现场掌握和检查生产情况，安排和协调好工作。

二是学以致用，提高工作能力。学习贯彻十九大精神，要大力发扬理论联系实际的学风，坚持用十九大精神指导工作实践，同时在实践中不断加深对十九大精神的理解，真正把十九大精神落到实处。全面做好本部门工作，做到有计划、有布置、有检查、有总结。深入调查研究，努力搞好各项基础工作。负责接受和传达公司领导及上下级部门下达的有关安全生产决议和指令，对上级安排的工作及发现的问题，及时督促检查落实。

三是端正工作态度，养成艰苦奋斗精神。紧密结合工作实际，充分运用多种形式，对总书记的报告进行再学习，深刻领会其精神实质，不断提升工作能力和素质，增强本领。认真做好政治思想工作，关心和热爱生活，注意工作方法，完成好公司交给的各项任务。十九大向世界展示了中国发展取得的巨大成就，体现了中国共产党人坚定不移为中国人民谋幸福的能力和决心。过去五年，以总书记为核心的党中央团结带领全党全国各族人民取得的建设中国特色社会主义伟大成就，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事，推动党和国家事业发生了历史性变革，国家经济、科技、国防实力和综合国力都有了显著提升。一系列的实践证明，坚持以总书记为核心的党中央的正确领导，是中国特色社会主义制度的最大优势。

四是解放思想，增强共识。联系实际，积极拓展理论联系实际工作的空间。同时，要坚决反对那种脱离实际，墨守成规，浅尝辄止，急功近利的浮躁心里。作为一名煤炭工作者，我们要深刻掌握并理解总书记对未来工作的总部署、总要求，坚定理想信念，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩。

加强采煤、掘进、轨道运输专业的安全质量标准化检查，加强动态验收和考核。掌握采煤面顶板管理情况，对于难于管理的工作面，要深入现场了解措施的执行情况，提出处理意见，督促检查落实情况，不断改进顶板管理水平。

推广采煤新技术、新方法、新工艺，负责技术情况的交流和推广，并参与总结和改进。

组织和参与审批开拓掘进系统的采区设计和部署及开拓掘进安全技术措施，并督查实施。加强掘进工作面的作业规程管理、技术质量标准编制和修订工作，并督促检查各矿掘进工作面作业规程、安全技术措施的贯彻和执行。

五、坚持科学发展观，以创新的理论和方法，联系实际，积极拓展理论联系实际工作的空间。真正将“科学发展观”重要思想所提出的“人民群众的根本利益”落实在为人民服务的工作实践当中。十九大报告提出“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”，深化改革要做到“三个坚决”即“一切妨碍发展的观念，一切束缚发展的做法和规定都要改变，一切影响发展的体制弊端都要坚持革除”。

推广支护改革，负责推广新技术、新材料、新设备，做好巷道支护用品和支护技术的管理工作，及时了解现场存在的问题，做好指导工作。

贯彻安全生产技术方针，搞好技术，监督检查各矿矿井运输安全生产规章制度的编制、贯彻、执行及审批情况。监督和检查矿井运输工作的工程质量、文明生产、安全生产情况，参加矿井运输安全质量标准化检查验收和评比工作，及时发现问题，提出建议。

作为一名中共党员，只有坚定的政治立场和清醒的思想认识，才能保持良好的工作作风和忠于职守、爱岗敬业的勤奋精神。做到踏踏实实工作，堂堂正正做人，坚持扎实认真、兢兢业业、尽职尽责地努力工作，以“严、细、实”的工作作风做好自己的本职工作，坚定不移地做中国特色社会主义事业的建设者和捍卫者。

历史的指针指向了一个关键时刻，新时代的号角已经吹响。正如总书记所讲的那样，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标。处于这样一个伟大的新时代，作为一名党员干部，我们要倍加珍惜、倍加努力，用信念、实干、担当、创新把梦想变为现实，怀揣初心，立足岗位，砥砺奋进，为新时代煤炭事业的新发展，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利贡献我们的青春和力量。