第一篇：山东大学学生京剧协会2009工作总结
文 章来源
莲山 课件 w w
w.5 Y k J.COm 9
1）社团机构设置情况
策划部:设有部长一名，副部长两名，干事若干人次。负责每学年的活动策划，是社团的智囊团。策划部策划活动时以全心全意服务会员为宗旨，追求活动的知识性、实用性、趣味性和新颖性，并致力于社团精品活动的建设。从纳新、见面会、每周的练唱到演唱会都是策划部同学们努力的结晶。
外联部：设有部长一名，副部长两名，干事若干人次。负责为社团的建设及演唱会等筹集赞助。社团的顺利运转离不开外联同学的努力。
宣传部：设有部长一名，副部长两名，干事若干人次。负责为每次的活动制作宣传材料、画制宣传板。宣传部的同学各个才华横溢，他们精心的制作让更多人了解了京剧协会，并让京剧协会以全方位、立体化的形象呈现在学生面前。
京剧协会
总会
分会
策划部
外联部
宣传部
部长
副部
干事
部长
副部长
部长
干事
副部长
干事
2）全力服务会员情况
每次纳新结束后，京剧协会都积极统计会员信息，制作通讯录，并发放到每个同学的手上。会员证的办理也进行得井井有条，让每个会员都拿到自己的身份证明；
纳新一周之内进行了新会员见面会，并向会员发放京剧知识学习材料，在最快的时间介绍大家认识了京剧协会德高望重的老师，并根据每位会员不同的嗓音情况与气质特点帮助会员选择适合自己的行当，推荐了有名的唱段；
每周六南区离退休工作处的学习中，有老师热情而悉心的指导，也有配备齐全的京剧乐队和音响，为同学们提供了良好的学习京剧的条件，收到了会员的好评；
为了进一步打好京剧演唱的基础，我们组织会员户外进行吊嗓子，以会员手中人手一份的发声练习资料为教材，并请唱功扎实的学姐进行示范指导，收到了不错的效果；
由于会员人数不多，所以能够更好的照顾到每一位社团会员，让我们的服务更有针对性。比如，我们为学新唱段的同学配备了资历较老的会员作指导，实行一对几的帮助政策，同学们日常学习中不明白的地方可以请教学长。而且其他生活及学习中的问题也可以得到学长的帮助。
为了让大家更好的感受到京剧的魅力，我们还积极联系省京剧团以及济南市京剧团，获得赠送的入场券《辛弃疾》，让会员们过把京剧瘾；在今年国家京剧院在我校进行的“高雅艺术进校园”活动中，我们协会还积极组织同学去观看演出，并得到了与于魁智，李胜素等京剧名家面对面交流的机会；
为了给会员们提供展现自我的平台，我们举办了京韵点亮青春的演唱会，并筹得赞助，让同学们有了彩唱的机会，并锻炼了同学们的办事能力，让他们体验到了主持、策划、装饰、摄像、礼仪、ppT播放控制及场务等各方面的乐趣；
我们积极响应了校内及社联举办的各种文化活动，如社团文化节开幕式及社团风景线活动的演出，并得到了老师及同学们的肯定，扩大了会员展现自我的舞台，丰富了会员的表演经历；
我们协会有自己的QQ群、公共邮箱以及博客，以便于会员们更快捷地获取京剧音像资料，这更为会员们在网上的交流沟通提供了平台，培养大家的感情，增进京剧协会的凝聚力；
3）社团品牌活动建设
京剧协会的品牌活动有“京韵点亮青春演唱会”。2009年5月24日我们在中心校区科学会堂举行了第一届演唱会，并取得了成功，同时获选为“社团文化节十大品牌活动”之一。整场晚会完全由学生策划，并得到校团委，社团联合会，和南区离退休老干处老师的支持。晚会大部分节目是彩妆演出，节目准备时间长达两个月之久，演员从唱功到身段都相当专业。演出前京剧协会进行了大量宣传，并制作的宣传海报和入场券，争取到济南三宝国粹摄影近两千元的社会赞助。演唱会的成功举行得到老师和同学们的认可，演出的影响广泛而深刻，学生在线网站，青春山大网站，和社团联合会的网站纷纷对其进行了报道。
在这次演唱会中我们的同学一彩妆亮相为大家表演了《红娘》《苏三起解》《甘露寺》《四郎探母》《红灯记》经典唱段，还呈现了精彩剧目《打渔杀家》，并邀请了老师们师生同台，共话京剧，精彩连连。我们将继续举办演唱会，并将更多更精彩的唱段呈献给观众朋友。
②京剧练习指导
每到周六下午，千佛山校区离退休工作处的活动中心便传出了悠扬的胡琴，热闹的锣鼓和同学京韵十足的调门声音，京剧协会的会员会于每周六集聚南区山大智苑，在老师的指导下练唱京剧，我们的活动室由原来的二楼改到一楼，一楼会有固定的老师指导，当同学们达到可以跟京胡的时候可以到二楼请老师伴奏。经过这样的改进，同学们练习的时间变多了，自己练习的空间变大了，而且可以利用配备的电脑上及音响等现代化设备学习来提高自己的演唱水平和表演水平。我们搜集了曲谱并印发给各位会员，让他们有谱可依，改变了以往单纯模仿唱段的模式，降低了学习的没难度。长期以来，京剧协会的会员们一直坚持每周的练习活动，和老师们学习京剧的演唱，京剧乐器的演奏，并积累了大量的京剧文化知识。此外，老干处还是同学们进行演出前排练指导的根据地，一年的时间，京剧协会的成员不知道在这里留下了多少汗水与欢笑，同时又不知孕育出了多少值得称赞的作品。值得一提的是，老干处拥有配备齐全的京剧乐队，从京胡，京二胡到大锣小锣与铙钹一应俱全；良好的放映设备让我们全方位感受京剧作为国粹艺术的魅力所在；这里生旦净丑各大行当各州流派也相当齐全。演唱指导活动09年度共进行了25期。
③京剧知识讲座
京剧协会每年都会邀请京剧方面的专家进行讲座，丰富会员们的知识。今年我们有幸邀请到了姜可瑜教授为我们讲授知识，同学们受益匪浅。配合柏老师的知识讲座，同学们对京剧的了解已经达到一定的层面。我们会再接再厉，邀请更多京剧界的名家名角来传授知识，提高同学们的京剧涵养，扩大同学们的视野。
④放声户外，锤炼金嗓子
要想唱好京剧首先要有一副好嗓子，我们也重视用嗓和发声，给同学们提供了练嗓的平台。总会和分会各自在自己的校区进行活动，由京剧协会水平较高的老会员带领新会员吊嗓子，大家互相学习，其乐融融。我们也在不断的丰富练声的资料和方法，传统练声方法和现代练声方法相结合，已取得更好的效果，也有益于会员们理解并接纳。
4）社团财务使用状况
2009年度，京剧协会财务处一直努力认真按照社联财务部的各项规章制度开展工作，积极响应社联财务部的工作号召，并得到社联财务部的认可和鼓励，具体工作总结如下：
1、财务交接方面。学期伊始，新老财务负责人就在第一时间开展了财务交接工作，新财务负责人认真学习和询问了财务工作的具体规范和注意问题，并在原负责人细心的指导和帮助下认真学习了《山东大学学生社团财务管理制度（试行）》，保证了初始账目的清楚无误，为以后工作的开展打下了良好的基础。
2、财务管理、使用和监督方面。
在财务的管理和使用方面严格遵守社联相关的管理规定。
纳新过程中给会员开出了正式的收据并配有社团印章和会长签字，会费按标准收取十元。
‚坚持社团经费为学生社团公共财产这一原则，努力把经费用在社团的建设和会员需要的地方，包括打印京剧基础知识和唱词唱段曲谱，宣传海报的制作，演出照片的冲洗等。设立专人管理财务，记账人和持款人各司其职，互相监督，保证每一笔花费的清楚和公开。
ƒ在规定的时间及时向社联报送当月财务支出情况总结和财务汇报表。在总结中认真分析本月经费支出情况是否本着节约的原则，并合理计划下个月的支出，努力利用有限资金开展社团特色活动。汇报表的填写严格审核制度，任何一项支出都有会长、财务负责人和使用人的签字。经费的管理努力做到收支明确，账目清楚。汇报表附有正规发票，并有负责人和使用人的签字及联系方式，注明了具体用途。
九、十月份财务报表审核结果为“良好”，三月，四月，五月，十一月份得到了“优秀”的审核结果。
3、财务总结方面。
积极准备学期财务汇总工作，准备在期末向全体会员公布财务支出情况，接受会员的监督。并做好每个阶段的财务核查工作，确保日常工作中的零失误，保障社团的财务安全和公开。
5）按时完成团委、社联工作任务情况
京剧协会09年度能够保质保量完成团委，社联安排的工作，能够按时参加社联组织的各项会议，积极承办了社团文化节的活动，举办了京韵点亮青春大型京剧演唱会，是社团文化节十大品牌活动之一。京剧协会还积极响应团委的号召，对09年校迎新晚会进行筹备，虽然最终落选，但是京剧协会对此做出了很多努力。09年11月份的社团风景线活动中，京剧协会积极筹备，献上了彩唱联唱节目，成为了整场演出亮丽的风景线。此外，京剧协会还应团委的要求，对原来存在的两个京剧协会进行了合并，合并工作进行得十分顺利。
6）社团宣传工作和报纸期刊印刷情况
京韵点亮青春演唱会之前，京剧协会进行了大力宣传，制作了精美的宣传海报，并发放了演唱会的入场券，此外，山东广播乡村频道的“戏迷大擂台”节目中还为我们的演唱会进行了宣传。
京剧协会纳新之前在趵突泉校区的宣传深入到每一个学生宿舍并印制了精美的宣传单，耐心细致地对大家介绍我们协会并问题解答。新生军训时我们也为其表演并制作了视听效果均不错的ppT来宣传京剧协会。
7）全年集体和个人社团方面获奖情况
京剧协会的成员于2009年8月在烟台参加了由文化部举办的“全国高校京剧演唱研讨会”，其中获得一等奖一名，二等奖两名，三等奖6名。
8）其他社团建设方面的情况
京剧脸谱可谓包罗万象，生、旦、净、丑独具特色。为了让会员们更好的了解这门艺术，我们购置了油彩画笔等材料，让同学们有机会自己动手绘制脸谱，并在以后的表演中付诸于实践，这样既省去专门请老师的不便，也锻炼同学的能力，让同学们能完成整个演出过程。
文 章来源莲山 课件 w w
w.5 Y k J.COm 9
第二篇：2021年山东大学学生京剧协会工作总结
2021年山东大学学生京剧协会工作总结
撰写人：___________
日
期：___________
2021年山东大学学生京剧协会工作总结
京剧协会分为位于趵突泉校区的总会和位于中心校区的分会。其中总会成立于__年，分会于__年__月份刚刚成立，共有会员___人。总会和分会各设有会长和团支书，但财务都归总会的财务负责人负责。总会和分会下设三个机构分别是策划部、外联部、宣传部。各机构具体分工如下。
策划部:设有部长一名，副部长两名，干事若干人次。负责每学年的活动策划，是社团的智囊团。策划部策划活动时以全心全意服务会员为宗旨，追求活动的知识性、实用性、趣味性和新颖性，并致力于社团精品活动的建设。从纳新、见面会、每周的练唱到演唱会都是策划部同学们努力的结晶。
外联部：设有部长一名，副部长两名，干事若干人次。负责为社团的建设及演唱会等筹集赞助。社团的顺利运转离不开外联同学的努力。
宣传部：设有部长一名，副部长两名，干事若干人次。负责为每次的活动制作宣传材料、画制宣传板。宣传部的同学各个才华横溢，他们精心的制作让人了解了京剧协会，并让京剧协会以全方位、立体化的形象呈现在学生面前。
策划部
外联部
宣传部
部长
副部
干事
部长
副部长
部长
干事
副部长
干事
每次纳新结束后，京剧协会都积极统计会员信息，制作___，并发放到每个同学的手上。会员证的办理也进行得井井有条，让每个会员都拿到自己的___明；
纳新一周之内进行了新会员见面会，并向会员发放京剧知识学习材料，在最快的时间介绍大家认识了京剧协会德高望重的老师，并根据每位会员不同的嗓音情况与气质特点帮助会员选择适合自己的行当，推荐了有名的唱段；
每周六南区离退休工作处的学习中，有老师热情而悉心的指导，也有配备齐全的京剧乐队和音响，为同学们提供了良好的学习京剧的条件，收到了会员的好评；
为了进一步打好京剧演唱的基础，我们___会员户外进行吊嗓子，以会员手中人手一份的发声练习资料为教材，并请唱功扎实的学姐进行示范指导，收到了不错的效果；
由于会员人数不多，所以能够更好的照顾到每一位社团会员，让我们的服务更有针对性。比如，我们为学新唱段的同学配备了资历较老的会员作指导，实行一对几的帮助政策，同学们日常学习中不明白的地方可以请教学长。而且其他生活及学习中的问题也可以得到学长的帮助。
为了让大家更好的感受到京剧的___力，我们还积极联系省京剧团以及___市京剧团，获得赠送的入场券《辛弃疾》，让会员们过把京剧瘾；在今年国家京剧院在我校进行的“高雅艺术进校园”活动中，我们协会还积极___同学去观看演出，并得到了与于魁智，李胜素等京剧名家面对面交流的机会；
为了给会员们提供展现自我的平台，我们举办了京韵点亮青春的演唱会，并筹得赞助，让同学们有了彩唱的机会，并锻炼了同学们的办事能力，让他们体验到了主持、策划、装饰、摄像、礼仪、播放控制及场务等各方面的乐趣；
我们积极响应了校内及社联举办的各种文化活动，如社团文化节开幕式及社团风景线活动的演出，并得到了老师及同学们的肯定，扩大了会员展现自我的舞台，丰富了会员的表演经历；
我们协会有自己的qq群、公共邮箱以及博客，以便于会员们更快捷地获取京剧音像资料，这更为会员们在网上的交流沟通提供了平台，培养大家的感情，增___剧协会的凝聚力；
①京韵点亮青春演唱会
京剧协会的品牌活动有“京韵点亮青春演唱会”。__年__月__日我们在中心校区科学会堂举行了第___届演唱会，并取得了成功，同时获选为“社团文化节十大品牌活动”之一。整场晚会完全由学生策划，并得到校团委，社团联合会，和南区离退休老干处老师的支持。晚会大部分节目是彩妆演出，节目准备时间长达两个月之久，演员从唱功到身段都相当专业。演出前京剧协会进行了大量宣传，并制作的宣传海报和入场券，争取到___三宝国粹摄影近两千元的社会赞助。演唱会的成功举行得到老师和同学们的认可，演出的影响广泛而深刻，学生在线网站，青春山大网站，和社团联合会的网站纷纷对其进行了报道。
在这次演唱会中我们的同学一彩妆亮相为大家表演了《红娘》《苏三起解》《甘露寺》《四郎探母》《___》经典唱段，还呈现了精彩剧目《打渔杀家》，并邀请了老师们师生同台，共话京剧，精彩连连。我们将继续举办演唱会，并将更精彩的唱段呈献给观众朋友。
范文仅供参考
感谢浏览
第三篇：学生协会工作总结
广东松山职业技术学院社团联合会IT协会
2009年~2010年一学年工作总结报告
尊敬的各位嘉宾、亲爱的各位同学：
大家晚上好！
这一学年，社团联合会IT协会在社团联合会的关怀下，不断探索寻找到一套适合协会发展的新方法。协会以“推广电脑知识，培育网络人才，锻炼动手能力，弘扬创新精神”的宗旨，在协会里形成一股浓浓的学习电脑知识和不甘落后良好的氛围。为同学们打造一支为广大同学们维修电脑的团队，同时也为学院培育一大批网络人才和具有创新思想的同学。因受甲流的影响，各协会的活动都比往年有所锐减，我们的协会也不例外，现在我代表IT协会在第十一届表彰大会向大家汇报协会一学年的主要工作，请各位审议。
回望这一年的工作有
1、协会招新——广纳人才
我们按照学院的要求，在2009年9月26~29日期间对全体大一的新生进行大型的招新活动，在这次招新活动中，为我们的协会提供优秀的人才，增添新的活力，圆满完成招新的活动。
2、协会为新生开课——汲取新的知识
在2009年10月我们协会的教练为新会员上了5次生动的讲课，为新成员揭开电脑神秘的面纱
协会组织烧烤活动——增进各会员的感情
3、在2009年11月20日，我们协会组织烧烤活动，丰富各会员的大
学生活，拉近各位会员之间的感情，为以后协会的发展打下坚实的基础。
4、协会为大三师兄送行——感情难舍难分
在2009年11月29日我们为大三的师兄送行，大三的师兄为协会所做的一切，我们都会记在心中，他们带着在协会美好的记忆离开了协会，带不走他们对协会的那种浓浓的感情。临走还念念不忘对我们说一定要把协会搞好。我们一定不会辜负师兄对我们的期望，我们相信一定会把协会搞得有声有色。
5.五大协会组织篮球联谊赛-------
2009年12月2日IT协会、营销协会、定向越野协会、摄影协会、棋牌协会在新蓝球场举行篮球联谊赛
6、协会为女会员庆祝女生节——丰富生活
在2009年12月12日我们协会为女会员举行了各种各样的节目庆祝她们大学人生中的第一次女生节，同时让会员的大学生活更加繁荣、更加丰富，为建设校园文化献出一份力量
7、协会举行第四届科技成果展——展示实力
在2010年4月26日我们协会举行了第四届科技成果展，这激发了我们的会员创新科技的激情，也为我们的会员提供了一个展示自己的舞台。
生活需要不断的更新，我们在看到协会良好发展的同时，也发现协会存在许多不足之处，为了让协会更好的发展，我们需要反思的地方有：
1、我们的会员之间的交流得到进一步的巩固，但是还存在部分会员
彼此不认识的现象，这给我们协会的活动能否顺利发展带来不良的影响。为了让所有会员得到更加健康的发展，我们需要做的就是加强各会员的交流。
2、可能受甲流的影响，我们协会的活动比以前少好了好多，这让会员产生一种对这个协会好像加与不加没区别的感觉，这也给我们一个很好的提示：活动是协会发展的根基，失去活动，协会就像一潭死湖那样，根本没有发展的地位，甚至枯萎。我们要做的就是多举办更有意义、更有质量更有影响力的活动，巩固协会发展的根基。
3、各部门的部长是协会发展的关键人物，因此为了协会得到更好的发展，各部长的能力素质还需要进一步的提高和大家相互合作、相互交流，形成一个强有力的团体，带动协会的发展。
另外我们IT协会还要加大一步和其他协会的合作。
我的工作总结到此结束，谢谢大家！
广东松山职业技术学院社团联合会IT协会
总结人：XX
2010年6月2日星期三
第四篇：山东大学科技创业者协会策划书
山东大学科技创业者协会
“社团风景线，献礼十八大”学生社团立项 ——“赢在山大”创业系列活动 策 划 书 主办方：山东大学科技创业者协会
时间：2013年3月 1 山
东大学科技创业者协会
目录
一、主办单位...........................................................................................................................3
二、社团简介...........................................................................................................................3
三、活动主题...........................................................................................................................3
四、活动对象...........................................................................................................................3
五、活动时间...........................................................................................................................4
六、活动地点...........................................................................................................................4
七、活动内容...........................................................................................................................4
八、活动目标...........................................................................................................................4 附表一“启德杯”模拟面试大赛................................................................................5 附表二“营在未来”首届山东大学创意营销实战挑战赛...........................9 2
山东大学科技创业者协会
一、主办单位 山东大学科技创业者协会
二、社团简介 山东大学科技创业者协会是直属山大校团委的学生社团组织，是山东省最具影响力的老牌学生社团之一。自1998年成立以来，协会在校党委及省科协的领导下、在校团委的指导与精心培育下，现已发展成为一个组织完善、团结进步、充满活力的学生社团组织。协会先后荣获全国十佳社团、全国创业类社团优秀奖提名、山东省优秀科技类社团、高校优秀组织奖等荣誉。山东大学科技创业者协会是一个拥有理事会、秘书处、策划部、财务部、活动部、宣传部、网络部七个部门的优秀团体，组织完备，分工明确，在山东大学两个校区设有协会分会。在校团委老师的带领和指导下，我们以“崇尚科学、追求真知、勤奋学习、锐意创新、迎接挑战”为宗旨，以“创新、团结、高效”为口号，积极宣传并组织在校本科、研究生参加各类创业大赛。协会组织了一系列的创业沙龙、创业论坛，聘请我校及省内优秀的老师为参加创业大赛的同学进行讲座和培训，成功承办了六届创业计划竞赛的山东赛区活动。此外，协会还承办了各项其他的创新活动，包括模拟面试大赛、营销策划大赛、“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛等等，并且都取得了十分优异的成绩。
三、活动主题 知识改变命运，创业成就人生
四、活动对象 山东大学全体在校生 3
五、活动时间 2012年11月9日——2012年12月10日
六、活动地点 山东大学中心校区、兴隆山校区等六个校区
七、活动内容 山东大学科技创业者协会将围绕“创业”这一主题，在活动期间，相继开展面向全体在校学生的模拟压力面试大赛、营销实战大赛，从而提高学生的创新意识和创业能力，使其丰富大学生活动的同时，更能够树立远大志向，找到奋斗目标。活动开展包括三方面： 1）压力面试篇，协会将联合启德留学驻济南分公司，进行压力面试培训、现场压力面试等活动；2）营销实战篇，协会已于宏图三胞、新东方、爱礼等多家企业进行沟通为活动提供支持，学生通过营销策划书的书 山东大学科技创业者协会 写以及户外实战营销，从而了解市场，提高创业能力。具体活动内容请详看附表策划书
八、活动目标 大学生创业已成为当今社会关注的焦点话题之一，山东大学科技创业者协会秉承“创新、团结、高效”的创业理念，通过创业系列活动为社团会员及山大学子搭建创业平台，开拓视野，谋求发展，推动大学生创业就业，实现大学生自身价值。4
山东大学科技创业者协会
附表一 “启德杯”模拟面试大赛
一、活动背景 不论是选择考公务员、考研究生还是求职，都需要经过面试这一关，因此可以说，面试是在校大学生必须闯的一关。如何应对面试是大学生们必须掌握的一项基本技能。随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，特别是近几年金融危机的影响，使高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。面对这样一个大的形势，在总结了前五届赛事所积累的经验之后，山东大学科技创业者协会即将举办第六届“启德杯”模拟面试大赛。
二、活动目的 为山大学子搭建一个模拟就业的平台，使在校大学生更加了解面试过程，以提高其应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生的社会竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。
三、活动可行性分析
1、企业方面
①通过本次模拟面试活动大力宣传和展示公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，特别是在山大学生群体中的影响力。②可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。5
2、学生方面 大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——面试上就已经比其他人落后了。此次模拟面试活动可以让在校大学生体验面试场面，了解面试的礼仪，提高在校大学生的面试和就业技巧。而且通过这个面试活动各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社 山东大学科技创业者协会 会作好准备。
3、协会方面 山东大学科技创业者协会是校团委直属的优秀校级协会，在中心校区及兴隆山校区建有两个分会，具有广泛而有效地校园影响力及号召力。而且已成功举办过四届模拟面试大赛，具有举办此类活动的宝贵经验。
四、活动时间 2012年月11月9日——2012年月11月18日
五、活动地点 山东大学中心校区、兴隆山校区
六、活动的具体工作
1、选拔过程 参赛选手可将电子版个人简历投放于指定邮箱中。由办公室进行整理后，交由记者团上传到协会网站上供同学们投票，及专家评审，由宣传部公布进入初赛者名单。6
山东大学科技创业者协会
2、初赛流程 初赛采用一对一面试的形式，由有获奖经历的学生或在校内具有一定知名度的学生及老师担任评委，并打分，选出进入决赛的选手。详细流程： ①、一分半钟自我介绍 ②、评委提问及打分 注：每个选手的时间不超过四分钟，其中十人入围决赛。由办公室制作出打分表 供评委打分。③、决赛前要再进行一次相关宣传。由策划部、活动部负责进行，秘书处通知会员及参赛选手携亲友团观看决赛。
3、决赛流程 各部门协调合作负责决赛的现场的布置工作，确保决赛顺利进行。详细流程： ①、现场抽签决定选手的出场顺序 ②、由主持人介绍评委及嘉宾，对比赛环节进行介绍，然后开始比赛。③、个人展示。选手进行2分钟的个人展示。共20分钟。④、即兴评论。选手抽取题目，对社会上的一些热点现象的看法进行陈述。例如日本地震，犀利哥，我爸是李刚等热点话题进行评论（考题灵活设置，上述仅供参考）。每人限时2分钟，共20分钟。⑤、针锋相对。选手相互提问。自由选择对手，就你认为最犀利的一个问题对对方进行提问，包括职业理想，人生规划等，对手回答时间不多于3分钟。共30分钟。7
山东大学科技创业者协会
⑥、压力面试。每人限时5分钟。评委提问，选手现场作答，评委打分。共50分钟。⑦、风采展示。选手进行1分钟的自我展示，此为拉票环节，观众可为自己喜欢的选手投一票。共10分钟。⑧、由卡耐基评委老师点评，收取观众投票，统计最终结果。其中评委打分占
80%，观众投票占20%。共10分钟。⑨、由卡耐基老师给获奖同学颁奖，合影留念。共10分钟。⑩、活动结束，打扫现场，记者团干事负责发稿。
七、奖项设置 一等奖 1名 二等奖 2名 三等奖 3名 所有获奖选手将获得由校团委认证的获奖证书。8
山东大学科技创业者协会
附表二 “营在未来”首届山东大学创意营销实战挑战赛
一、主办单位： 山东大学科技创业者协会
二、活动背景 当今时代赋予大学生的使命和要求不仅仅局限于书本知识和课堂上的知识学习了，当代大学生更应该多参加一些社会实践相关的活动，而且面对当今较严峻的大学生就业形式，我们大学生如何更好的提升自己的能力以便在日后的工作中、社会中拥有自己的成功，如何实现自己的创业梦想，那便是要提高自身的能力。而国家也出台政策鼓励大学生创业，各个高校也采取大量的措施帮助大学生提高自身的创业意识、能力，“营销实战”系列赛就是在山东大学共青团委员会的指导下的举办的针对在校大学生的提高自身的创业意识和能力的活动。营造出浓厚的创业氛围，进一步激发和培养广大在校的创业热情，锻炼和提高在校大学生的创业、创新能力和综合素质，为日后建设新时代的创新型社会和经济建设贡献自己的力量。
三、活动主题 本次比赛旨在鼓励在校大学生积极参与创业活动，增强创业意识、提高创业能力,服务大学生创业就业, 进一步推动“三创”教育。给在校大学生一个亲身实践的机会，提供一个自我展示创业才华的平台。并帮助真正的创业之星，实现自我的创业梦想，展现当代大学生的风采。9
山东大学科技创业者协会
四、活动参与对象 山东大学全体在校生
五、活动时间 2012年11月19日——2012年月12月10日
六、活动宣传
（一）初赛宣传
1、时间：11月19日——11月28日
2、地点：各校主要人流集中点、海报栏
3、宣传范围 在校内媒体，包括青春山大、人人网、微博、广播站发布本次活动公告；海报栏张贴海报、悬挂横幅；人流集中点设立咨询台，发放宣传单
（二）决赛宣传
1、时间：12月1日——12月10日
2、宣传方式 青春山大及时公布决赛信息 各支团队需在校内网站发布团队实时进展情况
七、活动具体流程 山东大学“营销实战”挑战赛于2012年11月16日隆重拉开帷幕，历时一个月。大赛采取淘汰制，经过营销策划拟写、实战营销后依据团队得分评出一二三等奖。评委将由相关企事业单位代表、资深专家教授、有创业经验的大学优秀学者、风险投资商等共同担任，保证比赛的公平性和权威性。10
山东大学科技创业者协会
（一）大赛日程安排：
1、初赛报名及策划提交 ：11月19日——11月28日
2、策划评选及公布决赛团队：11月29日、30日
3、决赛实战营销：12月1日——12月10日（户外）
4、决赛展示及答辩：12月10日晚
（二）具体流程安排
1、前期准备 前期准备包括场地的借用，赞助商联系，评委的邀请，培训老师邀请，宣传品的制作等。
2、比赛安排（1）初赛报名及策划提交 11月19日——11月28日，以团队形式报名，每队4至6人，填写报名表。每位参赛者从主办方事先公布的素材中任意选择其中的一项，从该产业的活动主体、消费群体、营销策略、市场容量及相对优势等五个方面简略进行分析，并在11月16日以前将报名表及营销策划书发送至比赛专用邮箱XXXXXXX。（2）策划评选及公布决赛团队 11月29日、30日由主办方邀请评委对各团队策划案进行评选，挑选出20支决赛队伍进行为期两周的实战营销，并在青春山大及时公布决赛信息。（3）决赛实战营销 12月1日，由主办方对所有决赛团队开展实战营销动员会，包括对本次比赛实战营销要求及最终评选方式的说明，解答各团队的疑问，确保此次户外活动安全有效进行。
12月11日——12月10日，各支团队根据自己书写营销策划开 山东大学科技创业者协会
展营销实战，包括自行联系相关企业和组织，用照片和视频记录室外实战营销全过程等。（4）决赛展示及答辩 12月10日晚，各支团队在指定地点进行此次营销实战的最终展示及答辩，包括陈述策划方案、实施实战过程和效果等相关内容，评委对各支团队进行现场评分，确定各团队最终名次。
八、活动补充说明
（一）户外实战 各团队户外实战主要依据初赛营销策划书进行，决赛期间自行寻找相关企业进行实战。各团队可以选择固定卖点（包括人流量比较大的地点）或走运营销的方式来推广赞助商所提供的物资。本阶段活动的启动物资将由各企业自行提供，包括展卖的物资、展卖点、统一团队的文化衫、宣传材料、空白DM单（各团队可以在上面设计自己的宣传创意）等。活动范围并不局限于山东大学
（二）评分机制
1、评分： 100分=初赛营销策划方案（30分）+决赛户外实战及答辩（70分）
2、户外实战评分标准： 以收益率为依据，第一名成绩为20分。若各队的收益率用N表示，第一名为N1。则其它队伍的成绩为（N/N1）*20分。若有违反比赛规则，视情节轻重在原有分数的基本上做1~5分的扣分处罚。收益率=收益/成本 12
山东大学科技创业者协会
3、现场环节 各队选手通过PPT、视频、集体演说等方式（方式不限），展示自己的团队在户外活动中的经历与营销策略等，每组限时8分钟；在陈述之后由评委（决赛评分表详见附件四）进行针对团队的提问，提问加答辩每队限时10分钟。
九、奖项设置 一等奖 1名 二等奖 2名 三等奖 3名 所有获奖团队将获得由校团委认证的获奖证书。
第五篇：山东大学心理健康协会章程
山东省高校十佳心理社团申报书山东大学学生心理健康协会
山东大学学生心理健康协会章程
目录
一、概述
二、会员制度
三、会议制度
四、财务制度
五、宣传制度
六、学习制度
七、执行令制度与责任制度
八、部门管理制度
九、活动标准
十、附件
一、概述
山东大学学生心理健康协会是山东大学众多社团中的“十佳社团”和“精品社团”。自96年创办以来，在山东大学心理健康教育与咨询中心的指导下,举办了一系列有意义且有影响的活动。协会的标准如下：
1、根本任务：普及心理知识，塑造健康心理校园文化！
2、最高宗旨：提高大学生心理素质，培养大学生健康的生活情趣！
3、基本宗旨：让你快乐成长每一天！
4、协会定位：学习型，服务型！
5、实现方式：娱乐、学习、沟通交流结合6、团队精神：团结、自由、协作、真诚
二、会员制度
会员分为干事和普通会员，但所有会员享有同等的权利。
1、会员享有参加协会所举行的一切活动的权利，会员有对协会提出意见和建议的权利。
2、会员有维护协会形象的义务，有宣传协会的义务。
3、会员证系本协会会员的身份的证明，单独面向本协会会员的活动均须持会员证参加。
协会干事由会员中选拔，干事选择标准如下：
1、有一定的活动经验和学生工作经历；
2、有一定组织、管理、领导能力；
3、形象健康、大方，性格开朗；
4、有一定课余时间。
获取上述四条标准信息方式（一一对应）：
1、通过会员自己介绍；
2、询问会员关于对这几个能力的理解；
3、通过观察；
4、带上课程表。
三、会议制度
1、每学期开始要进行一次全体理事会成员的见面会，由会长具体介绍新学期的活动计划；另外学期中要进行一次理事会成员会议，对上办学期工作做一下总结，并对下半学期工作进行规划和整改。
2、校区例会制度。每两周举行一次，主要对近期的活动作总结或作计划。要求会长，各部门部长、副部长，督察组组长按时参加会议（可通过QQ群等网络形式），如不能到场，应提前向会长请假。如果不能到场，又没有向会长请假，则警告一次，三次警告劝其退会。
3、各部门会议。主要是为了加强部门内部成员之间的沟通，在部门举行自己的特属活动前召开，对活动作出计划。或是在协会举行大活动前，做好本部门分工的安排。
会议纪律：
1、开会期间，有手机的同学将手机调为静音或关机。
2、在会上不得谈论与会议无关的事情。
3、会上不得交头接耳，有什么话可以直接说出来。每个与会者都应积极发表自己的见解。
四、财务制度
1、协会资金主要来源于会员缴纳的会费及上级拨款，如有必要亦可寻求社会赞助。
2、校区保留纳新收取会费的50%，将另50%上交总会（上交上限为200元，若收取会费少于50元，则全部上交总会统一管理）。
3、分会和总会都要有专门的财务记录本，做好费用的花销记录。分会每月向总会提交花销明细表及正规发票（发票背面要用铅笔写清每笔花费的用处、日期及经手人），由财务负责人向社联交纳财务报表。
4、活动经费实行报销制度，报销程序：
要有发票或收据，并且票据上要有经手人的签字（10元以上要有正规发票，10元以下要有收据)。
经财务部负责人签字，然后再经会长批准签字，后交给办公室盖章。
接下来经手人拿着签有三个名字，盖有一个章的票据到财务部报销，财务部
收下票据，并签名，做好相关的记录。记录一式两份，一份交办公室存档，一份财务部保存。
5、财务负责人务必作好协会财务收支的明示，并向会员公布。
五、宣传制度
1、活动举办前要向社联提交活动申请，以期在社联网站的“活动预告”中得到发布；
2、大型活动（如社团文化节、社团总动员等）举办前要制作海报、横幅及宣传单，以扩大活动的影响力；
3、活动举办后两天内记者部要向社联网站、心理健康网站、学生在线及青春山大等网站投稿（照片另以附件形式发送，不能附在文章中）。
4、活动举办后团支部要及时在人人网公共主页及新浪微博中发布活动照片和有关信息。
六、学习制度
心理协会的活动将本着为了学习、促进学习的原则进行。按照这个原则，现作如下的规定：
1、协会会员在被通知到有活动要举行，但发现活动的时间与自己的课程安排相
冲突时，可以不参加活动，但必须请假，说明自己有课或有其他情况。
2、为了照顾到干事们的学习时间，协会干事每次参与活动的工作量不得超过3
个小时，如果干事的工作量超过了3个小时，可向督察委员会提出投诉。
3、各联络人在向干事或会员下达通知时，不得在他人上课时发手机短信或打电
话；不得在晚上11：30之后打电话下通知，以防打扰他人休息。如有违反，被打扰者可以向监督委员会提出投诉。
4、定期召开学习经验交流会，或部长们聚在一起学习各方面的知识，或会员们
聚在一起交流学习感受，或干事们在一起谈工作经验等等。
七、执行令制度与责任制度
如果某个会员有好的想法，想通过协会来实现，可以按照以下的程序来获得执行令。
1、将自己的想法写成一份书面策划，其中包括活动策划和财政预算。
2、将策划中的活动策划部分交由策划部的“智囊团”，征取修改意见，在此基础
之上做出相应的修改。将财务预算部分交由财务部，审查预算是否合理，若不合理，可由财务部与申请人商定最佳财务支出量。
3、若通过了“策划部”和“财务部”的审批，申请人可以带上有策划部和财务
部负责人签名的策划书到办公室领执行令。
执行令的格式如下：
执行令
***会员，欲举办***活动，已通过策划部和财务部的审批，经办公室审核，同意将此执行令授予***会员，请其他部门配合***会员，将活动顺利举行。
办公室***
年月日
说明：申请人在写策划书时还要做好人力资源预算，并且要经过所需人力来源部门的审批和签字。人力资源预算即，所举办的活动在哪一阶段需要哪一个部门的多少干事。愿意接受任务的干事必须签订责任书，若不能完成所接的任务，并对活动的进程产生了严重影响的，可以由申请人向监督委员会对此部门和此干事提出投诉，由监督委员会做出相应的制裁。
八、部门管理制度
大部门实行团队负责制，干事分管分组制度。
各组织层基本职责概括：
部长：
1、组织中型、特属活动；
2、监督
3、指导、建议的义务与职责
干事:
1、组员的沟通和交流；
2、组织小型活动；
3、接受下派活动工作；
九、活动标准
活动标准组合精品活动+强势宣传=品牌
精品活动标准
1、完整标准的计划方案
2、成本最低的财务
3、依照计划进行的符合度
4、符合基本宗旨与协会长远发展方向
强势宣传
信息反馈渠道建设
1、联络处
2、监督委员会邮箱
3、活动建议邮箱
4、各负责人联系方式
注：
（1）大型活动、中型活动、小型活动。以场地大小和参加人数的多少为标准区分：大型
活动是指场地能容纳250人以上,除本协会会员外还有非会员参加的活动;中型活动
是指场地能容纳150人到250人,仅限本协会会员的活动;小型活动是指场地能容纳
150人一下,仅限本协会会员参加的活动。
（2）申请执行令的活动必须是中型活动以上,否则不予申请。
十、附件
附件
1、山东大学社团联合会网站：
2、心理健康网站投稿信箱：xljksdu@126.com3、学生在线投稿点击该网站里面有关于投稿详细的要求
4、青春山大投稿信箱 tougao@sdu.edu.cn
山东大学心理健康协会
点击咨询 