第一篇：关于员工生日假申请（范文）
XXTIMES HOTEL
致：总经理
To:GM office
由：人事部
From:HR
主题：关于员工生日假申请说明
Subject:
日期：2013年9月3日
Date: Tuesday,September 03,2013
编号：HR2013090302
Code No: HR2013090302
抄送：各部门
关于员工生日假申请说明
为了增强酒店凝聚力，加强员工归宿感，提高员工的积极性，让每一位在酒店服务的人员都能感受到酒店这个大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特申请每一位在职员工以身份证出生月份为准享受当月生日福利假一天。
以上妥否
请批示
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人事部---XX总经理---XX
第二篇：关于员工生日福利申请方案
关于员工生日福利申请方案
为了增强饭店凝聚力，加强员工归属感，进一步推动酒店企业文化
建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位在酒店工作的员工切实
感受到维也纳大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定以下员工生
日福利方案。
一、适用人员：餐饮部所有的员工
二、福利项目
1、可根据员工出生日期安排生日当天正常休息（应员工要求）
2、工作满一个月的员工可赠送生日蛋糕一份
3、工作满一个月的员工可赠送红包一个(现金50元)
4、由餐饮部编写祝福短信一条代表餐饮部全体员工祝贺其生日
5、在公告栏上制作该员工生日专栏
三、具体要求：
由人事领班按照员工生日日期排序和跟进提前一天报至物资领班处由
物资领班向酒店申请拨款后购买蛋糕及准备红包，由培训领班制作生日专栏
及短信祝福。
维也纳酒店餐饮部
2013 年11 月1 日
第三篇：关于申请增加员工生日福利资金及
关于申请增加员工生日福利资金及“三八”妇女节福利资金的请示
为了增强公司的凝聚力，加强员工归属感，进一步推动企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位员工切实感受到安达尔大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定以下福利方案，请领导审批：
一、适用人员：安达尔、欧克莱全体员工
二、福利项目：
1、生日福利申请：公司以前的生日福利为麦香村蛋糕券每人30元，现申请调整为生日当天麦香村6寸小蛋糕一个（费用预算在48元∕人）及生日祝福贺卡，生日贺卡由行政部统一申购管理，贺卡上由董事长或者总经理签字，并在生日前一天由行政部门亲自发送到员工手上，让员工有种被重视的感觉，生日蛋糕每月月初集中发送，由行政部配合部门主管一起送至员工工作岗位；
2、“三八”妇女节福利申请：2014年“三八”妇女节将至，为了体现公司领导对女同胞的关心和照顾，特申请按往年一样，妇女节当日发放现金100元节日奖金，以提高员工积极性。以上申请妥否，请领导批示！
行政部：吴芸芸
2014.3.5 人力资源总监审核：
董事长批示：
第四篇：关于员工生日福利申请方案
关于员工生日福利申请方案
为了增强公司的凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司文化建设，形成良好的公司向心力和凝聚力，让每位员工切实感受到智海科技大家庭的温暖，达到情感留人的目的，拟建议从2015年开始定期举办员工生日会，以下是员工生日福利方案的建议，请领导批示！
一、适用人员：智海科技所有已转正的在职员工
二、福利项目
1、在职员工可赠送价值150元的3磅生日蛋糕一份。
2、每个月1号在公告栏公布当月生日员工的姓名、生日日期，并附上生日祝福。
三、具体安排
1、行政部：负责对每月生日员工的信息发布、对生日蛋糕等采购相关费用的申请以及整个活动的统筹及现场组织实施，组织员工愉快的欢度集体生日会。
2、行政部提前填写好生日贺卡，生日会当天代表公司赠送给员工。
惠州市智海科技有限公司
行政部
2015年4 月2日
第五篇：关于申请增加员工生日福利资金及
关于申请增加员工生日福利资金及“三八”妇女节福利资金的请示
为了增强公司的凝聚力，加强员工归属感，进一步推动企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位员工切实感受到安达尔大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定以下福利方案，请领导审批：
一、适用人员：安达尔、欧克莱全体员工
二、福利项目：
1、生日福利申请：公司以前的生日福利为麦香村蛋糕券每人30元，现申请调整为生日当天麦香村6寸小蛋糕一个（费用预算在48
元∕人）及生日祝福贺卡，生日贺卡由行政部统一申购管理，贺
卡上由董事长或者总经理签字，并在生日前一天由行政部门亲自
发送到员工手上，让员工有种被重视的感觉，生日蛋糕每月月初
集中发送，由行政部配合部门主管一起送至员工工作岗位；
2、“三八”妇女节福利申请：2014年“三八”妇女节将至，为了体
现公司领导对女同胞的关心和照顾，特申请按往年一样，妇女节
当日发放现金100元节日奖金，以提高员工积极性。
以上申请妥否，请领导批示！
行政部：吴芸芸
2014.3.5
人力资源总监审核：
董事长批示：
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