安全生产目标管理办法

第一篇：安全生产目标管理办法

安全生产目标管理办法

为了加强本项目安全生产管理，提高本项目安全管理水平，圆满完成施工任务，现将安全管理目标确定为“杜绝死亡及重伤事故，轻伤年频率控制在１０‰以内”，管理措施如下：

1、进一步加强施工现场的治安管理，向现场施工人员实行施工现场内部治安管理规定；

2、制定施工管理人员的安全职责，加强各级安全管理力度；

3、重视对入场人员安全技术交底。树立安全意识；

4、严格执行入场人员三级安全教育制度，发放安全“上岗证”，持证上岗；

5、把安全检查工作摆在首位，制定安全检查制度，将安全措施落实，并加以完善；

6、施工现场的各种安全标语、标牌布置到位，劳动保护用品合格使用；

7、注意特种作业人员的安全管理，做到持证上岗；

8、贯彻“安全第一，预防为主”的方针，在保障职工安全和健康的前提下组织安全活动；

9、制度要一一落实，让现场所有人员都有安全生产意识，对发生事故后要迅速及时抢救伤员。

责任人：

第二篇：安全生产目标管理制度及班组管理办法

安全生产目标管理制度

为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，按着“谁主管，谁负责”的原则，强化安全生产目标管理，最大限度的控制各类事故的发生，确保安全目标的实现，特制定本制度。

第一条 安全生产目标的制定

根据煤炭行业及公司的有关要求，结合同发东周窑煤矿安全生产的实际，安全生产目标的制定必须在满足公司要求的基础上，结合本单位、班组的实际，按照“三级控制”的原则，制定既符合实际、可操作性强，又具有一定的先进性的安全生产目标，同时要确保目标实现的控制措施。

第二条 安全生产目标的控制

安全生产目标明确后要进行广泛宣传，做到全员知晓，按照“三级控制”的原则，即：班组控制异常和未遂，不发生轻伤和障碍;段控制障碍和轻伤，不发生事故和重伤;矿控制重伤和事故，不发生人身死亡、重大设备损坏事故。进行层层分解，签定安全生产责任状。并按照每一级的安全控制责任展开落实，使安全生产目标可控、在控。

第三条 班组级的安全生产目标管理

(1)首先班组的每个职工必须增强“控制未遂和异常”的迫切感和责任心，牢牢树立异常就是隐患、就是危险点的观念。同时，班组长要组织分析、讨论本班组所管辖范围内的异常表现，并做到人人心中有数。

(2)做到及时发现异常，包括人员的不安全行为。一要通过加强运行班组设备巡回检查、检修班组的定期检查及时发现设备、系统作业环境等的异常;二要在检修中不放过任何非正常的迹象。

(3)必须做到控制异常。发现异常后要立即采取措施或报告有关领导和部门采取措施，不能麻痹大意、拖延等。(4)对每一种异常，班组还要集中讨论控制的方案。(5)在具体处理异常或进行作业前，必须进行危险点分析，弄清楚危险点，并采取切实可行的安全措施。

(6)要加强对班组的指导和监督，对班组未及时消除的异常或发生的未遂事件，要及时指出并解决。

第三篇：渔业安全生产目标管理办法

渔业安全生产目标管理办法

第一条 为加强渔业安全生产管理，维护渔业生产秩序，保障职工群众生命和财产安全，促进渔业经济快速、健康、可持续发展，结合我县实际制定本办法。

第二条 渔业安全生产管理，必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针，坚持管生产必须管安全的原则。

第三条 水产局负责本辖区的渔业安全生产监督管理工作，具体工作由渔政站负责。

第四条 渔政站设立渔业安全生产监督管理专班，负责我县辖区内水上渔业安全生产工作，并制定相应的安全管理制度。

第五条 从事渔业生产的船舶，必须符合安检标准，配齐消防、救生设备。

第六条 严禁渔业船舶超载、搭客、装载危险品。

第七条 严禁在大风、大雾、大雨等恶劣天气出船，严禁夜晚出船作业。

第八条 严禁酒后驾船，禁止穿拖鞋作业，进行渔业作业时必须穿戴救生衣。

第九条 渔业船舶系岸或锚泊，必须按规定配备值班人员，以保证安全，并采取有效措施防风、防火、防盗。

第十条 实行安全事故责任追究制度，安全生产工作要实行责任人负责制，签订目标责任书。

第十一条 水产局，渔政站每年至少召开四次以上安全工作专题会议，研究部署安全工作。

第十二条 渔政站要采取多种形式，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高职工和渔民的安全生产意识，并在醒目地段设立安全管理的标语牌，做到警钟长鸣。

第十三条 渔政站每年至少举办两次安全生产管理知识培训班，对职工、渔民进行安全教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程。

第十四条 渔政站要定期或不定期对安全生产工作进行检查，及时发现或消除安全隐患。

第十五条 水产局逐步建立和完善安全生产管理体系，渔政站要组建安全检查队伍，并且发挥主观能动作用。

第十六条 渔政站严格管理渔船牌照，规范渔船“三证”发放程序，严格依法依规调查处理渔业水上安全事故，渔业船舶事故人员死亡率控制在1.5‰以内。

第四篇：2011“安全生产”工作目标考核管理办法（精选）

关于2011“安全生产”工作目标

管理考核办法

目的：根据公司2011安全生产工作目标管理责任书的具体内容，结合企业内部安全生产工作的具体目标，在职责范围内所履行的目标责任，现将2011“安全生产”工作目标考核管理实施办法，转发给你们请认真遵照执行。

一、适用范围：

凡是与公司签订了“2011安全生产工作目标管理责任书”的责任人均属于此范围。

二、安全生产管理目标：

1、各分厂、部门人员死亡事故为零；

2、无重、特大安全生产事故、工程事故、火灾事故、交通事故、盗窃事故、食品卫生事故；

3、企业各种固定资产完好率达98％，使用率98％，登记率100％；

三、考核内容：

1、在公司统一领导下，各分厂及部门精心组织安全生产经营活动，努力实现和完成安全生产工作目标管理的各项考核指标；

2、本责任人所管部门发生重、特大安全责任事故，取消一次性奖励，同时根据失职情况承担相应责任处罚；

3、对于一般责任事故，造成伤害，可根据事故频率次数，处置情况，在年终考核时给予的奖励进行扣减；<按奖励总额10％/次扣减>

4、各分厂及部门安全生产管理目标明确，有计划、有实施、有检查、有

考核。具体工作事宜应结合实际明确制定，不搞摆设，并将每月安全管理工作情况书面报总经办，备查考核；<未做到按奖励总额5％/次扣减>

5、全年不少于叁次的部门员工安全生产会议，形式可由部门制定，但必须有会议签到及会议内容记录；<未做到按奖励总额10％/次扣减>

6、各分厂部门应有或配置<兼职>安全员一名，负责日常安全生产的检查，资料收集整理工作；<未做到按奖励总额10％/次扣减>

7、部门安全文明生产区域<含车辆>整洁、物质材料堆码有序、安全通道畅通，易燃、易爆、危险源等物品标识明显，不违反操作规程；<未做到按奖励总额5％/次扣减>

8、各主管辖区内配置的安全生产有关器材，设施使用性能完好无损，账目清晰；<未做到按奖励总额5％/次扣减>

9、公司检查人员、安保人员在履行检查巡视职责中，将所发现并记载的违规问题次数，纳入目标考核中；<根据违规次数、按奖励总额1－10％扣减>

10、对部门责任事故隐瞒不报或涉及安全生产方面的因素不闻不问，听之任之，严重失职者，将追究目标管理人相应责任；并全年扣减当年奖励。

11、部门安全生产有章可循。管理严谨，敢于对影响安全生产的人与事坚持原则，真正体现和落实到防范安全生产的实际工作中给予表彰。

四、奖励额度设置：

根据分厂及部门主管（责任人）全年累计薪酬（不含年终奖励）的10％设定。

五、考核期限：

本考核办法从2011安全生产工作目标管理责任书签订之日起实施，至2011年12月31日止。

六、考核评处办法：年初由公司分管安全的责任人提供相关的资料，组织总经办、财务及相关部门责任人进行认真评处后给予一次性奖励。

七、目标管理责任书见附件。

2011年3月9日

第五篇：1.4.1安全生产控制目标管理办法

管理办法

（一）车间

安全生产目标： 1.死亡事故为零；

2、生产岗位重伤以上事故为零；

3、工伤伤害发生率≤2%；

4、重大设备事故、重大火灾事故为零；

5、车辆维修返修率≤0.4%；

6、各项排污达标率100%。

7、无职业病病例发生。具体工作计划及措施： 车间维修人员必须衣着整洁，服从车间调度工作安排，严格按照本公司维修手册、行业标准、维修工艺等操作规程进行维修作业，做好维修过程中的自检、记录等工作。维护好维修设备，保持作业场所的清洁，根据设备的特性正确使用设备，不得盲目操作。维修人员必须根据委托书所立项目进行维修作业，不得在维修中漏项。4 维修人员在实施维修作业过程中根据委托书批示认真仔细检修，不得对一些难以排除的故障向客户推托解释（如这个正常、这声音很小现在没问题、再过些时间等等），必须报技术部门由技术人员共同处理。维修人员有责任对用户的财产实施保护及保管。在维修过程中不得任意随意动用与维修不相关的车内装备或物品（如收放机、杂物箱等）。维修人员必须对更换的旧件根据要求返回仓库，对索赔要求做好记录，填写并捆绑标签。维修人员必须保管好个人工具小车，小车内不得存放旧件，车内工具必须保持整洁完好。维修人员不得出现领用不用或过失领用，在维修中损坏而仍用旧件以次充好。9 维修人员必须检查所负责设备的运行状况，作好保养工作，发现问题及时汇报。使用设备时先查后用，有保险装置的设备一定查看保险是否到位，不得在保险未到位的情况下使用设备。10 维修人员维修完毕后必须进行自检，自检合格后交技术人员检查。试车人员不得单独外出试车，试车在公司内部场地进行。钣金维修工在动用焊接设备时必须遵照有关的安全规定进行操作，遵守十不烧的原则，在车上焊接必须熟悉车辆技术要求后再实施操作。设备使用完毕必须关闭好各种气体并重复检查关闭情况。各维修人员完成维修后必须做好工位与工具清洁工作，打扫好工位或库房，保持工位及库房的绝对清洁。在无维修任务时不得串岗或擅自离开公司。

（二）生产部

安全生产目标：

1、工伤伤害发生率：≤2%

2、安全培训覆盖率：100%

3、安全隐患的整改及时率：100%。

4、杜绝重大火灾、机械、电力伤亡事故。

5、无职业病病例发生。具体工作计划及措施：

1、组织做好新进厂职工、实习人员“三级”安全教育工作，对车间、班组安全教育情况检查，预防和减少新进厂人员的不安全行为。

2、做好变换工种及复工人员的安全教育，督促班组学习安全操作规程及相关安全知识。

3、根据上级安全管理部门安排，及时组织公司有关领导干部参加安全管理资质取证培训；

4、做好特种作业人员的取证培训及特种作业人员复审考核培训工作，做到特种作业人员100％持证上岗。

5、组织中层管理干部进行安全管理知识教育培训；

6、组织安全员、班组长安全管理知识的教育培训。

7、组织职业健康人员进行职业健康知识的教育培训每2年一次

8、“安全生产月”活动中，做好宣传发动工作，加大宣传力度，进一步提高广大干部职工的安全意识和自我防护能力。【根据企业实际修改】

（三）财务部

安全生产目标：

1、安全培训覆盖率：100%

2、安全隐患的整改及时率：100%。

3、安全费用专项使用率：100% 具体工作计划及措施：

1、按规定把职业安全卫生费用和安全技措开支纳入财务计划。

2、落实资金，保证劳动防护用品、保健、防暑降温，技措项目等专项费用的按时支出。

3、及时兑现安全奖罚资金。【根据企业实际修改】

（四）行政部

安全生产目标：

1、工伤伤害发生率：≤2%

2、安全培训覆盖率：100%

3、安全隐患的整改及时率：100%。

4、杜绝重大火灾伤亡事故。具体工作计划及措施：

1、协助企业领导认真贯彻上级有关安全生产的方针、政策，及时转发上级有关部门的安全生产文件、资料，把安全生产列入工作议事日程。

2、起草有关文件、工作总结、报告材料应将安全生产列为重要内容之一，督促协调各部门认真执行安全生产方针、政策、法规及有关规章制度。

3、负责企业安全培训教育的计划和组织工作。组织对新入厂员工的职业安全卫生安全培训教育及考核（未经培训或考核不合格的人员不得分配生产岗位）。

4、不得分配女职工、未成年工从事禁忌岗位作业。

5、对有职业禁忌症者，不得安排其从事相关职业危害的作业，不得安排未成年工从事接触职业危害的作业。

6、负责特种作业人员岗位认定，协同有关部门做好特种作业人员培训、考核、取证及复审工作。

7、外来人员参观学习或联系工作时，指定陪同人员，并对其进行安全规定和注意事项的教育。

8、把安全工作业绩纳入职员劳动报酬、晋级、奖励等指标中进行考核。

9、按《工伤保险条例》规定，为工伤职工办理工伤保险有关事项。

10、加强对本部门职工的安全教育，协助做好事故应急救援和伤亡事故的抢救工作

（五）市场部

安全生产目标：

1、工伤伤害发生率：≤2%

2、安全培训覆盖率：100%

3、安全隐患的整改及时率：100%。具体工作计划及措施：

1、加强对员工的安全意识、安全知识和安全技能的教育，落实安全措施，做好销售过程中的安全工作，对销售和服务全过程的安全工作负责。

2、对本部门职工进行安全知识培训教育, 教育职工严格遵守各项安全生产规章制度及安全技术操作规程，按规定穿戴劳动防护用品。

3、做好销售人员出差期间的安全工作，严格遵守各项安全法规、标准和规章制度，预防各类事故的发生。

4、负责对来厂客户进行安全宣传教育，指导客户遵守企业的安全规定。规范来厂客户人员的安全行为，确保销售人员和来厂客户的安全。

5、对所辖部门的安全工作进行监督检查，制定规章制度，落实责任，及时解决安全方面存在的各种问题，发现安全事故隐患及时采取解决措施。

6、及时准确地报告事故、抢救伤员、保护现场、采取措施，配合事故的分析、调查。

（六）供应部

安全生产目标：

1、工伤伤害发生率：≤2%

2、安全培训覆盖率：100%

3、安全隐患的整改及时率：100%。

4、无重大仓库火灾、电力伤亡事故。具体工作计划及措施：

1、对供应（保管）工作和采购物品的安全负责，应建立物采安全保障制度。

2、认真执行物资采购、销售、保管安全规章制度，对采购物品质量负责。

3、按时采购有安全认证标识的劳动防护用品和符合安全要求工具、材料，保证质量和按标准发放

4、严格遵守国家有关特种设备,危险化学品安全管理规定，对易燃、易爆、剧毒等危险化学品的采购、储运应符合有关安全要求。（如：资质证明、产品质量证明等。

5、按计划及时供应安全技术措施项目 所需的设备材料。

6、物品储存、发放要符合有关安全和消防管理规定。