关于开展2011年教师节表彰奖励工作的通知[合集5篇]

第一篇：关于开展2011年教师节表彰奖励工作的通知

关于开展2011年教师节表彰奖励工作的通 知各街镇教育党总支，各高中，教育局直属各单位、各有关学校：为深入贯彻落实全国教育工作会议精神，全面加强教师队伍建设，进一步增强全区广大教师教书育人的责任感和使命感，激励他们努力做人民满意的教师，办人民满意的教育，区人事局、区教育局决定在2011年教师节期间开展评选表彰活动，现就有关事项通知如下：

一、评选范围与条件㈠ 评选范围“优秀教师”的参评对象为：全区各级各类学校专任教师。“优秀教育工作者”的参评对象为：全区各级各类学校校长、党组织书记，教育局直属单位行政干部和其他管理人员。“师德建设先进教师”的参评对象为：全区各级各类学校中在师德师风建设方面做出突出贡献的教师。“师德建设先进集体”的参评对象为：全区各级各类学校及区教育局直属各单位。“扎根农村教书育人先进教师”的参评对象为：教育系统在边远农村学校任教满20年以上且做出优异成绩的教师。㈡ 评选条件

1、优秀教育工作者的基本条件是：热爱社会主义祖国, 坚持党的基本路线, 忠诚人民的教育事业, 模范履行职责, 具有良好的职业道德, 并具备下列条件:⑴ 全面贯彻教育方针，坚持素质教育思想，热爱学生，关心学生的全面成长，教书育人，为人师表，在培养人才方面成绩显著；⑵ 认真完成教育教学和学校管理工作任务，在学校管理、教学改革、提高教育教学质量方面成绩突出；⑶ 积极推进社会主义精神文明建设，校风端正，教师师德整体水平高；⑷ 在学校管理、服务和学校建设方面有突出成绩。

2、优秀教师的基本条件是：热爱社会主义祖国，忠诚党的教育事业，坚持党的教育方针，履行教师职业道德规范和岗位职责，并在以下几方面表现突出、成绩显著：⑴ 奉献教育事业，热爱本职工作，做到爱岗敬业；⑵ 热爱学生，全面贯彻党的教育方针，做到教书育人；⑶ 刻苦钻研业务知识，教育教学成绩突出，教技娴熟；⑷ 恪守教师职业道德，师德高尚，做到为人师表。㈢ 师德建设先进教师基本条件⑴ 具有良好的职业首先，坚持党的基本路线，热爱社会主义祖国，忠诚党的教育事业，模范地贯彻执行《中小学教师职业道德规范》和《公民道德建设实施方案》。⑵ 关心爱护学生，教书育人，为人师表，以身作则，谦虚谨慎，团结同志，在教师、家长和学生中有较高威望。⑶ 刻苦钻研业务，有较强的进取精神，积极探索教育教学规律，业务水平高，业务成绩显著。⑷ 爱岗敬业，尽职尽责，工作勤奋，不计个人得失，有较强的奉献精神。㈣ 师德建设先进集体基本条件⑴ 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的教育方针，严格执行国家法律、法规，注重校风建设，积极推行素质教育，无违反实施素质教育各项规定现象，无重大责任事故发生。⑵ 高度重视和加强师德建设，认真遵守《教师职业道德规范》，教职工整体素质高，爱岗敬业，严谨治学，关爱学生，为人师表，受学生、家长和社会广泛好评。⑶ 领导班子团结和谐，战斗力强，工作勤奋扎实，开拓创新，廉洁奉公，发扬民主，在师德建设上以身作则，率先垂范。⑷ 育人意识强，教书育人成效显著，学校各项管理规范，教育、考核、奖惩制度健全，近年来无违反师德规范的行为发生。㈤ 扎根农村教书育人优秀教师的基本条件是：热爱社会主义祖国，忠诚党的教育事业，坚持党的教育方针，恪守教师职业道德，在爱岗敬业、教书育人、关爱学生等方面取得一定成绩，并在农村偏远学校连续任教20年以上。

二、评选推荐名额与工作要求推荐评选受市、区人事局和市、区教育局联合表彰优秀教师100名、优秀教育工作者30名、师德建设先进教师30名、师德建设先进集体15个，评选区人事局、区教育局联合表彰的xx区扎根农村教书育人先进教师30名。评选工作既要面向广大教职工，又要注意向教学第一线倾斜，要防止单纯用升学率或高分率评选优秀教师的倾向。城镇中小学教师中有在农村学校任教（含支教）一年及以上经历的，在同等条件下优先推荐。学校和教育局直属单位行政管理人员，包括学校校长、副校长及其他管理人员的推荐比例要严格控制。

三、评选推荐的程序和方法评选工作按照“群众评议、基层推荐、逐级申报、集中评审”的程序进行。要坚持正确的价值导向和评价标准，防止随意性和片面性；要发动和依靠广大教职工，坚持群众路线，防止神秘化和少数人说了算的倾向，保证评选质量。推荐人选上报前应在其工作单位进行公示。

四、申报材料和时间要求为保证评选申报工作顺利进行，请各单位于2011年8月25日前将下列材料报送区教育局组织人事科。

1、根据分配名额，按所附样表分别填报，所在单位在相应栏目内签署意见并加盖公章。

2、集体和个人典型事迹材料，篇幅原则控制在1500字左右。

3、2011年表彰奖励工作总结。上述材料均要求打印（用a4纸型）一式三份纸质文档，同时以电子邮件方式报送电子文档。邮箱：89362192@163.com

五、表彰奖励工作的组织领导区人事局、区教育局组成表彰奖励工作领导小组，统一领导、组织、协调整个表彰奖励工作，审定表彰奖励人选。领导小组下设办公室，办公室设在区教育局组织人事科，负责日常工作。各单位要切实加强领导，并参照本通知精神，结合本校本单位实际，开展相应的表彰奖励活动，广泛宣传先进人物的先进事迹，掀起学先进、争先进的热潮，不断加强教师队伍思想建设和业务建设，鼓励和引导全区广大教职员工在推进素质教育和教育现代化中贡献自己的聪明才智和全部力量。xx区教育局二〇一〇年八月六日附件二：xx区优秀教师申报表 姓名工作单位性别出生年月教龄政治面貌专业技术职务任教年级、课程主 要 事 迹单位（学校）意见负责人签字：（公章）年月日 区人事局、区教育局审批意见年月日（此表一式两份）附件三：xx区优秀教育工作者申报表 姓名工作单位性别出生年月政治面貌职务主 要 事 迹单位（学校）意见负责人签字：（公章）年月日 区人事局、区教育局审批意见年月日（此表一式两份）附件四：xx区师德建设先进教师申报表 姓名工作单位性别出生年月教龄政治面貌专业技术职务任教年级、课程主 要 事 迹单位（学校）意见负责人签字：（公章）年月日 区人事局、区教育局审批意见年月日（此表一式两份）附件五：xx区师德建设先进集体申报表 集体名称主要负责人姓名主 要 事 迹单位（学校）意见负责人签字：（公章）年月日 区人事局、区教育局审批意见年月日（此表一式两份）附件六：xx区扎根农村无私奉献优秀教师申报表 姓名工作单位性别出生年月教龄政治面貌职称任教年级、课程在偏远学校连续任教时间主 要 事 迹单位（学校）意见负责人签字：（公章）年月日 区人事局、区教育局审批意见年月日（此表一式两份）

第二篇：教师节表彰奖励决定

教师节表彰奖励决定

对优秀教师进行表彰，希望广大教师工作者向他们学习，那么，以下是CN人才公文

网小编给大家整理收集的教师节表彰奖励决定，供大家阅读参考。

教师节表彰奖励决定【一】

各村、县派驻单位、学校：

为隆重庆祝第31个教师节，营造尊师重教的良好氛围，进一步加强我镇教师队伍建设，充分调动教师的积极性，激发创造性，全面推进我镇教育事业向前发展，经研究决定对胡玉芬等6位受县表彰的优秀个人予以通报

表扬，对陈倩等12位受镇表彰的优秀个人予以通报表扬。希望受表彰的教师再接再厉，争取更大的成绩，全镇广大教育战线工作人员要向他们学习，以教书育人、科教强镇为己任，认真工作，为我镇基础教育改革和发展不断作出新的贡献。

附件：xx镇优秀教师名单

中共xx镇委员会xx镇人民政府

xxxx年9月9日

教师节表彰奖励决定【二】

过去的一年，我镇中小学校教育工作者辛勤耕耘、教书育人、奋力拼搏，取得了较好的成绩。在第xx个教师节即将来临之际，上级党委、政府和镇党委、政府特表彰一批优秀教育管理工作者、优秀教师、优秀班主任。希望全镇教育工作者以他们为榜样，努力工作、奋发图强。为振兴xx教育而努力奋斗!

一、全市师德标兵：韩丽萍 全市优秀教师：彭圣才

二、全县优秀班主任：周星兰 全县优秀教师：林红莲 吴建章

三、全镇优秀教育管理者：xxx 全镇优秀班主任：xxxxxxxxxxxx 中共xx镇委员会 xx镇人民政府 xxx年九月十日 / 5

教师节表彰奖励决定【三】

各系部、各职能部门：

xxxx～xxxx学年，全体教职员工在上级党委、政府和教育主管部门的正确领导下，在社会各界的关心支持下，以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻落实全国、省市职业教育工作会议精神，坚持面向全体学生，全面提高学生素质，为学生发展“精学业、保就业、谋创业”奠定基础，努力办人民满意职业学校。

全体教师不断深化改革，勇于开拓创新，脚踏实地、扎实工作、无私奉献，积极探索“工作室制”、“现代学徒制”等人才培养模式，在师资队伍建设、班级管理、技能大赛、教育教学竞赛、顶岗实习指导等各项工作中取得了优异的成绩。

为表彰先进，树立榜样，经各系部推荐，学校研究决定，对过去一学年涌现出的先进教师给予表彰。希望受表彰的同志珍惜荣誉，再接再厉，发挥模范带头作用，再立新功、再创佳绩。全校教职员工要以先进为榜样，进一步解放思想，转变观念，团结奉献，勇于创新，共同为推进学校教育事业改革发展再上新台阶贡献力量!

镇江高等职业技术学校

xxxx年9月10日

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第三篇：学校教师节表彰奖励大会讲话稿

学校教师节表彰奖励大会讲话稿

亲爱的老师们：

大家下午好！

橙黄橘绿结硕果，盈盈秋水报佳音。中秋过后，当我们还为在建华区首届教师体育节上跑操表演和社团展示的出色表现而兴奋为已之时，第三十个教师节已经悄然而至。在此，我代表学校领导班子，向XX中学的全体教师表达衷心的祝贺!感谢你们在过去的一年里为学校的发展付出的努力和做出的贡献！

一年里，XX中学在各级领导、主管部门的正确领导和关心支持下，各项工作又进入到一个更高、更强、更辉煌的发展阶段。

办学环境的改善、“文化立校”办学方针的确立，将XX中的发展再一次推向了高速发展的快车道。名师队伍的打造、教师专业化发展又为学校的前进注入了源头活水。以航模、篮球为代表的德育社团的开展，既丰富了学生的课余生活又培养了学生的兴趣特长，得到了学生和家长的一致好评。省教育系统先进集体的殊荣让XX中学成为鹤城乃至全省基础教育的旗帜。

在XX年的中考中，我校取得的突出成绩在社会各界有口皆碑：各学科平均分、优秀率等多项指标均高居全市第一；在全区教育系统的总结表彰会上，我校杨XX等9人获师德师风先进个人、吴XX等18人获区优秀教师光荣称号；我校获得了最高级别的、全区唯一的教学质量优胜奖，同时也获得了教学质量优秀奖、初三学年组、初三.十七班李良班课任团队、初三.二十班孟XX班课任团队、初三.七班张立民班课任团队获优秀团队奖；外语社团被评为优秀社团，总计获奖金193,170元，是全区最多的。这是区委、区政府对XX中工作的认可，更是对XX中全体教师和吴校长带领的初三团队的肯定！让我们对全体初三老师道一声，你们辛苦了，谢谢你们的努力和付出！

我相信在全校师生的共同奋斗下，我们一定会创造出更多的奇迹，让XX中学的品牌更加响亮！

欢庆的声音还未退去，奋进的号角却早已吹响。让我们满载收获继续前行，让我们把秋天作为新的开始，尽情挥洒我们的激情和汗水，收获崭新的四季。

最后再次祝全体老师节日快乐！

第四篇：2010表彰奖励通知（写写帮整理）

伊春市教育局 文件 伊春市人事局

伊教联发„2010‟15号

关于认真做好2010年教师节

表彰奖励工作的通知

各县（市）、区（局）教育局（科）、人事局（科），各有关单位：

为进一步弘扬教育战线广大干部职工的奋进精神，加快教育均衡、协调、可持续发展，市委、市政府拟在教师节期间表彰为全市教育事业发展做出突出贡献的先进集体和先进个人。现就有关事宜通知如下：

一、表彰对象及名额

（一）市委、市政府拟命名表彰全市基础教育“名校”15所、“名校长”15名、“名师”50名；拟表彰全市支援教育先进单位10个（全市基础教育名师推荐名额分配表见附件1）。

（二）市教育局、市人事局拟联合表彰全市基础教育“优秀

4、连续2年高考成绩、中考成绩、小学质量抽测成绩优秀。

5、无乱办班、乱补课、乱收费现象，无体罚或变相体罚学生行为。

（二）全市基础教育名校长评选条件

名校长须产生于2008-2010被评为名校的学校，有校长岗位工作5年以上经历，现岗位工作2年以上。

初中、小学校长参加评课大赛获奖者或具有免试资格者。

（三）全市基础教育名师评选条件

1、现工作在教学一线的任课教师，有5年以上学科教学经历，曾被评为市级以上优秀教师。

2、名师须产生于3年内所在学校所教学科高考成绩、中考成绩、小学抽测成绩优秀，群众公认为教育教学能手、学科带头人、贡献突出的学科教师中。

3、在全市教师基本功“过关”学科知识测试中成绩优秀者或具有免试资格者。市里尚未组织测试的学科教师被推荐为名师人选，须获得市里单独组织的学科知识测试过关证（测试时间、地点另行通知）。

（四）优秀业务副校长评选条件

1、任业务副校长职务3年以上。每学期听课、兼课100节以上。

2、初中、小学业务副校长参加全市评课大赛获奖者或具有免试资格者。

3、所在学校教学成绩在全市同类学校中居于前列或提高幅度较大。

（五）优秀教导主任评选条件

（八）全市优秀教师、优秀教育工作者评选条件

1、爱岗敬业，教书育人，为人师表，模范履行职责，曾被评为县（区）级以上优秀教师或教育工作者。

2、努力学习教育理论，刻苦钻研业务，具有较高的业务水平和教学指导能力，高质量地完成教育教学和本职工作任务。

3、在教育教学改革实践中，勇于探索、不断创新，注重校本研修和培训，起到引领与示范作用。

4、初中、小学教师在参加全市教师基本功“过关”学科测试中，成绩优秀者或具有免试资格者。

（九）全市教育系统先进集体评选条件

1、坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针。

2、具有较强的团队精神和良好的教风、学风。

3、具有先进的教育理念和开拓创新精神，积极推进教育改革和发展，办学效益高，社会声誉好。

4、依法治教，廉洁从政从教，无安全责任事故，无违纪、违规现象。

四、具体要求

（一）推荐单位为各县（市）、区（局）和市直大中专院校、中小学校。

（二）推荐要严格按照各类荣誉称号的评选条件、分配名额，采取群众评议，领导班子集体研究，自下而上，逐级审核申报的方式进行，确保推荐工作的公开、公平和公正。

（三）要重视学科建设的均衡发展，注重音乐、体育、美术、科学等学科的推荐。

（四）各单位将推荐名单及相关材料，即各类荣誉称号推荐

15、全市师德先进个人推荐一览表

16、全市师德先进个人推荐审批表

17、全市优秀教师、优秀教育工作者推荐一览表

18、全市优秀教师、优秀教育工作者推荐审批表

19、全市教育系统先进集体推荐一览表 20、全市教育系统先进集体推荐审批表

二〇一〇年七月二十五日

第五篇：优秀论文表彰奖励通知

表彰先进,树立典型。以下是优秀论文表彰奖励通知，欢迎阅读。

优秀论文表彰奖励通知

1各县、区人民政府，市政府各部门，各管委会，市级各双管单位，市直各事业、企业单位：

为加快我市科技创新，促进学术繁荣发展，营造人才成长的良好氛围，鼓励和引导广大科技工作者努力拼搏，勇攀科技高峰，根据《南宁市人民政府办公厅关于印发南宁市自然科学优秀论文评选奖励办法的通知》（南府办〔2013〕171 号）文件精神，经评选，《碳酸法糖厂药用辅料生产实践探索》等3 篇论文获一等奖，《壳聚糖水杨酸盐的制备及其对荔枝保鲜的应用》等10篇论文获二等奖，《南宁分离株A（H3N2）流感病毒神经氨酸酶遗传变异及蛋白结构分析》等20篇论文获三等奖。经市人民政府同意，现对以上获奖论文及作者予以表彰。

希望我市广大科技工作者以获奖论文作者为榜样，牢固树立科学发展观，继续发扬创新求实的科学精神，开拓创新，锐意进取，努力创造科技新成果，为实施创新驱动发展战略，加快建设“四个城市”，勇当“两个建成”排头兵作出新的贡献。

20**年11月24日

优秀论文表彰奖励通知

2各团体会员、个人会员：

根据本学会《关于开展2015优秀论文评选活动的通知》（金土建学[2015]1号），经专家评选，评选出优秀论文一等奖1篇、二等奖3篇、三等奖14篇，现予以通报表彰。

一、一等奖名单：

1.1金华职业技术学院李晓珍、张苑竹的《海底隧道非饱和混凝土中水分渗透研究》；

二、二等奖名单：

2.1金华职业技术学院刘建锋、何国平、廖俊燕、诸葛颖的《循环式活性污泥工艺处理城镇污水运行效果分析》；

2.2金华职业技术学院郑朝灿、陈重东的《建筑创作的情与理——汽摩配检测公共服务平台》—— 暨国家质检中心方案设计；

2.3金华市婺城区财政局评审中心豆常伟的《政府投资项目工程签证存在问题及管理措施》。

三、三等奖名单：

3.1新世纪建设集团有限公司申屠向亮的《建筑工程绿色施工现状分析及推进建议》；

3.2晟元集团有限公司吕铁飞的《扣件式钢管高大支模架的施工技术管理》；

3.3晟元集团有限公司夏淼军的《浅谈国外工程技术标书的编制》；

3.4金华市婺城区财政局评审中心豆常伟的《财政部门对政府投资项目招标文件审核中常见问题的探讨》；

3.5金华市婺城区财政局评审中心豆常伟的《政府投资项目工程量清单审核常见问题及管理措施》；

3.6晟元集团有限公司金永萍的《建筑施工企业高负债率原因及其对策》；

3.7晟元集团有限公司祝俊杰的《浅析项目成本控制与BIM的运用》；

3.8浙江晟民园林建设有限公司缪德兴、陈益宏、马剑锋的《沥青路面不平整的原因分析》；

3.9浙江晟民园林建设有限公司廖勇华、马剑英、朱旭林的《提高沥青路面平整度的措施》；

3.10晟元集团有限公司章利君的《浅谈建筑企业催讨工程欠款的难点与办法》；

3.11新世纪建设集团有限公司王志鹏的《发展建筑工业化的优势、实施路径及难点对策》；

3.12新世纪建设集团有限公司郭燕青的《浅谈灌注桩后注浆施工技术在建筑工程施工中的应用》；

3.13晟元集团有限公司吴建平的《转换层施工技术在高层建筑中的应用》；

3.14金华职业技术学院廖俊燕、舒慧斌、刘建锋的《石灰石粉在混凝土配合比设计中的应用研究》。

希望获奖的作者再接再厉，再上创新新台阶，为本行业创建更多的科技成果。本学会特建议以上获奖者的辛勤劳动请所在单位给予适当的物质奖励。同时，希望更多的企业和科技工作者为本行业的发展作出更大的贡献。

二○**年九月二日