就业中的人事代理解释

第一篇：就业中的人事代理解释

人事代理

人事代理制度是指各级政府人事行政部门下属的人才流动服务机构依据国家有关的人事政策法规，接受用人单位或个人委托，对其人事业务试行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务的一种人事管理制度。它的建立是我国人事制度改革的一项重要内容，对于改革传统的毕业生就业方式、拓宽毕业生就业渠过、保障毕业生和用人单位的合法权益具有重要意义。

三资企业、私营企业、股份制企业和民办科研机构等无主管部门和不具有人事管理权限的用人单位招聘的员工均需办理人事代理，一部分无编制的国有企事业单位招聘的员工也需要办理人事代理。

(一)人事代理的服务范围

(1)人事政策咨询服务；

(2)管理人事档案服务，为国家承认学历的大中专毕业生提供人事代理服务；

(3)代办失业、养老等社会保险业务；

(4)接转党团组织关系，建立流动人员党团组织开展组织活动；

(5)办理人才招聘服务，制定培训计划，并接受委托进行岗位培训，开展人才测评服务等。

（二）人事代理的作用

对毕业生而言，办理人事代理首先解决了落户的问题，其次保证了毕业生不论在何种类型单位工作，其本人的合法权益、应有的社会、政治待遇和人事服务都能得到保障。对未落实就业单位，或未办理就业手续，但想把户口和档案留在某市的，或毕业当年不就业，次年继续考研的，或要求出国的，或与没有人事接收权的单位签约的均需在人才市场办理个人委托代理。人事代理有以下作用。

(1)工龄连续。委托方人事代理人员在委托人事代理期间，工龄连续计算。尚未就业的个人委托人事代理人员重新就业后，其辞职、解聘前的工龄和重新就业后的工龄合并计算。

(2)工资调升。代理期间涉及国家统一调整工资时，根据国家及省有关政策，档案工资的调整按照自收自支事业单位的工资标准核定。

(3)组织关系接转。预备党员在预备期一年到期后，提出申请，经批准后转为正式党员。

(4)转正定级。根据国家政策规定，毕业生一年后，即可由委托的人才交流机构批准转正定级。

(5)职称评定。本科毕业生毕业工作1年、大中专毕业生工作满3年后可申报初级职称。

(6)办理出国政审手续。

(7)根据个人求职意向，推荐工作。

(8)出具各类证明材料(如考研证明、婚姻及计生状况证明等。

(三)办理人事代理的程序

人事代理方式可由单位集体委托代理，也可由个人委托代理，也可单项委托代理，也可单位全员委托代理，也可部分人员委托代理。

对于离校时已落实工作单位的毕业生，其人事代理由毕业生的接收单位统一委托

管理；对于离校时未就业、自主创业和灵活就业的毕业生，可以委托政府批准的人事代理机构办理委托管理。其人事代理由毕业生本人签订《人事代理协议书》，并需要作以下准备：

(1)毕业生签订《委托保存人事档案合同书》；

(2)毕业生签订《就业协议》；

(3)毕业生离校后到人才中心报到时，应携带《毕业证》复印件、就业报到证原件及复印件、《身份证》复印件、身份证照片和《户口迁移证》。

第二篇：人事代理,就业协议书

第二类人员：符合毕业生进杭就业政策，所落实的在杭工作单位暂未办理单位人事代理的应届普通高校毕业生；

第二类人员：

1、凭与用人单位签订的《就业协议书》、《委托书》到市人才中心盖章并领取《就业接收函》，然后反馈到毕业生所在学校；

2、学校凭《就业接收函》进行就业派遣、户口迁移和人事档案转递；

3、人事档案到达市人才中心后，毕业生与市人才中心签订《人事代理协议》，凭学校开具的《就业报到证》办理人事关系接转；

4、凭已报到盖章过的《就业报到证》到用人单位报到。如有需要，可凭已报到盖章过的《就业报到证》到劳动行政部门办理劳动合同鉴证。

联系号码：85167766

地址：东新路155号（和平广场，原市行政服务中心）

坐相关公交到“和平广场站”或“打铁关站”下车

个人人事代理委托书

杭州市人才开发中心：

本公司在杭州市工商局（工商分局）登记注册，组织机构代码为

现已与同志（身份证号码：）签订了就业协议（劳动合同）。因本单位不具备档案管理权限，且尚未办理单位人事代理，同意其在贵中心办理人事档案个人托管，并办理相关录用手续。

请予接洽。

单位（盖章）

2011年月日

第三篇：就业指标解释

二、指标解释

(一)人社统EP1号表

1．城镇新增就业人数指报告期内城镇累计新就业人数减去累计自然减员人数。

2．城镇累计新就业人数指报告期内城镇累计新就业的城镇各类单位（包括私营企业和个体经济组织）就业人员和各种灵活形式就业人员的总和。

3．自然减员人数指报告期内因退休、伤亡等自然原因造成的城镇累计减少的就业人员。

4.就业困难人员指符合就业促进法和《国务院关于做好促进就业工作的通知》（国发〔2008〕5号）规定的相关条件的人员，一般指大龄、身有残疾、享受最低生活保障、连续失业一年以上，以及因失去土地等原因难以实现就业的人员。具体范围由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地实际情况规定。

(二)人社统EP2号表

1.本期新登记的失业人数指报告期内按照《就业服务与就业管理规定》在当地劳动保障部门登记失业的人员总数。登记失业人员是指在劳动年龄(16周岁至退休年龄)内，有劳动能力，有就业要求，处于无业状态，并在公共就业服务机构进行失业登记的城镇常住人员。其中，没有就业经历的城镇户籍人员，在户籍所在地登记；农村进城务工人员和其他非本地户籍人员在常住地稳定就业满６个月的，失业后可以在常住地登记。

2．登记失业人员本期就业人数指报告期内登记在册的失业人员中从失业状态转为就业状态的人数。

3．期末实有登记失业人数指报告期末，当地劳动保障部门登记在册的失业人员总数。期末领取失业保险金的人员，应全部统计为登记失业人员。

4．高校毕业生指普通高等学校（按照国家规定的设置标准和审批程序批准举办的，通过全国普通高等学校统一招生考试，招收高中毕业生为主要培养对象，实施高等教育的全日制大学、独立设置的学院和高等专科学校、高等职业学校和其他机构）毕业生，包括专科、本科和研究生。

5．期末从业人员总数指截止报告期末，辖区内城镇劳动年龄人口中就业人员及离岗职工总数，不包括聘用的离退休人员，台、港、澳和外籍人员及使用的农村劳动力。数据来源为同级统计部门和工商管理部门的同期统计数据：(1)统计部门对单位从业人员和劳动报酬情况的统计中，扣除使用的农村劳动力、聘用的离退休人员、聘用的台港澳人员和外籍人员之后的单位从业人员数及离开本单位仍保留劳动关系的职工人数；(2)工商管理部门对私营企业情况统计中的城镇投资人数、城镇雇工人数及对个体工商户情况统计中的城镇从业人员数。

6．城镇登记失业率指报告期末，城镇登记失业人数占期末城镇就业人员总数与期末实有城镇登记失业人数之和的比重。计算公式如下：

期末实有登记失业人数城镇登记失业率= ×100% 期末就业人员总数+期末实有登记失业人数

(三)人社统EP3号表

1．自主创业指登记失业人员从事个体经营或自主创办企业的情况。

2．中止就业指登记失业人员实现就业后退休、企业内部退养、再次转为失业或死亡等。

3．公益性岗位指主要由政府投资开发或社会筹集资金开发的，满足公众利益需要的非营利性的公共管理、服务类岗位。

4．其他指登记失业人员除自主创业、被企业吸纳、从事公益性岗位实现就业和申报灵活就业外，通过其他渠道实现就业的人员。

（四）人社统EP4号表

1．扶持公共就业服务费用指就业专项资金中用于各级公共就业服务机构的人力资源市场信息网络方面的支出。

2．职业培训补贴指登记失业人员、进城求职农村劳动者参加职业培训，实现就业后，从就业专项资金中支出的职业培训补贴。

3．职业介绍补贴指职业中介机构对登记失业人员开展职业介绍服务，帮助其实现就业后，从就业专项资金中支出的职业介绍补贴。

4．社会保险补贴指符合规定条件的就业困难人员被企业吸纳、从事公益性岗位以及

第四篇：关于档案、户口、报到证、人事代理的解释

应届关于档案、户口、报到证、人事代理的解释

问题【1】毕业后档案放在哪???

毕业生在拿到毕业证书时，按照程序就要到北院就业办凭毕业证，领取自己的个人档案，（档案贴封条密封、盖章，个人无权打开），按照档案交接原则，应移交下一个工作单位或者档案管理部门。而大多数没有找到正式工作的同学，个人档案无人接收。长期拿在自己手里属于断档。档案最好不要放在自己手里，若丢失或损毁，补办的难度相当大的。

档案问题解决办法：如果一时找不到合适的正式工作，而档案又没有人管理，你可以选择作人事代理，由当地人事代理机构为你管理档案。即：持你的《个人档案》《报到证》《河北省高校毕业生就业协议书》，送到当地市级（人才市场）人才交流中心，作档案代理。（如果毕业后不愿意回原籍工作或将来去省外工作的，可以作河北省人事代理）也就是说，将来准备在哪长期发展，就选择在哪作人事代理，就近原则。将来办理档案提取手续也方便。

国家有规定，应届大专毕业生的择业期是两年，两年内档案代理免费，即免费管理档案两年，两年后按标准收费，代理户口的每年按标准收费。

为什么要作户口代理？主要是针对户口迁到学校的学生，毕业后不愿意再回原籍了，可以选择作户口代理，将来找到正式工作或结婚后落户。

作完人事代理后，继续找工作，直到找到正式单位（即能接收档案或档案户口都接收）后，由工作单位出具接收函等相关材料，到人才交流中心提取你的个人档案，移交到工作单位人事部门，由单位负责管理你的档案。

需要特别提醒的是：凡是选择作人事代理的同学，自己的档案不是随时随地，想提就提，必须要有新单位的接收证明等相关材料，才可以提取档案，否则是提不出来的，因为档案代理机构是有相关规定的。人家也是按照程序办事的，这也是对每一个作代理的同学负责。

档案寄存在学校与作档案代理的区别

(1)寄存在学校

保管时间两年,不收费,不负责管理，属于暂存在学校

(2)托管在人才交流中心

自代理之日起计算工龄，可办理职称晋升手续、管理党、团关系，代缴养老、医疗等社会保险、以档案、户口为依据，出具相关证明。

问题【2】户口问题，（仅限户口迁到学校的学生，没迁户口的不涉及这个问题）

一部分学生在入学时把户口迁到学校，挂靠在学校集体户口，属于廊坊市临时集体户口，农村户口的学生已经转为非农业户口。毕业生在拿到毕业证书时，学校保卫科把应届毕业生的户口从学校所在派出所迁出，不再挂靠学校集体户口上，以《户口迁移证》的形式发给你本人，要求按照《户口迁移证》的有效期限及时落户。《户口迁移证》就是你自己的户口证明，不及时落户就是黑户，任何与身份有关系的事情都办理不了。比如：身份证丢失无法补办，甚至将来买房、结婚、小孩上学都无法办理手续，因为你不及时落户，就等于你没有户籍。及时落户非常重要，千万不能把《户口迁移证》长期放在自己手里，若丢失了就更麻烦了。（05级学生曾出现此情况，户口迁移证一直放在自己手里，直到2012年想结婚的时候，才想起户口还没有落户呢，再补办手续非常棘手），这一点千万注意。

以上第【1】个问题是绝大多数毕业生都要面临的问题，第【2】个问题是部分迁户口的学生应该注意的问题.关于《报到证》：

“报到证”的全称是《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，由国家教育部直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门单独签发，列入国家就业计划的毕业生才能持有的有效报到证件。

用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的人事档案、户口迁移手续等。报到证只能一人一份，由其它部门印制或签发的报到证无效。毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。如报到证遗失，应由毕业生本人向学校就业办公室提出申请，由学校核实后，出具证明材料，毕业生本人持证明材料到省级高校毕业生就业指导中心办理报到证遗失证明。

报到证一式二份，一份进本人档案，一份交单位，是今后转正和干部身份的重要证明。

报到证的作用至少有以下六点：

1、报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；

2、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄；

3、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明；

4、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；

5、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据；

6、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；

7、报到证是毕业生的干部身份证明。如果没有报到证，毕业生将会失去干部身份，成为社会劳动人员（工人编制）；而且人才中心无法接收毕业生的档案。按照我国目前的人事管理规定，由人事局管理干部（档案一般放在人才中心），由劳动和社会保障局管理工人（档案一般放在职介所）。

现在一些个体企业、外资企业表示不需要毕业生的报到证，但是，只要是对学生负责的用人单位，都应该很重视报到证；对于作为中国普通高校正式应届毕业生来说，在现有体制下，报到证的作用必将影响你毕业之后的生活。关于《河北省普通高校就业协议书》：

该协议书是河北省下发，毕业生每人仅此一份，复印无效，2年内有效。

（一）简单的说：只有找到正式的接收工作单位，即：接收档案、户口，用人单位有自我管理人事档案及解决毕业生户籍能力，这样的单位才能签此协议书。签完协议后，到当地人事局（人事调配部门）盖章，3.4联交到学校，学校凭此《协议》通过省毕业生调配中心统一派遣，办理《报到证》，毕业生凭此《报到证》到新工作单位办理报到入职手续，接收档案、落户口。

（二）暂时找不到正式工作的，即：没有签正式协议的，发毕业证的同时，每人也有一张《报到证》，只不过你的报到证是派遣回原籍的，比如你是保定的，报到证的抬头会写“保定市人力资源和社会保障局”那么你的档案和户口就都应该回原籍，发毕业证后，你的档案和户口迁移证都发给你，回家落户、落档案。如果在择业期两年内，找到正式工作单位的，马上签此协议，3.4联交到学

校，学校为你重新办理《报到证》，也叫改派。(即第一次是派回原籍，改派后派到你的新工作单位）国家规定，应届毕业生在择业期内（2年）每人都有一次改派的机会。

关于人事代理：

人事代理就是档案、户口代理。主要是涉及暂时找不到正式工作的同学。或者毕业后不想回原籍的同学。这些同学可以有2个选择：

1、户口档案暂时放在学校保管，虽说免费，但自你毕业那天起，档案密封，不再往里面存放材料。户口从派出所迁出，以户口迁移证的形式存放在学校保卫科，如身份证丢失，无法补办，在此期间属于黑户。

2、选择作人事代理，由人才交流中心负责管理档案、户口。回原籍就业的，可以到原籍市级人才中心作代理，不想回家的在你就业当地市人才作代理。直到你找到正式工作，由单位出具接收证明，从人才交流中心调出档案和户口交给单位管理。省人才交流服务中心档案代理免费，户口代理另收费用240元。各地市人才收费标准略有不同。根据相关规定，应届毕业生择业期2年，2年内档案代理免费，户口代理收费3.办理人事档案代理及户籍关系所需材料：报到证原件及复印件、毕业证复印件、身份证复印件，（已经办理了二代身份证的需正反面复印到同一张纸上），以上复印件均为A4纸一份、办理户口代理的，需要：户口迁移证、血型、身高、身份证、白底彩色大头照片2张、联系电话

接上本科的同学，《报到证》上交到咱们学院就业办，档案、户口转到下一所本科院校，《河北省高校毕业生就业协议书》没有作用了。

选择将来自主创业，自己当老板的同学，档案基本没有什么作用，但仍然

建议毕业当年交到当地人事局或做档案代理，不管将来有没有用，至少不会丢失。

第五篇：关于《就业协议书》和人事代理的几点说明

关于《就业协议书》和人事代理的几点说明

一、人事代理

(一)什么是人事代理？

人事代理是毕业生择业过程中，由用人单位或毕业生本人委托各级人才流动服务机构对其人事关系实行社会化管理的一种人事管理方式。人事代理可以高效、公正、负责地为各类毕业生解决在择业、就业中遇到的人事方面的有关问题，并提供以档案管理为基础的社会化人事管理与服务。

(二)人事代理的服务内容

就业政策咨询，档案托管，毕业生报到接收手续，出具以档案为依据的有关证明，保留原有身份认定，办理工龄计算、档案工资调整、转正定级、职称资格评定、出国政审、党组织关系管理，代理养老保险的有关手续等。

（三)人事代理的服务项目和益处

1．实现落户和档案转递

毕业生办理人事代理手续以后，妥善解决了户口及档案托管问题，可以放心大胆地到省内外一切单位工作，不再为户口和档案问题烦恼，彻底实现了用人单位对毕业生人事关系管理和使用的分离。

2．保障自身各项权益

毕业生办理人事代理后，可以享受到与国有单位工作人员相同的人事待遇，一旦毕业生正式进入国有单位，其转正定级、干部身份的保留、工龄的计算、档案工资调整、职称资格评定等对其资历认定、提高待遇和核定工资具有重要意义，不会出现断档情况。

3．方便改签和人事调动手续

在择业期内，委托代理机构为改签的毕业生办理户口迁移和档案提取手续；超过择业期涉及工作调动的，委托代理机构凭毕业生所持正式手续，为其办理户口迁移和档案提取手续。

4．出具相关证明

涉及考研升学、结婚生育、参加养老保险、党组织关系的毕业生，依据有关

规定，委托代理机构可为其出具以档案材料为依据的相关人事证明等，并协助为其办理相关手续。特别提示：

1、未落实单位的河南开封籍毕业生派遣单位默认回原籍到“开封市人力资源和社会保障局”

2、河南省巩义、固始、邓州、永城、项城五个扩权县，此五地生源按地市级派遣。

二、就业协议书

一、就业协议书的作用是：

1、就业协议由学校作为见证方，有利于保护毕业生的合法权益。

2、就业协议经学校和地方就业主管部门签署意见后，具有一定的行政约束力，聘用双方不得任意违约。

3、就业协议是一种文字契约，确定了甲乙双方的聘用关系，协议期间毕业生不得另找单位，学校按协议派遣后，用人单位不得拒收毕业生。

4、就业协议毕业生实现自我保护的基本依据。一旦发生劳动纠纷，没有劳动协议的员工只能任凭单位宰割。

5、就业协议是学校和地方就业主管部门制定就业建议计划的基本依据，从而保证就业计划的落实和实施。

6、不签协议的毕业生，目前人事部门认为是缓派人员，不能调动档案和户口，这样会影响毕业生工龄的计算、职称的评定、社会保险及其他社会福利。

7、不签订就业协议书，不能算是国家正式派遣的毕业生。学校不能为毕业生办理派遣手续，毕业生也没有派遣报到证。

二、协议书的填写

1、已签约单位的毕业生要在就业协议书封面右上角用铅笔标注自己的学号、联系方式、就业方式（特岗、招教、公务员、选调生）