《扬交行精神,铸事业辉煌》

第一篇：《扬交行精神,铸事业辉煌》

《扬交行精神，铸事业辉煌》

安阳分行营业部魏源

尊敬的各位领导、评委老师，上午好！在演讲之前，请允许我表达一份感激之情！我要感谢省行工会举办了这次演讲会，为我们青年员工搭建了一个展示自我风采、倾吐自己心声的平台。今天我也非常荣幸，能够在这里分享各位同事精彩的演讲，一方面使我茅塞顿开，另一方面也发现，在如今的形势之下，作为青年员工的我们还有这么多的机会去施展自己的才能。尤其是刚才听了***工会主席关于“弘扬交行精神”的讲话，也引发了我对“拼搏进取、责任立业、岗位奉献、岗位创优”的另一种思考。

日月交替，春去夏又来；岁月如歌，激情写华章……

今天我演讲的题目是《扬交行精神，铸事业光辉》！

诚交百年，融通天下。成立于1908年的交通银行，伴随着世纪风云变幻，已然走过了百年历程。百年之间，交通银行始终扮演着“先锋者”和“探路者”的角色：从中国最早的发钞银行之一到第一家综合性商业银行；从中国第一家股份制商业银行到第一家在境外上市的国有商业银行……每一个第一都是划时代的开始，每一次开创更象征交通银行推动中国经济不断前进的责任和使命。

当然，交通银行的发展，绝不仅仅是网点布局和数量的增加，更是交通银行核心精神不断的昂扬勃发！

我经常问自己，平凡如何成其伟大？短暂能否获得永恒？作为青年员工，更是深知：青春是读不完的历史长卷，激情是忙碌的身影，奉献是心灵深处永远奏响的的音符，是忠于职守，是敬业，是拼搏，是进取，是热爱并献身自己从事的交行事业。当奉献成为一种时尚，当敬业成为一种需求，当知识成为一种资本，我们拥有的正是青春的激情！只有这样，我们才能赢得永恒的青春。我们身边不正是有这样的一大批榜样吗？

这些天，我的脑海里反复出现一个平凡而普通的名字——石亚

娟。

2009年，石亚娟成为交通银行安阳分行一名员工。近3年来，她以一颗对事业无限赤诚和挚爱之心，用勤奋和拼搏创造了一个又一个奇迹，在系统内的业务技能比赛中获得了近十个奖项。2012年6月，她以骄人的成绩取得了交通银行河南省分行技能考核的一级柜员的称号。三年中，她先后获得了交通银行安阳分行服务明星、交通银行河南省分行青年岗位能手、交通银行河南省分行优秀共产党员等荣誉称号。

“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金“。在单位，石亚娟是一名响当当的“超级标兵”，多年来，她在工作各方面更是脚踏实地、刻苦耐劳。

在参加河南省分行技能比赛前，她就主动拜师，开始了系统正规的技能训练。为此，她牺牲了所有与家人朋友团聚的时间和假日，利用一切可以利用的时间潜心揣摩、刻苦操练。在她所练的项目中，点钞无疑是最苦、最累的。夏日炎炎，因为自己家没有空调，如坐蒸笼，汗流浃背，但她一坐就是几个小时。天寒地冻，手上冻疮裂了，捆钞

带上血迹斑斑，她清洗完伤口，涂上药膏，再缠上胶布，咬咬牙依然不停地训练。因为要练习综合录入、数字键盘，必须长时间盯着电脑，她的视力不可避免地受到了很大的影响，眼睛时不时地会红肿起来。于是，一瓶小小的眼药水成了她随身之物，而训练从未停止过。

功夫不负有心人！一年后，她脱颖而出，自2011年起，她在安阳分行业务技能测试中几乎每年都拿到一级柜员的好成绩，在系统中一枝独秀。终于在2012年的河南省分行业务技能考核中，当仁不让地取得了一级柜员的称号！

成名后的石亚娟不改本色，她说：“只有用练就的技能，服务好客户，才是对岗位最好的回报”。面对更有发展前途的岗位选择，她说：“我的价值在一线，把最美好的微笑、最优质的服务奉献给客户，那才是我最快乐！最幸福的事！”每天，她都用阳光般的心态、天使的微笑来迎接每一个客户。

在她工作的岗位要接触很多对公业务的客户，有时候对公业务的手续很繁琐，柜员们对如何服务好这样的“特殊客户”感到特别头疼，因为这些客户受到的怨气往往会发泄到员工们身上，对柜员的服务格外挑三拣四。但她常换位思考，对客户的误解从不生气，而是更加耐心细致地做好服务工作。她巧妙而又贴心的服务，常常让他们抱怨而来，消气而归，客户们经常说她：“看到那么真诚的微笑，耐心细致的解答、高效快捷的效率，你无法不内心释然，心情舒畅。”

服务明星、一级柜员、优秀党员的称号迅速让石亚娟成为系统内年轻同事们心中的货真价实的“偶像”，“粉丝”队伍不断扩大。“一

花独放不是春，百花齐放春满园。”她把培养和带动全行员工苦练技能当成自己的义务，给全行营造了“比、学、赶、超”的浓烈的学习氛围。新学生入行，她不厌其烦、言传身教，手把手地纠正练习手法。她撰写的《基本功训练方法》极具操作性的技能实用论文，在安阳分行系统内引起强烈的反响！

石亚娟不仅是技能标兵、服务明星，也是一个全优的“多面手”。为了紧跟先进的价值营销理念，提升自己的业务拓展能力，她在一年的时间里，先后向系统内的理财经理、客户经理虚心求教，掌握了扎实的营销本领。在做好柜面优质服务工作的同时，她总是利用一切机会主动地向客户推荐理财产品，让客户很容易就找到称心如意的产品。因为经常外出培训、交流、比赛，她用于柜面营销的时间比别人少，但她处处留心，细心观察，广泛收集客户信息资料，在自己随身携带的“客户日志”中详细记录客户的投资偏好、联系方式等资料，并与客户保持“热线联系”。因此，她拓展的新客户源源不断，维护的老客户忠诚度一直都很高。很多客户有事没事总喜欢给她打电话问这问那，而每一次她都会给予满意的答复，甚至有的客户如亲人一般关怀她的生活，给她牵绳搭线，介绍男朋友。石亚娟，以她令人信服的工作成绩，向大家展示，在营销等方面也是名副其实的能手。

“奋发进取的人生更美丽！”石亚娟把每一个成绩、每一个成功都看作新的起点、新的挑战。每天，她都在岗位成才的道路探索着、奋进着，她的人生因拼搏而充实，因进取而美丽！

翻开历史的画卷，交通银行始终不渝地致力于推动“二次改革”，积极实施“两化一行”战略，提出了弘扬“拼搏进取，责任立业，创新超越”的交行精神。一个民族，一个企业乃至个人，要发展图强，是要有一点奋发进取精神的。交行精神是交行之魂，有着内在自洽的逻辑体系，具有丰富的内涵，体现了我们交通银行不懈提升经营管理境界和企业核心竞争力的高远追求。

在顺境中居安思危，在逆境中奋力拼搏，这是几代交行人的真实写照。当前宏观经济进入下行期，金融风险不断显现，监管标准不断提高，商业银行正处在爬坡过坎的阶段，尤其需要金融从业人员发扬拼搏进取精神，克难攻坚。众所周知，履行“二次改革“、追求“两化一行”的目标并非易事，任务十分艰巨，我们除了拼搏进取别无选择。

“责任立业，创新超越”是交行的核心价值观。一部交行史，某种程度上可以说就是一部创新履责、不断超越的历史。交行的核心价值观，是历史积淀的产物，是时代挑战的回响，更是发展愿景的托付！

每当看到我们的领导班子践行价值经营，四处奔波的时候，每当看到我们的部门经理面对“巨大的任务指标”而辗转反侧，奋力拼搏的时候，作为青年员工的我们，除了许久的感动，更是肩负着“立足岗位做贡献，争先创优谋发展”的责任！我们只有这样的岗位奉献、岗位创优，交通银行才会有持续发展的动力！

“终山踏遍人如雁，每到春来思远征”，人的一生就像大雁一样，每到新的人生阶段，都会有着不同的追求和向往，拼搏进取的道路虽然路漫漫其修远兮，但我没有理由不上下而求索，因为我年轻，因为

我执著，因为我相信“沧海横流，方显英雄本色”。毕竟我们的路还很漫长，亲爱的交行人，“拼搏进取、责任立业、岗位奉献、岗位创

优”是我们发出“扬交行精神，铸事业光辉”声音最为嘹亮的音符！

一舟何以渡沧海？且看潮头立何人！我们不应该彷徨！不应该迟疑！立刻行动起来吧！“责任立业、创新超越”从我做起，用我们自己的青春和汗水给我们交通银行“二次改革”与事业辉煌添上色彩斑斓的一笔！

我的演讲完毕，谢谢大家！

第二篇：质监事业铸辉煌

质监事业铸辉煌

苏州局稽查支队 谢庆琳

甲：打竹板，响连天，我和大家聊聊天。乙：打竹板，连天响，我和大家唠家常。甲：我不唱歌来不跳舞，不吹喇叭不敲鼓。乙：我不说相声不唱曲，不吹唢呐不唱戏。甲：观众掌声势如潮，我来说段数来宝。乙：观众掌声炮连珠，我来说段快板书。甲（白）：我的题目是质监事业铸辉煌。乙（白）：我的内容是质监事业辉煌铸。甲（白）：哎，我们不约而同

乙（白）：内容差不多

甲（白）：你别争

乙（白）：你别抢

甲（白）：咱两合起来一起讲

合：好好好，咱两合起来一起讲

三声快板后继续

合：打竹板，我走上前，将咱质监谈一谈。甲：正值金秋天气爽，又逢建国六十年。乙：祖国风貌翻天变，质监年年谱新篇。合：对对对，质监年年谱新篇。

甲：实践科学发展观，开展质量和安全年。

乙：保民生，促安全，百姓安危第一件。

甲：食品生产抓不懈，巡查监管点到边。

乙：大企业，小工厂，谁也别想逃法眼。

甲：特种设备事重大，安全监察不能忘。

乙：划归责任分区片，昼巡夜查不得闲。

甲：家电下乡新举措，惠农利农人心欢。

乙：却有不法经营者，妄想趁机捞黑钱。

甲：收来报废旧电视，违法拼装充作新机卖。乙：幸我稽查有火眼，早把行踪暗摸排。

甲：周密计划严布控，一朝行动出重拳。

乙：端窝打点连续战，看谁再敢动歪念。

甲：金融危机影响大，企业发展有困难。

乙：寻契机，找亮点，帮助企业渡难关。

甲：鱼水情深义更重，为民撑起一片天。

合：对对对，为民撑起一片天。

甲：今年任务最繁忙，优创重任担在肩。

乙：城市迈向国际化，产品质量是重点。

甲：羽绒服装电扶梯，电脑科技走前沿。

乙：优质产品苏州造，天堂美誉世界传。

甲：竹板敲得响连天，质监事儿说不完。

乙：地条钢，得查处，建筑隐患要消除。

甲：地理标志产品从严管，大闸蟹保护非一般。

乙：标准计量是基础，国计民生重如山。

甲：打击黑秤手不软，百姓菜篮子拎得欢。

乙：一桩桩、一件件，数来数去数不完。

合：对对对，数来数去数不完。

甲：十条禁令高压线，廉洁自律记心间。

乙：勤学业务练身手，岗位成才各争先。

甲：“三区”“三城”目标明，质监人奋勇向前进。乙：质量长城汗水筑，质监事业更辉煌！更辉煌！

甲：今天就演这一段，希望大家多包涵

乙：质监事儿特别多，下次编了再来说。

合（白）：谢谢大家，同志们，再见！

第三篇：扬句容精神 铸

扬句容精神

铸“善人”之魂

一个人需要精神，一座城市同样需要精神。“诚信包容，创新图强”的精神就是展示句容城市新形象，引领句容发展的一面旗帜。简单的八个字——承载了句容六十万人民的理想、信心和责任——简短、铿锵，却有一种争强的豪情、前进的勇气、创新的渴望与真诚的信念。这种精神是句容的底蕴，更是一种强大的文化软实力。今天，身为教育系统的一员，更想向大家倾诉实小人在研究地域文化、探索教育真谛、落实句容精神中的追求与实践。

当我们迷惘于各种思潮时，再回看善水文山润泽下的句容：我们的句容，有着淳朴诚信的善良传统；我们的句容，有包容并蓄的坦荡胸襟；今天的句容，更有着超超跨越、奋勇争先的学习决心。我们所要做的，就是挖掘传统，融合现代，整合地方，形成特色。

作为教育人，有必要也有责任将这种历史与现代交汇的激荡整理成明晰的概念。凝炼、萃取精华育之于后学，让句容精神绵延于世，成为句容精神的有效内核。让孩子包容诚信、创新图强的人生从学校起步；让善学、乐学的品质从实小开始成长。

就这样句容实小的“善人教育”从思想变成了文字，从理想变成了行动。“善人教育”——倡导师生“做一个善良的人，把善良作为人生发展的底色；做一个善学的人，把善学作为人生攀登的阶梯；做一个完善的人，把完善作为人生追求的境界。”养善良之根，长善学之能，修完善之身，这是一个人实现终身发展和适应社会需要必要的人生储备，也是“善人”教育的价值取向和目标追求。难忘句容实小乒乓教练徐彤的话：句容实小给了第二次生命。当他面临生命危险时，学校勇于担当，校长前后奔忙，给予了他巨大的精神和物质支持，帮助他战胜了病魔。在他的努力下，句容实小的乒乓项目声名远扬，先后培养2名小队员进入国家集训队。徐教练先后收到天津、无锡等地学校的邀请，并许以优厚待遇，但徐教练断然回绝，回答说，我的事业、生命都在句容实小，这儿就是我的家。让这位耿直的汉子难以舍弃的正是句容人的真诚友爱。

难忘青年教师小王的感动。当她面瘫未愈就来校上班时，张校长一句话：病好了再来上班。可当时学校是多么需要英语教师呀！家长要求高，请普通教师代课肯定不行。最终，张校长千方百计请来了市英语教研员来代课，既保护了教师，保证了教学质量，又提高了学校英语教研水平。

更难忘一一年的那场特大风雪，为了让学生们能在校园里安全走动，职工们半夜起来铲雪除险，毫无怨言，学校将重要易滑的路面都铺上了红地毯，当孩子们在红地毯上高兴地走着、跑着、跳着时。鲜艳的中国红，在雪地里闪耀，是那么耀眼，似火的热情温暖着孩子，也温暖着家长们。

一桩桩事例难以尽述，但实小坚信：给人一份关爱，就会回报一份真情与奉献。关爱可以复制关爱，温暖可以复制温暖，创新可以复制创新，诚信可以复制诚信。于是。围绕“善人教育”，专家学者们来了，汇聚句容实小，一起研究；于是知名特级教师来了，全省各校教师们来了，在省名校文化巡礼活动中，汇聚句容实小，研讨善学课堂；于是省名校文化研究会来了，主动要求推介“善人教育”。“善人教育”成为了句容实小一张闪亮的文化名片。

这种心与意的沟通，爱与尊重的交融，让师生具备了强大的精神动能。近年来的全市质量检测，句容实小包揽了绝大部分的桂冠。“善人教育”在省内外具有了一定的知名度，得到大家的高度赞誉，省内重要教育媒体大篇幅详细报导了“善人教育”特色。

与时俱进的同时，不要忘了捡拾前人的智慧与积淀；立足传统的同时更要勇于超越自我。这既是教育人的自省，也是新句容精神须具备的特质。“诚信包容，创新图强”就是我们每人心头一轮美丽的太阳，有了这样的追求，我们的心才为之坚，心为之倾，神为之动，品为之高，才能向一首歌中所唱：

我要的一种生命更灿烂，我要的一片蓝天更蔚蓝，我要的那种幸福就在那片更高的天空，我要飞得更高……我们一定能飞得更高……

第四篇：廉洁从业扬正气__创先争优铸辉煌

廉洁从业扬正气 创先争优铸辉煌

各位尊敬的领导及亲爱的党员、同志们：

大家好！我来自物*部，很高兴今天能站在这里和各位共同交流一个古老而又崭新的有关廉洁的时代话题，今天我演讲的题目是《廉洁从业扬正气 创先争优铸辉煌》。

鱼为诱饵吞钩，鸟为秕谷落网。无论社会怎样发展，廉洁从业守规矩永远是时代的要求。

青春是人生中最美丽的季节，她孕育着早春的生机，展现着盛夏的热烈，暗藏着金秋的硕实，昭示着寒冬的希望，充满诗意而不缺乏拼搏的激情，时尚浪漫而又饱含着奋斗的艰辛。当一个人的青春融汇到一个时代、一份事业中，就更需要明确自己的人生目标，更需要我们拥有廉洁的人格与情操！年轻的我们虽然没有渊博的历史知识，但也足已看到，古往今来，贪污腐败者从不缺钱，他们缺的是自重、自省、自警、自励；他们缺的是坦坦荡荡、浩然正气；他们缺的是廉、是耻。如果挡不住今天的诱惑，那么我们将失去幸福的明天。

记得有这样一句话：“人不能有傲气，但不能没有傲骨”人是要有一点精神的。我认为这种精神就是正直做人、廉洁奉公。追名逐利、损公肥私等人生态度腐化着人的思想，有些人把手中的权利作为交易的工具，纷纷倒于金钱与美色面前，丧失自我，最终落得锒铛入狱的下场。种种案例，足以警示我们每一个干部，难道要等到失去自由的时候才会想起人生的宝贵吗？这样的人生还有什么意义可言呢？说道这里，不禁想起“幸福”一词，我们所追求的幸福生活是平安，是快乐，是父慈子孝、合家团圆。而廉洁从业守规矩才是这一切一切的前提与保障！

党的十七大在关于党的建设的部署中，明确提出开展“创先争优”活动，是从党的基层组织战斗力和党员先进性的实际出发，推进党的基层组织建设和党员队伍建设的需要。

如果有人问我“什么是创先争优”?我会自豪地回答“创先争优”正在崛起的大坝施工仓面里，在整洁的绿色营地里，在宽敞明亮的厂房里，在水电*局与时俱进，奋勇争先的脚步里，创先争优就在我们身边的每一个角落，点点滴滴，真实而生动，我们岂能不震撼，不欣慰? 作为水电工作者，我们深知，为*局企业的腾飞奉献青春和汗水是我们的无尚光荣。我们也深深懂得，水电工作责任重大，使命崇高，八局企业又好又快地发展需要基层企业提供强有力的支持和保障。我们严格贯彻执行上级公司的政策和精神，深化企业管理体制改革，以促进八局企业的发展为目标。正是有着这种全心全意促发展和为西南地区经济做贡献的宗旨，我们加倍努力，从未停息，面对工作中的种种矛盾，从不轻言放弃;面对重重压力，从不怨天尤人;面对各类风险，从不懈怠回避。“廉洁从政和创先争优”已经深入到每个水电工作者的的心中，落实到每个人的工作实际之中。

因为山高，我们学会了攀登;因为路远，我们学会了奔跑;因为热爱，我们执著地奉献在自己的岗位上。小草虽小，一样能铺成辽阔无垠的大草原;我们虽然平凡，一样能做出不平凡的业绩

如果把*的经济和发展比作海上航行的帆船，那么，*领导班子就是这艘帆船的舵手，我们都是船上的船员，而廉洁从业和创先争优则是远方璀灿生辉的导航灯。我们有理由相信，有了灯塔的指引，有了舵手的领导，有了船员的协作，水电****这艘发展的帆船必定能乘风破浪，扬帆远航。*****全体员工将在科学发展观的指引下，决心以创先争优为契机，“争创国家优质工程金奖”，高标准、高平台的构建保障体系出精品、出人才、出效益为目标，秉持廉洁从业，创先争优的信念，奋力拼搏，再接再厉，像展翅的雄鹰翱翔在蔚蓝的天空上，不断取得更大的成绩

今天的****，成熟稳健，雄姿英发；今天的****，同心跨越，万众瞩目。当大家的目光聚焦*****、翘首****，寻求****为何有如此神奇力量的答案时，*****知道，那就是因为我们在党的正确领导下，有一个指引着我们奋力前行的创先争优、廉洁从政，它像一座高矗的灯塔，照耀着施工局不断开拓创新、奋勇前行。

各位领导，各位朋友，牢记宗旨，我们创先争优；服务发展，我们勇当先锋，让我们携手共进吧！时代的发展，需要共产党员勇往直前，水电事业的发展，需要青年担当重任，让我们在宽广的水电事业的舞台上尽情挥洒自己的青春和热血，为太阳底下最平凡最普通却也是最必不可少的水电事业做出最积极的更大的贡献!哪怕我只是一块砖，也要去铺设我们八局走向辉煌的道路；哪怕我只是一棵小草，也要为八局的春天奉献自己生命的绿色。

我的演讲完毕，谢谢大家！

第五篇：扬合规文化 铸信合辉煌

扬合规文化 铸信合辉煌

我想每个人都渴望幸福安逸的生活，作为一名信合人，我们幸福的源泉就是：创造效益，防范风险。只有业务发展，才能创造效益；只有建立合规文化，才能防范金融风险。

中国银监会主席刘明康先生在一篇题为《中国特色的银行监管》的文章中指出，在一个相互关联日益紧密的世界里，金融风险目前像传染病一样蔓延。合规文化就像一剂预防针，防止和减少金融风险的发生。在百舸争流，千帆竞渡的金融浪潮中，农村信用社已逐渐形成了一道预防风险的大堤，那就是合规文化。但是我们不得不承认，一些凭经验办事、将制度束之高阁的现象仍然存在，那些三令五申需要整改的、甚至看似“低级的错误”仍在重复发生。有人似乎觉得违规可以捡便宜、捞好处，所以不惜以身试法，铤而走险，甚至沾沾自喜，熟不知那些最终被绳之以法的人，在最初都毫无例外地抱有侥幸心理，当正义宣判来临之际，他们才开始悔恨、自责，留下了多少警示后人的教训？现在，他们有的背着处分受到社会的谴责、人们的唾弃，有的由一名信合员工成为社会上的盲流，有的在高墙下，铁窗内默默度日。

合规文化从属于企业文化，它们之间是部分与整体的关系。合规文化的建设要放在企业文化建设的整体中去考虑。在建设优秀企业文化的过程中，要将各个部分的建设有机结合起来，互相促进。如果能够做到这些，在企业文化的其他部分建立的同时，合规文化自然而然的就建立起来了。合规文化建设的最终目的是

要建立一个能促进整个企业和企业中的每个人都能得到发展的优秀企业文化。

由于历史的原因，农村信用社的员工整体文化水平不高，相对于其他金融机构而言在人员素质上居于下风。虽然由于所处地域等关系还没有与其他银行展开充分竞争，但竞争的开展是不可避免的事，如果不能及早开始行动加以改进，到时将面临很困难的局面。企业文化的建设就是解决这一问题的综合性、系统性工程。

合规文化建设的核心目标和任务是贯彻银监会案件专项治理工作精神，在信用社全体员工中树立“违规就是风险”、“安全就是效益”、“守法就是信誉”的合规经营理念、培养诚实守信的职业操守，为案件查防打牢思想基础。为此，银监会提出了多项具体要求和工作安排，信用社也制定了许多规章制度，其内容涉及工作的各个方面。当前在合规文化建设中，面临的最大问题是有法不依、有章不循、执法不严。农村信用社作为一个社会细胞，不可避免地受到不良现象的影响。其原因既有体制上的，也有人们思想意识上的，还有社会方面的影响。要解决这些问题，一定要把合规文化建设和企业文化的建设相结合，从人员培训、内外部监督、法制教育、与客户互动等方面采取多种措施，综合治理，使之互相促进，相辅相成。

首先，梳理、完善现有的规章制度，尽可能的使之合理、科学、可操作。正如邓小平同志所说：“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反

面。”在合规工作中，好的制度是前提。首先要明确职责，支行内部应有严格的授权、监督机制，还要形成违规责任必究的氛围。并且在对网点、部门和员工的奖励安排上，兼顾短期化的激励措施和长期激励机制的协调。

其次，领导率先垂范，从关键部位入手开展合规文化建设。在合规文化建设中领导者的率先垂范起着举足轻重的作用。从文化经营角度看，信用社管理层的使命就是创造合规文化。一般而言，商业银行非道德行为的出现，多是由于管理层对制度的认识上存在偏差。管理层要通过提炼合规价值观念，为整个信用社合规文化的塑造定下了调子。要充分认识非合规行为给信用社带来的损失远远大于短期得到的利益。在日常业务经营过程中，领导要身体力行，从关键节点、重点人员和突出问题入手开展合规文化建设，从小事抓起，从细节做起，举一反三，抓小防大，警钟长鸣。不违反规章制度，给员工树立合规经营、树立对制度的信心，从而维护合规价值观的权威性。

再次，对农村信用社员工进行培训。要注意既要对其进行业务方面的培训，也要对其进行风险的警示教育；在灌输要保护企业利益和客户利益的观念的同时，更要教给员工如何保护企业利益和客户利益；在为员工提供学习进修以不断提高自己的文化水平、更新知识结构的机会的同时，也要定期进行法治理念的教育，使其不断提高法律意识。有功必奖，有过必罚，奖罚得当。要加强对管理人员、特别是高级管理人员的管理、监督。建立良好的风险预防机制比完善的事后救济机制更有利于企业的健康高效

发展。要增强监督机构的独立性，使其能依法独立有效、不受掣肘地行使监督职能。

第四，注意发挥农村信用社内部员工的积极性和主动性、创造力，在管理层进行积极引导的同时，要发扬民主，鼓励广大员工献计献策，积极参与，使广大员工对企业有归属感，作为管理层，要主动、积极地鼓励员工的这些行为，保护员工的合法权益。要针对农村信用社的特点出台一些规定。

最后，建立相对独立的监督机构，保障制度的执行力。要通过设立合规部门或专职合规岗位，界定其功能和职责，独立于信用社的经营活动，对发现有违反法律、规则和标准的操作行为，信用社管理层能够采取适当措施予以纠正，确保从业人员的行为自觉服从制度，努力营造合规光荣、违规可耻的工作氛围，树立“合规人人有责、合规创造价值”的合规理念，促进信用社依法合规经营，为信用社的又好又快发展奠定坚实基础。逐步实现管理上由“人治”向“法治”转变。

合规建设，只有起点，没有终点。农村信用社应在上级部门及银监部门的指导下，继续扎实深入推进合规文化建设，强化合规风险管理，培育优良合规文化，构建长效合规机制，进一步树立“合规人人有责、合规创造价值”的合规理念，促进信用社各项工作的持续健康发展。我们相信，只要我们视信合事业为己任，高扬合规文化旗帜，投身于合规文化沃土，我们的信合事业一定能再铸辉煌！

（泰兴市农村信用合作联社申海勇）