差勤管理办法

第一篇：差勤管理办法

荆州中心支公司差勤管理办法

荆州本部、公安支公司：

为规范业务人员行为，打造一支真正意义上的民生外勤队伍，结合公司及团队发展实际，特制定本管理办法。

全体业务人员应按照公司有关规定作息，准时到营业职场报到，按时参加公司及营业单位组织的早夕会、培训、会议及其他各项活动；业务人员假期按照国家及公司有关规定执行，各支公司可按照各地实际进行调整，但必须报荆州中心支公司营销部备案后实施。

一、请假程序：

业务人员请假必须填写《业务人员请假申请表》，经书面批准后方可获假。理财专员、理财顾问及业务主任请假需由营业部经理核准，营业部经理、督导区经理请假由支公司经理核准；超过一天者，由中支营销部经理批准。

遇有特殊情况不能事先书面请假者，须通过电话口头请假，并于上班后2日内补办请假手续；

二、差勤与业务人员考核待遇的关系：

城区业务员必须每天出勤，时间：早上9点。无故况到（早退）者，超过30分钟以上者，以缺勤论处。乡镇人员和兼职人员必须每周六出勤（注：公司组织大型培训和会议时必须出勤），（兼职人员是指在加盟民生之前就已经在其他企事业单位上班的人员）。

一个月累计请事假或缺勤满5天以上的业务人员将不享受当月全勤奖。

三、差勤计算的相关规定：

各职场应设打卡机或考勤表，严禁代打卡或代签到的现象出现，支公司组训、中支人管负责业务人员的差勤管理，各支公司要及时将本单位的考勤表（《请假申请表》）报中支人管，人管将根据《请假申请表》第一时间录入电脑系统。

于每月终，各支公司将差勤情况汇总表报中支人管，中支人管室将根据各支公司核查后上报的差勤情况表进行扣款处理，和审核全勤奖的发放。

业务人员考勤扣款标准如下：

迟到或早退：乐捐5元/次 接电话乐捐；10元/次

缺勤： 业务员30元/次主任50元/次；

业务员当月累计扣款不能超过100元；主任当月累计扣款不能超过200元，营业部经理以上职级当月累计扣款不能超过300元。

荆州中心支公司营销部

第二篇：差勤管理规定

淄博多润经贸考勤休假管理规定（暂行）

第一章 总则

为创造规范、有序的工作环境，统一员工考勤、休假管理，增强员工纪律观念，公司特制定本管理规定如下。

第二章 考勤管理

公司实行一周六天工作制，周日休息。法定节假日按照关于节假日放假通知规定执行。

公司每日标准上班时间为：

早干会：08：00—08：20（周一、周六）

早会： 08：30—09:10

二次早会：09:10—9:30

专题培训：17:00(周六下午）

对违反考勤纪律者，按如下规定执行：

1、早干会：迟到者不享受当天出勤补贴或者乐捐10元，旷工乐捐20元，请假者乐捐2元；

2、早会迟到乐捐1元、旷工乐捐5元或不享受出勤补贴账目公开。

附 则

以上考勤管理制度各层级员工均须严格遵守。

本规定自二零一三零年九月一日起执行。

淄博多润经贸有限责任公司2013年9月1日

第三篇：草员工出退勤管理办法

员工出退勤管理办法

上班时间:7:30-------24:30

分为单日班和双日班,每班晚上需留守至第二天早上同事接班(8:00)为止.1、目的：为使本公司从业人员之上下班时间有所遵循，并养成守时习惯准时出勤，制定本

管理办法。

2、适用对象：本公司员工除下列人员外，均应按规定于上下班时间亲自打卡，以作为考勤

及薪资核算之依据：

□ 经理级以上主管。

□ 经店长核准无需打卡者。

□ 因公休及因故请假经核准者。

□ 因公出差填妥《出差申请单》经主管核准者。

3、各班次员工上下班时间规定如下：在门市月休天，每日工作时间为小时，因为您是从事信息服务业工作，我们的工作伙伴对于每项工作、目标都是责任制，各部门主管得视实际工作需要或季节之变更，随时调整并公布；采买，验收，清洁人员之上班时间另行订定。

4、员工于上班时间后打卡出勤者，即为迟到。于下班前，非为公司业务上之需要，擅自提早下班者，即为早退。

5、上班迟到，每月合计在30分钟内者，以全勤论。超出31分钟以上，40分钟以内者，以无全勤论。

6、员工下班早退者，每次扣其月份薪资总额1%。

7、员工上，下班忘记打卡者，须于24小时之内报请主管于考勤卡上签注，但1个月内不得补签注超过3次。超出3次者，每次以旷职半日论处。

8、本店员工上、下班均应亲自打卡，如有下列情形者，均以旷职1天论处：

□ 委托他人打卡者，或代他人打卡者。

□ 有涂改，伪造考勤卡者。

□ 故意损毁考勤卡者。

9、累犯者第八条规定三次以革职处分。

10、员工迟到早退超过1小时者，应即依请假手续办理。

11、员工打卡后擅离职守在半日以内者，均以旷职半日论。

12、未经请假或请假未准或假期届满未经续假者，均以旷职论。

13、无故旷职连续3日，或全月累计无故旷职5日者，以革职论处。

14、员工出差或请假，须事先三天填送出差通知单或请假单，经主管核准后，交人事人员登记保管，因特殊事故未及事前办妥手续，当于次日提交证明文件，经主管核准后，补更正登记，否则均以旷职论处。

15、主办人事人员每日应根据请假及公休表查核考勤卡，加盖（出差），（公休），（事假），（病假），（迟到），（未到）或其他假别之印章，并按月统计其次数，如有旷职超过3日，或事病假已达留职停薪日数者，应呈主管核办。

第四篇：9勤用车配备使用管理办法的通知

关于下发《四川省农业系统执法执勤用车配备使用管

理办法》的通知

各市（州）、扩权县（市）财政局、农业局、水利局、畜牧局：

为加强和规范农业系统执法执勤用车配备使用管理,根据《财政部、农业部关于印发<农业系统执法执勤用车配备使用管理办法>的通知》(财农[2011]454号)等有关规定，省财政厅、省农业厅、省水利厅、省畜牧食品局制定了《四川省农业系统执法执勤用车配备使用管理办法》。现印发给你们，请遵照执行。附件：《四川省农业系统执法执勤用车配备使用管理办法》

二０一二年二月二十八日

附件： 四川省农业系统执法执勤用车配备使用管理办法

第一章 总 则

第一条 为加强和规范农业系统执法执勤用车配备使用管理，根据《财政部关于印发<党政机关执法执勤用车配备使用管理办法>的通知》（财行[2011]180号）、《财政部、农业部关于印发<农业系统执法执勤用车配备使用管理办法>的通知》（财农[2011]454号）等有关规定，制定本办法。

第二条 本办法适用于农业系统执法执勤用车的配备使用管理。

本办法所称执法执勤用车，是指农业系统用于动植物检疫、渔船检验、渔政渔港监管等执法执勤公务的专用机动车辆。

第三条 农业系统执法执勤用车分为一般执法执勤用车和特种专业技术用车两类。

一般执法执勤用车是指用于农业系统执法执勤公务的普通车辆。

特种专业技术用车是指需要长期固定装载特殊专业技术设备用于农业系统执法执勤公务的车辆。

第四条 农业系统执法执勤用车配备使用应遵循保障公务、经济适用、编制控制、分级分类管理的原则。

第五条 农业系统执法执勤用车配备使用管理应明确职责。

财政部门负责制定农业系统执法执勤用车管理规章制度，负责执法执勤用车编制及配置标准核定和购置、更新计划审核批复，以及监督和指导执法执勤用车管理等工作。

农业（畜牧、水产、农机）部门负责提出本级农业系统执法执勤用车编制及配置标准的建议，负责编制执法执勤用车购置、更新计划，以及对执法执勤用车实施监督管理等工作。

第二章 配备条件和编制

第六条 农业系统配备执法执勤用车应当同时具备下列条件：

（一）具有法律法规赋予的执法执勤职能。

（二）有专门的执法执勤机构和人员。

（三）需要经常性外出开展执法执勤工作。

第七条 农业系统执法执勤用车实行编制管理。农业系统执法执勤用车编制主要根据下列因素核定：

（一）机构设置及执法执勤人员编制。

（二）执法执勤职能特点及工作量。

（三）执法执勤地区的交通、地理、气候等客观条件。

（四）当地经济发展水平和财力状况。

（五）其他影响编制核定的因素。

第八条 农业系统执法执勤用车编制分别按照一般执法执勤用车编制和特种专业技术用车编制两部分核定。

省级农业部门本级执法执勤用车编制由省农业厅、省水利厅、省畜牧食品局提出建议，省财政厅核定。一般执法执勤用车编制，原则上按每22人1辆核定；特种专业技术用车编制，根据实际工作需要和工作量核定。

市级农业部门执法执勤用车编制由市级农业（畜牧、水产、农机）部门提出建议，市级财政部门根据本办法并结合当地实际情况核定。

县(乡)级农业部门执法执勤用车编制由县级农业（畜牧、水产、农机）部门提出建议，县级财政部门根据本办法并结合当地实际情况核定。

农业系统执法执勤用车编制核定后，财政部门根据执法执勤工作需要和财力情况将车辆逐步配备到位。

第九条 合署办公的农业系统执法执勤机构，需要配备执法执勤用车的，按一个单位核定编制。不承担执法执勤职能的单位内设机构，不得配备执法执勤用车。

第十条 农业（畜牧、水产、农机）部门应当在财政部门核定的执法执勤车辆编制内新增或更新车辆，不得突破核定编制数。农业（畜牧、水产、农机）部门按照规定从各种渠道取得的执法执勤用车，应当统一纳入本单位车辆编制管理。

农业系统执法执勤用车不得与一般公务用车重复配备。

第十一条 因机构变更、工作职责或人员编制调整等原因，需要对执法执勤用车编制进行调整的，按以下程序审批：

执法执勤用车编制调整，未超过财政部门核定执法执勤用车编制总量的，由农业（畜牧、水产、农机）部门调整，报财政部门备案；超过财政部门核定执法执勤用车编制总量的，由农业（畜牧、水产、农机）部门报财政部门审批。

第十二条 农业系统执法执勤用车编制应当根据实际情况定期或不定期予以复核。复核工作由财政部门统一组织农业部门实施。

第三章 配备标准

第十三条 农业系统执法执勤用车应当配备使用国产汽车。

第十四条 农业系统配备执法执勤用车执行以下标准：

（一）一般执法执勤用车原则上应配备排气量1.6升（含）以下、价格12万元以内的轿车或其他小型客车；因工作需要可以配备排气量1.8升（含）以下、价格18万元以内的轿车或其他小型客车。因地理环境需要和工作性质特殊，确需配备越野车（含SUV车型）的，应当控制在排气量2.5升（含）以下、价格25万元以内；16座（含）以上中大型客车不得超过45万元。

上述农业系统执法执勤用车配备价格是指车辆购置价格（发票价格），不包括车辆购置税和其他相关费用。配备享受中央或地方财政补助的自主创新的新能源汽车，以补助后的价格为计价标准。

（二）特种专业技术用车的配备标准由农业部门按照保障工作需要、厉行节约的原则商财政部门确定。

第十五条 农业系统配备执法执勤用车超过本办法第十四条规定标准的，农业（畜牧、水产、农机）部门应当专项报财政部门批准。

第十六条 农业系统一般执法执勤用车使用超过8年的可以更新；特种专业技术用车更新年限根据车辆和车载技术设备使用情况确定。如无特殊情况，按照一般执法执勤用车更新标准执行。执法执勤用车达到更新年限仍能继续使用的，应当继续使用。由于车辆质量、交通事故、车辆过度损耗等原因，没有达到更新年限，但经相关部门鉴定确实无法继续使用的车辆，可以提前更新。

第四章 配置使用管理

第十七条 农业（畜牧、水产、农机）部门根据执法执勤用车的配备更新标准、编制和现状，编制执法执勤用车配备更新计划。

第十八条 对农业（畜牧、水产、农机）部门编制的执法执勤用车配备更新计划，财政部门应当按照执法执勤用车管理规定予以审核，统筹安排购置费用，列入部门预算。

第十九条 农业系统配备更新执法执勤用车应当按照《中华人民共和国政府采购法》等有关规定组织实施政府采购。

第二十条 农业系统执法执勤用车一般应当喷涂明显的统一标志图案。涉及国家安全、侦查办案等保密要求的，可以不喷涂统一标志图案，但应当单独登记，加强管理。

第二十一条 农业（畜牧、水产、农机）部门应当加强执法执勤用车使用管理，建立健全各项使用管理制度，降低使用和维修保养成本。

（一）除执行特殊任务的用车外，执法执勤用车应当集中管理，统一调度，提高使用效率。

（二）建立使用登记和公示制度，接受有关方面和社会监督。

（三）实行执法执勤用车保险、维修、加油政府采购和定点保险、定点维修、定点加油制度，健全并认真执行用车费用的核算和奖罚制度。

（四）严格执行回单位停放制度，节假日期间除特殊工作需要外应当封存停驶。

（五）严禁将执法执勤车辆私用、对外出租出借和作为领导干部固定用车。

第二十二条 农业系统配备使用执法执勤用车，不得有下列行为：

（一）违规超编制、超标准配备车辆。

（二）借用、占用下属单位或其他单位车辆。

（三）接受企业捐赠车辆。

（四）为执法执勤用车增加高档配置或豪华内饰。

第二十三条 财政部门应当制定农业系统执法执勤用车运行费用定额标准，并按照编制内执法执勤用车数量核定其运行费用，列入部门预算。

第二十四条 农业（畜牧、水产、农机）部门应建立执法执勤用车配备使用管理情况统计报告制度，应当在决算中反映本单位执法执勤用车配备使用管理情况。

第五章 监督检查

第二十五条 农业（畜牧、水产、农机）部门应当加强本机关及其所属单位执法执勤用车配备使用的日常监督和专项检查，及时对发现的问题进行纠正和处理。对违反本办法规定的行为，依照党纪政纪有关规定处理。

第二十六条 财政、审计部门应当加强对农业系统执法执勤用车配备使用的监督检查。对违反规定配备的执法执勤用车，财政部门不予安排车辆运行经费，并暂停其执法执勤用车更新的预算审批。

第二十七条 农业（畜牧、水产、农机）部门申请配置和更新执法执勤用车时，不得提供虚假申请材料和信息，不得伪造、涂改执法执勤用车更新证明和调拨凭证。

第二十八条 对农业（畜牧、水产、农机）部门超编制、超标准、摊派款项配车的，由有关部门予以收缴，可以调剂使用的，应当调剂使用；不能调剂使用的，应当按照有关规定公开拍卖，拍卖收入上缴同级国库。

第二十九条 农业系统执法执勤用车应当专车专用，违反规定换车、借车的，应当立即换回、退回，造成严重后果的，应当追究相关人员的责任。

第六章 附则

第三十条 各市（州）、扩权县(市)财政部门、农业部门参照本办法，结合本地区实际情况制定本地区农业系统执法执勤用车配备使用管理细则，并报省财政厅、农业厅、水利厅、畜牧食品局备案。

第三十一条 本办法由省财政厅会同省农业厅、省水利厅、省畜牧食品局负责解释。

第三十二条 本办法自2012年4月1日起施行。

第五篇：勤学习

《勤学习、严律己、敢担当、有作为 为实现北京分行的“中国梦”而努力奋斗 》读后感

今天我参加了阜成路支行组织的“勤学习、严律己、敢担当、有作为，为实现北京分行的‘中国梦’而努力奋斗”为主题的学习活动，在这次活动中由给我的触动很深，现在我就来叙述一下在这次活动中所学习到的心得体会。

为深入贯彻中纪委三次全会精神，总行党委今年在全行组织开展了一系列“正风肃纪、勤业守廉”主题教育。这次我们重点学习了余行长在分行党委中心组学习暨反腐倡廉专题报告会上的讲话，跟据讲话精神让我体会到以下几点 首先让我明白了为什么开展“正风肃纪、勤业守廉”教育活动，怎样开展好“正风肃纪、勤业守廉”教育活动，尤其是领导干部要通过活动树立什么样的意识、发挥什么样的作用。总行党委开展的这次主题教育，目的是要促进各级党员领导干部改进作风、严守纪律、勤勉尽责、廉洁从业。重点有以下四个方面，一是让群众路线教育实践活动发现的问题得到有效整改，工作作风有新的改进；二是政治纪律和组织纪律得到严格遵守，中央及总行的各项禁止性规定执行到位；三是“一岗双责”得到落实，切实做到业务发展和党风廉政建设风险控制两手抓、两手都要硬；四是领导干部自律意识要增强，廉洁从业规定要得到认真执行等等。

那么“正风肃纪、勤业守廉”的实质和内涵是什么呢？！“正风”就是改进作风。“肃纪”就是严肃纪律。“勤业”就是勤勉尽责。“守廉”就是廉洁从业。总行提出的这8个

字，要求很明确、很直接，我们在工作中必须要抓好落实。

其次就是抓好“正风肃纪、勤业守廉”教育活动，是实现建行北京分行“中国梦”的现实需要。

在去年9月29日分行群众路线教育实践活动党课上，我们提出了要实现北京分行的中国梦，即：扩大与跟随者的优势，缩小与领先者的差距，不断推动北京分行各项事业的健康快速可持续发展，真正成为一流银行的一流分行。今年年初工作会上，我们进一步提出，要以建设“一流分行”为目标，深入推进“三大一高”战略落地实施，稳中求进，积极作为，为实现北京分行的中国梦开好局、起好步。打造一支“勤学习、严律己、敢担当、有作为”的干部队伍，努力实现建行北京分行的“中国梦” 即：“勤学习、严律己、敢担当、有作为”。我们各级领导干部做到了这12个字，我们的表率作用就能发挥好，“三大一高”战略就能顺利推进，我们一流分行的“中国梦”就能早日实现。

最后借着我们即将迎来建设银行60华诞的契机，北京分行必须承担起首都分行应有的责任。我们大家要共同担当好这份重任，迎难而上，真正做到勤学习、严律己、敢担当、有作为，为推进“三大一高”战略，建设“一流分行”做出积极贡献，为早日实现我们北京分行的中国梦而奋发作为。