公司人事调动管理流程

第一篇：公司人事调动管理流程

赛诺公司行政部管理流程第1页/共4页

1、员工招聘流程 部门填写《用人需求申请单》

↓

行政人事部核实

↓

报总经理审批

退回部门通过不通过行政人事部根据用人岗位需求发布招聘信息

↓

应聘人员到保安处

1、交验身份证；

2、询问应聘岗位；

3、开具“应聘单”。↓

行政人事部

1、初步面试；

2、简介厂情；

3、简介岗位要求；

4、应聘管理等岗位的人员填写《应聘登记表》

↓

用人部门

1、专业技能测试；

2、相关专业知识面试；

3、在“应聘单”上签具面试意见，信息反馈行政部）；

↓

行政人事部

行政人事部根据初步面试和用人部门面试意见决定是否录用；

↓

对新录用员工行政部报总经理批准

↓

行政人事部通知新录用员工准备好入职资料

↓

行政人事部

办理入厂手续：

1、暂交身份证办理居住证；

2、办理登记手续；

3、办理食宿手续；

4、宣贯《员工须知》，交与用人部门。

↓

用人部门

1、明确岗位职责；

2、岗前培训；

3、安排岗位工作。↓

七天试用期，合格转正式职工，不合格辞退，2、员工入职流程行政人事部办理入厂手续安排到用人 部门试用 试用期满，员工填写转正申请行政人事部审批（中层以上管理报总经理审批）行政人事部草 拟任命文件总经理审批行政人事部发文公布行政人事部存档

3、管理人员免职流程

各职能部门上报行政人事部调研总经理签批 行政人事部下发文件行政人事部办具体免职手续

4、员工奖励流程

各职能部门主管呈报奖励名单和事由，提出奖励方案行政人事部审核发放奖金 行政部人事部存入档案（有的要张榜或通报表扬）

5、纪律处罚流程

有关部门填写处罚单 行政人事部听取当事人意见并征求基层有关管理人员意见对照公司相关制度作出处理意见 行政人事部把处罚单交由财务部扣算中层管理人员受处罚报总经理审批

6、信访、文件、来信来函传输流程

门卫行政人事部总经理 批转各部门

7、员工工作调动流程 员工填调动申请书调出部门审批行政人事部审批

中层以上管理经总经理审批行政人事部下发调动通知员工工作交接调入部门员工接收工作安排

工资关系调整行政人事部存档

8、员工培训管理流程

根据公司发展要求行政人事部进行需求调研

行政人事部制定整体培训计划行政人事部进行课程设计 实施培训培训效果评估 总结存档

9、员工辞退流程

各用人部门提出辞退报告行政人事部原因调查生产部审

核行政人事部审核总经理审批行政人事部处理令员工到用人部门办理工作交接办理离职手续

10、员工辞职流程

员工本人写辞职报告

↓

组长审批

↓

主任（或主管）审批 ↓

部门经理审批

↓

行政人事部经理审批

↓

总经理审批

（组长级以上管理及特殊工种人员）

↓

总经理作岗位员工

交行政人事部存档 ↓ 30天后领取正式辞职单 ↓ 逐级签字（同时交还厂牌、工具、资料等物件）↓ 退房 ↓行政人事部开具辞职证明 ↓ 结算工资（约定时间结算工资）↓ 当日下午5点前离厂赛诺公司管理工作流程部门经理主任组长各相关工（员工申诉反向行之）修改：陆定军

第二篇：HR[201320]人事调动流程

金水湾酒店管理有限公司（沁园春店）

Golden Bay Hotel Management Co., Ltd

TO：总办、人事部、销售部、楼面部、财务部、厨房部、行政部

FR：人事部No．HR[201320]流程类

RE：关于人事调动的流程

DA：2013-8-20

为规范公司总店与分店的人事调动工作，保障公司的员工调动有序、及时的完成，特制定《人事调动的流程》如下：

一、调动的含义

指因工作需要，财信店与沁园春店的人员调动，调动人的工资、档案、社保、店龄等转入新店，劳动合同重新签订。

二、调动程序

1、经双方用人部门协商同意调动后，在办理调动手续前，调出方人事部负

责人需电话告知调入方人事部负责人相关事宜。

2、调出方为调动人员办理调动手续。（考勤统计，财务挂账结算以及资产交

接，员工退还制服、被子、员工手册、考勤卡、铭牌、钥匙、对讲机等，人事部退还押金、健康证、结算工资等。）

3、调出方人事部办理完调动手续后需填写人事调动交接函（见附件1）。

4、调动手续办理完成后，调动人员应持档案、人事调动交接函按时在调入

方人事部报道。

5、调入方人事部接到交接函时需电话告知调出方人事部，确定调动手续已

正常办理。

6、调入方办理接收手续，并存档。

总办

附件

1人事调动交接函

兹有金水湾（店）部门员工从年月日起调至金水湾（店）部门任职岗位。

调动前员工信息

1、入职日期：年月 日

2、调职前岗位：部门岗位

3、健康证有效期：年月 日

4、合同起始日期：年月 日至年月 日

5、考勤：（例：7月公休5天，实际休5天）

67、押金退还情况：

8、享受的福利：

9、公司物品退还情况：

10、公司物品盘点情况：

金水湾（店）人事部

年月 日

第三篇：人事调动通知书

2014年6月6日

呈报：

抄送：

存档：篇二：人 事 调 动 通 知 书

郑州煤炭工业（集团）磴槽矿业有限责任公司

人 事 调 动 通 知 书 篇三：关于人事调动的通知

关于相关人员岗位调动的通知

为了更好的协调工作，提高工作效率。经公司决定现安排以下人员工作岗位调动。xx调到营销中心外销部，任外销业务员，兼职报关商检工作；xxx调到规划发展部，任项目申报主管，兼职总部行政的部分工作；xx调到营销中心商务部，任客服主管，兼职总部行政的部分工作；xxx调到商务部，负责任产品推广与策划工作。

请以上人员于23日到新岗位报的，同时，厂区办公楼202室作为营销中心办公室，请相关部门按照厂区行政部下达的调整办公区域通知即可执行。xxx 有限公司 行政人事部 2013年9月22日 篇四：人员调动通知书

人员调动通知书 no：004（第一联 调出联）

根据工作需要，现将**由**车间**位调至**部**岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于****年**月 **日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。

特此通知 **公司

人力资源科 ****年 **月**日

人员调动通知书 no：004（第二联 调入联）

根据工作需要，现将**由**车间**位调至**部**岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于****年**月 **日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。

特此通知 **公司

人力资源科 ****年 **月**日

人员调动通知书 no：004（第三联 存档联）

根据工作需要，现将**由**车间**位调至**部**岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于****年**月 **日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。特此通知 **公司

人力资源科 ****年 **月**日篇五：人事变动通知函

某某公司

业务人员人事变动通知函

尊敬的： 您好！感谢贵公司长久以来对某某公司的大力支持和厚爱。随着公司的管理和发展需要，近期对我公司的相关业务人员进行了调整，具体调整如下： 原联系人: 联系电话：

现联系人： 联系电话：

从 年 月 日起，某某不再负责我公司任何业务，若他们以后与贵公司发生的新业务与本公司没有任何关系。之前与贵公司联系的所有业务，从 年 月 日起全部移交由新调整的业务人员负责，如有其它问题，敬请及时联系我司。

第四篇：人事调动介绍信

人事调动介绍信15篇

人事调动介绍信1

国家公司人才交流服务中心：

______同事原在我公司______部工作，任职合同主管，现该同事以商调工作形式离开我公司前往贵公司工作。该同事在我公司工作期间无不良行为，其个人工资月薪（税后）人民币___千___佰余元，其社会保险及住房公积金等已缴费至______年___月份。

______建设有限公司人力资源部

______年___月______日

人事调动介绍信2

新乡市妇幼保健院：

兹我单位同志壹名，身份证号码为：410702*******，到你单位工作，人事档案、社会保险、住房公积金手续一并转出，请接洽。

新乡平原新区发展建设有限公司

二〇XX年九月二十四日

人事调动介绍信3

工作调动介绍信

新乡市妇幼保健院：

兹我单位同志壹名，身份证号码为：410702198204232035，到你单位工作，人事档案、社会保险、住房公积金手续一并转出，请接洽。

新乡平原新区发展建设有限公司

二〇一x年九月二十四日

人事调动介绍信4

员工工作调动介绍信（存根） 员工工作调动介绍信 员工工作调动介绍信

NO： NO：NO：

——————————————————：——————————————————：

（此联由综合管理部存档）

经公司研究决定，介绍 等 名同志到你单位工作，请接洽。 用人单位（章）： 年 月日 （此联由调入单位留存） 经公司研究决定，介绍 等 名同志到我部另行安排工作。 用人单位（章）： 年月日（此联由调出单位存档）

人事调动介绍信5

xx：

兹介绍我单位xxxxx同事等xxxxx人前往贵处xx(办理/联系/处理)xxxxx等事宜。

xxxxx同事等xxxxx人对于xxxxx此类问题处理有多年经验，望予以悉心接洽，积极配合其工作。

此致

敬礼！

姓名：(盖章)

20xx年xx月xx日

人事调动介绍信6

________县人事局：

兹有单位公务员、干部、工人、聘用制人员等，因工作需要，调往单位工作，现介绍前来贵局办理调动手续，请予接洽。

______县（盖章）

_____年________月________日

人事调动介绍信7

xx小学：

兹介绍xxx等x名到你处分配工作。

请接洽。

调动原因：__________；档案已转；工资转移介绍信自带。

限_______年_______月_______日前报到。

xx区xx小学

年 月 日

人事调动介绍信8

国家公司人才交流服务中心：

原在我公司部工作，任职合同主管，现该同志以商调工作形式离开我公司前往贵公司工作。该同志在我公司工作期间无不良行为，其个人工资月薪（税后）人民币千佰余元，其社会保险及住房公积金等已缴费至年月份。

建设有限公司人力资源部

xx年xx月xx日

人事调动介绍信9

xxx：

兹介绍我单位xxx等xx人前往贵处xxx(办理/联系/处理)有关xxxx等事宜。

xxx等xx人对于xxx此类问题处理有多年经验，望予以悉心接洽，积极配合其工作。

xxx(盖章)

20xx年xx月xx日

人事调动介绍信10

____________：

兹我单位 同志____________，身份证号码为：____________，到你单位工作，人事档案、社会保险、住房公积金手续一并转出，请接洽。

____________有限公司

20xx年x月x日

人事调动介绍信11

新乡市妇幼保健院：

兹我单位同志壹名，身份证号码为：4 0702*******，到你单位工作，人事档案、社会保险、住房公积金手续一并转出，请接洽。

新乡平原新区发展建设有限公司

20xx年xx月xx日

人事调动介绍信12

干部调动介绍信

……干部调动介绍信存根

………………装……………………订……………………线………………… …字第 号

………干 部 调 动 介 绍 信 …… ……： ……兹介绍同志等名到 …… 工作，请接洽。 …（附名单） 二O 年 月 日

…………………………限 年 月 日前报到 ……字第 号

字第号

人事调动介绍信13

xx：

兹介绍我单位xx等xxx人前往贵处xxxxx(办理/联系/处理)有关xxxx等事宜。

xx等xxx人对于xx此类问题处理有多年经验，望予以悉心接洽，积极配合其工作。

xx(盖章)

xx年xx月xx日

人事调动介绍信14

____________：

兹我单位________________________，身份证号码为：____________，到你单位工作，人事档案、社会保险、住房公积金手续一并转出，请接洽。

____________有限公司

_________年_________月_________日

人事调动介绍信15

××公司人才交流服务中心：

××原在我公司××部工作，任职合同主管，现该以商调工作形式离开我公司前往贵公司工作。该在我公司工作期间无不良行为，其个人工资月薪（税后）人民币×千×佰余元，其社会保险及住房公积金等已缴费至××年×月份。

××建设有限公司人事部

××年×月××日

第五篇：人事调动通知（模版）

人事调动通知

经公司领导研究决定：

任命担任公司部门职务。

特此任命。

生效日期：

总经理签字：

山东华宝电子科技有限公司

年月日