劳动组织纪律的通知

第一篇：劳动组织纪律的通知

医院劳动纪律管理的规定

一、医院实行上班签到制度。未签到者一次罚款10元，代签到者的扣款是迟到者的2倍，迟到、早退5—10分钟一次扣款10元，10—30分钟扣款20元，30分钟—1小时扣款50元，1小时以上者按旷工半天处理。坚决杜绝各科室排小连班，私自换班，如有特殊情况，必须经院办批准，否则作矿工处理。

二、工作时间非因公离岗15—30分钟者扣款10元，30分钟—1小时扣款50元，1小时以上者按旷工半天处理，因脱岗、串岗而致患者投诉或造成其他不良后果者，视情节加重处罚。上班做私活每次扣款30元。

三、未经请假或请假、积休未经批准而缺勤者为旷工。旷工者必须写出书面检讨方可上班，旷工半天扣款50元，1天扣款100元，2—3天者扣除当月全部工资、效益工资及当季度奖，三天以上者另扣回全年季度奖，年度考核不称职。

四、医院组织的政治、业务学习，职工大会实行签到制度。不按通知要求参加者，一次扣款100元。

五、一个月内违纪两次或一个季度内违纪三次者，扣除当季度奖，全年违纪累计10次及以上者，年度考核不称职并予以待岗处理。

六、由院办负责收集各科室工作值班安排情况。同时办公室负责抽查每天工作人员的考勤，上班有无串岗、聊天及迟到、早退现象。有关抽查记录将作为年终考评依据，扣除相应违纪人员的工资及津补贴。

本院原有关管理规定与本规定不一致者，以本规定为准。执行过程中如有特殊情况，可随时向院办反映。本规定从二O一O年七月一日起执行。

关于职工休假的暂行规定

一、婚假

（一）职工依法结婚，配偶在本地的，给假三天；配偶在外地的，酌情给路程假。（法定婚龄为男性年满二十二周岁，女性年满二十周岁）

（二）再婚职工，只享受婚假，不享受晚婚假。

二、产假

女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。产前假一般不得放在产后使用。若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产可将超出的天数按病假处理。

三、晚婚晚育假

男女双方按法定婚龄推迟三年以上依法登记结婚（系初婚）的为晚婚；已婚妇女年满二十三周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。

晚婚除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天；晚育除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假。

四、干休假

根据国务院及湖北省人民政府关于年休假的最新规定，并结合我院实际情况，现就职工休假的有关事项暂规定如下：

（一）我院职工，凡连续工龄满一年含一年以上的，均可享受年休假待遇，假期分别为：工龄满一年以上的休假5天；工龄满十年以上的，休假10天；工龄满二十年以上的，休假15天。

第二篇：关于进一步加强劳动组织纪律的通知

中国石油

西南油气田分公司

重庆气矿文件

重矿〔2008〕20号

关于进一步加强劳动组织纪律的通知

矿属各单位、机关各科室：

为进一步加强队伍建设，巩固和保持良好的工作作风，不断提高工作效率, 根据气矿有关规定，现将有关考勤、请假要求重申如下：

一、严格考勤制度。各单位（科室）严格按照作息时间（上午8︰30-12︰00，下午1︰30-17︰30）考勤，要建立考勤记录册，由专人管理，自行检查劳动纪律，同时每月定期将考勤结果在本单位（科室）内部公布，接受员工监督并及时将考勤结果上报人事科。

机关工作人员按照《重庆气矿机关办公楼管理规定（暂行）》

（重矿办〔2007〕22号）文件规定，凭气矿制发的《重庆气矿办公楼出入卡》刷卡进入。机关党委将定期对机关员工进入办公楼的刷卡情况进行统计，作为考核劳动纪律的依据，并纳入机关创建“五好科室”的评比之中。

二、严格请销假制度。员工的正常休假，按照《关于印发<重庆气矿员工各种假期规定（暂行）>的通知》（重矿人劳发〔2004〕40号）文件精神执行，工作期间，严格执行请销假制度。

（一）员工请销假要求。员工因事请假，超过1天以上，须本人向所在单位（部门）写请假条，说明请假原因，单位（部门）领导可酌情准假。15天以下的事假，由单位（部门）审批（气矿有特殊要求的除外）。15天以上的事假由作业区（运销部）及机关直附属单位严格初审并签注意见，报气矿人事科审批。带薪休假需按规定请假备案。假期结束后应按规定销假。

（二）领导干部请销假要求。作业区（运销部）党政主要领导、机关直附属部门主要负责人因事请假，超过1天以上，须向矿领导党政正职请假；作业区（运销部）副职领导、机关直附属部门副职领导因事请假，超过1天以上，须向分管矿领导以及本单位（部门）正职领导请假，假期结束后也应按规定销假备案。

三、严格节假日值班制度。原则上值班应在办公室坐班。基层单位双休日值班期间，非特殊情况不下井站，若离开值班区域，应提前一天向矿长（党委）办公室或人事科说明情况。节假日期间，基层单位应安排副科级以上领导干部值班，科室（直附属部— 2 —

门）科室长应带头值班，并做好科室其他人员值班安排。各单位、部门值班安排由各单位自行安排，期间不得私自更换。如因特殊情况需调整的，应提前一天向矿长（党委）办公室或人事科反映，文字形式上报，征得同意后方可更换。节假日期间，气矿副科级以上领导干部须24小时开机。

四、各单位（部门）要增强自律意识，强化约束机制，严格执行《中国石油天然气集团公司反违章禁令》及气矿“三违”记分管理等规定，违反以上要求，按相应规定处理。

五、各单位（部门）要加强员工考勤管理及检查，严格按规定填报考勤表，并于每月1日上报人事科。

特此通知。

二○○八年四月十八日

主题词： 员工管理劳动纪律通知

重庆气矿矿长办公室

2008年04月18日印发 — 3 —

第三篇：煤矿加强劳动组织纪律管理

煤矿加强劳动组织纪律管理

为进一步加强劳动组织纪律，提高安全生产效率，9月26日，东笋煤矿组织矿科室管理员及中队长在调度室召开会议，就如何加强劳动组织纪律进行讨论。

会议总结了该矿近期安全生产劳动组织纪律情况，指出劳动组织纪律是影响工作效率的重要因素，是安全生产的重要保障。会议针对个别职工劳动组织纪律性低、思想意识薄弱、工作效率低现象和结合当前安全生产任务紧情况，提出四点要求

一、提高认识，端正态度。全体职工要充分认清劳动组织纪律的意义，提高认识，端正态度，牢固树立大局意识，紧紧围绕企业发展大局，坚决执行安全生产劳动组织纪律的各项要求，不违纪违规，积极做好每一件事情，站好每一班岗。

二、严于律己，做好表率。管理员及中队长要身体力行，带头执行劳动组织纪律的各项要求，严于律己，做好表率，并加强其他职工的教育、引导和管理。

三、加强监督，严抓落实。科室要充分发挥监。督作用，切实履行职责，采取动态与不静态结合的方式进行检查，对违反劳动组织纪律人员要严肃处理和认真教育。

四、加强工作紧迫感与使命感。全体职工要加强工作紧迫感与使命感，全身心投入工作中，发挥个人最大潜力，并有效利用工时，提高工作效率，进一步推动安全生产。

第四篇：关于加强劳动纪律和组织纪律的通知

关于加强劳动纪律和组织纪律的通知 各岗位、各员工：

为了严明劳纪，统一组织，提高效率，特做如下要求：

1、各岗位、各员工的日常、本职、份内的工作，要有计划、有秩序的按时完成，有问题要及时汇报车间。

2、冬季防冻，每个班必须做到伴热口蒸汽大小合适，无冻结

现象。氢气放水口每班必须一次，各个原料储罐温度不能高于体温。

3、各个楼层的用水设备保持有水通过，自来水管保持有水流

出且不冻结。

4、还原排空口、真空泵排空口每班至少通蒸汽二次，中间罐

区罐口每班至少通三次。

5、生产车间

20111210以上规定希望每个班认真执行。

第五篇：组织纪律

三峡大学电气信息学院2007级学生党支部拟定支部纪律

党的纪律，是按照党的政治纲领和民主集中制的原则，根据革命斗争和建设的需要确立的各种规章制度条例和决定的总和，是党的各级组织和全体党员必须共同遵守的政治生活准则和言行规范。党的纪律是贯彻执行党的路线方针政策的重要保证，是维护和巩固党的团结统一，增强党的创造力、凝聚力、战斗力的必要条件，是密切同人民群众联系的重要法宝，是保持党的纯洁性和先进性的有力武器。作为一名共产党员必须接受党的纪律的规范和约束。在此，我支部就日常生活、学习和工作中所体现的纪律问题做明确具体的规定，确保支部成员严守以下常发生的纪律要求，从而更好的遵守党的纪律，更规范的执行党的路线方针政策和党组织分配的任务。

1、会议纪律：每月最后一个星期六为固定支部会议时间。每次会议不得无理

由迟到，若有事晚到或不能到会则须在开会至少2小时前告知支部书记或委员，会议期间手机一律调整为振动或关机状态。

2、组织纪律：支部织活动时，要求每位同志都参与，没有特殊情况（如：有

课、身体不适等）不得请假，确保本支部同志在组织上、行动上保持高度统一。

3、群众纪律：首先支部内同志要互帮互助，要尽量发挥先锋模范作用，团结

帮助身边的同学，积极指引想加入中国共产党的普通同学。

4、奖罚制度：对无理由迟到与会的同志要求进行书面检讨（500-800字），对

党章考核两次不合格的同志将给予批评教育处分、三次不合格的将给予党内警告处分，对严重违纪党员同志给予警告乃至开除党籍的处分；对在支部活动中表现优异的同志和小组给予奖励。

本支部成员都必须自觉遵守以上纪律，必须无条件地服从，不得自行其是、抵制或变相抵制，该纪律对支部内每一名党员同志都具有同样的约束力，无论谁违反，都将受到批评教育直至纪律处分。