关于进一步严肃组织纪律集中精力狠抓落实的通知

第一篇：关于进一步严肃组织纪律集中精力狠抓落实的通知

醴办室发[2011]29号

醴泉街道党政办公室

关于进一步严肃组织纪律集中精力狠抓落实的通知

各社区、各村（居），街直、街办各部门、单位，机关各中心、站（室、所）：

近年来，街道各级认真贯彻落实党工委、办事处的部署要求，在加强作风纪律建设、狠抓工作落实方面取得了明显成效。但是对照市委、市政府的要求和加快发展的紧迫形势，在有的单位和党员干部身上还存在一些问题和不足，突出表现为：作风不扎实、工作效率不高、工作落实不到位等问题。有的政治素质不高，中心意识和大局观念不强，对街道党工委、办事处安排的工作，扯皮推诿，上推下卸，导致一些问题长期得不到解决，分工的工作长期得不到突破，打不开局面；有的组织纪律性差，自我要求不严，时常出现联络不畅，缺席有关会议和活动的现象，有的未经批准擅自离开高密外出；有的缺乏吃苦耐劳情神，不敢触及矛盾，1

不会做群众工作，不愿做艰苦细致的工作，存在精神不振、畏难发愁等消极思想，工作不推不动，甚至推也不动；有的创新意识不强，工作标准不高，被动应付，得过且过；极个别的抓着下面的、瞅着上面的、想着自己的，自己不干事，却对别人干事评头论足。这些问题的存在影响了工作落实，损害了街道形象，必须坚决改进和克服。为进一步严肃组织纪律，促使各级集中精力抓好工作落实，根据街道党工委、办事处研究的意见，现就有关要求通知如下：

一、进一步严肃组织纪律。认真落实街道各项管理制度规定，严格执行作息时间和考勤制度，准时上下班，不迟到、不早退；严禁在上班时间炒股、玩游戏、聊天、观看娱乐影像等行为。严格执行请销假制度，有事按照程序逐级请假，事后销假，特别是各单位主要负责同志要认真执行醴办室发[2011]25号文件要求，未经批准不得擅离岗位，保持通讯联络畅通，确保及时按照街道党工委、办事处部署迅速展开工作。认真落实醴办室发[2011]7号文件要求，严肃会议纪律，杜绝不按规定请假、无故缺席，不遵守会场纪律，迟到早退，会后不贯彻落实会议精神等现象，切实提高会议质量，改进会风。严格落实“禁酒令”制度，严禁在工作日午间饮酒、在工作时间和执行公务期间饮酒、在值班期间饮酒、在任何时间和任何场合酗酒，杜绝党员干部酒后驾车。严格重大事项报告制度，对贻误时机造成不良影响或严重后果的，严肃追究有关责任人员责任。

二、切实转变工作作风。街道广大党员干部要进一步增强紧迫感和责任感，切实转变工作作风，努力提高工作效率，促进各项工作快速发展。要树立全局意识，围绕中心，突出重点，抓好各项工作的部署实施。要大力倡导雷厉风行的工作作风，避免拖

2拉推诿。对已确定的工作，要想尽办法抓好落实；对需要协调的工作，要通力配合主动落实；对亟待解决的工作，要高效快捷立即落实。要积极改进工作方式。变被动为主动，通过工作方式的改进，切实提高工作效能。要积极推行岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制等，全力营造办事程序最简、办事速度最快、办事效率最高的发展环境。

三、强力推进工作落实。在贯彻落实街道党工委、办事处的各项决策部署上，要做到态度坚决、措施有力。街道领导干部要率先带头抓落实、强执行、快推进，敢于负责，敢于碰硬，不回避矛盾，一抓到底，提高对街道党工委、办事处决策的执行力。各级各部门要排除一切干扰，团结带领广大党员干部，一心一意谋发展，扎扎实实抓落实。要突出重点，按照《关于对重点项目实行立项调度的通知》文件要求，围绕确定的24个重点项目，抢时间，赶进度，强力推进项目建设。项目建设涉及到的社区、村（居），部门、单位和企业都要服从街道协调调度，拿出优势资源，全力以赴推动项目。街道重点项目建设指挥部要加强调指导和督查，随时发现、解决工作推进中的问题。同时，要把日常督查与年终考核挂钩，解决干好与干坏一个样的问题，促进真抓实干，迅速掀起新一轮项目建设高潮。

醴泉街道党政办公室

2011年8月13日

醴泉街道党政办公室2011年8月13日印发

（共印200份）主题词：作风建设组织纪律工作落实通知

第二篇：关于进一步加强劳动组织纪律的通知

中国石油

西南油气田分公司

重庆气矿文件

重矿〔2008〕20号

关于进一步加强劳动组织纪律的通知

矿属各单位、机关各科室：

为进一步加强队伍建设，巩固和保持良好的工作作风，不断提高工作效率, 根据气矿有关规定，现将有关考勤、请假要求重申如下：

一、严格考勤制度。各单位（科室）严格按照作息时间（上午8︰30-12︰00，下午1︰30-17︰30）考勤，要建立考勤记录册，由专人管理，自行检查劳动纪律，同时每月定期将考勤结果在本单位（科室）内部公布，接受员工监督并及时将考勤结果上报人事科。

机关工作人员按照《重庆气矿机关办公楼管理规定（暂行）》

（重矿办〔2007〕22号）文件规定，凭气矿制发的《重庆气矿办公楼出入卡》刷卡进入。机关党委将定期对机关员工进入办公楼的刷卡情况进行统计，作为考核劳动纪律的依据，并纳入机关创建“五好科室”的评比之中。

二、严格请销假制度。员工的正常休假，按照《关于印发<重庆气矿员工各种假期规定（暂行）>的通知》（重矿人劳发〔2004〕40号）文件精神执行，工作期间，严格执行请销假制度。

（一）员工请销假要求。员工因事请假，超过1天以上，须本人向所在单位（部门）写请假条，说明请假原因，单位（部门）领导可酌情准假。15天以下的事假，由单位（部门）审批（气矿有特殊要求的除外）。15天以上的事假由作业区（运销部）及机关直附属单位严格初审并签注意见，报气矿人事科审批。带薪休假需按规定请假备案。假期结束后应按规定销假。

（二）领导干部请销假要求。作业区（运销部）党政主要领导、机关直附属部门主要负责人因事请假，超过1天以上，须向矿领导党政正职请假；作业区（运销部）副职领导、机关直附属部门副职领导因事请假，超过1天以上，须向分管矿领导以及本单位（部门）正职领导请假，假期结束后也应按规定销假备案。

三、严格节假日值班制度。原则上值班应在办公室坐班。基层单位双休日值班期间，非特殊情况不下井站，若离开值班区域，应提前一天向矿长（党委）办公室或人事科说明情况。节假日期间，基层单位应安排副科级以上领导干部值班，科室（直附属部— 2 —

门）科室长应带头值班，并做好科室其他人员值班安排。各单位、部门值班安排由各单位自行安排，期间不得私自更换。如因特殊情况需调整的，应提前一天向矿长（党委）办公室或人事科反映，文字形式上报，征得同意后方可更换。节假日期间，气矿副科级以上领导干部须24小时开机。

四、各单位（部门）要增强自律意识，强化约束机制，严格执行《中国石油天然气集团公司反违章禁令》及气矿“三违”记分管理等规定，违反以上要求，按相应规定处理。

五、各单位（部门）要加强员工考勤管理及检查，严格按规定填报考勤表，并于每月1日上报人事科。

特此通知。

二○○八年四月十八日

主题词： 员工管理劳动纪律通知

重庆气矿矿长办公室

2008年04月18日印发 — 3 —

第三篇：关于进一步严肃工作纪律通知

关于进一步严肃工作纪律的通知 各部门：

公司项目部已经成立，围绕项目部工作，公司上下要提振精神，大鼓干劲，向项目指标和目标冲刺。公司总经理办公会决定重申工作纪律如下：

一、严格考勤纪律

所有员工打卡上岗，不得迟到、早退、空岗，不准代他人或让他人代打卡，不得打卡后无故外出；工作时间不得脱岗、串岗、聊天、打牌、下棋，不得上网聊天、玩游戏、看电影等。以上行为一经发现每次扣罚当事人50元。迟到或空岗两小时以上视为旷工，旷工每天扣罚当事人200元，连续旷工3天的，予以辞退。

二、严格值班纪律

严格节假日值班制度，公司各部门和项目部须提前一天向行政部报送周末、节假日值班表。行政部将随时抽查值班情况。值班时要坚守工作岗位，妥善处理相关事宜，严禁空岗、脱岗，严禁将值班电话呼叫转移，无人接听者，视同无人值班。违反规定的，扣罚当事人50元。贻误工作，造成严重后果的，予以除名。

三、严格通讯纪律

所有员工必须保持24小时通讯联络畅通，凡联系不到，造成工作被动的，当事人必须写出书面说明，并视情节轻重给予通报批评或

罚款处理。

四、严格请销假纪律

所有员工不论任何原因需要离开工作岗位的，都必须经领导批准后方可离岗。凡不在岗又去向不明的，均视为旷工。因私请假，要严格按照请假类别规范办理请假手续：项目部员工请假在两天以内（含两天）由项目负责人审批，报备行政部；公司其他部门员工请假在两天以内（含两天）由所在部门经理审核，行政副总审批，报备行政部。各部门负责人请假及所有员工请假三天以上者，必须书面请假，经分管领导（项目负责人）、行政副总、总经理（董事长）审批后休假，行政部备案；因公出差请假的，严格填写因公外出请假申报单，如因特殊情况未及时请假或续假的，事后必须补办手续，否则按旷工处理。病假须有医院证明。上班后要及时到办公室销假。对未履行请假程序外出的，扣罚当事人50元。因擅自外出或不能按时返回，给工作造成被动、损失的，由主管领导报行政部按公司规定处理，并在行政部备案。

五、以前发布的有关劳动纪律的规定，如有不一致处，以本次规定为准，本规定从2011年10月起执行。

万城地产

2011年9月28日

第四篇：关于进一步严肃值班纪律的通知

关于进一步严肃值班工作纪律的通知

各位同志：

为进一步严肃值班纪律，确保办事处工作的正常开展，根据上级有关文件精神，现将加强和规范值班工作、严肃值班工作纪律的有关事项通知如下：

一、严格落实岗位责任制。各位值班人员要高度重视值班工作，认真落实24小时值班和领导带班制度，严格执行指纹考勤制度，并及时交接值班电话，明确岗位职责，严禁擅离职守，确保遇有紧急情况能够及时处置。主要负责同志和带班领导要确保手机24小时畅通，遇有应急突发情况，要在第一时间做出安排部署，指导组织应急管理工作。

二、务必做好值班接访工作。值班人员要切实做好值班接访工作，对于来访群众实行首问责任制，并做到热情接待，耐心解答，进一步畅通民意诉求渠道，及时传达上情民意，认真解决来访群众的利益诉求，热心帮助他们解决实际困难。

三、严格执行外出请示报告制度。带班领导请假要及时向主要领导请示报告，其他人员请假要及时向带班领导请示报告。如未向领导请示报告，擅自离岗者，视为旷工，由督查室出督查通报并报请相关领导。

四、加强对值班工作的督促检查。对于值班工作要加强监督检查力度，督查室要对值班人员进行不定时的检查，坚决杜绝空岗、漏岗和迟报、漏报、瞒报突发事件信息的现象发生。针对擅自离岗、电话无人接听、迟报、瞒报紧急信息，造成不良后果的，按照有关规定严肃追究带班领导和值班人员的责任，并予以通报。

丰县中阳里办事处 2012年8月 日

第五篇：关于进一步严肃工作纪律的通知

关于进一步严肃工作纪律的通知

所属各部室/物业小区：

市作风办、市效能办有关人员组成作风检查组，于2015 年7 月13日—7 月30 日，采取明查暗访、实地查证等形式，先后深入市直机关、市直各“窗口”单位，四个区、乡镇及街道办、居委会等单位，对作风纪律情况进行了检查，并对多起违反工作纪律的行为进行了通报，引起了我司高度重视，我们要自警自省，始终保持良好的工作状态。

为深入开展好“双创”专项活动，严肃工作纪律、整顿工作作风、加强廉洁自律，有效治理“庸、懒、散、奢”等不良现象，建立良好的工作秩序，确保工作能紧张、有序、高效运转，现就进一步严肃工作纪律通知如下：

一、严格考勤纪律。要按时上下班，不得迟到、早退,不得擅离工作岗位。

二、严肃办公秩序。保持环境整洁有序，工作时间不准串岗闲聊、办私事，不准做上网聊天、玩游戏、炒股等与工作无关的事情，不准影响和妨碍他人工作。

三、严格请销假制度。按照《员工手册》第六章请假事宜之规定执行。

四、严格履行工作职责。要明确自己的岗位职责，讲实话、办实事、求实效，勤勤恳恳、踏踏实实地干好本职工作。

五、严格执行上级的决策和部署。对上级布置的各项工作、领导交办的任务要不折不扣地予以执行，不能搞上有政策、下有对策，随意简化或变通，切实做到步调一致，令行禁止。

六、强化服务意识。牢固树立“住户至上、服务第一”的经营理念，物业服务中心工作时间办公室必须要保持有人值守，确有急事办公室无人时做出相应提示，方便来访业主办事。

七、强化大局意识。积极参加公司组织的“双创”及其他活动。各部室、物业小区之间要加强沟通协调，要互助互爱，密切协作，营造出和谐、友爱的工作氛围。

以上规定，公司全体人员要严格执行，公司将不定期对落实规定情况进行检查、抽查。“双创”活动期间凡被市作风办、市效能办领导小组通报的，将先对当事人停职或停止工作，再根据情节轻重做出处理，同时，要严肃追究相关人责任。

管理有限公司

2015年8月19日