第一篇：2013年广西河池环江事业单位面试试题
1、如果你的领导技术不如你，你怎样处理这样事情？
2、一位学校校长想要进行一次调查，如果你是校长的秘书，你应该怎么办？
3、吴菊萍在 2011年7月2日在杭州滨江区的一住宅小区，一个2岁女童突然从10楼坠落，在楼下的吴菊萍奋不顾身地冲过去用左臂接住了孩子，受到巨大的冲击力造成手臂骨折，孩子经过抢救已无生命危险，这样的牺牲精神让人感动，被称为“最美妈妈”。她收到了很多爱心捐款，有人说：她应该把所受的捐款再捐出去，有人说：捐款是捐给她的，可以不捐出去，说说你的看法。
4、有人说“成功是有益的”，也有人说“失败也是有益的”，请你结合自身的经历，谈谈你自己的看法。
第二篇：2013年广西河池副科级干部面试模拟试题及答案
2013年广西河池副科级干部面试模拟试题
（二）欢迎你参见今天的面试。今天的面试由我主持，你的全部面试时间为20分钟。答题时间17分，在回答问题前允许你先用3分钟时间审题思考。希望你能沉着应考，充分发挥水平，考出好成绩。下面请你先用3分钟时间审题。
[3分钟审题结束后]
下面我问一题你答一题，回答完每个问题请你说：“回答完毕”
每道题都有规定时间，时间一到，无论你是否回答完毕，我们都将进行下一道题的回答，请问，你清楚了吗？如果清楚，下面我们开始面试。
第一题：据天气预报，某地可能发生泥石流，领导指派你负责灾情预防工作，作好抢险救灾准备，你有什么打算？
答：泥石流这种自然灾害，一旦发生，将可能对我们人民群众的生命财产造成很大的伤害，我一定本着高度负责、认真的态度对待这项灾害预防工作，具体措施如下：
1、拟定灾害应急预案：首先深入现场，充分了解现场的实际情况，做好现场监测点的布置，安排人员、大型施工机械：挖掘机、装载机、自卸车等，泥石流可能发生的地方如果有群众，做好群众的转移安置，安置点的帐篷、饮水、吃饭及卫生防疫等项工作落实，预案拟定好交由领导审批。
2、审批后，照此执行。首先召开会议，和大家宣讲这次预防工作的紧急性及重要性，安排好每位人员的工作，各司其职，各负其责。到现场后，成立现场预防指挥部，按照分工布置要求，做好自己的工作，严肃纪律，一旦发现玩忽职守，将予以严惩。将现场监测点采集的数据到指挥部，一旦发生险情，马上启动应急抢险预案。
3、工作结束，将此次负责的工作写成报告，报领导，听取领导的意见，总结这次工作的优点及不足之处，为以后处理类似险情积累经验。
第二题：市场经济条件下充满了竞争，同事之间无形中也存在着竞争，谈谈你如何面对工作中的竞争。
【测试参考要素】：责任感与成就欲
答案：（1）树立竞争是正当的和不可回避的意识，防止以阴暗或畏怯的心理看待竟争，端正参与竞争的态度。
（2）将发挥自身优势和潜力、出奇制胜与恪守竞争规则结合起来，把竟争定位在比水平、比心理素质、比思想境界、比实际贡献。比创新精神上，不搞小动作，不出损招，避免恶性竞争。
（3）处理好当仁不让与惺惺相惜的关系，既全力进行竞争，又注意保持良好的工作关系和感情关系，不把相互竞争搞成相互拆台和水火不相容的争斗。
（4）既要有自知之明，又要客观地评价竞争对手。只要竞争规则是公正的，竞争过程是透明的，对于竞争结果要坦然接受，做到胜不骄、败不馁。
第三题：在一次接待外宾时，你发现局长的讲话在一个关键的地方出了错误，你怎么办？
【测试参考要素】：应变能力、责任感
答案：（1）如果自己有巧妙的办法能消除可能产生的不良影响，应敢于先斩后奏，断然处置。
（2）如果自己没有把握，就应及时与局长沟通，共同协商对策。
（3）无论以何种方式处置，自己都应快速思考应对预案、收集相关信息并提供给领导参考，以消除或最大限度地减轻不良影响。
（4）关键是要沉住气，要想出可行的补救措施，不能惊慌失措，既要挽回影响，又不能让局长难堪和下不了台。
第四题：胡锦涛总书记在十大报告中提到文化是民族的血脉，是人民的精神家园。请问如何加强社会主义文化强国的建设？
文化是民族的血脉，是人民的精神家园。建设社会主义文化强国，必须走中国特色社会主义文化发展道路，坚持为人民服务、为社会主义服务的方向，坚持百花齐放、百家争鸣的方针，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，推动社会主义精神文明和物质文明全面发展，建设面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的社会主义文化。
建设社会主义文化强国，关键是增强全民族文化创造活力。
1、加强社会主义核心价值体系建设
2、全面提高公民道德素质。
3、丰富人民精神文化生活。
4、增强文化整体实力和竞争力。文化实力和竞争力是国家富强、民族振兴的重要标志。
第五题：黄世勇书记提出把“建设城乡新貌”纳入贯彻落实党的十八大精神、建设幸福新河池的“八新”要求之中，请问该如何落实到实际中来？
建设城乡新貌，要在转变城乡发展理念上下工夫：必须强化规划引领，不搞“长官设计”，防止“城市败笔”和“新村旧貌”；要有长远思维，不搞“见子打子”，避免重复失误，错过发展机遇；坚持大局意识，克服局部私利，避免因小失大，阻碍全局发展；要对历史负责，打破封闭格局，全面拓展城镇和产业空间，实现城镇与产业同步发展。要在打造区域特色上下工夫：要深度挖掘河池独特的自然风光、民族文化和建筑传统等元素，植入城乡建设之中，打造彰显地域特点、民族特色和文化特质的城乡新面貌，防止城乡建设陷入千城一面、万村一型的低质境地。要在加强公共设施配套建设上下工夫：不断推进城乡道路、交通场站、文化广播、艺术体育、医疗卫生、垃圾处理和污水处理等公共基础设施建设，尽快改变城乡生活不便、文化落后、环境污染等问题，切实提高城乡群众生活品质。
“不积跬步，无以至千里。”建设城乡新貌既是我市的当务之急，又是我市的长期任务。我们要把增强紧迫意识同稳健实干结合起来，把政府强力引导同动员群众全面投入结合起来，把鼓足当前干劲同持之以恒结合起来，形成坚强的城乡建设力量。只要路子对头，有利于全市城乡全面、协调和可持续发展，老百姓能得到长远好处，我们就要坚定不移地绘好蓝图，走稳步子，搞好建设，以真正实在的努力，换取全市城乡新面貌，实现山清水秀与城乡齐美。
第三篇：2013年广西河池副科级干部面试模拟试题 2
2013年广西河池副科级干部面试模拟试题
（二）你有三分钟的审题时间
第一题：据天气预报，某地可能发生泥石流，领导指派你负责灾情预防工作，作好抢险救灾准备，你有什么打算？
第二题：市场经济条件下充满了竞争，同事之间无形中也存在着竞争，谈谈你如何面对工作中的竞争。
第三题：在一次接待外宾时，你发现局长的讲话在一个关键的地方出了错误，你怎么办？
第四题：胡锦涛总书记在十大报告中提到文化是民族的血脉，是人民的精神家园。请问如何加强社会主义文化强国的建设？
第五题：黄世勇书记提出把“建设城乡新貌”纳入贯彻落实党的十八大精神、建设幸福新河池的“八新”要求之中，请问该如何落实到实际中来？
第四篇：环江创建广西园林城市进展情况汇报
环江毛南族自治县创建“广西园林城市”和
“绿满八桂”城镇园林绿化工作
进展情况汇报
环江毛南族自治县人民政府（2012年4月13日）
自治区督查组：
2011年以来，我县按照自治区人民政府《关于实施“绿满八桂”造林绿化工程的意见》（桂政规园[2011]14号）和自治区住建厅《关于印发<广西园林城市申报和考评办法（修订）>、<广西园林城市标准（修订）>暨开展2011广西园林城市申报和考评工作的通知》（桂建规园[2011]41号）、自治区绿化委和林业厅《关于印发广西森林城市等系列创建评选活动实施办法的通知》要求，科学规划，严密组织，广泛发动，加大投入，扎实有效地开展了创建广西园林城市和广西森林县城工作，增绿扩绿工作取得了新的成效，城市景观建设质量有了新的提高，现将我县的创建工作简要汇报如下：
一、基本情况
近年来，我县充分发挥“全国绿化模范县”和“国家级生态示范区”优势，不断提升园林绿化水平，全面开展绿化美化活动，大力植树栽花种草，实现城乡公共设施园林化，公路河渠林荫风景化，生活环境无污染舒适化，庭院绿化花果化，着力打造“村在林中，路在绿中，房在园中，人在景中”的绿色人居生态环境，举全县之力认真抓好广西园林城市和广西森林县城创建工作。全县义务植树造林总面积30.2公顷，栽树58000株。城区8条主次道路及公共场所修建了花带，种植木棉、八月桂、垂叶榕等一批 名贵亚热带观赏树种6756棵，栽植大树上千株，摆放精美大理石花坛146个，新建草坪3500平方米。县城区绿地面积达193.56公顷，绿化覆盖面积210.46公顷，绿化覆盖率37.9％，绿地率36.6％，人均公共绿地10.05平方米,单位庭院和小区的绿化覆盖率达35%以上。目前，《环江毛南族自治县县域镇村体系规划（2011-2030）》和12个乡镇的100个村屯村庄规划已完成，已委托广西华蓝集团编对《环江毛南族自治县县城总体规划（2011-2015）》进行编制，已委托广西建筑科学研究设计院对《环江毛南族自治县县城绿地系统专项规划》和《环江毛南族自治县园林景观专项规划》进行编制。
二、主要措施
（一）加强领导，健全组织，落实创建责任
按照创建工作的要求，我县及时成立了工作领导小组，组长由县委书记和县长担任，副组长由县委副书记及分管的县领导担任，成员由县委办、县府办及各职能部门组成，主要负责园林城市创建和森林县城创建的综合协调、绿化督导、环境整治、效能监察等工作。为进一步明确任务，落实责任，全面完成创建任务，县委、县政府多次召开党政联席会议，专题研究创建园林城市和森林县城工作，并认真审定了《环江毛南族自治县创建广西园林城市实施方案》和《环江毛南族自治县创建广西森林县城实施方案》，明确了创建的目标、工作步骤、工作机构和职责、工作要求等，分解了各部门创建工作任务，使创建工作做到了部署科学、任务明确、责任清晰。同时，还选派园林绿化主管部门领导及相关人员到来宾、桂林、百色等地参加全区园林创建专题工作会议及赴凌云县等地实地考察园林城市创建工作。
（二）明确思路，细化任务，落实创建措施
为切实抓好我县园林绿化工作，我县领导高度重视，一是2011 年11月17日，时任环江毛南族自治县县长蒋向明同志组织召开了县长办公会，专题讨论研究我县创建广西园林城市的有关问题，并形成了《环江毛南族自治县人民政府关于创建广西园林城市有关问题的会议纪要》，会议指出了创建广西园林城市的意义，议定了建设目标、绿化原则、主要景观带的绿化问题、绿化资金筹措等事项；二是认真制定了《关于迎接自治区对我县园林城市验收的景观带、绿化带、小区绿化建设实施方案》，明确了景观带工作原则、绿化工作原则、小区绿化工作原则及绿化范围和要求。绿化工作由住建局和林业局牵头；三是成立自治县爱山森林公园建设协调领导小组，负责协调公园征地及规划建设、思恩加油站搬迁等相关工作；四是在爱山森林公园已获得自治区森林公园的基础上，县委、县人民政府研究决定再命名成立县城区八戒山森林公园（环江至德胜二级公路猫鼻岭段）、望峰山公园（环高足球场后面）、龙门公园（城西民族文化活动中心旁）、禾仓公园（思恩镇三乐村禾仓屯石头坡）、腾达公园（城北中山路腾达坡）。当前，爱山森林公园、禾仓公园、龙门公园正在征地中。
（三）全民发动，统一认识，营造创园工作浓厚氛围 按照创园工作安排，我县先后召开了环江毛南族自治县创建“广西园林城市”动员会、环江毛南族自治县创建广西森林县城和广西园林城市活动启动仪式、环江“龙门公园”“江滨公园”暨“外滩1号”项目启动仪式。同时，采取广播电视、悬挂横幅、刷写标语、制作版面等多种有效形式，广泛宣传城镇园林绿化工作，充分调动社会各界支持绿化、参与绿化、爱绿护绿的积极性，引导广大人民群众深刻认识创建森林县城和园林城市是改善生态环境、保持人与自然和谐相处的客观需要，是优化经济发展环境的重要内容，在全县掀起了一个绿化城市、美化家园的新热潮，形成了上下联动、各方支持、全民参与的“创园”工作浓厚氛围。
（四）落实资金，加强管护，提升增绿扩绿水平
我县园林绿化维护资金以政府投入为主，积极动员社会各界力量，多方筹措资金投入建绿、护绿、爱绿工程和环境综合整治。2011年以来，县财政共安排绿化管护资金200万元，根据需要逐年增加园林绿化建设与管护资金，基本满足了城市园林绿化管理需要。同时，坚持一手抓建设，一手抓管护，不断巩固和提高绿化建设成果，切实把绿化建设融入到整个城镇建设中，努力实现城镇建设的可持续发展。一是完善制度建设，先后出台了《城市管理暂行办法》、《绿化管理实施细则》、《市容环境卫生管理办法》、《关于加强对禾仓公园规划区保护管理的通告》等管理规定；二是建设主管部门加强日常的监督检查，督促绿化管理职能的履行。三是组建了城市管理管综合执法队伍，对侵绿、毁绿行为，严格按照《城市绿化条例》和《广西实施城市绿化办法》及地方配套法规，从严查处；对实属需要占用绿地的，建设主管部门强化审批管理，严格控制，同时采取实施异地绿化等措施，确保绿地总量只增不减。四是注重日常保护，高度重视文古树名木的保护，严格户外广告监管，务求使县城在建设中更加美丽，在保护中加快发展。
（五）突出重点，加快建设，全面推进创建工作
今年以来，我们以路道绿化、小区绿化、大环境绿化为重点，广泛开展了植树增绿工作。
一是开展了义务植树活动。由县绿化委牵头组织开展全民植树活动。县城区把爱山森林公园确立为义务植树基地，各乡镇自行选定义务植树基地，把义务植树和城乡绿化重点工程、普遍绿化结合起来，推进全民义务植树的广泛深入开展。开年上班第一天及“3.12”植树节，我县组织四家班子领导及县直机关干部到爱山森林公园进行义务植树1万多棵。
二是确立了一批绿化工程项目。县城区绿化工程重点是：凯 丰大道东起大安路转盘，西至凯丰大道与桥东路交接路口，全长800米。大道两旁采用大树移栽方式进行绿化，树种以香樟、秋枫等乡土树种为主，胸径30厘米以上，种植大树200多棵。糖厂新建大道全长180米，绿化树种及种植要求与凯丰大道相同，种植大树40棵。盛隆公司到二桥头到刘家江滨河堤路两旁1800米，按株距12米要求移栽种植大树300株。城区内适地零星移栽种植大树30株。补充种植二桥头到刘家河堤路内侧3600平方米的花草。调整现有人行道小树、花草、草坪、绿地种植，维修旧花坛、花圃。路树修整，修整县城区内4000多株的树冠、树枝。同时，根据河池市人民政府办公室《关于印发2012年河池市“绿满八桂”造林绿化工程建设工作方案的通知》（河政办发[2012]69号）要求，明确了我县绿化任务为：道路通道绿化506万平方米，种植植株42.52万株，绿化村屯6个，山上造林7.2万亩。
三是建设多彩庭院。庭院绿化强调造园透景，通过透景，把单位内部庭院绿化的美展示出来，与外部街道绿化有机衔接。近年来，我们要求区内各单位大力实施“拆墙透绿、退硬还绿、见缝插绿、垂直造绿”，当前，住建局、公路局、林业局、法院、环江高中等10多家单位和各乡镇进行了“门前三包”及院内绿化改造。
四是营造绿色宜居家园。凡是有空地的小区要组织植树造绿活动。要求在新建小区时，严格按照规定标准留足绿化用地，使新建居住区绿化面积占总面积的30%以上，规定新建居住小区绿地必须与城市公共绿地建设相结合，形成开放式的绿地、游园，实现资源共享，增加城市绿量。
五是加强景观公园建设。为构建完善的公共绿地体系，打造园林精品，改善县城环境，本着“因地制宜、突出特色，宜山则山、宜水则水、宜林则林、宜草则草”的基本原则，组织实施爱 山森林公园基础设施建设，规划实施公园道路硬化、排水沟建设、园林绿化、管理用房及观光亭建设；完成禾仓公园、龙门公园征地工作；建设龙门公园景观塔。加大拆迁工作力度，拆除位于拟建爱山森林公园大门通道的思德加油站及民房建筑。
三、存在问题和困难
（一）县城总体规划和控制性详细规划及县城绿地系统专项规划，由于资金等原因启动较晚。
（二）财政资金困难，基础设施和绿化资金投入不足，一些小区、城市道路和其他公共设施破损的绿化设施修复不及时，草坪更新不及时，影响了绿化效果。
（三）居住区绿化率偏低，管理制度不够完善。
（四）园林绿化管护专业技术人才缺乏，管理队伍力量不足。
（五）城区居民自觉维护和参与绿化工作的意识有待加强。
四、下一阶段工作
通过不断努力，我县城镇规模不断扩大，基础设施逐步夯实，园林绿化渐成系统，人居环境极大改善，但与广西园林城市和广西森林创建还有一定差距，我们谨求自治区督查组对我县创建“广西园林城市”和“广西森林县城”工作提出宝贵意见，我们将严格按照督查组的意见和要求，逐条整改，逐条落实，在现有工作的基础上，进一步强化组织领导、加大资金投入，狠抓落实，抢抓机遇，扎实工作，确保创建工作顺利通过自治区级验收。
第五篇：2017广西河池市直卫生计生事业单位招聘76人公告
2017广西河池市直卫生计生事业单位招聘76人公告
为做好2017年事业单位公开招聘急需紧缺人才工作，根据《河池市事业单位公开招聘人员实施办法》(河政发〔2010〕40号)、《河池市人力资源和社会保障局关于印发〈河池市2017年事业单位公开招聘急需紧缺人才工作实施方案〉的通知》(河人社发〔2017〕22号)、《河池市人力资源和社会保障局关于核准河池市卫生和计划生育委员会2017年事业单位公开招聘急需紧缺人才计划的复函》(河人社函〔2017〕42号)精神，特公布此公告。
一、招聘岗位及人数
本次招聘涉及5个单位33个岗位76人，其中市人民医院11个岗位33人，市第一人民医院9个岗位17人，市中医医院3个岗位7人，市疾病预防控制中心1个岗位1人，市卫生学校9个岗位18人(详见附件1)。
二、招聘办法
采取组织现场招聘方式，通过现场报名、直接面试、考核、体检等程序进行招聘。
三、应聘人员的条件(一)基本条件。
1.遵守宪法和法律，具有良好的政治思想素质;2.热爱医疗卫生事业，具有良好的团队和协作精神;3.具备岗位所需的专业知识，学术技术能力或其他条件;4.须具有与岗位相对应的学历;5.身心健康，能适应岗位要求。(二)资格条件。
各岗位资格条件详见附件1。
四、招聘程序(一)现场报名。
1.报名时间：2017年3月15日—20日。2.报名地点：市直卫生计生招聘单位人事科。
3.报名所需材料。报名时请携带报名登记表、个人简历(注明应聘单位及职务)、身份证、职称证书、学历证书及亲笔签名的个人承诺书等材料原件及复印件各一份到各招聘单位人事科(或办公室)进行报名。
各单位联系方式：
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河池市卫生计生委人事科
电话：0778-2281193 河池市人民医院人事科
电话：0778-2281413 河池市第一人民医院人事科
电话：0778-3219093 河池市中医医院人事科
电话：0778-2560512 河池市疾病预防控制中心办公室
电话：0778-2110910 河池市卫生学校人事科
电话：0778-2282825(二)资格审查。(完成时间:2017年3月21日—24日)由各招聘单位按照招聘岗位规定的资格条件进行资格审核。(三)面试。
1.面试对象的确定。按照招聘岗位规定的资格条件进行资格审核合格的，确定为面试对象。
2.领取面试通知书。确定为面试对象的考生，由各招聘单位发放面试通知书。
3.面试的方式方法。市卫生学校教师岗位采取学课的方式进行面试，面试方案由该校自行制定;其他岗位统一采取结构化面试方式进行。
4.面试时间及地点。
面试时间：2017年4月9日、15日、16日(暂定)面试地点：市卫生计生委五楼会议室(结构化面试)、市第一人民医院会议室(结构化面试)、市卫生学校(学课)。
5.结构化面试题本。结构化面试题本由市卫生计生委招聘面试工作领导小组委托专家进行命题。命题实行责任制，由专人负责，有监督，严格遵守保密制度，防止漏题、泄题情况的发生。同一天面试考生共用1套题本，采用口述方式回答问题，考官根据考生答题情况对照评分标准进行现场打分。
6.结构化面试要求及流程。
(1)应试者凭面试通知书、身份证提前30分钟进入候考室。面试时间开始15分钟未进入考场者将取消面试资格。候考室实行封闭式管理，除应试者和指定的工作人员外，其他人员一律不得进入候考室。应试者从候考室到面试室全程由指定的工作人员引导。
(2)面试前10分钟，候考室监考员向应试者宣读考试须知。
(3)考官应提前30分钟集中，并关闭手机等通讯工具。考前20分钟，在考场监督员的监督下，由第一位考生审查试卷密封情况并签字确认。然后由主考官开启试卷密封条，在主考官主持下，各考官对面试试题和评分标准作理解。
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(4)由引导员将考生带入考场，向考官报告，考生在面试过程不得自报姓名。(5)面试采用口述方式进行，要求考生在15分钟内完成，具体流程如下： ①考生进入考场后，由主考官向考生宣读考试导语，并发出考试开始号令，计时员向考生发放面试试题，开始计时。
②考生对全部问题宣布“回答完毕”后，或计时员发出“全部考试时间到”时，主考官向考生宣布考试结束，停止答题，计时员收回考试卷及草稿纸，由引导员将考生带到指定地点等候考试成绩公布。
③考官对应试者回答的问题，按评分标准独立评分，评分表不出现应试者的姓名，考官在评分表上填写应试者序号并进行评分。
④面试成绩的确定。面试成绩实行百分制，60分合格。
⑤面试成绩的计算。考生面试结束后，考官在5分钟内评出应试者的操作口述得分，计分员当场计算出得分。核分员和监督员对所有计算结果进行监督复核。
⑥面试成绩公布。考生面试结束后，由计分员填写成绩单，考官在成绩单上签字确认。引导员把考生召集到面试现场，由主考官宣布面试成绩。
(四)考察和体检。(完成时间:2017年4月30日前)根据考生面试合格成绩从高分到低分的顺序，按1:1比例确定考核、体检人选。考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的，应从报考同一职位、面试合格的人员中，从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该职位的招聘计划。凡面试的职位，有考察和体检合格人选的，该职位不得空缺。
1.体检。
(1)体检时间：2017年4月15日。
(2)体检通知书领取时间及要求：2017年4月13日前。领取要求:持本人身份证及近期2寸彩色免冠照片1张到各招聘单位人事科领取。
(3)体检按照国家公务员录用的体检标准执行，各单位自行对本单位拟招录人员进行体检，体检完毕后，主检医生必须在审核体检结果后做出体检是否合格的结论并签名。体检不合格的，要说明原因。体检结论由单位加盖公章予以确认。
(4)对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对当日、当场复检项目的体检结论有疑问时，可在接到体检结论通知的30分钟内提出复检申请。逾期视为自动放弃复检。当日、当场复检的结论得出后，体检结果以当日当场复检结论为准。
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考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论之日起7日内向同级人社部门提交复检申请，经批准后进行复检。原则上，非当日、当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检项目为对体检结论有异议的项目。
2.考察。(完成时间：2017年4月16日-30日)(1)考察工作程序、内容、标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)的有关规定组织实施。
(2)招聘考察工作坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，树立注重实际、突出能力的正确用人导向，确保考察结果全面、客观、真实、准确。招聘考察的重点是了解掌握考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配程度等方面情况，以及学习工作表现，并核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。
(3)组织考察时，成立考察组，每个考察组由2名以上工作人员组成。考察结束后，考察组须如实写出书面考察报告，提出考察结论建议。考察报告由考察组全体成员签名确认。
(4)对考察不合格的，应及时将考察结果反馈考察对象，考察对象对考察结果有异议时，本委组织人员进行复核，并作出复核结论。
(五)确定拟聘人选，审核、公示。(完成时间：2017年5月30日前)1.上报拟聘用人员名单。(完成时间：2017年5月10日前)本委根据考生面试成绩、考察情况和体检结果，经单位集体研究，从高分到低分依次确定拟聘用人员名单，并将拟聘用人员名单报市级人力资源和社会保障部门进行公示。
2.公示。(完成时间：2017年5月30日前)拟聘用人员名单，在河池人才网(www.xiexiebang.com)进行公示。公示期为七天。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、学历、职称信息、所在工作单位或毕业院校及监督电话等。公示期间反映有问题的，由本委组织人员负责调查核实。
(六)核准备案。(完成时间：2017年6月30日前)公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用审批手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。凡通过考察合格、体检并公示无问题的人员，招聘单位不得以任何理由拒绝聘用。聘用人员名单公示后，报考人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。报考人员应对提供的所有材料的真实性、准确性负责。如提供的报名材料与实际情况不符的，或提供虚假报考材料的，不论在哪个环节，一经查实，即本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！
取消事业单位公开招聘考试聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。
核准备案材料要求： 1.整体材料。
(1)请示文(函)一份，主要包括：招聘计划数、拟聘用人数、招聘工作情况以及拟聘用的意见等;(2)拟聘用人员名单1份;(3)市机构编制部门同意用编批复;(3)招聘工作方案原件1份;(4)招聘工作公告(简章)原件1份;(5)面试公告(通知)原件1份;(6)面试考生面试评分汇总表原件1份;(7)考核、体检公告(通知)原件1份。2.考生个人材料。
(1)报名表(双选会或现场报名)原件1份;(2)考生身份证、毕业证和学位证复印件各1份(需加盖审核单位公章);(3)报考岗位所要求的相关资格条件的证明复印件各1份(需加盖审核单位公章);(4)考察材料原件和《干部基本信息审核表》各1份(落款必须有考察组成员、审核人员的签名);(5)事业单位公开招聘工作人员体检表原件1份;(6)计生证明材料、遵纪守法(综治证明)证明材料原件各1份(此证明材料应由派出考察组单位发函相关部门提供);(7)事业单位工作人员聘用审批表一式3份。
个人材料复印件上要注明“此复印件与原件相符”并加盖负责资格审查单位公章;个人材料要单独立卷，1人1个档案袋，档案袋外张贴个人材料清单，注明招聘单位、招聘岗位、考生姓名。清单顺序依照上述所列顺序排列。
五、纪律要求
(一)招聘工作要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保面试工作的有序进行。
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(二)严格实行回避制度。在面试、体检、考核过程中，考官、工作人员、医务人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，要主动回避。
(三)严格面试工作纪律，对有下列情形的，必须严肃处理。1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;2.应聘人员在面试过程中作弊的;3.招聘人员指使、纵容他人作弊，或在面试过程中参与作弊的;4.招聘工作人员故意泄露题目的。
对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作职位或相应的行政处分;对违反公开招聘纪律、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消聘用资格。
原标题：河池市卫生计生委2017年公开招聘市直卫生计生事业单位急需紧缺人才公告
点击下载>>> 1.招聘计划表 2.报名登记表(样表)3.报名登记汇总表(样表)4.个人承诺书(样本)5.面试人员情况汇总表(样表)6.干部基本信息审核表
（Tip:下载本文档后可以打开文中蓝色字体的相关网址链接）
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