2008年全国优秀院长

第一篇：2008年全国优秀院长

南京大学医学院附属鼓楼医院院长丁义涛、中国人民解放军第181医院院长向月应、烟台毓璜顶医院院长刘运祥、首都医科大学宣武医院院长张建、中山大学附属第三医院院长陈规划5人获本届医院管理突出贡献奖，山东省胶南市人民医院丁宝国等97位院长获优秀院长殊荣。

附属一院王深明院长被评为2008年度中国医院“先声杯”优秀院长 2008度年优秀院长名单（按姓氏笔画排序）

------------------来源：中国医院协会 日期：2008-11-19

1丁宝国山东省胶南市人民医院马友范山东省东营市人民医院

3马旭东福建省漳州市医院

4马集云新疆生产建设兵团医院王子锡广西壮族自治区凤山县人民医院

6王玉国哈尔滨二四二医院

7王 林 江苏省口腔医院

8王国顺湖北省广水市第一人民医院

9王明晓煤炭总医院

10王 炜宁夏回族自治区人民医院王学生黑龙江省农恳总局宝泉岭分局中心医院

12王深明中山大学附属第一医院

13孔抗美 汕头大学医学院第二附属医院

14石庆泉 河南省濮阳市油田总医院叶广春 广州医学院第一附属医院

16白爱萍北京中医药大学附属护国寺中医医院成建国西藏自治区第二人民医院

18吕长俊 滨州医学院附属医院

19朱启星安徽医科大学第一附属医院

20朱建民 上海市徐汇区中心医院

21任国胜重庆医科大学附属第一医院

22刘义成山东省泰安市中心医院刘沈林江苏省中医院刘海朝 河北省邯郸市中心医院

25许洪元 新疆伊犁州友谊医院

26孙立忠吉林省神经精神病医院苏振武哈励逊国际和平医院李长河 山西省运城市第二医院李文增 山西省原平市第一人民医院杨正文 湖南省株洲市妇幼保健院

李松林 民航总医院

何小舟 江苏省常州市第一人民医院

何伟生广西壮族自治区民族医院

34沈洪 黑龙江省密山市人民医院

35宋兴福湖北省宜昌市中心人民医院

36宋晓平新疆阿克苏地区第一人民医院

37宋 康浙江省中医院

张大平湖北省荆州市中心医院

张三定 陕西省汉中市中心医院

张永寿 青海省海晏县人民医院

张延祥浙江省杭州市第三人民医院

42张兆光 首都医科大学附属北京安贞医院

张苏展 浙江大学医学院附属第二医院

张秀治 河北省南皮县人民医院

45张晓友 大庆油田总医院

46张展郑州大学第三附属医院

陈少仕 海南省中医院

48陈凤娴重庆市妇幼保健院

49陈仲强北京大学第三医院

50陈园江西省南昌市第一医院

51陈明清昆明医学院第一附属医院

林方才 华北电网有限公司北京电力医院

53欧景才 广东省第二人民医院

54岳庆祝山东省济南市第四人民医院

55周广鑑江苏省海安县人民医院

周云峰 武汉大学中南医院

57周延安福建省泉州市儿童医院&S226;妇幼保健院

58周科选陕西省宝鸡市中心医院

59庞国明河南省开封市第一中医院

60赵玉亭河南省南阳市中心医院

61赵守健 甘肃省静宁县人民医院

62赵劲民广西医科大学第一附属医院

赵铱民 中国人民解放军第四军医大学口腔医院

64赵聪四川省成都市第二人民医院

65郝培来 山东省临沂市沂水中心医院

66胡玉川四川省凉山彝族自治州第一人民医院

67柏和辽宁省肿瘤医院

68姜合作中国人民解放军第二炮兵总医院

69祝益民湖南省儿童医院

70姚美芬浙江省武义县第一人民医院

贾亚丁

山西省眼科医院

顾小萍

上海市第十人民医院

徐 克

中国医科大学附属第一医院

徐建光

复旦大学附属华山医院

郭天康

甘肃省人民医院

高方方

内蒙古自治区第四医院

唐植忠

湖南省长沙市第三医院

焉寿金

吉林省白山市中心医院

黄旭东

中国人民解放军第三军医大学第三附属医院

曹荣辉

山西省长治市人民医院

龚圣济

上海交通大学医学院附属第三人民医院

崔 泽

河北省第六人民医院

麻生文

山西省大同市第五人民医院

董爱民

辽宁省抚顺市中心医院

蒋均远

中国人民武装警察部队北京市总队第二医院

韩景献

天津中医药大学第一附属医院

程齐波

中国人民解放军北京军区总医院

舒占坤

云南省曲靖市罗平县人民医院

曾定邦

江西省南丰县人民医院

富景春

内蒙古自治区妇幼保健院

谢荣秋

湖南省耒阳市人民医院

靳建宁

宁夏石嘴山市中医医院

虞 婕

河南省郑州市中医院

蔺广东

陕西省志丹县人民医院

戴 夫

安徽省合肥市第一人民医院

魏云志

天津市蓟县人民医院

魏 健

大港油田总医院

第二篇：全国优秀乡镇卫生院院长袁明勇

全国优秀乡镇卫生院院长袁明勇

今年下半年，经卫生部批准，由中国农村卫生协会主办，全国范围内开展了优秀乡镇卫生院长评选活动，经过自下而上层层选拔、推荐，经过中国农村卫生协会组织相关领导和专家评议、审定，207名乡镇卫生院院长被授予2010年“乡镇卫生院优秀院长”荣誉称号，其中广西壮族自治区7名，梧州市岑溪市归义镇卫生院院长袁明勇，凭借自己辛勤的劳动和卓越的成绩，成为梧州市唯一获此殊荣的卫生院院长。（下图）

9月26日，中国农村卫生协会主办的全国乡镇卫生院优秀院长表彰大会暨农村卫生发展战略论坛乘着“世博“之风在上海举行。我院院长袁明勇被授予“全国优秀乡镇卫生院院长”荣誉称号，据悉，在这次表彰大会上，广西有7人获此殊荣，袁明勇为梧州市唯一获奖者。

2010年10月9日上午，秋天的空气弥漫着清爽，岑溪市卫生局院子里一片欢声笑语，人们正在为“全国优秀乡镇卫生院院长”的获得者袁明勇举行祝贺仪式。

袁明勇1993年7月参加工作，2008年1月，服从组织安排，来到当时被称为“烂摊子”的归义镇卫生院任院长。针对该院存在的内部管理松懈、群众就医环境差、职工人心涣散等问题，他采取了一系列行之有效的措施，使归义镇卫生院在短短的两年时间内，院容院貌焕然一新，业务收入由2007年的241.9万元上升到2009年的626.3万元，赢得了广大群众和全体职工的拥护和赞扬，实现了经济效益和社会效益的“双丰收”。袁明勇曾经获得：梧州市抗击“非典”先进个人、岑溪市妇幼卫生先进工作者、优秀共产党员、征兵工作先进个人等等个人荣誉。在他的不懈努力下，以及带领全院职工共同努力下为单位争取了许多个梧州市、岑溪市的先进人和先进单位。

岑溪市副市长冯天德前来参加祝贺仪式，对载誉归来的袁明勇表示热烈祝贺，勉励卫生系统广大干部职工以袁明勇同志为榜样，开展“创先争优”活动，积极实施医改各项工作，促进我市卫生事业科学发展。

这次受表彰的包括我院袁明勇在内的207名乡镇卫生院优秀院长，是全国4万多所乡镇卫生院中的优秀管理者。他们长期立足农村，爱岗敬业，艰苦奋斗，甘于奉献，为乡镇卫生院的发展做出了突出贡献。袁明勇同志获此殊荣，载誉归来，为我院我镇甚至我市赢得了荣誉。

我市卫生局党委已经决定近期在该市卫生系统开展“创先争优”学先模，争奉献，创一流主题活动，号召全市卫生工作者向袁明勇同志学习，用模范人物的先进事迹鼓舞干劲，来促进行业风气进一步改善，促进我市卫生事业快速发展.对激励基层卫生管理人员爱岗敬业、奋发进取，提高乡镇卫生院管理水平起到了积极的促进作用。为了推动医药卫生体制改革，促进农村医疗卫生事业的健康持续发展。

-------归义镇卫生院办公室

林壮 2010.10.10

上图：左三冯天德副市长、右二刘明敢局长、左二梁凤保书记、右一覃炎洪副局长、左一廖峥成副书记、右

三、全国优秀乡镇卫生院院长袁明勇。——归义镇卫生院办公室2010.10.10

第三篇：优秀院长工作总结

刚刚过去的一年，是医院历史上事业发展最为迅速、成绩最为突出的一年，是医院克难奋进、艰苦创业，为实现快速发展奠定坚实基础的关键一年。XX年，全院门诊诊疗、出院人次、手术例数分别比去年同期增长30.14％、11.38％、12.0％。

今年，我们主要做好了以下几个方面的工作：

（一）加强党建、精神文明建设，为事业发展奠定思想基础

一是党的组织建设不断完善。院党政领导班子成员认真学习“xxxx”重要思想和党的xx大精神，自觉遵守党的方针政策，执政水平和领导能力不断提升。加强基层党组织建设，调整充实了基层党支部。注重做好党员发展工作，继续开展“党员示范岗”创建活动。7月份，我院有19位同志被评为市直卫生系统优秀共产党员，总务党支部被评为先进基层党组织。

二是强化全员教育，队伍素质明显提高。深入开展社会主义荣辱观教育、职业道德教育，组织学习科学发展观、xx大会议精神等政治理论，以及《执业医师法》等法律法规。4至10月份，分批组织150余名中层干部赴新加坡进行培训，组织开展“假如我是患者”大讨论活动。

三是深入开展行业作风建设，治理商业贿赂工作继续深化。医院与各科室签订了责任书，进一步健全了党风廉政建设责任制。结合医院管理年活动，开展了内部行评。围绕思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风方面的问题，开展了“作风建设年”活动。以医疗服务收费为重点，继续开展了治理商业贿赂专项工作，认真组织“回头看”，深入自查自纠、自查自评。出台《高值医用耗材管理办法》，完善集中招标采购制度，规范招标程序。

四是重视医院文化建设，凝聚力空前增强。以“愿景、院训、办院战略、管理理念、人才理念、经营理念、服务理念”为内容，开展了医院文化精神征集活动。工、青、妇、老干部等部门经常组织各种文艺活动。成立了宣传科，加强新闻宣传工作。

（二）创新医院管理年活动方式，医护质量持续提高

继续推进“医院管理年”活动深入开展，逐步建立了常态管理机制。成立了7个督导组，将科室分为两类61个考核单元，每3个月为一督导周期，对每个督导周期前五名和后三名科室严格兑现奖惩。

一是医护质量稳步提高。实行了院长行政查房制度。对原有规章制度、人员职责进行修改、完善。实行了业务科室副主任轮流到医务科挂职锻炼。全年门诊与出院诊断符合率达到98.6％，手术前后诊断符合率达到99.9％，临床与病理诊断符合率达到97％。

二是病历管理日益规范。实行病历整改通知书制度，严格落实病历双签名制度、病历评价标准等，确保病案管理和病历内涵质量不断提高。

三是护理质量持续改进。坚持实行护士长、科护士长、护理部三级质量控制。鼓励护士业务学习，选送护理骨干外出进修，定期对护理人员分层次进行三基理论和技术操作考试。开展了护理文书、护士长手册展评，评选了优秀护士长、优秀护士。

四是门急诊管理逐步加强。加强了“一站式”服务中心管理。组织开展了年轻医护人员急救培训。

五是诊疗流程不断改善。统一更换了门诊流程导引图及各类标识；增设了导医及收款窗口；为诊室、病床设置帷幔；病理科主动将病理报告送发各科室；体检中心改进尿标本放置架，设置报刊杂志夹、饮水保温桶；市直机关门诊部开展“提醒”服务，对免疫注射的病人定期提示；神经外一科在夜间给病人治疗、护理时，使用手提灯，保证了其他病人的休息......二是内部运行机制日益完善，节约意识深入人心。严格执行收支两条线规定，继续加强了财务管理。各科室秉承“勤俭办院”的观念，自觉从一张纸、一度电、一块纱布做起，勤俭办事，努力少花钱、多办事。

三是紧跟群众需求，经济增长点不断创新，服务领域逐步扩大。紧抓健康体检这一机遇，不断规范健康体检工作，提高查体质量。产科不断延伸服务内容。医保门诊、保健病房在完成日常工作的同时，为省市级保健对象做好保健服务。医保办进一步加强医疗保险定岗医师管理、新农合管理。

（五）基建、设备引进实现新突破，建设规模初步形成第二门诊、加速器用房、洗衣房的建设工作进展顺利。修建了职工停车场，把方便车位让给患者。利用奥地利政府贷款300万美元购置的医疗设备全部到位。自筹资金添置的ge 1.5t核磁共振等一批先进医疗设备投入使用。

（六）加强科学管理，后勤保障能力逐步增强

总务后勤人员提出了“安全、守纪、服务、节约”的口号，全年下送物资300余车次近1万件。坚持实行日常检查巡视制度，确保了全院水、电供应和空调、电梯运行正常。重视食堂管理，饭菜质量不断提高。

财务科完成了医疗服务归并测算成本项目，严格进行资产清查。对全院资金使用进行统筹规划、合理安排。

设备科坚持设备管理服务化、采购渠道阳光化、设备维修效益化、仓储管理正规化、档案管理规范化，顺利完成大型设备接收、安装、调试、验收任务。

保卫科加大打击违法犯罪力度，加强消防知识普及，并积极帮助运送急危重病人，维护了正常诊疗秩序。

过去的一年是全院各项重点工作实现突破、整体工作稳步推进的一年，全体干部职工通过团结奋斗、艰苦努力，抢抓发展机遇，迎来了医院历史上最好的发展时期。

在这一年里，我院被评为山东省学习型组织先进单位、山东省十佳诚信医院、山东省“巾帼文明队”建设工作先进单位、全市工会工作先进单位、全市学习型组织标兵单位、全市办事公开示范单位、XX年中国水上运动会组织工作先进集体，荣获市“五一劳动奖状”。骨一科被评为省护理服务示范病房，检验科被评为山东省临床实验室质量评价先进集体，护理部被潍坊医学院评为实践教学先进集体，外科被济宁医学院评为实践教学先进集体，小儿科被评为全市女职工建功立业示范岗，保卫科被市公安局集体嘉奖。

有5人被省卫生厅表彰：时锋被评为山东省医院管理工作先进个人，记三等功；高悦顺被评为山东省优秀医务工作者，记三等功，被推荐为“感动山东健康卫士”候选人；徐锐、刘岱被评为山东省优秀医务工作者；田玉峰被评为山东省临床实验室质量管理先进个人。有20余人次受到市、县级表彰：陈希平院长被授予“全市劳动模范”称号；丁伟副院长被评为全市“有突出贡献的中青年专家”；李曾欣主席被评为全市先进工会工作者；李宜照被评为市十大敬业奉献模范；武霞荣获“全市十佳女职工建功立业标兵”称号，被授予市“五一”劳动奖章；陈慧被推荐为全市“巾帼十杰”候选人；来玉民被评为市级护理学会优秀学会干部；李宗峰被评为世帆赛筹备组织工作先进个人，记二等功。

要加强领导，明确责任。要进一步强化对迎评工作的组织领导，细化工作安排。要密切配合济宁医学院专家督导检查，发现问题，及时整改。

要加强建设，提升质量。要继续加强师资队伍建设，完善教学管理规范化建设，严抓临床基本技能培养。

五、加强党风廉政建设，构建和谐医患关系

要继续把党风廉政建设列入医院工作的重要议事日程，认真贯彻落实上级党风廉政建设和反腐败工作的要求，落实责任制。要认真学习卫生及其他法律法规，增强依法办事、依法执业的水平。

要努力提高干部职工思想道德和文明素质，增强服务意识，提高服务水平，努力提高医院社会声誉度，促进医患关系和谐。

同时，全面推行院务公开，进一步完善医患沟通制度和投诉处理制度。

医院的各项工作任务目标已经确定，任务能否顺利完成，关键在落实。在这里，我提出三点要求：

一是要加强学习，不断提高综合素质。必须树立终身学习的思想，勤于学习、善于学习，同时引导、激励科室人员一起学习，在科室内形成你追我赶、共同进步的良好学习氛围。

二是要提高管理能力，推动事业快速发展。要树立忧患意识、发展意识，理清科室建设、学科发展思路。开展工作、考虑问题要多从大局出发，上下一心，同频共振。

三是要狠抓作风建设，确保工作落实。要带头保持谦虚谨慎的态度，始终以奋发有为、昂扬向上的精神状态面对工作、面对生活。带头牢记“两个务必”，讲党性、重品行、作表率，带头严格遵守各种法律法规，恪尽职守，要脚踏实地干事业，聚精会神抓落实。

今年是贯彻落实xx大精神的第一年，也是医院发展的关键时期。“盼发展、求和谐、强实力、提水平”，是全院干部职工的共同愿望。在新的一年里，让我们更加紧密的团结起来，在市委、市政府和卫生主管部门的正确领导下，始终坚持科学发展观，明确发展目标，坚定办院方向，增强发展信心，以创新的意识、求真的精神、高昂的斗志、扎实的作风，抢抓发展机遇，为开创XX年发展新局面，为保障全市人民身体健康、全面建设和谐社会做出新的更大的贡献！为医院建院60周年送上一份厚礼！

第四篇：第三届全国公共管理院长论坛

第三届全国公共管理院长论坛和

2008全国MPA教指委工作会议在科大召开

9月的合肥，秋高气爽。由全国MPA教育指导委员会主办、中国科学技术大学承办的第三届全国公共管理院长论坛和全国MPA教指委工作会议，于9月11-12日在此召开。本次论坛的主题为“中国MPA发展战略”，下设：“MPA教育的现状与前景”、“ MPA教育与我国服务型政府建设”、“ MPA招生政策与措施”、“ MPA教育教育发展的政策环境”等四个分论坛。来自人力资源和社会保障部、国家公务员局、国务院学位委员会办公室的领导和负责人，及国内98所高校的代表共176人与会，其中包括全国MPA教指委委员19人。

安徽省常务副省长孙志刚，人力资源和社会保障部副部长、国家公务员局党组书记、全国MPA教指委主任委员杨士秋，中国人民大学校长、全国MPA教指委副主任委员纪宝成，中国科技大学常务副校长侯建国、国务院学位办副主任李军等有关领导应邀出席论坛并发表了讲话。

9月11日上午8时30分，第三届全国公共管理院长论坛和全国MPA教指委工作会议正式拉开帷幕。安徽省人民政府常务副省长孙志刚在开幕致辞中对到会的院长、专家表示热烈欢迎，向与会嘉宾介绍了安徽悠久的历史、厚重的文化以及欣欣向荣的发展现状，并用一组和经济发展指标有关的详细数据阐明了安徽正处在厚积薄发、加速崛起的关键时刻。孙志刚副省长在讲话中指出：在安徽谋求突破发展的关键时刻，需要大量高素质的公共管理人才，本次论坛在合肥的召开，为安徽培养更多高素质管理人才提供了一个机遇。他还以公共管理的实际参与者身份，指出自2001年中国启动MPA教育以来，在国家有关部委的正确领导下，在MPA教指委的协调推动下，在全国众多高校的支持下，中国的MPA教育紧紧围绕现代化、科学化、专业化的要求，培养了大批高素质公共管理人才，为促进我国经济发展起了重大作用。孙志刚副省长在讲话中还特别向与会专家介绍了中国科大的MPA教育特色，认为中国科大的MPA教育立足安徽，辐射全国，致力于加强和兄弟院校的合作交流，积极开展MPA教育的探索，推进MPA教育发展，为安徽、乃至全国的社会发展培养了大量高素质的公共管理人才。他希望中国科大，以及在座专家所在的各院校能继续与安徽携手合作，培养更多更高素质的公共管理人才。中国科技大学常务副校长侯建国院士在讲话中首先指出，本次论坛由中国科大承办，并作为中国科大50周年校庆系列活动的重要一站，为即将到来的校庆增添了浓郁的学术气氛和文化气息。随后，侯建国副校长向与会的有关领导及兄弟院校代表介绍了中国科大50年锐意创新、进取不止的发展成果，回顾了中国科大50年办学历程中几经波折，但一直坚持学术优先、育人为本，并取得了丰富的成果。据不完全统计，中国科大培养的每1000名本科生中就会出现一名院士和700多名硕士博士，目前，学校正在以校庆为契机，继续坚持创新、寻求突破。侯建国副校长充满自豪的别向与会代表特别介绍了中国科大管理学院在公共管理教育方面的成果，尤其是中国科大MPA教育的设臵的4个格局特色的培养方向。

人力资源和社会保障部副部长、全国MPA教指委主任委员杨士秋在大会上做了《推进MPA教育新发展，建设高素质专业化公务员队伍》的主题报告（全文已发）。杨士秋副部长在讲话中首先对中国科大即将到来的50周年校庆表示祝贺，认为中国科大50年艰辛发展所取得的成绩非常了不起，本次论坛能够成为中国科大50年校庆的重要内容，我们深感自豪。这次论坛是我们到中国科大学习的一个好的机会。此后，杨士秋副部长重点从国家正在进行的行政体制改革入手，和与会专家共同探讨如何大力推进MPA教育在中国的发展。他深入阐述了公务员管理面临的形势与任务，强调围绕大局推进MPA教育新发展，论述了进一步加强MPA教指委自身建设的重要性。他指出，当前公务员管理的法制化、规范化等已经初步形成，高素质、专业化的公务员队伍也初步形成，但仍然面临着管理法规体系不健全、难点热点研究不够深入，作风建设需要加强、能力有待于进一步提升、公务员法的配套法律法规有待健全等问题，而这些问题正是MPA教育的发展空间，也应当成为本次论坛中专家研究的重点。中国人民大学校长纪宝成在讲话中首先肯定了中国科大所取得的成就，认为中国科大经过50年的不懈发展，跻身国家著名高等学府，成就卓著，英才辈出，50年校庆之际又朝着 “创寰宇学府 育天下英才”的目标，踏上了新的征程。随后以全国MPA教指委副主任委员的身份，阐述了他对MPA教育在中国发展的若干观点。他说，杨士秋副部长代表全国MPA教指委做的主题报告，从全国的背景和大局，阐述了MPA教育面临的新形势、新任务，从战略高度提出了MPA教育的发展思路和要求，希望各位与会代表认真思考，深入讨论，通过本次会议和会后的工作贯彻落实。纪校长指出，MPA教育应当针对“提高公务员能力是行政体制改革的核心要求”这一需求，采取具体的措施实现这一核心；认为讨论MPA教育发展战略，确立中长期发展规划刻不容缓；并结合国家的干部制度、用人制度，提出了中国MPA发展的战略目标、困扰MPA教育发展的学历学位问题、MPA教育的人才培养问题和MPA的中国特色和国际视野问题，希望与会的专家进行深入研究。最后，纪宝成校长还特别呼吁参会的专家重视国情，重视当前的时代特征，发展具有中国特色的MPA教育模式，而不是一味照搬照抄国外的模式。

国务院学位办副主任李军的发言充满哲理，他从刘琪带领的中国奥组委成功筹办了北京奥运会、刘琦葆担任四川省委书记期间遭遇汶川地震、刘翔因伤退出奥运赛场这三个事例提出三个问题：中国在今后的发展中如何与世界相处？人和自然如何和谐相处？当我们肩负重大责任和压力时怎么去应对？以此得出的启示是当我们面临的环境、所处的形势、需要满足的要求发生重大变化时，我们的MPA教育该如何应对？他认为，经过改革开放三十年，社会对政府的执政能力已经提出了更高的要求，从而也就对公务员素质、对MPA教育提出了更高要求；公务员法的颁布从法律层面对公务员建设提出了要求，如何通过教育的手段达到这些要求则是所有MPA教育者们需要考虑的问题； 全球化不断加剧的今天，MPA及时的引入国际视野刻不容缓。综合考虑以上问题，李军认为MPA教育者们应当站在战略发展的高度、改革完善的深度、实际需求的角度来系统研究MPA教育的建设和发展，完善当前的MPA教育是法律法规机制、运行体制、管理体制。提出退出机制。在讲话的最后，李军还提出了MPA教育的准入、退出机制问题，希望与会的专家能予以关注、研究。

11日下午，西安交通大学公共管理学院院长朱正威教授、上海财经大学管理学院院长张欣教授、中国科技大学管理学院副院长陈晓剑教授分别从MPA教育发展的政策环境、招生形势、国内外MPA教育发展比较等角度做了专题报告。朱正威教授从社会转型、政府转型、人事制度政策改革等方面入手，探讨了中国MPA教育发展所面临的有利政策环境和需要解决的问题；张欣教授通过一系列的对比向与会代表展示了中外MPA教育发展的异同；陈晓剑教授则通过大量翔实的数据、分析论证了我国MPA招生人数总体上升、局部波折的现状，并提出通过高质量的培养水平切实提升MPA教育的吸引力，是MPA教育持续发展的前提。11日下午至12日上午，与会院长和代表分成4组，就4个服务年论坛主题进行讨论，讨论内容涉及MPA教育的各个环节，其中MPA教育在建设服务型政府中的作用；MPA教育的导向、招生录取、分数线划定；学历学位协调等问题成为普遍关注的焦点。代表们就这些问题提出了各自的建议与意见。与会的教指委委员们在11日下午、12日上午召开了2008年全国MPA教指委工作会议，国务院学位办黄宝印处长参加会议，薛澜副主任委员、朱立言秘书长主持会议。与会委员认真讨论了杨士秋主任委员的主题报告；听取了中国人民大学公共管理学院董克用院长关于MPA “双证班”试点工作的报告；听取了全国MPA教指委秘书处办公室主任杨凡关于财务收支情况的报告；就第二批MPA培养院校教学合格评估等工作进行了研究，并讨论了相关工作。

12日举行的闭幕式由中科大管理学院执行院长梁梁教授和全国MPA教指委秘书长朱立言教授共同主持。梁梁对全国MPA教指委充分信任中国科大管理学院，交办如此重要的会议表示感谢，并称“院长论坛”和“众多的专家”都是一种“稀缺资源”，给中科大提供了难得的学习机会。他介绍了中科大MPA教育的进展和设想。朱立言教授对各分论坛讨论情况进行了总结，并指出承办方中国科大对会议“很重视，组织很严谨、办了一届很好的论坛”。闭幕式上还确认了第四届全国公共管理院长论坛的承办方，根据自愿申请与教指委评议，上海财经大学获得下届论坛的承办权。

报：MPA教育指导委员会主任委员、副主任委员，国务院学位委员会办公室，教育部高校学生司，国家人力资源和社会保障部公务员管理司

送：全国公共管理硕士（MPA）专业学位教育指导委员会委员，MPA各试点院校，教育部学位与研究生教育发展中心 抄：MPA教育相关院校。

第五篇：第四届全国公共管理院长论坛

第四届全国公共管理院长论坛在上海财经大学召开

由全国MPA教育指导委员会主办、上海财经大学承办的第四届全国公共管理院长论坛，于10月11-12日在上海财经大学豪生宾馆召开。论坛主题为“变革中的公共管理”，论坛在三个时间段总共分设了十个分论坛：“地方自治与公共管理”、“医疗管理与社会保障”、“灾害管理”、“公共危机与安全管理”、“城市治理”、“环境治理”、“非营利组织治理”、“MPA教育与评估”“公共财政与预算““绩效评估与预算”。在12日上午专门安排了一场“公管学院院长圆桌论坛”，邀请上海主要高校公共管理专业学生代表40人与几位公管学院的负责人面对面交流。论坛有来自包括美国、日本、台湾、香港和大陆108所高校、3家出版社、4家媒体，共计249位代表，其中教指委成员20人。与会代表提交了五十一篇论文参与交流。

大会的开幕式于12月11日上午8：30在上海财经大学豪生大酒店二楼会议室举行。上海财经大学党委书记马钦荣、上海市委宣传部副部长潘世伟、全国MPA教育指导委员会副主任委员薛澜、上海财经大学公共经济与管理学院党总支书记宋健敏、上海财经大学公共经济与管理学院常务副院长俞卫等出席了开幕仪式。开幕仪式由上海财经大学公共经济与管理学院院长牛铭实主持。

上海财经大学党委书记马钦荣致欢迎辞。上海市市委宣传部副部长潘世伟、MPA教育指导委员会副主任委员薛澜作了精彩的嘉宾致辞。上海财经大学公共经济与管理学院常务副院长俞卫主持了以公共管理新视角为主题的主题演讲，中国人民大学公共管理学院副院长许光建、美国加州州立大学福乐顿分校政治系主任丁元、上海财经大学公共经济与管理学院教授蒋洪等发表了精彩的演讲。中国人民大学公共管理学院副院长许光建发表了以《全日制MPA培养方案》为主题的演讲。美国加州州立大学福乐顿分校政治系主任丁元发表了以《NASPAA认证对美国MPA教育的影响》为主题的演讲。上海财经大学公共经济与管理学院教授、全国政协委员蒋洪教授作了以《公共管理学科建设与实现公共责任的途径》为主题的演讲。

11日下午与12日上午，与会院长与代表分成五个组，就各分议题进行探讨，共有六十位院长或代表在分会场上做了主题发言，讨论主题非常广泛，从医疗体制改革、社会保障到灾害管理、地方自治，正在进行的全国第二批MPA教学评估 也是讨论的热点问题。12日上午，来自复旦大学、上海交大、华东师大、华东政法、上海财经大学等上海高校的40多名公共管理学科的本科学生代表，在上海财经大学行政楼一楼报告厅参加了“公共管理院长与学生面对面”的分论坛，浙江大学姚先国院长、哈尔滨工业大学齐中英院长、西北大学席恒院长、西南交大陈光院长、东北财经大学陈军涛院长与上海财经大学宋健敏书记等十位高校公共管理学院的领导到会，与会学生代表向各位专家提出了有关公共管理专业的培养、学科知识的适用性、职业的未来发展等方面的问题，各位院长各自对相关问题做出回应，学生反响热烈，几次推迟会议的结束时间。11日上午教指委成员召开了工作会议，对双证MPA的培养方案、第二批MPA培养院校教学评估及其他相关工作进行了讨论。

12日举行的闭幕式由上海财经大学公共经济与管理学院宋健敏书记和全国MPA教指委秘书长朱立言教授共同主持。南京大学童星教授就第二批MPA教学评估方面的相关工作向与会代表做了进一步说明，朱立言秘书长对大会做了总结，并高度肯定了上海财经大学在MPA培养上突出财政管理与预算管理的努力，认为各高校应根据自身特色与优势，推进MPA教育的发展。最后，财大牛铭实院长做了答谢辞，感谢各位领导与各位专家共聚一堂、贡献智识。