七支队伍半年活动总结

第一篇：七支队伍半年活动总结

经贸局“七支队伍”半年活动总结

在县委组织部的正确领导下，我局探索出一条发挥党员先锋模范作用的新途径，半年来，我们经贸局全体党员干部，以共产党员“七支队伍”创建活动为载体，全体党员干部以“主动深入群众，广泛联系群众”为理念，为百姓办实事、办好事，倾听群众心声，了解群众困难。

年初伊始，我局就召开了动员大会，结合我局实际制定实施方案，激发广大党员干部争做标兵模范，以身作则，从点滴做起，积极做好服务，拉近党群、干群的距离，改善了工作作风，创造良好的工作环境，在实际工作中积极为企业，为百姓着想，尽量为其解决困难。

------领路人队伍。在实际工作中，我局领路人队伍在田继更局长的带领下，多次展开招商引资工作。坚持科学、理性、绿色、效益招商理念，紧紧抓住建设辽滨沿海经济区的历史性机遇，以引进大项目为核心，以产业链招商、园区招商和特色产业招商为重点，积极创新招商方式，提高项目质量。招商引资取得了丰硕的成果，达到了向经济发达地区宣传大洼、推介大洼、承接产业转移的预期目的和效果，同时签订了大批合同引进了外资。截至6月末，已在苏州、武汉温州、上海、广州、大连等地成功举行多次招商活动，共签约项目64项，计划总投资211.2亿元，会见客商100名。

-------经纪人队伍。以熟悉市场、善于经商的党员为主的勇于闯荡市场、搞好产销对接的经纪人队伍，在这半年来，积极展开市场调查，有系统地搜集、记录、整理有关市场营销信息和资料，分析市场情况，了解市场的现状及其发展趋势，为市场预测和营销决策提供客观的、正确的资料。上半年完成情况：

1、社会消费品零售总额14.5 亿元，完成年计划37亿元的39 %，同比增长12.4%。

2、三产增加值完成22亿元，完成年计划61亿元的36%。

-------贴心人队伍。以党员领导干部为主，真正为百姓办实事、办好事，帮助农户解决农忙困难。在六月初，我局组织55名干部深入田家镇高家村进行支农插秧，为农户插秧10余亩地，并为宋国洪、杨景玲两家困难户送去插秧款1000元。通过这次插秧活动牵动了干部与村民的感情，让干部真正体会到农民的不易，使他们在艰辛的劳动过程中得到了锻炼，受到了深刻的教育。

-------解惑人队伍。解惑人队伍成员与驻村指导员共同协作下，他们经常深入清水乡、王家乡等乡展开帮扶活动，为他们带去技术，如何提高农作物产量和防治病虫害，并联系帮助困难户解决问题。驻村工作不仅增强了驻村指导员的领导水平，更多提高了实践能力。同时，与各个相关部门合作，为他们带去农业专业技术骨干、企业技术骨干和部分政法工作人员，参加各类专业知识学习与培训。聘请省市专家

对有机水稻、精品蔬菜、水产、畜禽、林果、法律等各专业人员进行分类培训，使他们成为行家里手，适时为群众提供全方位服务。

-------明白人队伍。以行政执法部门的党员业务骨干为主的通晓法律常识、依法按章办事的明白人队伍。我局共有4个执法事业单位，依照法律、法规办事，对违法的企业进行查处，同时减少了行政审批环节，便于企业办事。并对各执法事业单位定期进行培训，学习相关法律及业务知识，不断提高法律思维能力，强化服务意识。其中，今年3月份，盐务管理局在各个乡镇开展了食盐安全健康普法知识，通过媒体、板报、宣传单等形式展开宣传。在大洼电视台多次播放怎么识别安全健康的食盐，此次活动，共发放传单千余份。

-------公仆人队伍。以优秀党员机关干部为主的廉洁务实、高效创新、勤政为民的公仆人队伍。这支队伍始终牢记当的根本工作路线，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，集中起来，坚持下去。机关干部多次组织走进企业，了解企业困难，为企业解决融资难问题，重点项目企业四户，共投放额为2.4亿元。其中，盘锦北方沥青燃料有限公司9000万元，累放4.4亿元；盘锦振奥化工有限公司5000万元，累放1.5亿元 ；盘锦晟田化工有限公司6000万元，累放9000万元；盘锦赛格超级信息网络有限公司4000万元。

-------公关人队伍。心系企业发展的共产党员公关人队伍，在局领导的支持下，认真贯彻执行上级部门的各项方针政策，这半年来，工作完成情况：1.民营经济总产值：上半年民营经济预计完成总产值607.7亿元，同比增长52%，其中工业预计完成560.7亿元，同比增长57%，规模工业预计完成265.4亿元，同比增长87%。2.民营经济增加值：上半年民营经济增加值预计实现90.9亿元，同比增长58%，其中工业预计实现82.8亿元，同比增长60%，规模工业预计实现63.7亿元，同比增长104%。

自2003年以来，我们这支队伍不断壮大，从青涩走向成熟，无论是在思想上、工作上都发生了深刻的变化，工作更加努力，作风更加严谨，思路更加敏锐。在这些基础上我们更加注重实效，按照组织部的统一部署，不断完善各种制度，积极开展活动，充分发挥“七支队伍”活动的作用，围绕群众所想、所盼、所需开展工作，诚心实意办实事，坚持不懈做好事，较好的完成了上级交办的各项工作任务。

大洼县经济贸易局

二〇一一年六月二十日

第二篇：半年队伍分析汇报中队

大厂中队队伍建设形势分析会汇报材料

大厂中队目前现有官兵31人，其中干部3人、三期士官1个，二期士官6人、一期士官6人、义务兵11人、其中党员13人，中队共有执勤车辆为6辆。目前中队全体官兵思想稳定，工作干劲、训练激情都比较高昂，现将近期队伍情况分别汇报如下：

一、扎实开展执勤岗位大练兵活动，强化队伍管理，打造高素质的消防铁军队伍。

1、以精细化管理为契机，强化队伍管理。

中队以支队精细化管理为契机，为进一步推进队伍精细化建设，完善部队管理考评激励机制，建立了公开、公正、公平的考评制度，合理评估工作实绩，奖优罚劣，中队每月对全体人员服役态度、工作表现、专业技术、组织纪律、骨干作用等情况进行量化考核考评，并将考评结果存入本人档案、作为使用、晋升和奖惩的基本依据。激发广大官兵的工作积极性和创造性，努力建设一支过硬的队伍，依据条令条例、《公安消防部队士官管理规定》和《南京市消防支队队伍管理暂行规定》，中队增加并修改了原有细则和办法并在全中队实施考核已经取得了初步的成效。广大士官的工作热情得到了充分的调动，士官队伍的整体素质得到了增强。目前，中队士官队伍建设正朝着政治素质坚定、专业技术精湛、作风纪律严明、骨干作用突出的方向稳步发展。

2、健全练兵机制，增强官兵军事素质和队伍战斗力。中队按照上级执勤岗位练兵的部署要求，针对考核项目和中队自身薄弱项目大力开展练兵活动。在练兵活动中实行干部带头，岗位人员全员参与的练兵活动，彻底改变过去岗位练兵活动战士练，干部不练的现象。同时大队加强了业务基本功、体能训练、高空拓展训练、和灭火实战演练力度（主要是灭火实战需求针对性的开展高层和缺水地区的实战演练），努力打好练兵基础。根据新形势下对消防工作的要求，中队同时进一步突出指挥员、各类勤务人员、特勤班、供水班人员的器材装备熟悉、操作及应用性组合训练，实现人与装备的最佳结合。结合中队现有装备、人员、重大危险源现状及辖区灾害事故特点，中队对辖区消防安全重点单位重新制作了“六熟悉”档案，重新修订灭火作战预案，组织开展灭火演练。全面提升了部队灭火救援工作快速反应和攻坚能力，进一步向消防铁军的目标前进。

3、“同心同德、一条心”确保队伍稳步提升。

现在大家都在说“五同”，我中队 “五同”的核心就是同心同德，同甘共苦，尊干爱兵坐在同一条板凳上。彻底改变了像以前：不打不骂也不亲、部疏不亲也不近、不冷不热也不爱、不亲不近也不帮。“感人心者，莫先乎情”，确保了队伍稳步提升。

二、深入开展“百日安全活动”确保部队高度安全稳定

为了认真贯彻落实部局会议精神，深刻汲取全国近期发生的事故、案件教训，切实加强部队的安全管理工作，确保

部队高度安全稳定，根据支队下发的《关于开展“第一个双百日安全竞赛”活动意见》和《关于开展“第二个双百日安全竞赛”活动意见》，下面是我中队开展“双百日安全竞赛活动”情况汇报如下：

（一）开展 “双百日安全竞赛活动”几项措施：

1、把思想领先作为做好安全防事故工作的“着重点”。“树高千尺不离根”，同样，做好部队安全防事故工作，说到家关键做好同志们的思想工作。一是：我们把人生观教育作为广大官兵的必修课。二是：我们把法制教育作为官兵讲授法理和常用法规，深入浅出地分析周围发生的涉法问题，传授依法处理问题的知识，提高他们依法办事的自觉性，使官兵知所适从、知所趋避。三是：我们把心理教育作为官兵的常修课。良好的心理素质既是青年官兵立身做人、成长进步的重要基础，也是做好部队安全预防工作的重要因素。

2、把握规律作为做好安全预防工作的 “切入点。” 既然是预防工作，就需要有前瞻性，而前瞻性必须建立在对安全工作客观规律的正确把握上。因此在安全防事故工作中，中队注重采取科学的分析方法，找出安全工作的趋势和规律，在此基础上进行积极疏导和科学防范。

3、把难点弱项作为做好安全预防工作的“关键点”。做好安全预防工作，既要抓好面，不留死角，学会“十个指头弹钢琴”，更要有所侧重，我们突出重点从难点弱项下功夫、从人员上讲零星勤杂人员在外人员和那些思想基础上、容易发生案件事故的个别人员，加强防范重点管控做到及时

发现确实弄清妥善处理。

（二）中队开展“双百日安全竞赛活动”和经常性思想教育的几种方式方法。

安全稳定是科学发展的重要条件。抓好部队的安全稳定，促进部队建设的科学发展，我们切实做到“五常”（1、“常分析”不麻痹、2、“常教育”不放松、3、“常检查”不失控、4、“常活动”不虚设、5、“常谈心”不结怨。）

做好经常性的思想工作应把握好官兵的心理特征，采取有效对策，增强针对性和有效性特别是马上面临老兵退伍的阶段。一是把握同志们期望进步的急切心理，做好“导”的工作。（如立功受奖、改选士官、考学、提升晋职等问题）二是把握同志们家庭变故的焦急心理，做好“帮”的工作。（如父母婚姻破裂、亲人涉法等问题）三是把握官兵“小错无关紧要”的侥幸心理，做好 “教”。四是把握官兵身患疾病的苦闷心理，做好“暖”的工作。

三、加强思想教育，切实做好新兵管理各项工作

大厂中队自新兵下队以来已有近两个月的时间，在近两个月的新兵训练、管理教育中我中队高起点、高谋划，使新同志能够尽早进入角色适应基层中队学习生活。

新兵概况。我中队共分下队六名新兵（现有一名在卫生队培训），分别来自江苏、浙江、江西、山东，生活习惯差异较大，家庭背景也各不相同，入伍动机也各不同。为全面扎实做好新兵各项工作，结合实际情况，中队精心挑选思想作风过硬、业务素质好的上等兵和二期士官共同负责新兵各项

工作。

1、建立思想政治教育工作骨干网络。

在新兵思想政治教育工作中，中队建立和完善一支由优秀士官骨干组成的思想骨干网络队伍,加强对他们的培训指导，并以“贵在经常、着眼于帮、大家来做、注重身教”为原则，形成一级对一级负责、一级向一级汇报思想的工作制度。建立“一帮一”对子，对有思想问题的新兵及时帮助其解决思想上的疙瘩，及时掌握新兵的思想动态，防止问题发生。

2、建立部队、地方和家庭“三位一体”的教育机制。新兵下队后，中队及时建立社会、家庭和部队三位一体教育管理方式，及时沟通，互相联系，发放共教共育联系卡，对新兵加强思想政治教育。坚持每月与新兵家长通一次信或一次话，向家长反映新兵的现实表现情况，让家长帮助新兵鼓劲加油，强化思想政治教育的整体效果。通过教育促使新兵不断成长进步，提高自身的思想素质，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立远大的理想，激励他们扎根警营建功立业，成为对社会有用之才。

3、坚持以情带兵，解决“爱”的问题。

中队坚持以情带兵，做到尊重新兵、爱护新兵，平等地对待新兵，使新兵感到“新家庭”的温暖，尽快消除陌生感、孤独感。对训练跟不上或有缺点的新兵，中队亲近、帮助他们，对打骂体罚行为的，发现一起要严肃查处一起，决不能姑息迁就。

4、广泛谈心，解决“亲”的问题。

中队通过谈心交心的方式，及时掌握新兵的思想脉搏，有针对性地做好思想疏导工作，及时化解各种矛盾。消除新兵的戒心，使新兵心理有话敢讲、愿讲，知道跟谁讲。对新兵提出的具体问题和要求，及时予以解答和帮助。

5、坚持科学施训，解决“方法”问题。

我中队新兵下队后的各项训练，既与老兵同步，又因人施训；重视训练中的安全管理、科学组织、加强保护，对一些复杂的训练，干部都亲临训练场。

通过近两个月的新兵训练和生活，我中队所有新兵思想稳定，训练成绩稳步提高，无突出问题和重点人头存在。

第三篇：计生委基础干部管理队伍职业化建设半年总结

计生委基础干部管理队伍职业化建

设半年总结

计生委基础干部管理队伍职业化建设半年总结

上半年，全区的人口和计划生育人事工作在委党组的高度重视和市人口计生委人事科的业务指导下，深入学习实践科学发展观，以创建国家级计划生育优质服务区活动为契机，大力加强教育培训工作，紧紧围绕干部队伍职业化建设和村级计生管理员队伍正规化建设，努力提高人口计生干部队伍的整体素质，为促进全区人口计生业务工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。现将工作总结如下：

一、加强教育培训，提高干部队伍整体素质

根据《教育培训工作计划》要求，依托培训中心,精心组织了区、乡、村三级各类人员的教育培训工作。一是抓好了行政管理人员培训。重点抓好委科级领导班子和股级干部、乡镇办分管领导、主任的专题培训，努力提高组织领导能力、依法行政能力和行政管理能力。二是抓好了专门业务培训。重点抓好全系统技术服务人员、管理人员的业务培训和专业技术干部的继续再教育工作，努力提高技术服务人员、管理人员的理论知识水平和业务技能。三是抓好了村级计生管理员培训。结合全区创国优实际，对村级计生管理员进行了全员培训，努力提高村级计生管理员的管理水平和服务技能，使她们真正成为人口计生工作的知情人、育龄妇女的贴心人。四是抓好了学历教育。认真执行驿人口组[]6号文件精神，兑现优惠政策，组织专业技术人员参加不同层次的医学学历教育班，为专业技术人员获得执业资格、取得专业技术职务、更好地适应岗位工作

创造条件。目前，全委系统仍有40名在职人员就读成人类医学学历。

今年以来，先后投入教育培训经费万元，共举办各类培训班13期，参训人员达1401人次。其中，区级举办行政管理人员培训班9期，825人次；专门业务培训班2期，284人次；村级计生管理员培训班2期，292人次。同时认真组织完成了省、市人口计生委的调训任务，保证了培训人员、时间、内容、地点四落实，参训率达到100。那一世范文网

二、加强干部队伍职业化建设，努力建设一支高素质的职业化干部队伍

根据《人口计生人事工作要点》精神，结合我区干部队伍和创国优工作实际，重点抓好了四项工作：一是加强组织领导。坚持一把手亲自抓，分管领导和人事部门具体抓，切实把建设高素质职业化干部队伍工作抓紧抓好，提供强有力的组织保证。二是积极推进干部队伍职业建设。重点推行“三类七岗”的分类办法，进一步完善“六个体系”、“六个

机制”，不断优化专业技术人员结构，逐步提高人口计生系统工作人员的职业化水平。三是认真组织全国生殖健康咨询师考试工作。以新职业为突破口，精心组织，积极运作，努力开创干部队伍职业化建设新局面。5月，全区共有20名同志参加了考试。四是组织好专业技术资格考聘工作。先后有10名同志参加了全国专业技术统一考试，6名同志被聘任专业技术职务。五是提高了工作人员待遇。出台了《关于提高全区人口计生系统工作人员待遇的意见》。明确了对连续从事计生工作15年及以上人员奖励措施，分别给予500-1000元的奖励，有效激励了全区计生工作人员干事创业的积极性。六是树立了干部选拔任用新导向。区委下发了常委会议纪要，明确了对优秀乡镇办计生技术服务中心主任享受副科级待遇的措施，共有4名同志被确定为拟提拔对象，体现了区委、区政府对计生干部“高看一眼，厚爱一层”的务实举措，树立了区干部选拔任用的新导向。

三、加强村级计生管理员队伍正规化建设

一是落实公开选聘制度。年初以来，按照《省村级计划生育管理员管理办法》规定，先后对作用发挥较差、年龄偏大的14名管理员予以解聘，并及时进行了选聘。二是落实教育培训制度。狠抓了管理员例会制度和季度考核的落实，积极鼓励管理员参加各层次学历教育，稳步提高整体业务素质。三是落实考评奖惩制度。认真做好村级计生管理员考核工作，并对确定为称职以上等次的管理员兑现了20绩效工资69558元。同时，对全区27名优秀村级计生管理员进行了表彰，下发了表彰决定，颁发了《荣誉证书》和500-1000元奖金，有效的激发了村级计生管理员干事创业的热情。四是落实待遇保障制度，充分调动村级计生管理员的积极性。坚持把村级计生管理员政治待遇落实情况纳入乡镇办目标、“三到位”工作目标考核的主要内容，解除管理员的后顾之忧。

第四篇：三项活动半年总结

大足县农委机关支部委员会

开展“三项活动”半年工作总结

今年4月以来，在县农工委和农委机关党委的统一安排部署下，根据中共大足县委《关于在全县机关干部中开展密切联系群众“三项活动”的意见》（足委„2010‟108号）精神，我支部紧密结合农委工作实际，加强领导，精心组织，周密部署，注重实效，从增进群众感情、历练干部作风、了解基层实际、解决突出问题、推进机关工作等方面入手，认真开展“三项活动”，收到一定成效。现将我支部开展“三项活动”（“三进三同”、“结穷亲”和“大下访”）的有关情况总结如下：

一、基本情况

县农委机关支部成立于2010年3月，现有正式党员22人，支委会由3人组成。按照委里的安排，我支部重点联系高升镇的胜光村。该村位于高升镇北部，距大足20公里，辖6个村民小组，耕地面积1643.3亩，人均耕地0.6亩，总人口2638人，共683户，有正式党员55名，建卡贫困户121户，贫困人口354人，五保户11人，属市级贫困村。

二、主要做法

为深入贯彻党的十七届四中全会和市委三届六次全委会精神，巩固和发展深入学习实践科学发展观活动成果，市

1委决定，今年在全市机关干部中深入开展“三进三同”、“结穷亲”和“大下访”密切联系群众“三项活动”。“三项活动”是今年全市党的建设和机关作风建设的一项重点工作。

（一）加强领导，努力形成齐抓共管的工作格局。我们认真贯彻全县“三项活动”会议精神，把“三项活动”作为党建的重点工作来落实，坚持用党的建设统领工作大局，统筹兼顾，科学组织。一是加强组织领导。成立了以支部书记为组长，其他支委委员为副组长的“三项活动”领导小组。二是认真学习活动方案。重点学习了县委和农委制定的活动方案。三是落实工作责任。对照县委和农委的要求，将各项工作一一分解落实。

（二）广泛宣传，大力营造开展“三项活动”的浓厚氛围。在开展“三项活动”过程中，我们坚持做到舆论先行，营造氛围，以宣传促进认识的提高，在提高中增进开展“三项活动”的共识。努力实现“两降两升两改善”目标，即群众信访量、执法服务投诉率明显下降，干部队伍公信度、群众对党群干群关系满意度明显上升，困难群众生活、机关工作作风明显改善。

（三）创新载体，全力开展“三项活动”。坚持“群众利益无小事”的理念，以进一步密切党群、干群关系为目标，始终突出“串百家门、知百家事、解百家困、助百家富”这一主题，真心亲民，一心为民，全心富民，用富民的实际成效检验“三项活动”活动的成果。一是登门进户解民难。深入了解农民，急农民所急，想农民所想，切实为农民办实事，办好事，解决一些农民群众需要及时解决的问题。二是深入基层查民情。在深入基层、深入群众中，认真调查研究，听实话、查实情，虚心听取基层和群众的意见建议。三是每位党员给结对“穷亲”制定帮扶计划。立足实际，着眼长远，制定计划，采取多种帮扶形式，切实帮助结对户落实产业发展资金、解决子女读书、转移富余劳动力、提供致富信息等。努力做到穷亲不脱贫、帮扶不脱钩、责任不解除。四是同吃同住同劳动。吃住在农家，做到了入乡随俗，用农家筷、吃农家饭、睡农家床、盖农家被，主动与当地群众一道，深入田间地头，身体力行参加农业生产和社会公益活动。五是号召支部全体党员直接给予现金扶持，我支部累计捐款近3500元。六是送物资（食用油、肥料农资等）共计4000元，用于“穷亲”的救助和帮扶。

三、主要成效

（一）基层党组织的创造力、战斗力和凝聚力明显增强，群众得到的实惠更多更广了。“三项活动”开展以来，支部全体党员到基层，串百家门，知百家事，解百家困，助百家富，让群众切切实实感受到党和政府为民办实事的决心和温暖，看到开展“三项活动”带来的实际变化，进而增强党组织的创造力、战斗力和凝聚力。

（二）党员干部的思想和工作作风明显改进，党群干群关系更好更融洽了。在开展“三项活动”过程中，支部全体党员坚持以“三项活动”为载体，经常深入基层，深入群众，真心亲民，一心为民，全心富民，切实帮助人民群众解决实际困难和问题，让广大群众感受到“三项活动”就在身边。

（三）进一步树立了艰苦奋斗的观念。通过开展“三项活动”，切实纠正了党员干部工作中忘记艰苦奋斗、工作不刻苦、不深入、不细致的问题，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨意识，真正做到了艰苦奋斗、埋头苦干，兢兢业业、多作奉献，开拓创新、促进发展。

2010年6月8日

第五篇：2010年下半年活动总结

2010年下半年活动总结

青年志愿者活动是倡导团结友爱、助人为乐、见义勇为的社会风气，是当代中国社会主义一向十分高尚的事业。体现了中华民族助人为乐、扶贫济困的传统美德，是大有希望的事业。努力做好这项事业，有利于全社会树立奉献、友爱、互助、进步的时代新风范。这是当代大学生的行动指南，是当代青年志愿者肩负的使命，也是我们学习“三个代表”的具体体现。我黄冈职业技术学院的青年志愿者活动已开展多年，自活动开展以来，在院团委的正确领导下，在系团总支的精心组织下，取得了辉煌的成绩，下面结合实际，将我系志愿者活动略作介绍，以供交流。

一、活动目的：奉献爱心，服务社会，锻炼自我。

大学阶段,是我们人生的重要里程碑，我们不仅应该努习书本知识,更应投身社会实践，组织青年志愿者,积极参加社会服务，是提高自我，锻炼自我的有效途径。从社会需要上来讲，社会需要我们的奉献，需要友爱，这是当代大学生肩负的历史使命，也是应具备的起码素质。

二、活动宗旨：为人民服务，为社会服务。

为人民服务是每一个公民应尽的义务，更应该是当代大学生应有的道德观念，作为一名青年志愿者，尤其要有清醒的认识，本着为人民服务，为社会服务的宗旨，增强责任感和使命感。坚定信念，开拓进取，发奋成才，建功立业，为实现中华民族的伟大复兴作出的更大贡献。

三、活动介绍：内容丰富，成效显著

1、敬老院、福利院奉献爱心

在十月三十日和十一月十四日分别组织了青年志愿者去敬老院和福利院看望老人和小孩的活动。“尊老、爱老”是中华民族的传统美德，作为当代大学生，我们有义务将它发扬光大。通过这次敬老院之行，让我们看到了当代大学生良好的精神风貌，也让我们为自己是一名青年志愿者感到自豪。这次活动我们学到了很多有用的东西，为我们以后开展志愿者活动积累了财富。

2、清理巴河、保护自然

在这半年中，我系共组织了三次清扫巴河的活动。在这几次“人河堤”之行中，活动时间虽短，但意义重大。我们进行这一活动的目的就在于培养大学生的环保、节能意识，自觉养成勤俭节约、爱护环境的良好行为习惯，营造良好的校园环境，构建美好的家园。

3、清扫启智楼活动：

在十一月二十五日和十二月七日，由我系多个班级共同进行了这两次活动。我想参加这两次志愿者活动的同学，通过活动思想层次又提高了一大步，因为他们学会了感恩、学会了回报，在以后的学习中，他们会上课认真听讲，尊重老师的劳动成果，用自己的行动来证明他们的收获。这件事情虽然小，但是“勿以善小而不为，勿以恶小而为

之”。校园的文明、校园的清洁、校园的美丽是我们每一份子用双手撑起来的。

4、义务维修活动：

本次活动主要就是让那些对电脑知识还不够了解，对系统性能还不能熟悉掌握的师生提供免费的服务，我们的志愿者努力让每个人都可以了解最基本的电脑知识，充实全院师生的电脑知识面，让每个人在电脑面前都不在再生。我们免费提供计算机设备的维护及调试，对每个维修人员进行严格要求。希望的是这次活动能更好的满足全院师生对电脑知识的了解。

5、文明倡导、文明乘车：

为了积极响应院团委的“文明倡导，安全乘车”的号召，同时也为了更好的开展青年志愿者活动，我系在院团委的带领下，组织了两部分青年志愿者，第一批是去黄州进行文明倡导，另一批是在校门口的12路车站进行文明、安全乘车。文明倡导的时间并不长，但我们却受益非浅。遵守交通规则是我们的义务，无论何时何地，是否有人监督，我们都应该遵守“红灯停，绿灯行，上车排队，先上后下，车未停稳，严禁上下，”这样做不仅方便了自己，也方便了别人。

6、美化图书馆活动：

在十一月三十日这天，软件201002班的青年志愿者进行了此次活动。这次的活动不仅让我们懂得了许多，同时也了解了有关图书馆方面的知识，更多的还是让我们深刻的认识到了团结、互助的重要性，同时，也让同学们清楚自己来学校的目的，明确自己的责任，树立远大的人生目标，在书中寻找自己的未来，思考自己的人生，用优美的文字净化我们的心灵，用知识充实我们的头脑，而非沉溺于网络！

7、清扫宿舍楼活动：

在十二月二十一日这天清晨，软件201001、201002班共三十四名青年志愿者参加了此次活动。我们参加志愿者活动的同学，通过这次活动思想层次又提高了一大步，因为他们学会了感恩、学会了回报，知道了爱护自己的家，保护静馨舍从身边的一点一滴的小事做起，尊重阿姨的劳动成果，我相信参加这次活动的人以后都会尊重阿姨的劳动成果，不会再在楼道走廊上乱扔垃圾。

8、清扫育贤阁机房活动：

十二月二十二日，由电艺201001、201002班的青年志愿者进行了这一活动。通过这次活动，给同学们创造一个干净整洁的学习环境，让大家更好的备考期末，同时，不仅让大家学到了许多，更重要的是，在这次的活动中大家的素质在无形中又提升了一大步，而且发扬了志愿者助人为乐的优良品质，传承奉献、有爱的志愿者精神；也锻炼志愿者吃苦耐劳的品质；让自己的生活又多了一份回忆，充实了自己，让课余生活变得更加有意义。

9、清理我系卫生区域

在本学期，我部每周二组织部分青年志愿者清理我系卫生区域，参与这活动的是10级各班青年志愿者。我系有一个宣传栏，是卫生

区的重要对象，它是个向各位师生传达信息的工具，每周二都清理一次，以便于下次信息能及时的贴上去，因此，这块宣传栏是每次活动的重点清理对象，无论刮风下雨，还是晴空烈日，每周二中午都有部分青年志愿者在此把宣传栏弄干净，大家都非常的积极，把我系的卫生区清理的非常干净。

以上是我部这学期的工作总结，在许多的活动过程中，我系青年志愿者们都洋溢着热情，展现了我系青年志愿者的风貌。我系青年志愿者们能成功走完2010年的下半年。从总体上来说做的还比较好，每位青年志愿者都付出了他们的汗水，但由于各方面的原因，工作之中存在一些漏洞，和由于有小部分青年志愿者的热情不高，以及我部活动开展过少的缘故，也有些细节方面的问题也被忽略，使我们的进步不够多。希望我们在下一学期里能更好的完成各项活动，提高我系青年志愿者的积极性。真正地把“爱心献社会，真情暖人心”这一口号落实到社会的每一个角落。让青年志愿者的精神传递给每一个人。

计科系团总支学生会

青年志愿者服务部

2010年12月23日