莎党办〔2011〕102号

第一篇：莎党办〔2011〕102号

中共莎车县委办公室文件

莎党办„2011‟102号

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关于印发《莎车县推荐提名地区党的十八大代表

人选工作实施方案》的通知

各乡镇党委、人民政府，县直机关工委、企业工委、教育工委、公安局党委，县直各单位、驻莎各单位：

《莎车县推荐提名地区党的十八大代表人选工作实施方案》已经县委同意，现印发给你们，请认真组织实施。

中共莎车县委办公室

2011年12月20日

莎车县推荐提名地区党的十八大代表

人选工作实施方案

党的十七届六中全会决定，中国共产党第十八次全国代表大会于2012年下半年在北京召开。这将是我们党在我国进入全面建设小康社会关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式攻坚时期召开的一次十分重要的会议，是全党全国各族人民政治生活中的一件大事。认真做好县党的十八大代表人选推荐工作，是选好县党的十八大代表的前提和基础。根据《关于认真做好自治区党的十八大代表人选推荐工作的通知》（新党委字„2011‟59号）精神和有关要求，现就莎车县推荐提名地区党的十八大代表人选工作制定如下实施方案：

一、推荐工作组织实施单位的划分

按照地委的要求和部署，莎车县委作为地区党的十八大代表人选推荐工作的一个组织实施单位，同时负责党的关系直属自治区、地区的驻莎单位代表人选推荐工作。县委决定，将全县所属党组织以及党的关系直属自治区、地区的驻莎单位党组织共划分为33个推荐工作组织实施单元。

其中：29个乡镇党委各为1个推荐工作组织实施单元；

县直机关工委为1个推荐工作组织实施单元，负责所属单位的推荐组织实施工作；

教育工委为1个推荐工作组织实施单元，负责所属单位的推荐组织实施工作；

企业工委为1个推荐工作组织实施单元，负责所属单位的推荐组织实施工作；

公安局党委为1个推荐工作组织实施单元，负责所属单位的推荐组织实施工作。

二、推荐代表人选条件和构成推荐地区党的十八大代表人选，必须严格履行党章，充分发扬民主，切实加强领导，坚持选好选优。要突出政治先进性，坚持以德为先、重在党性，把思想政治素质放在首位；突出党员代表性，使选出的代表能够反映大多数党员的意愿，能够代表全县各行业、各个方面的广大党员，充分体现党员是党内生活的主体。

推荐的代表人选应是全县共产党员中的优秀分子，能够模范遵守和贯彻党章，按照党员标准严格要求自己，保持共产党员先进性，具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，努力学习掌握中国特色社会主义理论体系，深入贯彻落实科学发展观；能够坚决贯彻执行党的路线方针政策，紧紧围绕推进莎车跨越式发展和长治久安两大历史任务，认真落实中央关于新疆工作以及地委、县委的各项决策部署，维护党的集中统一，同党中央保持高度一致，讲政治，顾大局，守纪律，在关键时刻和政治原则问题上是非分明、立场坚定，旗臶鲜明地反对民族分裂主义，自觉维护祖国统一、民族团结和社会稳定；能够自觉践行党的根本宗旨和社会主义核心价值体系，密切联系群众，热忱服务群众，受到群众拥护，遵守国家法律法规，有良好的思想作风、工作作风和生活作风，公道正派，清正廉洁，道德品质好；能够充分发挥共产党员先锋模范作用，带头创先争优，坚持变化变革、敢于担当、务求实效，敬业勤奋、真抓实干、开拓创新，在生产和工作中做出显著成绩；能够正确行使党员民主权利，忠实履行代表职责，具有较强的议事能力和群众工作本领，积极并如实反映各族党员、人民群众的意见和要求，自觉接受监督。当前，要特别注意看代表人选贯彻落实中央新疆工作座谈会和自治区第八次党

代会精神，站在时代前列，团结带领全县各族人民，抓住历史性机遇，推进各项工作站在高起点、体现高水平、产生高效益，推进跨越式发展和长治久安的现实表现。

推荐的代表人选，在坚持先进性的同时还要具有广泛的代表性。经济、科技、政法、教育、宣传、文化、卫生、体育和社会管理等各个领域，县、乡镇、村（社区）各个层次，机关、企事业单位、人民团体、非公有制经济组织和社会组织等各个方面都要有代表。党员领导干部代表比例一般不超过68%，生产和工作第一线党员一般不少于32%。女代表人选比例不低于30%，少数民族党员代表应占一定比例。年龄在55岁以下的党员不得少于50%。要注意推荐工人、农民和专业技术人员党员中的先进模范人物作为代表人选。党的十八大代表与全国人大代表、政协委员尽可能减少交叉。

党员领导干部的具体范围是：县以上领导班子成员；党政机关地厅以上领导干部；自治区管理的事业单位领导人员；中央驻疆企业和自治区管理企业领导人员；高等院校领导人员。生产和工作第一线党员的具体范围是：工人、农民、专业技术人员等直接从事生产、服务和教科文卫体等工作的党员；县级以下党政机关的干部，包括乡镇、街道社区干部；地级以上党政机关的处级及以下干部；中央和自治区管理的事业单位中层及以下管理人员；中央和自治区管理的企业单位、中央金融单位中层及以下管理人员；其他企事业单位、社会组织的管理人员。

根据地委的安排，结合莎车县党员分布和结构特点，莎车县应至少向地委推荐18名初步人选。初步人选中，既要有汉族党员、少数民族党员，又要有党员领导干部、生产和工作一线的党员以及女党员。受到自治区级以上特别是国家级表彰的党员先模人物、35岁以下的优秀党员，要重点推荐。推荐的代表人选中应有塔吉克族。推荐党的十八大代表人选，不限于本党支部（总支）的党员，可从自治区、地区和全县范围内的党员优秀分子中广泛推荐。

三、推荐代表人选的主要程序和步骤

（一）制定实施方案，部署代表人选推荐工作（2011年12月1日—12月22日）。

1、（12月1日—20日）成立莎车县党的十八大代表人选推荐工作领导小组及其办公室；进一步对人选分布情况进行摸底；起草制定《莎车县推荐提名地区党的十八大代表人选工作实施方案》，并与地区沟通。

县委召开会议，对推荐党的十八大代表人选工作进行部署。

2、（12月21日—12月22日）召开各乡镇、各单位党组织主要领导参加的会议，部署推荐代表人选工作，对县、乡和县直单位工作骨干进行培训。各乡镇、各单位召开所属基层党组织负责人会议，层层安排部署推荐代表人选工作。县委对推荐工作组织实施单位及其基层党组织进行巡回督导。

将《自治区党的十八大代表选举工作宣传提纲》印发到各基层党支部，将县委部署党的十八大代表人选推荐工作会议精神传达到所有基层党组织和广大共产党员。采取多种方式将有关精神传达到边远村、莎车县驻外办事机构党组织和党员，以及离退休人员中的党员、流动党员中，做到不留空白点，党组织和党员全覆盖、全知晓、全参与。

（二）坚持自下而上、上下结合，反复酝酿、逐级遴选（2011年12月23日—2011年12月30日）。代表推荐工作坚持从基层开始，严格按照“三上三下”的程序进行。

3、（12月23日—12月24日）以党支部（总支）为单位召开

党员大会，组织党员学习有关文件，根据代表条件及构成比例广泛推荐提名。在此基础上，各党支部（总支）召开支委会，根据多数党员的意见提出推荐人选初步人选建议名单报党（工）委。

4、（12月25日）各党（工）委根据多数党支部（总支）的意见遴选，提出推荐人选初步人选名单，征求党支部（总支）和党员意见后，分别上报县委、县直各推荐工作组织实施单位党（工）委。县委将对推荐工作组织实施单位及其基层党组织进行巡回督导，重点看是否做到党组织和党员全参与。

5、（12月26日—12月27日）经与县委党的十八大代表人选推荐工作办公室沟通，各党（工）委召开扩大会议，根据多数基层党委的意见进行遴选，提出推荐建议人选名单，书面征求基层党委和同级纪检机关、本级党代表的意见后，以党（工）委正式文件形式，向县委党的十八大代表人选推荐工作办公室，上报推荐人选工作情况的书面报告和推荐人选名册、登记表、简历。

6、（12月28日）县委根据多数党（工）委（党组）的意见进一步遴选，书面征求各党（工）委以及县纪委、审计、信访、公安等部门（非公有制经济组织推荐人选征求工商、税务、质监等行业监管部门）的意见，并与地区党的十八大代表选举工作办公室沟通。

7、（12月29日—12月30日）与地区党的十八大代表选举工作办公室沟通后，召开县委全委会议，按照不低于分配代表名额1：6的比例，确定推荐代表人选名单，以县委正式文件形式，向地区党的十八大代表选举工作办公室上报推荐人选工作情况的书面报告和推荐的代表人选名册、登记表、简历。

配合地委做好有关代表人选的考察、公示以及地党代表会议的筹备和代表联络服务工作。

四、加强组织领导

县委成立由县委书记任组长的十八大代表人选推荐工作领导小组及其办公室。办公室设在县委组织部，承办代表人选推荐具体工作。各推荐工作组织实施单元党（工）委要把代表推荐提名工作摆到重要位臵，相应成立领导小组及办事机构，选派党性强、公道正派、有经验的人员负责这项工作。要把这项工作作为重大政治任务，与贯彻自治区第八次党代会和莎车县第十一次党代会精神、深入开展创先争优活动紧密结合，周密安排，精心组织，确保实现自治区党委、地委和县委提出的结构要求。要严格执行中央、自治区党委关于严禁拉票贿选、严禁干扰推荐和选举“两严禁、七不准”的纪律规定，坚持教育在先、警示在先、预防在先，加强全程监督，做深做细做实思想政治工作，确保代表推荐工作风清气正。要积极做好十八大代表推荐提名的宣传工作，严格执行宣传工作纪律，坚持正确的舆论导向。

主题词：党的十八大代表推选实施方案通知

抄送：人大、政府、政协办公室。

中共莎车县委办公室2011年12月20日印发

第二篇：党办：年终总结「通用」

年终总结范文

20ＸＸ年是我来（）工作的第Ｘ个年头。今年是很不寻常的一年，国际金融危机蔓延扩散，对我国的实体经济，对我们ＸＸ事业产业发展的影响逐渐显现，给我们单位的生产经营工作带来了实实在在的困难。

在上级的正确领导下，在以ＸＸ同志为班长的集团领导班子的带领下，我们单位面对不利的经济形势，积极进取，努力奋斗，完成了（）等诸多大事、难事，集团发展迎来一个新起点。按照分工，我协助ＸＸＸ同志负责ＸＸＸ、ＸＸＸ、ＸＸＸ等职能部门和下属的ＸＸＸ的经营管理等工作，回顾这一年来紧张、繁重的工作和学习，我有很多感触，现从六个方面进行总结汇报。

一、注重自身学习，加强党性修养，牢固树立和增强四种意识（作者注：以下四种意识的提法已经陈旧，不宜再用，请大家使用现在的四个意识的标准提法）

首先是学习意识，始终保持谦虚好学、积极进取的精神，以踏踏实实的态度，持之以恒的毅力，学习中央和上级的各类文件，特别是关于学习实践科学发展观和ＸＸ等一系列重要文件和中央领导讲话。

不断了解和掌握新知识，包括市场经济、经营管理、法律法规等各类与集团经营有关的专业方面的知识，做到学以致用，理论联系实际，提高在生产经营工作中分析问题、解决问题的能力。把学习的过程变成增强党性观念、加强党性锻炼、提高党性修养的过程。

积极引导干部员工一起学，搞好传、帮、带，做好学习的表率，带好学习的队伍，逐渐在所分管的部门中养成了讲政治、重行动，讲原则、重结果，讲效率、重质量的良好执行风格。为我单位营造聚精会神做业务、一心一意谋发展的和谐工作氛围而努力。

二是大局意识，当好副手。

做到了“到位不越位、补台不拆台、服从不盲从、分工不分家”，树立上下同心、密切配合的良好作风。在思想上、行动上与上级和集团领导集体保持高度一致，坚决贯彻、严格执行上级和集团领导班子制定的各项决策、部署，做到有令则行，有禁则止。

首先，对自己分管的工作和班长交办的各项工作任务积极主动执行。职权范围内的工作，做到不推诿、不延缓，果断决策，敢于实施，使自己的工作对集团整体工作起到推动作用。

其次，独立思考、创造性地开展工作。既对班子负责、又对班长负责，既对单位负责、又对下属负责。按岗位职责，忠于职守、大胆工作，勇于开拓，抓好落实，时刻牢记“在其位，谋其政，行其权，尽其责”，带好分管部门，提高干部员工的执行力。

三是服务意识，企业工作以经营为主，以业务为重。

我所分管的职能部门，牢固树立为集团业务服务的指导思想，全面提升管理和服务水平，在服务中实现管理，在管理中体现服务，为业务开展提供规范、高效、专业、周到的服务。

四是民主意识，努力营造团结协作、和谐发展的良好氛围。

严格按照领导班子集体议事规则和决策机制办事，虚心听取各方面的意见，自觉接受党组织、党员和群众的监督，通过民主建设，形成凝聚力、战斗力、生产力。为把总部建设成为“政治素质好、经营业绩好、作风形象好、团结协作好”的战斗集体打下了良好的基础。

二、以创新经营思路和严格管理两个角度入手抓经营，ＸＸＸ子公司的经营工作打开了一个新局面

根据领导班子分工，我分管ＸＸＸ子公司。ＸＸＸ在历史上是集团大家庭里的一个困难户，长期亏损，处于缺资金、缺人才、缺业务的“三缺”困窘境地，时刻面临倒闭危险。为扭转这一困境，ＸＸＸ成为集团改革的急先锋，通过改革，并更换负责人，使

经营工作有了新起色，开始赢利，解决了生存问题。今年从两个角度入手，积极引导，从严要求，打开了经营新局面，开始扭亏为盈。

一是创新思路，全力寻找新的盈利模式。

ＸＸＸ历史上没有形成稳固可依的商业模式，反而容易放下包袱。自去年开始突破传统经营模式束缚，今年又进一步提出“在合作中掌握主动、在服务中寻求利润”的经营思路，重点抓了“合作”与“服务”两项工作。利用自身资质，寻求与外部资源整合，通过项目合作、业务合作、资本合作三种合作模式，与ｘｘｘ集团合作成立了ｘｘｘ合资公司，通过提供ｘｘｘｘｘｘ等多项服务，参与到ｘｘｘｘｘｘ的新业务和新领域中来，争取早日见到成效。

新思路带来了新模式，新模式带来新收益。ｘｘｘｘｘ终于摆脱旧有业务模式的束缚，从扭亏为盈，走向拓展业务，并有望在明年扩大盈利。

二是加强管理。

创新思路是解放思想，加强管理是苦练内功，两者相辅相成。在建立盈利模式的同时，从“岗位管理、绩效管理、预算管理、制度管理、资产管理”五个方面入手加强管理，制定了《岗位聘用管理制度》、《公文管理办法》、《员工行为规范》、《考勤管理制度》、《薪酬管理制度》、《绩效考核制度》等１０项规章制度，使各项工作有章可循、有法可依。内部的人员

管理按照以岗定编、以岗定人、以岗定薪的原则执行。工资管理按照岗位工资与绩效工资相分开，多劳多得、高能高薪的原则执行。这样，最大限度地调动员工积极性，激励同志们高质量、高效率的完成工作。

这两大举措收效明显，今年取得两个重要成果：初步建立了业务体系和产业构架，逐步形成长线稳定的项目和收入来源，为长远发展打下了坚实基础。

三、从服务入手抓管理，充分发挥了职能部门对业务工作的服务、管理和促进三种作用

我所分管的ＸＸＸ、ＸＸＸ、ＸＸＸ都属于职能部门，如何发挥职能部门作用，把管理和服务统一起来，对业务起到帮促作用，向管理和服务要效益，是考验职能部门工作的重要课题。

对此，今年职能部门以加强服务的规范性、统一性、专业性和科学性为主要工作方向，收到了良好效果。

——讲求规范，抓公文管理。按有关规定，逐步统一上报文件格式，规范报文流程，形成我集团规范、严谨的形象。

——上报亮点，抓信息报送。制定了《信息报送管理办法》，加大工作信息尤其是重点工作重点项目的信息报送力度，为打造集团的形象发挥了较好作用。

——警钟长鸣，抓保密工作。制定《保密工作条例》。为安全开展业务工作做好制度保障。

——以人为本，抓人事制度管理。制定了《招聘人员管理办法》、《带薪休假管理暂行办法》等人事制度，把休假权真正交给职工自己。

——人尽其才，抓岗位竞聘工作。经过竞聘，有XX名同志走上管理岗位，充实了干部队伍。

——安全至上，抓安全保卫工作。为集团员工创造了一个安全的生产经营环境。

——饮水思源，抓离退休干部工作。老同志的生活待遇和政治待遇得到提高。

所有这些管理和服务工作，保障了集团的正常经营，稳定了集团上下开展业务活动的基础，扩展了集团的影响力，加强了我集团的内部管理、最终促进了集团各项业务的发展，实现了以服务促发展的目标。

四、通过下大力气加强党的建设和党风廉政建设，为集团的发展保驾护航

（作者注：这部分内容现在变化很大，需要注意，不可盲目照搬）

一是狠抓党支部建设，确保支部的战斗堡垒作用。

以党支部为工作抓手，继续深入开展学习实践科学发展观活动，增强广大党员，特别是党员领导干部的党性，为广大员工起到先锋模范作用。

二是深入开展各类学习，深化思想教育效果。

组织全体党员干部认真学习《ＸＸＸＸＸＸＸ》、《ＸＸＸＸＸＸＸＸ》等反腐倡廉重要法规和文件，通过开展形式多样的活动，弘扬正气，提高职工的主人翁意识，促进党风廉政建设。

三是认真落实党风廉政建设责任制，确保党风廉政建设工作顺利开展。

坚决贯彻上级关于党风廉政建设责任制的有关规定和要求，针对有关党风廉政建设的任务和要求做出明确承诺。按照谁主管、谁负责、层层落实的原则，建立了集体领导与个人分工负责相结合，明确具体任务及分工的责任机制，用制度把党风廉政建设责任制落实到责任部门和责任人，增强了班子成员抓党风廉政建设的政治责任意识和搞好自身廉洁自律的自觉性，坚决贯彻执行《党内监督条例（试行）》和《纪律处分条例》，进一步规范领导干部从政行为，提高执行力，强化领导干部的廉洁自律工作，坚决执行上级纪委对领导干部廉洁自律提出的各项要求。

四是建立健全党风廉政建设制度，为党风廉政建设提供根本保障。

根据工作实际，通过学习实践科学发展观和“回头看”活动，集中力量对集团规章制度进行认真梳理和完善。通过对规章制度的完善、规范、落实，坚持用制度管权、管事、管人，最大限度减少制度漏洞，完善防止腐败体制机制，严格执行重大事项报告制度，使各项工作更加公平、公正、公开，以此达到促进党风廉政建设的目的。

五、个人廉洁自律情况

我本人认真学习了《中国共产党巡视工作条例（试行）》、《ｘｘｘｘｘ》、《ｘｘｘｘｘｘ》和《ｘｘｘｘｘｘｘ》等反腐倡廉的重要法规和文件，在今年６、９月参加了上级组织的干部培训班的学习，平时严格遵守各项廉政法规和规定，自觉加强党性修养，自觉抵制诱惑，时刻检查反省自己生活的方方面面，切实做到了“四慎”：

一慎独，做到工作时间和业余时间一个样，有监督没监督一个样，自觉管好自己，耐得住寂寞，顶得住诱惑，守得住原则。

二慎初，坚决防止滑向腐化堕落的第一步。

三慎微，做到了防微杜渐，从小节做起，从小事防起，“不虑于微，始成大患；不防于小，终亏大德”，小节不守，大节难保。在每个小节上都严格自我要求。

四慎交，做到了是非之地不去，不良朋友不交，不正之风不染，不法之事不干。

通过四慎，我做到了讲操守、重品行、修美德，以勤为本，以苦砺志，以廉修身。

六、明年的工作设想

一是进一步强调办公秩序，规范工作流程，提高工作效率。

继续加强为业务部门提供服务与管理的专业性、科学性，在提高执行力，加强统一性上下大力气，整体服务水平要再上新台阶。

二是继续深化干部人事制度改革，继续推进竞聘上岗工作，加强绩效考核，完善薪酬激励制度。

根据员工履行岗位职责、完成工作任务情况，进行绩效考核。薪酬标准与岗位职责、工作业绩挂钩，以激励、激发各层次员工的积极性、主动性和创造性。

三是做好党员之家、职工之家、青年之家、老干部之家工作。

积极探索新形势下的工会工作，充分发挥职代会的作用。活跃职工文化生活，反映职工思想和意见，关爱老同志生活，增强队伍的凝聚力。

四是做好领导班子中心组的理论学习，完善职工培训体系，根据岗位需要进行有针对性的开发培训，采取分类培训、分岗培训、择时培训相结合，着力提高员工的专业素质和综合能力。

五是进一步加强党的建设和廉政建设工作。

健立健全组织机构，完善党的组织建设，加强对入党积极分子的教育和培养，提高党组织的凝聚力和战斗力。加大反腐倡廉的教育力度，关口前移，真正做到阳光下运行，规范下操作。

六是认真做好安全工作。

增强责任意识，树立“安全第一”的思想，安全生产经营是各项工作的生命线，切实将安全工作摆到首要位置，真正做到集团大局看稳定，集团荣辱看安全。

七是强化服务意识和办事效率，提高服务水平。

行政管理工作由粗放型向精细化转型，真正做到服务规范化、管理科学化，为集团的各项生产经营工作提供更加高效、规范的服务。

八是积极探索ＸＸＸ产业市场，拓宽ＸＸＸ和ＸＸＸ的合作经营业务，巩固ＸＸＸ项目的发展，夯实ＸＸＸ的发展基础，进一步加强ＸＸＸＸ的工作力度，寻求新的产业支撑。

新的一年即将到来，我们单位的发展也迎来一个新起点，我本人将毫不放松对自己的要求，以更加饱满的工作热情、更加敬业的工作态度、更加务实的工作作风、更加有效的工作措施，全身心地投入这充满希望的新的一年中来，为同志们提供更好更多的服务，为我们单位的发展做出更大的贡献。

第三篇：党办保密制度

党委办公室保密工作制度

1、凡属上级下发的绝密文件、资料，未经批准，不得扩大阅读范围。绝密件的收发、传递，必须由专人专柜存放，未经发文单位批准不得复制、摘抄。绝密件，阅后应当天交还。严禁携带绝密件外出。不得将绝密事项转告他人。

2、对机、秘密级的文件、资料要加强管理。要严格收发、传阅制度，未经批准不得复印，因工作需要复印，应办理登记手续，阅办后应及时将复印件交回党办。销毁不同密级的文件要按上级规定办理，不准向废品收购站出售秘密文件、杂志或资料。

3、需要保密的各种会议，应根据会议内容确定到会人员，选择具有保密条件的会议场所，并采取安全保密措施。

4、做好计算机信息保密工作。凡秘密级以上的信息，严禁上互联网。信息提供、发布、上网实行保密审查、领导审批和登记备案制度。信息发布、上网，坚持涉密不公开、不上网和谁发布、谁上网、谁负责的原则。

5、涉及秘密的电话、函电，要执行明电明复，密电密复的规定，确保通讯秘密。

第四篇：党办工作计划

党办2011年工作总结

2011年，xxx党办在党工委、管委会的正确领导下，坚持以党的十七大、十七届五中、六中全会、市六次党代会精神为指导，坚持以科学发展观为统领，认真落实组织、宣传、统战等工作，圆满完成了各项工作任务。现将具体工作总结如下：

一、狠抓组织工作

1、围绕组织工作重心，做好干部教育培训工作。按照市委组织部要求，结合xxx工作重点，以执政能力建设为主线，贯彻落实科学发展观，加快转变发展方式，加强领导班子、干部队伍、基层党组织建设和党员队伍建设，分别于2011年xx月和xx月先后在市委联合党校组织开展了两期机关干部教育培训班，通过在市委党校的理论学习和进行拓展培训，进一步提高了机关党员干部的整体素质，提升了党员干部工作能力。

今年，为迎接建党90周年，市委表彰了一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。其中，全区3个党支部荣获许昌市先进基层党组织，5名党员荣获许昌市优秀共产党员，3人荣获许昌市优秀党务工作者。市委“七一”表彰中，全区1个党支部荣获先进基层党组织，2人荣获优秀共产党员。

2、建立长效机制，提升基层组织建设水平。

深化拓展“四议两公开”工作法，规范村级组织运作，在“百村整顿，百村提升”活动中，邓庄乡刘门村被列入集中整顿提升的后进村，根据该村实际情况，严格执行“四议两公开”工作法，认真进行多方面、全方位的整改提升。

在乡镇党委换届工作中，党办严格按照换届工作程序和要求，精心部署、认真监督，顺利完成了邓庄乡第十一届党委换届工作。在市六次党代会召开期间，积极配合市委工作，按照要求准备了大量的文件材料。

深入开展“创先争优”活动，认真领会市委、市政府文件精神，组织全区广大党员进行公开承诺，制定党员公开承诺书并予以公示，充分发挥党员先进模范带头作用，使党员干部自觉接受广大群众的监督。

3、做好大学生村干部的管理工作。

不断加强对大学生村干部队伍的管理，从生活、工作等方面关心他们，加强组织培训，提升工作效率，规范和完善大学生村干部的有序流动，圆满完成大学生村干部年终考核和任期满续聘工作。

4、充分利用党务内网开展工作。为实现主要办公业务的数字化和网络化，与市委、市政府保持一致，进一步提升工作效率，党办组织专人到市委进行学习培训，并配备了专用的电脑、打印机等设备。

5、推进现代远程教育和党员电化教育。

xx现在共有远程教育站点xx个，站点管理员xx名。党办主要负责对站点设备的保养、对站点通讯的维护及对站点管理员的培训工作，保证网络畅通，确保播放质量及效果，打造党员干部教育、党务公开、部门业务、公共服务等为一体的信息化综合平台，提高“学、用”工作实效，带动群众增收致富。

6、做好党员发展和党费收缴工作。

发展党员工作是党务工作重中之重，为保持党的先进性，夯实基层组织，党办在发展党员方面坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》为指导，严格按照有关规定，通过对积极分子进行培训、发展对象进行考察，严格把关，确保新党员质量，截止目前，新加入党员xx人，其中，高中以上文化程度占x%，xx岁以下占xx%，进一步加强了党员队伍的活力。

党费收缴方面由专人负责，严格按照党费收缴标准，专人核算，专人收缴，在组织部门的抽查中无一纰漏。

7、组织开展好老干部管理工作。

做到情为民所系，在重要节日对老干部进行走访慰问，做好思想疏导工作，真正把老干部提出的问题当做是自己的问题，耐心听取意见，认真进行落实，及时进行反馈。今年中秋节期间，党办工作人员走访慰问了全区x个离休老干部；10月，xx一名离休老干部去世，党办全体人员参加了追悼

会，并送去了慰问金和慰问品。

二、强化宣传工作

1、加强中心组理论学习。认真开展好中心组理论学习，按时召开民主生活会，及时学习国家、省、市会议精神、领导讲话和重大方针政策等内容。

2、做好省级文明单位重新申报工作。认真组织文明单位申报材料，积极申报东城区省级文明单位荣誉称号。

3、加强网络舆论管理和宣传报道。加强对网络舆论的管理，利用网络、媒体力量多角度、全方位的向全市人民宣传报道东区发展的新态势，取得的新成就，为东区的发展造势，吸引外商进行投资，助推东城区的快速科学发展。

4、做好党报党刊征订工作。党办认真贯彻落实市委要求，及早着手部署，加强督促协调，狠抓任务落实，2011共订阅党报xx份，党刊xx份，圆满完成了党报党刊征订工作。

5、积极组织各项文化宣传活动。坚持开展贴近实际、贴近基层、贴近群众的各项群众文化活动，组织开展了“庆祝中国共产党成立90周年颂唱红歌暨演讲比赛”。

三、提高统战工作

结合许昌市整体统战工作重点，以及东城区经济发展、招商引资工作重心，按照“强两基、重民生、转方式、促发展”工作要求，充分发挥统一战线人才荟萃、智力密集的优

势，加大招商引资力度，维护民族宗教稳定，及时、准确上报相关信息，为加快东城区又好又快发展奠定基础。

四、下一步工作思路

按照市六次党代会和“十二五”规划要求，围绕“打造全市行政、经济、文化中心”的发展目标，东城区党办将紧紧围绕在东城区党工委、管委会的周围，以科学发展观为统领，加强干部教育培训、落实人才发展规划，重点抓好“创先争优”、“百村整顿、百村提升”和“五先争创”活动、统筹推进宣传、统战各项工作，转变发展方式、狠抓工作落实，为“十二五”开好局、起好步提供坚强的组织保证。

几年来，党办工作在领导的关怀和同志们的帮助下取得了一定的进步，但整体水平还有待进一步提高，在今后的工作中，要进一步提高自身素质，努力做好组织、宣传、统战工作，服务于党工委的中心工作，为东区的发展作出贡献。

第五篇：2014党办工作总结

2014党委办公室工作总结

一年来，在局党委的正确领导下，局党办紧密团结班子成员，围绕全市“五五”战略发展的大局，以服务“三农”为宗旨，坚持以党建促发展，以发展强党建的思路，认真做好党的群众路线教育实践活动和“基层组织提升年”活动，严格执行“中央八项规定”，使局机关党建工作取得了一定的成绩，圆满地完成了局党委交给的各项工作任务。现将局党委办公室一年来的工作情况报告如下：

一、抓好党的理论教育工作，坚定党员干部的理想信念

在学习教育实践活动中，局党委办公室把加强干部职工的思想政治学习放在重中之重的位置来抓。一是加强政治理论学习。在学习方式上，坚持个人自学与集中学习相结合，坚持用建设有中国特色社会主义理论武装党员干部队伍，深入开展中国梦宣传教育，提高党员干部的战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维能力，提高党员干部队伍的综合素质；二是加强专业知识学习。有计划地参加形式多样的理论培训，在党的群众路线教育实践活动中参加了市委党校XX教授、XX大学公共政治管理学院院长XX教授、全国XX龙头企业总监XX等知名学者专家开展政治理论和专业知识讲座等。

二、配合局党委抓好基层组织建设，增强党支部战斗活力

基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，作为一级基层党组织，党委办公室严格按照十八届三中全会提出的战略部署，以科学理论为指导，切实加强党的制度建设，为提高党员执行力、提高党的建设科学化水平提供制度保证。配合局党委分别制定和完善了重大事项决策制度、党务公开工作制度、“五个一”联系点工作制度等一系列工作制度。

三、扎实贯彻中央“八项规定”

重点抓好党风廉政建设工作，要求广大干部职工要树立风险意识，严格按政策办事，按权限办事，按程序办事；要进一步提高政策水平和工作能力；要正确使用权力，不因蝇头小利而损害集体利益。

四、继续强化干部日常管理工作和党员发展工作 一是继续做好干部任免和人员调配。我们严格履行《干部任用条例》的规定，认真执行干部管理政策，积极稳妥开展干部考察任用。二是完成了2名预备党员转正工作，培养2名入党积极分子成为预备党员，加大对入党积极分子的培训力度。三是及时清理缴纳党费工作。在全局党员开展党费清缴活动，使广大党员增强了缴纳党费的积极性和重视度。

五、下一步工作计划

1、落实从严治党。从严治党，必须增强管党治党意识、落实管党治党责任。在下一步的工作中，全体党员干部必须树立正确政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩。局机关各支部要把从严治党责任承担好、落实好，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，把每个环节的党建工作抓具体、抓深入，坚决防止“一手硬、一手软”。今后，要加强对党支部书记的考核，首先要看抓党建的实效，考核其他党员干部工作也要加大这方面的权重。

2、夯实思想根基。一是增强思想自觉不松劲。消除“松口气、歇歇脚”的思想，做好打“持久战”的思想准备，教育实践活动“收尾”不“收场”，要持续深入贯彻中央“八项规定”、省委“四个实施办法”和市委“五条纪律”，充分发扬“钉钉子”的精神，一锤一锤接着敲，把钉子钉实钉牢。二是坚持反对“四风”不动摇。立足XX部门职能，围绕易发多发的突出问题，给惯性思维踩刹车，杜绝“一阵风”、“雨过地皮湿”等错误思想，紧紧抓住“四风”不放，促进作风建设常态化，营造风清气正、干事创业、勤政廉政良好环境。

3、深化学习教育。一是强化宗旨意识教育，进一步树牢群众观念。解决处理好日常工作生活中和群众切身利益相关的众多小事。全局党员干部要“提神醒脑”，怀敬畏之心，把全心全意为人民服务的宗旨内化于心、外化于行，让党的群众路线在每个人心中落地生根，在履职增效中开花结果。二是强化理论知识学习，进一步激发主观能动性。

4、加强机制建设。作为第二批教育实践活动的单位，要紧盯已经纠治了的问题、正在整改的问题和还未彻底解决的问题，做到“整治一个问题、完善一项制度，形成一种机制、增强一份约束”，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，各项工作在制度的约束下高效运转。

以上是XX局党办一年来党建工作的简要汇报。今后，我们将会进一步加强工作力度，拓宽改革思路，真正深入基层，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，为我市XX的健康快速发展作出自己应有的贡献。

二0一四年十二月一日