湘东职业中专2014年秋季招生宣传主要内容

第一篇：湘东职业中专2014年秋季招生宣传主要内容

湘东职业中专2014年秋季下校招生宣传主要内容

一、介绍学校功能构成、各专业设置的地点及专业教学情况

重点介绍就业前景突出的专业（机械模具、学前教育、护理专业）以及普高的教学成果等。

二、介绍国家对职业教育的政策

国家重视职业教育及对职业教育方面的优惠政策表现为：

1.国家将600所本科院校改为高职院校，为职高学生提供更高层次的学习机会，可以免试入学，不要参加高考即由高职院校自主招生。（技能型高考即高职高考和学术型高考即普通高考)。

2.国家对中职学生实行免学费政策（425元/期）；职高第一、二学年15%的困难学生享受国家资助，标准为750元/人/期。

3.有技术的中职学生就业前景比大学生都要好，就业率都要高。

三、学校有关办学优势

1.学生在我校就读普高时可以再选择读职高，读职高同样可以选择读普高，并且普高的升学的途径很多（艺术类高考，高职对口、高职院校自主招生）。

2.在我校就读的学生两年后学校就业办都安排学生带薪顶岗实习并安排学生对口就业。同时在校学习期间学校还会组织学生定期到企业见习或实习。

3.学校尊重每个学生的自主发展，对每位学生实行人文关怀。

4.学校注重学生动手能力的培养，让每个学生都有机会获得一技之长，让学生掌握一门生存的技能。同时学生毕业时能够获得中职毕业证和职业技术等级证。

四、学校的收费情况

1.凡有意向来我校就读的学生需交预收费600元，且6月19号前预交600元者，九月开学时可抵1100元。

2.职高班每个学期收费大概在1000-1200元；住宿费：180元/期。普高班按市、区文件精神及《萍乡日报》登载的收费标准收取。

五、关于暑期新生培训情况

1.凡预交600元学费者，免费参加暑期新生培训，培训期间学校负责接送。

2.暑期培训时间：7月3日至13日。

3.培训地点：湘东职业中专湘东校区（湘东镇沙里塘，联达驾校附近）

4.培训内容：

第一部分：军训，了解军队文化，体验军旅生活。

第二部分：开展学会做人、学会健体、学会求知、学会生活系列活动，培养学生的能力。

第三部分：计算机基础操作技能、实用文体写作教学。

第四部分：团队趣味体育活动，观看励志及感恩视频。

第二篇：湘东职业中专秋季军训方案

湘东职业中专秋季新生入学军训（草案）

一、宗旨：通过新生入学军训，用军营生活增强体质，提高学生的身体素质，根治懒散作风，砺炼意志，塑造学生良好作风；同时，在军训的过程中，将军事化理念与5S管理相结合，逐步规范学生行为；以夏令营方式调动学生积极性，全程以军训为主，辅以各种特长学习及各类诱导活动，将军事化、素质及感恩三者教育有机结合，让学生树立正确的人生目标！

二、军训地址及时间安排

1、湘东职专下埠校区

2、自六月二十八号至八号（预计十天）

三、组织机构

顾问：汤云亮

总指挥：张自红

总策划：黄林新

成员：曾令富 陈希毛 林运军 曾辉 邓瑜 周全顺、彭慧等

后勤保障：段文林

教官：

摄影：彭慧

四、工作措施及要求

1、为使军训工作顺利开展，加强各部门协作。各部门各司其责，圆满军训工作完成任务，达到预期效果。

2、以暑期夏令营方式对学生进行全程军事化管理，开展艺术类培训、计算机教学、趣味性文化辅导、团队协作等活动。

3、在军训期间，以排为单位，前期预设二排，每排设置50人左右。实行教官代替班主任管理制。要求教官每天除完成军训课程任务外，必须按军营要求，规范学生内务整理，并按时查寝。同时，要带好每天的晨练。湘东职专派出教师以指导员身份协助教官管理。

4、所有入学新生军训，必须统一迷彩服着装。每教官管理的排要选出学生自治管理组织，设学生排长一名，纪律督察一名，负责本军训排中考勤及纪律等。

5、在军训期间，将军事化管理与学校5S管理相结合，逐步贯穿在各类活动中，初步预定以下活动：叠被子比赛、团队协作类比赛、红色革命歌曲拉歌赛、军训成果操练汇报等。

6、严格要求所有教官，按部队要求，必须完成以下教学内容：

1、立正、稍息、原地转、报数、蹲下等基本动作。

2、军姿及军礼训练。

3、三大步法（其中“正步走”有待确定）

4、简单捕俘或格斗拳一套。

5、红色革命军营歌典四首左右。

7、要求每个教官必须认真对待本次军训工作，认真组织，任务明确。军训时间及任务合理安排。在每次训练前，要统一程序化完成“五个一”工作：一是训前一支歌，二是训前一次报数查勤，三是训前对上次学生军训情况进行一次评价（表扬为主，但也要指出不足），四是训前要进行一次军训任务讲解与布置。

8、在军训任务完成时，要对各排军训成果进行检阅。各排操练成果进行评分，评选出优秀教官、优秀排长、优秀军训排、优秀军训标兵等，并进行一定奖励。

五、全天军训时间初步安排（由当天值日行政把握作息时间，吹口哨）

晨练1、6：00―――起床号1、6：00－7：00―――晨练（如天下雨，在教室进行红色军歌学唱）

2、7：00－8：00―――整理内务、早餐。

上午3、8：00―8：10―――教官按军营及5S管理要求清查内务整理

4：8：20－10：00―――第一堂军训课

（20分钟课间休息）

5：10：20－11：40―――第二堂军训课

（20分钟清洗整理，午餐准备）

6：12：00－12:55-------午餐

7：13：00－14：20――午休（教官巡视）

下午

8：14：30－15：20―――下午第一堂课

（20分钟课间休息）

9：15：40－16：30―――下午第二堂课

10：16：30－17:30―――自由活动（教官引导进行羽毛球、乒乓球等活动）11、17：40－18：40―――晚餐

晚自习

（20分钟晚自习准备）

12、19：00－19：50―――晚自习第一堂课13、20：10－21：00―――晚息习第二堂课

晚就寢

（20分钟晚就寢准备）

13、21：20―――息灯号14、21：20――教官及值日行政查寢

附：

六、具体日程及课程安排表

第三篇：职业中专招生宣传

积极进取，为美好明天积蓄力量

某某

我叫——，2004级汽修专业毕业生，现在是+++++++的一名普通教师。想想04年的时候，我也跟在座的同学们一样，即将初中毕业，面临着人生的第一次抉择。而今已经是时过境迁，我有幸站在了这个演讲台上，跟正处在花季的同学们分享我成长的幸福，这本身对我就是一种幸福。希望我们之间的交流，能对大家的选择带来一定的帮助。

离开曾经非常熟悉的初中校园，到今天已近十年了。想起2004年的毕业季，我至今难忘，因为那几天，我还略显稚嫩的头脑却不得不强制性地思考，初中毕业了，我的下一步往哪个方向迈？是继续求学，还是选择就业？我也看到比我大不几岁的哥哥姐姐外出打工，回来的时候穿戴都不一样了。我也曾动过就此弃学打工的念头。可转念一想，如果出去了，我能干什么？我会干什么？毕竟年龄还小，身体也单薄，哪家企业会要我这样的员工？羡慕别人，也应该看到他们的艰辛付出，因为有的人是靠透支自己的青春和体力换来的报酬。现在网上不流行一句话嘛，“理想很丰满，现实很骨感”。只有自己有了真正的能力，再出去闯，才会换来丰厚的回报！经过这样的权衡，我认识到，一定要学得一技之长，我才能在今后的人生中有坚实的立足之地。

于是我的第二步思考，就是选择学什么。升入高中希望渺茫，职业中专对我而言是身边触手可及的第一选择。我在这儿了解到，汽车以越来越快的发展速度步入寻常百姓家，汽修行业必定会在这个大潮 1的影响下获得更大的发展，这个专业一定也能使我获得更大的发展。经过细致的考察，父母同意了我的选择，我于当年的九月份如愿成为职业中专汽修专业的一名学生。

初中学习基础不牢，为我设置了不小的障碍。但初入职校的新鲜感和对专业的兴趣，鼓舞了我的斗志。老师的耐心教导和循循善诱，也为我的求学征途扫除了障碍。正是这一切，使我在新环境中没有感到陌生，反而是很快地融入进去，感到学习和生活愉快、充足。在职专，我如饥似渴地汲取知识和技能，每一个元器件，每一步操作要领，每一个技术原理，我都力求掌握透彻。老师们也随时给我足够的自信心，让我挺过了一个又一个困难与挫折。在知识技能不断提升的同时，学校也为我们提供了综合素养提升的平台。我加入了学生会，参与广播站活动，积极地为同学们提供服务，组织各种文体活动，既丰富了广大同学的课余生活，也在活动中锻炼了我的组织能力、沟通能力、表达能力，更是磨练了我坚韧的毅力，不怕吃苦受累、不服输不放弃。如今的职教中心为学生提供了更好的成长平台，相信现在的中职生必定能有更好的发展。

我在刚进入职专的时候，没有想到我还会有更大的发展。入学三年，我在专业理论与技能方面齐头并进，参加了高职考试，顺利进入某某大学学习。谁说职业学校上完了就只有参加工作一条路？我们同样能继续深造！如今，我们有了更好的政策。“加快建设现代职业教育体系”是当前国家关于职业教育改革发展最响亮的口号，其中不止有“中职教育免学费”这一条，国家还提出要“打通从中职、专科、本科到研究生的上升通道”，也就是说，今后中职生同样可以读硕士，读博士。进入高职院校，我同样珍惜这得来不易的学习机会，勤学苦练，合格毕业，进入了一家4S店就业，我的专业理论和技能在工作实践中进一步得到提升，迅速成长为企业的技术骨干。我感到，没有在职专打下的坚实基础，就不会有这样的成功机遇等着我。这个基础，不仅有技能，更有综合素养，企业需要的是全面发展的应用型技能人才，我在4S店的经历，充分说明了这一点。

在企业这两年的经历，使我对当前汽车服务这个行业有了更深的了解，也充分验证了我当年选择职业教育，选择汽修专业的正确。目前中国已经成为全球第二大汽车销售市场，目前国内已有各类生产企业6000多家，总资产超过万亿，直接从业人员近220万人，相关从业人员达3500多万。但据相关专家调查，目前从业人员中，从事技术管理工作的28%只有初中以下文化程度，38.5%的一线工人为初中以下文化程度。接受过维修基础培训的只有38.7%，具有故障诊断能力的技术工人仅有20%（而日本、美国的数字有40%、80%）。这个数字透露出的信息是，汽修行业缺人才！缺优秀的专业人才，尤其是经过更高学历培训的技能人才。据统计，当前这个人才缺口高达80万！这里面包括汽车研发、汽车营销人才、管理人才等。这是不是很诱人的一个大蛋糕？我相信这个蛋糕还会继续膨大，我们的就业前景也会继续走高。

今年春节，我接到了中职班主任的电话，邀请我回校担任专业课

兼职教师。我想是学校培养了我，当前学校正处在发展壮大的关键时刻，学校缺少专业教师，我就应该以我所学来回报母校。于是我毅然辞掉工作回来了。看到现在恢弘的职教中心，回想起我上学时的校园，感到学校的变化真是太大了。仅就汽修专业来说，学校有1200平米的汽修实训车间，配备了教学用发动机数十台，还有桑塔纳、凌志400型电路试验台、汽车整形、喷漆等各型实训设备。教学仿真室、计算机教室等功能室一应俱全。教室配备了县内最先进的电子白板设备，为开展现代化教学实训活动奠定了基础。据我的老师介绍，随着国家示范校建设的开展，我们汽修专业还要对车间进行更大规模的升级改造，目前已经向上级申请了专项资金，实训设备必将更充足，更先进。还有中职生的生活设施也是极其完备，公寓楼内有每间宿舍都有卫生间，有暖气，内务管理准军事化，学生食堂是省级规范化食堂，学生食品安全得到切实保障。这些便利条件，时时刻刻在保障同学们顺利求学。

虽然我刚刚开始履行教师这个职责，但短短的几周，我就得到了学生的认可和老师们的好评。我觉得，在教学实践中，我注意到了理论和实践的紧密结合。我不断充实自己的理论素养，使我的教学高屋建瓴；我的企业工作经历，又为我的教学提供了很多真实的案例，这使得我的课堂落实到了实践中。如在上学期间一样，我的老师还在工作中给我切实的帮助，引领我的专业成长，我的综合素养还是在不断提升，我的学生同样也在不断提升。

过去的岁月里，职业中专培养出了一批又一批的应用人才。我们

县目前有十几家具有一定规模的汽车销售维修企业，有不少都是职专毕业生，找些学校案例如今，职教中心的教学实训条件更加优越，相信后来者会取得更好的成绩。我也会在职校教师的岗位上为我的小校友们贡献我微薄的力量。我们期待着有更多的同学能够在全省、全国的技能大赛舞台上展示平阴职教的风采！

2013年已成为人生美好的回忆，新的征程即将起航，你们也将面临人生的重大选择。是选择知识的进一步沉淀、为成功的人生增添厚实的资本，还是选择早日搏击人生、不断积累人生的经验？是选择在书山里继续前行，还是选择为自己的未来历练本领？不论你怎么选择，我都要真诚地说：人生，没有最好的选择，只有最适合自己的选择。同时，不论你做出何种选择，还要牢记一点，“机遇只会青睐有准备的人”，我们只有靠勤奋努力，才能换来明天的成功！

同学们，请积极行动起来，为我们美好的明天积蓄力量吧！

第四篇：2010职业中专招生宣传演讲辞

2010招生宣传讲演稿

亲爱的同学们：

大家* *好！

我是常宁职专的白老师，非常高兴来到我们* *中学初三*班。初中学习即将结束，新的征程又将再次启航，希望我的一席话，为你们在面临人生的重大抉择时，提供一个有益的借鉴，引领你作出正确的人生规划。

大家都知道，这几年，大学生就业率明显偏低，有上百万大学毕业生找不到工作。而中职学生平均就业率超96％。2009年，四川有一万多名高三学生拒绝高考报名，2010年，我们湖南比09年少了9.5万人，其原因是就业难。大家已经普遍意识到要去职业学校学技术，有一技之长。

现在，中职教育发展又有了新动向。日前国家教育部副部长鲁昕表示：今年要加快构建人才成长立交桥，提高中职对口招生的比例。读了中职，不仅拥有生存致富的技能，而且还一样能读硕士。国家政策的春风让职业教育又一次焕发出勃勃生机。

下面将允许我为你们介绍一下常宁市职业中等专业学校的基本情况。

我校是常宁市教育局直属公办学校，更是湖南省示范性职教中心的牵头学校，还是湖南省商务厅批准挂牌的“国外劳务输出培训基地”。学校占地面积357亩，建筑面积4万平方米。

普高职高，齐头共进，整体发展。普高部特色显著，音乐、体育、美术专业学生近几年高考上线率居全市之首。

学校的重头部分中职部开设了电子电器应用与维修、模具设计与制造、计算机应用、工商文秘、汽车驾驶与维修、医卫、数控等，这些专业都是能适应市场需求，是社会紧俏的专业。

省级精品专业电子电器应用与维修是衡阳市中职电子骨干专业，办学历史20多年，由省级专业带头人张兰桂等老师授课。学校拥有省内一流的电子电工实验室、家电综合实训室、彩电维修实训室、电子线路计算机辅助设计室。常宁的家电行业，无论是何锋家电、海啸电器，还是太阳家电广场，处处活跃我们这个专业的校友。2001届电子电器应用与维修专业毕业生周林辉，常宁市柏坊镇人，毕业后从事家电售后服务工作，现任常宁市何锋电器售后服务部经理。何锋家电首席维修技师白文斌，2005年毕业，他是一位残疾青年，但现在年薪已过5万。

计算机及应用是衡阳市精品专业，也是常宁市起步最早、设备最先进的计算机骨干专业。通过学习，学生熟练掌握计算机应用的基础知识，熟悉计算机系统常用软件、硬件工具，具有一定的安装、维修和管理能力。我校计算机专业2001届计算机及应用专业毕业生王朝辉，常宁市江河乡人，现任上海百胜软件湖南分公司高级工程师。2004届毕业生唐超群，常宁市洋泉镇人，现任湖南宜章湘粤学校工会主席。2005届毕业生王伊兰，常宁市大堡乡人，现任深圳市* *银行部门经理。2006届毕业生刘玉辉，常宁市西岭人，现任广州某台资企业财

务总监。

2008年，常宁卫校整体搬迁并入我校。随着国家医疗卫生改革，我校医卫专业也与时俱进，跟湖南省生物技术学院联合办学，旨在培养医疗部门从事临床护理、社区及村卫生室从事医疗保健的专业人员。

汽车驾驶与维修专业是我校2009年引进外资500万元，与企业联合办学，将汽车驾驶训练场与汽车维修车间设入校内，建成一流的汽车驾驶与维修实训基地。学生毕业时，既会驾驶又会维修。

会计、文秘、工商管理是近年来新办的热销专业。就业道路广、质量高，有发展前途。一般学生外出就业工资达1800元以上。2008级学生今年已经提前全部就业。

如果说千苦万苦，打工没有技术最吃苦；那么七算八算，报考职业高中最划算。国家中长期教育发展纲要明确指出，要大力发展职业教育，特别是要重点支持农村职业教育。逐步实行中等职业教育免费，今年先从农村家庭经济困难和涉农专业做起。我们与湖南农大联合开设了农林综合类专业，使涉农专业学生享受国家优惠政策。就读中职学生可享受国家助学金每生每年1500元，国家资助两年，第三年学生实行工学结合，顶岗实习。学校保证学生实习有工资，且不低于1800元。学校实行订单式培养，实行厂门与校门对接。我们与前盛电子有限公司联合开设前盛专班，学生在校能得到企业工程师的授课，还能直接对口就业且得到公司1500元的生活补助。学校注重学生实践技能的培养。学生不仅在自己的实训室亲自动手实践，而且还

会由指导老师组织到企业工作外出实习。

在职业学校就读，还有一个最大好处就是升学就业两不误，升学就业任你挑。想早日搏击人生，不断积累人生经验和财富，你可以读完高二选择就业创业，用学到的技术走遍天下，傲视江湖；想读大学改变人生，选择知识的进一步积淀、为成功的人生增添厚实的资本，你可以读对口高中：一年级文化课、二年级加两门专业课，高三时参加对口升学考试。我们学校每年的点本上线率在全市名列前茅，远远高于本市其他普通高中学校的高考上线率。我校1997届电子电器应用与维修专业毕业生袁克卿，常宁市兰江乡人，1997年考入湖南师范大学，现就职于深圳市南山区法院。1999届电子电器应用与维修专业毕业生胡东平，男，常宁市柏坊镇人，应届考入湖南师大职业技术学院深造，2007年考取华南理工大学攻读硕士研究生。

为保证同学们的安全，校园实行封闭式管理，但学校开放微机室，师生可通过宽带网随时上网，实现与外界的互动式学习交流。学校建有高标准的多媒体教室、计算机室，实施课堂教学网络化；高标准的学生食堂，可容纳两千多人同时进餐，并不断调整饮食结构，让学生、家长满意。公寓式寝室宽敞明亮、干净整洁。学校关爱贫困生、留守子女，通过设立“扶贫帮困基金会”，为孤儿、单亲、特困学生全额减免学费，为贫困生解决生活困难，鼓励他们完成学业、奋发有为。篮球场、乒乓球场、羽毛球场等，拓宽学生的活动空间，课外活动热门非凡；5〃4青年演讲比赛、10月校园秋季田径运动会、元旦文艺汇演及艺术节，校园十佳歌手评选，专业技能竞赛等，拓展了学生的视野能力，校园文化生活丰富多彩。常宁职专就像温馨的一个大家庭！

热忱欢迎你们报读常宁市职业中等专业学校！6月1日起新生入校报到注册，办完手续后再回到原来学校，参加毕业会考。今天距离中考还有*天，在这样我提前祝同学们中考胜利。也欢迎同学们到常宁职专来参观，暑期来勤工俭学，在校内实训车间做产品。提前感受常宁职专的魅力！亲爱的同学们，我在美丽的校园等你，等你们加入，让你们的青春绽放出绚丽的风景！

第五篇：湘东职业中专2012班子述职述廉报告

湘东职业中专2012班子述职述廉报告

（二0一三年二月）

区委考核组：

2012年，在区委、区政府的高度重视和大力支持下，在市、区教育主管部门的热情指导和关心帮助下，我校领导班子团结全体教职员工，大胆改革创新，圆满完成了各项工作任务。现将一年来，学校领导班子履职履责情况以及班子建设情况简要汇报如下：

一、班子作风建设情况

1、严格要求，强化学习，不断提升班子政治素质。一是坚持理论学习。全体班子成员能认真学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观理论，学习和领会党的十八大精神，以科学的理论指导工作实践。二是集中学习国家职业教育政策及相关法规，观看全国职业教育工作研讨会电视直播，了解职业教育发展动态，把握职教发展方向。三是积极参加上级教育主管部门组织的培训学习。有汤云亮同志参加国家教育部组织的中职校长高级培训班学习，并随团赴德考察职业教育；张自红同志代表我市参加了省教育厅组织的师德师风先进示范校校长研讨会；王军同志参加全省中学校长培训班学习。

2、与时俱进，深入实践，大力增强班子工作能力。一是狠抓作风建设，班子成员积极转变作风，亲身实践，创先争优，参与文明创建、健康体育、师德评比、社区教育等活动；二是积极参加“双争双强双满意”“一学三抓三集中”等党建主题活动，开展党员评议，班子民主生活会等，在活动中不断增强班子成员组织管理能力和协调沟通能力。三是深入教学实践。参加专业课程设置、学分制建设等各种教研活动，在实践中丰富经验，提升指导、管理能力。

3、集思广益，民主决策，逐步提高班子领导水平。坚持民主集中制原则，实现民主决策。一是定期召开班子会议和行政干部会议，学校重大事

情，如人事变动、评优选模、职称聘任、大额资金使用等都经领导班子集体讨论决定，避免了决策失误。二是实施教代会制度，定期公开校务，公开党务。加大干部公开选拔力度，进一步推进民主治校，依法治校。组织召开了第二届教工代表大会，讨论并通过了《湘东职专绩效工资实施方案》《湘东职专管理体制改革实施方案》等关系学校发展的重大文件，选举成立了新一届工委。

4、严于自律，完善监督，增强班子拒腐防变能力。认真落实党风廉政建设责任制，领导班子实行“一岗双责”。以身作则，廉洁奉公，不存在《党员干部廉洁从政若干准则》所严格禁止的以权谋私行为。严格财务制度，严格财物管理，严格物品采购程序和设备采购招标程序，校服、教学仪器等大宗物品由教代会派出代表随同采购。严格招待制度和班子成员用餐报告制度，有效防范了各种不正之风和腐败问题的发生。

二、班子履职履责情况

为加强内涵建设，进一步促进学校发展，办好人民满意的职业教育，一年来，我们主要开展了以下几项工作：

（一）以项目建设为抓手，大力改善办学条件。一是300万元的省职业教育基础能力实训大楼项目建设已完成竣工验收，2012年下期投入使用；二是完成300万元计算机专业实训设备采购及安装验收。三是争取到农业机械使用与维修精品专业项目建设资金30万元。四是投入40万元，装修改造下埠校区教学大楼，改造湘东校区学生宿舍。

（二）以强化管理为重点，努力提升学校形象。一是实施学校管理体制改革，民主选拔中层干部，完善校区管理体制，开展周工作督导检查；二是全真模拟企业“5S”管理，重视德育教育与职场岗位要求无缝对接；三是强化教学管理，细化教学常规检查，实施开放式教学。

（三）以改革创新为核心，不断提高教学质量。一是完善模块课程设置，继续推行模块式一体化流程教学；二是完善学分制及弹性学习制度，实行学校、学生和企业“三位一体”的综合考评机制。三是强化职业技能训练。

组织专业技能兴趣小组，定期开展校内竞赛。选拔尖子学生，参加省、市技能竞赛并获佳绩。

（四）以校企合作为媒介，搭建学生成长平台。对接工业园区，积极开展“订单式”培养。与陶瓷产业基地中正大陶瓷、百纳陶瓷等多个企业合作开办陶瓷专业冠名班。与浙江台州耀达酒店合作开办了酒店服务与管理专业冠名班；与深圳沃勒尔运动用品用限公司合作投资300万元改造东桥校区，将东桥校区打造成学生实训基地。与沿海知名企业合作建立校外实习实训基地，积极组织学生校外实习和社会实践活动，培养学生劳动品质，增强职业岗位意识。

（五）以师资转型为主导，强力推进内涵建设。一是加强师资队伍建设。一是专业课程与市场对接，模块化教学体系渐趋完善。二是专业教学对接企业，整合专业教育资源，开辟专业实训教学基地，强化学生见习实习工作。三是开展师资培训，全年有王峰等30多位老师赴省内外高校进修或大中型企业锻炼，有张琳等10余位教师在国家、省、市各级各类教学竞赛中获奖。

（六）以招生就业为突破，着力提升办学影响。建立常年招生机制。2012年春季招生468人，列全市同类学校之首；完善就业体系，畅通人才渠道。建立面向社会的就业组织机构，设立驻外办事处，构建就业网络。目前已安排汽修、电工电子专业学生88人到深圳比亚迪公司实习就业；计算机应用、会计电算化、酒店服务与管理专业近百名学生到上海华道数据公司、深圳成丰电子有限公司、深圳麒麟山景大酒店对口实习；机械模具专业60余名学生到深圳模具公司对口实习，并有机械、电子专业部分学生被陶瓷产业基地企业择优录用。

（七）以职业培训为龙头，增强服务社会功能。一是开展民生培训。全年与区农业局联合举办“阳光工程”培训班19期，培训1800人次；与区劳动就业局联合开展“金蓝领”工程培训800人；与残联联合组织残疾人培训达145人。二是组织教师培训。举办了全区各类师资培训和网上继续教育，共计3000余人次，组织各类全区新教师培训共计870人次。三是发展开放教育。全年招收电大学生350余人，与区委农工部联合举办农村经济管理大专班87人，与江西师范大学联合举办教育管理研究生课程班，招收学员38人。四是职业技能鉴定。一年来为陶瓷产业基地企业842位员工进行了职业技能考试考核，颁发了电工、机修钳工等职业资格证书。

（八）以创优活动为载体，营造和谐文明校园。一是加强校园文化建设。努力构建以人为本的校园文化体系，拓展范围宽泛的职业实践，将企业文化融入校园文化。二是加大职教宣传力度，出版校报《湘东职教之窗》，举办湘东电视台职教专题栏目，利用报纸、电视、网络等媒体，宣传职业教育政策法规和学校办学成果。三是创先争优活动。如开展“走进学生心灵、走进学生家庭”大谈心、大家访活动，教师健身活动，师生登山、越野活动等，拉近师生距离，密切师生关系。建立人才成长激励机制。

一年来，学校荣获“江西省师德师风先进示范校”“萍乡市第十四届文明单位”“湘东区优秀基层党组织” “全区教育管理先进单位”等光荣称号；2012年下期获萍乡市中等职业学校第七届技能竞赛节团体总分一等奖, 有30多位同学获奖，在2012年全市中学生运动会上获得团体总分第四名的好成绩。

三、存在的不足之处

一是领导班子及其成员的教育观念、理论水平、管理水平与客观要求存在一定的差距，思想解放不够，魄力不大；二是管理工作的某些环节不够严谨、细致，制度落实不到位；三是教学研究的气氛不浓，层次较低；各专业、各学科的教育教学研究工作不够平衡。

四、今后的努力方向

一是加强领导班子政治学习，更新职业教育观念，开阔视野，灵活教育思路，提升集体领导水平和决策水平。二是加强领导班子业务学习，深入课堂教学一线，深入教研一线，更好地把握职业教育教学规律。三是密切联系群众，改进工作方法，严格落实和执行制度，突破工作难点。