金融危机下大学生就业心理的调查报告[5篇范例]

第一篇：金融危机下大学生就业心理的调查报告

金融危机下大学生就业心理的调查报告

一、摘要

近年来，大学生就业难已经成为各高校和社会十分关切的问题。在我校，文法学院和经济管理学院的毕业生就业历来比较困难，在当前金融危机下，研究这两个学院大学生的就业心理，显得刻不容缓。本报告主要是为我校就业指导中心辅导大学生顺利就业提供参考，本项目通过问卷调查、网络、报刊查阅等方式获取数据，应用相应的统计工具进行分析，了解具有就业意向的大学生对当前金融危机的认识、对就业形势的看法和对未来就业的期望，并为我校就业指导中心提供了建议。希望能对我校就业指导中心在促进毕业生就业提供有参考价值的信息。

二、背景

此次金融危机发端于美国，但由于美元的特殊地位与影响，迅速波及了整个世界并对世界经济造成了巨大的冲击，世界范围内经济放缓在所难免。由于外部需求骤减，投资者信心不足，我国经济增长速度明显放缓，部分外向型企业面临破产的威胁，致使大量企业裁员，加剧了我国严峻的就业形势。

美国最新经济数字显示，9月份企业裁员近16万人，失业率达6.1%，创2001年“911”恐怖袭击以来的最高点；金融业、制造业、建筑业和许多服务行业就业人数普遍下降，仅华尔街金融行业失业人数就可能高达4万人。英国8月份

3.25万人失业，总计失业人数达172万人，比例高达5.5%，创1992年以来的最高水平。据经济合作与发展组织和国际劳工组织预测，受世界经济增速放缓等因素的影响，2009年全球失业人数将达到创记录的2.1亿。

三、研究问题

世界经济金融危机可能给大学生就业造成的影响，很难预测，但这不能成为大学生就业服务机构难以提供更充分、更客观信息的理由。在危机影响下，众多大学生能否顺利就业，一个关键问题，是看相关部门能不能提供高质量的信息服务。有了充分的就业信息服务，才能有效缓解学生们的焦虑。

诚然，此次经济金融危机可能给大学生就业造成的影响，很难预测，这需要很充分地掌握情况，并且要对未来走势作研判，但这不能成为大学生就业服务机构难以提供更充分、更客观信息的理由。为学生做就业服务，一项十分重要的内

容，便是尽可能全面地收集、整理出就业信息，提供给学生，帮助他们合理定位。

目前，大学生就业处于一个非常严峻的阶段。出现大学生就业难的重要原因就是学校就业指导中心缺少指导，大学生对就业形势和就业信息掌握不充分。

本科生对当前金融危机下就业形势认识不科学，对当前严峻的就业状况认识不全面，大学生同质化程度较高，大学生对自身状况缺乏全面了解，等等。

本报告要了解的具体内容是：在我校文法学院和经济管理学院的三、四年级的学生中，对金融危机的影响范围和影响时间有哪些看法？对金融危机下就业形势、就业方向、和就业渠道等有哪些认识？大学生的就业需要什么必要条件？大学生对未来就业的期望有哪些？

四、研究方法(一)样本

本研究的调查对象是太原理工大学经济管理学院及文法学院的在校大三大四的学生。调查采用问卷的方式进行，即利用中午或晚上的时间到大三及大四雪上宿舍发放并收回问卷。根据分层随机抽样原则，按年级比例1：1选择样本。为了使抽样程序尽量符合分层随机原则，被选中的学生当着调查人员的面填写问卷。为确保问卷的有效度，我们发出150份问卷，结果共收回有效问卷为120份。

（二）问卷

为实现调查的目的，本研究设计的问卷共包括13个问题，其中有二分项问题，有多项选择题。问卷的容包括有关金融危机的影响（如对行业，我国经济等的影响）及持续时间，选择就业的途径（上网﹑亲友介绍等）﹑单位及要求，及大学生的就业心理。

（三）二手资料

五 结果与分析

(一)被调查学生基本情况分析

在经济管理学院及文法学院随机抽取150名大

三、大四学生采取问卷调查进行调研，共发出问卷150份，回收问卷120份，占毕业生总数的100%。

（二）从调研中得出的基本结果

2、被调研学生基本情况分析

参与调研的150人当中，男生占40%，女生占60%；

3、学生对就业形势的感受

在调查中，有62.50%的学生感受到了在未来的就业中会感到金融危机带来的影响，有30%的学生只是感受到了有一点影响，有7.5%的学生感觉不会带来影响。并且有73.3％的学生认为金融危机会对我国经济造成影响，26.7％则认为不会有影响。

从以上调查可以看出：一是大

三、大四的学生都充分关心就业状况；二是大

三、大四的学生能够主动分析就业形势，危机感、责任感和紧迫感也不断增强。

4、学生对我国金融危机下那个行业影响最大的情况分析

在求职区域上，有67.5%的学生认为金融危机对我过金融业的影响最大，有45%的学生认为金融危机对房地产的影响最大，有14.17%的学生认为金融危机对零售也的影响最大，有14.17%的学生认为金融危机对旅游业的影响最大，有4.17%的学生认为金融危机对交通运输业的影响最大，有2.25%的学生认为金融危机对制造业的影响最大，有22.5%的学生认为金融危机对IT行业的影响最大，有3.33%的学生认为金融危机对农业的影响最大，有2.5%的学生认为金融危机对其他行业影响最大。

6.学生对金融危机持续时间的情况分析

在调查中，有10.83%的学生认为金融危机会持续半年到一年,有25.83%的学生认为会持续一到一年半,有43.33%认为会持续一年半到两年,有20%学生认为会持续两年以上.7.今年的金融危机是社会需求减少，就业形势相对严峻,学生有没有心理准备.调查的结果,24.17%的学生有心理准备,60.83%的学生有一点准备,15%的学生没有准备.8.在当前金融危机下，学生对就业时最关心什么的情况分析

有27.5%的学生最关心的是工资,有8.33%的学生最关心的是福利,有40%的学会最关心的是工作的稳定性,有28.33%的学生最关心的是企业的发展前景.9.对如此严峻的就业形势，学生的择业观念

有14.617%的学生会做相应的调整,有77.5%的学生适当做些调整，但有底线,有8.33%的学生坚持自己的观点，不贱卖自己.10、各专业薪金要求情况分析

在薪金要求上，有10%的学生觉得在金融危机的影响下1000到1500的工资可以接受，有45.83%的学生认为1500到2000可以接受，有35%的学生认为2000到2500可以接受，有9.17%的学生认为2000以上才能接受.从上面调查结果我们可以看出：一是大多数毕业生能够制定自身合理的期望工资水平；二是大部分毕业生摒弃了工资攀比和漫天要价及不切实际的工资要求。

11.学生对现在所学的专业课程能满足目标岗位的技能要求的情况分析 有16.67的学生认为自己所学的专业肯定能满足目标岗位的技能要求,有33.33%的学生认为应该可以,有25.83%的学生不太清楚,有40%的学生认为也许不行.12.学生对众多同等求职者中感觉自己会胜出的因素的情况分析

有38.33%的学生认为自己的专业成绩会是自己的从众多同等求职者中胜出的因素,有25%的学生认为获奖证书会是自己胜出的因素,有51.67%的学生会认为自己的社会实践会是自己胜出的因素,有68.33%的学生会认为优秀综合素质会是自己胜出的因素,有39.17%的学生会认为自己优秀求职能力会是自己胜出的因素,有22.5%的学生会认为良好的品德资格证书会是自己胜出的因素,有5%的学生认为是其他的因素.13.如果有条件，学生会选择怎样的单位就业

调查结果表明,有34.17%的学生会选择大型企业,有37.5%的学生会选择名牌企业,有19.17%的学生会选择中小型企业,有11.67%的学生会选择自主创业.14.学生认为找工作途径最有效的情况分析

有58.33%的学生认为现场招聘会是最有效的途径,5%的学生认为上网最有效,35.83%的学生认为是亲友介绍,1.67%的学生认为是报刊,9.17%的学生认为是上门推销,3.33%的学生认为是其他途径.15.学生认为学校什么时候开始开设就业指导课程的情况分析

有19.17%的学生认为是从大一开始,15%的学生以为是从大二开始,有62.5%的学生认为是大三开始,有3.33%的学生认为是从大四开始

通过以上数据可以看出：一是反映了当前毕业生的择业心态，毕业生

自主择业、自主创业、风险明显增强；二是重新学习、充电也成为新的趋势；三是大学生择业观正由“终身定位” 向“逐步到位”转变。

六、结论与建议

通过上述结果与分析，当代大学生比较关心就业，但是在如何顺利实现就业方面缺乏理性认识，迫切需要我校就业指导中心给予帮助。为了促进大学生顺利就业，帮助他们理性择业，我们认为我校就业指导中心应做到以下：

（一）、与用人单位加强合作，建立用人单位数据库，拓宽就业渠道，分析

新形势下用人单位的用人信息的特点和趋势，并建立信息发布机制，使就业信息及时有效的传递给学生，不断完善就业信息服务。

（二）、举办多种形式的有关金融危机的讲座，通过讲座，帮助学生认清金融危机对经济发展和就业的影响，转变落后的就业观念，使他们树立理性就业的意识，从容应对当前严峻的就业形势。

（三）、开设就业指导课程，增进与毕业生的交流，针对他们面临的问题，加强就业指导，提高毕业生的应聘技巧，增强他们就业的信心。

（四）、建立大学生就业基金，鼓励大学生自主创业，开展自主创业的培训，为其创业提供必要的启动资金和信息。

第二篇：金融危机下如何促进大学生就业

“要把大学生就业放在当前各项就业工作的首位。”在 1月7日召开的中央促进就业会议上温总理这样讲到。近几年来大学生就业难已经成为一个亟待解决的社会问题。昔日的“天之骄子”正面临日益严峻的就业形势，而由美国次贷危机引爆的金融海啸正席卷全球，更给当前大学生就业工作增加了诸多不稳定因素，可谓雪上加霜。面对这些不利因素，我们不禁会溯源

大学生就业难究竟“难”在何处？金融危机下如何有效促进大学生就业呢？愿呈鄙文与诸位同仁交流探讨。

大学生就业难的几点原因：

1.个人需求与市场需求不对口。也就是人们通常说的“供求错位”。这是解决大学生就业难工作的核心。企业是市场的主体。很多高校毕业生找工作时发觉企业需要的人往往是“用非所学”。自己辛辛苦苦四年所学的知识常常派不上用场，而想要竞聘的职位却不和自己的专业知识对口。最终只能遗憾地和该岗位擦肩而过。如何解决好“供求错位”问题，对促进整个大学生就业工作具有重大意义。

2.大学生整体素质和能力的下降。自1999年高校扩招以来，一些高校由于盲目拓宽生源而导致教学条件和教学质量下降。一些大学生认为大学就是天堂，只要跨进大学门就等于拿到了工作证。思想放松、行为懒散、学风涣散、无工作经验、知识技能单

一、创造能力和动手能力低下等因素都直接导致了大学生找工作时面对优秀职位而“心有余力不足”这一尴尬境况。

3.准备不足，生涯模糊。大学生就业不是到了大四才开始准备，而应在读大学的第一天就要有思想基础。一年级了解自我，二年级锁定感兴趣的职业，三年级有目的提升职业修养，四年级初步完成学生到职业者的角色转换。不要成天忘了学习，更不要忙于应付考试，要对自己未来的职业生涯有一个清醒的认识，要把自己的兴趣爱好和自己所学专业知识和市场需求动态很好的结合起来学习。

4.大学生就业心态“高居不下”。依赖性强，眼高手低是当前许多大学毕业生的真实写照。这一部分学生总是认为自己是知识分子，不是农民工，不是普通工人。于是求职时总爱和企业讲条件，稍有累点脏点的工作不愿弯腰去做。结果机会就是被这样白白浪费。殊不知，在很多时候，从不起眼的工作干起、从基层干起往往是事业通向成功的不错选择。

如何解决这些问题，促进大学生就业

1.政府部门要积极迅速建立大学生就业信息系统。努力为大学毕业生提供平等、充分的就业信息与指导服务，以帮助毕业生进行职业决策，让他们能够将职业规划战略融入其终身规划之中。

2.教育部门，人事机关和高校就业中心要继续加大对大学生就业政策的导向与保护。

3.学校应优化整合专业课程设置，根据自身的实际条件和水平设置课程，提高课程的质量和竞争力，发展自己的优势科目。使学生在校教育的知识结构能够和社会需求尽量匹配，从而缓解就业压力。

4.学校要加强对毕业生和准毕业生的就业教育和指导，培养学生树立科学合理的就业观，树立“先就业，再择业”意识，学生应积极转变就业心态，给自己正确的职业定位，切勿好高务远。

最后，我想说，在当前金融风暴席卷全球的大背景下，促进大学生就业需要政府、社会、学校、学生四个方面的积极协调和配合。只要我们大学生努力学好本领，时刻洞察社会需求动态，以积极的心态迎接挑战，那么在茫茫职海中找到属于自己的满意的工作岗位就一定不是一件难事。

第三篇：大学生就业心理调查报告

西安财经学院2012级行政管理有关

于大学生就业心理

社

会

调

查

研

究

报

告

班级：行政1203班

成员：张徐、张也

许文垚、崔愉慧

大学生就业心理调查报告

一、前言摘要

毕业大学生逐年增多，面对各种毕业就业压力，大学生的心理状况如何，择业方向又会有怎样的变化。众所周知，随着我国高等教育体制改革力度的逐步

加大和人事制度改革的不断推进，我国原有的在计划经济体制下所形成的“统包

统分”，“包当干部”的高校毕业生就业体制逐渐被“双向选择，竞争上岗，择优

录取”的新的就业制度所取代。同时，面对着国家大规模的高校扩招政策和每年

庞大的高校求职大军，各高校毕业生感到了前所未有的就业心理压力，在求职择

业过程中表现出了种种消极心态。作为大二的学生，两年后就要面对这些问题，对大学生毕业就业心理进行调查，有利于帮助我们缓解压力、解决问题。

二、调查目的大学生就业既是个人问题，又是严重的社会问题。新闻上一直在报道大学

生就业压力之大，专家也表示“将有六成毕业生面临岗位缺口”，那么大学生面

对就业又是怎样认识的呢？从此次调查结果中，我们可以略窥大学生的就业心

理。

通过对大学生毕业就业心理进行调查，分析影响大学生毕业就业心理的主要

因素，并深入研究产生这些因素的主要原因，从而找到缓解这些心理压力的方法。

三、调查内容方式

本次调查，我们采用问卷调查的方式，通过对周边专科本科及研究生院校的学生进行问卷调查。我们主要针对大学生“靠什么就业”、“去哪儿就业”、“如何

就业”、对薪资要求收获和对就业形势的认识这五个方面进行了调查和分析。

四、调查结果及分析

（一）大学生“靠什么就业”

大学生想要就业，自身必须具备满足就业要求的条件，这也是影响大学生就

业最为根本的所在。我们分别对学习成绩、专业技能、实习经历、考试证书这几

方面做出调查。结果显示，其所占比例分别为16.7%、36.7%、36.7%和9.9%。这

样我们就可以看到在大学生心中专业技能和实习经历是能促进就业的重要方面，而学习成绩和所取得的考试证书则影响相对较弱。

同时，询问毕业生就业中的主要问题时，也有36.7%的人认为是缺乏经验，其余有23.3%的人认为是择业观的影响，26.75的人认为是就业信息不全和16.7%的人认为是机制不健全所影响的。

从上面的统计数据中我们可以看出，在大部分的大学生心目中社会经验不足

成为影响大学生就业的巨大瓶颈，大学生因初入社会经验不足，从而导致就业心

理负担较重。

（二）大学生“去哪儿就业”

清楚了大学生心中“靠什么就业”后，我们再来关注一下大学生心中就业的理想“地方”，这里主要分为就业区域和就业行业。

1、大学生“去哪儿就业”之就业区域

众所周知我国经济发展极不平衡，区域差距显而易见，其中北上广超大城

市，沿海发达地区，中部中小城市及港澳台地区经济层次分布明显，他们所占比

例分别为：32.6%，51.2%，7%，9.3%，而选择这些地区的原因中，生活条件好，有较大的发展机会，创业环境这三个方面，则以37%，34.8%，26.1%的比例成为

众人选择的热点。

调查中我们不难发现，虽然北上广经济最为发达，但却不是众人的首选，究其原因，则是因为这些地区的竞争及消费都高于沿海发达地区。而沿海发达地

区却能最大限度的满足大学生的各种需求并且能够支付得起。

2、大学生“去哪儿就业”之就业行业

毕业了想干嘛？去企业事业单位，考公务员，还是自主创业？这些都是临近

大学毕业的我们正在思考的问题，因此这也是本次调查的一个重中之重。调查显

示，有33.3%的人会去企业工作，有30%的人想进入事业单位，有13.3% 的人选

择报考公务员，也有20%的人希望可也自主创业。

这项调查显示，虽然公务员是许多人梦寐以求的职业，但在巨大的竞争压力

下绝大多说人还是放弃了这个传说中的“铁饭碗”从而进入企事业单位，以谋求

更好的发展，而各大企业单位则是大学生角逐的重要场所，事业单位则是以其

稳定的工作环境和较好的福利位居大学生求职去处榜首。

（三）大学生“如何就业”

大学生进入社会将会“如何就业”则是对大学生就业渠道的调查，对于就

业渠道，我们例举了人才网、校园招聘会、社会招聘会、亲友帮助及媒体这几个

方面。通过调查显示，它们所占比例分别为：15.6％、39.1％、34.4％、4.7％、6.2％。

数据告诉我们，招聘会是大学生就业的最主要渠道，无论是校园内还是社

会上的，都会引起毕业生们的重视，而网络和媒体也成为一个重要渠道，大学生

们也有一定的关注，而亲友的帮助也为大学生就业减轻了压力。

（四）薪酬要求及收获

大学生为了生活最终进入社会，并要逐步承担起生活的重担，那么，薪酬

工资就成为大学生选择工作的一项重要指标，这也是影响大学生就业心理的一个

重要因素。本次调查中有46.6％的人对薪资的要求是3500元以上，而有30％的人认为薪资应在2500到3000元之间，16.7％的人则认为薪资水平介于3000元

到3500元之间，有6.7％的人则认为薪资在2000和2500元之间比较符合实际。

虽然在如今经济形势下3500元的工资已非常普遍，但是对于初入社会的大学生

来说，这份工资得来的将不会是那么容易，这也是许多大学毕业生在就业中努力

奋斗的一个目标。

而另一方面，大学毕业生出入社会，要想获得的不仅仅是一份能够支撑起生

活的工资，同时获得从业经验、良好的专业技术、先进的管理模式、广泛的人际

关系、到海外工作的机会也是诸多大学生的重要目的。为此我们也针对此进行了

调查，同时也得出了结论。20.9％的人希望获得从业经验，25.4%的人希望获得

良好的专业技术，而希望获得先进的管理模式和广泛的人际关系的人分别为

23.3%，同时也有7.1%的人希望获得到海外工作的机会。这些都告诉我们大学生

在初入社会时所考虑的不仅仅是薪资，更多的则是为以后的工作奠定基础和提升

自己的综合能力。

（五）大学生心中的就业形势

近几年来大学生就业形势越来越严峻，大学毕业人数逐年大幅增多，越来越

多的人也清楚的意识到毕业后严峻的就业形势。在这种态势下，广大大学毕业生

对目前求职形势的看法是什么呢？经过我们的调查发现，只有10%的人持乐观态

度，36.7%的人觉得就业形势异常严峻，而53.3%的人保持着平常心看待目前的就业形势。

从大学生的这种态度我们可以看出，就业压力的不断增加给在校和即将毕业的大学生造成很大的心理压力和精神压力，但另一方面我们也看到还是有绝大部

分的人以平常心或乐观的心态对待就业这一问题。

五、总结报告

大学生就业是近年来社会广泛关注的问题，与此同时大学生的就业心理，也是我们为缓解严峻就业形势所不能忽视。本次通过对大学生就业的各种心理的调查和分析，我们得出了一些很重要的信息，在大学生的心中，社会经验是他们

最终走向就业岗位的重要决定性因素，而他们也更倾向于去沿海发达地区就业，也有更多的人选择了去企事业单位追逐他们的梦想。在就业渠道方面，他们会更

多地关注校园和社会上的招聘会这种促进就业的重要形式。而在薪资上，大学生

们也有自己不同的要求，他们更多的是在关注砸就业中能否更好的提升自己的能

力，为自己以后的职业生涯奠定坚实的基础，这也是他们个更长远的目标。最重

要的是，在如今如此严峻的就业形势下，有绝大多数的人以积极正确的心态来面

对这种形势，以乐观的心态去面对求职和未来。

2014年5月5日

附录：

大学生就业心理调查问卷

学长（姐）您好:院的学生，为

我们是西安财经学了了解大学生就业心理，以帮助更多学生树立正确的就业

观，特做一次大学生就业心理调查。此次调查是不记名的，对于您的回答我们将

严格保密，调查结果只用于课题研究，因此不会给您带来任何麻烦，希望您能坦

率表达您的看法。谢谢合作！

１.您的性别是（）

Ａ男Ｂ女

２.您所获得的学历是（）

Ａ专科Ｂ本科Ｃ研究生Ｄ其他

３.您觉得自己在就业求职过程中，最具有竞争实力的方面是（）

Ａ学习成绩Ｂ专业技能Ｃ实习经历Ｄ考试证书

４.您认为当前毕业生就业中的主要问题是什么（）

Ａ择业观Ｂ缺乏经验Ｃ就业信息Ｄ机制不健全

５你最想进入的行业是（）

Ａ企业单位Ｂ事业单位Ｃ考公务员Ｄ自主创业E、其他

６如果你进入该企业，你最希望从企业中得到什么（多选）（）

Ａ从业经验Ｂ良好的专业技术Ｃ先进的管理模式Ｄ广泛的人际关系Ｅ到海外工作的机会Ｆ其他

７您对就业地区的选择是（多选）（）

Ａ北京、上海、广州Ｂ沿海发达地区Ｃ其他中小城市Ｄ港澳台地区

８您对上述地区的选择原因是（多选）（）

Ａ生活条件好Ｂ有较大的发展机会Ｃ创业环境好Ｄ回报家乡Ｅ其他

９如果求职较为困难，您对去小城镇及乡镇单位就业能否接受？（）

Ａ乐于接受Ｂ实在没有其他机会时可以接受Ｃ坚决不接受Ｄ无所谓

10您进入毕业时期的去向是？（）

Ａ求职Ｂ考研Ｃ出国

11您对求职薪酬的考虑是？（）

A、1500-2000Ｂ2000-2500Ｃ2500-3000Ｄ3000-3500Ｅ3500以上

12您对求职形势的看法是？（）

Ａ乐观Ｂ一般Ｃ不乐观

13您对求职渠道的选择是（多选）？（）

Ａ人才网Ｂ校园招聘会Ｃ社会招聘会Ｄ朋友Ｅ媒体

第四篇：大学生就业心理调查报告

即将踏入大四，面临即将实习找工作问题的我们，对大学生就业知之甚少。

而专家认为“将有六成应届毕业生面临岗位缺口。”那么我们就业究竟面临哪些问题呢？利用寒假时间就大学生就业问题，做了个小调查。

从此次的调查结果，我们可以略微了解大学生的就业心理。

一、就薪金的期望值

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二、大学生区域就业心理分析（农村、城市）

来自农村和城市的大学生在就业看法、就业态度、就业单位等方面有所不同。

（2）城市学生选择工作注重行业前景和个人喜好，农村学生最注重行业前景

从数据统计来看，城市大学生在选择工作首先考虑的因素是行业前景和个人喜好，农村大学生最注重的是行业前景，在薪水、地理因素和个人喜好方面，城市高与农村；在行业前景、办公环境和其他方面，农村高于城市。

产生这个方面的原因，我们依然可以理解为两个不同生源地的就业生的就业背景不一样而导致的。城市的学生因为自身以及家庭的原因，相对比较自由，以后跳槽或者的短期内选择新的工作的机会比较大。而来自农村的学生则以行业的前景为主，愿意找到一份前景好，比较稳定的工作。(责任编辑：范文之家)

第五篇：大学生就业心理调查报告

即将踏入大四，面临即将实习找工作问题的我们，对大学生就业知之甚少。而专家认为“将有六成好范文面临岗位缺口。”那么我们就业究竟面临哪些问题呢？利用寒假时间就大学生就业问题，做了个小调查。从此次的调查结果，我们可以略微了解大学生的就业心理。

一、就薪金的期望值

艺术类专业的大学生对第一份工作的薪酬期望最低，文法类、经济类、理工类和医学类的大学生对自己第一份工作的薪酬期望都在1500-2499之间，管理类的学生大都希望自己第一份工作的薪酬在2500-3499之间，同时也是艺术类的学生对自己第一份工作的薪酬为3500以上的比重也相对较大、经济类、管理类次之。

对于产生这个方面的原因。我们可以综合比较其他相关问题及因素得出，产生这方面的原因是由于专业本身的原因，艺术生的精神取向相对自由，他们更是侧重于自身的自由，艺术工作相对比较特殊。对于理工类，文法类和医学类在薪酬取向集中在1500-2499。分析得出的结论是。这个是当代大学生一般首次工作可以接受的心理价位。低于则不符合其多年学习的知识积累。高于此价位又又不符合当今就业压力越来越紧张的社会现实。

二、大学生区域就业心理分析（农村、城市）

来自农村和城市的大学生在就业看法、就业态度、就业单位等方面有所不同。

（1）来自城市的大学生对自己第一份工作的薪酬期望高于来自农村的学生。但是两地学生的薪酬期望都集中与1500-2499，薪酬期望在1499以下和 2500-3499，城市学生高于农村学生，但在3500以上，城市远高于农村学生。具体数据如下城市学生和农村学生对于第一份工作的薪酬要求不一样。正是因为他们的背景不一样。农村的学生就业心理较为严重，他们渴望尽快找到好的工作以缓解父母的压力，为自己的家庭解决负担。而城市学生则不一样，他们相对与农村学生而言，比较轻松，但是由于在城市长大的背景，使得他们的就业的初次薪水价位相对与农村更为高些。

（2）城市学生选择工作注重行业前景和个人喜好，农村学生最注重行业前景

从数据统计来看，城市大学生在选择工作首先考虑的因素是行业前景和个人喜好，农村大学生最注重的是行业前景，在薪水、地理因素和个人喜好方面，城市高与农村；在行业前景、办公环境和其他方面，农村高于城市。

产生这个方面的原因，我们依然可以理解为两个不同生源地的就业生的就业背景不一样而导致的。城市的学生因为自身以及家庭的原因，相对比较自由，以后跳槽或者的短期内选择新的工作的机会比较大。而来自农村的学生则以行业的前景为主，愿意找到一份前景好，比较稳定的工作。

（3）来自城市的大学生更愿意在就业区域的选择上注重发达的大城市

从数据统计上来看，来自城市的大学生更愿意选择在发达的大城市工作，其次是不限地域，重在具体工作，中小城市和国外，没有人愿意选择在县城工作；而来自农村的大学生更看重具体工作，不限地域，其次是发达的大城市，中小城市，县城和国外。这个是在我们的意料之中，事实上我们的调查结果显示，不仅是城市，包括农村的学生的就业取向也比较侧重大中城市。

（4）来自两地的大学生都教青睐国营企业

从数据统计来看，在最期望选择的就业公司上，来自农村的大学生比来自城市的大学生更乐意选择民营企业、国营企业和外资企业；而在私营企业、合资企业和自主创业上，来自的城市的大学生的期望值高与来自农村的大学生。但是，两地大学生都较青睐国营企业。

（5）信息产业仍是大学生最青睐的职业部门

从数据统计来看，来自城市的大学生最青睐与信息产业，依次是金融保险业、教育业、制造业、政府部门、科研部、房地产和服务行业；来自农村的大学生最青睐信息产业，依次是教育业、科研部、政府部门、房地产、制造业、服务行业和金融保险业。

三、缺乏实际技能与经验是当前大学生认为就业难的主要原因

调查显示，缺乏实际经验是当前大学生认为就业难的主要原因，其次是就业人数过高。因为大学毕业将面临一个从学生到社会职业人的角色转变，而这一过程又是需要一定的时间和投资。大多数企业侧重倾向于那些有实际技能，以及工作经验相对比较丰富的学生。而我们的调查记过显示，当今的大学生在这个方面更为薄弱。

四、目前平均就业率不高

从数据统计来看，在已毕业和即将毕业的人来看，平均就业率为49%以下的占29%，50%-69%的占28%。产生这个方面的原因，一方面是由于就业人数过多，就业生自身的条件相对不能满足就业单位的要求。另外还有其他的因素，例如部分学生选饿出国或者读研究生。

五、在求职途径的选择上，现场招聘会、上网和亲友介绍成为最主要的途径。也有少数人选择报刊和上门推荐。

由此可见。大多数的学生在就业途径还是比较侧重于现场招聘，不过网络招聘也已经成为近来部分学生求职的途径之一。

六、现在大学生普遍认为自己具备了道德品质修养、与人合作的能力、团队精神相对与前三种能力，竞争能力、社会活动能力、应变能力大家认为较弱。

从这个调查的结果我们也不难联系现实情况分析出由于缺乏实际的实践技能是当代大学生就业难的一个重要的原因。