金融危机下农民工就业情况调查报告3

第一篇：金融危机下农民工就业情况调查报告3

金融危机下农民工就业情况调查报告

应炯骅

（宁波大红鹰学院 浙江，315175）

为了解金融危机对农民工就业的影响，从农民工的视角出发，多角度的寻求解决的方法，“金融危机下农民工就业情况”调查小组对此进行了调查。

一、研究方法与被调查对象的基本情况

（一）调查方法

本次调查充分运用二手资料法、问卷调查法、典型个案访谈法、PRA法等多种调研方法，力求使所得的资料相互补充，相得益彰，从而保证所得结论的科学性和有效性。

本次调查课题组成员深入宁波、丽水、湖州菱湖镇、绍兴、杭州、嘉兴等地农农民工集中地开展实地调查。本次调查发放问卷100份，回收97份，有效回收率97.0%.其中有效问卷95份，有效率95.0%。调查对象为在浙江省的农民工，调查对象的选择采取随机方式；问卷采用无记名形式。为制定科学的应对政策和进一步研究提供了较为详实的第一手资料。

（二）被调查者的基本情况

1、性别、年龄

本次调查中，被调查对象男性占 60% , 女性占40%。平均年龄在31.9岁，最小18岁，最大62岁。这些数据都说明了进城务工的多为年轻人，这与他们所从事的工作强度大，对身体素质要求较高，工作辛苦有关。

12108642Count0******47495255年龄

2、文化程度

调查中，进城农民工的文化程度，以初中文化水平的最多，人数为50人，占52.6%，高中以上文化水平的人数为31人，所占比例为32.6%，小学及以下水平的14人，占14.7%。值得注意的是，学历在高中以上的打工者在1/3以上，这表明农民工的文化素质正在不断提高。

3、月收入与月支出

打工者的月收入大多数在1000-1500元之间（占问卷的32.6%），另有的在2000-3000元之间（占问卷的24.2%），1500-2000元之间的（占问卷的23.2%）,3000元以上的（占问卷的16.8%），1000元以下的（占问卷的3.2%）。打工者的月收入基本在1000-2000元，减去一个月的支出，结余所剩无几。在目前就业形式严峻的背景下，农民工的生活愈加艰难。

课题组成员有：黄振叠、王辉、蓝玉英、金静浩、鲁晓根、陈文松、周敏洁、李益、潘博竣、吴铭杰

指导教师：周莹莹 联系方式：宁波市鄞州区学院路1号宁波大红鹰学院大学生成长与发展研究所（315175），电话*** 2010您家庭一个月的支出800元以下1000~1500元Count1500~2000元01000元以下1500~20003000元以上1000~15002000~30002000元以上您家庭一个月的收入

4、职业

调查结果显示，产品外向度较高的纺织行业和与金融危机影响较大的房地产联系密切建筑业吸收的农民工较多。从事纺织的有27人，占样本总数的28.4%,从事建筑的有21人，占样本总数的22.1%。

农民工职业一览表频数选项纺织烘炉锻工美容理发开车其他建筑工人木工装潢/装修油漆烹饪修家用电器修自行车/摩托修表裁缝Total27***3495百分比28.41.18.412.622.17.42.12.11.17.43.24.2100.0有效百分比28.41.18.412.622.17.42.12.11.17.43.24.2100.0累计百分比28.429.537.950.572.680.082.184.285.392.695.8100.0

5、家庭成员数量

经过调查发现家庭成员在3-5个的最多，占样本总数的66.3%，其次是家庭成员在3个以下的，占样本总数的24.2%，5个以上的只占9.5%。由此可见，外出务工人员多为年轻夫妻，举家而来。

6、就业状况 当问及现状时，占样本总数58.9%的农民工表示工作暂时稳定，15.8%的农民工即将返乡或已经返乡，12.6%的农民工下岗待业，只有12.6%的农民工认为就业岗位长期稳定。这些都反映了农民工目前的就业困难和不稳定性

即将返乡或已经返乡15.8%下岗待业12.6%就业岗位长期稳定12.6%暂时稳定58.9%

7、工作单位

通过对工作单位的了解，我们发现：占样本总数76.8%的人在民营企业打工，11.6%的人在国营企业打工，2.1%的人在出口外贸型企业打工，还有9.5%的人选择了其他。

改革开放以来，一批批的民营企业犹如雨后春笋般蓬勃发展，成为了吸收劳动力的一个重要集体。但是金融危机的到来，是民营企业成了最大的失业集体，虽然政府出台了一系列措施给企业施加压力，不得随意裁员，《劳动合同法》也规定要按照规程裁员。调查小组认为这些都是治标不治本的，唯有扶持企业走出困境才是解决问题的最佳方法。

80604020Count0在出口外贸型企业打工在民营企业打工在国有企业打工其他您的工作单位

二、金融危机下农民工的就业现状

调查发现：金融危机对农民工的就业产生了一定的影响，但是大多数农民工对未来就业还是持乐观态度，对政府出台的政策比较支持。

1、金融危机的冲击使农民工就业出现困难

金融危机影响出口企业，间接影响到农民工就业，去年8月以来，由于企业停产和开工不足，浙江已有约743万农民工返乡，处于失业或半失业状态，约占农民工的35.4%。

就业难度增大，物价的上升，使越来越多的低收入者生活更加艰难对社会稳定造成了一定的影响。调查显示60.0%的人认为有一定影响，社会有些不稳定，29.5%的人认为影响不大，社会依旧稳定，10.5%的人认为影响不大，社会本就不稳定。

605040302010Count0影响不大，依旧稳定有一定影响，社会有些影响不大，社会本就不您觉得金融危机对社会稳定是否有影响

2、失业农民工的权益维护被提到了突出地位

危机之前企业正常经营，农民工权益基本能够得到保障。危机发生后，部分企业经营陷于困难，农民工正当权益自然地受到冲击，政府把农民工的正当权益维护问题提到了显著地位。

保障失业农民工的权益, 防止劳资纠纷引发社会冲突，一向是一个重要的民生问题。可是由于这项工作涉及范围广，工作量较大，虽然国家及其重视，仍不免有遗漏。调查发现：68.4%的人认为效果一般，13.7%的人认为效果很好，17.9%的人认为没什么效果。

70605040302010Count0效果很好效果一般没什么效果您觉得现在推行实施的返乡农民工权益维护活动成效如何

3、国家出台惠农政策，吸引返乡务农

城里难就业，返乡务农是很多农民工最直接的想法。但是务农收入相对较低，因此47.4%的人认为政策挺好，但还是希望留在城市打工。由于就业难度相对较大，有一部分农民工没有找到工作，故有28.4%认为政策挺好，愿意返乡务农。另有18.9%的人表示对这些不关心，5.3%的人认为政策不好。

5040302010Count0政策挺好，愿意返乡务政策挺好，但还是希望政策不好对这些不关心国家相继出台了一系列惠农改革措施，吸引农民工返乡务农，您的看法

4、对国家的鼓励返乡创业政策的看法

农民工属于低收入人群，即使这几年在外积攒下来一些钱，也不愿轻易去投资创业。所以对于发现创业有46.3%的人认为风险太大，24.2%的人认为虽然政府有一系列优惠政策，但仍觉得难度太大，20.0%的人表示近几年积攒下一些钱，有创业想法，9.5%的人对于政府出台的优惠政策，有创业想法。

府出台的优惠政策，有9.5%虽然政府有一系列优惠24.2%近几年打工积攒下一些20.0%风险太大，没想过46.3%

5、政府出台优惠政策，鼓励参加技能培训

参加技能培训，提高职业技能水平，无疑对增加就业机会有很大的帮助。对于国家为鼓励农民工参加技能培训而出台的一系列优惠政策，有70.5%的人认为挺好的，14.7%的人认为参不参加培训都不好就业，14.7%的人表示不关心，还不如用这些时间找工作。调查显示：绝大部分的农民工对参加技能培训还是支持的。

不关心，还不如利用这14.7%参不参加培训都不好就14.7%挺好的，可以利用这次70.5%

6、工资有所下降

在问及金融危机前后的工资对比情况时，有27.4%的人认为和以前一样，18.9%的人认为有所增加，23.2%的人认为减少200元以下，21.1%的人认为减少200-500元，9.5%的人认为减少500元以上。通过以上数据我们不难发现表示工资减少的占53.7%，而表示工资增加的只占了18.9%。这说明在金融危机的影响下农民工的工资普遍减少。

302010Count0有所增加减少200元以下减少200-500元减少500元以上和以前一样您今年的月工资与金融危机前的比较

7、支出情况

对金融危机前后的支出情况进行调查时，我们发现：24.2%认为和往年一样，25.3%认为较往年减少，50.5%认为较往年增加（其中16.8%表示增加10%以上，27.4%表示增加10%-30%，6.3%表示增加30%以上）。由此可见物价的上涨，使务工人员的消费增加，生存压力增大。

8、工资的支付大都能按时

工资能否按时支付向来是农民工最关心的问题，在调查中我们发现：64.2%的人表示无欠薪，26.3%的人表示欠薪一个月以上，6.3%的人表示欠薪2-5个月，3.2%的人表示欠薪般年以上。调查显示超过一半的农民工无欠薪问题，说明国家对农民工的工资的按时支付十分重视，成效较好。

9、对未来就业前景的态度

总的来说，农民工对于政府是比较有信心的，对未来的就业形势是比较乐观的。在调查中，有33.7%的人选择相信政府，比较乐观，33.7%的人认为就业难现象会持续较长一段时间，只有17.9%的人表示悲观，剩下的14.7%表示不知道，很迷茫。

不知道，很迷茫14.7%还是比较乐观的，相信33.7%悲观，工作一定越来越17.9%就业难现象在较长一段33.7%

三、农民工的就业需求

在对农民工就业调查中，我们了解了农民工的需求，以下是农民工回答关于自身需求问题的情况。

1、如果您现已失业返乡，希望政府提供怎样的帮助

问及这个问题时，31.6%的人选择了提供培训机会，27.4%的人选择提供就业岗位，24.2%的人选择推进农村社会保障体系建设,充分享受到社会保障服务，7.4%的人选择为返乡创业创造良好的环境, 提供优惠政策，7.4%的人选择提供及时的就业信息，剩下的2.1%选择提供支农、惠农、强农的政策，扩大农民的土地权利。可见，农民工希望得到的是那些比较直接的帮助，如就业培训、就业岗位、社保服务等。

提供及时的就业信息7.4%提供支农、惠农、强农2.1%提供培训机会31.6%提供就业岗位27.4%为返乡创业创造良好的7.4%推进农村社会保障体系24.2%

2、需要哪些技能培训

在技能培训方面要数家政服务、建筑装修、美容理发这三种最为吃香，分别占样本总数的13.7%、29.5%、14.7%。农民工大都文化程度不是很高，能吃苦，所以他们选择的都是那些文化要求不高且报酬相对较高的行业参加培训。分别有9.5%的人选择参加制造和文秘/计算机这些技术含量较高的行业培训，表明了农民工的素质正在不断提高。另有9.5%的人选择了酒店餐饮，9.5%的选择了其他，4.2%的人表示不需要。

不需要4.2%其他9.5%家政服务13.7%制造9.5%餐饮酒店9.5%美容美发14.7%建筑装修29.5%文秘/计算机9.5%

3、在城里打工，面临哪些问题

农民工进城打工主要就是为了多赚点钱，因此他们所面临的问题大都集中在就业和消费方面。27.4%的人选择了工资的下降，31.6%的人选择了消费的增加，11.6%的人选择了工作时间大大减少，14.7的人选择了工作不稳定，担心失业，6.3%的人选择用人单位克扣工资。

而生活习惯和沟问题通随着农村城市化建设的不断推进正在逐步减少。只有2.1%的人选择受城里人歧视，4.2%的人选择与当地居民语言沟通困难。另外2.1%的人选择其他。

其他2.1%工作不稳定，担心失业14.7%与当地居民语言沟通困4.2%受城里人歧视2.1%用人单位克扣工资6.3%工作时间的大大减少11.6%工资的下降27.4%消费的增加31.6%

4、如果仍留在城市打工，希望政府给予怎样的帮助

虽然有较大一部分农民工仍留在城市打工，但是他们同样面临着巨大的压力。47.4%的人希望政府能够完善社保体制，使他们的合法权益可以得到维护。因为在很多私营企业中，外来务工人员的社保较本地员工是不平等的。22.1%的人希望政府能够给予适当的物价补助，物价的上涨增加了开支，给他们的生存增加了压力。12.6%的人希望政府控制企业裁员数量，15.8%的人希望政府出资，对他们进行技能培训，这些都是为了保证他们就业的稳定性。剩余的2.1%选择了其他。

其他2.1%控制企业的裁员数量12.6%政府出资，对我们进行15.8%由于物价上涨，给予适22.1%完善社保体系，使我们47.4%

四、对策与建议

经过假期的社会调查，课题组从以下方面提出对策与建议：

（一）政府层面

1、扶持中小企业、困难企业

农民工的失业与企业的倒闭、停产有直接联系。而在众多的企业中，要数中小企业的困境最大。因此，扶持中小企业、困难企业，改革银行贷款制度，扩大国内有效需求，搞活消费市场，将有效缓解就业压力。

2、加强农民工就业能力培训

有关部门和教育培训机构要增加农民工培训投入，扩大培训规模，改进培训方式，注重提高实用技能和就业能力，增加农民工就业竞争力。

3、扶持有条件、有能力的农民工返乡创业

在用地提供和收费，信息给的予、工商的登记和注册、纳税服务等方面降低门槛，落实小额担保贷款，符合规定的给予财政贴息。鼓励返乡农民工参加农业和农村基础设施建设。

4、确保农民工工资按时足额发放 完善工资保证金制度，加强工资保证金账户管理和工资支付监控。妥善处理农民工与用人单位发生的劳动争议，维护好农民工合法权益。

5、推进农村社会保障体制建设

让失业农民工充分享受到社会保障服务，增加农民工抵御各类社会风险的能力。同时,地方政府也应该积极引导返乡农民工参加近些年国家为农村出台的一些社会公共服务,从而使农民工能顺利适应己经发生改变的农村生活。对于那些低于平均生活水平的农民工家庭,地方政府应该给予适当的补助,帮助其渡过难关。

6、要切实保障返乡农民工的土地承包权益 加强对土地承包经营权流转的管理和服务，依法解决土地纠纷，任何组织和个人都不得以任何方式侵占返乡农民工的土地流转收益。在就业无门的情况下，土地仍然是农民工最后的避风港。

（二）农民工自身层面

1、正确定位，不要盲目追求高工资

现在社会上出现了一个怪现象，农民工就业难，企业招工难。造成这个现象的原因是有些农民工盲目追求高工资，没有正确定位。对于较低的工作不屑去做，较高的工资却又技术不够。结果由于长时间找不到工作，不得不返乡。

2、谨慎对待返乡创业

虽然许多农民工常年外出打工,在城市受到了现代文明的熏陶,而且也积累了一定的财富、技术、社会关系和市场经验等，国家政府出台了一系列优惠政策鼓励返乡创业，但是必需谨慎。因为创业是有难度，有风险的。

3、正确看待返乡务农

不要认为返乡务农就是失业，国家政府已经出台了一系列的惠农、帮农政策，务农是另一种就业方式，照样可以赚到钱。

4、保持乐观的人生态度

要有乐观的态度，坚定的信念，相信政府，支持政府，一定能够走出就业的“寒冬”。

（三）社会中介机构层面

1、积极提供技能培训

“一技之长”是农民工就业的本钱。当前就业受影响最大的是缺乏文化和技术的农民工。因此积极参加技能培训，对于增加就业机会，提高工资都很有帮助。

2、就业信息透明化 社会劳动服务、职业培训等中介机构要努力为失业农民工再就业提供有效服务，及时沟通农民工佣工企业，为农民工提供及时、便捷、高效的就业服务。

（三）企业层面

1、提升自身竞争力，扩大用工需求

企业应积极引进先进技术，提高产品的质量和创新性，提升自身竞争力，促进企业的发展壮大，扩大用工需求。

参考文献

[1]朱勇：积极应对金融危机，切实做好农民工就业工作，江淮，2009(2):46-47.[2]关注金融危机中的返乡农民工，中国合作经济，2009（）：11-14 [3]赵晓枫：金融危机波及农民工就业，中国农村科技，2008（12）：12.[4]李珂、高晓巍：金融危机对农民工就业的影响及对策分析，今日中国论坛，2009（1）：62-64.[5]李建军：金融危机下的农民工返乡创业，中国农村科技，2009（1）：30-31.[6]王海英：金融危机下农民工的就业问题，大家谈，2009（2）：95-96.

第二篇：金融危机下大学生就业心理的调查报告

金融危机下大学生就业心理的调查报告

一、摘要

近年来，大学生就业难已经成为各高校和社会十分关切的问题。在我校，文法学院和经济管理学院的毕业生就业历来比较困难，在当前金融危机下，研究这两个学院大学生的就业心理，显得刻不容缓。本报告主要是为我校就业指导中心辅导大学生顺利就业提供参考，本项目通过问卷调查、网络、报刊查阅等方式获取数据，应用相应的统计工具进行分析，了解具有就业意向的大学生对当前金融危机的认识、对就业形势的看法和对未来就业的期望，并为我校就业指导中心提供了建议。希望能对我校就业指导中心在促进毕业生就业提供有参考价值的信息。

二、背景

此次金融危机发端于美国，但由于美元的特殊地位与影响，迅速波及了整个世界并对世界经济造成了巨大的冲击，世界范围内经济放缓在所难免。由于外部需求骤减，投资者信心不足，我国经济增长速度明显放缓，部分外向型企业面临破产的威胁，致使大量企业裁员，加剧了我国严峻的就业形势。

美国最新经济数字显示，9月份企业裁员近16万人，失业率达6.1%，创2001年“911”恐怖袭击以来的最高点；金融业、制造业、建筑业和许多服务行业就业人数普遍下降，仅华尔街金融行业失业人数就可能高达4万人。英国8月份

3.25万人失业，总计失业人数达172万人，比例高达5.5%，创1992年以来的最高水平。据经济合作与发展组织和国际劳工组织预测，受世界经济增速放缓等因素的影响，2009年全球失业人数将达到创记录的2.1亿。

三、研究问题

世界经济金融危机可能给大学生就业造成的影响，很难预测，但这不能成为大学生就业服务机构难以提供更充分、更客观信息的理由。在危机影响下，众多大学生能否顺利就业，一个关键问题，是看相关部门能不能提供高质量的信息服务。有了充分的就业信息服务，才能有效缓解学生们的焦虑。

诚然，此次经济金融危机可能给大学生就业造成的影响，很难预测，这需要很充分地掌握情况，并且要对未来走势作研判，但这不能成为大学生就业服务机构难以提供更充分、更客观信息的理由。为学生做就业服务，一项十分重要的内

容，便是尽可能全面地收集、整理出就业信息，提供给学生，帮助他们合理定位。

目前，大学生就业处于一个非常严峻的阶段。出现大学生就业难的重要原因就是学校就业指导中心缺少指导，大学生对就业形势和就业信息掌握不充分。

本科生对当前金融危机下就业形势认识不科学，对当前严峻的就业状况认识不全面，大学生同质化程度较高，大学生对自身状况缺乏全面了解，等等。

本报告要了解的具体内容是：在我校文法学院和经济管理学院的三、四年级的学生中，对金融危机的影响范围和影响时间有哪些看法？对金融危机下就业形势、就业方向、和就业渠道等有哪些认识？大学生的就业需要什么必要条件？大学生对未来就业的期望有哪些？

四、研究方法(一)样本

本研究的调查对象是太原理工大学经济管理学院及文法学院的在校大三大四的学生。调查采用问卷的方式进行，即利用中午或晚上的时间到大三及大四雪上宿舍发放并收回问卷。根据分层随机抽样原则，按年级比例1：1选择样本。为了使抽样程序尽量符合分层随机原则，被选中的学生当着调查人员的面填写问卷。为确保问卷的有效度，我们发出150份问卷，结果共收回有效问卷为120份。

（二）问卷

为实现调查的目的，本研究设计的问卷共包括13个问题，其中有二分项问题，有多项选择题。问卷的容包括有关金融危机的影响（如对行业，我国经济等的影响）及持续时间，选择就业的途径（上网﹑亲友介绍等）﹑单位及要求，及大学生的就业心理。

（三）二手资料

五 结果与分析

(一)被调查学生基本情况分析

在经济管理学院及文法学院随机抽取150名大

三、大四学生采取问卷调查进行调研，共发出问卷150份，回收问卷120份，占毕业生总数的100%。

（二）从调研中得出的基本结果

2、被调研学生基本情况分析

参与调研的150人当中，男生占40%，女生占60%；

3、学生对就业形势的感受

在调查中，有62.50%的学生感受到了在未来的就业中会感到金融危机带来的影响，有30%的学生只是感受到了有一点影响，有7.5%的学生感觉不会带来影响。并且有73.3％的学生认为金融危机会对我国经济造成影响，26.7％则认为不会有影响。

从以上调查可以看出：一是大

三、大四的学生都充分关心就业状况；二是大

三、大四的学生能够主动分析就业形势，危机感、责任感和紧迫感也不断增强。

4、学生对我国金融危机下那个行业影响最大的情况分析

在求职区域上，有67.5%的学生认为金融危机对我过金融业的影响最大，有45%的学生认为金融危机对房地产的影响最大，有14.17%的学生认为金融危机对零售也的影响最大，有14.17%的学生认为金融危机对旅游业的影响最大，有4.17%的学生认为金融危机对交通运输业的影响最大，有2.25%的学生认为金融危机对制造业的影响最大，有22.5%的学生认为金融危机对IT行业的影响最大，有3.33%的学生认为金融危机对农业的影响最大，有2.5%的学生认为金融危机对其他行业影响最大。

6.学生对金融危机持续时间的情况分析

在调查中，有10.83%的学生认为金融危机会持续半年到一年,有25.83%的学生认为会持续一到一年半,有43.33%认为会持续一年半到两年,有20%学生认为会持续两年以上.7.今年的金融危机是社会需求减少，就业形势相对严峻,学生有没有心理准备.调查的结果,24.17%的学生有心理准备,60.83%的学生有一点准备,15%的学生没有准备.8.在当前金融危机下，学生对就业时最关心什么的情况分析

有27.5%的学生最关心的是工资,有8.33%的学生最关心的是福利,有40%的学会最关心的是工作的稳定性,有28.33%的学生最关心的是企业的发展前景.9.对如此严峻的就业形势，学生的择业观念

有14.617%的学生会做相应的调整,有77.5%的学生适当做些调整，但有底线,有8.33%的学生坚持自己的观点，不贱卖自己.10、各专业薪金要求情况分析

在薪金要求上，有10%的学生觉得在金融危机的影响下1000到1500的工资可以接受，有45.83%的学生认为1500到2000可以接受，有35%的学生认为2000到2500可以接受，有9.17%的学生认为2000以上才能接受.从上面调查结果我们可以看出：一是大多数毕业生能够制定自身合理的期望工资水平；二是大部分毕业生摒弃了工资攀比和漫天要价及不切实际的工资要求。

11.学生对现在所学的专业课程能满足目标岗位的技能要求的情况分析 有16.67的学生认为自己所学的专业肯定能满足目标岗位的技能要求,有33.33%的学生认为应该可以,有25.83%的学生不太清楚,有40%的学生认为也许不行.12.学生对众多同等求职者中感觉自己会胜出的因素的情况分析

有38.33%的学生认为自己的专业成绩会是自己的从众多同等求职者中胜出的因素,有25%的学生认为获奖证书会是自己胜出的因素,有51.67%的学生会认为自己的社会实践会是自己胜出的因素,有68.33%的学生会认为优秀综合素质会是自己胜出的因素,有39.17%的学生会认为自己优秀求职能力会是自己胜出的因素,有22.5%的学生会认为良好的品德资格证书会是自己胜出的因素,有5%的学生认为是其他的因素.13.如果有条件，学生会选择怎样的单位就业

调查结果表明,有34.17%的学生会选择大型企业,有37.5%的学生会选择名牌企业,有19.17%的学生会选择中小型企业,有11.67%的学生会选择自主创业.14.学生认为找工作途径最有效的情况分析

有58.33%的学生认为现场招聘会是最有效的途径,5%的学生认为上网最有效,35.83%的学生认为是亲友介绍,1.67%的学生认为是报刊,9.17%的学生认为是上门推销,3.33%的学生认为是其他途径.15.学生认为学校什么时候开始开设就业指导课程的情况分析

有19.17%的学生认为是从大一开始,15%的学生以为是从大二开始,有62.5%的学生认为是大三开始,有3.33%的学生认为是从大四开始

通过以上数据可以看出：一是反映了当前毕业生的择业心态，毕业生

自主择业、自主创业、风险明显增强；二是重新学习、充电也成为新的趋势；三是大学生择业观正由“终身定位” 向“逐步到位”转变。

六、结论与建议

通过上述结果与分析，当代大学生比较关心就业，但是在如何顺利实现就业方面缺乏理性认识，迫切需要我校就业指导中心给予帮助。为了促进大学生顺利就业，帮助他们理性择业，我们认为我校就业指导中心应做到以下：

（一）、与用人单位加强合作，建立用人单位数据库，拓宽就业渠道，分析

新形势下用人单位的用人信息的特点和趋势，并建立信息发布机制，使就业信息及时有效的传递给学生，不断完善就业信息服务。

（二）、举办多种形式的有关金融危机的讲座，通过讲座，帮助学生认清金融危机对经济发展和就业的影响，转变落后的就业观念，使他们树立理性就业的意识，从容应对当前严峻的就业形势。

（三）、开设就业指导课程，增进与毕业生的交流，针对他们面临的问题，加强就业指导，提高毕业生的应聘技巧，增强他们就业的信心。

（四）、建立大学生就业基金，鼓励大学生自主创业，开展自主创业的培训，为其创业提供必要的启动资金和信息。

第三篇：农民工就业问题论文：金融危机下服装行业农民工就业问题综述

金融危机下服装行业农民工就业问题综述

摘要：本文综合金融危机对服装行业农民工就业的影响，产生这种影响的原因以及对策思考三方面的研究进行综述，为解决危机下服装行业农民工的就业问题提供参考建议。

Abstract: The article veviews the influence that financial crisis has on the migrant workers employment in apparel industry, the reason of this influence and the measures to solve this problem.In this way, we can provide policy recommendations to solve the problem of the employment of migrant workers in apparel industry under financial crisis.关键词：金融危机；服装行业；农民工；就业

Key words: financial crisis；apparel industry；migrant workers；employment

0引言

全球金融危机对中国实体经济产生了巨大的冲击，我国东南沿海地区部分外向型企业被迫倒闭、停产或外迁，大量农民工失业，成为金融危机中的最大受害者，农民工就业问题不容忽视。

张莉（2009）指出金融危机引发农民工失业的基本路径是：全球金融危机导致外部需求萎缩——外部需求萎缩产生企业经营困境——企业经营困境造成农民工失业。

1金融危机与服装行业农民工就业问题概述

我国纺织服装品出口还是高度依赖主要发达国家，但在金融危机的影响下，美国、日本、欧盟等许多国家经济衰退，消费支出缩减、贸易额下降，对纺织品服装的需求也处于衰退中。

外部需求萎缩使企业获得的订单减少，甚至陷入经营困境。不少外向型中小企业尤其是劳动密集型的纺织服装等农民工集中的企业，它们的限产或停产带来的直接影响就是就业岗位的减少，有相当一部分农民工因此失去就业岗位（张莉，2009）。

2金融危机对服装行业农民工的具体影响

2.1 金融危机使服装行业农民工收入减少甚至下岗失业劳动密集型的纺织服装企业中一半以上是农民工，经济衰退的直接影响就是失业冲击，而农民工则成为金融危机中遭遇冲击最严重的群体。金融危机对中国经济的直接影响表现为农民工失业、农民工收入水平下降。经济危机下外向型的纺织服装企业不景气，劳动力需求降低，导致农民工失业。而这又对在岗农民工形成了无形的压力，他们时刻面临着被替代的风险。金融危机下我国出口商品价格被明显压低，由于我国企业深加工程度较低，在应对国际价格竞争中没有优势，企业将价格下行压力转移到农民工身上，农民工工资下降。（苏发金，2010）。

2.2 金融危机引发农民工返乡潮2009年春节前大批农民工提前返乡是金融危机造成的农民工就业冲击的直接体现。被淘汰出来的农民工纷纷返乡充电，提高自身素质，学习劳动技能，或重新务农（鲍永娟，2009）。李梅（2009）对河南省劳动力输出地信阳市四个乡镇的400户随机抽样调查结果显示金融危机下回流者主要是原来在珠三角、长三角从事电子、机械制造、服装加工的农民工。由于国际经济的波动首先波及这些产业，进而影响农民工回流的行业结构。

3服装业农民工就业受危机影响的原因解析

3.1 农民工社会保障体制不健全，自身参保意识薄弱唐踔（2010）在对农民工社会保障问题的深度思考中指出在全国层面上缺乏统一的具有较强操作性的关于农民工社会保障的政策规定。另一方面，政府为农民工提供的只是单一化的社会保障项目，缺少针对农民工多样性需求的社保政策。农民工缺乏基本的工伤保险，失业保险和基本医疗保险，他们受二元用工制度“规则”的限制，缺乏单位福利、社会福利等等，农民工自身参保意识薄弱也是农民工社会保障不理想的重要原因。

3.2 农民工自身素质不高，缺乏技术培训据国家统计局的数据显示，返乡农民工中文化程度主要为不识字或识字很少，小学、初中、高中、中专及以上的农民工分别占2.4%、14.8%、65.8%、11.1%、4%和2%。这说明文化程度越低的农民工越容易回流，加强培训有利于提高农民工就业的稳定性（陆林等，2010）。

4解决金融危机下农民工问题的对策思考

4.1 加强对农民工的技能培训和职业教育王丽君等（2009）在对金融危机背景下我国农民工就业问题探讨中指出职业教育与培训是农村劳动力转移中的关键环节。坚持按需培训，注意培训实效。加强农村劳动力基本权益保护、法律知识、寻找就业岗位等方面的培训，提高农村劳动力法律法规和维权意识。

4.2 构建就业与社会保障联动调整的体制和机制金融危机背景下建议对就业与社会保障政策进行联动调整，在管理体制上由政府主

导并充分发挥各部门作用。同时，完善就业与失业保险、城市居民最低生活保障、低收入救助工作的联动机制，建立特殊条件下就业与社会保障政策联动调整的应急机制（张艳萍，2009）。

4.3 加强政府对农民工的就业指导韩凯等（2009）在国际金融危机对农民工就业影响的百村调查中指出由于绝大多数农民工继续外出务工，因此提供就业服务当前的重点。负责管理农民工就业的政府部门应增加就业指导信息，提供就业渠道，鼓励农民工合理流动就业。李珂等（2009）认为地方政府应通过出台一系列优惠政策，从资金、技术等方面鼓励有条件的农民工在家乡自主创业。同时，农民工输入地和输出地的劳动行政部门，应及时掌握失业农民工的最新动态，对农民工提供再就业服务，通过用工信息平台及时发布就业信息，引导农民工有序流动，实现再就业。

参考文献：

[1]张莉，冷崇总.金融危机下农民工就业问题的思考[J].价格月刊，2009，（03）.[2]鲍永娟.金融危机：农民工生命不能承受之轻——经济全球化背景下金融危机对我国农民工的影响及对策分析[J].法制与社会，2009，（07）.[3]苏发金.国际金融危机对我国农民工收入的影响[J].湖北社会科学，2010，（08）.[4]李梅.金融危机背景下的农民工回流特征分析[J].农村经济，2009，（12）.[5]唐踔.对农民工社会保障问题的深度思考[J].特区经济，2010，（09）.[6]陆林，杨睿.金融危机背景下我国返乡农民工失业救助体系构建的思考[J].西南大学学报，2010，（05）.[7]王丽君，鲍文.金融危机背景下我国农民工就业问题探讨[J].商业时代，2009，（35）.[8]张艳萍.金融危机对就业与社会保障的联动影响及其策略[J].学术交流，2009，（06）.[9]韩凯，王宾.国际金融危机对农民工就业影响的百村调查[J].经济纵横，2009，（08）.[10]李珂，高晓巍.金融危机对农民工就业的影响及对策分析[J].今日中国论坛，2009，（01）.

第四篇：金融危机下如何促进大学生就业

“要把大学生就业放在当前各项就业工作的首位。”在 1月7日召开的中央促进就业会议上温总理这样讲到。近几年来大学生就业难已经成为一个亟待解决的社会问题。昔日的“天之骄子”正面临日益严峻的就业形势，而由美国次贷危机引爆的金融海啸正席卷全球，更给当前大学生就业工作增加了诸多不稳定因素，可谓雪上加霜。面对这些不利因素，我们不禁会溯源

大学生就业难究竟“难”在何处？金融危机下如何有效促进大学生就业呢？愿呈鄙文与诸位同仁交流探讨。

大学生就业难的几点原因：

1.个人需求与市场需求不对口。也就是人们通常说的“供求错位”。这是解决大学生就业难工作的核心。企业是市场的主体。很多高校毕业生找工作时发觉企业需要的人往往是“用非所学”。自己辛辛苦苦四年所学的知识常常派不上用场，而想要竞聘的职位却不和自己的专业知识对口。最终只能遗憾地和该岗位擦肩而过。如何解决好“供求错位”问题，对促进整个大学生就业工作具有重大意义。

2.大学生整体素质和能力的下降。自1999年高校扩招以来，一些高校由于盲目拓宽生源而导致教学条件和教学质量下降。一些大学生认为大学就是天堂，只要跨进大学门就等于拿到了工作证。思想放松、行为懒散、学风涣散、无工作经验、知识技能单

一、创造能力和动手能力低下等因素都直接导致了大学生找工作时面对优秀职位而“心有余力不足”这一尴尬境况。

3.准备不足，生涯模糊。大学生就业不是到了大四才开始准备，而应在读大学的第一天就要有思想基础。一年级了解自我，二年级锁定感兴趣的职业，三年级有目的提升职业修养，四年级初步完成学生到职业者的角色转换。不要成天忘了学习，更不要忙于应付考试，要对自己未来的职业生涯有一个清醒的认识，要把自己的兴趣爱好和自己所学专业知识和市场需求动态很好的结合起来学习。

4.大学生就业心态“高居不下”。依赖性强，眼高手低是当前许多大学毕业生的真实写照。这一部分学生总是认为自己是知识分子，不是农民工，不是普通工人。于是求职时总爱和企业讲条件，稍有累点脏点的工作不愿弯腰去做。结果机会就是被这样白白浪费。殊不知，在很多时候，从不起眼的工作干起、从基层干起往往是事业通向成功的不错选择。

如何解决这些问题，促进大学生就业

1.政府部门要积极迅速建立大学生就业信息系统。努力为大学毕业生提供平等、充分的就业信息与指导服务，以帮助毕业生进行职业决策，让他们能够将职业规划战略融入其终身规划之中。

2.教育部门，人事机关和高校就业中心要继续加大对大学生就业政策的导向与保护。

3.学校应优化整合专业课程设置，根据自身的实际条件和水平设置课程，提高课程的质量和竞争力，发展自己的优势科目。使学生在校教育的知识结构能够和社会需求尽量匹配，从而缓解就业压力。

4.学校要加强对毕业生和准毕业生的就业教育和指导，培养学生树立科学合理的就业观，树立“先就业，再择业”意识，学生应积极转变就业心态，给自己正确的职业定位，切勿好高务远。

最后，我想说，在当前金融风暴席卷全球的大背景下，促进大学生就业需要政府、社会、学校、学生四个方面的积极协调和配合。只要我们大学生努力学好本领，时刻洞察社会需求动态，以积极的心态迎接挑战，那么在茫茫职海中找到属于自己的满意的工作岗位就一定不是一件难事。

第五篇：农民工就业培训问题调查报告

**县农民工就业培训问题的调研报告

“三农”问题的核心是农民，农民的核心是就业，就业的关键在于提高农民素质，增强其就业能力。开展农村劳动力转移就业培训，不仅是增加农民收入，促进农村经济持续快速增长的有效措施，而且也是破解“三农”问题的有效途径。本人利用下乡的机会，就**县当前农村劳动力转移就业培训工作开展了调研，现提出一些粗浅的认识和看法，以供参考。

一、农村劳动力状况方面

**县辖19个乡镇，210个行政村，2010年底，全县总人口13.69万人，其中农业人口12.28万人；总耕地面积14.3万亩，人均占有耕地1.16亩；农村劳动力7.38万人，其中农村富余劳动力3.25万人，占农村劳动力的44%；男性劳动力3.94万人，女性劳动力3.44万人。

二、劳动者素质方面

2010年底，**县农村劳动力中高中文化程度4320人，占农村劳动力的5.85%，初中文化程度1.34万人，占农村劳动力的18.16%，小学文化程度3.37万人，占农村劳动力的45.66%，小学以下文化程度及文盲2.238万人，占农村劳动力的30.25%。

三、**县开展贫困劳动力转移培训的主要做法

（一）组织领导及网络建设方面

今年**县对劳务经济工作早安排、早部署，在年初召开的全县劳务动员会议上，县政府与各乡镇、县劳务移民局签订了《劳务经济目标管理责任书》，将劳务经济指标任务进行层层分解，责任到

人，使各乡镇党委、政府和劳务部门更加重视劳务输转工作，加强了对农民工就业工作的领导。全县19个乡（镇）成立了劳务工作站和劳务公司，配备人员57人，在210个行政村各确定一名劳务信息员，形成了县、乡、村三级劳务培训及输转的领导机制和网络。

（二）劳务培训方面

为了使广大劳务工适应竞争日益激烈的劳务市场，县政府成立了劳动力技能专门培训机构，劳务、扶贫、农牧、社保、人事、妇联、团委、职中等相关部门为成员单位。为保证劳动力技能培训取得实实在在的效果，县上积极整合资源，一是将农牧、教育、扶贫、社保等部门的培训资源进行整合，决定由县职业技术教育中心、劳动力技能培训中心承担全县劳动力技能培训任务，专门开展培训工作，并投资购置了一些必需的培训设备，加强了师资力量，改善了办学条件。二是在河川人口集中，有条件的乡镇设立劳动力技能培训点，方便群众就地培训，对家离培训点较远、生活困难的群众发给生活补助和住宿补助，做到了技能培训资源的平等享用。三是根据市场需求进行培训。劳务部门多方搜集用工信息，根据所掌握的用工信息和农民群众的生产技术需求，进行订单培训和定向培训，认真总结和推广劳动力转移培训方面的经验和做法，把培训和输出更好的结合起来，为农民送上一把外出务工的“金钥匙”，帮助他们打开务工和增收之门。今年以来，全县共举办各类培训班16期，培训劳动力2.225万人，其中技能性培训0.475万人，引导性培训1.77万人。培训涉及家政服务、餐饮、采矿、计算机应用、电焊、保安、建筑、机械操作等十几种行业。通过培训，使我县90%以上的劳务人员掌握了一门实用技术，走上了就业之路，经济收入比培训前增长了10%以上。经过大力开展技能培训，不断提高输转层次和质量，全县劳务输转呈现出了几点鲜明的特点：使劳务输转由苦力型、数量型向技能型、质量型转变；从组织化程度看，基本实现了由盲目分散型向有组织规模化输出转变；从输转层次看，基本实现了由单纯的务工挣钱向增收和创业并举转变；从务工时间看，逐步由临时性、季节性务工向固定性、长期性务工转变；从输转形式看，由游击型向军团型，由“箭头型”向“米字型”转变。

（三）劳动力输转方面

作为全县最大的的项目、最大的产业，县委、县政府近年来始终抓劳务输转工作不放手，通过多渠道、多形式、多种途径主动出击，在省内外农民工输入的重点城市寻求劳务市场，不断拓宽劳务输转渠道，扩大输出规模，提高组织化程度，劳务输转工作取得了突破性进展。近年来，县上采取的主要措施是：一是加强与用工单位的沟通和建立良好的劳务协作关系。二是巩固扩大老基地联系和发展新基地，着力打造**保安、家政服务两大劳务品牌，形成特色优势，走以品牌占领市场，以品牌增加收入的劳务输转新路子。三是在北京、新疆江苏宜兴等地已经开辟4个劳务基地的基础上进一步寻求扩张，继续与上海、天津等中心城市和宁夏、内蒙、青海等省外城市及沿海发达地区一些工资待遇高、生产生活条件好、社会保险有保障的用工单位建立了长期稳定的劳务合作关系。据调查了解，**县劳务人员遍及全国十多个省市，主要从事保安、家政服务、建筑、浆砌、采矿、汽修等行业，其中保安和家政服务已成为我县两大劳务品牌，在北京享有良好的声誉。在当前国际金融危机的大环境下，县上积极调整输转策略，借助灾后重建和中央扩大内需的投资机遇，继续巩固原有输转成果，积极开拓江苏等经济发达地区劳务市场，2012年以江苏省宜兴市对口帮扶我县为契机，在我县

召开了多次劳务人员招聘会，并建立了长期合作关系，鼓励劳务人员县内就业。截至目前，全县共输转劳务人员3.81万人，创劳务收入3.84亿元，其中共向江苏宜兴等地输转劳务工6400余人，创收7000余万元。金融危机对我县劳务输出工作造成了一定的影响，但是县内灾后重建、重点项目和基础设施建设扩大了就业岗位，对拉动劳务经济的发展起到了积极作用。

四、当前劳动力培训输转存在的主要问题

1、劳动力文化素质不高，技能较差，培训难度大。一方面，农民传统思想根深蒂固，固步自封、墨守成规的思想较突出，培训观念淡薄，部分劳动力主动参与培训的意识较差。另一方面，劳动力文化程度、年龄结构、需求意向参差不齐，培训对象不统一，接受能力有限，只能开展一些粗放型专业的培训，培训工种缺乏市场竞争力，难以形成品牌优势，一定程度上影响了劳务输转工作。

2、劳务技能培训基础薄弱，培训设施不健全。技能培训工作滞后且层次低，严重制约着农民工培训质量的提高和培训需求。动态管理培训资源的难度较大，不便于及时掌握培训的增量和存量。由于贫困地区劳动力外出务工的随意性较大，变化快，流动性强，加之信息体系本身的局限性，致使县级很难对培训资源进行动态管理，资源库更新较慢，不能及时了解培训资源的变化，使扶贫培训计划与实施严重脱节，不利于培训工作的开展。

3、“订单”的不确定性因素较多，无形中增加了培训的风险和成本。现行企业的用人机制决定了企业用工选择的多面性，即：成本最低，质量最好，“订单”数量随市场劳动力供给变化而变化。同时，剩余劳动力之间的竞争也决定了企业用工机制的不确定性。而恰恰是这种不确定性，给贫困劳动力培训带来了一定的风险，致使培训

不能完全做到有的放矢，无形中增加了培训的成本。

4、培训资金不足，不能满足培训的实际需要。一方面，由于资金投入有限，粗放型、劳动密集型等低技术专业成为培训的主要内容，如建筑、家政服务等专业，而一些高技术、知识型专业则由于培训成本相对较高周期较长而无法开展，如开展电子专业培训，训期最短需要半年时间；另一方面，有限的资金投入决定了农民工职业技能培训只能以短训为主，只能培训一些专业的一般性常识，若需要进行深层次的培训，则需要投入大量的资金。由于我县财力十分拮据，劳务输出经费严重不足，特别是正常的工作经费和劳务输转经费得不到足额保障，致使劳务市场考察和与用工企业的有效衔接及输转工作开展困难，一定程度上影响了有序组织输转的进程。

5、全县劳务经济发展不平衡。由于有些乡镇主要领导认识的偏差，劳务工作站和劳务公司没有充分发挥应有的作用,造成本乡镇劳务经济工作只喊在嘴上,没有落实在行动上,导致劳务输出宣传引导组织不力，怕承担劳务纠纷和矛盾,存在劳务输出底数不清、输转方向不明、劳务收入不清以及劳务带头人、劳务中介组织培育不到位等问题。

6、劳务基地建设工作滞后，信息沟通不畅。由于我县仅在北京、新疆有劳务基地，加上去年与宜兴建立了良好的劳务合作关系外，其他地区也缺乏劳务基地，导致劳动力供给与需求不对接，劳务信息捕获量小，务工就业面窄，劳动力资源开发与劳动力市场之间缺乏有效的信息传递机制，给大规模的组织输转工作造成了一定的困难。

7、劳动输出对当地社会带来了深层次影响或社会矛盾。一是

老人的赡养成为现实问题。相当一部分外出务工人员的双亲甚至是夫妻双方外出务工涉及四亲老人的赡养、就医陪护等问题十分突出，很多有儿有女的老人成了事实上的孤寡老人。二是子女教育受到影响。很多劳动力夫妻双方外出就业，长时间将子女放在家里由年迈体弱的老人代为照顾，孩子大多接受的是老人们过时的过于传统的耳濡目染的粗放教育，这不仅影响孩子正常受教育，对孩子的有效监护力度也大打折扣。三是家庭成员感情疏远。由于外出务工人员常年在外，与自己的父母、子女、配偶长期两地分居，久而久之，感情疏远，亲情淡化，致使家庭不和谐问题日益严重。四是农村外出务工人员家庭离异愈演愈烈。外出务工人员由于生活环境发生变化，经济条件得到改善，接触社会面不断拓宽，思想观念也随之改变，相当一部分人产生见异思迁、喜新厌旧、厌倦回乡思想，抛弃父母、子女、配偶现象时有发生，给家庭带来重大创伤，给社会带来不稳定因素。一些家庭由于离婚导致支离破碎，且再重新组建家庭的希望十分渺茫。五是外出务工人员在家的一方配偶精神上、经济上、体力上不堪重负。精神上：一方面，由于一方外出，在家一方自然而然挑起家庭重担，饱受精神和生理需求煎熬，且担心配偶常年在外，会抛弃自己和家人，加之许多纷繁复杂的家务事和沉重的家庭负担，常常感到力不从心，甚至心力交瘁；另一方面，家庭成员间的矛盾调处集于一身，常常处于风头浪尖，在老人和后代夹缭中压的难以喘息。经济上：外出务工一方寄回有限的资金，常常使在家配偶一方入不敷出，时常捉襟见肘，尽管精打细算，还是难以应付方方面面。除生产生活必须开支外，亲戚、家庭、社会关系的人情事礼使在家一方经常感到尴尬，久而久之亲戚疏远，家庭淡化，社会关系不往来，时常感到孤独无援，在家一方借钱负债

是常事，有了病只能与病魔抗争，最多找一些土单方、土医生简单治一治，许多老人的病根本就得不到及时治疗。体力上：外出务工人员多为男性，在家一方多为女性，除了搞好自己家庭繁重的体力劳动之外，还要帮助亲戚、家族、朋友家干体力活，甚至连犁田、耙田、等这样的重体力活都得干，原因是自己请不起人，也请不到人，更何况自家有事时还指望邻里乡亲能给帮忙，所以不得不去帮工、换工。六是农民工普遍素质不高，大量外出流入，引发许多社会问题。由于农民工流动性大，城市管理难度加大，由于法律意识淡溥和生活生存所迫，社会治安、违法刑事犯罪在农民工身上发生的几率很高，近些年内打架斗殴、盗窃、两抢、流氓活动、制假、贩假、违法生育等许多违法犯罪活动都与农民工有关。在一些东南沿海地区，有的地方流入的农民工超过当地人口，在为他们创造财富的同时，也给当地社会秩序的管理带来了新的课题。七是农民外出务工逃避计划生育问题十分突出。有的是为了生活外出务工几年，回来后就成了超生对象，有的是恶意超生，在逃避计划生育的同时，出去务工挣钱，使超生形成事实后返乡，相当一部分人构成超生游击队。诸如此类的现象给计划生育部门的管理带来很大难度。八是劳务输出给农业生产带来不便。外出务工家庭在生产过程中产生的诸多不便，主要体现在农业的种、管、收三个过程。当前，农作物的播种、管理和收获都需要由劳动力完成，而农村青壮年劳动力大量外出，导致农业生产缺少劳动力。如种子的购买、耕作、播种等都需要劳动力来完成。在以农业为主导的农业大县和以农业为主的乡镇，农村土地大多种植传统农作物，实行常规种植，在管理过程中，农作物的锄草、施肥、喷药等均需要劳动力去实现，庄稼成熟后收割、脱粒、晾晒等同样需要劳动力去完成。九是劳务输

出凸现农村文化生活的匮乏。农村经济快速发展的同时，农村精神文明建设相对滞后。在青壮年群众大多外出务工的状况下，无人干文化事业的现象已初步形成，导致农村留守人员年龄长者整天沉迷于打麻将，烧香磕头搞封建迷信，留守儿童整天沉迷于网吧、电子游戏中，以至于荒废学业。陈规陋习的滋生暗长，已逐步腐化人们的心灵，导致留守人员无心发展文化事业，传统文化濒临流失。十是农村姑娘外出务工，造成本村男性单身增多。由于农村大多数姑娘在外地务工，见的世面广，眼界也就自然开阔了，早已对家乡落后的经济条件厌倦了的姑娘们，一旦遇到经济条件较好的外地男青年就跟其在外地成家落户，从而造成本村经济条件较差的男青年找不上对象的现象普遍存在。

五、建议

1、应不断加大劳务输转工作考察力度，建立新的劳务基地，将劳务输转工作的重点放在经济发达的地区，尤其是东南沿海、长江三角洲、北京、新疆等地加大劳务输转考察力度，加强劳务基地建设，以更好的促进我县劳动力与劳务市场的对接、提供劳务信息以及加强对务工人员的管理和维权服务提供一个良好的发展平台。

2、注重培训的针对性和层次性，树立品牌，突出特色。开展劳动力职业技能培训，不可能整齐划一，搞一刀切，必须要考虑到劳动力的文化层次、需求差异、年龄结构和实际接受能力，要分层次、分类开展培训。对一些文化程度较高，素质较好的劳动力可以开展一些技术型、知识型专业的培训，而对一些文化素质较低，可接受力较差的劳动力，可以开展一些粗放型专业的培训，做到培训因人而异，提高培训的针对性和实效性。同时，要按照市场需求，结合本地劳动力资源的实际情况，开展一些有特色、能突出本地劳

动力资源优势的技能培训，突出劳务特色，创立劳务品牌，形成劳务优势，增强劳务的知名度，提高市场竞争力，将人力资源优势转化为品牌优势，进而转化为可持续发展的人力资本。

3、应加大劳动力培训资源的整合力度，建立健全劳动力培训制度和培训设施，加大劳务技能培训经费的投入，从而提高农民工培训质量，促进输转规模和订单输转的发展。加大对培训的投入，提高培训的数量和质量。必要的培训投入，是提高培训质量的首要前提。一方面，按照目前的市场需求，拓宽培训领域，加大对高层次专业培训的投入力度，提高受训学员的技能水平和市场竞争力，实现劳动力的高层次培训，高起点就业，高效益创收。另一方面，增加对培训体系建设的必要投入，使培训工作体系更健全，功能更完善，更好的为农民转移技能培训服务。同时，增加对一般层次劳动力培训的投入，针对不同年龄结构和文化层次的劳动力开展不同专业的培训，扩大培训面，提高培训的辐射示范效应，突出培训的针对性和实效性。

4、健全、完善培训工作体系。培训工作体系的建立，是保证培训能否成功和质量高低的前提。完善的培训工作体系，应包括功能完善的信息工作网络、培训网络和输出网络。培训信息工作网络应建立县、乡、村三方一体的工作体系，在此基础上，建立县劳动力信息资源库和乡镇、村劳动力信息资源平台，上下联动，动态管理劳动力资源，及时掌握各乡镇、村的劳动力资源变量、存量和增量，使计划和组织实施相互统一；建立功能完善的培训网络，须在培训的前期准备、组织实施、培训管理、师资培训等方面下功夫，做到培训的高质量，管理的高效率；建立服务体系健全的输出网络，搞好培训机构、主管培训部门与输入基地的联接，保持培训专业与

输入基地的高度一致，提高培训的后续保障，实现劳动力的稳定就业。

5、拓宽输出渠道，实现劳动力多层次、宽领域就业。要充分利用各种社会资源，发挥部门所长，开展劳动力职业技能培训。如：要利用对外办事机构的协调、联系、桥梁作用，通过他们提供的就业信息开展培训；要发挥外出创业和返乡创业人员的作用，加强与他们的联系，通过他们提供的就业机会开展劳动力转移培训。加强劳动力职业技能培训输出，要进一步发挥职业中介的作用，健全劳动力市场，形成劳动力输出的市场化、职业化和规模化，促使劳动力大规模、多层次、宽领域转移，使劳动力转移技能培训更好的为扶贫开发服务，为贫困地区经济发展注入新的活力。同时，要以“江苏宜兴—甘肃**”劳务合作招聘会为契机，进一步与江苏宜兴劳务部门建立良好的劳务合作关系，巩固和扩大劳务输转成果。

6、加大资金投入，将劳务工培训和输转经费列入政府惠农政策，使每个农民都享受技能培训和终身受教育的权利，使改革开放的成果真正落实到每一位农民，以提高农民致富能力。