第一篇:中博学院多措并举做好2014年春季学生安全教育工作
中博学院多措并举做好2014年春季学生安全教育工作
针对随着气温回暖,学生户外与夜间活动增多、假期后心理波动等春夏季已发的学生安全问题,中博学院从组织学生活动、心理健康教育、食品安全管理、加强校园安防等方面入手做好学生安全教育初显成效。
——建立制度,抓好安全工作。该院强化安全工作领导职权,完善安全工作协调机制,加强安全工作责任能力,制定安全工作应急预案,做好安全工作善后处理,总结安全工作经验教训。学生处定期主持召开处、系学例会收集学生安全问题,同时会同团委、学管、保卫、后勤等职能部门研究商讨部署学生安全教育工作。
---校园文化活动丰富,引导学生成长。该院团委在全校范围内结合90后大学生特点安排部署多项等活动。校园文化活动丰富,内容涵盖科技文艺、体育人文、志愿服务、社会实践等诸多方面,分散学生精力引导学生成长。
---专注学生心理健康与心理波动问题。该院重视学生心理健康辅导教育,在建立辅导员队伍建设中,组织辅导员参加心理咨询师培训与考试,在辅导员职级设立中要求辅导员持有心理咨询师资格证书。
---提升服务理念,加强食品安全管理。后勤处从不断提升服务广大师生的理念出发,组织在开展食品安全知识讲座、培训、考试等活动,不断加强各食品经营户对食品安全的认知,切实增强安全意识
和责任。从食品原材料的采购和储存、个人卫生状况、粗加工及切配卫生要求、设备与工具卫生要求、烹调加工卫生要求、餐饮具的消毒与保洁、食品留样、食品再加热卫生要求等九个关键环节规范食品加工操作。
---严格执行门禁制度 加强校园安防。该院严格执行学院规定的门禁制度,要求学生夜晚及时归校,组织辅导员进公寓查寝杜绝学生夜不归宿现象。同时,该院保卫处历来高度重视安全工作,春季到来加强校园夜间巡逻,认真落实安全责任制,严密防范周密部署,不给不法分子可乘之机。
该院通过具体举措学生安全工作得到有效加强,校园科技文化义工活动活跃,有效地引导教育学生成人成才,受到学生、家长、教师、社会等多方面一直好评。
第二篇:石臼街道多措并举保学生安全
石臼街道多措并举保学生安全
学生排着整齐的路队在老师护送下穿过马路,学校专职保安手持防卫器械在学校周边不间断巡逻,“校园110”的执勤老师佩戴袖标在学校大门口维持秩序,港务局交警大队的警察在路口疏散交通,派出所的警灯在闪烁,随时待命„„。
这是笔者在石臼街道各中小学、幼儿园门口见到的可喜景象。该街道南临日照港,北靠石臼市场,流动人口多,车流量大,学校及周边治安情况复杂,对此,石臼街道中心初中不等不靠,主动出击,迅速落实各级校园综治维稳会议和领导批示精神,积极争取石臼街道党委办事处和有关部门支持,共同维护学校及周边治安秩序,形成政府牵头,部门联动,学校参与的校园及周边治安管理的长效工作机制。
石臼街道党委办事处在学校人防、物防、技防方面舍得投入,一次性投资近20万元元统一为辖区内的4所学校、幼儿园分别配备了2名专业保安,先后投资12 万元为各学校安装了校园监控系统,设立了学校警务室或报警点,配备了必要的电警棍、橡胶棒、强光手电等防卫器械,极大地提升了学校治安保卫水平。辖区派出所在学生上、放学时间段见警察、见警灯、见警车,安排警力在学校门口及主要交通要道进行治安巡逻,排查学校周边的不安全因素。港务局交警大队在校门口及主要路口设置了安全警示标志、限速标志及交通监控装置,学生集中上、放学时间段有交通警察指挥交通,疏散学生,维持交通秩序。
全区各中小学、幼儿园切实加强门卫管理,实行严格的校园准入制度,建立完善门卫值班日志及相关管理台帐。严格执行学校领导干部带班、24小时值班巡查制度,成立校园“110”指挥系统,安排足够数量的教师按时到岗、到位值班,全天候、全过程在校内巡逻。完善校园安全管理的各种应急处置预案,增强突发事件的应急处置能力,有针对性地加强对师生员工的安全教育与培训,定期开展逃生应急演练,提高师生自救自护和应急处置能力。各学校普遍聘请法制副校长或法制辅导员,定期举行法制讲座和法制教育报告会,增强师生学法、懂法、守法意识。(石臼街道中心初中张宁郭公楼高明礼)
第三篇:多措并举做好节能降耗大文章
多措并举做好节能降耗大文章
节能降耗是我国长期坚持的基本国策,近年来集团公司以节能、节约物耗、资源综合利用和发展循环经济为重点,以精化细化管理为手段,推进技术革新,强化全员节约意识,建立健全节约机制,已逐步形成节约型的企业。原料厂积极响应公司号召降低成本等提高经济效益为重点,多措并举,着力做好节能降耗大文章。
在设备改造中实现节能降耗新突破。原料厂坚持“逢修必改”的方针,加强节能项目的建设。为调动广大员工积极性,设立革新奖,鼓励员工通过技术改造节约生产成本、减少不必要的人力物力消耗,提高设备的使用寿命,从而达到工艺节能。混匀料车间4台混匀取料机大齿圈的成本比较高,为此该车间利用废旧皮带坐挡料皮,由原来的铁磨皮改成胶磨皮,再经常换和修补料斗、调整上支撑轮,实践证明,经过此改造大齿轮使用寿命可延长1-2年,每年可节约100多万元。今年5月份,对Z9-1专用皮带机进行改造,改造后可减少一号汽车受矿槽卸焦碳线10小时运行时间,解决了卸焦碳与卸大列的冲突,每天可多卸原料4000吨;并且减少了5条皮带机的运行,年可节约滚筒、拖辊及皮带消耗30万元,年可节约电能68万元;不仅减少了装载机使用量,而且加强了焦炭混匀,有力的保证了高炉正常生产的需求。另外在在改造合理经济实用的前提下,利用检修的机会采用新技术、新工艺来代替技术落后、能耗大、效率低的设备和零部件,提高设备的运行质量,延长设备的使用寿命。
在工艺流程中“挖潜”节能降耗新形势。只有低成本,才有高效
益,原料厂在卸料、混匀料等工艺程序上挖足各自潜力,大幅度提高了各种原料的利用率。首先大幅提高进厂大列机卸率,降低站台倒运费用,2009年各种大列累计卸车70375节,站台卸车率为45.43%,比上年降低3.29个百分点。七道卸车由去年7225节提高到今年的10118节,多卸车2893节,节省倒运费用26万元以上。为进一步降低混匀料生产成本,在目前混匀料充分消化吸收氧化铁皮、钢污泥、湿石粉、烧结除尘灰的基础上,与兄弟单位合作,将铁污泥精选粉代替精矿粉使用。同时在高炉除尘灰与铁污泥混合提纯试验成功的基础上扩大提纯量,变废为宝,再次利用。再次,提高炉前渣和铸铁渣的回收利用价值,降低生产成本,将各高炉的废铁渣和铸铁渣回收加工成精粉、铁粒和铁块,供原料厂、炼铁厂、炼钢厂等单位生产使用。筛出焦沫用于烧结生产,既减轻了烧结四辊破碎压力,延长了备件使用寿命,又保证了烧结矿成份的稳定;其中筛出焦粒出售14397吨,白煤代替焦沫使用可直接节省费用374万元。还将定期对原料进行清底的基础上,再次对各处杂料及铺底料进行清理,仅去年就清得杂料47030余吨。多种方案并进,有效地缓解了原料紧张压力。
在修旧利废中提升节能降耗大空间。原料厂每个车间在消耗的各类配件中,很多具有修复后可以再利用的价值,为了让职工形成惜“旧”如新的观念,切实加强降本增效和节能降耗的理念,鼓励职工的积极性与创造性,合理地节约,各尽所能修旧利废以降低生产成本。对岗位人员定期进行设备知识培训,强化岗位人员“预知维修”的判断能力,减少“事后维修”,维修人员对大型重点设备进行“定期维修”,将设备故障消除在萌芽状态,避免因故障产生大量的维修费用。其次加大修旧利废力度,提高设备利用率,以班组为单位大力开展修旧利废,实行修旧利废奖励制度,激励员工积极参与修旧利废,减少新材料费用的投入。统一将维修后的旧件进行回收,在不影响质量的前提下,对换下的配件采取新旧搭配、制作零件、组合修复等多种方法,加大修旧利废力度,拓宽修旧渠道。对易耗设备配件进行多次重复利用,杜绝浪费,对陈旧落后进一步维修价值不大的设备,按手续进行报废,并更换先进的设备,减少维修次数。在节约挖潜上动脑筋、想办法,推广小改小革创新技术,按实际价值给予一定的奖金。A101a皮带磨损严重,卸料车间利用废旧皮带,进行更换,为此节约3000元左右;仅2010年上半年对更换的废旧三联托辊拼装60余件,上下调心支架组装20 余件,利用废旧皮带对地沟三台皮带挡料皮进行更换约1100米;利用废机油100余公斤对3台链斗机以及重锤拉紧、液力拉紧钢丝绳、行走链条、钢丝绳和料斗螺丝进行润滑保养等都是修旧利废的先进实例。
在严细管理中推动节能降耗强发展。原料厂下设六个车间、五个职能科室,每个科室都详细的制定了节能降耗管理方案,强化工作责任,建立健全从车间、班组到个人的三级能源节约管理网络,层层落实工作职责形成强有力的组织管理体系,形成全员参与节约创建的格局,实现“人人肩上有重担,个个头上定指标”的管理模式。有效控制机物料等消耗是提高资源利用效率、降低成本,实现可持续发展的的关键所在。首先对车间的每台设备全部责任到人,严格控制皮带运
转时间。要求点检工每天必须巡查一次,发现问题做好详细记录,并通知相关单位进行整改。其次严格执行以旧换新制度,合理申报备件计划,控制库存积压。对办公用品的购买和发放、劳保用品、计算机耗材等发放实行专人负责,在保证供给的基础上,杜绝多领多占的不良现象,制定消耗标杆,目标层层分解,考核到个人。
在舆论声中倡导节能降耗企业文化。为进一步推进科学发展观主题教育的深入展开,充分认识节能降耗工作的紧迫性和重要性,厂部要求各车间召开以“节能降耗,从我做起”的专题会议,并制定详细的奖罚方案。倡导广大员工从实际出发,无论在生产还是生活中,都要注意节能降耗,从每个人做起,从身边做起,从点滴做起,从举手之劳做起。充分认识“节能降耗是公司长期发展的重要工作,节能降耗就意味着增效,只有增效我们的企业才会有更美好的明天”,不断增强员工资源忧患意识、节约意识和环保意识,从而提高企业能源的使用效率,节能降耗。
当今时代把“能耗”作为评价一个企业综合竞争力的重要指标,这印证了一个朴素而深刻的道理,能耗指标越来越成为一个国家和企业持续发展的重要动力。节能就意味着增效,在今后的工作中,我们原料厂全体人员将按照公司和厂部节能降耗有关要求,进一步做到节能降耗工作具体化、细致化、实效化,确保我厂节能降耗工作取得更大成效。
第四篇:多措并举、做好防火工作
毕拉河林业局多措并举、全面做好春季森林防火工作
入春以来,毕拉河林业局高度重视森林防火工作,采取了一系列有效措施,力争在今年的春季防火工作中再创佳绩。
一是强化领导,落实责任。春防前期防火指挥部召开2次春防准备工作会议,林业局召开了1次专题春防工作会议,出台了《森林防火扑救应急预案》,调整和充实了森林防火指挥部领导机构,明确了工作分工,落实了包片任务。严格执行行政首长责任制,把森林防火责任落实到人,并且签订了防火责任状。
二是加大宣传力度,增强全民防火意识。林业局在全诺敏地区利用广播、电视等多种形式,广泛深入地开展《森林防火条例》的学习、宣传活动,印制防火彩旗300面、出动宣传车5台,指挥部1台,每个管护站保证1台;散发森林防火宣传单5000份;全民森林防火自觉性不断增强。
三是狠抓火源管理,严控野外用火。全局上下始终坚持宁紧勿松、宁严勿宽、管严、管死的原则,狠抓野外火源管理,严格办理入山登记手续,在自然村屯较多的地区,管护站成立了巡护大队,落实管护站护林员个人责任区,做到早发现、早上报、早处理。
四是加大跟踪检查力度。林业局、森林防火指挥部、森林公安局组成专门检查组,实施不定期巡查、抽查,发现问题严肃处理。
五是加强队伍建设,增强战斗力。林业局在原有的5支专业森林消防队伍中又充实了80余名青年骨干力量、举办了扑火专业技能培训班,为各管护站补充了大量的扑火机具,全面检修和保养扑火设备。使扑火队伍的快速反应能力和扑火作战能力全面增强。
六是加强值班值宿、确保信息畅通。森林防火期内,全局各级指挥人员和护林人员全部上岗到位,防火瞭望人员坚守岗位。切实加强森林防火值班指挥调度工作,坚持24小时值班制度,领导亲自带班。值班人员全面掌握火情动态,做好值班、值宿记录,一旦发生火情迅速上报,并及时掌握扑火进展情况,确保火情信息通畅。
第五篇:多措并举做好人口普查工作
多措并举做好人口普查工作
人口普查是一项重大的国情国力调查。依法普查、科学普查,客观摸清人口信息,有利于全面把握我国国情,为促进经济社会全面协调发展提供重要依据;有利于我们党及时发现问题,及早地预防和化解各种可能引发的问题。因此,我们必须全面落实科学发展观,抓实地做好人口普查工作。
在此次全国的人口普查的工作中,我们取得的一定的成果,但同时也发现存在的一些问题。一方面,普查员的工作能力有待提高,不能很好地应对人口普查工作中出现的各种特殊情况。同时,人口普查的宣传力度不够,人们对人口普查工作不了解。另一方面,对于人口普查工作中出现的新问题、新情况,不能及时有效地应对,例如:一人多户、有户无名等。
为此我们应该多措并举做好如下几方面的工作。
加强普查员的培训工作,做好人口普查工作。普查员的能力和素质影响着人口普查工作的顺利完成,加强培训至关重要。首先,相关部应组织普查员进行人口普查的知识和政策的讲座,对于普查工作中居民可能会问到的问题进行系统化的培训。其次,模拟普查工作中可能出现各种特殊场景,让普查员演练,提高其特殊情况的应对处理能力。再次,定期对普查员在普查工作中遇到的难处理的问题,进行有针对性的专项培训。让每个普查员都能够真正胜任人口普查工作。
落实人口普查宣传工作,做好人口普查工作。人们对人口普查工作的不了解,对普查员的不信任,关键是人口普查的宣传力度不够。各地方的人口普查办必须携街道、居委会普查人员,在各个小区、村子摆设展台,集中悬挂宣传横幅,给每户居民发放宣传人口普查的传单,就入户登记问题做详细的介绍,尽可能让每户居民都了解人口普查。各地方的人口普查办必须落实每户居民个人信息的保密制度,普查员入户时与普查对象现场签订《保密承诺书》,确保普查对象的个人隐私不被泄露,增强人们对普查员的信任。让每户居民都积极配合我们的人口普查工作。
建立有效的应对机制,做好人口普查工作。对于人口普查工作中出现的新问题、新情况,我们只有积极应对,有效解决才能更好地完普查工作。一方面,成立应急处理专家小组,当出现或发现新问题、新情况时,马上交由专家小组讨论处理。另一方面,应对人口普查中出现的问题而制定的政策方针,必须由相关部门监督,保证落实完成,防止落实不到位。保证人口普查工作顺利进行。
总之,做好人口普查工作离不开相关职能部门的统筹和每户居民的大力配合。只要我们全民都积极参与和配合我们的人口普查工作,相信我们每次的人口普查一定能够顺利圆满完成。