新教师第一次上课须知

第一篇：新教师第一次上课须知

新教师第一次上课须知

课前准备：

1.充分备课

备教材、备学生、备教具、备课堂规范、备突发事件等。2.反复过课

教师要在学校安排或者自行安排的时间里不断改进、完善课堂。3.心态准备

第一次课要以最大的激情和热情，让学生在最短的时间内喜欢上老师。

课堂须知：

1.教师自我介绍

1）将中英文名字、电话写在黑板上，要求学生记在书本上。

2）老师要活泼，亲和力强，以便拉近与学生之间的距离。

2.学生自我介绍

1）可以让学生以各种姿态、形式介绍自己。

2）老师从旁加以称赞、鼓励。

3.给学生起英文名字

可以以奖励或礼物的形式，把英文名字送给孩子。

4.宣布班规

1）规范课堂，以便更好的控制课堂。

2）注意威严。

5.上课

1）介绍竞争、比赛机制。

2）板书工整、清晰。

3）重难点反复训练。

6.细节问题

1）衣着要得体，可以带有时尚元素。

2）时刻记得鼓励学生，让其对英语产生兴趣。

3）语速适中，游戏精练。

4）利用下课时间与学生交流，可以聊一些孩子感兴趣的话题，增强亲近感。

教 学 部

2008年10月

第二篇：上课须知

上课须知

台中市山线社区大学

【学员上课须知】

亲爱的学员，欢迎您选读台中县山线社区大学的课程，本学期课程将于100年8月29日陆续展开，提醒您注意以下有关您权益的几件事，请务必详读喔！

山线社大丰东国中校本部上班时间及联络方式

◎上班时间：周一至周五下午14：OO~晚上22：OO

周六上午09：OO~下午17：OO

◎联络方式：ＴＥＬ：（０４）２５２３０４６０

ＦＡＸ：（０４）２５２３０４３７

网址 ：ｗｗｗ.ｃｅ.ｃｙｕｔ.ｔｗ/ｃｃ２／

一、上课周数：

山线社区大学每学期为18周，除第9周与第18周分别办理公共论坛联动活动周及期末成果展周(欢迎学员踊跃参加)，该两周各班所有课程停止上课乙次，其余16周课程依各班表订进度教学。

二、放假停课、补课、调课时间：

国定假日停课或教师请假时，请教师与学员自行调整补课时间，利用第9及18周补课或延长上课时段等方式，以补足上课时数。

三、公共团体意外责任：

本社大对教师及学员保有「公共团体意外责任」，实施户外教学时，须于一周前填写户外教学申请表，以维护师生权益。

四、上、下课时间：

每节上课时间为50分钟休息10分钟，如不休息，请与老师协调上课时间。

五、加退选注意事项：

开学1周内为试听周，未额满之课程皆可自由旁听，若欲加退选课程或转班，请至社大办公室办理，第3周起恕不接受加退选亦不再受理退费。

六、上课注意事项：

1.社大教学场地除社大学员上课使用外，其余时段亦有人员使用，除公用设备(黑板、桌椅等)使用外，私人物品(卫生纸、课本等)请勿任意取用。

2.请专重上课教师及学员权利，第3周起请学员勿擅自到未报名课程旁听，亦勿携友人入教室内旁听。

3.所有上课的学员必须签到，不可委托他人代签或由他人顶替出席，出席次数将列入考核，本社大亦会不定时抽点。

4.上课之大楼均禁止抽烟，并请维持教室整洁。请于下课前，维持教室整洁，关闭所有水电开关及门窗，如有搬动桌椅请恢复教室原貌，并请记得随手将垃圾清除，保持教室的清洁，若有使用颜料或墨水的班级，洗手台请务必维持干净，请师生共同维护教室清洁，营造优质的学习环境，避免造成丰东国中师生的困扰。

5.门口请保持畅通，勿任意停车，妨碍交通，请停至面对校门口右侧机车停车棚内。

6.若老师上课迟到15分钟以上时，请主动联系教师并向社大办公室反应。

七、班费收取使用：

社大学分费不含上课使用之教材费用，因此各班可自行协调由班代收取100至200元(金额请勿超过500元)作为班费，经全班学员同意后以支付教材及影印等杂支费。

八、护照、研习证明：

1.未缴照片之新生，请尽速缴交至社大办公室，以便制作学习护照。

2.第1、2周及最后一周不计入缺课次数缺课次数超过5分之1(18周课程缺课3次(含)以上)，不授予研习证明。

3.学习护照研习条于学期最后一周会发放至各班，请领取后自行黏贴于护照上。

4.公务人员时数登录将于学期结束后开始，如有问题请与本校联络。

九、影印：

丰东校本部学员需要影印服务者，请至社大办公室，由柜台人员为您服务，影印A3、A4一张单价2元。

十、请假制度：

1.一般事假、加班、私事皆列为缺席，请告知班代或老师即可。

2.病假可事后(一周内)补办手续，(婚假、产假、丧假)请事前提出申请，并附上相关证明文件。

第三篇：新教师上课建议

《美国中小学教学技巧2000则》

1，与班级的第一次见面

★别忘了介绍自己-----并且，需要的话，把你的名字写到黑板上。（对小学生尤其必要）★陈述清楚你对学生的期望-----包括在课堂上可以做什么，不可以做什么。制定几条简单的行为规范，并且始终坚持。你也可以邀请学生对这些规则提出他们的建议 ★尽快熟悉学生的名字。

★帮助学生知道同学们的名字-----如果他们还不是很熟悉的话，你可以将他们围成一个大圈，要求每个同学报名和相互介绍。

★告诉学生他们的近期方向。让学生弄清楚下来的几个星期他们要做什么以及为什么要这样做。帮助他们明白你的安排怎样符合课程提纲，国家课程计划等等。

★学生违反行为准则时坚决采取措施。这在开始的几个星期里尤为重要。向学生说清楚你注意着每一件事情的发生，不会忽略任何事。点出违反了规则的学生，但要注意学生的个人性格，观察你的话是否对每个人都产生了影响。对感觉紧张的学生小心对待。千万不可陷入争吵。

2，吸引学生注意力，使教室安静下来

★尝试先什么也不做。静静地站着，完全平静。靠的最近的学生会注意到，渐渐的其他学生也将注意到。在讲课之前留出一两分钟的时间。

★不要大声叫！如果还是没有安静下来，请一定要克制住大声叫出“安静点”的冲动。先跟几个看上去已经准备好听课的学生安静的聊上几句。

★利用人类的好奇心。有时小声说话是个好主意！人类天性里也包括了不肯错过任何事的好奇心。与离你最近的几个学生小声说话，剩下的很多学生也将会停止谈话，以便能听到你们在说什么。

★先布置一点任务。上课前先找点事情让学生们做。把这些任务印在纸上发下去，或者是题签写在黑板上。

★不要把学生的混乱当成是对你的不敬。这是最自然不过的人类天性，除非有什么值得注意的事情发生。

3，应付干扰

★接受你也被干扰的事实。想要忽略掉干扰的来源继续上课只有坏处没有好处，因为大部分学生的注意力已被干扰破坏。或者他们在注意着你将如何反映，而不再集中精力于你正在说什么或者正在做什么。

★注意有些干扰事件是不可抗拒的。如此的话，切忌这时不要批评产生干扰的学生或使他们难堪。

★耐心对待同事。在被同事或其他的老师打扰的时候要特别小心，即使它们的打扰很不受欢迎，而且也不是因为很着急的事情，但你也一定要轻声对带来者，而千万不要让学生看到你有一点点的不耐烦。

★变干扰为积极的学习经验。如果可能，从学生的干扰中找出值得学习的地方。越是让他们认为自己的干扰受到了重视，他们就越是注意避免不必要的干扰。

★注意你与学生的距离。离产生干扰的学生近一点。站在学生的旁边比站在教室的另一端对学生产生的影响要大得多。

★找寻干扰的动机。如果干扰持续不断，那可能使学生们厌倦了听课，希望能有一些更明确的任务。这时要避免“即已开始，就要完成”的想法。

★准备一些事情让产生干扰的学生做。就当天的课堂内容准备一些相关的问题，如果需要的话，有学生干扰的时候就要求他回答一个问题。这对应付那些令人气馁的干扰很有用处。

4，避免班级混乱

★明文规定班级的一些行为准则。如有可能，让学生参与制定规章制度。他们越具有主人翁意识，就越能够遵循这些制度

★立即奖励良好的行为。给他们一个微笑，几句表扬和鼓励的话语。平时表现不好的学生偶尔表现良好时，一定要及时表扬他们——因为表扬，他们可能真的表现良好。

★接受学生发出的信号——根据学生的反馈信息改变上课的方式是一种优点，而不是缺点。★某个学生制造麻烦时，立即将其转到教室的另一个地方。这样一来可以表明你已经注意到问题了，另一方面也可以给这个学生一个改过自新的机会。

★找时间冷静下来——如果你和某个学生发脾气了，尽量找出几分钟的时间让双方都能够冷静一下——将相关的学生带出教室一段时间。这样也可以为日后说“很抱歉发生这样的事，但是怎么保证类似事情不会再次发生”作出铺垫。

★调查不正当行为的起因。与制造问题的学生单独谈谈，尽量找出其行为的原因。有些时候这些原因是可以理解，可以原谅的。

★不要对学生期望值过高——但也决不贬低他们。保证所布置的任务适合学生水平，相信较差的学生也有自己的目标。说清楚或者干脆省略掉你所布置的作业的评改标准。以上这些都要求你足够了解学生的实际能力，从而布置他们能完成的任务。

5,利用黑板

★板书有多清楚？检查一下你板书字体的大小，确定坐在最后一排的学生能看得清楚。★利用上半部分。确保充分利用了黑板的上半部分。只有确定后排的学生不会被前排同学挡住时，才使用黑板的下半部分。

★列出上课计划。将要讨论的问题写在黑板上，这样，你对这些问题做出回答时，学生仍然能够看到问题。

★让学生技能看得清楚，又能听得清楚。在黑板上写字，背对着学生时就不要在讲课了。★让学生有机会在黑板上写字。将黑板当作一个公共领域，让学生在黑板上写些东西。★把黑板当作教室资源。给几组学生布置”板书任务”。比如，当开始一个新的课题时，要求学生整理并在黑板上写出“我们想知道的10各问题”。

★将学生的话写在黑板上。只要可能，就在黑板上写下学生回答问题时的话，使他们感觉自己的想法受到了重视。当学生看到自己的话被写到黑板上时，他们就会对正在讨论的问题产生一种更强的主人翁意识，注意力就会更加的集中。

6，教学时确保机会均等

★确保对学生行为确保在要求学生回答问题或发表意见时无论他们背景如何，你都以相同态度对待。

★将男女生混合分组完成任务。到一定年龄，学生的自然趋势是与同性别同学坐在一起，你必须对座位安排进行干预。不按照性别分组，而尽量使用更随意的方法，比如按照年龄和头发颜色分组。

★避免尤歧视性的角色分配。尽量避免只叫男生搬家具抬箱子，或是只叫女生做清洁工作。★唤起学生的平等意识。鼓励他们客观对待不公平事件。帮他们找出解决不平等问题的切实可行的方法。

★关注可能受到不平等待遇的学生。从学生那里获得反馈信息，注意任何可能由于某方面的不公平而产生的情绪。

★防止学生偏见。批评那些在言行上显示出偏见的学生，引导他们朝向正确的，公平的态度发展。

★尽量注意性别反应。因为男生的表现总没有女生好。仔细观察男生对各种不同任务与活动的反应，这也许可助你开展一些有利于公平处理的活动。

★注意幽默分寸。不要将那些可能被某一群体的人认为有侮辱含义的笑话或逸事。7,唤起成就感的策略

★向学生说明对每一学期的要求。告诉他们在这段时间需要学些什么，练些什么，并且确保和你的整体计划一致。

★根据学生能力或以前表现，为学生设立不同目标。学生都需要进步与挑战。如果你给所有学生都布置同样的任务，那么只能满足极少数学生。

★教会学生图示自己的学习进程。教会他们采用图表。标注每次取得的成绩。这也有助于学生的时间管理能力。

★对比前一次成绩制定目标。如可能，要求学生回顾以往表现，制定过渡时期计划检查学习结果并提供反馈信息，挖掘出每个学生的最大潜力。

★考试与学习一体化。确保考试与规定的学习目标紧密联系；确保考试有具体的标准，可在一定时间范围内完成并可产生一定效果。考试难度事宜将更有助于学生的学习。

★在班级里倡导一种学习先进的风气。高标准高要求不仅是一种激励，更是一种期待。如果教师不断地提出高要求高标准，那些抱有远大志向，希望挖掘出最大潜力的学生择最有可能取得成功。

★让学生安排自己的学习。有助于培养学生的自主权及终身受用的学习能力，使他们更自信的继续深造。

8，批改学生作业

★留出地方写评语。例如，要求学生在纸的两侧或作业末尾留出空白，以便你做评论。★了解学生拿到已经批改的作业时的心情。记住，当学生拿到已批改的作业时，他们通常非常紧张，也就是说它们对作业本上的评语，尤其是他们最先看到的那些很敏感。

★谨记分数的重要性。如果给学生打分，学生往往最先注意到分数，而且，分数还会支配他们对你写的评语地反应。如果分数过高，他们可能会忽略大部分反馈意见；但如果分数过低，他们有可能非常沮丧，从而根本不会去看你写的评语。针对这些情况，仔细考虑一下打分是否真得很重要，或许有没有必要先给出反馈意见，然后在打分。

★小心对待打叉。要记住，错误旁边的红叉叉会让人感觉十分沮丧，十分挫败。尽量使用其他方法指出学生的错误，比如用荧光笔画出错误部分，并在旁边注明。

★找到比打勾更好的方法。虽然红勾勾对学生来说是好消息，但我们也可以加上一些更肯定的话语，比如说“好观点”，“做得好”等，都可以大大的鼓励学生。

9，从学生那里获得反馈信息

★留意可获得反馈的信息。学生的面部表情是最快的反馈来源。他们对你，对你布置的作业，对你的教学方式都会给出反馈信息。仔细观察，你就会立即分辨出他们对一件事情的态度是热情还是厌烦。

★收集表明学生观点的证据。是不是得发给学生一些问卷，获取他们对某一事件的反馈信息。★忽略不严肃的信息。总有一些学生不认真回答问题。忽略这些问题，把注意力集中到有用的信息上。

★接受表扬。不要忽视或拒绝学生对你的赞美。让肯定你的学生们知道你已经看到了他们的信息，而不是将这些积极信息都排除掉了。

★也接受否定的信息。将所得信息之看作是一种反馈，而不是批评乐意听取和帮助学生说出否定信息。更好的做法是：感谢他们的评价。

★让学生认为他们的意见能起到作用。告诉学生，你将根据他们的意见重新设计以后的课程。10，利用自我评估与相互评估

★帮助学生了解自己评估作业的好处。

★用一套学生能够理解，能够运用的评估标准训练他们。可能的话，让学生参与评估标准的制定，增强主人翁意识。

★不要在意分数，要感受学习。提醒学生们注意，最重要的不是他们给自己打得分数，而是他们在自我评估时的想法与决定。

★毫不干涉。不要给学生自我评估过的作业重新打分，也不用拿我们会给的分数做比较。我们最好评价一下他们自我评估的质量，并且要求他们根据此评价对自己的评估作出相应调整。

★选择适合相互评估的作业。最合适的就是那些学生能从相互给出的，非正式的反馈信息中获益的作业。

★允许再次磋商相互评估的分数。如果学生觉得自己的分数过低，你不妨充当一下裁判员，重新调整一下分数。

★避免被认为是不负责任。千万注意，别在学生不愿意时强行让他们进行自我评估或相互评估。你需要说服他们，告诉他们这有助于进一步学习，可收益更多，否则他们会认为你是在逃避自己的工作。

11，写评语

★记录该学年里学生所取得的每一点成绩。这在以后可为你节省大量时间。江学生的良好表现记录下来，以便你在事实的基础上作出评论而不是靠主观猜测。

★写有建设性的评语。尽量将每一次评价都当作是一次给学生提出建议，让他们进步的机会，而不只是对过去行为的一般评价。

★灵活运用“语料库”。许多教师都有很多类似的评论或词句，并且在不同的评语中再三使用。如果这项工作做得好可以为你省下不少时间。但要特别小心，不能机械组合。如果希望这些评语有点意义，那就要为每个学生量身定做评语。

★别一次写太多评语。不要把写评语的工作留到一学期的最后一天，以免千篇一律的陈词滥调或乏味的开头结尾。

★尊重学生的隐私权。不要把评语随手放在任何人都能看到的地方。

12，将你的教室变成一个吸引人的环境

★用学生的作品改善环境。展览学生的作品会很有趣，很吸引人，同时也非常具有鼓舞人的力量。

★用植物使教室更具有吸引力，更个性化。让全班师生都负起照顾植物的责任。

★书籍不仅可以阅读，也可以用来点缀教室，他们能让教室显得更有趣。把封面上的彩色设计当作染蓝的一部分。

★自己做一些日常保养。让教室里的所有物品都处于正常使用中。

★鼓励学生介绍一些有趣的图片加入展览。使他们产生一种主人翁的感觉。他们会把保护教室当成自己的一种责任。

13，挖掘学生的创造力

★接受创新和独特个性，即使学生完成任务的方法是你没有想象到的时候也如此。如果任务完成的缺乏技巧或者是陈述无力，要对其背后的观点，想法作肯定的评价，并且帮助学生提高自我表达能力。

★问开放性的问题，并且接受各种回答。尽量避免只有一个“正确”答案的问题（客观事实题除外）

★给学生实验，出错，探索的时间。

★鼓励使用草稿本。学生们通常在草稿本上更容易创新。

★让学生分组讨论一系列观点。不要让他们挑出最好的观点，而要求他们想办法八小组讨论结果中较好的部分组合起来。

★要求学生考虑对问题的“美梦型”及“噩梦型”的解决方式。“如果一切最好的可能都出现了，事情会怎么样呢？”“那如果一切不好的可能都出现了，事情又会如何呢？”帮助学生从这些活动和情境中提取值得学习的地方。

14，帮助数学不好的学生。

★承认数字是另外一种语言。不能用理解句子的方式来理解他们。

★欢迎出错！提醒学生如果能找到错误的原因并改正，那么犯错误和做对题目同样重要。表扬学生做对的每一步骤。

★帮助学识自己发现问题。时不时地，在黑板上布置一道或发给学生一道“寻找错误的题目”向学生展示出最容易出现的错误类型，让他们找出这些错误，避免自己也犯同样的错。培养学生对正确答案的感觉。

★不要在意速度，看答案正确与否。注意，别太在意做题的速度能做对题但速度较慢的学生在适当的时候自会提高速度。如果一开始就要求速度，让他们感觉到很大的压力，他们就会完全失去动力。

★让学生了解其他人的方法。让学生在一些非正式的考试或练习中相互评估。

★让学生进行小组竞争而不是个人竞争。

★手头有一套习题库。要有一套可以练习的习题库，并鼓励有需要的学生做题。给不同的学生不同的练习，以防抄袭。

15，让学生与你交谈

★点名要求学生提出问题。给他们机会对问题进行更多解释，以使每个人都产生兴趣。★充分利用学生提的问题。问全班同学有没有人愿意或者能够回答某学生提出的问题。鼓励自愿者。

★不要“写下”学生的错误回答。只轻轻点出答案还不十分正确就可以了，人后可以要求有更进一步想法的学生回答。

★以有趣的方式提问。要显出你还不知道答案的样子。向学生提出一些提示性的问题，以到学生得出合理的答案；或者提出与他们想法相反的观点，让他们证明自己的观点是正确的。★鼓励学生贡献自己的观点。引导学生考虑需要全班回答的问题

★做一个“老练证人”。安排“一对一”的时间，让学生可以来见你并问你任何问题或告诉你任何事情。

★让学生进入你的部分世界。时不时地可以与学生谈一谈你私人生活中“可与人分享”的部分，让学生感觉你也是个有感情的人。但是要小心处理私人轶事，太过分会使人生厌。★接受可笑的问题。当学生问一些可笑的问题，讲一些可笑的事情时，把他们当作是非常严肃合理的问题或评论；鼓励其他学生提问或发表议论。

★让每个人都参与进来。留心那些没有提问也没有发表议论的学生，尽量吸引他参与讨论。比如，让他们负责某一小组的讨论。

16，帮助不自信的学生。

★放大他们的成就。提醒自己：自信通常来自于成功。尽量给自卑的学生安排一些他们能很好完成的任务。

★要知道学生对反馈信息的敏感反应。给因为自卑而特别敏感的学生反馈信息时要特别小心。要避免使用任何消极的“决定性语言”，如“不满意”，“错误”等等。

★帮助学生发现自己的长处。帮助自卑的学生，提醒他们所擅长的方面，以及在哪些地方你能正是他们的成就。

★帮助学生接受自己的弱点。鼓励学生把弱点当作是一种还没有得到提高的能力。使他们相信，现在不会做某事并不意味着永远都不会做。

★说明自卑只是某一阶段生活的一部分。提醒学生大多数人都经历过自卑的阶段，在成长过程中，只是一个非常普遍，自然的阶段。

★帮助学生找出使自己独特的地方。做一次小组练习，让学生问这样的问题：“哪些方面让你对自己感觉良好？”也学有的学生会发现自己也有一些以前没有注意到的优点。★教会学生分享感情。鼓励学生至少与别人分享一部分感情。

★别忘记自己的感受。始终对他们充满信心。

17，应对比较情绪化的学生。

★接受这种情绪——不要试图劝说学生“冷静下来”。有时，学生有太多情绪只是因为他们还不能完全认识外部的环境。我们对此要格外敏感，帮助学生减少压力，或分析一下他们能否从中获得一些帮助。

★找出情绪化背后隐藏的真实想法。仔细的收集有关可能导致强烈情绪的原因的资料。关于起因的第一种解释通常远非真实的原因。在课堂上打哈欠或精力不集中有时只是内心混乱或忧虑的外在表现，而不是对你的讲课感到了厌烦。

★帮助学生用自己的话说出感受。鼓励学生解释他们有什么感觉以及为什么会有这样的感觉。使用一些有助于引出他们想法的问题，并且别在早期做出任何评判性的回答。

★避免疏远受情绪影响的学生。尽量避免孤立受到强烈情绪影响的学生，帮助他们将情绪当作生活中完全正常的一部分，让他们认识到产生情绪并不是什么耻辱或弱点。

★不要单干。不要认为自己可以处理所有的情绪化事件。找出对处理类似情况比较在行的同事，必要时寻求他们的帮助。

★向学生现实你也是个平常人。如果有用的话，与学生分享你自己的情绪与情感，还有你处理情绪波动的方法。判断一下你的哪些经验是值得学生学习的。

第四篇：体育课上课须知

2012年下学期体育课上课须知（最新）

1、上课时间从第6周开始（10月8日），上课时间：第3、4节课为10:15—11:55，第5、6节课为14:10—15:50，第7、8节课为16:10—17:50；严禁老师上课迟到或提前下课，否则按相关教学文件进行处罚。

2、课程教学必须按照新课程标准的要求撰写教学计划、教案以及进行教学，记入期末教师考核。

3、每位老师的教学计划、表格化教案（前3次课）按要求请于第1周前上传到空间资源课程，届时进行检查，并记入期末教师考核。

4、每位教师必须按要求着装上课，记入期末教师考核。

5、每位教师必须管理好上课教学器材，遗失、损坏须照价赔偿。

6、每位教师必须管理好上课场地的卫生，严禁在授课场地吃早餐、中餐、零食等，并安排好授课场地的卫生值日工作。

7、每个老师必须按照学校要求建立教学空间，必须有空间资源课程建设任务书、二级导航、表格化教案、学生空间联系表、布置作业及相应的课程资源（碎片化），记入期末教师考核。

8、每位老师本学期必须听满4次课（多听取教学经验丰富、教学方法手段先进的教师上课），并在教务管理系统做好“同行评价”，并于期末将听课笔记交于吕辉处，计入期末老师考核。

9、每个老师必须在“教学周志网络填报系统”如实填写学生出勤情况，（否则按教学事故处理），并每周日之前提交前一周的教学日志，记入期末教师考核。

10、坚持点名考勤制度学生旷课扣平时成绩10分/次，迟到、早退扣平时成绩5分/次，不按要求着装上课扣平时成绩5分/次；严格执行学校的请假制度，并保管好学生的旷课、迟到、早退、请假等记录、凭证（保存一学期）。

11、学生旷课2次及以上（迟到、早退3次视同1次旷课），平时考核不及格，缺课4次以上必须重修；

12、课程成绩比重：技能考试占60%，平时考核占40%（课堂常规与空间作业占30%，体质健康达标占10%）。

13、学校开设篮球、排球、足球、网球、乒乓球、羽毛球、瑜珈、广场沙龙（体育舞蹈与健身健美操）、武术、轮滑、花式篮球、防身术等十二个俱乐部，每个俱乐部都在指导老师的指导下开展健身活动，一年一学期学生参与俱乐部活动的次数不能少于12次（一周二次），达到12次者则在学期末加体育成绩10分与综合素质分0.5分；一年二学期学生参与俱乐部活动的次数不能少于18次，达到18次者则在学期末加体育成绩10分与综合素质分0.5分；二年级每学期学生参与俱乐部活动的次数不能少于18次。

一、二年级参与俱乐部活动总次数不得少于64次，且经考核合格后，二年级每学期可获得2个体育课学分。在行政班级体育委员处报名登记。

14、未尽事宜，另行通知。

体育部

2012年10月8日

第五篇：新教师上课培训心得

新教师上课培训心得

“教师”一个平凡而又伟大的职业，在经过了开学前的一次新教师培训之后我终于踏上讲台成为了一名教师。那时的兴奋难以言表因为终于可以站在讲台上去实现自己的人生价值，把自己所学的知识传授给学生。转眼间三个月过去了，我也渐渐体会到了作为一名教师的酸甜苦辣。

这次是新教师第一次在镇里面上公开课，对于新教师的我来说其实内心压力也颇大，对于自己的实际成长也是一次很好的历练机会，这是对我教学能力的一次考验。因此，怀着这种态度和心情，我早早的开始着手准备这节课，从教材入手，多方查找相关资料，深入每一个知识点，反思每个教学步骤所带来的效益，在设计完这节课之后，由于万圣小学三年级班级只有两个，而我选的内容三年级的一个班之前已经上过了，所以并没有一个很好的操刀试炼的环境，但在准备过程中也深受其他老师的帮助和鼓舞，对我来说也很深受感动。

我的紧张也来源于异地上课对于学生学情、基础知识掌握情况的不熟悉以及对教学软件使用的不熟练，在上课之前我还提早到镇小熟悉教学环境，以减少了我上课的紧张情绪，增加了信心。上完课后，和几位资深老师一起探讨了这堂课的注意点，并一起分析设计了课中的教学环节，在此过程中我受益良多。在讨论中，优秀教师深入教材之透彻，挖掘知识之充分，备学生之仔细，考虑问题之缜密，让我深感自己的稚嫩，他们亲切毫无保留的教导让我受益良多。

其实对于这次公开课我是喜大于愁，对于新教师的我在这次公开

课中不仅扩展的自己狭小的专业面，看到了课本中还需挖掘和提升的一面，这些收获远远大于自己的担心和忧虑，也让我看到自己的专业定向和发展方向。

感谢这次机会让我们年轻教师能更快地成长，也从其他新教师听课中看到了他们的实力和自己需要努力地一面，多一些交流，多一些学习，才能走得更快更好。