宿舍6S制度

第一篇：宿舍6S制度

为了规范宿舍管理制度，确保宿舍区域整洁、有序、安全，各宿舍应全面加强“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全” 6S工作。特制定以下规定：

一、从办公楼管理人员中，选出男、女各1名作为宿舍现场的督导员，负责宿舍区域的“6S”

检查、督导工作，定时（每天上午10点）和不定时检查 “6S”是否做到位（每天时间累计应达10分钟以上），维持好食宿舍区域的有序、清洁。

二、不得在宿舍楼的公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品。

三、在宿舍楼内员工不得乱扔废纸、烟头等，保持公共场所的卫生。

四、在宿舍楼内员工不得乱倒垃圾。

五、在宿舍楼内员工不得在室内饲养宠物。

六、严禁将杂物剩饭等倒入洗手间、卫生间及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。

七、宿舍内床、桌子、椅子、衣柜摆放整齐、保持清洁干净，床上用品叠放整齐，个人用品

摆放得当。

八、宿舍区洗手间、卫生间定期清扫、擦（冲）洗干净，无明显异味及污迹。

九、宿舍地面应清扫干净，不得出现卫生死角。

十、不得私自留宿他人，不得将宿舍门钥匙交给外人。离开宿舍必须关好门窗，关闭电源，锁好房门。

十一、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，严禁擅自加装使用电量大的电器，禁止使用

电炉，不私接电路。

十二、住宿人员在休息时间不得大声喧闹或发出大的噪声。

十三、卫生清扫工具、消防器具应定置管理，消防器具应确定责任人。

十四、电源开关、插座、电器设备的线路走线、设备安装应规范、牢固、安全。

十五、定期对宿舍责任区域进行全面大扫除，保证墙体、窗户、门、地面六面整洁。

十六、有问题应及时反馈、整改，并跟踪效果。

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第二篇：6S宿舍申请书

“6S”申请书

尊敬的“6S”办公室工作人员： 你们好！我很荣幸成为滁州职业技术学院的一名大学生，也很荣幸地在这里向您递交“6S”文明宿舍的申请书。

在此之前，我们宿舍已经是“6S”宿舍了，但是由于我们宿舍的伙伴不太注意宿舍的整体卫生，很不幸地撤销了，我们也感到很遗憾，这固然是我们的错误，但值得肯定的是今天我们六个伙伴又重新鼓起勇气，再一次重新申请“6S”宿舍，失败了没关系，关键是要有站起来的决心和勇气。

我们六个一致同意要改掉以前不太注意宿舍整体卫生的坏毛病，一定好好整理自己的东西，好好打扫和保持宿舍卫生，绝不在被撤销，从大的方面来讲，为学校增添光彩，从而支持、配合、方便你们的工作；从小的方面来讲，这不仅能使我们自己养成良好的生活习惯，而且也与我们在校期间的各种利益和荣誉息息相关。

因此，我们六个伙伴共同决定：

1、区分要的和不要用的，腾出最大空间，做到整理；

2、要用的和常用的东西岸规定定位定量摆放整齐，做到整顿；

3、清除宿舍内外的脏污，防止污染的发生，做到清扫；

4、将上面三条做到制度化、规范化，并维持成果，做到清洁；

5、防止事故的发生，遵守“6S”宿舍的相关规定，保证安全；

6、人人依规定行事，养成良好的习惯，提高素质；

在此，特向“6S”办公室工作人员提出申请，请批准，我们已做好准备，随时迎接您的考核。

申请人：

2016年9月21日

第三篇：宿舍6S管理办法

员工宿舍6S管理实施细则

宿舍是每一位员工的家，干净整洁的生活环境，会使我们拥有快乐的心情。养成良好的生活习惯，杜绝或减少不文明行为，改变不良生活习惯，将会提升我们的素养，因此需要按照6S标准改善宿舍环境。

一、适用范围

参与对象：入住公司集体宿舍的全体员工

推行范围：集团公司、酒泉公司、工程公司集体宿舍及相关生活区域。其他各子分公司可参照执行，执行过程中发现有不适合的条款可做变通处理。

二、考评

1、考评部门：集团公司企管部、酒泉公司行政部，各子分公司行政事务主管部门

2、考评周期：每周一次，周五下午检查，次周一复查

三、内容表述

（一）、员工宿舍6S管理的含义

整理：区分宿舍内物品和个人物品的使用价值，将“不需要”物品要及时清理，“不常用”物品要及时存放起来。

整顿：根据使用频次，确定“需要”和“常用”物品的放置空间和规范，以期达到方便使用的实用效果和整洁美观的视觉效果。清扫：将宿舍内看得见的与看不见的地方清扫干净。清洁：坚持清扫制度，任何时候都要保持宿舍内的干净整洁。

素养：养成健康向上，丰富多彩的宿舍文化生活，追求干净整洁的宿舍环境。

安全：自觉加强安全措施，消除安全隐患，杜绝安全事故的发生。

（二）、员工宿舍6S管理责任部门

集团公司企管部负责员工宿舍6S管理的推动工作，负责对各住宿区员工宿舍6S管理执行情况进行抽查，有权对6S开展情况进行指导、监督、检查、评比。

酒泉公司行政部及各子分公司行政事务主管部门负责开展各员工宿舍的6S管理工作，同时参加集团公司企管部组织的员工宿舍6S管理检查小组对员工宿舍6S开展情况进行指导、监督、检查、评比，同时负责宿舍6S管理推进工作的具体事宜。

（三）、具体规范

门、窗

1、宿舍门应当每两周擦洗一次，并随时保持干净，无污渍、无水迹。

2、宿舍门后除了宿舍管理制度，卫生值日排班表之外一律不得粘贴任何东西。

3、宿舍门后不得涂画、定钉悬挂物品。

4、宿舍门上方的窗户应当每周擦洗一次，并保证干净、透明、无污渍。

5、玻璃窗窗台表面应当保持干净、明亮、无杂物、无灰尘、有光泽，每两天擦洗一次。

6、窗台原则上除了摆放洗漱用品、口杯、饭盒外一律不允许摆放任何东西。

7、窗台上需要放置洗漱用品、口杯、饭盒时，洗漱用品、饭盒应当参照洗漱用品、餐具放置规范统一放置，口杯参照洗漱用品放置。

8、玻璃窗内侧要擦洗干净，做到无水迹、雨迹、污迹并保持整洁，每周五清洗一次。

9、玻璃窗应做到干净透亮，不允许粘贴任何物品（尤其是不挂贴报纸）。

10、窗帘应整齐归置于玻璃窗两侧，并每两月清洗一次，保持干净整洁，无灰尘，无污渍，破洞。

11、上班期间应当锁好门窗，凡门锁完好无损且门窗未锁的，每检查发现一次，针对最后离开者做20元罚款处理。

12、宿舍门锁损坏的应当及时联系酒泉公司行政部进行更换或修复。

墙壁、地面、天花板、灯管

1、墙壁表面应当保持干净，无污渍、无污染、无爆皮、无蜘蛛网。

2、墙壁上不允许定钉悬挂物品。

3、墙壁原则上不允许张贴宣传画、装饰物品。高低床架起居范围内的墙壁上可使用报纸等隔离墙面白粉，以防蹭脏衣物。

4、宿舍地面应当保持干净、明亮、有光泽。由值日生每天上班前拖洗一次。凡发现地面有大量散落的零碎垃圾的，每检查发现一次，按宿舍内张贴的卫生值日表对当天值日人按20元的标准进行处罚。

5、宿舍内走道应保持畅通，原则上地面上不允许摆放纸箱等大件物品。如有特殊情况需临时摆放的，要摆放整齐，不得影响整个宿舍的美观及行走方便。

6、使用过的口香糖应当用纸包裹起来扔进垃圾篓或簸箕内，不得随意扔在地面上。

7、原则上不允许在宿舍内吸烟，吸完烟的要及时将烟头清理掉，凡发现地面有大量散落的烟头的，每检查发现一次，按宿舍内张贴的卫生值日表对当天值日人按20元的标准进行处罚。

8、天花板应当每月清扫一次，做到无灰尘、无蜘蛛网。

9、灯管应当每隔两星期擦拭一次，做到无灰尘，无污渍。

10、损坏不能使用的灯管应当及时联系酒泉公司行政部进项调换。

床铺

1、起床后被子应参照军用叠被方式叠成方形，且统一在靠门一侧床头靠墙放置。

2、枕头放在被子上并保持平整。

3、枕巾平铺在枕头上。

4、被套、枕套应当每三个月清洗一次，枕巾应当每月清洗一次，床单应当每两个月清洗一次。

洗漱用品、餐具

1、宿舍内有橱柜的且可分为两层的，洗漱用品应从左至右整齐的摆放在第一层，餐具从左至右摆放在第二层。

2、有橱柜但未分层的，洗漱用品应从左至右依次摆放，餐具从右至左依次摆放；

3、无橱柜但有公司统一配发的桌子的，洗漱用品应整齐摆放在桌面上方左侧，餐具放在抽屉内，从左侧抽屉依次摆放；

4、无橱柜且无统一配发的桌子的，洗漱用品应靠窗从左至右整齐摆放在窗台上，餐具从右至左依次摆放。

5、洗漱用具在每次洗漱完毕应当擦拭干净，并保证内外侧无污渍。

6、餐具在每次使用后应当清洗干净，并保证内无剩饭剩菜放置，且内外侧无污渍。

脸盆、脚盆、毛巾、脚布

1、脸盆和脚盆应统一放置于床下靠门一侧并靠外放置便于拿取。

2、脚盆床下靠内靠门放置，脸盆床下靠外靠门放置；

3、脸盆和脚盆外侧应当每周清洗一次，随时保持干净无污渍。

4、毛巾应当挂置于床头靠门一侧的床架间铁丝上。无铁丝的应当折叠起来放在脸盆内。

5、脚布应当整齐叠放于洗脚盆内；

6、毛巾、脚布应当及时晾晒，保证不发霉，无异味。

鞋子、皮箱

1、皮箱应当放置于床下靠窗一侧，从外由内依次摆放。

2、皮箱应当每两周擦拭一次，保证外侧无灰尘，无污渍。

3、皮箱内放置不下的物品可整齐摆放在皮箱上面。零碎物品应当用塑料袋或盒子盛装起来。

4、皮箱内不得存放金额较大的现金、MP3、笔记本电脑等贵重物品，有密码锁的在人离开时应当使用密码锁；无密码锁的应当将拉链拉上。

5、鞋子应当按照使用频率是否大于三天区分为经常穿的和不经常穿的。

6、不经常穿的鞋子要用鞋盒或塑料袋装起来，放置于床下靠墙的位置挨着皮箱放置，从下往上分层排列，由内至外依次摆放。

7、经常穿但不是每天都穿的鞋子应当擦洗干净挨着不经常穿的鞋子由内至外依次摆放。

8、每天都穿的鞋子，整齐排列在床下靠外，靠皮箱放置，鞋头向内，鞋跟向外且不超出床外边沿。

9、清洗过需要晾晒的鞋子、鞋垫，应当那到外边绿化带水泥台上晾晒，窗台、走道、阳台上一律不允许晾晒鞋子、鞋垫。每发现一次，做通报批评处理。

雨伞

1、雨伞在使用后应当晾晒干净，并保持外侧无污渍。

2、雨天时进门后雨伞应当撑开靠窗右左至右，由内向外依次放置。

3、晴天时雨伞应当折叠起来放在皮箱内。

衣服

1、衣服应当按照使用频率是否大于一周分为经常使用和不经常使用的。

2、有储衣柜的宿舍，不经常使用的衣服应当折叠起来分类放置于储衣柜内。休闲外套、羽绒服、西服等不易折叠的衣服应当从左至右整齐悬挂于储衣柜内。

3、无储衣柜的宿舍，不经常使用的衣服应当清洗干净，折叠起来放在皮箱内，皮箱内放置不下的应当折叠后用塑料袋或纸袋装起来悬挂在床头挂钩上，或放置在皮箱上侧，皮箱上侧放置不下的，应当在床头靠墙靠窗处放置。

4、经常穿但不是每天都穿的衣服应当悬挂在床头或者墙壁上的挂钩上。

5、临时换下的衣服应当及时折叠起来装在塑料袋内或用衣架挂在铁丝上，不得随意放在床上。

6、换下的脏衣服要及时清洗，统一晾晒在门口绿化带的晾衣绳上，不得在走道晾晒。

7、晾干后的衣服要参照前四条分类归置在指定位置。

书籍、台式电脑、电视机、机顶盒

1、有橱柜的宿舍，书籍应当整齐放置在橱柜中。

2、无橱柜的宿舍书籍应当靠墙由下至上依次摆放在桌子上，经常看的书，在不影响整洁的前提下，可以放在床头；

3、需要放置在床头的书籍应当挨着枕头放置，且在无人使用时，应当将书合起来放置。

4、放置在床头的书籍应当保证离墙距离超过两厘米，以保证彩色封面不会因分子扩散而污染墙壁。

5、台式电脑，应当放置在公司统一配发的桌子上，并保证显示屏，主机箱外侧擦拭干净。

6、台式电脑键盘、耳机应当每两周擦洗一洗，保证干净，无油腻，无污垢。

7、电视机、机顶盒表面应当保持干净无灰尘、无污渍。由值日生每天擦拭一次。

8、不能正常使用的电视机、机顶盒应当及时联系酒泉公司行政部进行更换或登记。

9、配发的电视机遥控器应当保持表面干净无污渍，按键灵敏。对于不能正常使用的应当及时更换电池或联系酒泉公司行政部进行更换或登记。自己配置的遥控器只需保证表面干净无污渍即可。

清洁用具

1、扫把、拖把等清扫工具应当放在门后一侧靠墙放置。

2、垃圾篓、簸箕放置在门后靠近扫把拖把处，方便大家使用。

3、拖把使用后应当清洗干净，稍加晾晒无成股水分流下时再带至宿舍，放置门后。

4、大件垃圾不得放置在垃圾楼内，粉末状垃圾应当用纸包起来放置在簸箕或垃圾篓内，液态垃圾原则上不允许放置在簸箕或垃圾篓内。

4、垃圾篓内垃圾超过容积二分之一时应当及时倒掉。簸箕内的垃圾应当每次上班前倾倒一次。

5、清洁用具应当每三个星期清洗一次，以保证表面无大块污渍及难以清理的垃圾存在。

挂钩、衣架

1、宿舍内墙壁、门窗原则上不允许使用挂钩。

2、高低床架上、床架范围内靠墙处可使用挂钩。

3、临时不使用的衣架应当捆扎起来放在皮箱内或皮箱上侧。

4、正在使用的衣架，应当挂在挂钩或床头铁丝绳上。

装饰物品

1、男同志宿舍原则上不允许摆放毛绒玩具等装饰物品。

2、女同志宿舍需要摆放装饰物品时，应当悬挂或者摆放在床头靠窗位置，并不得影响宿舍的整体美观。

3、体积超过0.4立方米的大件毛绒玩具不得摆放在宿舍。

4、自己购买的小件装饰物品应当靠窗或靠床摆放，并保证其表面的干净整洁。

宿舍卫生清扫制度

通过值日清扫，卫生大扫除活动，养成全体人员的保洁行为，使宿舍内呈现没有垃圾，消灭污垢，保持洁净的状态。

1、每个宿舍应当编排卫生值日表，并粘贴在宿舍门后。

2、每个宿舍应指定或选举一名宿舍长。宿舍长负责督促指导宿舍内每位成员的日常卫生工作并按照之日编排表督促检查值日生的卫生清扫工作；

3、值日生每天上班前10分钟应及时清扫宿舍地面垃圾，倾倒簸箕、垃圾篓内的储存垃圾。

4、每周周日由宿舍长组织住宿员工针对平时不打扫的门、窗、墙、地面及所有隐藏处进行定点彻底清洗打扫。

5、宿舍门前区域内走道及阳台玻璃、窗台，由酒泉公司行政部以宿舍为单位进行区域划分，要求住宿员工按照值日表进行打扫、清理。

安全、素养规定

1、每位住宿员工都应当严格遵守《员工宿舍管理规定》。

2、不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将、传看不健康宣传品。

3、不得蓄意破坏宿舍内的公用物品或设施。

4、不得在宿舍内留宿非本公司职工或异性员工住宿，每检查发现一次，针对留宿人按20元标准进行处罚。

5、宿舍内应当文明用语、按时起居，不制造噪音影响他人正常休息。

6、宿舍内原则上禁止吸烟。

6、宿舍内禁止私自接配电线及装接电器。

7、严禁在宿舍内乱张贴、乱拉绳索、乱打铁钉、乱动公用设施、乱搭接、拆改电线电路。

8、严禁除点燃蚊香外在宿舍内生火，每检查发现一次，针对纵火者按20元标准进行处罚。

9、宿舍内禁止使用大功率电器及电饭煲等做饭器具。每检查发现一次，当即没收，并针对使用者按50元标准进行罚款处理。

（四）、总体要求

1、以目视管理的标准作为基础要求，宿舍必须时时保持最整齐、最清洁、最美观的状态，不因时间、人员的改变和检查与否而降低要求。

2、宿舍长和考核人员要经常性、不间断的督促、检查、指导宿舍内的卫生清扫和物品摆放工作。

3、针对整改不及时，屡教不改的员工宿舍，检查人在请示部门负责人后可适当加大处罚力度，但处罚金额不得高于标准的3倍。

（五）、宿舍6S管理的评比规则

1、由企管部组织“宿舍6S管理检查小组”对员工宿舍执行6S管理情况定期检查，每周五为检查日。“宿舍6S管理检查小组”成员由企管部委派一名成员及酒泉公司行政部全体成员组成，必要时可要求酒泉公司企管部、设计院企管专员、工程公司企管专员参加。

2、由企管部负责对各住宿区员工宿舍6S管理的执行情况进行抽查，抽查结果由责任部门（酒泉公司行政部）负责人签字后留企管部备案。

3、每次检查或抽查，由酒泉公司行政部具体负责将检查结果以整改通知单形式发送至受检宿舍宿舍长，督促当事人在期限内整改。企管部负责对整改情况进行核实。

4、每周周一公布上周评比结果，评比结果张贴于公告栏。

5、每月月初总结汇总一次上月检查评比结果，对于两次或者两次以上评比结果显示为“最优”的员工宿舍，给于每位入住员工20元的奖励。对于两次或者两次以上评比结果显示为“最差”的员工宿舍，处以每位入住员工20元的罚款处理。

第四篇：6S制度

江阴裕林纺织有限公司6S管理制度

第一条，目的：为规范公司办公及生产区域秩序及物品管理，营造安全整洁、明亮、舒适的工作环境，培养员工良好的工作习惯，提升职业操守。第二条，适用范围：江阴裕林纺织有限公司所有部门。第三条，定义：整理、整顿、清洁、清扫、素养、安全。

一、办公区6S管理制度：

1、整理：

1.1、把必要的东西与不必要的东西明确地、严格地区分开来，对所辖区域的设备、物品做盘点：设备(电脑、打印机、传真机、电话、桌椅、沙发、茶几、复印机、投影仪、摄像机、档案柜等），物品（个人用品、装饰品、办公用品、文件、书籍），并区分其要和不要。

1,2、把必要的东西按规定摆放在固定的位置并保持整齐，同时注有明确标识。

1.3、所有员工每日对文件（包括电子文档）作盘点，把文件分为必要（有效）和不要（过期无效）的，不要的全部销毁。

1.4、不必要的东西要尽快处理掉：过去一年都没有使用过的物品，而且不能再用则丢弃；过去一年都没有使用过且还可以使用的物品应立即处理，储存至档案柜或库房；在过去的6个月中只使用过一到五次的物品可储存至档案柜或库房；一个月使用一到三次的物品需要集中存放至档案柜；每周使用一次以上的物品、每天都使用的物品、每小时都使用的物品，保存在办公桌或随身携带；决定不要的物品，集中申报给后勤部，报废或拍卖等等处理方式由后勤部与总经理决议。

2、整顿：

2.1、对整理之后留在现场的必要的物品分门别类放置，排列整齐。

A、办公桌：桌面除文件、电脑、水杯、电话、打印机、传真机、文具及1-2件私人物品外，不允许放其他物品；办公用品一般的常用品：笔、订书机、涂改液、即时帖、便条纸、橡皮、计算器，可以集中放在办公桌的一定区域内，具体位置由行政部门统一规定。电脑线、网线、电话线有序放置。人离开半小时以上应将桌面收拾干净。

B、抽屉：抽屉里尽量不放办公用品。可以把抽屉的空间充分利用起来，放下面这些东西：个人的东西，个人的参考资料，文件卷宗（各种信息、草拟的文件材料等），空白稿纸、不常使用的文具等。

C、坐椅：靠背、坐椅一律不能放任何物品，人离开时椅子调正，离开半个小时以上，椅子应放回桌洞内；

D、电脑：电脑置电脑桌左侧（使用屏风桌的置于屏风桌的转角），竖式主机置桌面下； E、垃圾篓：罩塑料袋；

F、饮水机：放指定地点，不得随意移动；

2.2、文件、资料管理整顿：

A、将文件按照待处理、处理中和已处理分类放置，此外还有机密类文件。根据应用情况应分为每日必用、常用和不常用三种，不常用的文件要尽快处置。

B、硬盘里的电子文档、资料分类必须条理清晰，电子文件需要永久、长期保存的，应形成纸质或刻成光盘归档保存。

2.3、信件、电子邮件整顿：

A、做一个临时性的信夹，把不能立即处理的信件放在里面，必须保存的东西则放在信件保存册里。

B、邮箱里面重要邮件应该及时备份；电脑硬盘中应专门建立一个文件夹，不能处理的邮件存放在里面

3、清扫：

3.1、将工作场所清扫干净，每周六办公室全体职员进行一次大扫除。3.2、保持工作场所干净、亮丽的环境。

A、个人区域：桌面、地面干净整洁、桌洞内无垃圾、无杂物遗落，每天下班前5分钟清扫。B、办公设备：主机和重点部位的正面、背面、送风口无污垢，每周六下班前15分钟打扫一次，文档、桌面不能有失效文件，不可轻易看到机密文件，超过保管年限的表单及时集中销毁，保管年限内的表单装订好放档案柜归档，无破旧的卡片、册子、档案、报刊等无用的手稿与工作无关的文件，每月一次月末最后一天统一处理，超过保管年限的表单及时集中销毁，保管年限内的表单装订好放档案柜归档。

4、清洁：彻底落实前面的整理、整顿、清扫工作。

5、素养：培养文明礼貌习惯，按规定办事。养成良好的工作习惯。

6、安全：培养安全意识，贴上安全标识，减少人员伤害。

二、生产区6S管理制度： 整理：

1、把必要的东西与不必要的东西明确地、严格地区分开来，对所辖区域的设备、物品做盘点：a、生产通道上的物品、b在工作现场的生产制品、零部件及机器设备、c柜架里和上面、桌子上下和抽屉里、d仓库。物品（个人用品、装饰品、办公用品、文件、书籍）

2、对所在的工作场（范围）进行全面检查，包括看得到和看不到的地方；

3、生产现场的现实摆放和停滞的各种物品进行分类，区分什么是现场需要的，什么是现场不需要的；

4、清除不需要物品；例如：诸如用剩的材料、多余的半成品、切下的废料、布头布尾、垃圾、废品、多余的工具、报废的设备、员工的个人生活用品等，要坚决清理出生产现场。

5、制定废弃物处理方法；

6、生产区域里各个工位或设备的前后、通道左右、厂房上下、工具箱内外，以及生产区域间的各个死角，都要彻底搜寻和清理，达到现场无不用之物。

7、每日自我检查。

2、整顿：

1、把需要的人、事、物加以定量、定位。通过前一步整理后，对生产现场需要留下的物品进行科学合理的布置和摆放，以便用最快的速度取得所需之物，在最有效的规章、制度和最简捷的流程下完成作业。整顿活动的要点是：

2、物品摆放要有固定的地点和区域，以便于寻找，消除因混放而造成的差错； 2-

3、物品摆放地点要科学合理。例如，根据物品使用的频率，经常使用的东西应放得近些（如放在作业区内），偶而使用或不常使用的东西则应放得远些（如集中放在生产区间的指定地点）；

4、物品摆放目视化，使定量装载的物品做到过目知数，摆放不同物品的区域采用不同的色彩和标记加以区别。生产现场物品的合理摆放有利于提高工作效率和产品质量，保障生产安全。

3、清扫：

把工作场所打扫干净，设备异常时马上修理，使之恢复正常。生产现场在生产过程中会产生灰尘、油污、废料、垃圾等，从而使现场变脏。脏的现场会使设备精度降低，故障多发，影响产品质量，使安全事故防不胜防；脏的现场更会影响人们的工作情绪，使人不愿久留。因此，必须通过清扫活动来清除那些脏物，创建一个明快、舒畅的工作环境。清扫活动的要点是： ①自己使用的物品，如设备、工具等，要自己清扫，而不要依赖他人，不增加专门的清扫工； ②对设备的清扫，着眼于对设备的维护保养。清扫设备要同设备的点检结合起来，清扫即点检；清扫设备要同时做设备的润滑工作，清扫也是保养；

4、清洁：

整理、整顿、清扫之后要认真维护，使现场保持完美和最佳状态。清洁，是对前三项活动的坚持与深入，从而消除发生安全事故的根源。创造一个良好的工作环境，使职工能愉快地工作。

清洁活动的要点是：

（1）生产区间环境不仅要整齐，而且要做到清洁卫生，保证员工身体健康，提高劳动热情；

（2）不仅物品要清洁，而且员工本身也要做到清洁，如服装要清洁，仪表要整洁不得穿拖鞋进到工作场，及时理发、刮须、修指甲、洗澡等；

（3）员工不仅要做到形体上的清洁，而且要做到精神上的“清洁”，待人要讲礼貌、要尊重别人；

（4）要使环境不受污染，进一步消除浑浊的空气、粉尘、噪音和污染源，消灭职业病。

5、素养：

素养即努力提高人员的修身，养成严格遵守规章制度的习惯和作风，这是“6S”活动的核心。没有人员素质的提高，各项活动就不能顺利开展，开展了也坚持不了。所以，抓“6S”活动，要始终着眼于提高人的素质。

6、安全：

安全即生产车间人员人生安全保障，各生产车间都需要按照规章制度办事，在一些作业危险区贴上安全标准，减少不必要的人员伤害，始终坚持“安全第一，生产第二”的工作作风。

7、考核以部门为单位标准，由行政部统一安排人员，每天，每周，每月，每季对各部门进行定期与不定期的检查工作。做得好的部门给予相应的奖励，对于不合规定的，做得差的部门按相应制度给予处罚。

四、推行计划：

1、成立推行组：组长：组员：职责：负责6S活动的计划和工作的开展，拟定各种活动办法，负责活动的定期审核，定期检查、改善。由6S小组组长指定每位成员的负责区域，为该区域6S区域管理员，一般6S区域管理员不允许负责本部门的6S检查，6S执行专员负责每月评比分数的统计和公布。

2、执行检查：

2.1、6S活动检查，定期检查A、周检：推行组成员协同执行专员利用每周六早上，对公司进行6S检查，重点是清扫和清洁，并填写“周检评分表”给部门/单位评分。

2.2、不定期检查：推行组成员将不定期对各部门/单位进行抽查，抽查项目可能为其中一项或几项，对员工进行评分。以上检查无论是定期的还是不定期的，都必须认真的做好纪录，及时上报或反馈，与“办公区6S判定标准”比较，凡不合格项必须发出6S标准改善通知，违反标准需在收到整改通知后一天内整改完毕，由6S管理制度执行人进行监督整改，直至合格为止。3、6S管理制度考评

3.1、周会考评：每周一，将上周检查情况予以公布，利用每两周协调会，简明的对上阶段“6S”检查情况进行小结，表扬做的好的，指出存在的问题和改进的方法。

3.2、6S管理制度奖罚：每周一，6S执行专员将各部门上周6S考评结果汇总后交6S推行组，经推行组批准后按照考评结果给予一定的奖罚，各部门/单位每次基准分100分，凡违反上述整理、整顿、清扫、清洁管理规范者，6S区域管理员按照“办公区6S判定标准”给予打分。对每周/月的考评分为优秀（91-100分）、良好（81-90分）、中等（71-80分）、一般（61-70分）、差（60分以下），对连续两周获得优秀的部门/小组给予嘉奖一次，并发放奖品一份，得中等的部门给予口头嘉奖一次，得差的部门通报批评。嘉奖、口头嘉奖、通报批评由推行组组长执行。

第五篇：宿舍6S管理规定

宿舍6S管理规定

一． 整理

各住宿员工应对本宿舍内所有物品定时进行清点，每周至少二次，将有用和不用的物品区分出来。所有宿舍一律不得存放破旧废弃物，如废弃酒瓶、矿泉水瓶、塑料袋等，卫生值日员应在打扫卫生时将不用的物品集中倒于走廊大垃圾桶内，不得抛弃于门口。

二． 整顿

各宿舍将不用物品清理完毕后，将宿舍按使用范围划分为几个区域，如洗衣区、行李物品放置区、日常用品放置区、衣物放置区。住宿员工将使用物品按用途放于指定区域内，并摆放整齐，要求宽敞、有序。同时各员工在起床后应该整理好自身衣物被褥和鞋子，要求叠放整齐划一。

三． 清扫

各宿舍员工严格按照卫生值日表，轮流值日，宿舍管理员于值日前一天将值日卡放置于值日生床位上，并告之于该值日生。当天卫生值日员负责清扫本宿舍内地面、洗手间、床上床下垃圾，并集中堆放于宿舍走廊垃圾桶内。室内清扫完毕后值日生用拖把将地面擦拭干净。要求室内干净整洁无异味。

四． 清洁

各员工应当定期擦拭窗户、玻璃、门板、以及各种物品等，保持好室内干净整洁，不得随地丢弃纸屑、烟头、塑料袋等，同时保持室内通风干燥。

五． 安全

各员工严格遵守安全管理规定，不得存放管制物品、易燃易爆品、有毒物品等。不得在宿舍内乱拉乱接电线，使用大功率电器；不得在走廊上放置障碍物以阻塞消防通道。不得损坏消防栓等消防设施。离开宿舍时应当关好水电，落好门锁，以防盗窃。

六． 素养

各员工应当长期坚持清理卫生，养成良好的卫生习惯。并以此为提升，在日常行为当中，遵守宿舍管理规定，讲文明讲礼貌，以良好的形象和精神面貌投入到工作和学习当中去。