孚海质检部入职学习专题

第一篇：孚海质检部入职学习专题

孚海质检部入职学习

孚

海

质

检

部

入

职

学习

巡检比较容易出现的问题：

一.炉前。（要熟悉的知道生产中的哪个订单都有什么产品）

1.喷涂的明料有料渣和破损较多现象，喷涂工没有发现的话要及时提醒他们这个问题。

2.喷涂颜色对照。喷涂用的油漆要正确，有出现过用错油漆的现象。炉前摆的色样杯颜色号要对照订单中的颜色，看看是否一致，特别注意仿瓷深紫，仿瓷浅紫颜色容易混，仿瓷浅粉和仿瓷深粉也容易混。

3.另外要注意，中午十一点以前要停止正在喷的仿瓷深粉和仿瓷深紫，这两个颜色中午留在炉内容易变色，要特别提醒炉前！

4.内喷的产品容易喷流，在炉前要特别提醒，多盯一会。炉后出来产品以后也要加强巡检，告诉炉后喷流的现象要筛选出来。

5.炉温要每次巡检时候都检查，一般温度要求是140低温，170高温，网速10到20，来保证拷出来的油漆牢固度。如果有容易烤炸的产品炉温会调一下，根据现场领导要求调整。

二.炉后。

1.每次巡检到炉后要注意在炉后都看一会，看看拷出来的产品有什么问题，比如有没有喷流的，有没有破损的，要告诉炉后注意筛选出来。

2.炉前喷涂的产品出来以后要到炉前拿着色样杯对照一下拷出来的颜色对不对，蒙砂的和仿瓷的拷出来的效果和炉前有可能不一样，要仔细对照一下，不确认的问一下领导。有几种比较容易变色的颜色，仿瓷深紫，仿瓷浅紫，仿瓷深粉，仿瓷深粉容易变色，要注意。

3.炉后的产品要检查一下油漆的牢固度，用瓶子在干净纸壳模仿产品在包装过程中的摩擦，看看油漆牢不牢固。

4.有些瓶子在炉前比较脏，抹布纤维和灰尘有可能擦不净，喷上漆烤出来以后产品喷涂面会有划手的感觉，这样的要及时通知炉前改正。

5.炉后出现的问题要和车间主任先沟通一下。

三.现场包装区域。

1.现场包装时候要按照手中的包装明细好好对照员工包装好的产品，巡检时候要拆开一到两箱包装好的产品，看看包装是否正确，一一对照明细，看看条码是否正确，是否有客户特殊要求做好了。

2.有很多颜色同时混装的话，需要对照明细中的颜色是不是正确，不确定的颜色找到色样杯对照。

3.检查一下需要包装的产品有没有次品比较多的情况，比如说碰口或者颜色喷流了较多，炉后没有发现，到了包装区域了，要通知车间主任，一些协商是否需要翻箱或者要求包装工加上筛选工作，这样的问题再包装完了以后要抽检一定数量的包装好的产品。

4.特别注意要熟知，熟读，熟记每一个订单，每一款产品的包装明细的要求和包装事项。

5.有麻绳的产品要注意，提手正不正，点的热能胶有没有漏出来，这些都是以前大货验货出现的问题要注意。

6.贴烤花的产品，要求烤花贴上以后，烤花不能歪斜，破碎。经过170度烤炉后，检查一下烤花的牢固度，烤花的位置要按照生产明细的位置检验。

每天巡检时要求一小时一次，按照规定填写巡检记录，领导会抽查。

来货验货注意事项：

一.蜡烛来货验货。

1.如果来货是包装好的成品，对照产品包装明细，看包装对不对。

2.对照条码，以及条码的位置

3.对照外箱每一个唛头的字母，数字

4.蜡烛类大货一般都需要有警告语。

5.看灌得蜡有没有分层现象，蜡芯有没有太短的情况，单个蜡烛有没有磕碰，色差等问题。

6.对照明细，对照产上的每一个标签，条码。

二.外箱及辅料来货验货。

首先要熟悉一下唛头明细，来货以后要仔细对照唛头。

1.对照唛头。仔细对照每一行，每一个字母，一定要细心对照，如果来货我们没验出问题，到时客户验出来了，问题就大了！然后注意净重毛重有没有打错，尺寸有没有问题。

2.找到够装一箱产品的数量，装一箱，看看外箱的尺寸装产品合不合适。隔板大小是否合适。以防生产包装时候放不下产品，或者隔板不合适，耽误出货！

3.来了辅料（如垫板）要找到产品自己包装一下试试。以前出现过1225+1530直筒两件套的辅料不合适，来了以后就要找到两个直筒，试试底部垫板和隔板合不合适。

4.PVC盒来了以后要找一个完整的产品包装一下试试大小合不合适。

5.假花来了以后验货看看形状色相好不好，然后拿起一束花，用力甩一下，看看花瓣和叶子会不会掉下来，每一束抽检都一样的方法。

胎膜来货验货注意事项。

1.明料胎膜来了以后先看外观，有没有碰口，泛碱现象，验货

过程中发现的问题及个数都要记录下来最后算不合格率。

2.如果是组合来的两件套、三件套、四件套、等，要把几个产品组合起来，看看能不能正常组装，以免到时延误生产，耽误发货。

3.配有卡子的瓶子，要在检查外观以后，看看卡子合不合适，要多找几个瓶子，多试几个卡子，最少五十个抽检。

4.来货以后，要对照以前的胎膜看一下是不是一样的。

5.要注意薄壁气泡现象，如果有气泡并且破气泡碎了，这样的就是不合格的。

6.平底的爆口和磨口风灯要注意验货时，同时检验底平不平。

另外每个订单都要拍大货照的每款产品都要拍大货照，具体顺序就是验货的顺序，先拍正唛侧唛，有条码的拍一下条码特写，和整个箱子。然后拍一下尺寸，顺序是长，宽，高。打开箱子，拍一个打开箱子以后的产品照片。然后把这个箱子所有的几款产品放在一起拍一个照片，然后每个产品分别拍一张照片，有条码的地方拍一张。

现在要求是，每一款产品来了以后都要写验货报告，写完以后发给经理，生产总部经理，财务，采购五个人，验货时要拍下不良照片，整理好以后发给采购。

刘阳编辑2014.04.25质检部

第二篇：质检部职能及岗位

质检部职能及岗位

质检部职能:

质检部负责公司产品质量控制,包括原材料入厂检验、过程产品检验、成品出厂检验。还应对产品的设计、工艺执行情况进行了解,并配合相关部门将问题解决。能够进行原材料性能试验及新产品性能试验。

质检部岗位:

质检部部长:一名

主要负责质检部人员管理,文件的编制。根据生产情况及交货时间安排每天工作,收集生产中发生的质量问题,查找原因找到解决办法后交与领导。同时对产品设计是否符合技术协议要求、生产中工艺的执行情况进行核实,发现问题找到相关部门一起解决。设计原材料性能试验及新产品性能试验方案。

质检员:4名

其中3人主要负责电抗器成品出厂试验、电阻器成品检验及相关记录,另一人负责原材料入厂检验、过程产品检验及相关记录。当没有检查任务时,质检员在车间进行巡检,发现问题及时叫停,避免出现批量不合格品。

质检部

2013-4-20

第三篇：船务部工作职(海务)

船务部工作职责

一、（海 务）

1、参与制定并贯彻执行公司的安全和环境保护方针，组织制定海务日常和安全管理工作各项规章制度和操作规程。

2、负责监控船舶及码头日常作业和安全检查工作，不断跟踪并贯彻执行海事管理部门的法令和规章制度。

3、监督、检查船舶的救生消防工作，指导船舶做好防抗台、防风、雾航等季节性安全工作，部署防范措施。

4、根据公司《船岸应急计划》参与处理海损、机损、工伤、污染等事故的抢险救助指挥工作，负责事故的调查分析、经验总结、制订防范措施和保险理赔工作。

5、负责船长及船员的业务考核及船员更换、返船及奖惩。

6、执行船舶调度规定，填写调度日记，注意收看气象信息，记录台风动态。

7、负责船舶生产经营相关的统计工作。

8、负责海务方面各类文件的收发、使用、立卷、归档工作。

第四篇：艺海酒店新员工入职须知..

新员工入职须知

您好!

欢迎您来到我们这个充满爱心、充满活力的大家庭中，希望从现在开始，我们一同努力，完成自己心中的梦想！

想完成自己的理想吗？先了解一下内容吧！祝您成功！

一、自己须知

1、您的工作时间？各班次上、下班时间？

2、请销假制度？

3、您的用餐时间？用餐次数，用餐地点，用餐须知

4、您的师傅是谁？

5、您的楼层领班、经理都是谁？

6、您部门领导都有谁？

7、各部门领导及会馆领导的认知

8、会馆共有多少种房间类型？各种房间价格是多少？

9、您所在楼层房态情况；即：共多少间房？多少张床位？多少间VIP？

多少间两室一厅房？房号是？多少间三室一厅房？房号是？多少间标间？房号是？多少间四人间？房号是？多少间标A房号是?多少间标B?房号是？多少张大床？多少张小床？哪些房间有窗户？房号是？VIP房间的床位分配？卫生间是推拉门的房间有几间？房号是？

10、整个客房部房态情况；即：共多少间房间？多少张床位？多少间VIP？

多少间两室一厅房？房号是？多少间三室一厅房？房号是？多少间标间？房号是？多少间四人间？房号是？多少间标A房号是？多少间标B房号是？多少张大床？多少张小床？哪些房间有窗户？房号是？VIP房间的床位分配？卫生间是推拉门的房间有几间？房号是？

11、每人每餐的用餐时间及截止时间？

12、会馆各种按摩项目的收费价格及攻效？

13、会馆各种外卖商品的收费价格？

14、各部门的所在位置？

15、四层餐厅与八层餐厅的区别？

16、您的岗位职责？

17、服务流程及标准？

18、打扫房间的流程及标准？

19、公共区域卫生的标准？

20、楼层所有灯的开关时间及原因？

21、所有库房的卫生标准？

22、各种手牌的区分？

23、所有单据的使用方法？

24、所有表格的使用方法？

25、会员卡的售卡及使用方法？

26、转帐方法及路线？

27、掌握接电话服务流程，熟悉各区域电话号码

28、掌握各种手牌号的区别...........29、.............

第五篇：工程项目部新员工入职心得体会

工程项目部新员工入职心得体会

7月8号，我怀揣着梦想离开了家乡，踏上我的人生旅途，来到中建七局北方公司，来找个这充满着希望和憧憬的城市-——**。

刚从学校出来工作的我，带着稚气，来到这片陌生的土地寻找自己的未来。在公司的安排下我们来到**的景星宾馆，进行为期3天的入职培训，这此期间，使我懂得从一个学生到社会成员的转变，从一个无知少年到独当一面的有为青年的转型。在培训期间，听了公司领导的讲话，深知公司的发展离不开每个人的努力，责任是一个公司不可或缺的灵魂，同时对公司的前景和未来充满希望。很快我们的培训进入了尾声，我得知自己被分配在**事业部的**恒大绿洲项目工程部，听说是个刚开工的2亿的工程，想想都有点兴奋……

当天下午我们经过一个多小时的路程。来到了**恒大绿洲项目部。映眼帘的是正在建设的高楼大厦，满目的百废待兴。这是一个**区，远离城市的喧嚣，带着一分宁静。

到了生活区，张经理就热情的给我们介绍项目上的基本情况，让我们快速的了解生活习惯。对我们嘘寒问暖，感觉自己到家了。第二天张经理就到这我们来到现场实地学习，讲解我们心中的疑惑。没过几天事业部的领导来项目上，了解我们情况深知公司对于我们寄予的厚望。

言归正传，说说我对这段时间的看法。我按照公司的分配，在材料科工作。项目上的所有开支都需要我们严格把关，货物的进场都需要我们严格签收核对数目，工作之中不能有半点马虎，由此可见我们工作的重要性。开始把我分配到材料上我觉得挺委屈的，可是经过一段时间的工作 其实我学到的东西也挺多的，在空闲之余，我就跟着技术员学习测量，放线等等。从各角度全方位使自己成为复合型人才。“导师带徒”让我们有自己的老师领导我们快速适应工作，提高自己的能力。

学会自学：来到项目上就觉得每个人都挺忙的所以学习只能自己学会自控虚心学习，在以前我们接触的都是一些简单的理论知识，从未付诸实践，也许只有真正走到工作岗位才体会到难度有多大。我们从书中看到的实例，似乎轻而易举，也许只有身临其境才知道自己能力欠缺和知识的匮乏。学会交流；我们在工作中与形形色色的人打交道，由于工作原因，很多时候不会像我们在学校那样同学之间相互关心。凡事都需要自己小心，所谓人心隔肚皮，只有相信自己才行！

在这段时间我体会到团队的力量，是需要通力合作的。我会在以后工作中取长补短、虚心求教，在任何地方任何职务都会努力，学会担当，学会忠诚！

**恒大绿洲二期工程项目部

窦玉冰