第一篇：富士康暑期实践
武汉富士康科技集团暑期实践
摘要：关于这次暑假实践我真是感慨万分，由于放假比较晚，从市中心漫天广告单找短工的无奈，再到黄陂铝制厂的绝望，直至最后招聘进入武汉富士康的绝地反转，我深刻发现校园与社会环境的不同。所以我们趁现在还有机会在社会实践中学到许多在校园里学不到的知识。那么这就形成了从实践中学习，从学习中实践的良性循环。
关键字：富士康组装生产线备货惠普机箱 暑期实践
一、实习目的1、学着去适应上班的生活，尽快实现从上学到上班的转变。
2、学会去做好一件事（更好的完成自己的工作），无论事大事小。
3、锻炼自己在工作沟通能力和团队意识。
二、实习时间
2013年7月12～2013年8月15日
三、实习地点
武汉富士康科技公司
四、实习部门及岗位介绍
（CMMSG事业群）组装部前加工课生产一线
岗位介绍：我所在的岗位是机箱组装，这个岗位的主要任务就是给所加工产品通过组装流到下一位
五、实习内容
正文：
现在坐在家里，吹着空调喝着绿豆汤，看着同这个暑期温度一样如火如荼的娱乐综艺节
目《中国好声音》，很难想象一个月之前我在富士康累死累活的日子。其实，这次的暑假实践所经历到与学到的东西远比我想象中的多得多。我敢骄傲的说，面对求职的困难与挑战我多了一份由内而外散发的勇气。
7月4号才放的假，已经很晚了。在家逗留了三天,好朋友一通有工作的“急救”电话，我第二天就拖着箱子出门了——黄陂源泰铝业有限公司。她是托亲戚才进去的，顺便把我也hold进去了，一开始我真的是对她感激不尽。然而我以为我会在这里完满的结束我的暑期实践的梦想，在上完第一个夜班后彻底崩塌瓦解。工作的地方靠近烤炉，虽然有大电扇，但是至今还可以想象闷热聒噪的温度和充满铝离子金属气味的空气有多难闻。我是计划员，工作的内容就是统计出炉铝料的数目并登记入库。说着简单，可是做起来非常熬人。铝料的型号有上百种，而且颜色长短各不相同，整个晚上（晚8—早8），除了12点吃饭休息的半个小时，炉子未停止过产料，这就意味着我毫无休息时间，因为少登记或者遗漏一根将是我莫大的损失，动不动产量太多（600以上）还得跟着货车跑到百米开外的仓库再数一遍......上货车前，有简易的包装，包好一捆就扔上车一捆，中间有一捆没放稳，我站在旁边点数自然搭把手扶起来，结果那些上货的大叔大妈就把下一捆扔了过来（上百斤啊），我的右手食指瞬间被砸得淤青泛血，可是没有一个人过来和我说声对不起或者处理一下伤口，我憋着泪水，满心的委屈撑到了天亮......拖着疲惫的身体和布满血丝的眼睛回到宿舍，真是有点万念俱灰。一开始，她在电话里告诉我黑白两班倒，自然是一个白班一个夜班喽，可是到这里才晓得居然是一周夜班一周白班循环。我冷冷地笑道：你开玩笑吧！以我现在的状态，不出3天就会病倒的，关于班制怪我自己没问清楚，我做不了这个工作，我回家......不是我娇弱吃不了苦，而是眼前的一切与我所认为的差别太大了，工资一个月也就2100，没有任何劳动合同，没有任何意外保障。不错，我是个大学生暑期工，但我存在的价值远不止这一份让人不堪入眼的工作，所以我义无反顾的辞职了。
没想到会峰回路转，就在我提着箱子准备回家的时候，一个在富士康实习的学长的一通电话让我真正找到了方向。武汉富士康科技集团表面上不招暑假工，可真正进去了，他们还是要的。一开始是为期两天的员工培训，从事人资的老师用PPT讲得很生动仔细：富士康的老总郭台铭的创业史及富士康一路成长为世界500强、武汉富士康园区的规模、主要经营的客户产品和各种娱乐休闲设备、心理辅导、安全知识讲座等等，然后签订劳动合同。来到这里，作为富士康的一员，我感受到了强烈的归属感，环境优雅，宿舍图书馆管理的井井有条。虽然还未上岗，虽然有种种跳楼与跳槽的负面新闻，但是好不好只有自己知道，既然是世界500强，富士康必然有着自己个性化的亮点才能吸引千千万万的年轻人来这里工作。
上班的第一天，我们被人资的人领到F区组装二课AP(1)厂房，这里全部生产惠普的机箱，然后发放到海外各大国家。由于我们这批人来的时候正逢上产量热季，所以直接从晚班开始上。我被分配到F2生产线上，线长叫张长长，河南人。整个流水线是这样的，从线头到线尾可以组装完一个机箱，一条生产线上约80人，每个人在自己的岗位上按部就班做着自己的工序，随着链条的滚动，你组装好的机箱流到下一位，而自己则组装上一位流下的产品。一开始我不熟练，线长没让我上线工作而是在做备线—第一天晚上就是穿根线。由于来的货料根线和卡帽是分开的所以我负责吧每根根线嵌入卡帽然后递给线上的人装到机箱合适的位置上。一开始有点紧张，总想穿快点，可是越紧张越是穿得慢，旁边一小伙儿（李广广）就过来给我帮忙，他熟练地穿着，还一边教我的把根线倾斜45度这样才穿的又快又好......不一会功夫我们俩就穿了几百根，那么后面就可以穿慢点，算是休息。李广广没有穿工服、一头黄毛，外表看起来过分洋气，但做起事来有模有样，总之人很不错。每工作2小时就可以休息10分钟（夜白班都一样），中间11:20—12:20为午饭时间，下午到5:20就休息，6点开线后算是加班，一般都是7点多下班。要知道富士康加班的工资很高，所以所有人都希望可以晚点下班，这个有够罕见吧。第一次夜班我就是这样穿了一夜的根线。为
了这次的夜班我可是下足了功夫，我特意提前熬夜撑了一晚上，白天呼呼大睡，可是将近12个小时的劳作还是疲惫不堪。点名下班后，拖着疲惫的身体和满身的汗气我终于回到了宿舍，不是我夸张，由于站了一晚上我洗澡的时候腰都直不起来，搬来一把凳子，我是坐着洗完澡的。可能是太累了，也顾不上饿，就倒头呼呼大睡。一觉便睡到下午6:40，中间连厕所都没上。然后起来吃东西，要知道从D区宿舍走到F区厂房的20分钟，一开始觉得是宽敞开阔，现在真心觉得无比痛苦，因为我必须的赶上7:40的上班点名啊。
第二个夜班我却不知道干什么了，因为我才知道不是一直做同一种机型，比如今晚就换了的，这就意味着工序都得变，而备货的物料也不尽相同。8:00一到他们就开始忙碌着，我只能在一旁干候着等待线长的分配，这次我还是做备货—拆i/o。这是一种零件，一个大概有手掌那么大，尾巴有3到4根尾线。我要做的就是到备货区把它们都搬过来，然后开箱，把i/o一个个从塑料包装袋里拿出来整齐地摆到桌子上，方便前面两位装i/o的人好拿。要是光拆袋也还好，可是搬箱子就太痛苦了，一箱大概70~90个不等，重约40斤。每晚出5000~6000台的产量，也就意味着我要搬80~90箱。可事实是，我前面是两个人在装，可我一个女孩子又搬又拆，真有种手忙脚乱、濒临崩溃的感觉。所以每当全技员在旁边时，我总会叫他们帮忙搬上两箱，但只是杯水车薪，自己还是忙得不分东西。我原以为自己又会站一晚上，谁知昨晚上认识的李广广给我送来了一把凳子，我真是感激涕零啊。要知道，一条线上80多人，只有50把凳子，注定有30几个倒霉蛋是要站着的，我是新人，无可厚非啊。虽然还是得来来回回的搬箱子，但是拆的时候可以坐着，感觉好太多了。后面的一个月几乎都是在拆i/o，同时也一直受惠于李广广这个大哥哥可以有凳子坐，我真的很幸运，当然我们也成为了很好的朋友。
在这里我彻底理解了人性化工作的原则。虽然每个人按部就班做着自己的事，但是经常有忙不过来的时候，这时每个人都有关线的权利——即生产线上均匀分布着的几十个红色
按钮，由于串联电路，一按便停，可以及时抢线，保证产品的质量。这个按钮赋予员工的不仅仅是关线的权利，而是对生产线上所有人的尊重，与此同时也保障了整条生产线的工作效率，因为一旦将不良品流下去是得重做的。
除了拆i/o，其他打杂的小事我也做了不少。比如：上大磁架、装加强板、夹排线、拆面板、压脚垫、理拉钉、贴标签等等。当然最让我难以忘怀的还是装内置读卡器。有三个步骤，拆箱取袋、卡位、打螺丝。我和另外两个人合作着完成。我始终做第二步，可偏偏就出了不幸的事儿——内置读卡器被拆掉了两个，最糟糕的是还被物流当做垃圾运走了。第二天线长指着我们破口大骂：说眼睛是不是长在后脑勺了，然后还说一个读卡器80块、两个160，你们谁愿意赔啊？上面最后还不是把责任算在我头上，你们三个回去一人写一份检讨交给我。一开始我不愿意写，觉得自己特冤枉，跟旁边一个同是暑假工的女生抱怨半天，可是我敢不写吗？虽然我没碰过读卡器的拆装，但是工作是三个人完成的啊，于是我憋着委屈写了人生的第一次检讨：本人XXX，对于本周周三夜班因疏忽大意一机箱内置读卡器混入废弃塑料袋导致丢弃深感歉意。对于生产线上造成的损失深感自责。作为AP(1)二课F2线上的成员，我们是一个有凝聚力的整体，即使错不在自己的身上，也应深刻反省，总结经验教训。以后对于任何零件的拆装过程，切记将塑料袋的放置与未拆装完的零件箱分开，避免因塑料包装袋的覆盖而造成零部件无故遗弃丢失，坚决不再犯同样的错。
现在回头想想有苦也有乐，但自己还是很幸运的。这次暑期实践的工作是自己不轻言放弃、努力争取来的，相比那些“被安排”工作的同学，我觉得自己有了不小的进步。另外认识了很多新朋友，虽然都是走入社会的，但对于我这个大学生而言，他们的身上的阅历还是很值得我学习的：在外做事不能怕吃亏，否则混久了没谁愿意帮助你；赠人玫瑰 手有余香，适当的回报人家还是很重要的；出了错别急着撇干净，在自己身上找原因才是第一步；当然少不了个别人的挑剔讽刺，我们能做的就是做得更好，让人无可挑剔；有问题及时向上级反
映，不要等着他们找你解决，那样问题的性质就变味了......重中之重是好好学习，实践只是体验生活的一部分，我们大学生创造的社会财富远比现在一线工人多得多，所以经济基础决定上层建筑。
结语：
作为一名新世纪的大学生，应该懂得与社会上各方面的人交往，处理社会上所发生的各方面的事情，这就意味着大学生要注意到社会实践，社会实践必不可少。毕竟，2年之后，我已经不再是一名大学生，而是社会中的一分子，要与社会交流，为社会做贡献。只懂得纸上谈兵是远远不够的，以后的人生旅途是漫长的，锻炼自己成为一名合格的、对社会有用的人才才是最重要的.参考文献：无
第二篇：富士康暑期实践心得
富 士 康 暑 期 实 践 心 得
应用化学系1502班2015080256
赵开仁2017年8月20日
实践了才发现自己懂得好少，学的好少。觉得在学校的时候学得好少，工作了想看书的时间都没有多少了。且这不是学校，现实了很多。工作了，就不像学校那样，老师会全心全意教学生了，很多东西要靠自己去学。而且工作了做人比做事更重要。从原来一个什么都不会到现在，大多数时候能做到独当一面。因为经历的事多了，处理的事也多了。我学会了很多。不管是技术还是做人。
在这工作的这段时间里，感触比较深的是工作让我总是在极限中超越自我。如果一开始就让我做这么多工作，我肯定做不下来。但从最开始的少量的工作到逐量的增加，让我接手工作就没有这么困难了。这也让我感受到，富士康不是个用闲人的地方，而且这里推崇的就是一个人干两个人的事。
在这里我体会到了一个大公司的规模。富士康是一个好学习的地方。首先，他有一套完善的培训系统。其次，富士康公司本身就是一个学习的好素材。他的经营理念，他的企业文化，他的用人之道，他的投资战略，还有他的很多很多都是值得我们学习的。
富士康总裁郭台铭是一个很了不起的人。从他开始选择在深圳建厂到他全球化的布局，就注定了他的成功。他是一个外貌不起眼的人。他经常在深圳，但他就穿着富士康工衣在原区里行走，不注意且不认识的人很难把他与总裁能联系到一起。走在上班的路上经常可以听到广播，在食堂吃饭时，也能听到一些文化。有很多的关于员工的，像员工出现工伤的情况下怎么办，还有关于员工劳动合同的，员工法律咨询的。很多都是以员工为话题，让我们了解更多的知识来维护自己的合法权利。
富士康在资源上很节约。任何地方能用到IE手法的，都会想办法运用上去。像办公室用纸，用二手纸打印资料是大家习以为常的事。为了节约水资源和占地面积，公司提倡员工的衣服进行投洗，由公司承包洗衣公司。这样也给员工节约出了更多的时间。
富士康是一个看重安全的企业，不仅仅是人身安全，还有财物、信息安全，富士康都有专门的组织和运作方案，乃至预演，如经常的消防演习。富士康虽然在资源上节约，但在其他一些方面，他又是很舍得的。像20xx年的平安夜开始，富士康花了15万在原区布置了美丽的灯景，给富士康员工一个热闹的节日气氛。在圣诞节期间还开展了一系列的活动。让富士康员工有活动可以参加。
然而，富士康也有负面的一面。从最近的“福记问题鸡蛋”到如今的“十连跳”，都是很有影响力的负面新闻，这只能说他在管理上还有着一定的缺陷。“十连跳”至今都还是人们探讨的问题，虽然很大程度上跟自身的心理素质相关。但在我看来，这不仅和自身有关系，和公司的管理制度也是有一定的关系的。特别是流水线上的员工，应该给予较高的重视。但同时我们也要增强自身心理抗压能力，提高自我保护意识。
在学校期间，学校最好能具体且根据实际情况来给学生安排课，而且课程要工作中用得多一点的，能跟上时代步伐的课程。那些过时的软件就没有必要教了，因为学了出来别人都不用那种软件了。学校应多开展一些给同学展现自己机会的活动，给他们更多锻炼自己的机会。学生在校期间就应该尽量的培养学生的就业意识，让他们在校就能有目标，只有有了目标他们才去学习更多知识。在学校时，都比较盲目，没有重点，根本就很难想象到底是怎样的一个工作。现在有一些设备已运到学校，校方应与住校工作人员多沟通，看能否开动设备，让在进行富士康组合班培训的同学了解一下具体一点工艺流程。最好能和住校的校企合作的工作人员沟通，看能否提供工作流程的部分视频。
在实习期间，我了解到一个公司的企业文化是很重要的。他可以让我们了解到一个公司的成功与否与他的企业文化是分不开的。工作不只是做事，更重要的是与人相处，我发现，如果不与自己的同事交流，那么有些工作就很难做好，如果不和上级交流，永远也不会有深造和发展的机会。但，只要多问、多与同事沟通，就能学到更多的知识，就能与同事更加接近，更好的相处。只要和上司多沟通、多交流就能使他更多地了解自己的长处与不足，使他们更好地安排自己工作，更好地帮自己弥补不足和发挥长处。
实践的目的使学生懂得基本生产的感性知识，理论联系实际，扩大知识面;同时专业实习又是锻炼和培养学生业务能力及素质的重要渠道，培养当代大学生具有吃苦耐劳的精神，也是学生接触社会、了解产业状况、了解国情的一个重要途径，逐步实现由学生到社会的转变，培养我们初步担任技术工作的能力、初步了解企业管理的基本方法和技能;体验企业工作的内容和方法。这些实际知识，对我们学习后面的课程乃至以后的工作，都是十分必要的基础。
应用化学系
1502班 2015080256
赵开仁
2017年8月20日
第三篇：富士康实践报告
暑
假
实
习
报
告
学校：西安工业大学北方信息工程学院专业：机械设计制造及其自动化班级：B100205学号：B10020520姓名：秦李鹏
大学生暑假实践报告
一、实习单位介绍
（一）公司概况
富士康在台湾省被称为鸿海集团。1988年投资中国大陆，是专业生产6C产品及半导体设备的高新科技集团(全球第一大代工厂商)，是全球最大的电子专业制造商，拥有120余万员工及全球顶尖IT客户群。至2011年其出口额占中国大陆
5.8个百分点，连续9年雄居大陆出口200强榜首；2011年跃居《财富》全球企业500强第60位。在中国大陆、台湾以及美洲、欧洲和日本等地拥有数十家子公司，在国内华南、华东、华北等地创建了八大主力科技工业园区。自1991年至今集团年均营业收入保持超过50%的复合增长率，是全球最大的计算机连接器和计算机准系统生产商，连续9年入选美国《商业周刊》发布的全球信息技术公司100大排行榜(2005、2006年排名第二)，连续四年稳居中国内地企业出口200强第一名。2005年(第371位)、2006年(第206位)、2007年(第154位)、2008年(第132位)、2009年(第109位)、2010年(第112位)、2011年(第60位)连续跻身《财富》世界500强。多年来集团杰出的营运成绩和扎根大陆、深耕科技的投资策略，深为国家与地方领导肯定：胡锦涛、江泽民、吴邦国、温家宝、李瑞环、李长春、吴仪等国家领导人多次莅临集团视察，给集团“扎根中国，运筹全球”以巨力支持
（二）企业文化
经营理念：爱心、信心、决心。
从业精神：融合、责任、进步。
成长定位：长期、稳定、发展、科技、国际。
文化特征：辛勤工作的文化；负责任的文化；团结合作且资源共享的文化。核心竞争力：速度、品质、技术、弹性、成本。
（三）经营理念
富士康在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景；以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“ECMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
（四）国际理念
富士康人在“长期、稳定、发展、科技、国际”的经营理念下，多年来致力于全球平台之建立，以“爱心、信心、决心”自勉；在成功融合全球资源及人才、持续埋首科技创新下，不仅在深圳国际高交会上以机器人、热传导技术与能源、纳米技术及知识产权等多项成果惊艳各界，并是多年于美国麻省理工学院的全球专利排行榜(MIT Technology Review)全球前二十名中唯一上榜的华人企业。也因如此，才能被美国财富杂志评鉴入选为全球最佳声望标竿电子企业15强，并成为全球唯一能在过去五年持续名列美国商业周刊(BusinessWeek)科技百强(IT100)前十名的公司！富士康人将持续以打造全球华人皆能引以为傲的国际平台而努力
（五）企业名誉
1971台湾“中国海专”毕业，进入当时台湾前3大船务公司复兴航运工作。1974成立鸿海塑料企业有限公司，资本额30万元。
1985成立美国分公司，创立FOXCONN自有品牌。
2001鸿海以1442亿元台币营收，名列《天下杂志》台湾1000大民营企业龙头。
2002入选美国《商业周刊》评选的“亚洲之星”。
2010获美国《福布斯》(Forbes)“全球亿万富翁”第136名。
2011年 位居美国《财富》全球500强第60名。
二、实习具体内容
很兴学校为了丰富我们的生活经历与社会经验，特意给我们安排了去山东烟台富士康实习的机会。在此对学校的领导，带队的老师，还有富士康的领导说一声谢谢你们给了我这次弥足珍贵的实习机会。虽然很多同学对实习这件事有这样那样的看法和不情愿,但是我坚信他们毕业以后一定会明白学校的用苦良心的！
听着火车的响声，伴着同学们的笑声，欣赏着美丽的风景，到了我们实习的地方山东的烟台。我也第一次看见了大海，看见了海天相连的美景。第一次到这么大的厂区真的是又羡慕又高兴。我们进入厂区后，厂里的工作人员带我们办了一些相关手续，我们又了解了一些企业文化与公司的一些相关制度。经过简短的一周基本培训之后，我们正式进入生产实习阶段，在生产车间里，我们第一次现场看到了流水线生产，看到了许多自动化机器在流水线上准确、快速、高效的工作。然后就是由线长给我们分配工作岗位，分完以后就让我们发SOP(作业指导书)进行对机器的初步认识，紧接着就由厂区的工程师来给我们亲自指导如何作业，及其作业过程中需要的注意事项，还有出现问题该如何解决。其次我们才可以直接触摸机器，进行一定程度的练习，带我们完全掌握机器的操作过程时，由品保和工程师对我们操作过程的规范，还有相应的处理问题的能力，及其注意事项的考核，完全通过后才可以上岗。我也不例外通过考核后上岗了，虽然刚开始感觉很辛苦。每天要站10多个小时，凡是都有个过程，几天以后我就慢慢的适应了！同时也体验到了爸妈是如何的辛苦，挣钱是如何的不容易。工作都很简单，但需要你认真仔细，我的工作是完成品检查，工作内容很简单，就是把从流水线上的产品拿来放在机器上进行各种测试，我只要站在旁边看着就好了，当机
器最后显示pass后，把产品放入下一个工站我的任务就完成了。另外呢？如果出现不良品的话你，把它拿出去就好了！很简单的工作一做就是两个月，考验了我的耐力与细心。在接下来的时间里，我干了很多工种，让我学会了很多技能，让我更了解了工厂和企业。
三、实习心得体会
两个月的实习终于结束了，虽然这次实习与我所学的专业没有太大的关系，但在富士康公司工作的这段时间，我和公司的员工相处得非常融洽，大家对我也关心，时常给我帮助；我工作的时候也是认真谨慎，不仅顺利完成工作任务，工作之余还经常总结经验教训，不断提高工作效率，虽然一开始我由于粗心做的产品遭到拒收，但没有遭到师傅的指责更多的是耐心的讲解，这让我在以后的工作中更加的谨慎和小心，提高工作效率。在和大家工作的这段时间里，他们严谨、认真的工作作风给我留下了很深刻的印象，我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西。这次实习虽然有酸甜苦辣，却让我在社会中学到了很多学习期间无法了解的社会经验，这对我来说是最宝贵的东西。
经过这次实习我明白了在与别人打交道时一定要积极主动。我自己本身是个相对比较内向的人，不擅长主动和别人交流打交道，在此次实习中我也发现了自己的不足和缺点。比如在刚开始实习的几天内，我比较怯生。起初和公司的几位同事打过招呼后就没在说什么了，没有主动和大家进行沟通。由于和他们年龄有较大差距，怕跟他们交流不来，也因为不了解工作环境和工作流程不能很好的交流和沟通。我也认识到了自己沟通上的不足，面对沉默不语的尴尬，自己有责任和义务去与别人主动交流。在公司里一个新的职工到来时很平常的，老师傅们也没有必要主动和一个新职工主动打交道，这时候你就应该主动去和别人交流，介绍介绍自己啊，拉拉家常，关心一下工作啊，都会让大家认识你，了解你，对你留下良好的印象。在后来的实习中慢慢的在一起时间久了，大家也就对彼此多少有些熟悉了，渐渐地能和大家一起愉快的交流，就是出于自己的积极主动。
作为一名工作人员，尤其是流水线作业，工作时一定要一丝不苟，认真仔细。一个职员在公司的大部分时间都是在工作的，这就要求他在这段时间内一定要小心谨慎，一丝不苟，不能总是出错。有时候一个失误不仅仅使你自己的工作进程受阻，还会影响他人的工作，因此认认真真地做每一件事情就显得尤其重要。为了不使自己的努力前功尽弃，我们在刚开始工作的时候一定要慎之又慎，对自己的工作要十分重视，工作结束后一定要检验自己的工作结果，以确保自己所做的万无一失，时常应该反省自己最近一段时间的工作情况。在你对工作开始了解并熟练后，你会发现自己的效率和速度都有很大的提高。虽然如此，也不能对自己有所懈怠，还是要对自己的工作认真对待，以免造成失误，不要因为自己的粗心大意让产品遭到退货。
还有就是在自己的工作岗位上一定要勤于思考，不断改进工作方法，提高工作效率。工厂产线的工作久了你会感觉无聊枯燥，没有挑战性也没有工作的激情，这就就是需要你多动脑筋，不断地想方设法改进自己的工作方法，从中找到工作的乐趣与进去的心。实际上勤于思考在工作中是很重要的，在思考如何提高工作
效率的同时，自己也能够学到更多的知识，掌握更多的技能。当你在较短的时间内就完成了自己的工作，你将留下更多的时间去放松，去学习，去和别人打交道，这对你来说是百利而无一害的。
在这个科技飞速增长的社会，每个企业都需要创新人才，尤其是所在的的电子产品行业，我个人是一个比较喜欢创新的人，在工作的时候不喜欢单调、枯燥、机械的处理任务，因为本来这类任务的处理是有规律的，完全不需要重复地做，如果动一动脑筋使用批处理或是其他方法就能大大减少处理的过程和步骤，从而减少工作时间，提高工作效率。
最让我有感触的是自己要有丰富而扎实的专业知识和专业技能。虽然，我们所做的工作没有技术含量，但产线生活只是你的体验，只是你未来发展的一块基石，如果你想今后毕业有好点的成就，扎实的专业知识会使你的工作更加得心应手。一个人在自己的职位上有所作为，一定要对自己职业的专业知识非常熟悉，对自己业务所在范围内的业务技能也要熟练的掌握，这样你才算是一位合格的工作人员。在工作的时候，拥有丰富专业知识和较高业务水平的你将会发现自己在工作时左右逢源，在处理各种难题和困难都能迎刃而解，也许你现在没有体会，当你真正进入企业，真正从事的时候就会有所了解。
两个月的实践虽然不长，工作也和所学专业没有太多联系，但这却是我人生一次有意义的经历，我进入社会的一段前奏，一块我今后事业的基石，所经历的事和所学习的东西对我今后的人生受益匪浅。
机电信息系机械设计制造及其自动化B10020520秦李鹏
第四篇：富士康暑期社会实践报告
2014年的暑假，我和班上的三位同学一起到郑州富士康打暑假工。这已经不是我第一次外出打工了，但每次都有不同的感受和体会，当然这次富士康之行也是让我感受颇深。
提到富士康大家也都不陌生，富士康科技集团是专业从事计算机、通讯、消费电子等3C产品研发制造，广泛涉足数位内容、汽车零组件、通路、云运算服务及新能源、新材料开发应用的高新科技企业。富士康自1974年在台湾肇基，1988年投资中国大陆以来，富士康迅速发展壮大，拥有百余万员工及全球顶尖客户群，是全球最大的电子产业科技制造服务商，2012年跃居《财富》全球500强第43位。虽然富士康这么有名气，但是大家对它的印像并不是很好，原因是多方面的，其中就包括：大多数人在里面从事的都是流水线这种毫无技术含量的工作，这种工作有“人肉机器”之称。
说实在的，我们进富士康打工也是出于无奈之举：我们学校放假太晚了，那些招暑假工的也都招过人了。我们已经大三了，这个暑假是我们的最后一个暑假了，下学期开学不久就该找工作了，我原本是打算找个实习的单位的，结果却没能找到，最后只好去富士康打工挣点生活费了。
郑州富士康从7月份开始大量招聘一线普工，听说是要招10万人。我们很顺利的通过了笔试、面试和体检（看起来流程挺多的，但其实很简单），就这样成功加入了富士康。
不管怎么说，富士康的却是一个大企业，我们进厂之后首先是为期3天的培训。培训的内容主要包括企业文化的宣传，安全教育，保密教育，消防教育等等，在培训期间我们还做了心理测试（通过心理测试还刷掉了一部分人），签订了就业劳动合同，分配了部门和所属的生产线。
这段时间富士康处在旧产品（iPhone5s）的收尾阶段，新产品（iPhone6）还没有量产的阶段，所以生产线上都不是很忙，当然工人加班就少了很多，这就导致了工人收入的直接减少。我们就赶到了这样的时候，在我在富士康上班的一个月时间里，我们基本上没有加过班，而且还调休了两次。
下面说一下我这一个月在富士康都做了些什么工作，我们是以长期工的身份进的富士康，但进去之后我们又承认了自己是“暑假工”。我们也是在流水线上做些很机械的工作，我们整条线上的人都是刚招进来的新人，由于处在iPhone5的收尾阶段，我们刚开始时都没有什么产量要求，就是熟悉作业手法，背WI（work introduction作业指导）。
刚上线的时候，我们就是坐在自己的位置上，不让说话，不让睡觉，不让乱动，上厕所时还要给“全技员”说声再去，感觉挺不自由的，不过已经很不错了，我们坐着不用干活还有钱挣。但是我们是人不是机器，我们都忍不住和周围的人说话，这时“全技员”（也称干部）就会吼我们，而且说的话很难听，让人很是受不了。我们的线长是一名退伍军人，他当了5年的兵，可以说军队生活对他影响很深，他对我们要求很严格，往往把他当兵的那一套用到了我们身上。记得有一次他把我们全线人员都集合到车间外面罚我们站军姿，他就在我们中间走来走去的给我们讲话，完全是一份老大的姿态。不过有番话他说的我挺赞成的,他说：我知道你们中间有很多人不服气，说我在装，但是我要告诉你们，在你们没有实力之前就要听我的，当你们实力比我强时，你们也可以这样的管我，现在你们只能忍着！这话虽然刺耳，但却在理呀。社会是靠实力说话的，没有人会在乎你的感受。
我们这条生产iPhone5s的线大概有120人左右，分为：前段，后段和测试工段。我在测试段工作，我所在的工位是检测耳机的。我的工作非常简单，作业步骤是：
1、检查测试软件是否正常开启；
2、检查音频测试工具是否与电脑正常连接；
3、在流水线上取手机正确的放在测试工具里，然后插上耳机，再插上音频测试头（注意一定要插到位置）
4、观察电脑屏幕，等待测试结果：（1）合格（2）不合格（3）错误（如果合格的话就放在流水线上让流到下一工站，如果不合格或者错误就要放到不良品放置区，等待全技员来维修）。
工作就是这么的简单，但设备有的坏了，这就会影响工作效率而且良率也会下降。由于没有产量要求，我的工作相对其它的岗位显得很轻松。由于太简单所以不受领导们的重视，有时设备出了问题给他们反应，他们就让你凑合着先用。负责管我们的“全技员”我们后边的都很讨厌他，他这人脾气太大，说话也不注意方式，只要不如他的意了，他就对人大吼大叫的，说话有时还特伤人自尊。我这人受不得气，和他顶过几次嘴，但过后想想没什么意思，和他这样的人讲什么理呀，不仅白费口舌还整的自己不高兴。慢慢的我开始改变自己的想法，不和他较劲了。
我们就忙了4，5天，就那几天感觉还干了一些活，还比较紧张，其它的时间就是玩过来的。最后一周我们搬到了新的车间，然后就没有做过产品，最多去打扫下卫生。没事的时候大家就做到一块抽人表演节目，看起来挺爽的，但大家挺烦的，这时让我感到了有事干就是一种幸福。
这次富士康打工没有收获金钱，但却获得了更多的人生经历，让我接触到了更多的人，对社会有了更深的了解。在学校里接触的都是同龄人，而且牵扯的利益少，关系简单，但在流水线上各种人都有，而且他们的素质普遍不高。这时你该怎么和他们沟通和他们相处，这是一个很现实的问题。
有些事只有自己亲身经历过之后才会真正的有所了解，都说富士康的工资挺高的，但那都是工人加班加出来的，它淡季的时候（比如我们进厂的这个时间段），我们一个月连基本工资都拿不到。富士康的基层管理人员素质普遍都不高，他们很轻易的就会对员工进行人身攻击，对不服从领导的员工进行刁难和报复。
我们这群在富士康呆过的大学生，普遍都有成见，都表示不愿再进富士康。也许是我们受不了里面的工作氛围吧。总之这次富士康打工的经历，收获还是有的，也让我对这个社会竞争的激烈有了更深的认识。
“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”，即将毕业的我对自己的未来充满了期待和憧憬。
2014年河南理工大学暑假社会实践
实
践
报
告
姓名：李开放
学院 ：机械与动力工程
班级：机制本13-4 学号：321304010419 日期：2014/9/18
2014年河南理工大学暑假社会实践
实
践
报
告
姓名：李开放
学院 ：机械与动力工程
班级：机制本13-4 学号：321304010419 日期：2014/9/18
第五篇：富士康 暑期工作体会
暑期工作体会
姓名：范舒敏
班级：1102811班
暑期工作体会
新学期伊始，我怀着愉悦的心情来到熟悉的校园，那个说长不长，说短也不短的暑假结束了；回想起两个月前我还在纠结于是回老家，还是就在重庆找个暑假工做的事，那还是记忆犹新。但我最终思量一下还是留在重庆，这样不仅可以在暑假期间找点生活费，还可以增加自己的社会实践经验。
我在网上搜寻并了解了一下，最终选择了富士康。由于处世不深，我当时其实也很迷茫，那么多的工作到底什么适合我呢？由于我学的专业是物流服务外包，于是最初的时候找是跟物流挂钩的，但后来因为种种原因我没有做与之相关的工作。虽然富士康有许多的负面新闻，但当时选择富士康的原因有二，一：富士康是大公司，不易上当受骗，二：它当时这在急招工人。我在网上报名后，之后也成功通过了各项检查和测试，虽然期间也发生一些小插曲，但是五天后我们开始到厂区去上班了。
我们区做是HP 的printer，我们一起的同学和我分到了同一线上，我则是做内检。由于从来没进过厂，也不知道厂里的生活是怎样的，之前还“憧憬”着，但上班的第一天我的“憧憬”彻底破裂；我们的工作是站着的，标准工作时，检查前面工作站是否有不良作业，刚刚来就是上夜班，我完全不能将我的“时差”倒过来，每天也是分不清白天与黑夜，只有一个信念那就是：坚持，坚持。最初的时候每天下班的第一件事就是泡脚，8小时的站着，我发觉我的脚都不是我自己的了，很酸，很疼，很累；每天要检查上千台的打印机，不停的检查、检查，我害怕我都快成人工智能机器了。每天的工作都很累，我真的很想放弃，但我也是一个好强的人，别人能做的为什么我不能做，而且不能忘了我此行的目的。我不停的告诉自己：吃的苦中苦，方为人上人........时间也在这样忙碌的工作中溜走，不知不觉，一个月过去了，在这期间证明了一句真理，那就是：习惯就好。站着站就习惯了，脚也不像初初那会儿钻心的痛了；看着就习惯了，刚刚来的时候根本就不能检查到别人的不良作业，还要我的下一站检查我的不良操作，现在我也能用眼扫一扫就能检查出别人的不良了。哈哈.......在工过我接触的不知机器，还认识了许多和我一起工作的同事。特别我很感谢我同事“大姐”，她就是我的下一站。呵呵，很感谢她不仅是因为她要检查我的漏检，她还是我的师傅，刚来的时候就是大姐带我，而我尽是给她添乱，有一次还害她记了一个大过。感觉很对不起她。大姐教给我的不仅只有技术上的知识，从她的身上我学到了很多为人处事的道理，她总是笑对自己的生活，工作，即使遇到不高兴的事，她也只是谈笑而过。她告诉我的，不管现实怎样，只要真实的过自己的生活就行了，何必要为愉悦别人而买单呢！
大姐，真的很感谢了。
10月10日是一个激动人心的日子，这天我拿到了辛苦了一个月的工资。第一次拿到自己的工资单，撕开工资单的时候那是一个激动啊；虽然除去各项开支所剩无几，但我觉得很满足了，这是用我的辛勤换来的成果，不管有多少钱，那都承载了我努力。
在富士康的酸甜苦辣，活人或事，或开心活苦恼，这些都证明了我此行非虚。
我在富士康做了一个半月的普工，在这期间我学到了很多知识是学校，家庭所不能给我的。世界是个大舞台，社会会把我们塑造成不同的人，一些人生活在社会的上层，他们有他们的社会责任，但我也有我的小舞台，展现我个人的风采；精彩的暑期生活，我感谢所有在这期间所经历的。不管好的、坏的，这都是一次有意义的生活旅行。
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