灌南县五队中学宿舍管理员安全工作责任状大全

第一篇：灌南县五队中学宿舍管理员安全工作责任状大全

灌南县五队中学宿舍管理员安全工作责任状

一、坚持岗位责任制。按时开、关宿舍大门，按时开、熄灯，坚持公物日日查，及时记载汇报制度。

二、加强卫生打扫工作。督促检查各室值日生打扫工作，确保室内外清洁无杂物。

三、定期进行宿舍消毒。厕所、污沟及一些死角处经常消毒，禁止蝇、菌蔓延滋生。

四、强化防火防盗意识。非住宿生（包括走读生、学生家长、其他闲杂人员）未经允许不得进入宿舍，更不得在学生宿舍就寝。上课、晚自习期间学生须凭相关证明方可进行宿舍，管理员做好跟踪记载工作；禁止私拉乱接，杜绝用蜡烛照明，一旦发现，及时制止并记载汇报。

五、宿舍管理员必需坚持一日三查，（上午第一节、下午第一节、晚自习每节逐宿舍检查）发现病号及时汇报，并做好记录。

六、任何时间严禁学生在宿舍打牌、喝酒、抽烟、斗殴等，一旦发现立即汇报，并做好记载。

七、加强暴风暴雨及假日期间的巡舍检查工作，发现情况及时汇报，并现场监督不得离开岗位。

八、记全宿舍管理各类档案，妥善保管以便备查。

立状人：签状人：

年月日

第二篇：五队中学宿舍管理员安全责任书

五队中学宿舍管理员安全责任书

为了进一步强化学生的宿舍管理，确保在校住宿学生的人身和财产的安全，学校与管理人员特签订安全责任书。宿舍管理人员应该认真履行以下职责：

一、按时开、锁宿舍门。每逢节假日放学前，宿舍管理员应根据各宿舍学生的住宿情况，指定留校住宿生带好本宿舍门的钥匙，对无人住宿的宿舍及时锁门和开门。

二、在学生晚休、午休期间，要对各宿舍的纪律、人数等定时检查，要求学生按时熄灯，保持安静。宿舍熄灯后，还应不定时抽查宿舍纪律。对未按时到宿舍的学生要如实登记，查明去向，并通知相关的班主任。禁止非住宿生入舍休息。宿舍管理人员请假须向分管领导打招呼，并落实临时性宿舍管理责任。

三、教育住宿生爱护公私财物，讲究个人卫生及公共卫生，指导住宿生打扫与保持好宿舍卫生，合理布置好公、私生活用品。每天的卫生检查不少于两次，在早上上课前和下午上课时，必须检查宿舍卫生等情况。

四、禁止学生带易燃易爆物品，凶器等危险品进入宿舍，禁止学生在宿舍内私拉乱接电线、玩火、生活取暖、点蜡照明。禁止在宿舍内追逐打闹或从事赌博等非法活动。

五、经常性地对宿舍内电路、电器、墙体、顶棚、床架、学生储物柜、宿舍周围的水沟进行安全检查，发现问题，及时报告学校。

六、关心住宿生的生活和健康。经常与学校分管宿舍领导、值周人员和舍长保持工作联系，遇异常情况，及时采取得力措施，或向班主任、学校主管领导汇报。

七、认真做好宿舍管理记录，协助学校搞好文明宿舍的评选工作。

八、认真履行《宿舍管理员职责》，宿舍管理员履行职责情况，平时由保卫处和值周组考核登记，与岗位责任制挂钩。若因宿舍管理员玩忽职守而造成学生人身及财产损失者，依据有关规定，追究管理人员责任。

校长签字：

宿舍管理员签字：

年月日

第三篇：宿舍管理员安全责任状

宿管负责人安全工作目标管理责任状 为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，进一步做好我校的安全工作，杜绝各种安全事故的发生，保障师生的生命财产安全和教育教学工作的正常开展，维护学校的稳定，经研究决定，学校与宿舍管理员签订本责任状。认真为落实正安四中安全工作实行责任落实到人制度，校长为学校安全工作的第一负责人，当班人员为直接责任人，分管领导及相关人员视具体情况承担相应的责任。

2宿舍管理员负责宿舍管理和安全保卫工作。严格外来人员登记制度，禁止外来人员（含外宿学生）随意出入学生宿舍；禁止异性学生随意出入学生宿舍。对学生宿舍实行夜间巡查、值班制度，督促学生遵守住宿纪律，按时作息。宿舍管理员每天要坚持做到“六到”宿舍查房，发现问题立即解决，并及时汇报。即起床后到宿舍督促学生起床；7：10开始到宿舍督促学生离开宿舍前往教室准备上课，然后把铁门关好；12：30到宿舍督促学生午休；14：20到宿舍查房后关铁门；17：20开始检查宿舍卫生，督促学生打扫卫生，等待值日教师的检查；18：40开始到宿舍督促学生离开宿舍前往教室准备上晚自习，然后关铁门；22：00开始查房，检查学生是否都到宿舍准备就寝。及时与监护人或班主任联系，并作好相应记录。4 针对女生宿舍安全工作特点，加强对女生宿舍的安全管理。

5教育学生讲究个人卫生，引导学生自我教育、自我管理，指导学生整理内务，保持宿舍清洁。负责管理、维修宿舍内外公物。发现公物受损要及时维修；发现公物被破坏，要及时调查责任人，责令责任人恢复原状或赔偿，并及时向领导汇报。填好《值班登记表》，做好交接班，发现异常情况要及时报告。宿舍管理员因事要离开工作岗位，要事先向领导请假，经获准并做好交接班后才能离开工作岗位，到校后要找领导消假。擅自延长离校时间，这期间发生的事故，当事人担当全部责任。9学校发生重大事故，当事人要及时妥善处理（事故发生后，如有伤亡人员，要尽一切可能及时、积极、努力进行抢救治疗工作。），保护现场，及时向学校领导汇报。本责任状一式二份，学校一份，宿管负责人一份。

正安县第四中学

学校负责人（签字）：李刚宿管负责人（签字）：2014年8月26日

第四篇：灌南县五队中学班主任安全工作责任状

灌南县五队中学班主任安全工作责任状为加强安全教育的力度，及早消除各种安全隐患，有效预防各类恶性事故的发生，切实保障全校学生的生命安全，积极参与创建“平安学校”，根据上级有关部门和学校安全领导小组要求，实行班级安全管理责任制，并签定责任状，具体要求如下：

一、班级安全管理职责

1、班主任要充分利用班会时间，向学生广泛宣传安全教育知识，经常开展安全教育演讲会、知识竞赛等活动、主题班会，并充分利用黑板报、宣传栏等阵地介绍安全防护办法及自救措施，教育学生珍视生命，学会自我保护，发现不安全因素，能立即做好妥善的应急处理，或及时向有关负责人员报告。具体要分项实施好以下方面的教育：

（1）交通安全教育（2）安全用电教育（3）防火防盗教育（4）防食物中毒教育（5）学生心理健康教育

2、加强住宿生的安全教育及管理，培养良好的就寝习惯。不翻门爬窗、不拆卸窗扇玻璃、上下楼不推拉拥挤、不搞任何带有恐怖色彩的恶作剧，不带外人进入宿舍。锁好自己的柜子，离开时要锁好门。

3、加强消防安全防范知识的宣传教育，提高师生的防火意识，做到人人重视消防工作，熟悉消防知识，会用消防器材，熟悉安全自救常识。

4、严禁学生在宿舍内使用电炉、电褥，严禁吸烟、点蜡烛、蚊香，严禁私拉、乱接电源、电器，严禁破坏消防设施。

二、安全事故的惩处

因安全教育不力，措施落实不到位，管理方法不当而造成恶性事故，应视其情节作以下处理：

1、负责人本不得评为各级先进，考核不能评为优秀，当年不得参加职称评审

2、直接责任人本不得评为各级先进，其班级不得评为各级先进班集体，并不得参加职称评审。

3、已构成渎职罪的，将移交有关部门处理。

负责人：___________

直接责任人：___________

年月日

第五篇：宿舍管理员责任状

HTZY－P15－R15

学生宿舍管理员工作目标责任书

为确保住公寓学生的生活、学习等后勤保障工作顺利完成，本学生公寓值班员为管理、安全、服务第一责任人，经学生处研究决定，制定本岗位管理目标任务书。

一、指导思想

以人为本、强化管理、节约经费、诚信服务，加强学生公寓安全、秩序管理，保持宿舍、公共卫生清洁，改善日常维修服务质量，为学生提供安全、舒适的生活环境。

二、岗位职责

在学生处的领导下，负责所辖区域公寓的防火、防盗、防治安事故等，保证入住学生的生命财产安全，并提供一定的服务。

1、严格要求自己，遵纪守法；遵守职业道德，岗位规范；遵守各项规章制度，讲文明、讲礼貌，服从领导，团结同志，举止端庄，衣着整齐，热情待人，为人师表，接受学生和教职工监督；

2、认真学习业务知识，严守岗位，不得擅离职守，尽心尽职确保公寓安全。有特出情况请拨打学保处办公室或、学保处保卫科8612667或8612685电话；

3、熟悉本公寓入住学生情况及公寓建筑结构。外来人员和异性无特殊原因严禁入内；

4、严禁小商、小贩、闲杂人员进入公寓，情节可疑时及时向学保处或保卫科报告；

5、公寓楼大门岗实行24小时值班，夜班人员坚持对所辖区公寓，在关门后进行一次安全巡查，并做好详细的巡查记录。遵守作息时间，按时开、关大门；

6、禁止自行车进入公寓，确保消防通道畅通，能熟练运用消防器材；

7、懂得火警、匪警和突发事件的应急措施，懂得必要的救护知识，遇到突发事件能积极处理，维护现场秩序，迅速查明问题和责任，并及时通知有关部门查处（火警电话：119、匪警110）；

8、严格检查学生携带物品出入公寓，并做好登记，确保公共财产和他人财产不受损失；

9、关心学生生活，主动热情为学生提供力所能及的服务；

10、负责公寓各类钥匙（各房间、通道等）的管理，如有借用者严格登记手续；

11、严格办理退住、入住手续。（退住：注销住宿名单、收回寝室钥匙、结算水电费、理赔公物；入住：分配寝室号、登记住宿表和公用物品配置表、发钥匙收押金、查验水电表底数、建立住宿名册、收交2张一寸照片）

12、严格日查月评制度，认真落实每月星级寝室评比和每学期文明寝室评比工作。

13、完成领导交办的其他工作。

三、工作规范

1、按照值班安排，准时上下班，不迟到、不早退，有事请假；

2、坚守岗位，不擅自离开值班区域；

3、着装整洁，仪表端庄，操作规范，挂牌上岗，精神饱满；

4、值班期间做到：来人询问要起立。用语文明，态度和蔼，坚持原则，耐心解释，以礼待人；

5、认真做好值班记录、夜班安全巡查记录、晚归学生登记、借用钥匙登记、大件物品出入登记等台帐；

6、做好报修记录，及时报修，并落实报修；

7、严格遵守作息时间，按时开、关大门；

8、值班时禁止吸烟、喝酒、吃零食、看书报电视、干私活以及从事与工作无关的举动，严禁酒后值班；

9、严禁小商小贩、自行车进入公寓，对可疑人员要大胆检查，勇于同坏人做斗争；

10、保持大厅、值班室整洁干净，宣传栏整洁无乱张贴，门前清洁卫生；

11、认真落实日查月评工作，发现问题要及时向学保处汇报，对突发事件要沉着冷静，及时处理，立即上报。

四、服务规范

（一）仪容仪表

1、工作时间必须按规定佩证上岗，着装整洁；

2、工作时间必须坚守岗位，仪表举止要端庄、大方、文明、礼貌。

（二）行为举止

1、言行要温和谦恭、举止要庄重得体；

2、要主动热情接待服务对象；

3、不得在值班时内大声喧哗、嬉闹；

4、不得在值班室打扑克、下棋及其他娱乐活动；

5、禁止在值班时间收听音乐和收看影视、干私活，不能用值班电话聊天。

（三）服务态度

1、面对服务对象应面带微笑，尽量满足学生合理的服务要求，用心服务，诚心对待每一位同学；

2、服务对象来询问有关问题时，要主动热情，耐心周到百问不厌，解释全面、不冷落、不训斥、歧视；

3、受理、咨询一样热情；生人、熟人一样和气；干部、群众一样尊重；忙时、闲时一样耐心；来早、来晚一样接待；

4、服务对象提出建议和意见时，要虚心听取，不与争辩，做到有则改之，无则加勉；

5、服务对象出现误解、出言不逊时，要做好解释工作，不与其争吵、争辩，及时向辖区管理员汇报，予以解决；

（四）文明用语

1、与服务对象交谈时，要口齿清楚，条理清晰，用语文明，提倡讲普通话；

2、接听服务对象电话时，应说：“您好，学生公寓楼值班室，请讲”，“你有什么事”，“请稍等一下”“请您再说一遍”。中断或挂止电话，应先征得对方同意；

3、在迎新接待工作中，应该说：“请填写”“请缴费”，“请您听我详细解释一下好吗？”，“你的手续已办好，请校对”，“请保管好你的物品”，“请您不要着急，你申请的事项我将请示一下”；

（五）服务禁语 禁止使用“不知道”，“你去问XX”，“不行，重填”，“有牌子，自己看”,“快点，要下班了”，“已经告诉你了，还不懂”，“没看我正忙吗？”，“有意见找领导去”以及其他不规范、不文明用语。

五、工作管理规定

（一）开关门管理规定

1、按规定的作息时间，开关公寓大门；

2、公寓楼管理员实行24小时不间断值勤制度，每天必须按时开、关楼门，关楼门后，必须到各楼层检查有无违章用电及留宿外来人员现象，公共设施使用情况等。开门后必须严格监视出入公寓人员情况，严禁外来人员进入，保持高度警惕，以防盗窃事件的发生。

（二）人员进出管理规定

认真查验学生胸牌，严禁外来人员及异性进入学生公寓（公务人员除外）。

（三）调换班管理规定

值班员在调换班的前一天，必须向学保处说明原因，书面办理请假手续，批准后方可调换班次，严禁私自调换班。在调换班时必须与换班人履行交接手续，并对调换后出现的问题承担部分责任。

（四）交接班管理规定

1、交接班前当班人员必须填写好各项登记记录，并做好在岗期间的各项登记；

2、交接班时，下班人员要把本班的工作情况详细交代给下一班，以便下一班开展工作；

3、钥匙、台帐、工具等物品要交接清楚，并在交接班记录上签名；

4、对出现的问题，交接双方必须当面说明，若交班人离开后，接班人才发现属于上一班责任的问题，必须立即报告所辖区楼组长和联系人处理；

5、需要交班人在岗继续处理的问题，接班人应积极协助完成；

6、必须按时交接班，无特殊情况不得超时接班；接班人未到，交班人不得擅自离岗，否则由此产生的一切后果由交班人负责。

（五）宿舍楼钥匙管理规定

1、宿舍楼值班员负责保管楼内各房间备用钥匙、出入口钥匙、安全通道钥匙及部分设备紧急状态时使用的钥匙；所有钥匙必须统一存放在指定位置。

2、宿舍楼房间钥匙每个房间备用1把钥匙；其它钥匙由学生自己保管；

3、各楼值班员对备用钥匙实行统一管理，每15天核查钥匙的数量和标签，发现钥匙数量减少或标签模糊不清，应重新配备或贴上新的标签，以便识别；

4、学生对房间钥匙只有使用权，未经允许不准私自更换房间门锁，若发现更换，值班员要及时报告学保处予以处理；

5、学生因特殊原因需要取用备用钥匙时，须向值班人员申请借（领）用，值班人员在核对其身份无误后，方可将钥匙交给借（领）用人，并在钥匙领用登记簿上作好记录，钥匙归还后登记归还时间；

6、检查房间内务卫生、安全和公物的工作人员，取用和归还钥匙时，应作好钥匙使用记录；

7、除上述两类人员外，其他人员一律不许借用备用钥匙；

8、学生不在寝室期间，维修人员需进维修，必须由值班员负责带领开门，并监督维修情况，搞好相互协作；外来维修人员进公寓维修，必须出据相关部门证明，否则不得进公寓维修。

9、楼内出入口钥匙、安全通道钥匙，由值班人员妥善保管。楼内各应急出口钥匙要有明显标志挂在值班室明显位置。

（六）公寓日常管理工作规定

1、根据《公寓管理工作制度》要求，组织抽查和查房，抽查和查房必须有记录；

2、检查内容：

（1）家具设施、用电设施和消防设施是否正常完好，如有异常及时报修，并督促学生予以赔偿；

（2）室内是否存在违章用电和和消防隐患，一经发现予以收缴，并进行编号登记；（3）寝室内务，督促住宿学生做好寝室卫生保洁、整理生活和学习用品等工作。（4）违规违纪行为，是否有学生规定上课时间不参加上课、晚归、夜不归宿、吵架、赌博、是否随手关门等一系列违规违纪行为；

3、上述检查结果，每天分类建档，第一时间在公寓黑板张榜公布，报学保处、系和相关部门。

六、奖惩办法（适用于外聘人员，学院职工执行学院绩效考核办法）

1、经学保处考核，每月管理、服务质量良好以上者，则兑现当月工资；

2、经学保处考核发现存在管理、服务质量问题者，则视情节予以扣分，扣5--10元/次，以此类推；

3、如发生安全责任事故或重大师生投诉，则扣发工资50元/次至全部；

4、发现或抓获偷盗者，奖励50--100元/次；

5、发现或清除重大安全隐患者，奖励50--100元/次；

6、其它见义勇为的行为，奖励50—100元/次；

7、认真履行职责，用心为学生服务，得到学生及有关部门表扬的，奖励20—100元/

次；

8、工作中善于思考，有创新性思维，以书面形式提出合理化建议和意见并被采纳，奖励20—100元；

9、为学保处取得荣誉，奖励20—100元。

七、考核办法

1、上班迟到、早退扣10元/次，时间超过15分钟以上按旷工处理；

2、请事假需提前一天办理手续，并征得学保处批准，未经批准自行休假的按旷工处理；替班人员需自行安排，并报学保处同意。

4、请病假需出示病假条或医生证明，无假条按旷工处理；

5、旷工一次的，停发当日工资，第二次旷工的予以辞退；

6、上岗时，佩带工作牌，违反扣10元/次；

7、脱岗按旷工处理；

8、值班时间从事其他与工作无关的事（如：干私活），每次罚20元，连续两次予以辞退；

9、上班时间大声喧哗、闲谈、会客吃零食、看电视书报、抽游烟、喝酒(含酒后值班)等每次罚20元，上述事项累计三次/学期，予以辞退；

10、爱护公物，不得在各类工作记录本上乱写乱画，否则对责任人处以10元罚款，查不清责任人的，对当班人员处以10元罚款；

11、工作记录、交接班记录填写不清，不详或空缺的，扣5元/次；

12、工作中发现各类隐患不及时汇报处理的，30元/次；

13、报修不及时或不及时检查维修落实情况，视情节5—20元/次；

14、服务态度不好，受到学生、家长投诉的，视情节罚10—100元，累计三次/学期，予以辞退；

15、值班人员必须注意形象，凡有损害中心形象的行为，视情节扣50—200元；

16、私自留宿外来人员，扣50元/次，累计二次予以辞退；

17、未经学保处许可私自调班，双方各扣20元/次；

18、由于工作失职，使外来人员、异性及小商小贩进入楼内，每次扣20元/次；

19、由于工作失误，造成房门钥匙等拿错，扣10元/次，查不清责任人的，对当班人员每人处以10元罚款；

20、不按时开关公寓大门，扣10元/次；

21、夜班在岗人员若因睡觉等原因，拖延给学生开门，扣10元/次；

22、私拿或盗窃学生或他人物品者，一经查实，立即辞退；

23、在工作期间发现与学生及他人争吵打架，扣20-200元/次，情况严重的立即辞退；

24、其它不按职责和规范要求工作的情节，由学保处提请具体处罚额度，直至辞退；

25、弄虚作假，阳奉阴违，扣50元/次以上，直至辞退。

本岗位管理目标任务书一式两份，学保处与岗位责任人各执一份。

学保处负责人（签名）

值班管理员（签名）20 年 月

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年

月

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HTZY－P16－R15-2

学生宿舍保洁员目标责任书

为确保宿舍学生的生活学习等后勤保障工作顺利完成，经学生处研究决定，制定本岗位管理目标任务书。

一、指导思想

以人为本、强化管理、节约经费、诚信服务，加强学生公寓安全、秩序管理，保持宿舍、公共卫生清洁，改善日常维修服务质量，为学生提供安全、舒适的生活环境。

二、岗位职责

在学生处的领导下，负责所辖区域的清洁、保洁和环境卫生，为学生营造一个干净、整洁、舒适的学习、生活环境。

1、严格要求自己，遵纪守法，遵守各项规章制度，讲文明、讲礼貌，听从领导，团结同志，接受学生和教职工监督；

2、每天定时对所属区域进行全面的清洁保洁工作，发现垃圾及时清理。要求做到地面无污垢、无积水、无痰迹，楼内墙面无蛛网，墙面无乱张贴，公共卫生间干净卫生无异味；

3、每天擦洗楼梯扶手至少1次，每周擦洗公共部位门窗等和建筑物品2次的，确保干净整洁；

4、每天及时清运垃圾，发现垃圾桶满后要及时清理，保持垃圾桶周围洁净无垃圾、无污垢；

5、不定期用药物喷杀蚊、蝇、虫等，保证宿舍楼内无孽生地；

6、在学生处的安排下，定期打扫寝室洗漱间及卫生间卫生，必须按质按时操作；每室每月打扫一次；

7、维护公共设施完好（如消防设施、洗漱间设施和其它建筑物等），发现损坏及时报修；

8、维护是宿舍楼清洁卫生，对不卫生、不文明现象和行为及时劝阻，协助学生处开展环境卫生宣传工作；

9、完成领导交办的其他工作。

三、工作规范

1、按时上、下班，不迟到、不早退。认真佩带胸牌；

2、负责自己责任区的保洁工作，上班时不得聚众聊天、大声喧哗、打闹等；

3、在检查和打扫卫生时，不得与学生发生冲突，做到耐心解释，工作到位，认真检查登记每个宿舍的卫生、安全情况；

4、上班时间严禁会客、带小孩；

5、严禁将再回收物品摆放在公共场所和休息室内；

6、在清扫楼道时要避让行人，微笑服务，在清扫卫生间时，要先询问是否有人，无人时再进入，如果有人在用，我们要耐心等待，做到文明服务；

7、走廊及楼梯：清洁员每天上班后首先清扫走廊地面及楼梯，将果皮、烟头、纸屑等垃圾收集在一起，然后装进垃圾桶，将垃圾送到指定的垃圾点；将拖把洗净拧干，逐层

逐级拖抹楼道地面及楼梯。拖抹时，要随时清洗拖把，以保持地面清洁；

8、厕所、洗涮间墙面严禁用水管冲洗，用干湿拖布擦抹干净，地面严禁用水管大水冲洗，应边用水冲洗边用拖布拖抹干净，以节约用水；

9、扶手及栏杆：备抹布一块，将其洗净，自上而下擦拭楼梯扶手及栏杆，擦拭时，要随时清洁抹布；

10、要随时注意保持墙面、宣传板的干净；

11、要对消防栓、灭火器等器材保持清洁，使之无灰尘、无污垢，发现问题及时上报；每天检查，每周打扫一次；

12、工作时间加强巡视检查楼内卫生，保持楼内清洁，检查公共设施是否能正常使用，发现问题及时报修。宿舍楼每一周对公共卫生进行一次大扫除，彻底清除门、窗玻璃，墙壁，灯具上的灰尘、蜘蛛网等，对卫生间要用定期用酸清洗，保持便池、便槽、墙面洁净。

四、服务规范

（一）仪容仪表

1、工作时间必须按规定佩证上岗，着装整洁；

2、工作时间必须坚守岗位，仪表举止要端庄、大方、文明、礼貌，行姿稳重。

（二）行为举止

1、言行要温和谦恭、举止要庄重得体；

2、要主动热情对待服务对象；

3、不得在楼内大声喧哗、嬉闹；

4、不得在休息室打扑克、下棋、干私活及其他娱乐活动；

（三）服务态度

1、面对服务对象应面带微笑，尽量满足其合理的服务要求，用心服务，诚心对待每一位同学；

2、服务对象来询问有关问题时，要主动热情，耐心周到百问不厌，有责不烦，解释全面、不准冷落、不准训斥和歧视；

3、服务对象提出建议和意见时，要虚心听取，不与争辩，做到有则改之，无则加勉；

4、服务对象出现误解、出言不逊时，要做好解释工作，不与其争吵、争辩，及时向辖区管理员汇报，予以解决。

五、奖惩办法

1、经学生处考核，每月服务质量良好以上者，全额兑现当月工资；

2、经学生处考核，发现存在服务质量问题者，则视情节予以扣5～10元/次；

3、如发生责任事故或重大师生投诉，则扣发资金50元/次至全部；

4、发现或抓获偷盗者，奖励50～100元/次；

5、发现或清除重大安全隐患者，奖励50～100元/次；

6、其它见义勇为的行为，奖励50～100元/次；

7、认真履行职责，用心为学生服务，得到学生及有关单位（电话或书面）表扬的，奖励20～100元/次；

8、工作中善于思考，有创新性思维，以书面形式提出合理化建议和意见并被采纳，奖励20～100元；

9、为学保处取得荣誉，奖励20～100元。

六、考核办法

1、上班迟到、早退扣10元/次，时间超过15分钟以上按旷工处理；

2、旷工一次的，停发当日工资，扣发当奖金，第二次旷工的予以辞退；

3、上岗时着装整洁，佩带工作牌，违反扣10元/次；

4、要保持责任内无蛛网、台面无积灰、无张贴物、地面无泥垢，公共部位的门窗干净整洁，否则每发现一次扣10元；

5、因工作原因受到学生投诉，经查实，每次扣10元直至辞退；

6、利用工作之便在学生公寓内从事经营活动，每次扣30元；

7、未经学生本人同意，擅自处理宿舍内的“废弃”物，每次扣30元；

8、私拿或盗窃学生或他人物品者，一经查实，按偷盗处理，予以严肃处理；

9、工作中发现各类隐患，不爱护公物行为，不及时劝告和汇报处理，扣30元/次；

10、服务态度不好，受到学生投诉的，视情节罚10～100元，累计三次/学期，予以辞退；

11、在工作期间发现与学生及他人争吵打架，扣20～200元/次，情况严重的立即辞退。

本岗位管理目标任务书一式两份，学生处与岗位责任人各执一份。

保洁员（签字）： 学生处（签章）：

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