贵州民族大学人文科技学院自管部工作总结（5篇材料）

第一篇：贵州民族大学人文科技学院自管部工作总结

外语系学生会自管部

——2011-2012年工作总结

时间过的很快，转眼间，这个学期已经接近尾声，在这个学期里，我部门招来5名新成员，并且在部长与副部长的带领下，自管部的部员都受益匪浅，学到了他们曾未感受到，未经历过的事情。下面是我部门在本学期的主要工作。

一、2011年 10月10日是外语系学生会招新面试的日子，在18:00——18:30，自管部老成员布置会场，打扫卫生，维持招新大会的秩序，为大会的顺利进行打下了良好的基础。

二、在招新大会后的几天后，自管部所有成员于2011年月日对外语系所有寝室进行了检查。在查寝结束后，每个成员都做好了打分的记录，严格按照打分标准对每个寝室进行打分。

三、2011年12月7日是外语系与音乐系联谊举办的迎新晚会的日子，自管部的成员与当天中午12:00——12:30与音乐系的成员打扫卫生，布置会场，确保整场晚会的顺利进行。不过，在查寝室的过程中出现了一下问题：

1、许多寝室在第一时间检查的时候还要等着收拾好了才开门让我们检查。我们检查寝室主要是为了让每个寝室随时能够保持干净，而不是你们为我们自管部到来而保持干净的卫生。

2、寝室的卫生总体虽然比上学期有所改观，但是，大型功率电器仍然在几个寝室出现，例如：1-4021,1-4027,1-4029，1-5060 在查寝的过程中，男生寝室3-2022与3-2021和女生寝室

1-4019，1-4059卫生比较不错，但是，大三部分男生寝室卫生极其严重，袜子，东西满寝室都是。情形非常严重。

在迎新晚会的过程中，从部员的反应得知，中午整理整个会场的卫生几乎都是我部门的成员在做，音乐系的几乎都在忙着弄他们自己的事情，我个人认为造成这个原因主要是我们彼此两个系没有好好的分配好工作，在加上第一次与别人联谊合作，确实少了一些经验，希望今后我们遇到这样类似的问题可以避免。

以上就是外语系学生会自管部所做的所有事情，希望在下学期时自管部的每个成员都能够学到更多的东西，让外语系学生会今后能够“更上一层楼”！

第二篇：自管会纪检部工作总结

自管会纪检部工作总结

在忙碌的学习和工作中，我加入纪检部以来已有三个月有余。回首三个月以来，我在纪检部学习、工作，在各方面都有了成长，丰富了我的大学生活，也提高了我的个人素养，也使得自己发现了自己的有点和不足。在这么长的时间里，我从一个对纪检部工作一知半解的新部员转换为已经能独自进行纪检部工作的干事，其间要感谢各位部长的指导和辅助。

一、工作回望

1、今年进入大学不久之后，各部门都开始了纳新的活动。我经过审核及实习，终于顺利地在纪检部工作。

2、在纪检部工作，工作目标很明确。首先是常规检查。

1）晚自习开始的时候，检查各班迟到早退的现象。联合各班纪检委员，督促各班有效地进行每次的晚自习。

2）夜不归宿每周检查两次，检查时间为晚上十点以后，发现不在的寝室人员，我们会给予记录，逾时未取消记录者将视为晚归人员，并每半个月组织一次突击检查。

3）在查房时发现违规用电的寝室，给予记录并对上报部长。

3、积极参加部门组织的各项活动。比如，校运动会、宿舍文化节……

4、准时参加纪检部干事的会议。对之前一段时间的工作情况以及遇到的问题加以汇总，并参加讨论。

5、在适当的时候，与其他纪检部干事交流，总结经验。

二、不足

1、在进行晚自习检查的时候,有时与纪检委员交涉时显得不够耐心，检查人数时不够细心。

2、没有和各班纪检委员协调好,有时个别班级换教室上课不能及时知道以至于不能及时记录。

3、在配合其他部门工作时,没有拿出全部的精力和足够的耐心，不能领会到在自管会里的部门、职务不只是一个符号，大家共同努力为同学服务才是最重要的。

4、在进行本部门其他工作时,由于自身的种种原因没有很好的完成各项工作。

三、对未来的设想

1、严格规范，努力完成本职工作，落实责任，公平公正，全力为广大同学创造良好的学习和生活环境。

2、增强内部沟通和了解，强化团队意识。为了使日常工作顺利有序，我们各部员应加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。每次召开部门工作会议,相互交流,总结经验教训,提高工作效率,提出工作上的困难和问题,并找出解决方案。

3、配合学院和兄弟部门的工作，做好老师的得力助手。机电学院自管会的工作是一个大的整体，纪检部应加强与其它部门的沟通与合作，共同携手一道为创造学校良好的教学秩序和氛围努力，为学生服务。

第三篇：贵州大学人文社会科学一般科研项目管理办法修订

贵州大学人文社会科学一般科研项目管理办法（修订）

第一章 总 则

第一条 为振兴我校人文社会科学，促进学校科学研究的持续发展，凝练学科方向，培养科研人才，根据《贵州大学人文社会科学振兴纲要》精神，特设立贵州大学人文社会科学一般科研项目（以下简称文科一般科研项目），并制定本办法。

第二条 文科一般科研项目经费纳入学校财务预算，由学校财务拨款。文科一般科研项目单独立帐核算，建立严格的经费使用和管理制度。资助项目和及其执行情况、使用效果，受学校相关管理部门和全校教职工的监督。

第二章 项目申请条件 第三条 申请人条件

（一）60岁以下的学校在编在岗教师和科研人员。

（二）申请人近两年内无出国留学计划。

（三）所有正在主持各级纵向项目（含校级项目）、尚未结题的人员不得申报。

（四）每人只能申报一个项目；项目申请人不能作为其他项目组成员；作为成员参与项目申报的，一人最多可以参加两项。第四条 申请项目要求

（一）所申请的项目能保证在2年内完成。

（二）已经结项的所有项目内容不得重复申报。

第三章 项目申请与评审

第五条

项目申请每年进行一次。申请者须认真和如实地填写《贵州大学文科一般科研项目申请书》一式五份，经所在学院科研负责人签署审核意见并加盖公章后，报送人文社科处。

第六条 哲学社会科学研究院对受理的申请项目进行资格审查，组织评审专家组进行评审。

第七条 文科一般科研项目遵循“依靠专家、科学评议、择优资助、公正合理”的评审原则，按照哲学社会科学研究院初审、专家评审、主管校长审批的程序进行。

第八条 哲学社会科学研究院根据专家组评审意见，提出计划资助的名单，报主管校长审批，由哲学社会科学研究院对拟资助名单进行公示，公示期为5天，对公示无异议的项目进行立项。

第四章 项目实施与管理

第九条 项目负责人接到文科一般科研项目批准通知后一周内，应按通知书要求，认真填写《贵州大学文科一般科研项目合同书》，经所在单位审核并加盖公章后一式三份报哲学社会科学研究院。逾期不报，又不说明理由的项目，作自动放弃接受资助处理。第十条 文科一般科研项目获准立项后，项目负责人应立即按合同规定开展研究工作。研究计划实施中，若需更改实施计划、延长研究时间等变动，项目负责人应提出书面申请经所在单位批准后报人文社科处审批。

第十一条 项目执行过程中，项目负责人不得变更，若因故调离学校，应全额退还经费。因出国或其他原因，项目不能继续执行的，须到人文社科处办理项目终止手续，未办理手续的按擅自终止处理。

第十二条 项目未能及时开展研究或擅自终止研究，以及擅自更改研究内容的，撤销该项目并追还全部经费（属不可抗拒特殊原因的，退回余款），并取消今后申请学校所有项目的资格。

第十三条 项目负责人所在单位有责任对项目的执行情况进行监管，并及时就项目的进展情况特别是项目负责人工作调动、出国等情况与哲学社会科学研究院沟通，督促负责人报告项目实施及调整情况。对确因监督不力而造成损失的，哲学社会科学研究院将减少下该单位资助名额，直至停止该单位的文科一般科研项目的新资助。

第五章 资助额度与经费管理

第十四条 资助按照分类分级的原则进行。项目按著作和论文两种类型进行资助，对著作类项目的资助额度大于对论文类项目的资助额度。两类项目均根据最后的成果水平分为合格、良好和优秀三个级别，对不同级别的成果资助不同的经费额度。

第十五条 文科一般科研项目资助经费，分两次拨付。立项之后，拨付项目平均资助力度80%的经费。结项之后，根据成果等级拨付剩余的经费。第十六条 资助经费由财务处按项目建帐，专款专用，项目组按《贵州大学科研项目经费管理办法》使用。

第十七条 获准资助项目应在获准立项后一年内提交《贵州大学文科一般科研项目进展报告》，由人文社科处进行中期检查。对不报送进展情况或中期检查工作无进展，以及经费使用不当的项目，将缓拨或停拨下的资助经费，直至中止该项目研究工作。

第十八条 凡有以下情况者，须向学校退还已获资助的经费：

（一）项目组主要成员因出国或其他原因而使研究工作不能按合同进行；

（二）不具备继续实施条件；

（三）擅自停止执行或改变研究计划，除须退还已获取的资助经费外，还要取消项目承担者下一申请文科一般科研项目的资格。

第六章 验收与成果管理

第十九条 通过中期检查的项目应于合同规定的结题时间内填写《贵州大学文科一般科研项目验收申请表》、文科一般科研项目结项报告以及按《贵州大学文科一般科研项目合同书》要求应提交的其它相关材料，由人文社科处组织专家进行结项验收。

第二十条 因故不能按期结项的，应提出书面报告，说明原因及所需延长的时间，经人文社科处同意后方可延长结项，但只能延期一次，时间一般不得超过半年。

第二十一条 项目的成果，必须符合下列条件：

（一）著作类项目，其书稿不得少于15万字，且必须被同行专家的匿名通讯鉴定评定为合格等级以上。

（二）论文类项目必须在CSSCI级期刊发表论文1篇；或者在中文核心期刊发表论文2篇。期刊须为公开出版的正刊（含学术会议论文集、专业性连续出版物）。

第二十二条 本一般科研项目的所有研究成果应注明“贵州大学文科一般科研项目资助” 和项目批准号[Supported by general project fund for social science & humanities of Guizhou University，No…… ]，未注明的不予列入验收材料。

第二十三条 文科一般科研项目所获得的知识产权，归属贵州大学所有。

第七章 附 则

第二十四条 本办法由哲学社会科学研究院负责解释。第二十五条 本办法自公布之日起执行。

第四篇：自管会纪检部工作总结

工作总结

本人田卫政，于09——10在青岛农业大学自我管理委员会纪检部担任了一年干事，参加了很多委员会组织的活动，有很多心得。现总结如下：

在这一年中，参与了大学生自我管理委员会纪检部组织的常规工作，例如每周三次的宿舍安检，杜绝违禁物品在学生宿舍的流通使用。也参与了甲流的预防工作，积极向周围同学宣传甲流知识，做好校医院的值班。为全校防甲流工作尽了自己的一份力。同时也参与了委员会组织的全校性星级文明宿舍的颁奖典礼，为活动的开展做好场地的准备工作和活动进行中会场秩序的维持工作。等等。

在参与这些活动中，付出汗水的同时我也不断挺高了自身的素质和能力。首先是视野得到了开阔和认识水平得到了挺高。通过亲身参与大学生自我管理委员会的各项活动，使我不断的学习到了各种在课堂上学习不到的东西。例如清晰的了解了举办颁奖典礼，各项活动的具体运行流程。第二，是与人沟通能力得到了相应的增强，逐步具备了较强的团队意识。因为通过各项活动的展开，我明白了团队之间配合的重要性，人只有在团队合作中才能体现出自身价值。因此，在必要的时候必须要牺牲个人的利益以使组织的利益得以获得。第三，工作能力得到了增强。通过检查宿舍等活动，也掌握了一套细致的工作方法。明白了查宿舍不仅是拿着工作牌敲门，同时要注意使这种行为能够体现出其应有的效果。所以到了后期查宿舍的时候，在没收违禁物品的同时，我会告诉她们别的相应物品也是违禁的，让她们停止使用，达到查一次，清一次，绝不留后患的目的。

通过亲身参与纪检部组织的活动，我认为，纪检部是一个积极向上，工作作风严谨的学生会部门。在部长的带领下，我们认识完成了上级交给我们的任务，为我校大学生自我管理工作作出了不可磨灭的贡献。同时，也有些许地方不够完美，下面提一下我的意见。我认为有必要开常规会议，而不是等到有什么重大事件时才开会布置。二，已部内成员沟通不够，不能及时互相配合，从而使工作效率下降。同时部门之间的沟通也不足。以上是我的浅显见解，希望能促进委员会的发展。

第五篇：自管会外勤部工作总结

自管会外勤部工作总结

站在新学期之初，透视过去一学期工作的点滴时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕,在没察觉中充实眼睑。部门五位委员忙碌的身影仿佛还在跳跃!我们部门—外勤部建立初期工作内容定位为

1、为自管会活动拉取外商赞助，获取经费开支来源，让自管会举办的活动顺利举行；

2、配合其他部门的工作。随着初期工作的开展，外勤部的第一项工作没能实行，这和自管会性质相关，部门的工作向配合其他部门工作偏移。

上学期外勤部工作总结如下：

一、勤勤恳恳，晨露相伴

部门委员分批配合纪检治保部完成早操考勤，培养我校学生早起锻炼习惯。

二、缓步细数教室窗外

为了建设书香校园，自自管会成立以来课堂考勤是自管会的一大工作项目，外勤部每位成员每个星期配合学习部到指定班级做随即课堂考察。数上课人数及课间唱名。

三、搭建心灵家园

宿舍是学生在校的重要活动地方，卫生健康的环境尤为显得重要。作为自管会一员，外勤部成员积极的配合着卫生督察部的随机随时检查、建设宿舍卫生工作！

四、部门转职

随着自管会的建设，外勤部也不时的根据实际情况调整。根据自管会的性质和实际工作需要，在期末外勤部和文体部合并成就业服务部，工作随即转移为负责辅助老师工作，配合其他部门工作。

六月毕业季，就业服务部成员积极的配合老师，帮助老师整理学长学姐的档案，及一些资料。

中间扦插着些陶冶情操的运动比扫和宿舍文化比赛！

自管会成立初期工作定位太明确，外勤部的工作简单微小，甚至能说会无聊。但是外勤部五位委员依旧坚持下来，为自管会共享一份心一份力,委员们听从工作安排积极参与，这是难得的。

祝自管会和各位成员一起成长，迈向美好未来！