公司外租员工宿舍管理制度

第一篇：公司外租员工宿舍管理制度

员工宿舍管理制度

为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，确保住宿人员在工作之余能够得到充分的休息，建设一个良好的集体生活环境，特制定本制度：

1、住宿员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，不得在墙壁上打铁钉、拉绳子、乱涂乱画等，如造成损坏，须自行负担该项修理费用。

2、注意用电安全，不得私拉电线。

3、维护环境卫生，节约用水，用水后及时关闭水龙头。不要把食物残渣、包装物、杂物等各类垃圾丢在宿舍内，不得从窗户往外扔东西；不符合标准的责令当事人整改，如有不服从者可责令其搬出宿舍。每月不定期进行宿舍大扫除，对达不到要求的一律搬出宿舍。

4、自觉维护宿舍秩序，不得在宿舍、楼道内大声喧哗、追逐嬉闹等，以免影

响他人休息。

5、院子里的水井用完之后一定要把井盖盖好，以免他人不小心掉进井里。

6、每晚12点准时锁门，超时者不准进入，违者后果自负。

第二篇：公司外租宿舍管理制度

公司外租宿舍管理制度

第一条

目的和原则

公司为本厂在职员工在外租凭宿舍提供免费住宿。为了营造一个整洁卫生、安全和谐的宿舍居住环境，特制定本制度，所有宿舍人员必须严格遵守。

第二条 安全制度

1、各员工必须遵守国家法律、法规及公司的各项治理规定。不得藏匿、观看、传播不健康的或反动的报刊、书籍、言论、碟片及其他声像制品，不得从事损害公司荣誉或利益的行为、活动，不得从事危害国家安全的行为、活动。如有触犯法律行为，公司可予以无偿开除并交相关部门处理。

2、严禁在宿舍内进行赌博、搞封建迷信、吸毒、色情等不良活动。对违反制度的员工，公司将及时批评教育、提出警告；对情节严重者，公司可予以无偿开除并送交相关部门处理。

3、不结交社会上的闲杂人员、不把闲杂人员带入宿舍，对因此所发生的一切后果由行为人自己承担。

4、员工私下不得调换房间、床位。员工个人珍贵物品、现金财物及证件等要妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。

5、员工离开宿舍必须检查是否关好门窗、锁好房门、切断电源。

6、无特别原因，男性员工不得随意进入女性员工宿舍。

7、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，如有此行为造成不良后果，责任由本人承担，公司将送交相关部门进行处理。

8、严禁在宿舍内存放和使用匕首、三棱刀、弹簧刀等管制刀具。

9、宿舍员工不得侵犯他人人身和财产权利，不准在宿舍内殴打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，不得公然欺侮他人或者捏造事实诽谤他人；不得恐吓或者威胁他人安全，干扰他人正常的生活；不得窝藏赃物，偷窃和故意损坏公私财物。如有违反者，公司将送交相关部门按国家法律法规进行处理。

10、宿舍员工应时刻预防火灾事故的发生。宿舍内严禁另起小灶、烧废纸、点焟烛，严禁将点燃的废纸、杂物扔向窗外；严禁使用煤油炉、酒精炉、液化气炉等明火；严禁使用电炉、取暖器等加热、取暖设备；严禁躺在床铺上吸烟；严禁乱扔烟头和把烟头扔向窗外。第三条 卫生制度

1、住宿员工必须注意宿舍内的文明卫生，要保持室内整洁美观，不得在宿舍内随地吐痰、乱丢垃圾、乱放东西，不得随便移动拆卸室内设施。一切日常用具摆放要做到干净、整洁、有序。

2、员工宿舍内的走道、活动室等公共场所，禁止堆放个人杂物。

3、禁止向窗外乱扔杂物。

4、禁止在宿舍内饲养宠物。

5、各寝室内卫生由住宿员工自行打扫并保持整洁干净。厂部将每半个月不定期进行检查。第四条 作息制度 1、24:00以后住宿员工应自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，不得以任何借口大声说话、争吵、放音乐、酗酒等影响他人休息。

2、员工宿舍内不得私自留宿非本宿舍人员；员工家属、亲友来访，若要住宿，应通知公司厂部备案方可入住。

3、辞职人员一经公司签字确认后，就视为非本公司员工，严禁在员工宿舍内住宿。自离职之日起三天内，必须搬出所有私人物品。第五条 设施管理

1、宿舍不得私牵线路、使用大功率电器。

2、员工宿舍一切设施、设备，不得人为损坏或遗失，若人为损坏或遗失，照价赔偿。

3、入住宿舍人员水电费按人头均摊，另外在宿舍内使用电器的电费，水费，其他费用等依据住宿人员按实际情况处理。

第六条 奖惩制度

1.服从管理与安排；

2.住宿人员必须自备铺盖行李。

3.每一位入住的人员，必须到厂部文员处登记注册，填写入住宿舍相关表单，留下身份证复印件和联系电话，再按制度安排入住房间及床位。

4.室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器，室内严禁饲养家禽、家畜、宠物，违者罚款50元/次。5.室内不得使用或存放危险及违禁物品，违者第一次罚款200元，仍有违反，一律开除。

6.住宿人员应洁身自好，不得偷窃公司物品、他人物品，如发生失窃事件，应及时上报行政部或领导，并维护好现场，一经查出盗窃者为公司人员，一律无偿开除出公司。7.住宿人员之间要互帮互助、团结友爱，不得打架吵骂，不得在宿舍区酗酒或有其它不良行为，违者罚款20元/次，也不得结派或赌博，违者将无偿开除出公司。

8.不服从安排私自调换宿舍房间者，予以通报批评，并勒令搬回原处；再次违反规定罚款50元/次。

9.室内不能私接电源，违者罚款50元/次，由于私接电源而造成短路甚至造成个人及公司财产损失，私接电源者赔偿一切损失。

10、发现火警、火灾等灾难事故时，应及时采取报警、撤离现场、灭火等有效措施，将损失降到最低；发现刑事、治安等案件时，在场员工应保护现场，及时报告并协助处理。

11、行政人事部将每半个月不定期对宿舍进行检查，对检查不合格的宿舍，进行处罚，给予宿舍10-100元处罚，12、如因违反本制度规定造成人身和财产损失者，公司概不负责，后果由本人承担。有下例行为者取消住宿资格并酌情处理

1.被证实有偷窃行为的；送法律机关，并无偿开除。2.一个月内三次违反规章制度的； 3.被查没有得到审批入住者； 4.被查有传染病者；

5.故意破坏公共财产；赔偿损失，并无偿开除。6.存放危险物品及违禁物品；

7.在宿舍打架斗殴的，送法律机关，并无偿开除。

8.在宿舍做违法违纪活动的，送法律机关，并无偿开除。

9、除公司批准是夫妻关系的，其它男女混居，立即取消资格，清除出宿舍。第八条 特别说明

因本公司是免费为员工提供住宿，所以本公司员工可以自愿选择是否入住公司宿舍。公司声明：

1、员工入住宿舍期间所发生的安全问题由入住者本人自行承担。

2、员工自下班离开工厂厂区起，员工个人人身财产安全与公司无任何关联，员工在工厂外（含宿舍内）发生的任何人身财产及其它事故，公司不承担任何责任。

入住员工从入住之日起，视为同意和支持本制度，并有严格遵守本制度的义务。第九条 实施

本制度如遇实际情况不能处理的问题，解释权归行政人事部。本制度自发布之日起实施

第三篇：外租宿舍管理办法

外租宿舍管理办法

一、目的为我司住宿员工创造一个安全、干净、整洁、有序的居住

生活环境，使住宿员工获得充分的休息时间，以提高工作效率，特制订该办法。

二、范围

本规定适用于在公司外租宿舍住宿的所有员工。

三、规定内容

1)住宿人员在申请住宿之前应填写《住宿登记表》，由公司行政部统一整理备案。

2)宿舍租金由公司统一支付，水电煤气费及物业管理费由住宿人员个人承担。

3)外住宿舍的员工必须绝对服从宿舍管理员的统一安排，不得随意私自调整房间或床位，不得随意移动房间设备、设施（床、等）；

4)保持宿舍卫生，禁止在房间墙壁上乱涂乱画、乱写、乱张贴，禁止在墙上乱拉绳索，乱钉铁钉；

5)禁止在宿舍卧床吸烟，禁止乱扔烟头、果皮、纸屑；

6)保证宿舍安全用电，禁止乱接、乱拉电线，禁止使用电热杯、电饭煲，电炉等高耗电电器，一经发现立即没收并处以重罚；

7)节约用水用电，做到人离、灯灭、水关、风扇停；

8)禁止亲友进入宿舍，禁止外来人员在员工宿舍住宿（含员工亲友）；

9)宿舍内禁止赌博、酗酒、打架斗殴，寻衅闹事，盗窃他人财物，一经发现立刻除名；

10)宿舍内员工个人物品必须妥善保管，如发生被盗，公司有协助调查和报警的义务外，不负其它任何责任；

11)爱护公共卫生（过道、走廊、楼梯、），禁止乱扔烟头果皮或垃圾，禁止将废弃物丢入洗手间之下水道，由此引起的堵塞由直接责任者或全体宿舍人员负责；

12)住宿员工退宿应及时通知行政部，行政部检查宿舍设施无破损后，允许员工退宿。宿舍设施如有破损，员工对可自行修理或出资由

行政部进行修理，待修理或交纳维修金后员工方可退宿。

13)住宿人员离职(包括自动辞职、辞退等)或住宿期限已到，应于离职或到期之日起3日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费；如发现损坏宿舍物品者，要照价赔偿。，特殊情况的须经行政部批准同意；

14)公司毎月定期对员工宿舍进行卫生检查，对卫生做得好的宿舍给予表扬，对卫生做得差的宿舍将给予通报和罚款。

15)每间宿舍设舍长一名，其职责如下：

(1)负责监督管理宿舍的一切内务。

(2)负责监督宿舍人员维护宿舍环境卫生。

(3)负责住宿人员的相关材料的管理，如个人安全、紧急联络人等。

四、宿舍入住的条件

1)在公司工作不满6 个月的员工如需入住公司宿舍。需与人事部沟通后经行政部审批方可入住。

2)在公司工作在6个月以上但外派到××市以外地区长期工作的员工可人住公司宿舍。

3)在各办事处工作的员工可人住公司在该城市安排的宿舍。

4)所有住宿人员必须符合身体健康，无传染病，无吸毒、赌博等不良嗜好等条件方可入住。

5)所有人员在人住前必须自愿接受并保证遵守此制度方可人住。

五、附则

1)本规定由行政部负责解释；

2)本规定自批准之日起执行。

2013年4月

第四篇：外租宿舍入住须知

扬州青水汽配有限公司

外租宿舍入住须知

1.入住公司宿舍的员工由公司统一安排、分配房间。2.电费、煤气费由员工自付，房租、水费由公司承担。3.节约用水，用后及时关好水龙头。

4.爱护宿舍内的原有生活设施设备，不准将其私自搬离宿舍,损坏照价赔偿。

5.不得随意在墙上钉铁钉、拉线、乱接电源，不得在墙上、房门上乱写乱画；

6.宿舍共用区不得堆放杂物，以保持生活环境的整洁卫生。7.不得在宿舍内大声喧哗、播放大功率音响，影响他人休息。8.宿舍内不得进行盗窃、打架斗殴、赌博、吸毒、色情等不良活动。9.严禁在宿舍内使用或存放管制凶器、易燃易爆、有毒有害等物品。10.不得私自将宿舍转租或出借他人使用。

11.无特殊情况不在宿舍住宿时间超过15天者，取消其住宿资格。12.员工退宿时应将钥匙交回。

13.员工离职（包括自动辞职、被免职、解职和退休等），应于离职之日起3日内迁离宿舍，清走自己的所有物品，严禁将废弃物品堆放在宿舍，不得借故拖延。14.公司有权中途收回已分配的宿舍。

15.对违反上述规定，公司将视情节轻重予以罚款、取消住宿资格、开除、移交司法等处罚。

行政办公室

2014年9月1日

第五篇：外租机械管理制度

外租机械管理制度

1.对外租机械合同管理，审核，严格把关

1.1成立机械考核鉴定小组，对外租机械的状况、机械手操作水平等情况进行考核，优选机械，填写设备能力认可书，外租设备能力签定操作人员考核情况表。

1.2严格按照公司的要求签订外租合同，对有异议部分请示公司决定，审核，保证公司的合法利益。

2.对外租机械操作手进行培训

2.1对外租机械操作手进行技术培训

在调查的基础之上，考察对所做工作的技术关键点的理解情况，综合各方面因素从中选优。由管理人员介绍工作性质及项目部各项管理制度，听取机械手的意见和建议，签定岗位责任制，建立机械手奖罚制度。对人员素质较低、或责任心不强者进行强化业务培训，再不合格者清退不用。

2.2对外租机械操作手进行安全培训

开工前，由经理部专职安全员对外租机械操作手进行安全教育，签订安全合同；施工过程中，工长（拌和站站长）每日必须做岗前安全教育，确保施工安全。并填写安全生产日志。

2.3车辆管理要定人定车，专人驾驶，严禁酒后驾车、无证驾驶或私自将车辆交与他人或学习驾驶。

2.4机械手应严格自律，发生违法乱纪行为，后果自负。

3.施工管理

3.1与外租机械车主签订法律上生效的保证书，保证听从项目部对外租机械的管理，保证外租机械按质量、工期要求施工，服从项目部统一指挥。

3.2奖罚挂钩。外租机械超额完成任务，对项目做出突出贡献，给予奖励；对不负责任，完不成定额给工程造成滞后局面或有质量、安全事故发生，给项目造成负效益的，给予罚款处理。

3.3对外租机械的管理进行必要的指导，提出建议，帮助其提高工作效率，做到热情合作，严格管理。

3.4对设备状况不佳，油耗严重的机械设备，按合同油耗扣除相应费用。

3.5严禁用工程机械作通勤工具，严禁干私活、出私车、办私事，如发生，一经查实，予以处罚。

3.6外租设备的保养必须提前与项目部机务管理负责人申请，并注明时间。如需外出修车或外出施工，机械手必须通知油料管理员，确认油箱内燃油数量，避免丢油或卖油现象发生。

3.7施工中，外租机械不能够保质保量完成项目下达的任务，经项目部帮助仍没有改进，依外租机械合同勒令机械手甚至外租机械退场。

3.8中途退场的外租机械必须及时办理清账手续。

3.9单机成本核算。严格控制单机成本核算，使外租设备不能超出公司的最高油耗定额。如有人为因素造成单机油耗增加的，一经查实严肃处理。

3.10每月26日为设备查账日，外租设备车主与内业人员核对发生的机械费用，确认无疑后，由主车司机签字，过后概不负责。