第一篇:家政员工宿舍管理制度
宿舍管理制度
1、员工入住宿舍,均应办理入住手续方可入住,以下方式选其一。
(1)员工住宿前缴纳300元住宿押金, 员工须在离开公司前一天提出退费申请;缴纳押金员工10天内未上岗离开公司,按30元/天扣除住宿费;10天以后无论上岗与否,离开公司全额退还。
(2)员工住宿前一次性缴纳全年住宿费200元,此费用缴纳后不予退还。
2、员工使用宿舍内的公司财物,须罗列清单,经员工个人与老师清点
确认后签字。上岗前把自己用过的床上用品洗干净。
3、尊重老师、舍长和值日人员,服从安排和管理。违者清出宿舍。
4、任何员工未经公司许可,不得擅自留宿外人。公司员工不得擅自调
换房间及公司财产物品。
5、个人物品由本人妥善保管,遗失概不负责。
6、进出随手关门,爱护宿舍内一切设施、物品、不准随意损坏,凡有
丢失、损坏者,按价2倍赔偿,同房间内责任不清时,共同承担责任。
7、宿员要做到人人节约用电,做到人离灯熄、关闭所有电器,不准擅
自私拉电线,不准使用电炉、取暖器等电器,违者罚款100元/次,并没收电器械具;人人节约用水,做到人离龙头关闭、不放长流水,违者罚款10—20元。
8、宿员要讲文明整洁,做到室内外整齐、清洁,严禁乱涂乱画,不准
随地吐痰、乱扔果皮、纸屑、乱泼污水等,并保持下水道的畅通,违者罚款10—20元。
9、保持宿舍及个人卫生,起床后自觉整理宿舍和个人卫生,将被子叠放
整齐。宿舍建立值日制度,值班人员负责宿舍公共卫生、水、电设备状况。
10、住宿员工每天早7:30起床,晚22:30熄灯,早8:30准时到
公司参加学习及相关培训。
11、宿舍内严禁一切影响他人休息、破坏邻里关系,影响公司形象的行为,如:喧哗、打闹、唱歌、下棋、打扑克、喝酒、播放音乐、破坏公共卫生和在夜间23时后洗衣物等,警告无效者清出宿舍。
12、室内禁止吸烟,严禁存放各种危险品、违禁品、毒品等,出现
重大责任问题者,移交公安机关处理。
13、员工之间和谐相处,不得有吵架、打架、盗窃、诋毁他人等不
良行为,违者清出宿舍,押金不退。严重者按打架斗殴、寻衅滋事移交公安机关惩处。
14、员工在离开公司、辞职、解聘时,须清点并交回所领公司物品。
凡居住期间,物品有损坏的,须按价赔偿。
15、以上条款如有违反并被清出宿舍的,有押金者不予退还;无押
金者从工资扣除相等押金的金额;严重者移交公安机关处理。
XXXX家政服务中心
2010年9月25日
第二篇:家政服务员工管理制度(精选)
广州家事无忧家庭服务有限公司
家政服务员工管理制度
1.遵守国家法令,遵守社会公德,遵守公司各项规章制度。
2.努力学习科学文化知识和服务技能,不断提高专业水平和服务质量,按时完成劳动任务;提高职业技能;执行劳动安全规程,遵守劳动纪律;讲究职业道德。3.初入客户家中,一定要按客户意愿行事,积极主动作好份内的工作,尽快熟悉客户家庭环境和生活习惯,牢记客户忌讳的事情及特别要求。
4.在客户家中工作,给业主及家庭要做到 说话轻 走路轻 关门轻、移动物品轻拿轻放。
5.家政员要始终摆正自己的位置,任何时候不要喧宾夺主。在业主及其家人在谈话、看电视、吃饭时,做好份内工作后应自觉回避他人必要的私人空间。6.公司及业主的叮嘱和交代要记清。因语言原因未听清和听懂的,一定要问清楚,不要不懂装懂。做事要有程序,不要丢三落四。
7.不要打业主的电话,如急需应征得业主的同意或到公用电话亭,更不能把业主的电话告诉他人。
8.做人要诚实,不能欺骗公司及业主,更不要把自家烦心事讲给业主听。切记自己是来赚钱养家的,不是出来找麻烦的。
9.工作时尽量小心仔细,如损坏东西应主动认错,争取公司及业主谅解,切不可将损坏的东西扔掉或推卸责任。
10.本人的生活用品不得留置办公室及业主家。不得使用业主专用的生活用品,更不可动用主人化妆品或好奇而翻看公司及业主的私人用品。
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11.注意细节,不经业主同意不要进入主人卧室,如要进去工作必须先敲门,征得主人同意方可进入,出来时应轻轻把门扣上,平时应衣着简朴,不可穿太透太紧太短的衣服,更不宜化妆或佩戴首饰。
12.不经公司同意不得外出,不能私自外出干活,不可把外人带到业主家中来,也不可把业主家的地址及家庭情况透露给他人。
13.不得在顾客家中看电视、听音乐,喝茶,喝酒,抽烟等其他与工作无关的事。14.给公司和业主采购物品时,要记好明细帐,不得虚报冒领,要帮助公司及业主节约各种开支。
15.与业主发生不愉快和矛盾时,不论谁对谁错,都不得擅自与业主争论,应及时向公司汇报,由公司出面协调处理。
16.进入本公司的员工一定要按规定的服务内容不折不扣的完成任务,更不得擅自要求业主增加工资,接受业主的小费,向业主借款。17.奖励和处罚制度坚决执行:
(1)出勤天控制;员工全年出勤天不能低于300天,低于300天者降低全年期内的工资标准2元/天。
(2)新员工试用期90天,在试用期内工资标准为20元/天。90天以上者按正常工资标准计付,出勤天按有关规定核算。协议期内的正常工资在当月付50%,其余部分300天后一次付清,中途不在预借工资。超过试用期90天者,约定在一切正常情况下付给员工四十元/天保证工资/技工,三十元/天保证工资/普工。特殊奖励和处罚按规定增减。
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(3)员工在试用期90天内,纪律松散、不遵守制度、思想麻痹、鼓动他人、扇风点火、怠慢工作,有损甲方效益及形象的,将开除本单位,工资按20元/天。(4)损坏、丢失的财物一律照价赔偿;造成返工的活,一律不计工资,并如实修复完工,造成材料损失的一律照价赔偿。
(5)收麦当月.古历12月.分别出勤天在29天以上者分别每月奖励300元。古历正月出勤天在25天以上者本月奖励800元。平均工资以年出勤天计算。不经同意擅自离开本单位的,工资按下列标准计算,(如使用90天以上的付60%、150天以上的付70%.240天以上的付80%、300天以上者100%)支付时间为协议期满后支付。
(6)请假需提前有请假条,负则按旷工对待。无故旷工一次扣工资30元。(7)迟到、早退一次扣工资20元。
(8)不能耽误零星小活(限时20分钟必须联系到用户)否则将扣发20元工资。(9)标志服连续两天不穿的扣工资20元(所处罚款项当月工资里扣清)(10)员工在工作期间干私活走后门(只要是收费的发生交易的均视为私活),偷卖材料,造成损失一律按原价付清,并以私活及材料价格的十倍扣发工资(凡参与此活的人均视为责任人,按人头计算份额)。
(11)话费报销按出勤天1元/天,其余自付。自用号码的人员不报话费。外出施工不能留自己的号码,一律以办公电话为中心。手机自备。(话费报销条件为合作期满和300天以上出勤天者才可享受,不足300天者不享受话费报销)(12)员工在进本单位十天后公司将为你办理保险一份,合作期满或300天后可与报销,提前离开本单位的不予报销。
广州家事无忧家庭服务有限公司 完成任务后,离开顾客家时,一定要留下本公司的办公电话便于更好的为客户下一步服务。
第三篇:员工宿舍管理制度
员工宿舍管理制度
l、严禁携带易燃、易爆品进入宿舍,一经发现全部没收,如发生事故应承担一切法律责任。
2、保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电
热器,并做到人走灯灭、风扇、空调停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员.火警: 119
匪警电话: 110
急救电话: 120
3、任何员工未经公司许可,宿舍区不得带入外人,一经发现严肃处理。
4、宿舍内禁止吸烟(吸烟应在指定吸烟区内),以防引起火灾。
5、禁止在宿舍内聚众赌博、酗酒、吵闹及打架,情节严重者,交送公安机关处理。
6、禁止在宿舍墙上乱贴、乱画、乱钉。
7、爱护宿舍各类公用设施,保障设施的完好,对人为因素损坏公用设施的,将严惩违纪人,并责令赔偿公司经济损失;针对个别房间不能举报肇事人的,由其房间员工均分承担赔
偿金。
8、每周一14:00-16:00寝室大扫除,寝室卫生达到“五常”标准。综合办公室16:00后
对各寝室卫生进行检查。对卫生不达标现象,进行拍摄、装贴公布。
9、严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。
10、要自觉维护宿舍内的环境卫生,及时清理果皮、垃圾,不准随地吐痰。
11、各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值
日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生。
12、宿舍内固定摆放的陈设不得随意挪动,个人的物品摆放应做到以下标准:
12.1床面平整;被子正面统一朝门摆放,叠成方块;枕头侧放于被子和墙面之间;床
头饰物摆放得体美观。12.2鞋子摆放于床底下成一直线。12.3书桌面保持清洁,物品摆放整齐统一。
12.4地面保持干净、无水渍;洗手间便盆应定期清洗,无异味;墙面应保持清洁,无
脚印、球印、脏水等污渍。
12.5禁止乱扯强绳、乱挂衣物、乱贴挂钩;衣物统一叠放在衣柜内。
13、禁止男女生宿舍互相串动。
14、个人的贵重物品及财物应自行妥善保管。由个人疏忽造成的财产损失,公司不予赔偿。
15、辞职员工必须在最后工作目后一天办理退房手续;被公司开除的员工须在最后工作日翌
日办理退房手续,否则,公司将有权清理其遗留物品,安排新员工住宿。
16、收看电视和收听收音机,应调节适中的音量,而不影响他人休息,晚上十时以后,应该
把音量降低,凌晨12:00自动熄灯。
17、禁止员工挪用公司物品,授权管家部有权检查出入员工的手袋及携带等物品,发现有类 同公司的物品或对所携带物品有怀疑时.授权管家部有权扣留,以待保安部和人力资源
部查明。
18、员工分配宿舍后,证实未入住者或每星期入住少于四天者,人力资源部有权把床位分配
给有需要的员工使用,而不作另行通知。
19、在宿舍内如发生任何违纪事件,同室员工及知情者有责任及义务向人力资源部举报,所
举报人之情况将绝对保密,知情不报者与违纪者一并处分。
20、员工应妥善保存房门、柜子钥匙,不得转交、转借他人,如发生物件丢失后果自负。
21、任何员工不得己任何形式私自配钥匙。钥匙如有丢失,任何人不得擅自撬锁损坏物。
22、员工离职后没有归还所持有的钥匙,公司有权对员工的更衣箱进行检查。
23、住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施,如造成损坏应照价赔偿;不能确定破坏者,赔
偿金额由全室员工共同承担,有意破坏者,将以物件原价的三倍作以赔偿,并考虑取消 入住资格。
综合办公室 2012年4月2日
第四篇:员工宿舍管理制度
员工宿舍管理制度
为了搞好员工宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下:
第一条 住宿资格的认定
第1款
公司免费为员工提供住宿。
第2款 凡入住本公司员工宿舍的人员,须在行政处办理入住登记,房间、床位由行政统一安排,非本公司人员不得在宿舍留宿。
第3款 凡离职、辞退人员,当天必须搬出员工宿舍,宿舍钥匙交回行政,并办理退宿手续。第4款 未经允许,严禁留宿外来人员。如有违反,首次罚款50元、再次取消留客员工的住宿资格。
第5款 未经行政同意,宿舍员工严禁私自调房、调床位。第二条 住宿纪律
第1款 为保证员工正常休息,宿舍关门时间:23:30分,宿舍谢绝会客。第2款 熄灯时间:24:00,由宿舍舍长监督执行。
第3款 宿舍内不得打闹、大声喧哗。熄灯后,应保持安静,如影响他人休息,不听劝告者,取消住宿资格。
第4款 宿舍区域不得存放易燃易爆有毒物品,如经发现,一律没收并取消责任人的住宿资格。做好防火、防盗工作,不准在床上吸烟,妥善保管好个人物品,工资及时存入银行,发生遗失自行负责。
第5款 未经同意,不得私用别人物品,以免造成误会,引起不必要的纠纷,偷盗他人财物之行为将受到开除并交公安机关。
第6款 宿舍区域内严禁赌博、涉黄(如看黄色书刊、录像等)、酗酒闹事、打架斗殴,若由此产生经济及法律责任,由其本人承担。
第7款 员工在外住宿,必须申报行政。不申报登记人员累计三次,取消住宿资格。
第8款 讲究公共及个人卫生,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫值日,保持卫生干净整洁,公司对卫生状况将进行定期、不定期检查,如连续三次检杳不合格,取消住宿资格。
第9款 爱护公共设施,宿舍设施自然损坏由公司负责维修,如果发生人为损坏行为,则由责任人承担,若责任不清,由该宿舍内人员均摊。
第10款 注意节约用水、用电,杜绝长明灯、长流水现象;室内严禁使用电炉电热器、电饭煲等高能器具,如有违反没收处理,宿舍无人在时,严禁插线板放置在床铺上,应关闭电源。
第11款 本公司所有住宿人员,应服从行政及舍长的监督管理,如有违反,经证实,首次罚款50元、再犯则取消住宿资格。
以上条款本人已仔细阅读并保证严格遵守!
住宿人员(签字): 201 年
月
日
第五篇:员工宿舍管理制度
××公司
员工宿舍管理制度
第一张目的
为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。第二章范围
本规定适用于恒大名都维护部住宿员工。第三章职责:
1、人力资源行政专员负责员工宿舍的管理工作;
2、部门内所属员工要服从管理、积极配合;
3、宿舍只提供单身员工个人住宿。第四章入住管理:
(一)作息时间:
1.员工每天早6.00点起床(加班、值班等特殊情况另行约定),6.30就餐,6.:50之前到项目案场。7:00例会; 2.中午12:00就餐,3.下午17:30就餐。
4.入住的员工,应在21:30之前回寝室就寝,如需延迟或不归寝的,须提前请假。
5.员工晚间22:30后禁止嬉闹、大声听音乐、看电视、大声喧哗,晚23:00寝室熄灯,以免影响他人休息,影响第二天的工作。
(二)具体规定:
1、入住人员必须遵守宿舍管理人员的要求,在规定房间、床位入住;
2、入住员工严禁带非公司人员入内,更不准留宿;
3、辞职、辞退、解聘人员必须在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍,不准继续留住;
4、严禁翻弄他人的行李及衣物等;
5、室内不得使用或存放危险及违禁物品;
(三)卫生要求:
1、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求,爱护环境,严禁乱扔垃圾;