柳湾矿中学家长委员会制度

第一篇：柳湾矿中学家长委员会制度

柳湾矿中学家长委员会制度为密切家、校关系，进一步加强家庭教育与学校教育的联系，激发广大家长参与学校工作的积极性，共同办好柳湾矿的中学教育，在家长自愿、教师推荐的基础上，学校成立了班级、校级两级家长委员会，为了更好地开展工作，特制定本制度。

1、家长委员会是由学校政教处牵头，全校学生家长代表参加的，发挥社会、家庭、学校三结合教育功能的组织。

2、家长委员会的宗旨是：坚持全面发展的教育方针，加强家庭与学校之间的联系，优化家庭教育环境，努力实现学校、社会、家庭教育一体化，促进学生素质全面和谐的发展。

3、家长委员会的成立应成为学校与学生、家长相互联系的纽带和桥梁。热心参与学校的教育、教学改革，协助学校搞好有关工作，可代表学生家长向学校提出意见、建议和要求。

4、每班共设四到五名家长委员会成员，并设一名家委会组长。校级家长委员会由班级家长委员会成员构成。

5、家长委员会活动的次数根据每学期不同的内容而定。

6、家长委员会活动内容：

（1）听取学校有关部门工作的汇报。

（2）定期听取学校工作的介绍，发挥对学校工作的检查、督促和协调作用，协助学校全面贯彻教育方针，促进办学质量的全面提高。

（3）商讨家庭、学校教育工作的配合、协调。

（4）反映家长的意见、建议等，加强家校教育的同步发展，为建设好学校出谋划策。

（5）积极参与班级、校级的各项家校互动活动。

（6）每学期制定好家委会活动计划和小结，家委会活动的开展要有记录。

（7）家长委员会原则上一学年一调整。家长委员会每年为一届，可连任，学生毕业离校后自动卸任。

第二篇：柳湾矿中学2012年秋季后勤工作计划

柳湾矿中学2012年秋季后勤工作计划

经历过病患折磨的生命，往往充满对健康的渴求;经历过沙漠跋涉的旅人，深知甘露的珍贵。我们经历了学校的衰败，经历了教师在矿区地位的低下，也充满了对学校振兴的强烈追求。国家兴旺，匹夫有责，学校兴盛，后勤责无旁贷。指导思想：

坚持为学校教学、为全体师生服务的宗旨，践行科学发展观，加强后勤工作人员的队伍建设，改变后勤工作人员观念，使后勤工作人员岗位明确，一岗多能，责任清楚，认真做好开源节流、艰苦创业，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潜力，调动后勤工作的积极性，牢固树立“兵马未动，粮草先行”的观念。为建设一个文化校园、美化校园、和谐校园而努力。

工作思路：

后勤工作，千头万绪，事无巨细，悠关学校声誉，后勤人员一定要改变旧有观念，树立一岗多能思想，人尽其才，物尽其用。本学期涉及学校很多的整理修缮项目，人员少，任务多，时间紧，后勤人员必须全力以赴，除完成原的工作外，在不影响教学工作的前提下，完成临时布臵的校园美化任务，在国庆节前，校园美化初具规模。

工作目标：

1、在新的一学期里，积极配合校领导，以教学为中心，认真做好学校后勤的常规管理工作，确保学校的教学秩序正常进行。做到实际需要与可能要用相结合，克服铺张浪费现象。我们将加强对物资和设备的管理，做到物尽其用，一物多用，提高校产和设备的利用率。

2、关心爱护全体教职工，尽最大的力量帮助老师们解决实际困难，使老师们体会到学校领导对他们的关心、爱护和尊重，增强他们工作热情和责任心。

3、以校园文化建设为契机，加强对包干区的检查和督促，做到真正意义上的净化、美化、绿化，为全体师生营造一个绿色满园、鸟语花香、移步换景、清幽雅致的校园环境。

工作任务：

1.仪器管理、实验老师完成理化实验室的布臵。实验器材、药品的归库，登记入账。

2.图书管理员完成局配发图书的归库、入帐、整理、分类，制订图书出借制度并尽快向师生开放出借。开学初做好师生用书的领、发工作。

3.文印员建立印刷登记制度，随时接收各部门及老师申请的印刷任务。

4.文具库工完成库存摸底、整理、做帐，做好开学初办公用品的发放。

5.卫生清洁人员清除施工痕迹，并清除楼道墙面污渍，打扫楼道墙面浮尘，擦洗墙裙。

6.杂工完成照明器材、门窗等检查维修。

7.门卫保安人员严守校门，巡查楼道、操场，必须排除一切外来干扰，保障教学工作的正常进行，保障师生工作学习的安全。

近期凸现的紧迫工作：

1.楼道刷漆（踢脚线、上线）。

2..一楼东门刷漆、换琉璃。

3.楼梯栏杆、窗户安全护栏刷漆。

4.施工后空余教室的清理。

5.前楼厅上涂铁红色涂料。

6.后操场厕所围墙角的加高。

7.厕所东安全护栏的修缮。

8.各办公室固定财产的登记，多余桌凳的入库。

9.学校现存固定资产的排查入帐。

10.会议室、教师活动室的布臵。

总之，要求全体后勤人员树立师生利益至上的服务观，把教师和学生的合理需求作为开展工作的出发点和归宿，想师生所想、全心全意为全校师生服务。教育全体后勤人员向一线教师学习，学习他们无私的奉献和忘我的工作态度，摆正位臵，抛私念，灭私冤，放下架子，俯下身子为教学、为师生服务。

柳湾矿中学总务处

2012年8月26日

第三篇：柳湾矿高中学生管理办法

柳湾矿高中学生管理办法

为保证学生安全，给全体同学创造一个良好的学习环境，加强学生遵守纪律的自觉性，对在校学生给予公正评价。特制订本管理办法。

一、考核细则

1.迟到：学生应按学校规定时间上下学，有迟到现象每人次扣1分，连续迟到由班主任诫勉谈话，发现5次以上迟到者由家长陪同上学。

2.请假：学生因病因事不能到校时，应有家长签字的假条送达班主任，如有特殊情况可先电话或短信请假，事后补上假条。没有请假而未到校即视为旷课。

3.旷课：学生如有旷课现象，班主任应及时与家长联系，保证学生安全。学生旷课一次扣考核分10分，由班主任诫勉谈话，家长陪同上学。如发现两次以上旷课，学校将劝其退学或转学。

4.课堂：学生应遵守课堂纪律，服从教师管理，如有不服管教者扣30分，与教师发生冲突的，勒令其退学。

5.打架：同学之间有矛盾应沟通解决，有打架现象者，扣除本人考核分50分，有勾结社会青年入校解决问题或制造事端的，勒令其退学。

6.课间操：学生课间操无故不到的，每次扣除考核分1分，如多次不到的，由班主任老师诫勉批评。

7.获得期中期末考试总分前十名的学生，给予学期考核加分。第一名加20分，第二、三名加15分，第4到10名加10分。

8．担任班干部尽职尽责，学期末酌情加5到15分。

9.做好事或有突出成绩被学校通报表扬的，给予学期末加1-10分。

10.在学校重大活动或比赛中获得名次给予5-10分奖励，获得市级及以上荣誉者加10到20分。

二、考核说明

1.每位学生每月原始分100分，在此基础上执行加分扣分。

2.本考核由班主任组织，班干部配合对学生公平公正评价，每月总结一次，学期末将每月得分平均即为本学期考核分，填入高中学生成长报告册。

3.本考核同时可用于评选优秀团员、班团干部、先进青年等奖励。

4.本考核办法如与原班级考核不一致，可先执行班级考核方法，但诫勉谈话、家长陪同、劝、勒令退学执行本办法。

本办法于本学期开始执行。

柳湾矿中学高中部

2012年2月10日

第四篇：柳湾矿中学11月教导处工作总结

柳湾矿中学11月教导处工作总结

现将11月份工作总结如下：1、2、3、4、积极开展《观课议课》一书的学习，以试卷的形式开展。检查各学科教师的教学进度，迎接期中考试。学部会议进一步强调规范教师行为。

学习《孝义市发展共同体的文件精神，领会孝义市局发展的动向。5、6、7、8、9、强化白板的培训，理论知识引发到每位教师手中。评选上学优秀班主任及三好学生。精心组织“送教下乡”及“回城跟师”工作。组织安排期中考试工作。召开期中考试分析会。

10、开展落实“体育2+1”工作。

11、搜集整理绩效工资方案的意见和建议

12、安排新一轮教师观课议课活动

13、评选课改魅力小组。

14、检查教师的理论学习笔记、业务学习笔记及会议记录本。

2012.10.15

第五篇：西柳中学家长委员会工作自查报告

西柳中学家长学校工作自查报告

近年来，在上级领导和社会各界的大力支持下，在校委会的指导帮助下，我校的家长学校工作得到了长足的发展，学校形成了一套完善的工作制度和科学的工作方法，开展了一系列卓有成效的教育教学活动，办学目标进一步明确，办学行为更加规范，办学质量稳步提高，受到了社会和家长的广泛赞誉，产生了积极的效果。现将我校家长学校工作自查情况报告如下：

一、主要做法

1、规范管理促发展（1）加强领导 健全组织

办好家长学校加强领导是保证。经多年的实践，我们不断完善家长学校领导体制。学校成立了两套班子：一是由校长、分管副校长、教导主任、政教主任、年级组长、班主任和家长代表组成的校务委员会，全面负责家长学校的工作。二是由在社会上有一定影响，又热衷于家庭教育研究的家长组成的家长委员会，参与、监督家长学校的工作。家长委员会分三级管理，即校级、年级、班级。家长委员会主要领导相对稳定，委员每学年根据情况及时调整。校务委员会、家长委员会，机构内部分工明确，各司其职。机构之间通力合作，密切配合。每学期分别召开两至三次会议，制定计划，讨论工作，参与学校一些重大改革、决定和活动，真正做到人人有事做，事事有人做。（２）建章立制 规范运作

办好家长学校建章立制是关键。我校先后制定了《家长学校章程》、《家长学校工作制度》等多项规定。另外还制订了一系列规章制度，一是教师备课、上课要求；二是学员考勤、结业制度。这些制度确保了家长学校工作有章有循，有法可依。

我校家长学校工作始终做到有计划、有布置、有检查、有总结。，真正使家长学校步入科学化和规划化的发展轨道。（３）改善条件 配齐设备

办好家长学校办学条件是保障。为保证家长学校工作的正常运转，学校每年都安排一定的专项经费，先后装备了确保教学的设施设备，确保正常的教学活动顺利进行。２、常规教学抓落实

家长学校工作的重点是日常教学工作，必须做到“三落实”，才能不断向家长输送教学经验，切实提高家长教子水平和能力。

（1）认真挑选教员 落实教师队伍

我校精心挑选具有良好的思想品德和业务素质的教师担任家长学校的专职教员和班主任，同时骋请了有关单位的领导和专家、离退休老干部任兼职教员。每次上课前，主讲教员都要认真备课，写好教案，校教导主任对主讲教员的备课教案进行认真审定，课后再针对“家长听课意见反辣进行修改，以此，提高家教质量。学校为提高教员的业务素质，经常组织他们学习、培训、交流，使他们能胜任家长学校的教育教学工作。

（2）重视组织教学 落实时间、地点

家长学校每学期授课不少于2次4课时。为了保证家长能安心、准时到校听课，我们事先通过校讯通或通知的形式告知家长，以便他们安排好工作按时参加。

家长学校授课时，家长要填签到薄，做听课笔记，写听课意见反馈，促使家长努力学习，提高为国育子水平。３、灵活多样求实效

家长学校属成人教育范畴，也是成人继续教育的组成部分，因此，必须掌握它的特点和规律，不断总结经验，适时改进形式和方法，讲究形式多样，注意灵活机动，才能收到良好的效果。

（１）集中授课 分班交流

每学期，我们严格执行计划，分年级组定期先集中授课，重点讲解家庭教育理论和典型案例，使家长获得较为全面、系统的理论知识；再分班交流，由班主任介绍学生在校情况，尤其是学习成绩，与家长面对面交流，现场解答，特殊情况个别谈心指导，帮助家长树立正确的教育观念，掌握科学的教子方法。（２）专题讲座 分类指导

在家长学校的教学过程中，我们觉察到不同年级、不同类型、不同文化素质层次的家长，接受培训的内容和方法不能相同，我们采取了分类指导的方法。如开设新入学学生的家长班，毕业年级孩子家长班，特殊孩子家长研讨班（单亲家长、爷爷、奶奶家长、个别问题学生家长、“留守儿童”父母等），通过个案典型课堂讨论，教师、家长相互沟通，心理健康辅导等形式，注重针对性，坚持实效性。（３）经验交流 现身说法

学校每学年以年级为单位举办一次家长经验交流会，邀请各班有成功经验的家长代表作专题发言。谈学校教育、社会教育、家庭教育的热点问题，教育方式问题，现身说法，有广度、有深度，互相交流，互相启发，增进情感，各有所得。

每学期，我们还以年级为单位，召开部分家长座谈会，少则十几人，多则几十个人不等，有时也让孩子到场旁听。大家畅所欲言，座谈热烈，相互交流，取长补短，达成教子共识。（４）开展活动 增进了解

每年学校组织运动会、元旦联欢和艺术节等展示学校教育教学成果的活动，我们都邀请家委会委员和部分家长参加，让家长了解孩子在校的各种能力。学生书画、文艺节目、体育成绩、演讲才华、科技作品等，纷纷登台亮相，有家长在场看，孩子们表现得更加出色，更加投入。这样的活动每展示一次，孩子与家长、教师与家长的距离就更进一步，对学校的了解就更深了一层。每学年我们还举办一次“开放日”活动，家长亲身感受学生从早读到下午放学的学习生活，他们同学生一起生活，一起听课，一起参加课外活动，一起召开主题班会，让家长亲自了解学校的教育工作和体验孩子们在校生活。完后，召开家长研讨会，会上，家长们对一天的学习深有感触，争先恐后地发言，充分肯定学校的教育教学工作，纷纷表示支持和配合学校工作。在孩子的教育问题上，家长与学校达成共识。（5）多种沟通 注重反馈

学校为密切与家长的联系，了解家长学校的教育教学效果，开设了家校热线，让家长发表意见和感受，接受家长的监督和建议。近一年多，我们又改用“校讯通”，开展家长评学校，及时反馈家长学校教学工作，提高家长学校办学质量。

４、家校双赢结硕果

广大家长通过家长学校的学习，已掌握初步的教育学、心理学知识和科学的教育孩子方法，提高了家教的质量和水平，同时也推动了学校全面育人工作，促进了儿童的健康成长，学校连续多年末发生一起青少年违法犯罪案件。

二、几点体会

1、学生家长的观念得到了转变

（1）关心重视家庭教育的多了，将孩子完全推给学校的少了。

（2）讲究教育方法的多了，简单粗暴的打骂少了。（3）与学校沟通、协调、支持的多了，拖后腿、挑毛病的少了。

（4）单纯关心孩子知识的家长少了，重视培养孩子全面发展的家长多了。

2、增强了教师的社会责任感，激发了教师的奉献精神。开办家长学校以来，我校授课教师悉心投入，认真备课、上课、辅导，分析研究寻找教育捷径，甘当人梯，乐于奉献，以热情、真诚的服务来建好家长与学校之间的连心桥。

3、优化了育人的环境，促进了校风、学风的明显好转。

家长学校这一无形的桥梁，使家长进一步了解学校的培养目标和办学方向，以及每一阶段的工作中心，他们主动配合学校抓养成教育、社会实践活动和安全教育等，通过齐抓共管，优化了育人环境，促进了校风、学风的明显好转。

三、存在问题

1、家教课题研究开展得不断深入，经验还有些不足。

2、创建学习型家庭工作还有待进一步加强。

展望未来，任重道远。在今后家长学校工作中我们还将继续努力，决心做到在思想上注入新理念，在活动上创造新特色，在工作中进行新探索，使我校的家长学校工作再上新的台阶，充分发挥示范、辐射作用。

西柳中学 2018.7