实习生宿舍计算机网络管理暂行规定（推荐5篇）

第一篇：实习生宿舍计算机网络管理暂行规定

实习生宿舍网络管理规定（暂行）

为规范实习生宿舍网络使用管理，合理分配网络系统资源，提高使用效率，保障医院网络的正常运行和健康发展，特制定本规定：

一、每间宿舍指定一台计算机供上网使用，宿舍内每位实习生应公平、文明地使用宿舍内指定的计算机。

二、网络上所有资源的使用应遵守《计算机机信息网络国院联网安全保护管理为法》、《互联网信息服务管理规定》等有关法律规定。

三、不得使用网络发送邮件炸弹，不得扫描网络端口，不得盗用他人账号，不得通过网络窃取他人信息，不允许采用黑客技术非法进入任何计算机网络系统，不得从事任何有悖网络法规的活动。一经发现，将中止其网络服务，并给予通报批评，情节严重的将移交有关部门严肃处理。

四、所有宿舍楼内的网络设备（包括光纤、交换机、设备箱、线材、信息盒等）均属医院计算机中心管理，其安装、维护等操作由医院计算机中心工作人员进行，任何人不得随意打开、维修和破坏。一经发现，将给予通报批评，如造成设备损坏的，要加倍赔偿，并报医院有关部门规定予以严肃处理。

五、严禁在寝室之间任意拉网线，不得在宿舍内私自安装网络设备。一经发现，网络管理工作人员有权拆除该网线和网络设备，并警告一次，累计两次警告者将中止其网络服务，并报医院有关部门按规定予以严肃处理。

六、用户对网络中所发现或发生的违反有关法律、法规和规章制度的人或事应该予以制止或向医院计算机中心反映、举报；用户有权拒绝身份不明的人员行使网络管理员的职权，同时有权对宿舍网络及其运行、管理工作提出意见和建议。

七、医院计算机中心是实习生宿舍宽带的管理部门，有权根据国家和医院的有关规定，随时纠正用户有违反上述规定的上网行为。如有异常，请及时与医院计算机中心联系。

八、从化市中心医院

2011年1月 学生应自觉遵守上网作息时间，不得影响他人正常学习和休息。

第二篇：法院计算机网络使用管理的暂行规定

法院计算机网络使用管理的暂行规定

区法院计算机网络使用管理的暂行规定

各处局庭室科队：好范文版权所有，全国文秘工作者的114!

我院计算机局域网已基本建成，为了确保网络的正常运行，杜绝各种不良事件发生，院党组研究制定本暂行规定。

一、我院计算机网络是我院审判工作的现代化工具，对提升我院各项工作水平，促进规范化、科学化建设，必将起到重要的保证作用。因此，全院干警必须象爱护自己的眼睛一样，爱护这份来之不易的公共财产，并切实加强对计算机网络方面的知识学习，以求在较短的时间内使这一现代化工具发挥应有的作用。

二、切实加强计算机网络保密工作，防止各种失泄密事件发生。我院计算机局域网络只能作为内部传输和与上级法院连接传输交流，不能与其它网络连接交流，确需了解社会上其他网络信息时，可到社会上设置的网点查询，而不能通过我院终端设备与之连接的方式实现，凡发现私自连接其他网络的现象，要以严重违纪严肃查处。

三、除了参加院里组织的计算机专门培训外，各部门要结合自身实际，抽出一定的时间开展计算机专业知识和应用方面的学习，力求在较短的时间内适用好这一现代化的工具。明年3月份以后，院文印室原则上不再编打各部门的文书文件材料，只负责印刷任务。在此基础上，逐步推行计算机网络审判流程管理，院长网络审批法律文书、文件，庭审计算机记录等，扩大计算机网络技术在我院各项工作中的实际运用。

四、院办公室为我院计算机网络的管理部门，对本室电脑、院中心机房的安全保密及全院计算机使用管理负责。各处局庭室科队为本部门计算机终端设备的管理部门，对本部门电脑的使用和安全保密负责。全院所有终端设备，由设备所在地第一使用者负责。今后凡发生电脑丢失现象，一律由所在办公室第一使用者包赔；凡电脑因非正常使用而损坏者，一律由所在办公室第一使用者恢复原状。院办公室每季度对全院计算机网络进行一次全面检查，发现问题拿出具体处理意见，并及时报院党组研究解决。好范文版权所有，全国文秘工作者的114!

五、院里鼓励和支持全院干警运用计算机开展工作，防止工作上不用而工作外乱用现象发生。电脑上严禁过多载入无谓游戏，凡因过多载入游戏而引起死机、病毒侵入等事件，院里要追究第一使用者的失职责任。

六、本规定自公布之日起实行，由院党组负责解释。

二○○四年十月十八日

附：区法院计算机终端设备第一使用者名单

主题词：计算机网络适用管理规定

抄送：市中级法院、区委、区政府（共印20份）

区人民法院办公室2004年10月19日印发

附：

第三篇：东君--实习生管理暂行规定

银川东君乳业有限公司企业制度 A/O编号：DJG-2013-R-009

实习生管理暂行规定 1.目的为了满足企业用工需要，吸引、考察即将走入社会的优秀毕业生，同时加强校企合作，为他们提供接触社会并亲身实践的机会。本着加强实习生管理，明确公司、实习生和学校三方的权利、责任和义务的角度出发，特制订本暂行规定。

2.范围

适用于银川东君公司与学校合作，安排在生产部实习的学生。

3.职责

3.1行政部与学校负责人对学生进行人事管理、宿舍管理等职责。

3.2生产部与学校负责人对学生进行人员管理、生产任务安排等职责。

3.3在公司内实习生应遵守公司各项规章制度，服从上级指挥。

4.实习生日常行为规范

4.1.考勤管理

4.1.1工作时间：

两班倒：上12小时(为1个班)休12小时,上4个班休1天。

三班倒：上12小时(为1个班)休24小时。

全体实习生必须遵守生产安排的工作时间，上下班统一实行点名考勤制，实习生可根据自身情况任意选择其中一种上班方式。

4.1.2迟到早退：

早于下班时间下班者，视为早退。迟到或早退10分钟以内罚款10元/

次，半小时内罚款20元/次，半小时以上一小时以下罚款30元/次，一小时以上视为旷工。

4.1.3请假：有事请假的需提前一天填写《休假申请单》经车间主管及生产部经理签字后方可生效，并交由生产部绩效考核员处，事病假扣除当日实习津贴，未经批准离开岗位的以旷工论处。

4.1.4旷工：旷工一日扣发当日双倍实习津贴，连续旷工三日或月累积旷工五日以上者，扣发当月实习津贴。

4.1.4离职：员工离职需提前5日递交离职申请书填写《离职申请单》经车间主管、部门负责人签字同意后，转入行政部备案，正常工作5日后，方可办理《离职交接单》手续。未履行正常离职程序的按照旷工论处，公司将扣发当月实习津贴。

4.2厂区行为规范

4.2.1出入厂区按照所画地线靠右走，遵循两人成排的原则不得相互打闹。

4.2.2员工上班一定要佩戴工牌，如有遗失应尽快申请补办，公司员工出入厂区一律出示工作牌方可进出。

4.2.3生产车间工作人员上班一律穿戴工作服、雨鞋、工帽。

4.2.4生产车间工作人员，注意个人清洁卫生，工作时间不佩带首饰。

4.2.5保持车间、仓库等的清洁卫生，不可随地吐痰、丢弃杂物，不可带水杯、矿泉水等进入车间。

4.2.6生产车间工作人员严格按岗位操作规程操作，操作前先察看交接班记录表格，了解设备运转情况及物料情况。认真填写岗位报表，发现问题，及时报告并做好记录。随时保持本岗位所辖范围的清洁卫生，下班前将所辖范围打扫干净。

4.2.7不得将亲友或无关人员带入工作场所或生产车间。

4.3宿舍管理

4.3.1公司为实习生提供住宿，由行政部统一安排，未经行政部批准不得私自调换宿舍，违者予以100元罚款。

4.3.2严禁外来人员留宿，违者予以100元罚款。

4.3.3男生宿舍三楼，女生宿舍四楼。住宿人员严格禁止男女乱窜宿舍、混居，白天有事宿舍停留时长不得超过10分钟。宿舍楼道口配有监控，行政部会不定期检查，违者进行相关责任人200元处罚，情节严重者取消实习资格，并交由其学校处置。

4.3.4住宿员工应自觉遵守作息时间，公司住宿员工晚上10点以后禁止出入，夜班下班或有紧急事件，急需外出的，需出示工作牌，填写《出入登记表》，写清出门事由及返厂时间。严禁在宿舍内大声喧哗以及放高音量音响扰乱他人休息。晚上24：00时，所有宿舍必须关灯休息，因工作需要开灯，用完后应及时关闭电源，以免影响他人休息。

4.3.5 爱护宿舍各类公用设施，保障设施完好，不得乱拉绳索、凿眼、贴画；公司每月月底清点一次宿舍公用设施，若有人蓄意损坏，由负责人照价赔偿，若不能提供肇事人，由房间现住人员负担该项修理费或赔偿费。

4.3.6节约用电用水，严禁在宿舍私拉电源及插头，禁止使用电饭锅、电磁炉、热水器、电热毯等电器，违者予以100元罚款。

4.3.7严禁在走廊楼梯及其它公共场所堆放物品，不得随地吐痰，乱倒垃圾；严禁向窗外泼水、乱倒杂物，违者予以100元罚款。

4.3.8严禁将杂物剩饭倒入洗手间及排水管道，造成管道堵塞由住宿人员自行处理。

4.3.9严禁在宿舍内赌博、酗酒、聚众打架及其他不良行为，违者取消住宿资格，并处以300元罚款。

4.3.10认真做好防火防盗工作，妥善保管个人财产，外出时关窗锁门，公司对个人财物不负赔偿责任。

4.3.11严禁携带易燃易爆物、管制刀具等违禁品进入宿舍，违者除没收物品外，视情节轻重予以罚款、开除、或送交公安部门处理。

4.3.12住宿人员离职时做好财产、固定设施交接，并且由室内其他成员确认宿舍财产无损失时在离职交接单上签字方可办理离职手续，若造成财产损失，由相关责任人照价赔偿。

4.4其它共项考核

其它未尽事宜，按照公司制度、规定的10%体现，并由行政部负责解释。

5.师傅带徒弟的考评

为了搞好新老员工之间技术上的传、帮、带。提高公司在岗位培训上的效果，快速培养员工尽快独立、安全的操作，特安排了师傅带徒弟的考评。

5.1师傅评分详见师傅填写的《实习记录表》，每月底综合平均得分排名，公司对前三名进行奖励并颁发荣誉证书，分别奖励200、150、100元。在实习期满后公司将优秀人员名单提供给学校，作为实习期间的参考依据。

5.2 每个工段进行日评比月评比，日评比第一名正激励30元，由班长进行通报，如本工段有3名以下（包括3名）实习人员只进行月评比，不进行日评比。

5.3 为公司做出贡献，提出合理化建议经采纳按公司制度给予100元正激励。

5.4师傅与师傅之间的评比根据所带人数、效果等情况进行考评管理。

6.实习生实习津贴方案

6.1两班倒实习津贴：按照出勤计算，在合理的任务范围之内一个班71元。

6.2三班倒实习津贴：按照出勤计算，在合理的任务范围之内一个班50元。

出勤情况按照本规定4.1条款考核管理。实习生实习津贴于每月5日以现金形式发放，生产部绩效考核员于每月2日前把实习津贴做好交予行政部审核，行政部审核后转交财务部，财务部经总经理签字后方可发放。

6.3师傅带徒弟表格的日奖励和月奖励是当日实习津贴额外的奖励，该奖励的设置就是为了提高实习员工的积极性，尽快提高实习员工的技能。

实习生按照原则上不安排加班，因生产任务安排上必须加班时由生产部与实习生沟通解决加班实习津贴事宜。

7.附则

7.1本规定由行政部负责解释。

8.附件

8.1《生产部员工实习记录表》

起草人:审核人：审批人：

银川东君乳业有限公司行政部实施日期：2013年9月27日

第四篇：宿舍使用电脑管理暂行规定范文

xx学院学生宿舍使用电脑管理暂行规定

为了加强我院学生在宿舍使用电脑的管理，营造良好的学习、生活环境，提高学生的自我管理能力，确保我院学生的电脑使用起到学习的功用。根据《普通高等学校学生管理规定》和《xx学院学生违纪处分暂行条例》的有关规定，并结合我院学生的电脑使用和学院学风建设的实际情况，特制定本暂行规定。

一、在任何时间使用电脑，都不得影响其他同学的正常生活和学习，不得使用对其他同学造成影响的设备，如音响等。违者给予通报批评，情节严重者给予纪律处分。

二、需要在宿舍使用电脑的学生，须提出书面申请和保证书，报经学生事务办公室批准后方可使用。未经该审批程序私自使用电脑者，视情况给予通报批评或纪律处分。

三、在宿舍使用电脑主要做学习用，除周一、周二（晚自习前），其他时间不得利用电脑观看电影、音像制品、玩游戏等，违反者给予通报批评或纪律处分。

四、在宿舍使用电脑必须严格遵守学校的作息制度和宿舍管理制度。午休和晚休时间禁止使用电脑，其他时间禁止利用电脑做与学习和工作无关的事情，违反者视情况给予通报批评或纪律处分。

五、严禁利用电脑在宿舍区内播放反动、黄色音像或进行违反国家和学校规定的活动，违反者给予纪律处分，情节严重者移交公安机关。

六、未经批准，严禁在宿舍私自设置局域网，违者给予纪律处分。

七、每位学生都对本宿舍电脑的使用情况拥有监督权，发现有违纪情况必须制止和上报;对于严重违反电脑使用管理规定的学生及宿舍，学院令其将电脑搬离宿舍；拒不搬离的，学院将统一封存保管。同时，该宿舍大学期间不再允许使用电脑。

八、学生事务办公室对每台电脑进行统一编号，每台电脑都必须有明确的责任人。电脑责任人必须保管好自己的电脑，如果被他人使用并且违反有关规定的，除对电脑使用人处分外，电脑责任人一并处理。

九、全院学生要服从我院对学生电脑的管理，凡不遵守本管理办法的电脑用户，其电脑禁止放置在我院的学生宿舍。

十、学院鼓励学生利用电脑进行学习、网页制作和软件开发等有意义的活动，对思想素质过硬、计算机水平高的学生，择优聘其担任学院网站管理员。

十一、本规定未尽事宜将及时予以补充。

十二、本规定自公布之日起实施。

xx学院

2006年4月15日

第五篇：职院实习生宿舍管理规定

职院实习人员入住办公楼管理规定

为保证办公大楼的正常办公秩序，创造一个舒适、宁静的办公环境，确保公司财物及实习人员的人身及财产安全，特制定如下条例。

一、实习人员入住宿舍须服从办公室主任安排，每晚超过9点一律不得出厂区，每晚10点之前必须回到寝室。如违反出现任何后果，公司不负任何法律责任。

二、宿舍实行寝室长负责制，所有实习人员必须服从和配合寝室长的管理。

三、爱护厂区内的花草树木及各种设施。宿舍内配置的财物设施不得随意搬迁和挪用，不得占为己有。不得向下水道和厕所内丢弃垃圾杂物，损坏财物设施和造成厕盆堵塞的费用由肇事者支付，如找不到肇事者，其费用由该宿舍人员共同承担。

四、讲究卫生，不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾。宿舍物品应保持洁净，摆放有序，不得乱丢乱放。垃圾倒在公司大门西侧垃圾桶内。

五、严禁在办公楼区域乱涂、乱画、乱贴、乱钉钉子、乱拉绳索、吵闹、大声喧哗、放高声音响和从事商业性的活动。晾晒衣服、被褥到指定地点。

六、节约用水、用电，随手关闭水龙和电源开关，不得损坏办公楼内配备的公共设施（绿植、开水器、空调机、宣传板等），熄灯后不得影响他人休息。

七、宿舍实行男女分开，严禁男女混居，严禁私自带外人入厂区或入住，到异性宿舍探访不宜逗留过久。

八、实习人员如需外出，要尽量结伴同行，避免单独出行。

九、实习人员如有违反上述管理条例者，将视情节轻重予以100—500元的处罚，屡教不改或情况严重者将退交学校处理。

山东华宏生物工程有限公司

二O一一年七月八日