第一篇：03.12.17员工集体宿舍管理暂行规定
员工集体宿舍管理暂行规定
为维护员工宿舍正常的居住条件和文明环境，制定本规定：
一、员工集体宿舍管理由公司综合部负责。
二、员工集体宿舍每间设室长一名，分别担任指定区域的宿舍日常管理工作。
三、员工申请住宿员工宿舍的条件：
1、员工原居住不在市内五区，可以向公司综合部申请住宿。
2、遵守公司员工宿舍管理规定。
3、不得携带家眷。
4、在本地派出所办理暂住证（有本市户口除外）
四、住宿员工应遵守的规则：
1、服从室长的管理与监督。
2、宿舍内禁止私自安装电器。
3、宿舍内禁止烧饭烹饪。
4、宿舍内禁止存放易燃易爆等物品和违禁品。
5、起床后，床铺必须按规定整齐摆放。
6、室内不得打麻将、赌搏，不得聚餐饮酒。
7、换洗衣物、鞋袜必须放在柜内，不得随处乱放，晾晒衣物需到指定地点。
8、室内电视机、收音机音量不能开得过大，以免影响同室人的正常生活；室内禁止大声喧闹。
9、就寝时间，上床睡觉，不得有影响别人睡眠的活动。员工必须于每日23时以前返回宿舍就寝。
10、贵重物品不得带入宿舍，以免丢失。
11、室内墙壁门窗以及各项公用设施必须受到爱护，不得随意改造，不得在墙壁粘贴字画或悬挂物品。
12、宿舍不得留宿外来人员（特殊情况下，需要主管副总经理签字同意）。
13、员工必须节约用水、用电、用气，养成用后随手关灯或关水笼头或关气闸的良好习惯，保持卫生间清洁，做到每次便后及时冲洗。
14、严禁在宿舍内乱扔垃圾废物。严禁在宿舍及走廊内随地吐痰。
15、严禁在宿舍内伺养宠物。
16、严禁在宿舍内吸烟，要吸烟在指定区域内。
五、宿舍室长的职责
1、管理本区域一切内务，负责分配安排清洁值班，检查、维持室内秩序；汇报室内情况。
2、制止所管区域员工的违章行为。
3、发现重大问题或不听劝阻的情况，应报告综合部人员，以便及时处理。
六、住宿员工违反本规定第四条者，每次罚款10元。
七、住宿员工有下列情况之一者,综合部取消其住宿权利：
1、不服从管理、屡教不改者；
2、一月内，无正当理由，又未办请假手续，在外留宿三天者；
3、在宿舍赌搏、斗殴或酗酒、妨碍宿舍安宁而不听劝诫者；
4、故意破坏宿舍公物或有偷窃行为者；
5、欺瞒公司，擅自留宿外人者。
本规定从2003年12 月 17 日起正式执行
辽宁和兴大众汽车销售服务有限公司综合部
第二篇：员工集体宿舍管理规定
员工集体宿舍管理规定
集体宿舍是员工休息的专用场所，卫生、宁静、舒适的环境，能使住者身心畅快，安忱无忧；能使住宿者有更饱满的精神投入到工作中，现制定《员工集体宿舍管理规定》如下：
一、在未经人事培训和后勤部领导人批准的情况下，任何住宿者都不允许擅自留宿亲友，如有违反该住宿者将受重罚。
二、如有来访者须办理“来访登记手续”，在管理员的安排下会见。来访时间不能超过晚上十一时。
三、宿舍区域不得大声喧哗，严禁赌博、吸毒、打架等违法犯罪行为；严禁存放易燃易爆物品；不得储存腐烂、变质、挥发性大的物品；不得穿着过于暴露的衣服；不得乱丢垃圾，杂物；不得骚扰其他同事休息。
四、宿舍内不应存入过量现金、金器、电器、古玩、字画；住宿者应小心保管好自己的财物，使偷窃者无处入手，免遭不必要的损失。如有丢失，本酒店概不负责。
五、不允许来访者与住宿者独处一室，如来访者与住宿者独处一室，逗留或闲谈时间内，该宿舍发生遗失物品现象，所遗失的一切财产由住宿者负全责。
六、不得破坏宿舍的的建筑及附设之设施，凡未经有关部门同意不能拉驳电源，移动电器线路。
七、不得擅自将酒店的物品(如家具、用具、日用品等)拿回宿舍使用。
八、宿舍内除酒店安装的日常必备电器(电扇、照明灯具等)外，其他私人电器一概不准安装使用(如电饭煲、电炉、电热水器、电风筒等)，如员工有必要增设用电设施须向酒店作出书面申请，经酒店同意后，由酒店派工程人员安装。
九、宿舍内必须留有足够的通道及空余位置，不得堆放私人物品。
十、不准在宿舍门后，墙壁上乱钉、乱画、乱贴，需拉铁丝等需书面形式向酒店申请，由酒店负责派人安装，要做到节电省水，注意锁好门窗。
十一、住宿者必须按有关部门制定的床位安排来选择床位，未经人事培训部同意，不得随间调换床位、房间或合铺，如有违反者将受到处罚。舍员必须服从舍长的日常清洁工作安排。
十二、下中班及上大夜班的员工出入宿舍时，请保持安静，不得大声喧哗。违纪情节轻的，按有关规定扣罚，重者辞退。
十三、宿舍区域各样设施的布局和排放，由酒店统一规划，住宿者不得随意加以更改。房内水、电、气所产生的费用，由该住所成员平均分摊，统一在工资内扣除。
十四、凡员工宿舍内的设备设施，是因使用不当、爱护不周造成损坏、堵塞需维修，填好维修单后交给工程部，工程部可派员维修，但维修的一切费用由该住所成员分摊。
十五、入职员工如需要在员工宿舍住宿时，需以书面形式向人事培训部提出申请，经人事培训部审核批准，开具《住宿安排表》后由后勤部具体安排房号、床位。
十六、离职员工需自觉将行李交给宿舍管理员和同宿者检查，并交回锁匙或其它物品，由管理员开具《离宿表》后交给人事培训部查验后办理离职手续。
十七、凡违反上述规定任何一款者，视其情节之轻重给予批评教育或扣发薪金以至除名处理，并追究其刑事责任。
第三篇：制衣厂员工集体宿舍管理规定
xxx 制 衣 厂 员工集体宿舍管理规定
为进一步规范和完善员工集体宿舍管理，创造一个文明、舒适、安全、整洁的生活环境，保证员工得到充分的休息，特制定本规定：
1、员工集体宿舍由后勤部统一调配、统一安排。未经后勤部批准，不得
擅自调换房间；
2、进入集体宿舍的员工，必须主动出示厂牌，并配合保安的检查；
3、未经批准登记，严禁在宿舍留宿外来人员，私自留宿外来人者；
4、宿舍床位仅限员工本人使用，不得带外来人员到宿舍住宿；
5、工厂重要活动和发放工资期间，后勤部不批准宿舍任何外来人进出；
6、员工应共同维护宿舍区的公共秩序，保持宿舍安静，不得制造噪音，音响音量不可过大，严禁午夜12：00以后在走廊、阳台、楼梯大声喧哗，聊天，大声讲电话，影响其他员工休息；
7、不得在午夜1：00以后，在生活区，绿化区逗留、嬉闹，如有不配合管理，按厂规给予严肃处理；
8、严禁员工在宿舍内赌博、酗酒、打闹、传不健康音像制品等其它违纪
活动，如发现，按厂规处理；
9、员工应自觉维护宿舍的公共卫生，不准随地吐痰、乱扔果皮，往楼下
倒水和垃圾等不文明行为；
10、员工不准在宿舍区在阳台、走廊、过道、门口、消防设施旁堆应杂物；
11、禁止在宿舍区经商、进行有偿服务或其它商业活动。违者，给予严肃
处理；
12、禁止员工在宿舍喂养畜禽、宠物等；
13、各类机动车不得搬进入宿舍，宿舍区的自行车应按后勤部指定地点摆
放整齐，不准乱停乱放；
14、宿舍内严禁存放管制刀具、易燃易爆、剧毒、放射性等危险物品，如
有发现，立即没收，并按厂规处理，情节严重者，扭送公安机关；
15、禁止在宿舍存放液化气瓶等危险品，禁止员工在宿舍内煮食；
16、严禁在宿舍内生火、焚烧废纸、燃放烟花鞭炮等容易引起火灾的行为；
17、员工不得在宿舍墙壁上乱涂乱画；
18、严禁在宿舍范围内搞封建迷信或买卖“六合彩”等违法乱纪活动；
19、不得在宿舍区公共场合做违反道德和不文明的行为；
20、员工要自觉爱护宿舍内门、窗、锁以及消防设备等公用设施，如属人
为损坏的，照价赔偿；
21、员工要树立节约用水、安全用电的思想，做到随手关闭水龙头，人去
灯灭；
22、为确保集体宿舍用电安全，严禁使用大功率的电器，如电饭锅、电炉、电热棒等；
23、禁止在宿舍私拉乱接电线、闭路线，使用低质和不合格电线、插座，如有发现没收，并严肃处理；
24、严禁擅自动用灭火器和启用消防水。违者，按厂规严肃处理，罚款X
元；
25、做好治安防范工作，妥善保管好个人财物，现金和贵重物品尽量不要
放于宿舍。离开宿舍要关好门窗、上好锁，随身携带宿舍钥匙；
26、对在宿舍区内活动的不明身份的可疑人员，员工要及时向保安员报
告，防止坏人混入宿舍作案，确保宿舍的安全；
27、携带大件物品进出宿舍区，必须向后勤部申请，后勤主管批准后，方
可携带，且要接受保安检查，凭身份证、厂牌进行登记；
28、宿舍要轮流安排舍员打扫，并把垃圾倒入指定垃圾桶，由专职保洁人
员清除，如有发现宿舍太脏，将给责任人罚款处理，没有责任人的，按全宿舍集体罚款；
29、离厂退房，必须到后勤部办理手续，并接受大门岗保安的检查；
30、凡拒绝和阻碍后勤部和保安人员按章执行公务，不听劝告者，按厂规
严肃处理。
xxx制衣厂
2010年x月x日
第四篇：员工集体宿舍管理规定1
员工集体宿舍管理规定
一、住宿须知
1、家不在本地及离酒店较远的员工，经物业管理部批准方可入住。
2、每位员工必须按照统一编号使用各自的床、衣柜卧具等；必须爱护公共财产
和设备，不得私自调换和多占床位，挪用房间物品。
3、集体宿舍床位只限员工本人使用，禁止外来人员进入宿舍住宿。
4、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，不准在宿舍里乱安
电线插座及其它电器，严禁使用电炉。
5、严禁在宿舍内、楼道内堆放杂物，不随地吐痰，乱扔纸屑，要保持室内卫生
清洁、整齐。
6、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口
争吵、打架、酗酒；不准在室内从事赌博等非法活动。
7、男女单身宿舍晚22时以后不得互串、停止一切娱乐活动，以免影响他人休息。
8、所有探视员工的亲属或朋友，必须于事前提出申请，经批准后方能进入宿舍
但不得在宿舍内留宿。探访时间：8：00时至22：00时。
9、因故不继续住宿者应向物业管理部提出退宿申请，不能私自转让；离店退床时，必须到物业管理部办理手续，退回酒店所发的一切物品，遗失则照价赔偿。
二、宿舍房内卫生管理
1、必须自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。
2、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，实行轮值制度（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替），每天的卫生值班员工负责卫生清洁工作。
3、经常清扫屋顶的蜘蛛网。
4、床铺及床上用品应摆放整齐。
5、物业管理部不定期检查宿舍卫生。
物业管理部
第五篇：员工集体宿舍管理制度-2010
宾堡（北京）食品有限公司
BIMBO(Beijing)Food Co.,Ltd.员工集体宿舍管理制度
为了加强本公司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：
1、公司为员工提供集体宿舍，由人事部统一安排管理。员工本人有权选择是否住宿；凡是申请住宿的员工，必须遵守本规定，若有违反者，给予其相应的处罚或取消其住宿资格并承担所造成的全部经济损失。
2、员工集体宿舍为员工现住址离上班地点较远或交通不便的可申请住宿。具有传染性疾病的不得住宿。不得携眷住宿。
3、申请住宿员工得到批准后与公司签订《员工宿舍管理协议》并进行登记后方可搬入宿舍。
4、宿舍内公用设施设备由公司统一提供，个人用品由住宿者本人自备。
5、宿舍内各寝室只作为员工休息的地方，为了保证其他员工的利益，其他活动均在客厅进行。
6、为保证员工宿舍正常管理，各宿舍必须设立宿舍长，其工作内容如下：
（1）监督管理一切内务，分配卫生值日、保护宿舍环境、维持秩序、保障宿舍进出安全等。对拒不接受管理人员及时报告公司宿舍管理员。（2）掌握宿舍人员基本情况、联系方式等，以备不时之需。
（3）宿舍钥匙统一由公司宿舍管理员负责发放、收回，宿舍长协助管理。（4）有下列情形之一者，应及时通知公司宿舍管理员，上报人事部。
A：违反宿舍规定，情节严重者。B：宿舍内出现不法行为。
C：宿舍出现火灾、煤气中毒等危害。
D：宿舍内水、电、煤气、门窗等的安全巡视。
D：员工身体不适以致病重的，同时应及时通知其亲属并送往医院。E：其他紧急情况。
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宾堡（北京）食品有限公司
BIMBO(Beijing)Food Co.,Ltd.7、住宿员工不得将宿舍部分或全部转租、转借予他人使用，一经发现公司即刻与其解除劳动合同并追究其责任。
8、员工对所住宿舍，不得随意改造及改变，如有违反按实际损失赔偿。
9、不得在墙壁、橱柜、门窗上张贴、装钉不雅饰物或造成其损坏，违反者公司给予口头警告处理并罚款50元。
10、住宿员工须爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，宿舍长应及时报告公司宿舍管理员，公司对肇事人给予书面警告处理并罚款100元，责令其承担全部经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担全部经济损失。
11、未经公司人事部批准，任何人不得私自进入异性房间，（因工作原因经人事部批准或检查宿舍除外），违反者公司给予解除劳动合同处理。
12、任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿，若有特殊情况，须报公司宿舍管理员，经批准后方可进入宿舍，违反者公司给予解除劳动合同处理。
13、公司宿舍管理员会经常对员工宿舍进行检查，住宿员工不得拒绝，违反者公司给予口头警告处理。
14、住宿员工，必须服从公司宿舍管理安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，违反者公司给予口头警告处理并罚款50元。
15、住宿员工不得占用公用区域及空床位安放个人物品。违反者公司给予口头警告处理并责令其进行清理。
16、严禁在宿舍私拉电源线、电源插头，未经批准作用电炉、煤油炉、电饭煲、电磁炉、微波炉等，违反者公司给予书面警告处理并罚款100元，所造成的损失由当事人负全部责任。后果严重者送交公安机关处理。
17、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，违反者公司给予口头警告处理并罚款50元。
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宾堡（北京）食品有限公司
BIMBO(Beijing)Food Co.,Ltd.18、节约用水随手关闭水龙头，节约用电，做到人去灯灭，违反者公司给予口头警告处理并罚款50元。
19、晚上22：00时起所有宿舍必须停止一切娱乐活动，避免惊扰他人休息，如出现扰民投诉的，公司将取消扰民人员住宿权并给予书面警告处理。
20、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、打架、赌博，违反者公司给予解除劳动合同处理。凡被查获在员工宿舍赌博及无理取闹者，送交公安机关处理。
21、员工离职，应于离职起3日内搬出宿舍及办理完毕退宿手续，不得拖延，否则后果自负。
22、宿舍长应严格宿舍的检查及管理，杜绝已离职人员留宿，有问题及时向公司宿舍管理员报告，凡因宿舍长监管不严、不报告，造成离职人员留宿的，公司给予该宿舍长书面警告处理。
23、住宿者迁出宿舍时应将床位、物品、等清理干净，带出物品应先交宿舍长检查，违反者公司给予口头警告处理并罚款50元。
24、此规定自2010年2月1日起正式实施。
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