集体宿舍管理实施细则

第一篇：集体宿舍管理实施细则

象屿兴泓

XZ-G（2016）02－26

集体宿舍管理实施细则

为规范和优化集体宿舍（以下简称“宿舍”）卫生、安全等日常事务的管理，以及保障各项工作正常运转，根据公司的各项相关制度，结合本公司宿舍员工的实际入住情况，特制定以下制度：

一、宿舍入住条件和退出条件 1.入住条件(1)新员工：根据人力资源部提供的资料进行登记入住。(2)老员工：书面申请入住宿舍，由部门负责人确认呈报后勤部核实后给予办理入住。2.退出条件(1)不具备公司员工身份，包括离职人员（自动辞职、受免职、解职、退休、资遣等）。(2)已向公司申请在外租房者。3.住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿权利并呈报行政、人事部：(1)拒不服从宿舍管理员监督管理者。(2)在宿舍内进行非法赌博、斗殴等恶劣行为者。(3)蓄意毁坏公司物品或设施者。(4)经常妨碍宿舍安宁并屡教不改者。(5)严重违反宿舍安全规定者。(6)无正当理由经常夜不归宿者。(7)有偷窃行为者。

二、宿舍员工行为准则 1.严格遵守公司相关规章制度。2.服从宿舍管理员管理、派遣与监督。3.不得留宿外人（包括公司已离职人员）或异性，节假日有外人拜访需留宿者，需要填写书面申请表。4.未经批准不得私自调换房间和床位，禁止乱住、混住。5.不可将宿舍转租或出借给他人使用。6.不得拒绝或阻挠管理员和值班保安按规定进行的宿舍检查活动。7.维护宿舍所有设施的完好，各入住员工有义务负责公共设施的修缮及水、电、门窗等的安全巡视工作，发现问题应及时报告并采取措施。8.严禁放高音器材，电视机等的使用不得将声音调得很大，以免妨碍他人休息。09.贵重物品应避免携入宿舍，遗失由本人自行负责。10.节约用水、用电，人去灯灭，人离开后确保所有用电器电源关闭。11.室内禁止私自接拉电线及接装电器。

象屿兴泓

XZ-G（2016）02－26 12.不得私自在宿舍加设或重置锁拴，特殊情况必须向后勤部申请。13.室内禁止使用或存放危险及违禁物品。14.禁止携带管制刀具进入公司，禁止在宿舍内酗酒。15.发现宿舍内有不正常现象，应立即报告宿舍管理员，并按规定采取果断措施，每个员工应主动配合。

三、员工宿舍卫生准则 1.宿舍整洁卫生，不随地吐痰，不乱丢果皮、纸屑、烟头等物。2.宿舍内每个员工都应认真做好宿舍各项日常内务，保持每两天做一次小卫生，一周做一次大扫除。3.本公司各住宿员工应积极配合后勤部例行卫生与安全检查。4.宿舍员工起床后应将床上用品叠放整齐。5.不要在室内存放易燃物品。6.不要将换洗衣物堆积于室内，暂不用的衣、鞋要放在架子上。7.洗完衣物应在指定位置晾晒，严禁晾晒在走廊等位置。8.不要在墙壁、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。9.垃圾等杂物要集中倒于指定垃圾桶内。

四、宿舍管理员职责 1.遵守公司相关制度，遵守职业道德，服从公司部门负责人管理。2.树立高度工作责任心，管理好宿舍，服务好员工。3.负责监督清洁人员完成宿舍内、楼道等地的清洁卫生以及消毒工作。4.每周对宿舍进行卫生评比，并做好各项记录，呈报行政、人事部。5.配备并保管好各宿舍钥匙。6.保管入住人员的各方面资料，熟悉入住员工的基本信息，发现问题及时应对，重大问题应及时与部门负责人联系。7.对违反公司相关规定的个人和行为给予制止，劝阻无效者按公司相关条例报行政、人事部进行处理。8.负责宿舍各项日常维修工作。

五、奖惩条例 1.为规范员工行为，维护正常管理秩序，保障本规定能够贯彻落实，本着精神鼓励与物质奖励并举，处罚与教育相结合的原则，特制订本条例。2.奖励规则：(1)在卫生检查评比中表现优异的宿舍，给予所在宿舍人员每人10元奖励，检查卫生较差的宿舍，给予所在宿舍人员每人10元处罚，其考核金额算入员工当月工资。(2)检举违规行为，防止公司宿舍内财产受损，举措得力有效者，给予记嘉奖一次。(3)在宿舍区对公司有重大推展或改革绩效者，给予记小功一次。(4)其他经公司认定应授予奖励者。3.惩罚规则：

象屿兴泓

XZ-G（2016）02－26(1)擅自调用房间者给予处罚金100元。态度恶劣、情节严重者取消其入住资格。(2)在卫生检查评比中表现较差的宿舍，通告批评。(3)给公司财产造成损失者，按价赔偿。(4)在宿舍内喧哗吵架，妨碍正常秩序，给予记警告一次。(5)留宿异性者，处罚金100-500元，影响极坏者做开除处理。(6)造谣生事、挑拨是非及在宿舍带头不守规定有事实证明者给予记小过一次。(7)无理拒绝管理人员合理指导者，给予记小过一次。(8)私自留宿外人（包括公司离职人员）者，处罚金200－500元。(9)违反员工宿舍行为准则、宿舍管理员职责者，除上面所列外，视情节轻重予以一定处罚。(10)违反公司相关规章制度者，按公司相关规章制度进行处罚。4.奖惩执行：(1)奖惩事项由宿舍管理员根据本条例进行报告，方案报行政、人事部根据本条例进行审核，判定是否适合，签署意见后定论。(2)奖惩事项由行政部公布周知。(3)经处理后，记录列入行政部个人档案。

六、其他 1.修缮说明（1）宿舍合理修缮费用由公司负担，管理员对员工提出的排除故障请求在二个工作日内进行处理，如遇配件紧缺，待配件申购齐全后立即进行处理。（2）因入住者过失或故意造成的损失，严惩违纪者；针对个别房间不能举报肇事者的，由其房间员工均分承担赔偿金。2.用水用电标准说明 公司给予干部每人每月额定用量：水量3吨，电量15度，员工每人每月额定用量：水量3吨，电量10度，超出部分按水每吨2元、电每度0.5元计费，由该宿舍人员共同分担，其费用直接从工资中扣缴。后勤部会按季度对宿舍的用水量进行抽查，超出部分按计费标准从工资中扣缴。3.招待所使用说明(1)部门来访客人需要安排住宿者，由所在部门主管申请，经后勤部批准后给予安排，费用由公司承担。(2)员工亲属来访，经后勤部批准后，视房源情况给予安排，费用从当月工资中扣缴。收费标准为： 30元/床，内设空调、热水器、电视等设施。4.夫妻房分配说明(1)公司视条件许可，夫妻双方都是公司职员，且有一方工龄满1年或双方工龄都满6个月者，按工龄长短顺序优先，凭有效结婚证明可安排夫妻房。(2)当公司夫妻房饱和，公司不再进行分配夫妻房，满足申请者可向公司申请在外租房补助。

象屿兴泓

XZ-G（2016）02－26

七、此实施细则从公布之日起执行 注：本规章制度一式二份，新员工入住宿舍前发放一份，物业留存一份，并同时二份都需签字；凡入住员工签字都必须遵守以上相关规定，并无任何异议。

后勤部

2016年02月26日

第二篇：集体宿舍管理规定

集体宿舍管理规定3篇

为加强本工地临时宿舍务工人员集中居住管理，改善居住条件和环境，确保建筑工地安全生产和治安秩序，特制定本制度：

1、施工人员进入施工现场后，必须向公司提供进入本工地住宿人员的花名册，以及身份证复印件。

2、宿舍区内的临时用电、用水、线路、管道，任何人不得擅自进行改动和布设。

3、宿舍区内禁止使用煤油、火炉、煤气灶等器具。

4、在宿舍区内禁止乱丢烟头、垃圾、随地吐痰、乱倒剩饭剩菜、不得随地大小便，如发现违规者，进行处罚，罚金100--___元。

5、宿舍区应定期清扫、保洁、生活垃圾应清倒在指定区域内，严禁随便抛撒。

6、严禁向外抛撒生活垃圾，如发现有向外抛垃圾现象，进行处罚，罚金100--___元。

7、宿舍内严禁存放易燃易爆物品。

8、严禁在楼内任何地方大小便，一经发现，进行处罚，罚金100--___元。在现场施工人员必须佩戴安全帽，如有发现施工时不佩戴安全帽，进行处罚，罚金100--___元。

9、不得随意挪用工地、建筑物、宿舍区的材料和电器材料等公物。住宿人员应注意爱护、保护公物，不得损害、遗失。私人物品必须注意妥善保管，防止失窃。

10、禁止在宿舍内酗酒、打架斗殴、赌博或进行其他违法活动(严禁施工前酗酒以及酒后施工)。

11、凡在宿舍区范围内发生违反上述规定或出现案情时，住宿人员有责任予以制止、举报、提供线索，协助调查、处理、破案。

12、施工负责人员对施工人员的文明、卫生、职业健康、安全负领导责任。应认真组织学习、执行以上规定，确保职业健康安全生产，文明施工。

吉林省金谷装饰工程有限公司

集体宿舍管理规定2

一、目的为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，创造安全舒适的休息场所，规范员工宿舍管理，特制定本办法

二、范围

适用于在公司宿舍居住的所有员

三、职责

1、行政部门负责员工宿舍统一管理。

2、值班人员及保安负责员工宿舍安全、消防及保卫工作。

3、人力资源部配合入住申请等相关工作。

4、宿舍管理人员负责宿舍管理。

四、入住管理

1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按宿舍管理人员安排要求入住。

2、入住人员必须遵守管理人员要求，在规定房间、床位入住。

3、凡有以下情况之一者，不得住宿：

1)患有传染病者;

2)有不良嗜好者;

3)已在外租房者;

4、员工使用宿舍内的公司财务，由宿舍管理人员列出清单，经员工个人清点确认后签字，方可领取门钥匙。

5、员工离职时，对宿舍使用权自然终止，员工应在离职日起三日迁离宿舍。退出宿舍前一天，应通知宿管人员进行物品清点及移交，并结清入住期间相关费用，否则不予办理离职手续。

五、日常管理

1.各宿舍内应做到物品合理摆放，被褥叠放整齐，保持室内通风，防止疾病漫延，晾晒衣服应统一挂在指定处。

2.公司行政部或宿舍管理员不定期对宿舍卫生进行不定期检查，对卫生最佳宿舍给予奖励，对最差宿舍给予___元/次处罚。

3.公司员工不得擅自调换床位及房间内公共财产物品。

4.注意宿舍内安全用电，不得私接电线进行烧煮、烹饪，不准用电炉、电暖器等高功率电器，违者罚款___元/次。

5.住宿人员必须按时就寝，休息时间不得使用音量过大的音响设备或大声喧闹，以免影响他人休息。

6.住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，除照价赔偿外，并根据情节轻重予以罚款。

7.入住员工不得在公共场所(包括走廊、楼道、洗手间等)乱扔、乱倒垃圾，若有违反者给予___元/次罚款。

8.不得在公共走廊、楼梯或其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养宠物。

9.严禁员工将饭菜带入宿舍就餐，严禁将杂物等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。违者罚款___元/次。

10.注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及时排除事故隐患，违者将给予重罚。

11.宿舍内严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。对违反管理规定的人员，进行批评教育、提出警告;对多次不改者，公司可予以处罚，乃至逐出宿舍。

12.未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性宿舍，若有违反者，给予罚款___元/次。(因工作原因或检查宿舍除外)

13.任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿，违者罚款___元/次，特殊情况需经行政部批准。

14.宿舍住宿人员严禁将自行车、摩托车带入楼内。

15.住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格;

※不服从宿舍管理员的监督、指挥者。

※在宿舍内赌博、斗殴及酿酒者。

※蓄意破坏公用物品及设施等。

※吵闹、屡劝不改者。

※擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外来人员者。

※无正当理由经常在外往宿者。

六、安全管理

1、为保障员工的安全，避免非本公司人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时自觉出示工作牌，配合值班人员检查，针对不配合人员将给予重罚。

2、入住员工每人一把门钥匙，进出随手关门，保证室内人员物品安全。

3、宿舍当值人员应加台宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿，凡因当值人员值班不严，造成留宿者，给予当值人员从重处理。

七、宿舍收费办法

1、居住所耗费的电费、水费、电话费、上网费等相关费用均由员工自理，并需缴纳住宿费___元/月/人。由宿舍管理员统一收齐后，交行政部。

2、水电费由管理员每月___日抄表公布，并按实际人员数分摊至个人。公司予以___元/月/人的水电费补贴。

3、宿舍内易耗品的更换由入住人员自行负责，空调等重大设施的损坏维修如因人为原因造成的，由该宿舍承担相应费用，如为自然损坏，则由公司联系维修并承担费用。

集体宿舍管理规定31、自觉养成良好的社会公德与卫生习惯，保持宿舍的良好秩序与卫生环境，使大家有一个良好的住宿环境。

2、宿舍人员建立值班制度，做到天天有人打扫室内外卫生，保持宿舍环境清洁。

3、爱护公物，损坏按价赔偿，并追究责任。

4、墙上严禁乱涂乱画，不随地吐痰，乱扔瓜皮果屑。

5、室内布置应井井有条，不得乱摆乱放。

6、保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间不得找任何借口争吵、打架。

7、不得在宿舍聚众赌博、酗酒闹事。不得将外来人带到宿舍内住宿。

8、保持高度防火意识，做到安全用电用火。

9、出入宿舍随手关门，注意提防盗贼，做好治安防范工作。

10、晚上有事外出，应向上一级领导通报，并于23点前回到宿舍。

11、不得随意乱接乱拉电线，做到人走灯灭，电源断电。宿舍内不允许用电炉，发现一律没收。

12、宿舍人员发现有偷窃行为者，一律处以罚款后开除。

第三篇：集体宿舍管理规定

山东环冠科技有限公司工程技术研究所

集体宿舍管理规定

为加强员工集体宿舍的规范管理，给员工提供一个整洁、舒适的生活、休息环境，保障研究所、员工的财产和人身安全，特制定员工集体宿舍管理规定。

1、研究所人事后勤部对员工集体宿舍的公共卫生、房间内的设施和安全秩序管理负责。员工确实需要入住研究所集体宿舍的经本人申请，研究所相关部门批准后方可办理入住手续。原则上同一个车间的人员安排在同一个房间。员工要服从管理人员的管理、监督和调配。

2、宿舍各房间的清洁卫生和安全由各房间居住人员共同负责。研究所将根据宿舍内人员的情况指定宿舍负责人。住宿人员要注意保持宿舍内和公共区域内的清洁卫生，垃圾应自觉放入楼道内的垃圾箱内，严禁乱扔、乱倒垃圾、随地吐痰等行为。不得在墙壁上乱写乱划、乱贴乱挂。衣物的凉晒要在研究所指定的地点进行，不得影响研究所的形象。研究所人事后勤部每月将不定期地组织有关人员进行一次卫生检查，对卫生及安全检查优秀的宿舍进行表扬。对宿舍卫生及安全检查不合格的，房间内住宿人员每次人均罚款10元，对长期卫生较差且拒不整改者在研究所内通报所在车间和班组。

3、住宿人员要爱护公共财物，自觉养成节约水、电，随手关灯的好习惯。对室内外一切公共设施，不得随意拆除和损坏。对日光灯、水龙头、门锁、床、柜、桌、椅、电器等物品人为损坏的由责任者按双倍价钱给予赔偿，非故意损坏的按原价赔偿。损坏的物品不能明确责任人的赔偿由本宿舍人员集体分摊。宿舍内的公共设施没有征得研究所的同意，绝不允许搬出本宿舍，或转借他人，违者按盗窃行为处理。

4、严禁携带易燃、易爆、化学物品、毒品等违禁物品进入宿舍，宿舍内不准饲养家禽、畜等宠物。进出宿舍的物品，宿舍负责人、研究所保安人员有权检查。对态度恶劣拒不服从检查者罚款50元并在研究所内通报批评。

5、员工要自觉保持宿舍内的安静，自觉维护宿舍的生活秩序。严禁在宿舍内进行封建迷信活动和违法乱纪活动。同事之间要和睦相处，不得以任何借口在宿舍内争吵，严禁赌博、酗酒、高声喧哗和进行影响他人休息的活动。晚上10点后停止一切娱乐活动。外出人员晚上九点前必须回到宿舍，逾期不归者第一次给予

批评教育，第二次在研究所内通报批评，三次给予辞退。

11.、自觉增强防火、安全意识。宿舍内不得乱拉乱接电线，不得擅自更改电源线路，不准使用大功率用电器烧水、作饭、取暖等。

12、员工宿舍只限员工本人使用，严格禁止留宿外来人员，来访人员要进行登记，在宿舍滞留时间不得超过晚上10点，违者对被访者罚款50元。同时外来人员必须严格遵守宿舍内的规定，如来访人员违章将追究被访者的责任。

13、入住宿舍员工应加强安全防范意识。在宿舍内不要存放现金和贵重物品，个人的柜子、箱子应锁好，防止钱财被盗。外出或上班离开宿舍时要随手关门，因未关好房门或留宿外来人员，而造成其他员工的财物被盗追究责任人的经济赔偿责任。在未征得其他人员同意的情况下不得随意动用他人的物品，否则按偷窃论处，情节严重的交公安部门处理。

第四篇：集体宿舍管理规定

集体宿舍管理规定

第一章 总则

1、为加强公司集体宿舍管理，确保公司及员工财产的安全，为住宿员工创造一个“安全、安静、卫生、舒适”的住宿环境，特制定本规定。

2、公司集体宿舍（综合楼）归口管理部门为综合管理部，日常管理工作由后勤服务公司直接负责。包括：员工宿舍人员出入手续情况登记,宿舍公共设施的购买、维护,公共区域卫生管理,简单维修及大修统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。

3、各车间、部门负责本单位住宿人员的日常管理，对本单位宿舍安全、卫生负直接责任。

第二章 入住

1、单身正式员工、大中专实习生或特殊原因需要住宿的，向所在单位提出申请，经核实后报公司综合管理部批准后，办理住宿手续，并自觉服从管理。不执行本规定、擅自入住的，按20元/天缴纳房租费用，并予以扣除当月绩效考核分1-3分。

2、入住人员须交纳管理押金100元（退房时，若无违纪原因时如数退回），并每月交纳住宿管理费，正常缴纳标准每月60元。

3、住宿人员按指定房间、床位居住，不准私自调整、更换、转让床位，如因特殊情况确需调整的，须到后勤服务公司申请，经同意、登记后办理。

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4、不准私自容留他人居住，如因特殊情况确需留宿的，须经后勤服务公司批准，但不得长期留宿，不准将集体宿舍改为家属房间使用，违者一经发现，给予扣除当月绩效考核分3分并取消住宿资格的处理。

第三章 日常管理

1、文明住宿

（1）宿舍内严禁大声喧哗、猜拳行令、打闹、高声播放音乐、广播等不文明行为，影响他人休息。

（2）爱护公物。爱护宿舍内各种设备，不得在墙上随意钉钉子，乱涂乱画，污染墙壁。如有损坏，照价赔偿。

（3）节约水电。禁止长流水、长明灯，宿舍统一10:30熄灯就寝（夜班除外），养成自觉习惯。

（4）在宿舍内就餐者，剩菜汤、饭渣严禁倒入公共洗手盆内，一律放入专用垃圾桶内，禁止将食堂餐盘带入宿舍内使用。

（5）不准私自更换门锁等。如丢失钥匙、锁损坏，应及时报告，由综合管理部统一更换或维修。

（6）强化宿舍内物品定置管理和标识工作，个人生活用品及配发用品要按定置要求摆放整齐并做好标识。宿舍内除存入必要的生活用品外，不准存放其它如自行车等影响他人生活、学习的物品。违者综合管理部有权没收。

(7)未经宿舍主管部门批准，严禁进入异性宿舍。

违反上述各款者，根据具体情况，扣除当事人当月绩效考核分1-3分。

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2、安全事项

（1）宿舍内除可使用微型风扇外，严禁使用大功率交流电器，如大型音响、吊扇、电炉子、取暖器等，严禁乱拉、乱接、乱扯电线。按规定使用空调，如有用电维修等事项，应向综合管理部报告，并由综合管理部实施维修。

（2）宿舍内严禁存放化学物品、汽油、机油、液化汽、罐瓶等一切易燃易爆物品。

（3）宿舍内不得进行做饭、饲养各种小动物等。

违反上述各款者，根据具体情况，扣除当事人当月绩效考核分1-5分，造成事故的或损失的，除需照价赔偿外，视情节移交司法机关追究法律责任。

3、环境卫生

（1）自觉维护公共卫生，不乱扔垃圾，不乱倒污水；宿舍内要保持卫生整洁，定期进行开窗通风换气，门窗要定期擦拭，保持室内外洁净、卫生。

（2）遵守社会公德，严禁在宿舍内赌博。不随地吐痰，严禁随地大小便，小便入池大便入坑；便后随时冲刷，手纸、卫生巾严禁乱扔，一律放入纸篓中。

（3）宿舍内禁止乱弹烟灰、乱扔烟头，烟头要确保熄灭放到烟灰缸内，每天一早一晚，必须清理烟头。违者扣除当月绩效考核分2-10分，并取消住宿资格。造成事故的或损失的，除需照价赔偿外，视情节移交司法机关追究法律责任。

4、各宿舍设舍长1人，负责本宿舍内日常事务，管理。包括

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安排值日，领用卫生用品、保管好宿舍财产等。

5、住宿人员有下列行为的，取消居住资格：（1）不服从公司及舍长管理的；（2）在宿舍内打架斗殴、酗酒滋事者；（3）蓄意破坏公用物品或设施者；

（4）屡次违反宿舍纪律，经三次以上教仍不改正者；（5）传播不健康影像制品及宣传宗教迷信传销活动者；（6）有偷窃行为者（不论是否盗得财物）；（7）不讲究个人卫生、蓄意破坏宿舍环境者；（8）在公司宿舍评比中，符合取消居住资格的；（9）有本管理规定，其他应当取消住宿资格的。

第四章 退房

1.因结婚（拥有自有住房或租房）搬出集体宿舍的，在3天内到后勤服务公司办理退房手续，并搬出个人物品。禁止在搬出后仍在集体宿舍内存放个人物品，违者酌情扣除当月绩效考核分1-3分，并按10元/天缴纳房租费用。

2.因辞职、解除劳动合同或其它原因的，必须在24小时内办理手续的同时交回宿舍钥匙，搬出个人物品。违者按20元/天缴纳房租费用并不予办理相关离职手续。

3.搬出后，应自觉打扫好卫生，清除个人物品及垃圾。4.退房时，由后勤服务公司负责对照以上各款进行检查，确认无问题，出具退房手续；个人凭退房手续，领取入住押金。

第五章 卫生标准

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1、床铺：棉被、枕头叠放整齐、规范、床边无乱挂衣物。

2、床下（包括空床位）：鞋子摆放整齐成直线，行李、物品放置有序。

3、地面：地面清洁、无纸屑、水渍、无烟头、垃圾等杂物。

4、桌子、物品架：桌面整洁干净、物品摆放有序

5、其他：墙壁无蜘蛛网、灰尘、无乱贴物、乱写乱画、打洞、乱挂物品等、门窗、空调等擦拭干净。

6、宿舍内经常开窗透气、无异味。

7、宿舍安排轮流值日人员，值日表张贴在宿舍门口。每天进行清扫，随时保持清洁。

违反上述各条款者，每条给予当事人扣除当月绩效考核1-3分（违反多条者扣分按累计分考核）。

第六章 考核办法

1、由公司工会组织牵头，组织各分会及部门参加，对宿舍进行安全、卫生、文明检查，原则上每月不少于1次。根据检查结果进行考核并予以通报。

2、后勤服务公司和各部门负责公司集体宿舍日常管理和检查工作，原则上每周不少于1次。每次检查结果应当记录完整，及时公布，月底汇总到月度考核评比中。

3、宿舍实行评级制，共分为优、良、差三级，宿舍级别与当月住宿管理费挂钩。根据检查情况，宿舍级别每月评定1次。其中优秀级宿舍占总宿舍数的10%，较差级宿舍占总宿舍数的10%，其余为良好级。具体占比可以根据检查整体情况进行适当调整。

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（1）被评为优秀级宿舍的，其居住人员，免收当月住宿管理费；

（2）被评为良好级宿舍的，其居住人员，按正常标准缴纳住宿管理费；

（3）被评为较差级宿舍的，其居住人员，当月按120元缴纳住宿管理费；

（3）连续2次检查被评为较差级宿舍的，其居住人员，当月按180元缴纳住宿管理费；

（4）连续3次检查被评为较差级宿舍的，或半年内4次被评为较差宿舍的，其居住人员，取消住宿资格。不得参与公司内任何先进评选；

（5）以上评级制，根据需要也可以单独针对具体人员执行。

4、各单位要做好本单位内宿舍管理工作，做到定期检查、督促整理、考核。凡多次公司检查排名靠后的，每次考核部门工作分1-2分。

5、凡集团公司组织检查，不合格造成公司受考核的，责任宿舍，其所在单位将受到加倍考核，后勤服务公司负连带考核责任。

第七章 附则

1、本规定由公司综合管理部负责解释。

2、本规定自下发之日起执行。

年 月 日

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第五篇：集体宿舍管理规定

集体宿舍补充管理规定

为加强员工集体宿舍的规范管理，给员工提供一个整洁、舒适的生活、休息环境，保障研究所、员工的财产和人身安全，特制定员工集体宿舍管理规定。

1、综合办对员工集体宿舍的公共卫生、房间内的设施和安全秩序管理负责。员工确实需要入住公司宿舍的经本人申请，综合办办理入住手续。原则上同一个车间的人员安排在同一个房间。员工要服从管理人员的管理、监督和调配。

2、宿舍各房间的清洁卫生和安全由各房间居住人员共同负责。综合办将根据宿舍内人员的情况指定宿舍负责人。住宿人员要注意保持宿舍内和公共区域内的清洁卫生，垃圾应自觉放入楼道内的垃圾箱内，严禁乱扔、乱倒垃圾、随地吐痰等行为。不得在墙壁上乱写乱划、乱贴乱挂。衣物的凉晒要在研究所指定的地点进行，不得影响公司的形象。综合办每月将不定期地组织有关人员进行一次卫生检查，对卫生及安全检查优秀的宿舍进行表扬。对宿舍卫生及安全检查不合格的，房间内住宿人员每次人均罚款10元，对长期卫生较差且拒不整改者在公司内通报所在车间和班组。

3、住宿人员要爱护公共财物，自觉养成节约水、电，随手关灯的好习惯。对室内外一切公共设施，不得随意拆除和损坏。对日光灯、水龙头、门锁、床、柜、桌、椅、电器等物品人为损坏的由责任者按双倍价钱给予赔偿，非故意损坏的按原价赔偿。损坏的物品不能明确责任人的赔偿由本宿舍人员集体分摊。宿舍内的公共设施没有征得公司的同意，绝不允许搬出本宿舍，或转借他人，违者按盗窃行为处理。

4、严禁携带易燃、易爆、化学物品、毒品等违禁物品进入宿舍，宿舍内不准饲养家禽、畜等宠物。进出宿舍的物品，宿舍负责人、综合办有权检查。对态度恶劣拒不服从检查者罚款50元并在公司内通报批评。

5、员工要自觉保持宿舍内的安静，自觉维护宿舍的生活秩序。严禁在宿舍内进行封建迷信活动和违法乱纪活动。同事之间要和睦相处，不得以任何借口在宿舍内争吵，严禁赌博、酗酒、高声喧哗和进行影响他人休息的活动。晚上10点后停止一切娱乐活动。

11.、自觉增强防火、安全意识。宿舍内不得乱拉乱接电线，不得擅自更改电源线路，不准使用大功率用电器烧水、作饭、取暖等。禁用“热得快、电磁炉、电汤锅”一旦发现，坚决没收。并罚款100元。

12、员工宿舍只限员工本人使用，严格禁止留宿外来人员，来访人员要进行登记，在宿舍滞留时间不得超过晚上10点，违者对被访者罚款50元。同时外来人员必须严格遵守宿舍内的规定，如来访人员违章将追究被访者的责任。

13、入住宿舍员工应加强安全防范意识。在宿舍内不要存放现金和贵重物品，个人的柜子、箱子应锁好，防止钱财被盗。外出或上班离开宿舍时要随手关门，因未关好房门或留宿外来人员，而造成其他员工的财物被盗追究责任人的经济赔偿责任。在未征得其他人员同意的情况下不得随意动用他人的物品，否则按偷窃论处，情节严重的交公安部门处理。

集体宿舍补充管理规定

2014年4月4日上午8时左右，公司集体宿舍发生电线火灾事故，216房间中整个电线绝缘层全部烧化，插座烧焦。造成整个宿舍楼全部断电，后果严重。

为加强员工集体宿舍的规范管理，给员工提供一个整洁、舒适的生活、休息环境，保障公司、员工的财产和人身安全，特补充制定员工集体宿舍管理规定。

各住宿员工必须自觉增强防火、安全意识。宿舍内不得乱拉乱接电线，不得擅自更改电源线路，不准使用大功率用电器烧水、作饭、取暖等。禁用“热得快、电磁炉、电汤锅、电饭煲等”大功率的电器。

整改期限三天，三天到期全面检查，一旦发现，坚决没收。并罚款100元。

公司食堂从4月16日开始供应早餐，（稀饭、馒头、面条）公司从4月16日起将不定期对集体宿舍各房间进行监督和检查。请各位员工配合执行以上补充管理规定。

开早餐时间：上午7:00-8：00，请互相转告。

丹阳永和兴纺织有限公司

2014.4.4