实习生宿舍管理制度(新)

第一篇：实习生宿舍管理制度(新)

校外宿舍管理制度

为更好地完善学校对学生实习期间的住宿管理，为大家创造一个安全、舒适的生活、学习环境，现结合我校实际，制定以下管理规定，望全体实习学生共同遵守。

一． 住宿管理

1．宿舍内的床位由总务科统一调配，未经老师批准任何同学均不得随意调换；

2．实习宿舍作为同学们生活、学习的共同场所，大家都有义务共同营造良好的居住环境。为此，宿舍内不得会客，严禁留宿外人（包括亲属），平时要注意保持室内安静，不要影响到左邻右舍；

3．所有学生除休假以外均不准外宿，否则由此产生的一切后果学校概不负责；

4．部分实行IC卡管理的宿舍，要按规定出入宿舍小区，并注意保管好自己的IC卡。宿舍轮转或实习完毕后要把各自的IC卡交回学校，如有丢失，要赔偿补卡工本费。

二． 公物管理

1．爱护公物人人有责，爱护公物人人受益。宿舍公物如有损坏或丢失，照价赔偿。

2．对于宿舍里面的公共物品，任何同学未经老师同意均不得随意搬迁和移动，严禁学生自带电视机、音响设备、厨房电器等回宿舍使用，否则一经发现作没收处理，并视情节轻重给予处分；

3．宿舍公物如有损坏，原则上由住宿的同学自行解决，不能处理的及时上报，学校总务科将尽快安排人员去处理，维修费用在实习完毕后连同水电费一并交到学校财务科；

4．宿舍钥匙每人一套，宿舍轮转或实习完毕后要统一交回学校总务科，逾期不交则按实际费用赔偿学校损失。

5．实习完毕后，总务科安排人员对各个宿舍进行移交，检查公物是否齐全，卫生清洁情况，并统一收回宿舍钥匙，各宿舍舍长务必要积极配合。

三． 水电管理

1．为保障人身和财产安全，宿舍内不准私自乱拉电线、插座，不准使用电烫斗、电热棒等大功率电器，严禁在宿舍内煮食，人离开宿舍时，要注意拔掉所有用电设备的插头，以防因电器短路而引发火灾；

2.每间宿舍的用水、用电实行有偿供应。水费按实际用量结算，为保障用电安全，防止因滥用造成灾害，每间宿舍每人每月学校免费供应8度电、4立方水，超出部分，按正常收费。

3.学校总务科不定期安排人员到各个宿舍抄水电表，水电费在实习完毕后统一结算，如不按期缴交，学校将停止其实习资格或暂缓发放毕业证；

四． 卫生保洁

1．实习点宿舍实行卫生轮值制度，宿舍成员务必要听从组长安排，搞好宿舍卫生，生活垃圾要按规定地点投放，不准到处乱扔，否则一经其他住户投诉，学校将视具体情况作出相应处罚；

2．文明住宿，严禁在墙上乱涂乱贴，不得破坏宿舍内原有装修风格，如有违反由住在本宿舍的同学负责赔偿业主损失。

第二篇：实习生宿舍管理制度

实习生宿舍管理规定

学习生宿舍是实习生学习、生活、休息的场所，为了使学习生宿舍的管理工作走向规范化、制度化的轨道，为优化育人环境，建设安全、卫生、舒适、高雅的文明宿舍，特制订如下规定：

一、实习生宿舍住房管理

1．实习生宿舍的调整、分配和使用，由实训基地教育培训部统一管理。

2．每年暑假前后，教育培训部根据需要调整部分实习生的住宿房间，被调整住宿房间的实习生必须按学校通知推迟离校或提前返校，进行调房搬迁。新实习生入校时，教育培训部根据招生名单将安排的新生房间提前报实训基行政部。房间分定后零星的床位和因新生人数减少多余的房间和床位，迎新后第三天由教育培训部收回并作统一调配。

3．实习生住房一经分定，实习生必须按指定房间住宿，不得自行互相调整，因特殊情况需要个别调整宿舍的，由实习生本人提出申请，报教育培训部和实训基地行政部同意，由教育培训部安排。严禁在指定宿舍以外租房居住。

4．教育培训部制定各寝室实习生住宿安排表，并经常进行检查和核对，及时了解实习生的房间、床号及住宿情况，纠正违规行为。

5．实习结束后三天之内搬出实习生宿舍，所有行李物品必须及时带走，不得继续住宿或假期间返回学校住宿。确因特殊情况需要推迟离校的，必须事先经实训基地行政部同意，并报教育培训部批准，到教育培训部缴纳押金和住宿费，教育培训部予以集中安排。离校退房时，房间验收合格，再退还押金。但实习生必须在暑假前离校。

6．实习生如中途出国学习、休学、退学或转学等，须持教育培训部证明到教育培训部办理退房、退还家具手续，不得擅自将床位和家具转让给他人。

7．需要安排计划外学习人员住宿的，必须事先与教育培训部联系，教育培训部根据房源情况决定安排与否，住宿者必须先办理住宿交费手续。

二、实习生宿舍公共设施用具管理

1．教育培训部对宿舍公共设施，随房用具设备逐一登记建卡，落实到人。寝室的公共设施和随房设备，如床架、床板、日光灯、灯座、启辉器、电源开关、插座、门窗、玻璃、窗户栏杆，由寝室长签名验收，寝室长更换时要办理交接手续。毕业(调房)时如数移交，如有丢失、损坏，应当由本寝室实习生共同分担，照价赔偿。实习生离校时教育培训部和实训基地行政部对寝室公共设施进行全面检查。

2．实习生个人借用的家具由本人办理借用手续，毕业时如数交还借用的家具，丢失、损坏的，照价赔偿。

3．实习生应当爱护公共场所的一切设施，不得损坏或擅自拆卸走廊、厕所、漱洗间的门窗玻璃、路灯开关、灯泡及太阳能供水系统零配件，违者必须赔偿。下水道因人为因素堵塞，由当事人负责疏通或承担疏通工人劳务费。

4．严禁在实习生宿舍楼内拍球、运球、踢球行走和传球。违者造成公共设施(玻璃、花墙等)损坏或造成墙面污损的必须予以赔偿。

5．严禁在实习生宿舍楼内进行滑旱冰、练杠铃等有损宿舍建筑的活动，违者一律予以没收器材。造成公共设施损坏的必须予以赔偿。

6．禁止将来历不明的或与宿舍所配家具类似的用具带入实习生宿舍使用，严禁将实习生宿舍的床、床板、写字桌、方凳、箱架、灯具等拿出室外，多余的床铺由本寝室负责保管，遗失损坏由本寝室成员照价赔偿。

7．严禁在楼内任何地方燃烧废弃物，烧坏墙面、地面的，必须予以赔偿。

8．凡损坏公物，必须照价赔偿。对蓄意破坏宿舍设施，造成宿舍管理混乱的，除按损坏设施价值赔偿外，另按《实训手册》给予违纪处分。

9．新实习生进校时，每室钥匙统一存放在传达室，上班时间在教育培训处107办公室，实习生请于上班前将自己工作所需用品带齐，无特殊需要每天16：30统一开门。门锁损坏或存在安全隐患应及时报告教育培训部修理。实习生毕业离校或其它原因离校，应持离校通知单或其它有关证明到教育培训部办理退房手续，并退还钥匙，否则不予办理离校手续。

三、实习生宿舍安全管理

1．门卫值班人员应坚守岗位，认真履行工作职责，严格执行出入检查和登记制度，实习生必须服从管理，进出物品自觉接受检查和登记，禁止将公物搬出宿舍楼。外来人员会客，必须向值班人员说明会见实习生的姓名、寝室号和进入宿舍的理由，凭相关证件登记，待值班人员核对无误后方可入内，出入者应积极配合。不能提供会见实习生相关情况，或者拒绝出示证件，或者不按要求登记的，值班人员不得准其进入，对强行进入者，要报告保卫处处理。

2．严禁将易燃易爆（如汽油、煤油、酒精、鞭炮、石油液化气罐等）、有毒有害物品（如非医用麻醉品、致命药品、酸碱类等）和易伤人的器件（匕首、习武剑等）带入和存放宿舍内，一经发现予以没收。

3．除学校商业服务网点外，禁止在实习生宿舍内从事各类经营活动，禁止小商小贩到实习生宿舍区内从事经营或推销活动，禁止外来人员到实习生宿舍内拣拾实习生遗弃物，禁止饮食经营者进实习生宿舍内送饭送菜。

4．严格遵守作息时间，实习上班期间一律不允许回宿舍，有病需要休息的，要有项目主管签字的假条，实习生宿舍每晚必须按规定时间关锁门，熄灯，实习生必须在熄灯前回宿舍休息。如因特殊情况晚归者，必须将实习生胸卡交门卫，第二天到实训基地行政部说明情况，领回实习生胸止。晚归实习生严禁翻越实习生宿舍楼围墙，严禁翻窗入室。除星期五、六晚上外，实习生不得在外留宿。教育培训部和实训基地行政部要认真记载晚归实习生情况，作为评选文明宿舍、先进班级体和个人评优评先的依据。

5．严禁在宿舍内使用任何炊具做饭菜，违者没收炊具。禁止在晚上统一熄灯后用蜡烛照明。寝室内禁止吸烟。

6．严禁朝窗外乱扔物品，不得在窗台、窗外存放花盆、拖把等未固定物品。

7．男生一律禁止进入女生宿舍，女生一律禁止进入男生宿舍。对不遵守规定，劝说不听，强行闯入的，移交保卫处处理。

8．实习生宿舍不得留宿外人，严禁留宿异性，违者按《实训手册》给予处分。

9．禁止在宿舍消防通道存放自行车、堆放杂物，禁止破坏消防设施。

10．实习生应提高警惕，加强自我保护意识，贵重物品妥善保管或随身携带，大额现金应存入银行，养成出门关门窗习惯。

11．实习生有义务维护宿舍的安全，当发现可疑情况或现行违法行动时，应及时报告或迅速采取措施，如发生刑事犯罪应保护好现场，主动向保卫处报案，或向“110”报警。

四、实习生宿舍水电管理

1．实习生宿舍用电实行单室限流限量控制，每室lA，每生每月免费供给5度电和2.5吨水，超用水电自费购买。购买了计算机的宿舍按有关规定办理了相关手续后，可适当增大保险管限量，但要按照使用规定进行使用。超负荷用电烧毁控制室保险管的，每次更换保险管时收材料费2元。因烧毁保险管或其它故障造成寝室无电的，要在报修单上写明故障情况，投放在各栋楼报修箱，每天下午17：00－20：00时，由教育培训部电工集中修理，报修的寝室要派人在寝室内等待维修。

2．各寝室严禁越表用电、使用电炉、电热褥、电热杯等电器，违反规定者，一经查出，即没收电器；越表用电的，一次赔偿电费40-100元。对造成线路损坏、自改造线路和引起线路故障的，除赔偿电费、损失外，还要根据损失和造成的后果给予相应纪律处分。

3．实习生要节约用水、用电，人走关灯，人走关水龙头，杜绝长明灯、长流水。若发现肆意浪费水、电者，视情节轻重予以处罚。

4．实习生宿舍按学校作息时间统一熄灯，星期

五、星期六晚上和重大节假日（国庆节、中秋节、元旦节）前夕可推迟到零点。若遇特殊情况，临时调整供电时间。宿舍熄灯后，不得起哄、喧闹，影响他人休息，违者按《实训手册》处理。

五、实习生宿舍卫生管理

1．宿舍内公共场所的卫生由教育培训部安排人员负责打扫，室内卫生由本寝室实习生轮流打扫，要求每天上午7：30以前把室内打扫干净，物品摆放整齐，9：00正，请各宿舍长在宿舍门口等候值班老师检查并给予评分，每月分数将在个人月考核中予以体现。实习生宿舍实行垃圾袋装化，即教育培训部将装垃圾的塑料袋发给每一寝室，实习生将生活垃圾装入塑料袋内，每日定时将装有垃圾的塑料袋倒入指定的垃圾桶内。星期四下午为统一清洁大扫除时间，实训基地委员会对清洁大扫除的情况进行检查打分公布，并记载作为评选文明寝室的依据。

2．严禁在走廊、窗口、水池、大小便池倒剩饭菜，乱扔果皮、纸屑、严禁朝走廊、阳台、窗外泼水；禁止其它损害公共卫生的行为。对破坏公共环境卫生者责令其停止损害、恢复原状，无法恢复原状的应当给予赔偿。管理人员、实训基地行政部老师、实习生干部要对损害公共环境卫生的实习生进行批评教育并记载，在文明寝室评选和个人素质发展测评时酌情减分。

3．实习生不得随意吐痰和乱扔废弃物品，违者责令擦净痰迹，捡回废弃物。

4．宿舍内不得堆放废弃物，实习生宿舍的出入口、走廊等公共走道或洗脸间、厕所等公共场所，要保持清洁。

5．禁止在实习生宿舍内饲养宠物，也不能将其他地方的宠物带到实习生宿舍中，对不听劝阻的，报保卫处处理。宠物咬伤其他实习生的，由饲养或带宠物的实习生承担相应的责任。

六、实习生宿舍环境保护

1．实习生宿舍既是实习生生活的场所，也是实习生学习的场所，在学校规定的学习和就寝时间内，不得在楼内、室内打逗、大声喧哗，或者放收录机、打牌、下棋或有其它影响他人学习和休息的行为。

2．不得在实习生宿舍组织影响实习环境的娱乐活动。

3．禁止在实习生宿舍内酗酒滋事。

4．不得破坏或乱拉乱接通讯线路，不得擅自安装通讯设备或私接计算机局域网，禁止跨寝室、跨楼栋接电脑网线，实习生自接的局域网线不出寝室。使用计算机的实习生不得违反作息时间，影响他人学习和休息。

七、附则

1．实习生在宿舍的表现纳入考核之列，凡被评为先进宿舍和先进个人，将给予相应的奖励。凡在宿舍表现不好的同学，将取消评优资格。学生违纪记入档案，并取消住宿资格。赔偿款应当在教育培训部通知的期限内交纳。未按时交纳的，在该生毕业时交纳赔偿款，并按10％交纳滞纳金，不交纳的不予办理离校手续。

2．本规定适用于教育培训部管理住宿的各类实习生。

第三篇：实习生宿舍管理制度

实习生宿舍管理制度为了维护实习生宿舍的良好秩序,为实习生创造一个文明、整洁、安全有序的学习、生活环境，保护公共财产和实习生生命财产安全，根据国家相关法律法规，结合我院实际情况，制定《实习生宿舍管理制度》。

一、宿舍入住、退宿制度：

1.实习生住宿，由医院统一安排，实习生不得私自调整房间、床位号，如因特殊情况确需调整的，必须向护理部提出申请，经批准登记后方可调整。

2.实习结束，医院接学校通知后方予实习生办理退宿手续，自行退宿或搬离宿舍者，报学校处理，在外发生的一切不良后果自负。

3.办理退宿手续后医院将为实习生提供三天住缓期，三天后清理、搬离宿舍。

4.休学或中途停止实习请求外出工作等，办理退宿后须立即搬离宿舍。

5.不按规定入住或退宿，报学校处理。

二、宿舍安全制度：

1.增强安全防范意识，做好安全工作，严禁使用蜡烛、各种灶具和电热器，严禁抽烟，严禁乱拆、私拉电线等危害宿舍安全行为。严禁燃烧废弃物。禁止携带易燃、易爆、有毒、有腐蚀性等危险物品进入实习生宿舍。

2.大额现金、贵重物品须随身携带，防火防盗人人有责，违者后果自负。发生危险请拨110、119或医院总值班电话。

3.节约用水、用电。水电设施出现故障，应及时向医院后勤部门报告，以便及时维修；擅自维修后果自负。造成事故移送司法机关追究法律责任。

4.寝室门钥匙严禁转借他人。实习生不准撬锁砸门，造成事故者，追究当事人责任。出门注意上锁、关窗，晚上闩门。

三、宿舍卫生管理：

1.保持寝室清洁，寝室要求视觉区域整洁、明净，各种用品井然有序，门窗上下玻璃无灰尘、蛛网。每天一小扫,每周一大扫,值日生每天将垃圾倒入指定位置垃圾桶。

2.讲究公共卫生和个人卫生，培养良好生活习惯,保持公共场所卫生.不随地吐痰,丢果皮纸屑, 不乱倒垃圾。不往窗外丢弃杂物，泼洒污水。如有高空抛物伤人，追究负法律责任。粗硬杂物切勿倒入便池,便后自觉冲洗。

3.不准在墙壁上乱贴字画，乱写乱画，打孔钉钉，不准在墙壁乱踩脚印等。

4.每天早晨起床后整理好自己的被褥，生活学习用具用品摆放有序。

四、宿舍纪律管理：

1.不得私自容留他人住宿。尤其不准进入异性宿舍，发生意外责任自负。

2.严禁在寝室唱歌、跳舞、高声喧哗、及使用各种乐器。熄灯 后迅速休息，严禁打电话、看电视等影响他人休息行为。

3.按时上下班，按时休息和起床，上班时间除排休的同学外不准留在宿舍里。有事向护理部请假，事假每周不准超过一次。

4.科教科宿舍管理员每周检查宿舍有无损坏公物的情况，如发现有损坏的公物，要及时查找损坏公物者并报给学校按价赔偿。

5.宿舍内严禁打架斗殴、聚众闹事、赌博、盗窃他人财物以及其他违纪违法的行为，违者从重从严处理。情节严重者移交司法机关追究法律责任。

五、住宿违纪处罚管理：

1.未经允许私自更换房间、床位号，经教育不改者给予批评警告，直至取消住宿资格。

2.在宿舍内多次影响他人休息，经教育不改给予批评警告，直至取消住宿资格。

3.损坏公物按价赔偿，恶意损坏者3倍赔偿。情节严重的追究法律责任。

4.未通知科教科宿舍管理老师，违纪留宿他人，每人每天罚款20元，并令其立即离开宿舍。

5.严禁进入异性宿舍，违者第一次给予批评警告：第二次通知家长后办理休学手续。

6.在院期间未经请假批准整夜不归者，在外发生一切不良后果责任自负，并报学校处理。

9.每天早晨起床后整理好被褥、生活学习用品等。如发现未整理者，给予批评、教育，如仍不整改者，予报学校处理。

第四篇：实习生宿舍管理制度

实习生宿舍管理制度

1、实习学生由医院(或学校)统一安排住宿，不许私自在外租房。如因特殊情况需长期请假不住统一宿舍者，必须有书面申请家长签字（附身份证复印件、联系电话）方能生效。

2、寝室由后勤科根据具体情况统一协调安排，实习学生不能擅自调换。

3、学生必须爱护公共财物，如有损坏，照价赔偿。故意损坏，则双倍赔偿。节约用水、用电、用气，费用自理。

4、不许在宿舍内烧液化气和煤等煮饭、烧水、取暖。一经发现，没收用具至实习结束时归还。同时根据情节轻重处以10—100元罚款,并给予相应纪律处分。

5、未经允许不得私自留宿他人和在外留宿。不许无故在外逗留，深夜归寝。

6、不许男女生乱串寝室，如有正当理由晚10点前必须离开。

7、严禁男女混住，一经查实，劝其退学。

8、不许在寝室打架、抽烟、酗酒，从事赌博、偷盗及其它非法活动。一经发现，按有关规定处理，情节严重移送司法机关。

9、必须保持寝室内外清洁卫生。否则请人代做清洁，费用自理。

10、不许大声喧哗，不许往窗外乱扔物品、渣屑，处好邻里关系。

第五篇：公司宿舍管理制度(新)

员工宿舍管理制度

一、总则

为了营造一个整洁卫生、安全和谐的居住环境，文明健康、积极向上的居住氛围，特制定本公司员工宿舍管理制度。

管理职责：

1、宿舍负责人对宿舍各个环节的工作负全责；对宿舍管理员给予指导性的意见并监督落实；对宿舍运行状况向上一级领导必须提交月报。

2、宿舍管理员要尽职尽责，努力配合办公室极其宿舍负责人指定的一切工作；对宿舍出现不合理现象有责任有义务提出并制止，解决不了的问题上报宿舍负责人，不得消极怠工。发现一次警告一次，第二次请其离职。

3、宿舍清洁员必须在上班前把自己负责的卫生区域彻底、完整的清扫干净，并做好保持工作。发现有明显污痕的，首次罚款100元，第二次被发现更换该人。烧水员工必须尽职尽责，确保每位员工有水洗澡，接到投诉，首次罚款100元，第二次被发现更换该人。

4、全体宿舍管理成员必须以身作则，恪守《宿舍管理制度》；此制度适用于所有适合居住公司宿舍的职工。

5、宿舍负责人：黄帅***

二、住宿须知

1、住宿职工必须登记入册备档，其他职工如需入住的，需填写《住宿申请表》，由本部门负责人签字后由综合办进行宿舍调配。

2、入住后的职工不得随意搬挪所住宿舍，发现一次罚款100元并搬回原来宿舍。

3、所居宿舍不得出租转借他人居住，发现一次取消居住资格，追究其责任并承担相应的经济损失

4、遵守国家法律、法规及公司的各项管理规定。

5、不得藏匿、观看、传播不健康的或反动的报刊、书籍、言论、碟片及其他声像制品，不得从事损害公司荣誉或利益的行为、活动，不得从事危害国家安全的行为、活动。

6、各部门经理、主管要管理好本部门的员工，深入员工生活，聆听员工的意见，在思想上、生活上、工作上尽力帮助、解决员工遇到的实际困难。

7、员工宿舍一切设施、设备属公司所有，各员工要爱护公司所有物品，不得人为损坏或遗失，若人为损坏或遗失，照价赔偿。员工离职时要归还所借用的宿舍一切物品，寝室长必须在离职清单上签名并确认所借物品是否全部还清，若有人为损坏或遗失，照价赔偿。

8、离职人员一经寝室长在离职清单上签字后，职工离职（包括辞退、辞职等）的必须由本部门负责人签字由宿舍管理员检查后予以落实确认后方可办理离职手续。有需要赔偿的必须给与公司赔偿，任意放行的由本部门负责人承担一切后果。签发完《离职申请》的必须当日搬离宿舍，不得拖延。再继续居住的，按每天300元扣除原工资。

9、讲文明礼貌，不准随地吐谈、乱丢垃圾、大小便，室内设施不准随便移动拆卸。要保持室内整洁美观，一切日常用具要干净整齐有序，不准往窗外乱丢杂物，垃圾、剩饭（菜）要倒在指定地点。

10、员工间要文明交往、和睦相处、团结一致，互谅互让，互勉互助。

11、员工宿舍内的走道、公共场所，禁止堆放杂物、禁止饲养宠物。

12、注意节约用水、用电，人人都当监督员，做到水龙头有开有关，人离房间要关 灯、关电视。节约用电、用气。电费每个月控制在人均50元内，煤气为每21天/ 罐，如若超标，将超额部分平摊至每个宿舍人员。

13、严禁在宿舍内烧废纸、点焟烛，严禁使用煤油炉、酒精炉、液化气炉等明火；严禁乱扔烟头和把烟头扔向窗外；严禁使用大功率电器，不准私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果由本人承担。

14、各种安全防护装臵、照明、仪表、警示标示等，不得随意拆除和破坏。

15、22:00以后自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，不得以任何借口争吵、斗殴、酗酒影响他人休息；员工宿舍内不得私自留宿非本公司人员；员工家属、亲友来访，若要住宿，应通知综合管理部办理入住手续方可入住。

16、严格遵守作息时间，夜晚不回宿舍者若发生一切安全事故后果由本人承担；早班和晚班的员工，起床、洗漱、关门等落手要轻，不得影响其他员工休息。

17、不结交社会上的闲杂人员、不把闲杂人员带入宿舍，因此所发生的一切后果由本人自己承担。

18、宿舍所住的员工必须负责卫生，轮流值日，保持宿舍内环境干净整洁。各宿舍必须张贴值日表轮流打扫卫生，并根据值日表分清责任。对自己床铺折叠整齐、对床下卫生要打扫洁净。如果没有时间打扫，可每月每人出资300元由专业人员打扫。没有值日表的寝室，每人每天罚款10元，直至贴出值日表为止。

19、不准私自调换房间、床位。员工个人贵重物品、现金财物及证件等要妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品，员工离开宿舍必须关好门窗、锁好房门、切断电源。

20、员工宿舍的水龙头、电灯等物品自然损坏，必须及时报告综合办公室安排修理，员工不得擅自违章维修，因此造成的后果由本人承担。

21、综合办公室和工程部在检查中发现违章线路、使用大功率电器、经教育再次违犯者报公司处罚。

22、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，情节严重者送交派出所处理。

23、禁止在宿舍内存放和使用匕首、三棱刀、弹簧刀等管制刀具。不得侵犯他人人身权利和公私财物，不准在宿舍内殴打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人；不准恐吓或者威胁他人安全，干扰他人正常的生活；不准窝藏赃物，偷窃和故意损坏公私财物。

24、增强自我防范意识，共同做好防范工作。发现可疑人员以及各类不安全隐患应当及时向公司报告。

25、发现火警、火灾等灾害事故时，应及时采取报警、撤离现场、灭火等有效措施，将损失降到最低;发现刑事、治安等案件时，在场员工应保护现场，及时报告公司领导并协助处理。

26、严禁员工赌博，麻将室是供员工休闲娱乐之用，不得大声喧哗，活动时间周一至周四晚不能超过12点，周五至周六不得超过凌晨2点，员工在打麻将一炮不得超过10元，违者一切后果自负。

27、根据实际情况男、女宿舍各选举出一名寝室长，负责日常卫生、纪律的巡视，发现问题及时处理、汇报，并在办公室检查时间协同进行检查。寝室长每月给予100元的补助

28、宿舍不得出现公司任何产品（包括过期产品）及辅料，发现一次，按被发现产品市场价格的10倍罚款。找不到责任人的，全宿舍成员均摊。

29、公共厕所下水道因人为因素造成堵塞和其他公共设施损坏维修带来的相关

费用找不到责任人的，由同楼层全体居住人员平均分摊

三、卫生标准

1、地面、墙面、墙角、天花板干净，无乱涂乱画、无灰尘、无蜘蛛网。（10分）

2、灯具、风扇、用品用具经常擦拭，保持干净，呈现本色。（10分）

3、床铺干净无杂物，被褥、床单、衣物干净、叠放整齐、无异味。（15分）

4、桌面干净无垃圾，桌面物品干净、呈现本色，摆放整齐。（10分）

5、门窗干净、无灰尘、无蜘蛛网，窗台无杂物。（10分）

6、室内无堆放垃圾、无卫生死角，垃圾筐要倾倒干净，无大量垃圾存放现象。（15分）

7、床底干净，无蜘蛛网，鞋子、脸盆等用品摆放整齐有序。（10分）

8、整体效果好：干净、整洁、美观、舒适、空气清新、无异味。（10分）

9、公司配置的物品完好无损。（10分）

10、宿舍出现剩余公司产品的或配置物品损坏的，取缔评选资格。

四、管理条例

1、所有罚金由本人上缴财务部，不服从管理者以工资形式双倍扣除。其他部门

不得以任何形式接触现金。

2、宿舍室内卫生检查项目：卫生、公司配置的所有物品是否完好无损、电器、纪律。检查时间：每周四10：00点作为定期检查时间、每周不定期一次。检查人员：综合办、宿舍管理员、各宿舍寝室长。

3、宿舍成员每人押金300元。押金由财务根据宿舍管理员提供的名单进行扣除

工资，被扣押金者当月去财务领取押金单作为凭证。职工离职由宿舍管理员检查该宿舍实物是否损坏，损坏者按价赔偿，完好者由管理员签字确认后方可离职。离职者走后发现是其损坏的由管理员承担责任。（押金从转入新宿舍开始扣）

4、宿舍工友对所有处理结果不服的可以上诉。董事办处理意见为最终结果。

5、本制度在实施过程中因地制宜进行补充和调整。此制度每间宿舍张贴一份，丢失者罚款200元，由本宿舍成员共同承担。

以上规定需严格遵守，如有违反，根据情节轻重给与处罚，经教育屡教不改的取消其住宿资格，情节严重者开除。本规定自发布之日起执行。

2013年3月11日

综合办公室

二、整改措施

1、由宿舍人员推荐，部门主管审核选举寝室长，男女宿舍各一

名。

2、寝室长负责宿舍的管理、协调及信息反馈。

3、综合办公室对寝室长进行监管。

4、综合办公室每周对宿舍进行检查，对卫生不合格和违反宿舍管理制度的集体或个人进行通报批评并给与相应处罚。

5、宿舍现有打扫卫生人员和烧水人员各一名（车间员工兼职），打扫卫生人员（王

淑姣）主要负责走廊、厕所、楼梯卫生和垃圾的清理。烧水人员（王艳群）主要负责宿舍人员热水的供应。综合办公室对两位兼职人员的工作进行检查和考核，以使工作保质保量的完成。

6、在每间宿舍门上张贴出宿舍所住人员名单，以便综合办公室

检查时对检查情况进行公示。

7、近期对宿舍进行一次检查，将违反宿舍管理制度的大功率电

器、设施等全部没收。对需要维修的地方与相关部门沟通并进行整改。

8、要求各宿舍人员进行一次大扫除，对宿舍卫生进行一次大清

理，并保持宿舍干净整洁。