第一篇：企业新招聘大学生宿舍管理制度
大学生宿舍管理制度
为使公司大学生宿舍管理规范化，保证住宿人员安全和良好的居住生活环境，特制订本制度。
第一条住宿人员要认真遵守国家法律法规及总公司各项规章制度，互相帮助，互相理解，求同存异，和睦相处，礼貌待人。
第二条为保证宿舍安全与卫生，规定如下内容：
（一）保护建筑物，爱惜公共设施、水电设备和各种家具。
（二）节约使用水、电及公司配备其它公共资源。
（三）宿舍的清洁工作应由室内居住人员自行轮流打扫并经常保持房间的整洁。总公司将不定期进行检查。
（四）宿舍就寝时间以晚间不超过23：00时为原则，23：00时熄灯后，不得妨碍其他人休息。
（五）宿舍内不得有酗酒、赌博、打架等不正当行为。凡出现上述行为之一者，一次罚款100元，两次罚款500元。
（六）宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。
（七）宿舍内不得存放违禁及易燃、易爆物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。
（八）宿舍内禁止做饭，不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证安全。1
（九）宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。
第三条住宿人员的私有财物及贵重物品，应自行保管，如有丢失，责任自负。
第四条住宿人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，严禁将杂物、剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁往窗外泼水、乱倒杂物。
第五条住宿人员夜间如需外出，需在保卫科登记本人外出时间及归宿时间，晚间最迟应于22：00时前返回宿舍，如有特殊情况不能返回宿舍，需打电话通知保卫科值班人员登记。凡夜间外出不归者，出现不安全事故，责任自负。
第六条宿舍内配备设施(如空调、桌子、椅子、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与住宿人员使用，如有疏于管理或恶意破坏情况，酌情由使用者负担该项修理费或赔偿费。
第七条住宿人员不得留宿外人，如有外人来访，必须在保卫科登记姓名、关系及进出时间。
第八条为有效执行本制度，公司指定男女职工宿舍各一名宿舍管理员，负责宿舍的安全、卫生、纪律等日常管理工作。男宿舍管理员：叶冠奇，女宿舍管理员：张艳丽。
第九条住宿人员违反上述规定者，视情节轻重，公司对其进行批评教育、罚款或取消其住宿资格。
第二篇：企业宿舍管理制度
企业宿舍管理制度
总
则
第一条为保持清洁、整齐的环境，以保证人住公司宿舍的人员在工作之余能够得到充分的休息，建设一个良好的集体生活环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有居住公司宿舍的员工
第三条公司宿舍包括公司在A地的宿舍和在各工厂的宿舍，分为员工宿舍和工人宿舍。
第四条员工宿舍指专门为公司员工提供的宿舍，包括总部员工宿舍和工厂员工宿舍。
第五条总部员工宿舍指公司为所有在公司工作不满6个月(自人职之日起开始计算)的员工及工作满6个月以上外派到××市以外地区长期工作的员工所提供的宿舍。
第六条工厂员工宿舍指公司在各工厂为驻厂工作员工提供的宿舍 第七条工人宿舍指公司为在公司各工厂工作的工人提供的宿舍 工作职责
第八条行政部负责公司所有宿舍的安排、管理、协调和控制 第九条各工厂办公室负责对所在工厂宿舍的管理和协调。
第十条各宿舍舍长负责对本宿舍的管理和协调。
第十一条行政部负责解释此制度。
相关规定
第十二条宿舍入住的条件。1．在公司工作不满6个月的员工可人住公司宿舍。
2．在公司工作在6个月以上但外派到××市以外地区长期工作的员工可人住公司宿舍。
3．在各工厂工作的工人可人住公司在工厂安排的宿舍。
4．所有住宿人员必须符合身体健康，无传染病，无吸毒、赌博等不良嗜好等条件方可入住。
5．所有人员在人住前必须自愿接受并保证遵守此制度方可入住 第十三条宿舍管理。
1．住宿人员在申请住宿之前应填写《住宿登记表》，由公司行政部或工厂办公室统一整理备案。
2．宿舍租金由公司统一支付，水电煤气费及物业管理费由住宿人员个人承担(工厂自建宿舍由工厂统一支付水电费)，住总部员工宿舍的员工不再享受公司有关制度中规定的相应的住房补贴。
3．住宿人员离职(包括自动辞职、辞退等)或住宿期限已到，应于离职或到期之日起3日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费；如发现损坏宿舍物品者，要照价赔偿。
4．严格宿舍分类，员工和工人不得混住。
5．住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其居住资格，并追究相关责任，承担相应的经济损失。
6．公司宿舍一般不允许留宿外来人员，但如有特殊情况而需要留宿的，应提前征得行政部或工厂办公室的同意，并填写《外来留宿人员登记表》。7．宿舍内由公司提供的所有器具设施(如电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等)，住宿人员有义务维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重给予纪律处分。
8．公司行政部及工厂办公室应当定期对宿舍进行检查，并填写《公司宿舍检查情况表》，住宿人员不得拒绝接受检查。
9．每间宿舍设舍长一名，其职责如下：
(1)负责监督管理宿舍的一切内务。
(2)负责监督宿舍人员维护宿舍环境卫生。
(3)负责住宿人员的相关材料的管理，如个人安全、紧急联络人等。
第十四条有下列情形之一的，各宿舍长应当及时通知行政部或工厂办公室。
1．违反宿舍管理制度，且情节严重。
2．宿舍内出现违法行为或火灾等事件。
3．住宿人员身体不适以至病重的，并且应当及时送医院及通知其亲友。
4．住宿人员需要留宿亲友的。
第十五条公司宿舍住宿人员应遵守下列规定:
1．服从公司的安排、监督和管理。
2．不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品和违禁品。
3．起床后将被褥叠放整齐。4．换洗的衣物不得堆积在室内(阴雨天除外)，暂时不用的衣、鞋等必须放人橱内和床下，不得随意摆放。
5．使用电视、收音机时，不得妨碍他人休息；就寝后不得影响他人睡眠。
6．贵重物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则出现丢失情况后果自负。
7．宿舍内的垃圾应当集中倾倒在指定地点。
8．房间卫生由住宿人员轮流负责，由宿舍长制定值日表并严格执行。
9．提高安全意识，注意防火防盗。
第十六条住宿人员发生一下行为之一的，应立即取消其住宿资格，并如实呈报其部门经理和总经理进行处理。
1．不服从公司安排、监督和管理的。
2．在宿舍赌博、斗殴、酗酒的。
3．蓄意破坏宿舍内物品或设施的。
4．经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。
5．严重违反宿舍管理制度的。
6．有偷窃行为的。
第十七条本制度自公布之日起予以实施
第三篇：企业宿舍管理制度
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企业宿舍管理制度
总则
第一条
为保持清洁、整齐的环境，以保证入住公司宿舍的人员在工作之余能够得到充分的休息，建设一个良好的集体生活环境，特制定本制度。
第二条 本制度适用于所有居住在公司员工宿舍的人员。第三条
人事行政部负责公司所有宿舍的安排、管理、协调和控制。
第四条
人事行政部负责解释此制度。第五条 宿舍入住的条件
1、所有住宿人员必须符合身体健康，无传染病，无吸毒、赌博等不良嗜好等条件方可入住。
2、所有人员在人住前必须自愿接受并保证遵守此制度方可入住。
第六条
入住及退宿规定
1、住宿人员在申请住宿之前应填写《住宿申请表》，持已批复的住宿申请单至公司人事行政部办理相关入住手续。
2、3、入住员工按制定的楼、室、床号入住，不得擅自变更寝室及床位。住宿人员离职(包括自动辞职、辞退等)期限已到，经部门领导验收房间配套设施并签字盖章后，持手续单到人事部办理退宿手续，于离职之日起3日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费；如发现损坏宿舍物品者，要照价赔偿。
第七条
住宿制度
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1、公司宿舍一般不允许留宿外来人员，但如有特殊情况而需要留宿的，应提前征得人事行政部的同意批准，并填写《外来留宿人员登记表》。
2、住宿人员所分配锁匙只准本人使用，不得私配或转借同宿舍员工以外的任何人，若遗失钥匙应及时报告宿舍管理部门。遗失钥匙如不报告造成宿舍被窃，经济损失由遗失钥匙者承担。不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其居住资格，并追究相关责任，承担相应的经济损失。放假员工要把自己的东西交托他人看管，以免丢失。
3、宿舍内由公司提供的所有器具设施(如床铺及宿舍原有厨卫设备、冰箱、门窗、墙壁和地面等)，住宿人员有义务维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重给予纪律处分。
4、住宿人员在宿舍不准随地吐谈、乱丢东西，室内设施不准随便移动拆卸。一切日常用具要干净整齐有序，保持室内整洁美观，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常洗刷，垃圾要倒入指定垃圾桶。住宿人员必须由正门进入，不得攀爬阳台、翻越窗户，未经宿舍长检查并许可，任何人不得把东西搬离宿舍楼。
5、住宿人员严禁在宿舍楼赌博，嫖娼、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。
6、住宿人员注意节约用水、用电，做到水龙头有开有关，人离房间要关灯。禁止使用电炉、电饭锅，不准私自接电线，预防火灾事故，保证公私财产不受损失。
7、严格遵守作息时间，宿舍严禁放高声喇叭，不准打麻将、打扑克、酗酒及大声喧哗，上下夜班的员工要保持安静。
8、房间所住的员工必须负责卫生，轮流值日，共同清洗宿舍厕所。下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房
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间员工平均分摊。
9、不准私自调换房间、床位。员工自己财物自己保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。室内不准张贴带色情的画片、图像、放黄色录像带。
10、团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短，不准吵架、打架、斗殴。严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。
11、员工宿舍的水管、电灯坏了，必须及时报告人事行政部请人修理，如不报告出现事故由该房员工负责。员工不得擅自违章维修，因此造成的后果由责任人承担。
12、每位员工配置床位一个，员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占）。
13、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划。
14、探访者，需凭证登记，必须服从管理人员的指挥安排。
15、未经批准的外来人员一律不准进入宿舍楼。
16、凡外出的员工必须在24：00时前回宿舍，晚上1：00至6：00应当拒绝任何人员出入宿舍，因员工加班而迟归除外。
17、住宿员工应自觉养成节约用水、用电的好习惯，随手关灯、关水龙头，发现电路、灯具、水管、水箱有故障时应及时报修，杜绝浪费。
18、公司人事行政部应当定期对宿舍进行检查，并填写《公司宿舍检查情况表》，住宿人员不得拒绝接受检查。
第八条
宿舍治安、安全管理条例
1、加强宿舍卫生、水电安全管理，值班人员可定期或不定期检查宿舍卫生、水表、电表、电器线路，发现违章线路立即拆除，经教育再次违犯者报公司办
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公室按公司相关规定处罚。
2、严禁在宿舍区燃放烟花、爆竹，违者按公司相关规定处罚。
3、禁止在宿舍楼内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品和有碍卫生的物品。
4、员工应当自觉遵守法律、法规和服从宿舍管理部的管理。禁止在宿舍楼内张贴大、小字报，散发传单或以其他方式煽动扰乱社会秩序，捏造或者歪曲事实，故意散布谣言，故意谎报险情，制造混乱；禁止在宿舍楼内存放和使用匕首、三棱刀、弹簧刀等管制刀具。不得侵犯他人人身权利和公私财物，不准在宿舍内殴打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人；不准恐吓或者威胁他人安全，干扰他人正常的学习和生活；不准窝藏赃物，偷窃和故意损坏公私财物。
5、员工应当自觉做好防火工作。严禁在宿舍楼内烧废纸、点蜡烛，禁止将点燃的废纸、杂物扔向楼外；严禁使用煤油炉、酒精炉、液化汽炉等明火（除原有厨卫）；电磁炉、点热水器等大功率电器；严禁躺在床上吸烟；严禁乱扔烟头或将烟头扔向窗外。
6、员工增强自我防范意识，共同做好防范工作。发现可疑人员以及各类不安全隐患应当及时向有关部门报告。
7、宿舍设舍长一名，其职责如下：(1)负责监督管理宿舍的一切内务。(2)负责监督宿舍人员维护宿舍环境卫生。
(3)负责住宿人员的相关材料的管理，如个人安全、紧急联络人等。
8、负责住宿人员有义务监督、执行本制度，对于违反本制度的员工，保安人员
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应该主动进行劝止、批评、教育，对于不听劝阻的员工，或明知故犯的行为有权视其情节轻重，作出行政处分的初步意见，其中罚款处理的幅度为10—200元，报公司行政部审批后执行。
第九条
奖励和处分、处罚条例
1、举报危及宿舍安全的信息，抵制和劝阻宿舍区内不文明行为，协助有关部门处理、解决宿舍区内遇到的重大问题和在宿舍区内的风义勇为的行动等给予相应的奖励。
2、有下列行为之一的，凡违反一次，限令其定时整改。凡违章用电者，没收违章使用电器和器具；凡未经申报批准使用的电脑，予以查封；凡违反二次，除上述处理以外，给予20元处罚。凡违反三次及三次以上，逐出宿舍。凡造成公司和个人财产损失和人员伤亡的，除赔偿全部损失以外，根据情节轻重，追究其刑事责任和民事责任。
⑴ 私自调换宿舍或侵占他人宿舍或留宿非本寝室人员。⑵不按时缴纳水电费；向室外泼水、扔杂物垃圾；饲养宠物。⑶在宿舍中、酗酒、聚众赌博、斗殴、伤害他人、引发事端。
⑷藏匿、观看、传播不健康的或反动的报刊、书籍、盘片、碟片及其他声像制品。
其他危害宿舍安全和他人正常生活、学习、休息的行为。⑸熄灯后在宿舍内玩扑克、下棋等影响他人休息活动。
⑹擅自调换宿舍门锁、私配宿舍门钥匙；私自调换或侵占他人使用的家具；私自分割宿舍、变动宿舍内的设施配置；损坏宿舍设施、家具。⑺在宿舍中储存、藏匿、燃放鞭炮等易燃、易爆、有毒物品。
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⑻私自在宿舍使用电炉、电热坏、热得快、电熨斗、电热毯、充电灯、微波炉、电热锅、电炒锅、电饭煲、电水壶、取暖器等电器；乱拉电线、私接灯具、电器；焚烧纸张等物品、使用酒精灯、煤油炉、蜡烛等明火；未申报批准私自使用电脑。
3、住宿人员发生一下行为之一的，应立即取消其住宿资格，并如实呈报其部门经理和总经理进行处理。
⑴不服从公司安排、监督和管理的。
⑵经常在宿舍赌博、斗殴、酗酒的。
⑶蓄意破坏宿舍内物品或设施的。
⑷经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。
⑸严重违反宿舍管理制度的。
⑹有偷窃行为的。
第十条
本制度自公布之日起予以实施。
第四篇：企业宿舍管理制度
企业宿舍管理制度
总则
第一条为保持清洁、整齐的环境，以保证人住公司宿舍的人员在工作之余能够得到充分的休息，建设一个良好的集体生活环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有居住公司宿舍的员工和工人。
术语
第三条公司宿舍包括公司在A地的宿舍和在各工厂的宿舍，分为员工宿舍和工人宿舍。
第四条员工宿舍指专门为公司员工提供的宿舍，包括总部员工宿舍和工厂员工宿舍。
第五条总部员工宿舍指公司为所有在公司工作不满6个月(自人职之日起开始计算)的员工及工作满6个月以上外派到××市以外地区长期工作的员工所提供的宿舍。
第六条工厂员工宿舍指公司在各工厂为驻厂工作员工提供的宿舍。
第七条工人宿舍指公司为在公司各工厂工作的工人提供的宿舍。
工作职责
第八条行政部负责公司所有宿舍的安排、管理、协调和控制。
第九条各工厂办公室负责对所在工厂宿舍的管理和协调。
第十条各宿舍舍长负责对本宿舍的管理和协调。
第十一条行政部负责解释此制度。
相关规定
第十二条宿舍入住的条件。
1．在公司工作不满6个月的员工可人住公司宿舍。
2．在公司工作在6个月以上但外派到××市以外地区长期工作的员工可人住公司宿舍。
3．在各工厂工作的工人可人住公司在工厂安排的宿舍。
4．所有住宿人员必须符合身体健康，无传染病，无吸毒、赌博等不良嗜好等条件方可入住。
5．所有人员在人住前必须自愿接受并保证遵守此制度方可人住。
第十三条宿舍管理。
1．住宿人员在申请住宿之前应填写《住宿登记表》，由公司行政部或工厂办公室统一整理备案。
2．宿舍租金由公司统一支付，水电煤气费及物业管理费由住宿人员个人承担(工厂自建宿舍由工厂统一支付水电费)，住总部员工宿舍的员工不再享受公司有关制度中规定的相应的住房补贴。
3．住宿人员离职(包括自动辞职、辞退等)或住宿期限已到，应于离职或到期之日起3日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费；如发现损坏宿舍物品者，要照价赔偿。
4．严格宿舍分类，员工和工人不得混住。
5．住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其居住资格，并追究相关责任，承担相应的经济损失。
6．公司宿舍一般不允许留宿外来人员，但如有特殊情况而需要留宿的，应提前征得行政部或工厂办公室的同意，并填写《外来留宿人员登记表》。
7．宿舍内由公司提供的所有器具设施(如电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等)，住宿人员有义务维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重给予纪律处分。
8．公司行政部及工厂办公室应当定期对宿舍进行检查，并填写《公司宿舍检查情况表》，住宿人员不得拒绝接受检查。
9．每间宿舍设舍长一名，其职责如下：
(1)负责监督管理宿舍的一切内务。
(2)负责监督宿舍人员维护宿舍环境卫生。
(3)负责住宿人员的相关材料的管理，如个人安全、紧急联络人等。
第十四条有下列情形之一的，各宿舍长应当及时通知行政部或工厂办公室。
1．违反宿舍管理制度，且情节严重。
2．宿舍内出现违法行为或火灾等事件。
3．住宿人员身体不适以至病重的，并且应当及时送医院及通知其亲友。
4．住宿人员需要留宿亲友的。
第十五条公司宿舍住宿人员应遵守下列规定:
1．服从公司的安排、监督和管理。
2．不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品和违禁品。
3．起床后将被褥叠放整齐。
4．换洗的衣物不得堆积在室内(阴雨天除外)，暂时不用的衣、鞋等必须放人橱内和床下，不得随意摆放。
5．使用电视、收音机时，不得妨碍他人休息；就寝后不得影响他人睡眠。
6．贵重物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则出现丢失情况后果自负。
7．宿舍内的垃圾应当集中倾倒在指定地点。
8．房间卫生由住宿人员轮流负责，由宿舍长制定值日表并严格执行。
9．提高安全意识，注意防火防盗。
第十六条住宿人员发生一下行为之一的，应立即取消其住宿资格，并如实呈报其部门经理和总经理进行处理。
1．不服从公司安排、监督和管理的。
2．在宿舍赌博、斗殴、酗酒的。
3．蓄意破坏宿舍内物品或设施的。
4．经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。
5．严重违反宿舍管理制度的。
6．有偷窃行为的。
第十七条本制度自公布之日起予以实施。
第五篇：大学生宿舍管理制度
甘洛县人民医院大学生宿舍管理制度
为了给引进大学生和学科带头人（住宿员工）提供一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,根据医院办公会会议要求，结合医院实际情况，制定本制度。
一、住宿员工凭办公室书面通知，由后勤科部统一安排房间、床位。
二、每间宿舍入住2人。
三、住宿员工自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任。
四、严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。
五、严禁在宿舍各出口堆放杂物,保障通道畅通。
六、未经后勤科同意住宿员工严禁私自调房、调床和转交房间钥匙；住宿员工若提供钥匙及私配给非医院人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若失窃,并追究其责任。
七、爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画。
八、宿舍内水、电、电视闭路、网络等相关费用自理，若使用过程中出现损坏，相关维修费用自理。
九、离职人员必须在离职时搬离宿舍,并与后勤科人员当面清点交接宿舍内物品设施，方能办理相关离院手续，如有损坏，照价赔偿。
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