第一篇：企业宿舍管理制度
企业宿舍管理制度
总则
第一条为保持清洁、整齐的环境，以保证入住公司宿舍的人员在工作之余能够得到充分的休息，建设一个良好的集体生活环境，特制定本制度。
第二条 本制度适用于所有居住在工厂员工宿舍的人员。工作职责
第三条人事行政部负责公司所有宿舍的安排、管理、协调和控制。
第四条人事行政部负责解释此制度。
相关规定
第五条宿舍入住的条件
1、所有住宿人员必须符合身体健康，无传染病，无吸毒、赌博等不良嗜好等
条件方可入住。
所有人员在人住前必须自愿接受并保证遵守此制度方可入住。
2、第六条入住及退宿规定1、2、3、4、住宿人员在申请住宿之前应填写《住宿申请表》，持已批复的住宿申请单至公司人事行政部办理相关入住手续。车间员工，公司提供4人一间的房间，住宿费用每月60元/人，水电费自理，每月收费。入住员工按制定的楼、室、床号入住，不得擅自变更寝室及床位。住宿人员离职(包括自动辞职、辞退等)期限已到，经人事行政部验收房间
配套设施并签字盖章后，持手续单到人事部办理退宿手续，于离职之日起3日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费；如发现损坏宿舍物品者，要照价赔偿。
第七条住宿制度
1、公司宿舍一般不允许留宿外来人员，但如有特殊情况而需要留宿的，应提前征得人事行政部的同意批准，并填写《外来留宿人员登记表》。
2、住宿人员所分配锁匙只准本人使用，不得私配或转借同宿舍员工以外的任何
人，若遗失钥匙应及时报告宿舍管理部门。遗失钥匙如不报告造成宿舍被窃，经济损失由遗失钥匙者承担。不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其居住资格，并追究相关责任，承担相应的经济损失。放假员工要把自己的东西交托他人看管，以免丢失。
3、宿舍内由公司提供的所有器具设施(如床铺及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等)，住宿人员有义务维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重给予纪律处分。
4、住宿人员在宿舍不准随地吐谈、乱丢东西，室内设施不准随便移动拆卸。一切日常用具要干净整齐有序，保持室内整洁美观，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常洗刷，垃圾要倒入指定垃圾桶。住宿人员必须由正门进入，不得攀爬阳台、翻越窗户，未经宿舍保安检查并许可，任何人不得把东西搬离宿舍楼。
5、住宿人员严禁在宿舍楼赌博，嫖娼、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。
6、住宿人员注意节约用水、用电，做到水龙头有开有关，人离房间要关灯。禁止使用电炉、电饭锅，不准私自接电线，预防火灾事故，保证公私财产不受损失。
7、严格遵守作息时间，宿舍严禁放高声喇叭，不准打麻将、打扑克、酗酒及大声喧哗，上下夜班的员工要保持安静。
8、房间所住的员工必须负责卫生，轮流值日，共同清洗宿舍厕所。下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。
9、不准私自调换房间、床位。员工自己财物自己保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。室内不准张贴带色情的画片、图像、放黄色录像带。
10、团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短，不准吵架、打架、斗殴。严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。
11、员工宿舍的水管、电灯坏了，必须及时报告人事行政部请人修理，如不报告
出现事故由该房员工负责。员工不得擅自违章维修，因此造成的后果由责任人承担。
12、每位员工配置床位一个，员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不
得私自随意调换或多占）。
13、自觉保持宿舍安静，晚上23时后停止一切娱乐活动
14、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划。
15、探访者，需凭证登记，必须服从管理人员的指挥安排。经验证核实后方可进
入。不得擅自进入非探访员工所住宿舍探访时间：8：00时至23：00时。
16、未经批准的外来人员一律不准进入宿舍楼。
17、凡外出的员工必须在24：00时前回宿舍，晚上1：00至6：00保安应当拒
绝任何人员出入宿舍，因员工加班而迟归除外。
18、住宿员工应自觉养成节约用水、用电的好习惯，随手关灯、关水龙头，发现
电路、灯具、水管、水箱有故障时应及时报修，杜绝浪费。
18、公司人事行政部应当定期对宿舍进行检查，并填写《公司宿舍检查情况表》，住宿人员不得拒绝接受检查。
第八条宿舍治安、安全管理条例
1、加强宿舍卫生、水电安全管理，保安队长及值班保安可定期或不定期检查宿
舍卫生、水表、电表、电器线路，发现违章线路立即拆除，经教育再次违犯者报公司办公室按公司相关规定处罚。
2、严禁在宿舍区燃放烟花、爆竹，违者按公司相关规定处罚。
3、宿舍每室住4人。禁止在宿舍楼内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品和有碍卫生的物品。
4、员工应当自觉遵守法律、法规和服从宿舍管理部的管理。禁止在宿舍楼内张贴大、小字报，散发传单或以其他方式煽动扰乱社会秩序，捏造或者歪曲事实，故意散布谣言，故意谎报险情，制造混乱；禁止在宿舍楼内存放和使用匕首、三棱刀、弹簧刀等管制刀具。不得侵犯他人人身权利和公私财物，不准在宿舍内殴打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人；不准恐吓或者威胁他人安全，干扰他人正常的学习和生活；不准窝藏赃物，偷窃和故意损坏公私财物。
5、员工应当自觉做好防火工作。严禁在宿舍楼内烧废纸、点蜡烛，禁止将点燃的废纸、杂物扔向楼外；严禁使用煤油炉、酒精炉、液化汽炉等明火；电磁炉、点热水器等大功率电器；严禁躺在床上吸烟；严禁乱扔烟头或将烟头扔向窗外。
6、员工增强自我防范意识，共同做好防范工作。发现可疑人员以及各类不安全隐患应当及时向有关部门报告。
7、宿舍设舍长一名，其职责如下：
(1)负责监督管理宿舍的一切内务。
(2)负责监督宿舍人员维护宿舍环境卫生。
(3)负责住宿人员的相关材料的管理，如个人安全、紧急联络人等。
8、保安人员有义务监督、执行本制度，对于违反本制度的员工，保安人员应该主动进行劝止、批评、教育，对于不听劝阻的员工，或明知故犯的行为有权视其情节轻重，作出行政处分的初步意见，其中罚款处理的幅度为10—200元，报公司行政部审批后执行。
第九条奖励和处分、处罚条例
1、举报危及宿舍安全的信息，抵制和劝阻宿舍区内不文明行为，协助有关部门处理、解决宿舍区内遇到的重大问题和在宿舍区内的风义勇为的行动等给予相应的奖励。
2、有下列行为之一的，凡违反一次，限令其定时整改。凡违章用电者，没收违章使用电器和器具；凡未经申报批准使用的电脑，予以查封；凡违反二次，除上述处理以外，给予20元处罚。凡违反三次及三次以上，逐出宿舍。凡造成公司和个人财产损失和人员伤亡的，除赔偿全部损失以外，根据情节轻重，追究其刑事责任和民事责任。
⑴私自调换宿舍或侵占他人宿舍或留宿非本寝室人员。
⑵不按时缴纳住宿费；向室外泼水、扔杂物垃圾；饲养宠物。
⑶在宿舍中聚餐、吸烟、酗酒、聚众赌博、斗殴、伤害他人、引发事端。
⑷藏匿、观看、传播不健康的或反动的报刊、书籍、盘片、碟片及其他声像制品。其他危害宿舍安全和他人正常生活、学习、休息的行为。
⑸熄灯后在宿舍内玩扑克、下棋等影响他人休息活动。
⑹擅自调换宿舍门锁、私配宿舍门钥匙；私自调换或侵占他人使用的家具；私自分割宿舍、变动宿舍内的设施配置；损坏宿舍设施、家具。
⑺在宿舍中储存、藏匿、燃放鞭炮等易燃、易爆、有毒物品。
⑻私自在宿舍使用电炉、电热坏、热得快、电熨斗、电热毯、充电灯、微波炉、电冰箱、电热锅、电炒锅、电饭煲、电水壶、取暖器等电器；乱拉电线、私接灯具、电器；焚烧纸张等物品、使用酒精灯、煤油炉、蜡烛等明火；未申报批准私自使用电脑。
3、住宿人员发生一下行为之一的，应立即取消其住宿资格，并如实呈报其部门经理和总经理进行处理。
⑴不服从公司安排、监督和管理的。
⑵经常在宿舍赌博、斗殴、酗酒的。
⑶蓄意破坏宿舍内物品或设施的。
⑷经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。
⑸严重违反宿舍管理制度的。
⑹有偷窃行为的。
第十条本制度自公布之日起予以实施。
第二篇：企业宿舍管理制度
企业宿舍管理制度
总
则
第一条为保持清洁、整齐的环境，以保证人住公司宿舍的人员在工作之余能够得到充分的休息，建设一个良好的集体生活环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有居住公司宿舍的员工
第三条公司宿舍包括公司在A地的宿舍和在各工厂的宿舍，分为员工宿舍和工人宿舍。
第四条员工宿舍指专门为公司员工提供的宿舍，包括总部员工宿舍和工厂员工宿舍。
第五条总部员工宿舍指公司为所有在公司工作不满6个月(自人职之日起开始计算)的员工及工作满6个月以上外派到××市以外地区长期工作的员工所提供的宿舍。
第六条工厂员工宿舍指公司在各工厂为驻厂工作员工提供的宿舍 第七条工人宿舍指公司为在公司各工厂工作的工人提供的宿舍 工作职责
第八条行政部负责公司所有宿舍的安排、管理、协调和控制 第九条各工厂办公室负责对所在工厂宿舍的管理和协调。
第十条各宿舍舍长负责对本宿舍的管理和协调。
第十一条行政部负责解释此制度。
相关规定
第十二条宿舍入住的条件。1．在公司工作不满6个月的员工可人住公司宿舍。
2．在公司工作在6个月以上但外派到××市以外地区长期工作的员工可人住公司宿舍。
3．在各工厂工作的工人可人住公司在工厂安排的宿舍。
4．所有住宿人员必须符合身体健康，无传染病，无吸毒、赌博等不良嗜好等条件方可入住。
5．所有人员在人住前必须自愿接受并保证遵守此制度方可入住 第十三条宿舍管理。
1．住宿人员在申请住宿之前应填写《住宿登记表》，由公司行政部或工厂办公室统一整理备案。
2．宿舍租金由公司统一支付，水电煤气费及物业管理费由住宿人员个人承担(工厂自建宿舍由工厂统一支付水电费)，住总部员工宿舍的员工不再享受公司有关制度中规定的相应的住房补贴。
3．住宿人员离职(包括自动辞职、辞退等)或住宿期限已到，应于离职或到期之日起3日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费；如发现损坏宿舍物品者，要照价赔偿。
4．严格宿舍分类，员工和工人不得混住。
5．住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其居住资格，并追究相关责任，承担相应的经济损失。
6．公司宿舍一般不允许留宿外来人员，但如有特殊情况而需要留宿的，应提前征得行政部或工厂办公室的同意，并填写《外来留宿人员登记表》。7．宿舍内由公司提供的所有器具设施(如电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等)，住宿人员有义务维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重给予纪律处分。
8．公司行政部及工厂办公室应当定期对宿舍进行检查，并填写《公司宿舍检查情况表》，住宿人员不得拒绝接受检查。
9．每间宿舍设舍长一名，其职责如下：
(1)负责监督管理宿舍的一切内务。
(2)负责监督宿舍人员维护宿舍环境卫生。
(3)负责住宿人员的相关材料的管理，如个人安全、紧急联络人等。
第十四条有下列情形之一的，各宿舍长应当及时通知行政部或工厂办公室。
1．违反宿舍管理制度，且情节严重。
2．宿舍内出现违法行为或火灾等事件。
3．住宿人员身体不适以至病重的，并且应当及时送医院及通知其亲友。
4．住宿人员需要留宿亲友的。
第十五条公司宿舍住宿人员应遵守下列规定:
1．服从公司的安排、监督和管理。
2．不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品和违禁品。
3．起床后将被褥叠放整齐。4．换洗的衣物不得堆积在室内(阴雨天除外)，暂时不用的衣、鞋等必须放人橱内和床下，不得随意摆放。
5．使用电视、收音机时，不得妨碍他人休息；就寝后不得影响他人睡眠。
6．贵重物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则出现丢失情况后果自负。
7．宿舍内的垃圾应当集中倾倒在指定地点。
8．房间卫生由住宿人员轮流负责，由宿舍长制定值日表并严格执行。
9．提高安全意识，注意防火防盗。
第十六条住宿人员发生一下行为之一的，应立即取消其住宿资格，并如实呈报其部门经理和总经理进行处理。
1．不服从公司安排、监督和管理的。
2．在宿舍赌博、斗殴、酗酒的。
3．蓄意破坏宿舍内物品或设施的。
4．经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。
5．严重违反宿舍管理制度的。
6．有偷窃行为的。
第十七条本制度自公布之日起予以实施
第三篇：企业宿舍管理制度
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企业宿舍管理制度
总则
第一条
为保持清洁、整齐的环境，以保证入住公司宿舍的人员在工作之余能够得到充分的休息，建设一个良好的集体生活环境，特制定本制度。
第二条 本制度适用于所有居住在公司员工宿舍的人员。第三条
人事行政部负责公司所有宿舍的安排、管理、协调和控制。
第四条
人事行政部负责解释此制度。第五条 宿舍入住的条件
1、所有住宿人员必须符合身体健康，无传染病，无吸毒、赌博等不良嗜好等条件方可入住。
2、所有人员在人住前必须自愿接受并保证遵守此制度方可入住。
第六条
入住及退宿规定
1、住宿人员在申请住宿之前应填写《住宿申请表》，持已批复的住宿申请单至公司人事行政部办理相关入住手续。
2、3、入住员工按制定的楼、室、床号入住，不得擅自变更寝室及床位。住宿人员离职(包括自动辞职、辞退等)期限已到，经部门领导验收房间配套设施并签字盖章后，持手续单到人事部办理退宿手续，于离职之日起3日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费；如发现损坏宿舍物品者，要照价赔偿。
第七条
住宿制度
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1、公司宿舍一般不允许留宿外来人员，但如有特殊情况而需要留宿的，应提前征得人事行政部的同意批准，并填写《外来留宿人员登记表》。
2、住宿人员所分配锁匙只准本人使用，不得私配或转借同宿舍员工以外的任何人，若遗失钥匙应及时报告宿舍管理部门。遗失钥匙如不报告造成宿舍被窃，经济损失由遗失钥匙者承担。不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其居住资格，并追究相关责任，承担相应的经济损失。放假员工要把自己的东西交托他人看管，以免丢失。
3、宿舍内由公司提供的所有器具设施(如床铺及宿舍原有厨卫设备、冰箱、门窗、墙壁和地面等)，住宿人员有义务维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重给予纪律处分。
4、住宿人员在宿舍不准随地吐谈、乱丢东西，室内设施不准随便移动拆卸。一切日常用具要干净整齐有序，保持室内整洁美观，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常洗刷，垃圾要倒入指定垃圾桶。住宿人员必须由正门进入，不得攀爬阳台、翻越窗户，未经宿舍长检查并许可，任何人不得把东西搬离宿舍楼。
5、住宿人员严禁在宿舍楼赌博，嫖娼、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。
6、住宿人员注意节约用水、用电，做到水龙头有开有关，人离房间要关灯。禁止使用电炉、电饭锅，不准私自接电线，预防火灾事故，保证公私财产不受损失。
7、严格遵守作息时间，宿舍严禁放高声喇叭，不准打麻将、打扑克、酗酒及大声喧哗，上下夜班的员工要保持安静。
8、房间所住的员工必须负责卫生，轮流值日，共同清洗宿舍厕所。下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房
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间员工平均分摊。
9、不准私自调换房间、床位。员工自己财物自己保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。室内不准张贴带色情的画片、图像、放黄色录像带。
10、团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短，不准吵架、打架、斗殴。严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。
11、员工宿舍的水管、电灯坏了，必须及时报告人事行政部请人修理，如不报告出现事故由该房员工负责。员工不得擅自违章维修，因此造成的后果由责任人承担。
12、每位员工配置床位一个，员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占）。
13、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划。
14、探访者，需凭证登记，必须服从管理人员的指挥安排。
15、未经批准的外来人员一律不准进入宿舍楼。
16、凡外出的员工必须在24：00时前回宿舍，晚上1：00至6：00应当拒绝任何人员出入宿舍，因员工加班而迟归除外。
17、住宿员工应自觉养成节约用水、用电的好习惯，随手关灯、关水龙头，发现电路、灯具、水管、水箱有故障时应及时报修，杜绝浪费。
18、公司人事行政部应当定期对宿舍进行检查，并填写《公司宿舍检查情况表》，住宿人员不得拒绝接受检查。
第八条
宿舍治安、安全管理条例
1、加强宿舍卫生、水电安全管理，值班人员可定期或不定期检查宿舍卫生、水表、电表、电器线路，发现违章线路立即拆除，经教育再次违犯者报公司办
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公室按公司相关规定处罚。
2、严禁在宿舍区燃放烟花、爆竹，违者按公司相关规定处罚。
3、禁止在宿舍楼内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品和有碍卫生的物品。
4、员工应当自觉遵守法律、法规和服从宿舍管理部的管理。禁止在宿舍楼内张贴大、小字报，散发传单或以其他方式煽动扰乱社会秩序，捏造或者歪曲事实，故意散布谣言，故意谎报险情，制造混乱；禁止在宿舍楼内存放和使用匕首、三棱刀、弹簧刀等管制刀具。不得侵犯他人人身权利和公私财物，不准在宿舍内殴打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人；不准恐吓或者威胁他人安全，干扰他人正常的学习和生活；不准窝藏赃物，偷窃和故意损坏公私财物。
5、员工应当自觉做好防火工作。严禁在宿舍楼内烧废纸、点蜡烛，禁止将点燃的废纸、杂物扔向楼外；严禁使用煤油炉、酒精炉、液化汽炉等明火（除原有厨卫）；电磁炉、点热水器等大功率电器；严禁躺在床上吸烟；严禁乱扔烟头或将烟头扔向窗外。
6、员工增强自我防范意识，共同做好防范工作。发现可疑人员以及各类不安全隐患应当及时向有关部门报告。
7、宿舍设舍长一名，其职责如下：(1)负责监督管理宿舍的一切内务。(2)负责监督宿舍人员维护宿舍环境卫生。
(3)负责住宿人员的相关材料的管理，如个人安全、紧急联络人等。
8、负责住宿人员有义务监督、执行本制度，对于违反本制度的员工，保安人员
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应该主动进行劝止、批评、教育，对于不听劝阻的员工，或明知故犯的行为有权视其情节轻重，作出行政处分的初步意见，其中罚款处理的幅度为10—200元，报公司行政部审批后执行。
第九条
奖励和处分、处罚条例
1、举报危及宿舍安全的信息，抵制和劝阻宿舍区内不文明行为，协助有关部门处理、解决宿舍区内遇到的重大问题和在宿舍区内的风义勇为的行动等给予相应的奖励。
2、有下列行为之一的，凡违反一次，限令其定时整改。凡违章用电者，没收违章使用电器和器具；凡未经申报批准使用的电脑，予以查封；凡违反二次，除上述处理以外，给予20元处罚。凡违反三次及三次以上，逐出宿舍。凡造成公司和个人财产损失和人员伤亡的，除赔偿全部损失以外，根据情节轻重，追究其刑事责任和民事责任。
⑴ 私自调换宿舍或侵占他人宿舍或留宿非本寝室人员。⑵不按时缴纳水电费；向室外泼水、扔杂物垃圾；饲养宠物。⑶在宿舍中、酗酒、聚众赌博、斗殴、伤害他人、引发事端。
⑷藏匿、观看、传播不健康的或反动的报刊、书籍、盘片、碟片及其他声像制品。
其他危害宿舍安全和他人正常生活、学习、休息的行为。⑸熄灯后在宿舍内玩扑克、下棋等影响他人休息活动。
⑹擅自调换宿舍门锁、私配宿舍门钥匙；私自调换或侵占他人使用的家具；私自分割宿舍、变动宿舍内的设施配置；损坏宿舍设施、家具。⑺在宿舍中储存、藏匿、燃放鞭炮等易燃、易爆、有毒物品。
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⑻私自在宿舍使用电炉、电热坏、热得快、电熨斗、电热毯、充电灯、微波炉、电热锅、电炒锅、电饭煲、电水壶、取暖器等电器；乱拉电线、私接灯具、电器；焚烧纸张等物品、使用酒精灯、煤油炉、蜡烛等明火；未申报批准私自使用电脑。
3、住宿人员发生一下行为之一的，应立即取消其住宿资格，并如实呈报其部门经理和总经理进行处理。
⑴不服从公司安排、监督和管理的。
⑵经常在宿舍赌博、斗殴、酗酒的。
⑶蓄意破坏宿舍内物品或设施的。
⑷经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。
⑸严重违反宿舍管理制度的。
⑹有偷窃行为的。
第十条
本制度自公布之日起予以实施。
第四篇：企业宿舍管理制度
企业宿舍管理制度
总则
第一条为保持清洁、整齐的环境，以保证人住公司宿舍的人员在工作之余能够得到充分的休息，建设一个良好的集体生活环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有居住公司宿舍的员工和工人。
术语
第三条公司宿舍包括公司在A地的宿舍和在各工厂的宿舍，分为员工宿舍和工人宿舍。
第四条员工宿舍指专门为公司员工提供的宿舍，包括总部员工宿舍和工厂员工宿舍。
第五条总部员工宿舍指公司为所有在公司工作不满6个月(自人职之日起开始计算)的员工及工作满6个月以上外派到××市以外地区长期工作的员工所提供的宿舍。
第六条工厂员工宿舍指公司在各工厂为驻厂工作员工提供的宿舍。
第七条工人宿舍指公司为在公司各工厂工作的工人提供的宿舍。
工作职责
第八条行政部负责公司所有宿舍的安排、管理、协调和控制。
第九条各工厂办公室负责对所在工厂宿舍的管理和协调。
第十条各宿舍舍长负责对本宿舍的管理和协调。
第十一条行政部负责解释此制度。
相关规定
第十二条宿舍入住的条件。
1．在公司工作不满6个月的员工可人住公司宿舍。
2．在公司工作在6个月以上但外派到××市以外地区长期工作的员工可人住公司宿舍。
3．在各工厂工作的工人可人住公司在工厂安排的宿舍。
4．所有住宿人员必须符合身体健康，无传染病，无吸毒、赌博等不良嗜好等条件方可入住。
5．所有人员在人住前必须自愿接受并保证遵守此制度方可人住。
第十三条宿舍管理。
1．住宿人员在申请住宿之前应填写《住宿登记表》，由公司行政部或工厂办公室统一整理备案。
2．宿舍租金由公司统一支付，水电煤气费及物业管理费由住宿人员个人承担(工厂自建宿舍由工厂统一支付水电费)，住总部员工宿舍的员工不再享受公司有关制度中规定的相应的住房补贴。
3．住宿人员离职(包括自动辞职、辞退等)或住宿期限已到，应于离职或到期之日起3日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费；如发现损坏宿舍物品者，要照价赔偿。
4．严格宿舍分类，员工和工人不得混住。
5．住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其居住资格，并追究相关责任，承担相应的经济损失。
6．公司宿舍一般不允许留宿外来人员，但如有特殊情况而需要留宿的，应提前征得行政部或工厂办公室的同意，并填写《外来留宿人员登记表》。
7．宿舍内由公司提供的所有器具设施(如电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等)，住宿人员有义务维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重给予纪律处分。
8．公司行政部及工厂办公室应当定期对宿舍进行检查，并填写《公司宿舍检查情况表》，住宿人员不得拒绝接受检查。
9．每间宿舍设舍长一名，其职责如下：
(1)负责监督管理宿舍的一切内务。
(2)负责监督宿舍人员维护宿舍环境卫生。
(3)负责住宿人员的相关材料的管理，如个人安全、紧急联络人等。
第十四条有下列情形之一的，各宿舍长应当及时通知行政部或工厂办公室。
1．违反宿舍管理制度，且情节严重。
2．宿舍内出现违法行为或火灾等事件。
3．住宿人员身体不适以至病重的，并且应当及时送医院及通知其亲友。
4．住宿人员需要留宿亲友的。
第十五条公司宿舍住宿人员应遵守下列规定:
1．服从公司的安排、监督和管理。
2．不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品和违禁品。
3．起床后将被褥叠放整齐。
4．换洗的衣物不得堆积在室内(阴雨天除外)，暂时不用的衣、鞋等必须放人橱内和床下，不得随意摆放。
5．使用电视、收音机时，不得妨碍他人休息；就寝后不得影响他人睡眠。
6．贵重物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则出现丢失情况后果自负。
7．宿舍内的垃圾应当集中倾倒在指定地点。
8．房间卫生由住宿人员轮流负责，由宿舍长制定值日表并严格执行。
9．提高安全意识，注意防火防盗。
第十六条住宿人员发生一下行为之一的，应立即取消其住宿资格，并如实呈报其部门经理和总经理进行处理。
1．不服从公司安排、监督和管理的。
2．在宿舍赌博、斗殴、酗酒的。
3．蓄意破坏宿舍内物品或设施的。
4．经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。
5．严重违反宿舍管理制度的。
6．有偷窃行为的。
第十七条本制度自公布之日起予以实施。
第五篇：企业宿舍上网管理制度
宿 舍 上 网 管 理 制 度
NO.1.总则
为加强员工宿舍上网的管理和服务工作，保障宿舍计算机网络的系统安全、正常运行和健康发展，维护公司的正常工作、生活秩序，更好地为广大员工服务，特制定本制度。
2.适用范围
本办法适用于住宿员工。
3.内容
3.1宿舍网络管理机构
3.1.1宿舍上网由行政人事部负责安装、维护、连接、设置所有寝室内信息插座、网络线路、布线槽、交换机等工作。未经行政人事部许可，任何人不得占用、更换、损毁；不得改变其物理的位置、形态、性能；不得改变其连接关系、运行状态、系统配置。3.1.2宿舍网络管理员负责人由行政人事部人员兼任。另外，为减轻行政人事部管理维护上的压力，降低宿舍网络维护成本，在条件允许的情况下，在宿舍设立若干义务网络管理员，协助行政人事部处理宿舍网络故障。
3.2用户管理
3.2.1 居住在员工宿舍内的在职员工，凡接受此管理办法的，可以申请开通宿舍网络。
3.2.2 宿舍上网实施拨号认证方式，上网的员工必须在行政人事部申请并获取上网帐号后方可进行宽带拨号上网。申请流程如下：
3.2.2.1申请上网的员工需在行政人事部领取并填写《XX公司宿舍光纤开通申请表》，填写所在部门、工号、姓名、宿舍房号以及申请日期，交到所在单位部门主管签名批准。3.2.2.2 所在单位主管批准后交到行政人事部网络管理员处，在“行政人事部经手人”一栏签名，并交给行政人事部单位主管核准。3.2.2.3 核准后交给负责开通、安装网络的网络管理员签名并由其为申请开通帐号的员工开通PPPoE拨号帐号，填写开通日期并在光纤统计表中输入相关信息。3.2.2.4 申请人确认后由负责开通帐号的网络管理员交与上网帐号于申请人。
3.2.3 宿舍的上网费用为每人每月50元。员工在宿舍上网，室内所需的计算机、网卡、网线和集线器等设备及费用由上网者本人自理。连接上网后必须安装并运行防病毒软件。3.2.4公司于宿舍内设置一组交换机，以满足宿舍内多人同时上网，员工可按行政人事部规定的设备要求，自行购买网线进行连接。3.2.5安全管理
3.2.5.1宿舍局域网用户和服务提供个人的通信自由、通信秘密以及人身权利受国家法律保护，任何单位或个人不得利用宿舍局域网予以侵害或剥夺。法律或有关管理办法另有规定的除外。3.2.5.2用户要增强自我保护意识，系统要打好补丁，防病毒软件要定期升级，做好有效的病毒防护以及预防黑客攻击的工作，保护自己的计算机，保护自己的各种密码及资料。若行政人事部发现某一网络用户的计算机因为病毒感染或黑客程序等原因，成为病毒源或攻击源，行政人事
部-网络中心有权将该用户的计算机从局域网中隔离，用户维护好自己的计算机之前，不得将该计算机重新接入网络。用户计算机因病毒感染或黑客攻击成为病毒源或攻击源，由此造成的后果，计算机拥有者要负相应的责任。
3.2.5.3员工宿舍局域网的所有用户和网络管理员的所有在网相关的活动中必须接受国家安全机关、公安机关、保密机关、上级网络管理单位、行政人事部等有关部门的管理人员依照有关法律、法规和管理规定进行的管理和监督。3.2.5.4员工宿舍局域网所有用户在上网过程中，应该遵守网络礼仪和道德规范，不得通过使用宿舍网络从事危害公共安全、损害公众利益、侵害他人正当权益、窃取或泄露他人秘密以及有损道德规范的活动，也不得通过宿舍网络查阅、复制或在网上发布、传播含有上述内容的信息。3.2.5.5员工宿舍上网用户，未经行政人事部许可，不得擅自对外提供各种网络信息服务，如私设网站、私设网络论坛、私设代理服务器等。不得在宿舍局域网上及其它互联网上建立内容不健康和反动的网站。3.2.5.6用户不得利用工具软件发送邮件炸弹，扫描网络端口，盗用他人帐号，不得通过网络窃取他人信息，不得散播病毒，不得采用黑客技术非法进入或破坏任何计算机网络系统。3.2.5.7所有电脑IP地址必须设置为自动获取，禁止随意更改。3.2.5.8不得私自安装、架设无线路由。3.2.5.9罚则
3.2.5.9.1对3.2.5.4、3.2.5.5、3.2.5.6所列的行为一经发现，由行政人事部-网络中心对违反规定的用户提出警告或停止其上网，视情节轻重给予通报批评或罚款处分。情节严重的，将移交公安机关处理。
3.2.6 申请停网
3.2.6.1 已有宿舍上网权限的员工辞职，在办理离职手续之同时告知行政人事部终止其上网权限相关事宜，并由网络管理员取消其上网帐号。3.2.6.2 若员工因其它非辞职原因申请停网，需告知行政人事部网络管理员，由网络管理员取消其上网帐号。3.2.6.3 申请停网之相关费用结算方法：上网费用=50元÷当月天数×员工实际上网天数，所得值若为小数则进一取整。3.2.6.4 停网之相关记录须在当月的光纤统计表进行登记。
3.3 宿舍网络故障处理流程
3.3.1 若员工无法进行PPPoE拨号，请告知网络管理员包括故障申报人、宿舍房号、工号等资料，并说明故障现象以及拨号错误代码，由网络管理员判定故障原因以及提出解决方法。若故障原因属于公司设备问题（如公司的交换机、服务器以及线路问题），由网络管理员在上班时间进行解决。若故障并非因为公司设备问题，则由故障申报人自行解决，网络管理员可向其提供解决办法。3.3.2 若员工能成功进行PPPoE拨号，但无法打开网页，请告知网络管理员详细出错现象，网络管理员须检查是否服务器或者电信运营商的问题。在完成公司重要任务之后，网络管理员须在一天内解决问题。3.3.3 网络管理员须对每次宿舍故障进行登记并作统计。
3.3.4 与公司网络、设备无关的个人电脑故障请自行解决，公司不负有为其维修的义务。
4.附则
4.1本办法经核准后实施，最终解释权归公司行政人事部，修订时亦同。
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