企业员工宿舍管理制度

第一篇：企业员工宿舍管理制度

员工宿舍管理制度

为让大家工作之余能有一个安全、休闲、舒适的休息场所，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度，望全体住宿员工严格监督遵守执行。

1、公司宿舍仅提供给公司员工使用，非本公司员工严禁在公司宿舍留宿，一旦查出非本公

司员工未经允许在此留宿，处罚本人100元罚款，同时处罚带领人50元罚款，希望宿舍其他员工举报，举报有奖。

2、房间所住的员工必须负责卫生清洁工作，采取轮流值班的方式。保持宿舍清洁整齐，不得随地吐痰、倒水、乱扔果皮、纸屑、烟头等杂物，垃圾统一倒在公司的垃圾桶内。宿舍舍长安排每天轮流打扫室内卫生，凡不执行者或打扫不干净者，每次处以10元罚款。

3、起床后要把被子、衣物等个人物品清洁整理到位，保持整个宿舍的整洁，宿舍人员必须

服从舍长的各类工作安排。

4、禁止在宿舍做饭，一经发现宿舍内有厨具、调料等做饭用品，一律没收，并通报批评。

5、保持宿舍内原有设施原状，严禁在宿舍内乱接拉电线、乱涂乱画等，损坏（浪费）公物

者，按原价赔偿。

6、严禁在宿舍内大声喧哗、大声吵闹、酗酒、打架、赌博等不良行为，如有类似事件发生，视情节严重予以处罚。

7、严禁偷窃他人财务或未经他人同意擅自取用他人财务，一经发现或查出，将无条件开除，并送公安机关处理。

8、宿舍如果遇到偷窃、吵架、打架等突发事件，第一时间通知舍长、办公室、直属领导，接到通知的部门个人应立即处理。

9、宿舍熄灯时间不得超过10：30，值班传达在10：30对公司大门上锁，住宿舍的人员必

须在此时间之前返回宿舍，超时晚归者，需告知主管领导方可入内。

10、经批准辞职、辞退的员工，应在24小时内搬出员工宿舍。

11、公司办公室将不定期的对宿舍卫生、作息时间等进行抽查，视情节予以处罚。

12、宿舍内搞好防火工作，提高警惕，严谨火灾事故发生，对于人为造成的火灾事故，一

经查实，给予责任人一次处以100-1000元的处罚。

潍坊宏跃网架钢结构有限公司

二0一一年二月二十六日

第二篇：企业员工宿舍管理制度（推荐）

员工宿舍管理制度

第一章 总则

第一条 为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。

第二条 适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。

第三条 责任部门：公司员工宿舍管理由人事行政部负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。

第二章 入住与退宿相关手续

第四条 员工申请住宿条件及方式：

4.1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至人事行政部申请住宿。

4.2 凡有以下情况之一者，不得住宿：

4.2.1患有传染病者。

4.2.2有不良嗜好者。

4.3 不得携眷住宿。

4.4 需遵守本管理制度。

第五条 退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到人事行政部办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至人事行政部提出申请并立即办理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续，并于3日内在人事行政部指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍。

第三章 宿舍日常管理制度

第六条 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。

第七条 公司为每位员工配臵床位一个，员工必须严格服从人事行政部的统一安排，不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由人事行政部统一安排；对于每月不在宿舍住宿达5天（特殊情况及出差除外）的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住。

第八条 宿舍评出宿舍长，负责本宿舍的管理工作，住宿人员必须服从舍长的有关安排，不服从者将依规定处罚。

第九条 员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。

第十条 员工不得攀爬宿舍窗户；在未受邀请或得到室员允许的情况下，不得私自进入他人宿舍或动用他人物品；违者一经发现以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关。第十一条 注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。

第十二条 注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。

第十三条 员工宿舍的公用水电设施若有损坏，宿舍长必须及时报告人事行政部派人修理，如不报告出现事故由该房室员负责。室员不得擅自违章维修，因此造成的后果由责任人承担。第十四条 按时作息，宿舍就寝时间以不超过晚间十时为原则；休息后不得有干扰他人宁静之行为。上、下夜班员工应保持安静。

第十五条 住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由公司人事行政部酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。

第十六条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：

17.1 个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。

17.2 每个宿舍由宿舍长安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味；下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。

17.3 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

17.4 宿舍及宿舍区内一律禁止饲养家禽、家畜。

17.5 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。

17.6评比标准：

1）地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。

2）墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。

3）铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平整；

4）室内保持空气新鲜、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电，宿舍外面的对

应走廊干净无垃圾。

5）卫生间、厨房无污物、污迹。

6）窗台无灰尘。

第十八条 人事行政部每月安排统一检查四次，其中突击检查至少一次，发现有违纪行为按扣分标准扣分。每次检查总分25分，每项5分，月总分100分，每项不合格扣1-5分。经过月评比，累计不足60分，按5元/分处罚。

第十九条 员工必须团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短，和睦相处。

第二十条 处罚规定。违反上述款项者将视情节轻重给予批评、警告、通报、辞退。

第四章 附则

第二十一条 本制度自颁布之日开始实行。

第三篇：企业员工宿舍管理制度

泉州市固正建筑材料有限公司

员工宿舍管理制度

第一章 总则

第一条 为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活

环境，以提高工作效率，特制订本制度。

第二条 公司员工于辖区内无固定住所或交通不便者，可至厂务部申请住宿。

第三条 凡有以下情况之一者，不得住宿:

1、患有传染病者；

2、有不良嗜好者；

3、携眷者；

4、不能遵守本管理制度的。

第四条 退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职后3日内到厂务部办理移交

手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应向厂务部提出申请并立即办理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续，并于当日内在厂务部指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍。

第二章 宿舍日常管理制度

第一条 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。

第二条 公司为每位员工配置床位一个，员工必须严格服从厂务部的统一安排，不得私自随

意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由厂务部统一安排；对于每月不在宿舍住宿达8天（特殊情况及出差除外）的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住。

第三条 每间宿舍评出宿舍长，负责本宿舍的管理工作，住宿人员必须服从宿舍长的有关安

排，不服从者将依规定处罚。

第四条 员工不得在宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架等不良行为。

第五条 员工不得攀爬宿舍窗户；在未受邀请或未得到室员允许的情况下，不得私自进入他

人宿舍或动用他人物品；违者一经发现以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关处理。

第六条 注意宿舍内安全用电，不能私自乱接电线；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。

每月每间宿舍按人员多少提供免费额定用电不超过8度，超出部分由住宿人员共同分担。

第七条 注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违

禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由本人负责。

第八条 员工宿舍的公用水电设施若有损坏，宿舍长必须及时报告厂务部派人修理，如不报

告出现事故一切后果由该宿舍室员负责。室员不得擅自违章维修，因此造成的后果由当事人自行承担。

第九条 按时作息，宿舍就寝时间以不超过晚间22:30为原则；休息后不得干扰他人休息。

上、下夜班员工应保持安静。

第十条 住宿人员不得故意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由公司人事行政部酌情

处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。第十一条 个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理并倒送至垃圾池。

第十二条 不得有在宿舍墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂钩等损坏公物的行为。

第十三条 违反上述款项者将视情节轻重给予约谈、警告、通报批评直至取消入住宿舍权利。第十四条 本制度自颁布之日开始实行。

泉州市固正建筑材料有限公司北峰厂务部

2014年2月9日

第四篇：企业员工宿舍管理制度

宿舍管理制度

第一条 为使本公司宿舍管理规范化、合理化，充分保证入住员工的人身、财产安全和正常居住要求，给员工创造一个安静、舒适的住宿环境，树立公司良好形象，特制定本制度。

第二条 本公司员工宿舍管理归口部门为行政部，住宿方面的问题应与之联系解决。

第三条 非我公司人员，因各种原因由我公司安排入住员工宿舍的，等同我公司员工受此制度约束。

第四条入住

4.1员工在接到公司宿舍分配通知时，应按照公司要求，在规定期限内入住。本公司不接受调换、调整的要求。

4.2员工在入住时应核清由公司按照标准以完好状态配置的设备设施，如有异常及时上报公司解决。

第五条居住

5.1居住安全

5.1.1由公司交予员工的宿舍钥匙，员工应妥善保存，不得随意转借、私自拷贝。

5.1.2员工离开宿舍应确保门窗关好、锁牢，以保障自身财产安全。

5.1.3员工离开宿舍应确保水源、电源关闭，预防无人状态下的漫水、费电、火灾。

5.1.4 员工不得随意移动消防器材和安全装置。

5.1.5 不得在宿舍内存放易燃、易爆物品，不得在室内燃放烟花爆竹。

5.1.6 不得在宿舍内存放危险化学品、进行化学试验。

5.2居住秩序

5.2.1 员工未经公司允许，不得擅自调换房间。

5.2.2 员工不得擅自改变房间格局，不得擅自改变水路、电路分布。

5.2.3 员工宿舍内禁止进行偷窃、斗殴、赌博等违法活动以及任何形式的商业活动。

5.2.4未经公司允许，宿舍不得留宿他人。

5.2.5宿舍内禁止饲养家禽、家畜等动物。

5.2.6宿舍内进行的娱乐活动要适度，不得制造剧烈震动、巨大噪音等扰民行为。

5.2.7员工应自行安排清洁卫生活动，保持宿舍干净整洁。

5.2.8员工不得在宿舍的走廊、楼梯、过道、出入口等公共场所堆放杂物，严禁高空抛物。

5.2.9员工的交通工具要按照要求有秩序地停放于规定地点。

5.3设备设施

5.3.1员工应自觉爱惜宿舍内的建筑、器具、设备设施等一切公司物品。

5.3.2禁止在宿舍的墙壁、地面、天花板上进行打孔、挖洞等损坏其完好性的行为。

5.3.3禁止往下水道内倾入丝线、塑料等任何可能致其堵塞的异物。

5.3.4宿舍内安全设备、水电设施、家具、工具无法正常使用，应及时报告公司进行维修，因不及时报告、擅自拆卸维修造成的后果，由员工自行承担。

5.3.5宿舍内设施及物品因违规使用、故意破坏等造成的人为损坏，其换新、维修、清洁等过程产生的一切费用由损坏者承担。若无法明确责任，则费用由其使用者共同承担。

5.4为防止有浪费现象，公司每个月将扣除宿舍人员的水电费，请节约用水，合理用电。

第六条宿舍的调换及迁出

6.1若员工有特殊原因确需调换宿舍，应报公司行政部研究批准。

6.2员工调换宿舍、离职迁出，应按照公司的要求有序进行，并于规定期限内完成退房、物品点收、接管、移交等手续。

第七条在宿舍一楼就餐时，离开时不得将剩余饭菜、骨头等残留在桌面。

第七条员工违反本制度，其处罚由公司视其情节轻重、依照《员工手册》执行。

第八条本制度经公司批准后，一经发布即刻生效，与此相应原有制度废止执行。

第五篇：企业员工宿舍管理制度2

员工宿舍管理制度

第一章 总则

第一条 为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。第二条 适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。

第三条 责任部门：公司员工宿舍管理由行政人事部负责；管理职责包括：员工宿舍人员出入手续情况登记、负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。第二章 入住与退房相关手续 第四条 员工申请住宿条件及方式：

4.1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至行政人事部申请住宿。4.2 凡有以下情况之一者，不得住宿： 4.2.1患有传染病者。4.2.2有不良嗜好者。4.3 不得携眷住宿。4.4 需遵守本管理制度。

第五条 退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到行政人事部办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由保卫人员强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至行政人事部提出申请并立即办理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续，并于3日内在行政人事部指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍。第三章 宿舍日常管理制度

第六条 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。

第七条 公司为每位员工配置床位一个，员工必须严格服从行政人事部的统一安排，不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由行政人事部统一安排；对于每月不在宿舍住宿达5天（特殊情况除外）的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住。第八条 宿舍评出宿舍长，负责本宿舍的管理工作，住宿人员必须服从舍长的有关安排，不服从者将依规定处罚。

第九条 员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有伤风化之行为。第十条 员工不得攀爬宿舍窗户；在未受邀请或得到室员允许的情况下，不得私自进入他人宿舍或动用他人物品；违者一经发现以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关。

第十一条 注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。

第十二条 注意安全，放火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。

第十三条 员工宿舍的公用水电设施若有损坏，宿舍长必须及时报告行政人事部派人修理，如不报告出现事故由该房室员负责。室员不得擅自违章维修，因此造成的后果由责任人承担。

第十四条 按时作息，宿舍就寝时间以不超过晚间十时为原则；休息后不得有干扰他人宁静之行为。上、下夜班员工应保持安静。

第十五条 住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由公司行政人事部酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。

第十六条 除有关人员查房、检修外，任何男士不得进入女宿舍，女员工不得长时间（超过两小时）在男宿舍逗留；员工亲友来访，男性不得进入女宿舍，女性不得长时间（超过两小时）逗留；若确需长时间逗留，须报经行政人事部批准。第十七条 员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：

17.1 个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。17.2 每个宿舍由宿舍长安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味；下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。17.3 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。17.4 宿舍及宿舍区内一律禁止饲养家禽、家畜。17.5 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。第十八条 行政人事部每周对宿舍卫生状况进行不定期检查并根据检查情况每月综合评比一次，确定相关的奖惩制度并据以实施。

第十九条 员工必须团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短，和睦相处。第二十条 处罚规定。违反上述款项者将视情节轻重给予批评、警告、通报、记过、开除及10元-100元罚款等处罚。第四章 附则

第二十一条 本制度自颁布之日开始实行。