园区生产力中心企业简介（五篇材料）

第一篇：园区生产力中心企业简介

一、苏州宿迁工业园区档案管理中心

暂空。

二、中国太平洋财产保险股份有限公司园区支公司

中国太平洋财产保险股份有限公司是中国太平洋保险（集团）股份有限公司（旗下的一家专业子公司，为客户提供全面的财产保险产品和服务。随着园区企业的逐年增加，为更好服务园区，于2013年设立太平洋财产保险股份有限公司园区支公司。

三、渤海财产保险股份有限公司宿迁中心支公司

渤海财产保险股份有限公司宿迁中心支公司是渤海财产保险股份有限公司在宿迁市境内的分支机构，于2007年11月由总公司批准筹建，2007年12月中国保监会江苏监管局批准筹建，2008年4月11日取得中国保险监督管理委员会颁发的经营保险业务许可证，4月18日取得了江苏省宿迁工商行政管理局颁发的营业执照。

四、中国移动通信集团股份有限公司园区营销部

中国移动宿迁分公司是一家基于GSM和TDSCDMA制式网络的移动通信运营商。随着苏宿园区企业和人口数量的增加，中国移动宿迁分公司于2013年7月设立苏宿园区营销部，增强对园区企业和员工的服务能力，充分体现中国移动的亲民服务。

五、苏州银行苏宿园区支行

2012年12月18日上午，苏州银行宿迁分行正式开业，这是苏州银行在省内异地组建的首家分行。苏宿两地地域相近、人缘相亲，关系密切，交流合作成效显著。苏州银行宿迁分行正式开业是两地深化合作的实际行动，履行积极服务地方经济发展，大力支持地方特色产业、中小企业及“三农”发展的职能，努力提供全方位、多层次的金融服务，打造两地经济合作新的窗口和新的纽带。

苏州宿迁工业园区是苏州宿迁两市紧密合作共建的新型工业园区，苏州银行苏宿园区支行于2013年12月19日正式开业，该支行依托园区的发展，将为园区内企业和员工提供方便、快捷、安全的金融服务。

六、江苏省苏宿市政工程设计院有限责任公司

苏州市市政工程设计院有限责任公司成立于1983年，从事工程设计、规划、咨询、勘察等服务。是拥有市政(给水、排水、道路、桥梁、城市隧道、燃气、环境工程)、水利、公路、轨道交通、地下空间开发、规划、建筑、城市景观、照明、雕塑、咨询、岩土、测量、勘察等专业的大型综合类甲级设计企业。目前在册员工已经近400名，下设“市政交通设计院、建筑规划设计院、景观园林设计院、勘察及岩土工程设计院”四大专业设计院，于园区建设之初即设立

分公司。

七、江苏东方建设项目管理咨询有限公司宿迁分公司

公司于2003年3月26日在宿迁成立，现有员工90人，其中高级职称8人，中级职称30人。现有测绘仪器和检测仪器价值近60万元，公司自成立以来，忠诚服务于宿迁建筑市场，目前，已完成各类工程项目50多个，在监理工程项目16个，年产值达600万元。今后，我公司将近一步开拓市场，努力把公司做大做强。

八、江苏永信消防检测有限公司

江苏永信消防检测有限公司属于独立法人资格的企业。是江苏省消防协会的会员单位。主要从事建筑消防设施检测，电气消防安全检测。公司专业技术力量雄厚，现有检测专业技术人员14名，高级工程师4名，工程师8名，中、高级技术人员比例为85.7﹪，均已取得省消防协会颁发的检测服务技术人员资格证书。

九、苏州嘉能物业管理有限公司

公司成立于2010年7月，注册资本100万元，具有国家物业管理企业一级资质，是按现代企业模式建立起来的专业公司，她以“以人为本、精心管理，以客为尊、细心服务，以质为先、客户满意”的物业管理服务理论为基础，以全国物业管理示范（住宅、大厦）标准和ISO-9001:2008质量管理体系为运作框架，确定了“客户满意是我们的追求”为公司质量方针，将物业常规服务（房屋建筑维护、设施设备管理、公共秩序维护、保洁服务、绿化养护、环境营造、客户服务等）与物业特点和客户实际需要相结合，致力于为业主和使用人提供专业化、科学化、规范化、人性化的优质物业管理服务。

十、宿迁吉庆有余餐饮管理有限公司

暂空

十一、宿迁佑承物业服务业有限公司

暂空

十二、苏州欧富朗电子商务有限公司

暂空

十三、宿迁市银商商务服务有限公司

暂空

第二篇：生产力促进中心工作总结

2010工作总结及2011年打算

***区生产力促进中心

2011年1月20日

过去的一年，我区生产力促进中心在上级科技部门和市生产力促进中心的关心和指导下，在同事们的共同努力下，面向企业和业主积极开展项目申报、技术咨询、信息提供等服务工作，取得了一定的成绩，同时也存在一些不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：

一、2010年的经营工作

（一）公司的主要经营成果

（二）积极开展业务，为客户提供优质服务

今年，我区生产力促进中心联合各镇、开发区企业服务中心，对全区有发展前景的科技型中小企业进行了走访摸底，对企业生产的主导产品、新产品、在研产品以及企业对人才、项目、信息和产品销售的需求进行全面了解，确定了一批储备项目。并根据

1国家、省、市各级部门对所属项目的不同要求，随时为企业提供最佳服务，将以前企业找我们变成了我们主动去找企业服务。全年共为企业服务各类项目**项，其中国家科技型中小企业技术创新基金项目**项，省级各类科技项目**项，省农业科技企业和农业研发中心各**家，其他项目验收和技术服务4项。

（三）创新工作，拓展经营空间

为了不断适应科技进步发展的新形势，更好地为企业服务，在主营业务经营空间上，我们积极拓宽服务领域。将以前只服务科技系统的各类计划项目，逐步拓展发改委、经贸委等系统的项目服务。同时，我们还积极与大专院校的专家、教授交流沟通，为企业搭建合作平台。

（四）加强培训，提高员工素质

项目服务涉及面广、要求高、时效性强、内容更新快，对我们的员工提出了很高的要求。因此，我们要求员工不断提高个人的知识水平和对国家、省、市有关政策的了解程度，熟悉各类服务项目的要求和流程。积极参加上级部门的业务培训班，特别是国家科技型中小企业技术创新基金项目的申报培训。由于我中心人员较少，平时多采取集中讨论的学习方法来加强业务水平。

二、存在不足

1、中心服务能力有待提高。目前我中心的能力建设还处起步状态，特别是在网络建设方面，信息体系不完善，信息交流与传递滞后，利用率低，影响力不够。

2、生产力促进中心对全区中小企业联系不够，对企业的科技创新未能很好的提供全方位服务。

3、中心工作人员的数量和质量有待提高和加强。

三、2011年工作打算

1、加强中心服务能力建设，扩大中心服务领域。围绕广大中小企业和民营企业技术创新需求，提供咨询、中介、项目对接、人才培训等系列服务，进一步推进资源整合，完善协调服务机制，突出服务效果，更广泛地开展科技中介服务。

2、抓好各类项目申报工作。按照项目分类，积极为企业提供国家、省、市、区计划项目的申报服务，促进科技成果转化，促进本地区工农业的经济发展。

3、树立品牌，构筑特色服务。进一步加强服务质量，不断充实和完善各类数据、信息，积极为企业牵线搭桥，排忧解难，为当地企业科技创新和农村经济的发展提供全方位的科技信息服务。

4、积极完成市生产力促进中心下达的中心工作和主管部门交给的各项工作任务。

2011年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我们将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作努力做好。

第三篇：生产力促进中心先进事迹材料

一年来，在市科技局的正确领导下，中心深入开展学习实践科学发展观活动，紧紧围绕全市科技经济工作大局，中心上下齐心协力，创新思路，开拓进取，扎实工作，不断提高服务质量和服务水平。在为政府服务、为企业服务、科技咨询、培训等方面取得了新成效。中心2009年被评为国家级示范中心。

一、围绕全市科技经济工作重点，为政府部

门提供决策咨询服务。一是编辑印发《xx科技参考》4期。中心结合本地区产业现状进行专题调研，并形成专题调研报告，重点就国内外科技发展动向、水平、趋势及影响，科技成果的应用，科技发展的热点、焦点、难点问题以及科技发展战略、发展政策等通过《xx科技参考》有针对性的进行报道，为政府、科技决策部门和从事科技管理工作的领导提供参考服务。二是为市政府化解金融危机提供决策参考服务。积极为市政府收集、整理国内发达城市所采取的应对金融危机的有关政策和措施资料，为我市政府部门科学应对金融危机提供了参考依据。

二、整合科技资源，完善综合性公共服务平台，为区域科技创新提供科技支撑

中心通过整合科技资源，加强科技服务软硬件基础设施建设，建成了xx市中医药企业科技创新公共服务平台、技术转移服务平台等8个共性技术支撑平台和17个基础数据库，打造了一个区域性公共科技网络资源服务平台，拓展了服务空间，为加快区域自主创新、成果转化和产业化步伐，不断提升科技自主创新服务水平，促进区域经济又好又快发展提供有效的科技服务。

三、发挥优势，开展特色科技服务。一是依托公共服务平台，大力开展信息服务。充分发挥现代网络优势，通过中心网站、中药科技创新服务网、技术转移网等公共服务平台发布各种信息23972条，为政府、企业、社会等提供信息服务;二是发挥中心科技人员智力优势，开展咨询服务。利用中心科技人员智力优势，开展咨询和技术服务，减少企业的创新市场风险，促进科技成果的转化和经济发展。先后为xx生化药业有限责任公司、中国化学工业xx工程有限公司等100多家企业及个人提供了咨询和技术服务。其中，提供技术咨询服务32项、管理咨询18项、申报项目咨询20项、解决技术难题、科技成果登记及奖励咨询和科技项目查新服务80余项。取得了良好成绩;三是组织“三农”专家服务团，开展科技服务三农工作。为加强科技服务三农服务工作，中心对科技服务“三农”专家库进行了更新和充实，扩大了“三农”专家服务团专家队伍，拓展了服务领域，三农专家由原来的由60多人扩大到100人。先后组织三农专家深入xx、xx、xx、xx等县(区)村屯田间地头，针对xxx病防治、xx优质高产栽培、xx修剪、xx病虫害防治、xx改造技术等开展技术指导、咨询服务，帮助农民解决生产中的技术难题。全年共组织专家开展三农服务工作15次，发放技术资料1600多份，接受技术咨询250余人次。与此同时，为破解制约产业发展难题，为农业产业发展提供技术支撑。中心积极组织“三农”专家服务团专家对xxx穿孔病、xx病进行课题攻关，其中由市科技局立项支持的xx穿孔病防治试验，已通过专家验收，目前，正组织专家在xx主产地xx进行xx病防治试验;四是积极开展培训服务，提高科技素质。中心围绕提高中小企业管理水平和科技创新能力以及农民的科学素质等关键问题，积极开展科技培训服务。先后举办了科技型中小企业创新基金项目申报、监理培训班、组织企业参加“企业转型与升级管理研讨会”、“制造业设计仿真一体化解决方案”研讨会以及三农科技培训等共20多期，培训各类人员1000多人次。

四、认真组织企业参加“两会一周”活动。

中心利用“xx科博会”、“xx高交会”和“xx科技活动周”平台，组织企业参加展览和项目对接洽谈，为企业技术需求项目牵线搭桥，使企业通过“两会一周”这一平台，既宣传了企业，扩大了企业的影响力，又实现了企业与名牌高校、科研院所及大企业集团技术项目洽谈对接，为企业产品技术创新提供了有力科技支撑。今年共组织4家企业的4个项目参加xx科博会，并成功与xx有色金属总院、xx大学、xx科技大学以及xx中国公司和中国xx工业集团、中国xx总公司等进行了对接洽谈;组织22个企业的22个项目，参加深圳高交会;在市科技局的领导下，成功筹备了xx届xx科技活动周，组织了300多人、80多家企业的新技术、新成果参加了展示展览及项目签约洽谈，高标准完成了市科技局委托我中心承办的“新技术新产品交流交易会”任务，在全x评比中xx市获得最佳组织奖，我中心获得地市组织一等奖。

五、大力加强广西科技文献共享与服务平台推广应用，促进科技成果转化

为加强广西科技文献服务平台的推广应用，提高企业自主创新能力，促进科技成果转化，中心加大对平台的推广宣传力度，与县科技局联合将平台的推广应用向县(乡)机关、企事业单位延伸辐射，为县级政府部门制定县域经济、发展规划、政策法规，以及企业提供信息服务，有力的促进了县域科技创新，推动科技进步，对提升中小企业竞争力起到积极作用。今年举办平台推

广应用培训班2期，其中6月份在xx县举办的培训班由县政府主办。共培训人员100多人次。全年接待用户300多个、读者1000多人次。先后到xx科学研究所、xx有限公司等20多家企事业单位开展了科技文献服务，发放了广西科技文献共享与服务平台用户卡150多张。发展20多个会员单位。

六、加强科技项目工作，提升中小企业创新能力

中心为9家企业编制了国家创新基金项目申报材料，为企业策划包装自治区、市科技计划项目、农业成果转化资金项目共15项。对xxx仪器厂、xxx科技发展有限公司等7家获得科技型中小企业技术创新基金项目的企业进行了监理工作，指导3家企业开展项目验收工作。

七、认真做好2009桂林市科学技术进步奖的评审及科技成果和技术合同登记工作

全年共受理申请奖励材料39项，评出xx市科技进步奖励项目30项，推荐自治区科技进步奖励项目20项;完成科技成果登记53项，完成技术合同登记13项，合同成交额256.45万元。

生产力促进中心先进事迹材料

第四篇：生产力中心岗位聘用工作总结

上海浦东生产力促进中心 事业单位岗位聘用工作总结

根据浦东新区关于事业单位规范设置后岗位设置和岗位聘用的相关文件精神及浦东新区科委关于《科委事业单位人员任职、定级的规则和程序（暂行）》（沪浦科党„2010‟10号）的要求，上海浦东生产力促进中心（以下简称“中心”）结合岗位设置及工作人员的实际情况，开展了规范设置后的岗位聘用工作。

一、岗位聘用的基本情况

本次岗位聘用工作依据新区人保局核准的《上海浦东生产力促进中心岗位设置办法》，本着按需设岗、择优上岗、按岗聘用的原则，在保持平稳、有序的基础上，明确具体工作岗位，确定岗位级别，并在聘用工作结束后兑现相应的工资收入待遇。

此次岗位聘用共涉及在职工作人员26人、退休人员1人，按照新区岗位聘用工作的相关要求，全部在规定时间内完成在相应岗位及级别的聘用和认定工作。

二、岗位聘用的过程

整个岗位聘用工作自3月8日起至3月31日结束，历经聘用准备、组织实施和上报总结三个阶段。主要进行以下几个步骤：

1、3月8日召开首次岗位聘用工作员工大会，组织员工研究学习岗位聘用相关文件；

2、3月10日与员工初步沟通意见，听取岗位聘用意向；

3、3月21日召开第二次岗位聘用工作员工大会公布岗位聘用实施办法；

4、3月22日与各岗位拟聘用人员谈话，明确拟聘用人员的岗位名称与岗位级别，编制聘用人员名册；

5、3月23日岗位聘用方案与聘用人员名册上报科委审核；

6、3月30日与受聘工作人员签订岗位聘用合同等工作。整个过程按照预定计划逐步推进实施，最终平稳圆满地完成。

三、具体岗位的实际聘用情况

此次岗位聘用按照管理岗位、专业技术岗位的职责任务和任职条件，在核定的结构比例内聘用人员，原则上不得同时在管理岗位与专业技术岗位上任职。在尊重历史和现在岗位实际的前提下，本次岗位聘用总体保持人员与现有岗位的稳定性与延续性，各岗位的具体聘用情况汇总在中心首次设岗聘用人员名册中。

（一）管理人员的岗位聘用

五级职员（主任，相当正处级）、六级职员（副主任，相当副处级），按照管理干部选拔任用的规定和程序，由新区科委党组决定任免，向新区组织部办理报备手续。七级职员（内设机构正职，相当正科级）、八级职员（内设机构副职，相当副科级）的干部任职，按照“事先报告、事后备案”的原则，由中心结合历史和现岗情况，原则上从现有的事业身份中层干部人员中决定任免，并经新区科委，报新区人保局备案。

（二）专业技术人员的岗位聘用

中心专业技术岗位此次暂不涉及七级（副高级技术职务）及以上人员的任职与定级，八级及以下的任职与定级，具体聘用口径为：原专业技术岗位工作满3年以上，且不满6年，并符合相应晋升条件的，且有相应等级岗位设置的，原则上在相应职称内晋升一级；原专业技术岗位工作满6年以上，并符合相应晋升条件，且有相应等级岗位设置的，给予晋升二级。

（三）特殊人员的岗位聘用

特殊人员的岗位聘用在尊重历史的基础上，原领导干部退居二线人员及军转干部，根据有关政策性规定保留原待遇，原工勤岗位工作人员，聘用在普通管理岗位，保留原身份，保留原待遇。

（四）拟转序列人员的岗位聘用

根据岗位规范设置后的客观要求，部分原聘在管理岗位的工作人员需转聘为专业技术岗位。对于拟转序列的人员，在此次岗位聘用工作时，暂按原岗位级别聘用，待此次岗位聘用结束后，按照专业技术岗位聘用的有关要求，在取得相关专业技术等级证书等材料后予以调整聘用。

中心将在充分总结、吸取此次岗位聘用工作有关经验的基础上，依据经人保局核准的岗位设置办法及新区岗位聘用的相关规定，继续做好今后的岗位聘用工作。

上海浦东生产力促进中心 二○一一年三月三十一日

第五篇：市生产力促进中心工作计划

市生产力促进中心二00年工作计划

一、指导思想

贯彻落实科学发展观，贯彻落实十一五科技发展规划，贯彻落实市委市政府对生产力促进中心的要求，围绕市科技工作重点，求真务实，开拓创新，打造一个发展的中心、创新的中心、和谐的中心。

二、工作目标

1.推广一项技术。重点推广路灯节电技术，争取在本市推开路灯节电

器。

2.建立一个网页。建立郴州市中小企业服务网页。

3.申报一个项目。申报节电器开发中试项目。

4.网络一批人才。聘请2-3名兼职人才。建立50名专家人才库。

5.服务一批企业。重点服务2-3家中小企业，向企业提供科技、政策信息、企业包装等服务。

三、重点工作

1.组织推广适用高新技术。针对郴州市中小企业急需的共性技术进行调研，筛选出2-3项技术，组织推广。其中新型路灯节电器技术争取在全市推开。

2.建立郴州市中小企业服务网页。高质量地建立郴州市中小企业服务网页。把这个网页建成推介生产力促进中心、推介企业、服务政府、服务企业的好网页。

3.组织专家服务企业。通过对企业的深入调查研究，了解需求，通过建立专家人才库和项目信息库，提供服务。将专家和企业联系在一起。

4.继续节能技术研究。申报市级研究课题。

5.系统搜集科技成果转化平台信息，为政府建立科技成果转化平台提供服务。

四、主要措施

1.分工负责，责任到人。

2.奖励与绩效挂钩。

3.争取有关部门经费和条件支持。

4.聘请专家协助工作。

市生产力促进中心