宿舍管理现状报告

时间:2019-05-12 11:45:18下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《宿舍管理现状报告》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《宿舍管理现状报告》。

第一篇:宿舍管理现状报告

宿舍管理现状报告

宿舍现存在问题如下:

1、宿舍自离、辞退及辞职人员的物品清理,无专人负责,离开

时无人详细检查、收回该收回的物品及证实是否有偷盗别人的物品。

2、外人进入宿舍无人进行登记、及询问,以致造成宿舍被盗现

象严重。

3、来访登记没有落实到位,无人过问,经检查安排后还是落实

不到位。

4、宿舍管理处设置、设备因申请后无落实,导致宿舍管理工作

无法正常操作,以至宿舍安全工作出现很多隐患。

5、宿舍楼道清洁卫生因没专人打扫,导致卫生垃圾不能及时清

理。

6、宿舍保安因不是直属宿舍管理,导致在工作管理配合上不到

位。

7、因宿舍先前入住人员管理制度不完善,入住人员以及物品领

取都没有进行登记,退舍人员物品移交也没有专人管理接收,导致宿舍钥匙流失。

宿舍管理员:袁智琴

监管员:张延海

2011年11月4日

第二篇:宿舍管理调研报告

江西农业大学学生宿舍管理状况调查报告

调查对象:江西农业大学学生宿舍管理中心

调查人:林伟

班级:城规1101 学号:20110467

一、调查背景近几年,高校招生规模迅速扩大,高等教育不断发展,高校后勤社会化改革日趋深入,学生群体特点的变化,也呈现出多元化的现象。这一切都要求学生宿舍的管理工作能跟上时代的步伐和适应新形式的需要。因此如何分析、研究做好新形势下的高校学生宿舍管理工作,已成为当前高校后勤的一个重要课题。本文就针对江西农业大学当前的宿舍管理运营系统进行相关的调查、探讨、分析。

二、调查基本情况

(一)调查目的

此次“江西农业大学学生宿舍管理状况调查”主要研究以下几个方面的问题

1、学生宿舍管理中心的内部建设 ? 管理区是否符合城市规划的要求 ? 管理区是否实施专业化管理 ? 管理人员的工作岗位是否有考核标准 ? 宿管中心是否有完善的规章制度 ? 管理人员的权利责任是否明确

2、学生宿舍管理的实施情况 ? 学生宿舍管理机制是否运转正常 ? 宿舍交通情况 ? 垃圾是否日产日清 ? 宿舍周边绿化如何 ? 宿舍的文化建设

? 宿舍的公用设施是否完善 ? 宿舍的污水排放情况 ? 宿舍的安保问题

三、调查方法

1、登陆江西农业大学官网,进入后勤集团的网页查看相关宿舍管理规章制度、人员安排、人员考核标准、宿管人员权利责任分配。

2、查访宿管中心,与宿管中心人员交谈,通过面对面的直接交流获取第一手的资料。

四、调查实施

针对于学校官网上的资料的收集汇编(以下资料均来源于江西农业大学官网)

1、宿管中心人员职责安排调度

宿舍管理中心分三个部,即燕园公寓、蕙园公寓和洗浴部,中心设办公室,办公室下设宿管组(含水电维修)、环卫组、门卫、仓库以及各学生宿舍值班室。宿舍管理中心是服务型部门,主要负责提供卫生保洁、安全巡查、水电管理和维修、宿舍内的小型维修和大型维修的申报工作;学生寝室的分配和调整、、宿舍安全管理、公共卫生管理、水电管理、员工的管理和教育;协助校学工处、各学院做好同学们的思想政治工作,维护好公寓秩序;劝告和制止同学们在宿舍范围内不安全、不文明的行为,为同学们提供优雅的住宿环境。服务内容:

1、收缴公寓的电费;

2、公寓的保安、保卫; b、岗位职责:

中心主任岗位职责

1、在学校和集团的领导下,认真学习国家有关法规及政策,全面执行学校各项工作计划,协调与学校其他部门的关系。重大问题向有关领导请示、汇报。

2、主持中心的全面工作。

3、负责组织制定、实施中心的发展规划、计划和工作目标。

4、组织建立中心的管理体系和规章制度的落实。

5、负责中心职工的业务培训工作,配合党支部对职工进行思想教育。

6、负责中心经费的计划、管理和审批。

7、负责中心的人事安排、工作分工、任务分配。

8、完成领导和主管部门交办的其他工作。

蕙园公寓副主任岗位职责

1、负责北区宿舍日常事务,主抓宿舍员工学习。

2、具体做好有关院系和南、北区宿舍沟通协调工作。

3、与学工处协调勤工俭学送水工作。

4、安排毕业生离校、宿舍暑期维修改造和新生入学等工作。

5、安排新生床上用品存放点、节日期间员工值班和留校学生住宿。

6、掌握北区宿舍水电增收节支情况;参与物资采购。

7、组织对北区员工考核和违章用电检查。

8、参与宿舍员工招聘和调配有关值班员和保洁员工作安排。

9、联系蕙园学生公寓3、8栋和监督北区外围卫生。

10、做好蕙园区育龄妇女计划生育工作。

11、及时向中心主任报告情况和与员工进行思想沟通。

12、完成中心主任和集团领导交办的有关工作。

蕙园公寓副经理岗位职责

1、负责蕙园学生公寓安全保卫和水电管理工作。

2、具体做好北区宿舍每月一次水、电抄表和结算工作。

3、每月两次南区宿舍的卫生安全检查。

4、每天填写水、电、木工等派工单。

5、协助并督促水、电、木工等维修事项。

6、协助派出所搞好北区宿舍内安全保卫工作。

7、定期更换宿舍内到期灭火器。

8、参与违章用电、毕业生离校、宿舍暑期维修改造和新生入学等有关工作。

9、联系蕙园学生公寓4、5栋,及时汇总北区维修材料采购计划。

10、完成中心领导和集团领导交办的有关工作。

蕙园公寓副经理岗位职责

1、负责宿舍财务报账工作。

2、具体做好毕业生寝室摸底核查工作。

3、参与违章用电、毕业生离校、宿舍暑期维修改造和新生入学等有关工作;

4、配合集团财务同学校结算宿舍管理费和水电费。

5、参与宿舍物资采购。

6、督促宿舍区内有关用水电单位及时足额交纳水电费。

7、联系蕙园学生公寓1、2栋。

8、完成中心领导和集团领导交办的有关工作。蕙园公寓主任助理岗位职责

1、负责蕙园学生公寓宿舍办公室工作。

2、具体做好宿舍文化建设、宣传等有关工作。

3、参与燕园学生公寓宿舍的卫生安全检查。

4、参与违章用电、毕业生离校、宿舍暑期维修改造和新生入学等有关工作。

5、处理蕙园学生公寓宿舍文字材料和归档。

6、参与宿舍员工考核。

7、配合集团人力资源部核对北区宿舍人员情况和签订有关《用工合同》。

8、联系蕙园学生公寓9、10栋。

9、完成中心领导和集团领导交办的有关工作。

燕园公寓副主任岗位职责

1、负责燕园学生公寓日常事务,主抓宿舍形象建设。

2、具体做好有关院系和燕园、蕙园学生公寓沟通协调工作。

3、与学工处协调勤工俭学送水工作。

4、发放南区员工工资和与集团财务核对水电票据。

5、安排毕业生离校、宿舍暑期维修改造和新生入学等工作。

6、安排新生床上用品存放点、节日期间员工值班和留校学生住宿。

7、掌握燕园学生公寓宿舍水电增收节支情况和宿舍内有关单位水电费收取工作。

8、参与物资采购。

9、组织对燕园学生公寓员工考核和违章用电检查。

10、参与宿舍员工招聘和调配有关值班员和保洁员工作安排。

11、联系燕园学生公寓18、19、20栋。

12、做好燕园学生公寓育龄妇女计划生育工作。

13、及时向中心主任报告情况和与员工进行思想沟通。

14、完成中心主任和集团领导交办的有关工作。

燕园学生公寓副经理岗位职责篇二:学生公寓宿舍管理调研报告

关于学生宿舍安全管理调查

一、调研背景:

学生宿舍是学生表现最自然、最真实、最全面的地方,能充分展现学生在生

活、学习、交往等各个方面的表现。但是也存在着各种矛盾冲突,如进入宿舍

人员复杂、存在事故隐患、宿舍卫生不尽人意、寝室学风差等。所以公寓学生

管理工作变得异常重要。此次调研目标是发现存在的问题,并使学校相关部门接

受相关建议。

二、调研方式:

(一)问卷调查:此次调研主体是全校学生,从中随机抽机100名,男女各50 名。通过调查结果了解宿舍管理存在的问题,并进行分析。

(二)访谈法:小组成员在全校范围内进行访谈,每个小组成员必须交给组长

十份访谈录,并从中选取存在的最强烈的问题。

(三)观察法:安排小组成员对宿舍管理存在的问题进行观察,并记录以便

于最后的总结。

三、后期工作:

(一)、小组成员对调查结果进行汇总。(二)、小组成员针对存在的问题交流彼此而的看法。(三)、小组成员针对问题提出切实可行的改进方案。(四)、向学校相关部门提出建议,并督促其改进。学生宿舍管理调研报告

各位同学:

你好,为了进一步提高您的学习生活环境,提高大学生安全意识水平,我们特别设计了此次问卷,希望您能抽出几分钟按照您的实际情况回答下列问题,希望您能配合,谢谢合作哦!

性别:()

1、您认为您所在的公寓楼的安全设施齐全吗?()a、非常齐全 b、还行 c、有待完善 d、完全没有配备

2、学校是否针对火灾进行过安全预演?()a、有 b、没有

3、您了解如何使用灭火器吗?()a、了解 b、不了解

4、您认为有必要在宿舍安装监控系统?()a、有必要 b、没必要

5、您知道学校的安全热线吗?()a、不知道 b、不知道

6、您所在的宿舍存在以下习惯或做法吗?()[多选] a、私接电线 b、吸烟 c、使用大功率电器 d、长时间不拔充电器 e、都 没有

7、学校是否重视宿舍安全问题?()a、立即展开调查并予以重视 b、虽有调查但最后不了了之 c、不闻不问

8、您宿舍是否发生过失窃事件?()a、经常 b、偶尔 c、没有

9、外来人员进入您所在的宿舍是否需要登记?()a、需要 b、不需要

10、当您离开寝室而寝室无人时,您是否会锁门?()a、会 b、不会

您觉得宿舍还存在哪些方面的问题,请在下面补充:【

谢谢合作!

调研报告

(一)问卷统计:

(二)简要分析

从上表可以看出,学校宿舍安全设施有待加强,以避免危险事故的发生。学校在火灾预演这一方面做得很好,学生们都进行过这方面的训练,而且70%以上的同学会使用灭火器,对这类事件有一定的经验。

在宿舍楼中,51%男生、53%女生同意安装监控系统,说明安装监控系统确实符合同学们的安全要求。男生宿舍楼中12%、女生宿舍楼18%经常发生失窃事件,一半以上的同学偶尔发生。安装监控系统也有降低失窃事件发生的几率。

女生都习惯在出去的时候锁门,有2%的男生有不锁门的坏习惯。因为宿舍还存在一定外来人员不登记进入宿舍的情况,对学生的人身财产安全构成了一定的威胁。

大部分的学生不知道学校的安全热线,学校以加强这方面的宣传。

这次调查无论是在问卷的制作、发放、回收还是统计等方面,同学们都本着负责、实事求是的态度。就锻炼了能力,又对宿舍安全进一步完善起了推动作用,收获很多。

小组总结

宿舍向来被称为学生的“第一社会、第二家庭、第三课堂”,宿舍环境对大学生的发展起着至关重要的作用。而宿舍中存在的一些安全方面的隐患却危害着大学生的发展。为此我们小组特意做了此次调查。

学生宿舍存在着以下隐患:

(一)学校的安全设施不完善。

(二)学校对学生人身安全重视程度不够。

(三)学校处理安全问题的机制存在一定的漏洞。

(四)学生缺乏自我安全保护意识。我们针对宿舍安全管理存在问题,结合学校实际情况提出以下建议:

(一)从学生的角度出发,完善安全设施。努力创造条件为学生的安全提供保障。

(二)建立完善的安全保护机制,为学生的健康发展保驾护航。

(三)鼓励大学生参与宿舍的管理,发挥学生的主观能动性。

(四)提高宿舍管理人员的素质。

希望能为宿舍安全机制的完善起到一定得作用。篇三:宿舍调查报告

北京交通大学海滨学院--宿舍调查报告

刘忠贺*** 荷思瑜*** 崔海丽*** 高鹏展*** 燕斌 ***

一、导言

在大学里,宿舍是广大学生的第二个家,宿舍生活环境质量的好坏和宿舍文化的构建与每个大学生的生活质量和日常学习状态息息相关。大学生宿舍管理是学校日常事物中很重要的一个环节,大学生宿舍管理是学校管理与教育管理的重要组成部分,大学生宿舍管理水平的高低和良好的宿舍文化是学校总体水平的重要参考指标。为学生创造良好的学习环境,是大学生宿舍管理工作的核心内容,服务学生是大学生宿舍管理工作的宗旨,而学生更需要良好的管理队伍和管理制度,这些都凸显出本次调查的意义。因此,我们开展这次调查工作,根据调查结果来分析和确定学校宿舍管理工作需要改进的方面,寻求高质量的学校管理方法。1.调查的目的与意义

1.1学生宿舍基建管理和宿舍文化评估调查的目的在于:

从学生角度管理监控评估宿舍管理的服务工作绩效;确定学生宿舍管理服务工作的发展重心和急需改进的方面;建立学生与宿舍管理人员的交流;从整体上提高学校宿舍服务和质量和管理水平;寻求构建良好的宿舍文化的方法。1.2学校宿舍基建和宿舍文化评估调查的意义:

有利于发现学校宿舍管理工作的不足,及时改进服务方式;有利于针对不同学生提供特色服务;有利于确定学校宿舍管理工作未来发展方

向和重心。有利于构建良好的宿舍文化,以提高学生的生活质量和学习质量。2.调查的对象与内容

2.1调查的对象:海滨学院学生公寓的学生。2.2调查的内容:学校安全卫生情况,费用及服务水平,宿舍的规章制度,宿舍文化构建,对生活部的意见及其他。3.调查的安排与实施

3.1时间:2012年3月28日 3.2地点:海滨学院学生公寓 3.3流程:确定调查任务---大学生宿舍基建管理和宿舍文化调查---制定调查方案---宿舍走访调查---数据统计---分析数据—-总结---图表,文字等方法总结 3.4调查方法: 宿舍走访式 3.5过程:2012年3月中旬接到调查任务---海滨学院宿舍调查,以宿舍走访调查为主要的信息和资料收集方式。3.6数据的处理:通过宿舍走访调查,把获取的数据输入电脑,利用电脑进行数据处理,输出相关的图表统计等信息。

3.7分析总结:分析数据信息,发现问题,找出问题,解决问题。

二、调查资料的数据处理

1.统计各因素的情况(如下水管道,卫生间,窗户等)2统计数据进行整理。3.制作表格。分析比较。

三、调查结果的分析评述

从计算结果不难看出,整体而言,海滨学院公寓的学生对于宿舍管理的整体感觉还是可以接受的。作为大学生在校居住最重要的生活环境,每个大学生要求都差不多,也不苛刻,而且,反映了真实情况,对于有住校经历的学生来说呢,他们更容易接受学校宿舍,他们对于宿舍的要求比较简单,而那些独立性较弱而又没住校经历的学生,对于宿舍的要求就相对比较高,而且更需要一个文明的规章制度来约束他们,因此良好的宿舍生活环境,文明的规章制度和良好的宿舍文化就显得更加有需要了,在校大学生对宿舍各项服务都具有更多的理解和亲身体验。

(公共物品及维修)

图表一:宿舍公共物品维修的效率评价

从图表可以看出,有68%的同学认为宿舍公共物品维修效率是比较高的,而对此持否定意见的同学只有14%左右,也就是说明宿舍管理在这一方面得到了大部分同学的好评。(卫生调查)

图表二宿舍的整体卫生状况

总体而言,满意维持在75%以上,属于比较满意的范畴,说明宿舍卫生情况在整体服务各方面已经做出了很大的努力。

图表三:在宿舍闻到异味的频率篇四:员工宿舍管理研究 调查报告

社 会 调 查 课 程 设 计 报 告

题目:员工宿舍管理研究

学院名称: 管理学院

专业班级: 信息1001 学生姓名: 指导教师姓名: 指导教师职称: 2013年 02 月

摘要

近年来,企业员工宿舍事故频发,外地劳动者由于收入水平较低,该群体居住现状不容乐观。

在苏州地区,外地劳动者的数量一年多于一年,并且在经济社会发展中发挥着巨大作用。

本文以聚力锻造厂员工宿舍管理为例,通过开展问卷调查和实地走访,深入了解本厂员工的居住现状及本厂宿舍的建设运行情况,提出了改善本厂员工居住条件的意见和建议,以求帮助企业提升凝聚力和提高生产力水平。

关键词:员工宿舍 管理 研究 建议

一、选题背景

近年来,企业员工宿舍事故频发,外地劳动者由于收入水平较低,该群体居住现状不容乐观。在苏州地区,外地劳动者在经济社会发展中发挥着巨大作用。我借寒假空闲之际,以聚力锻造厂员工宿舍管理为例,通过开展问卷调查和实地走访,深入了解本厂员工的居住现状及本厂宿舍的建设运行情况,提出了改善本厂员工居住条件的意见和建议,帮助企业提高生产力水平。

二、调查目的更好地提高宿舍管理水平,真正满足广大员工的合理需求,切实为员工营造一个更舒适的生活环境,改善员工的住宿条件,提高本厂生产力水平。

三、调查小组介绍 本课题于2013年02月正式提出,由陈娟进行设计开展。根据老师授课的知识,认真完成任务。

四、调查方法和调查范围

本课题采用问卷法收集资料,采用随机抽样方法选取调查对象。结合现有的资源和老师上课讲授的方法,于2013年02月15日正式确定问卷终稿,并发放问卷50份,有效收回问卷49份。问卷调查对象是聚力锻造厂员工。其中男性占总数的82%,女性占18%。

五、结论分析总结

员工宿舍管理是一项具体而细致的工作,聚力锻造厂给员工分配了一所厂内宿舍楼和一所外租宿舍楼。宿舍设施较为齐全,但是缺少细致管理,尤其是外租宿舍楼,几乎无人管理,主要靠员工自觉维护宿舍楼的安全和卫生。同时,调查发现有61%的员工表示宿舍环境太吵,有47%的员工表示维修拖沓,其中绝大部

分员工表示维修时修好了,但没多久又坏了。这些都反映出员工宿舍缺乏有效管理,很多问题亟待解决。

此次调查过程十分愉快,员工们都很和蔼,只是因为之前了解准备不够充分,还以为企业宿舍会和学生宿舍情况相似,现实到了厂里才知道差距之大,也因此出现了一些失误。果然任何调查在设计之前,必须进行充分的资料搜寻和了解。

六、建议

1、规范职工宿舍建设管理。出台政策措施,规范员工宿舍的建设管理,对职工宿舍建设的准人条件、功能布局、规模标准和建设验收做出明确规定;强化员工宿舍的监管,建立节约用地和满足基本居住需求的基本原则。

2、加强员工宿舍安全检查。确定相关的部门并定期对员工宿舍安全条件进行专项检查,及时消除事故隐患,经常性对职工进行生活安全知识培训,提高职工安全意识。

3、完善员工宿舍配套服务,配套建设食堂、浴室、图书馆、等基本设施,满足职工基本生活和文化娱乐需求打造企业文化,增强企业凝聚力。

参考文献: [2]梁备.从员工宿舍建设谈企业有效推行5 s管理[j].承德石油高等专科学校学报,2011(02)

附录1:

关于员工宿舍管理研究的调查问卷 尊敬的员工: 您好!我是江苏大学大三的学生,借寒假之际来帮助本厂进行员工宿舍管理改善。请您抽出宝贵的几分钟时间真实地填写这份调查问卷,您的意见对改善员工的住宿条件至关重要。为了更好地提高宿舍管理水平,真正满足广大员工的合理需求,切实为员工营造一个更舒适的生活环境,我抱着真诚为员工服务的态度,开展这次调研活动。

填答说明:

①请先选择符合您的情况或您看法的选项,然后在该选项上画“√”,或在横线“______”上画“√”或填写有关内容。

②如果问卷中没有符合您的情况或您看法的内容,请在该题旁边的空白处,填写您的具体情况或您的具体看法。

③希望您对问卷中的每个问题都做出回答,且不要遗漏。

1、请问您的性别是? a、男 b、女

2、请问您出生于?

a、1990年以后 b、1980-1989年 c、1970-1979年 d、1960-1969年 e、1960年以前

3、请问您的婚姻状况是? a、已婚 b、未婚

4、请问您的户籍状况是?

a、本地 b、省内 c、省外

5、请问您已在本厂的时间有? a、1年以下 b、1-3年 c、4-5年 d、6-7年 e、7年以上

6、请问您目前居住在哪里? a、员工宿舍 b、本厂外租宿舍 c、个人租房/住房 d、寄居亲戚朋友家

若您住在员工宿舍,请继续回答以下问题。

7、请问本厂给您提供的是几个人住的宿舍? a、2人宿舍 b、4人宿舍 c、6人宿舍 d、8人宿舍

8、请问您认为几人宿舍最好? a、2人宿舍 b、4人宿舍 c、6人宿舍 d、8人宿舍 e、其他___________________

9、请问您认为宿舍的安全主要存在哪些问题? a、消防系统 b、偷盗、失窃 c、陌生人进入 d、意外伤害(滑倒、打架等)e、其他___________________篇五:宿舍管理查询软件调研报告

组员:某某某

系统调研报告 1 选题背景

宿舍是学生日常生活与学习的重要场所。不断改进和加强学生宿舍的管理工作,既是高校后勤社会化改革过程中的一项重要任务。坚持科学发展观,开展如何在新形势下加强学生宿舍管理工作,尤其是对学生宿舍的安全管理、出入管理、归寝管理。如何创造一个安全的宿舍有着十分重要的意义。然而,在日常管理中我们经常会碰到这样的问题:

1、外来人员混入宿舍带来的安全隐患:

一般来讲,一座宿舍楼会有700-2000人左右的学生入住,根据实测,高峰时,每分钟每个门可能会有120人以上的学生通过,负责管理的老师不可能识别每一名进入宿舍的学生,当有外来人员要进入宿舍楼时,可以很容易的进入而不被发现,容易发生意外情况(学生放在寝室的物品、钱款丢失;外来人员对学生造成人身伤害),而且无法在事后进行调查。

2、查寝耗费时间并且工作量大,影响学生作息:

学校负责宿舍管理的老师在查寝时,常常因为时间的关系,无法对所有寝室进行人员的查点,常常依赖于学生干部的手工报表。手工报表误差率高,往往即使有学生夜不归寝,也不能及时发现,给学校的管理造成很多困难,一旦发生意外,学校将承担很大的责任。

3、学生私自调换宿舍:

如果学校有多栋宿舍楼,同一学校的学生往往会因为私下的关系自行调换,入住到别的宿舍楼中,管理员老师又无法发现,这样就给学校在学生宿舍管理上增加了很大的难度。

4、宿舍出入口必须有人盯守:

这里用到了“盯守”一词,可见宿舍管理人员在为了保证安全,在人流高峰时必须提高警惕,认真辨别出入宿舍的人,但是难免有漏网之鱼。

5、宿舍管理人员代为传送的信件等不能及时传送到学生手中。

6、宿舍内经常丢失贵重物品(笔记本、照相机)等。

随着科学技术的发展,宿舍出入(通道)管理系统应运而生,本系统利用红外侦测、智能卡技术、射频电子标签(rfid)技术、视频监控、门禁控制、报警

输出、视频输出相互协调,相互制约,得以实现出入口控制的人性化、智能化,解决了以上学生出入宿舍、查寝的问题,并已在学校宿舍中广泛使用。蓝天卡快速无障碍通道机的出现,给宿舍管理尤其是安全管理上提供一种新的思路。2 研究现状 宿舍是学生日常生活与学习的重要场所。不断改进和加强学生宿舍的管理工作,既是高校后勤社会化改革过程中的一项重要任务。坚持科学发展观,开展如何在新形势下加强学生宿舍管理工作,尤其是对学生宿舍的安全管理、出入管理、归寝管理。如何创造一个安全的宿舍有着十分重要的意义。3 相关功能概述 1)任务:为宿舍管理人员编写一个宿舍管理查询软件,。

第三篇:宿舍管理述职报告

学校宿舍管理述职报告

本学年即将结束,回顾本学年的工作,现总结如下: 认真学习马列主义,毛泽东思想,邓小平理论,科学发展观,积极参加保持共产党员先进性教育活动,按时参加政治学习,并认真做好笔记,并将这些精神运用到实际工作中。

一、本人工作职责:

1、学生宿舍各项制度的起草,落实及文明宿舍建设工作。

2、全体住宿学生的纪律、卫生、安全、财产等管理和量化考评工作。

3、公寓楼临时工的教育、管理及对其工作情况的监督检查与考评工作。

4、学生会宿管部学生干部的教育、培养和管理工作。

5、学期初新老学生住宿情况的安排、调整、统计、上报工作及学生住宿情况的统计工作。

二、服从领导安排工作的履行情况:

1、以德育教育为主线,抓好宿舍各项管理

德育工作是学生管理的重中之重,我充分利用各种方法把德育运用到宿舍管理之中,开展了宿舍评比、干部培训、差生转化等工作,使宿舍管理工作有很大进步。

本学期我主要负责男生162个宿舍,825人的住宿管理工作。我按照学校要求,每天早上7:20开始严格对每一个宿舍进行纪律、卫生、安全、财产等方面检查,将检查结果及时公布,对学生宿舍实行量化考核,坚持每天一公布,每周一小评,每月一大评,从而提高了学生的自我管理意识。本共开宿舍门25920余次,每周二下午进行专项卫生大检查32次。

2、以抓好值班人员和学生干部为手段,全面提高宿管工作

为了加强学生会干部管理,我坚持利用,每周二晚自习时间开宿管干部例会对他们进行教育和培训,总结一周来工作中的成绩和不足及需要解决的问题,从而提高了广大干部管理宿舍的能力和水平。本学共召开宿管干部例会35次。

针对临近11月份,有一部分老干部即将就业,选上来的新干部不知道如何适应工作这问题,我专门对新干部进行培训,采取“一老带一新”的方法,促使他们很快适应了工作。

针对值班人员年龄较大这一问题,我采取平时与值班人员多交流,从生活上、工作上关心他们,及时指出他们在工作中出现的问题,使他们理解我、支持我的工作,及时改正工作中出现的问题。

我还利用每周二早上时间给临时工开例会,总结上周工作的得与失,指出不足与解决的方法,将周一学生处开会的精神及时传达给值班人员,从而提高了管理水平。本学共召开临时工会议33次。

3、狠抓各项管理,确保住宿安全

让宿管部干部每周三、五下午进行安全检查,对宿舍的不安全因素进行逐一排查(如:管制刀具、私拉电线)等,对于发现的问题,及时与相关科室和专业部联系,及时解决,把不安全因素消灭在萌芽状态。为了规范值班人员处理突发事件的工作程序,我编写《三门峡中专宿舍管理人员安全应急措施》,从而提高了值班人员在处理紧急事件的能力和办法。

针对学生夜不归宿问题,本学期我依然采取由纪律协管员负责,各专业部宿管干部协助的方法,坚持每天进行检查,并及时通报检查结果,对于查完房后还有极少数学生出现夜不归宿的新问题,我和纪律协管员、宿管干部凌晨5:15开始在校门口守候,对从校外回来的学生进行盘问和登记,及时反馈给专业部,从而大大减少了夜不归宿的人数。总之,确保了本学年公寓楼无重大安全事故的发生。

为了督促学生能够按时上课,我坚持每天7:15到校与值班人员和宿管干部一起督促学生离开宿舍进教室,并将预备铃后出公寓楼的学生进行登记,每周五下午开例会时把结果反馈给各专业部副主任,共同管理,使广大学生都能按时走进教室上课。

为使住宿学生有一个良好的环境,我们开展了“文明宿舍”评比活动,共评出文明宿舍51个。(其中女生26个男生25个)

4、充分利用各种方法,减少学生流失率

中职学生的在校稳定率不是太高,而90后的学生,又多是学习不太刻苦的花钱较大方、离家又远,在学习和生活中一旦遇到困难,便会产生退学的想法。我充分利用小黑板等,多种途径在生活,安全等方面给学生一些关心和提示。如遇到逢年过节就会各写上一些温馨的话语,加深了学生与学校之间的感情,在日常检查中发现学生生病或有心事等情况及时与学生沟通,尽一切可能帮助解决问题。帮助他们化解思想上的矛盾,解决生活中的实际问题和学习上的困难,从而使他们能够安心地在校学习,尽可能地减少流失率。

三、团结协作情况:

在工作中本着“分工负责、团结协作、以诚相待、和谐愉快”的科室理念,结合本人的工作职责,能够积极主动、务求实效、分工协作、任劳任怨、勤恳踏实地开展工作,较圆满地履行了岗位职责。

四、重大活动的参与:

参与、组织了09级新生的军训会操比赛、全校学生的健身操比赛 “文明宿舍评比”、“班主任经验交流”、“迎元旦阳光体育冬季越野比赛”等30多项重大活动以及学生处组织的其他比赛和活动。并较为圆满地完成了任务。

五、出勤情况:

本全勤,没有旷工及迟到、早退现象,并且加班加点地出色地完成了领导交办的各项临时工作和任务。本学共100多次。

六、自评分:本工作的自我评价:优秀,分数为:100

第四篇:宿舍管理述职报告

宿舍管理述职报告

宿舍管理述职报告1

尊敬的各位同事:大家好!

本学期即将结束,在这一学期里,我有幸和各位一起为我们安全部的成长而努力工作,有幸和各位一起在日常工作中有了更深的了解,在我眼中这学期是忙碌而充实,然后美好而有难忘。

下面,从六个方面对我部的工作情况作简要汇报。

一.日常工作

我部的日常工作是做学生违纪通报与夜间值班。在为违纪通报这块,然后主要由靳佳佳负责,如今我部成员中已有一部分人能独立完成,也有一部分人都送过违纪通报,并知道送通报的细节问题,如汇总表要复印多少张,各个院应送几份,除了各个院还有哪要送等。在夜间值班这块主要由李求东负责,负责值班人员的安排等,在这方面我部成员都很尽责,只要有电话响我们就起床,为学管科的24小时位同学服务做出了保障,也为同学们的身体安危做出了保障。总而言之,然后我部的日常工作正常而顺利的展开着。

二.安全检查

从我任职以来,我部拿回了原属于我部的一项工作——安全检查。我部的安全检查规章是:然后一星期安全检查2~3次,周一到周五进行1~2次,周六周日检查1次,然后一个月内把所有楼栋都检查到,之后进行一次拉网式安全检查,对于使用大功率电器的同学除没收大功率电器外做学生违纪通报进行教育,对于无人充电者进行批评教育,若下次再犯照样做违纪通报进行处罚。以上规章是我定的`,由于学生宿舍安全问题一直存在,所以我相信安全检查将从我这再次起步,安全检查规章也会不断改善。

三.119消防演习及安全板报评比系列活动

在本学期的11月10日,由我部组织策划的119消防演习在19,20栋展开了。该活动主要是为了加强同学的安全意识,培养同学们的急救逃生能力,此活动虽台上出了些差错,别的方面还是顺利完成了。之后,在11月14日,由我部举办的安全板报评比活动取得了圆满成功。从准备到活动的展开到活动的票数统计,我都看到了各位的做事热情和对我工作的支持。在该活动中,然后同学们共投得7272票,这个数字绝对是对各位辛苦工作的一种肯定。我想有我部成员的这种办事效率办事热情,还有什么事我部不能办到的呢!

四.文明宿舍建设月成果展KT板评选活动

该活动也是由有部组织完成的,虽然我部成员因学习上的缘故有好多未能参加,但此项工作还是顺利完成了。由此看出,我不部成员的办事效率是毋庸质疑的,然后而且我部成员激情高昂的要求同学投票,至始至终的坚守岗位,体现出了我们安全部的良好精神面貌。然后通过此活动更提高了我们部在老师们心中的地位。

五.配合上级领导来我校视察宿舍安全

在前一阶段共有2批上级领导来我校视察宿舍安全。一者是省公安厅与省教育局,一者是省消防局。我部调动了助理团各个部门成员进行安全门开守工作,顺利完成任务。该工作加深了助理团各个部门对我们安全部的了解。

六.各类活动

在这一学期里,我部参加的活动数不胜数,然后凡是助理团举办过的活动,都能见到我们部成员的身影。如做床卡,与常务部打友谊篮球赛,全团篮球赛,迎新晚会,二村包饺子,部门聚餐,全团换届大会,全团培训,与自管会的篮球赛,羽毛球赛,以及协助各部门工作的展开等。我想有那么多丰富多彩的活动,进入我们安全部的各位肯定都得到了很大锻炼并交到了很多的朋友,你们的大学生活也变得更加丰富更加精彩更加充实。

以上是我们这一学期所做的工作。需要指出的是,这些工作都是我们大家努力完成的,特别是取得的这些成绩,是领导关心支持的结果,是大家勤勤恳恳,默默奉献的结果。在此,我由衷的感谢大家这一学期来对我工作的支持,对安全部做出的贡献。回顾这一学期的工虽然取得了一些成绩,但也存在着一些不足,如故为的团队意识还不是很强,不是很踏实,有些活动想来就来想,想走就走,这可能与平时我对你们太疼爱,从来不舍得骂你们有关。此外,我总是感到对各位的关心不够,总是觉得安排任务多,听取意见少。这些都是需要我在以后工作中加以克服的,同时,我也希望各位在以后的工作中除一如既往的对我工作给予支持外,也能监督,帮助我改正缺点,修正错误,以便把工作做得更好!

以上汇报,如有不对,请批评指正。

谢谢大家!

报告人:xx

宿舍管理述职报告2

我负责管理3号女生宿舍楼已经一年了,一年来年在政教处主管领导和学校领导班子的领导下,3号女生宿舍楼全体生活老师的共同努力下,较好的完成了岗位工作职责。简述主要工作如下:

一、生活老师的检查工作

一年来,结合我校学生情况以及生活老师整体水平,坚持每周晚上查宿舍3次,每周上午查宿舍2次。晚上主要是查生活老师的到岗情况以及是否按照宿舍管理制度管理宿舍。上午查宿舍主要是查生活老师是否督促学生打扫宿舍卫生以及整理好个人内务。冬天晚上要求生活老师11点半下楼,我一般要检查到11点左后,夏天晚上要求生活老师12点下楼,我一般要检查到11点半。当然特殊时期,如放假前后,考试前后,检查的时间要更长一些。说实在的,这活干起来可真累,要想做到赏罚分明,必须了解生活老师的具体的工作情况,仅仅靠楼长去管理,力度远远不够,特别是在高考以后,天气炎热,宿舍的水供应不足,学生普遍睡得较晚,要想让生活老师认真负责,我只能是拼上了!有时会想,自己是在干什么呢,晚上12点才睡,早上还要5点半起床看班,这边宿舍到了最关键的时刻,那边又逢班级期末备考,只能硬扛着了!

在检查过程中除了检查生活老师以外,还可以及时解决学生在宿舍出现的问题,及时与相应的班主任联系。

二、宿舍分配工作

由于3号女生宿舍楼是全校包括初中在内所有女生都住在这栋楼,每个学期期末都要从新分配宿舍。但是他又不像男生那样每个房间最多住8个人,女生宿舍是每层楼10个单元,每个单元3个房间,这3个房间两大一小,公用一个卫生间,最多可以住32个人。既要满足培优班的要求,又要尽量没有混合宿舍,而且还有每个宿舍保留一张空床,让学生放东西。另外还要给复习班,高一,初一,预留房间,可以说宿舍分配难度相当大。这次新高三分配宿舍,我们按照年级的要求,进行宿舍分配,提供一种,有不符合年级要求的,回去修改,修改之后还不行,再改,前后给年级提供了5种方案。

三、宿舍管理员工资造册工作

由于今年宿舍管理采用的按人分配的原则,所以为了查清楚每个人到底管了多少人,我采取让生活老师先报,再让我班的学生挨个在宿舍查,最后造册的方法。女生宿舍的生活老师和男生宿舍不一样,可以说是对钱是人的比较真,所以生活老师和我各保留一份学生人数情况,这样每个生活老师对自己的收入情况都很清楚,避免出现一些问题!另外在结合自己在宿舍的检查情况,可以对工作负责的生活老师多发一部分,相应的对不服责任出现问题的.扣掉一部分。这样奖罚分明,方便管理。

四、其他工作

女生宿舍生活老师的特点和男生不一样,她们一般来说都有责任心,但是胸怀没有男同志宽广,相互之间难免会发生一些矛盾。我在3号楼的管理工作中还有一个调解工作,有一次实在是调解不了了,只好找了双方的家属进行调解。付出的代价是耳朵轰鸣了一天多,她们的声音实在是太大了。其他的包括与学校其他部门,比如与后勤部门联系,及时维修水电,与年纪联系,反应学生情况等等!

总之,在政教处的领导下,我在岗位工作中确实能尽职尽责完成岗位工作,取得一定的工作成绩,但自已经过总结和思考,也明显的感到自已还有很多需要加以注意和改进的地方,一是要注意工作的方式方法,工作中应改掉懒惰情绪,有时会因为工作一天累了,不想去宿舍,但往往不去的时候会出现问题。二是关注和加强与部门间的沟通工作,发现问题应主动沟通,从而最大限度的减少工作失误。

宿舍工作是繁琐又重要的,需要恒心,毅力,耐心。下步工作重点是:认真做好岗位管理,想出更好的办法管理宿舍,为学校发展,做好支撑与服务。

宿舍管理述职报告3

学生宿舍管理在校园领导的关心、支持,在教导处的大力配合下,紧紧围绕校园的中心工作,坚持教育、管理、指导和服务相结合的原则,以育人为核心,以服务为宗旨,以制度建设和科学管理为手段,用心致力于营造良好的安全育人环境。尤其是在贯彻上级的有关精神之后,将宿舍安全、卫生工作放在首位,扎实认真做好工作。

一、围绕中心,服从大局,做好宿舍调整及管理服务工作

1、做好宿舍调整工作。根据小学生的年龄特点和村组居住特点安排住宿,确保了学生的安全和学习。

2、宿舍晚间熄灯制度。为了配合校风学风建设,加强对学生管理,熄灯后宿管再次检查,门是否关好,有无说话声。

二、完善制度,规范程序,加强管理,探索新形势下的宿舍管理新模式

坚决落实“依法治校”原则,注重加强制度建设。向别的寄宿制早的校园学习,听取他们的做法。

三、改善学生宿舍硬件设施,优化育人环境

1、在有关部门配合下,完成了对学生宿舍建设工作,做到了随时检查暖气、安装了塑钢窗和防护网并更换了灭火器,以确保住宿生安全卫生的居住环境。

四、进一步做好学生宿舍的安全与稳定工作

(1)加大宣传力度。对季节流行病进行预防教育工作,并定期消毒,开放门窗流通空气;一方面做好规定的解释工作;另一方面,对于用电、防火、防盗等安全事项,我们进行了持续不断的宣传,毫不松懈。这样,有力确保了安全与稳定工作的`顺利开展。

(2)加强检查与维修。为杜绝安全隐患,校园建立了白天和晚间巡查制度,于每一天宿管教师对各宿舍楼进行安全巡查;有问题及时上报,除了平时的检查外,有时校园领导班子组、办公室人员、班主任都会突击检查宿舍卫生状况。

(3)进行宿舍安全演练。校园制定出宿舍学生在突发事件来临时的应急处理预案,并专门做了多次的演练操作,让学生学会在突发事件来临时的处理方法

五、存在问题

(1)需要凉晒台。

宿舍管理述职报告4

宿舍管理委员会,顾名思义,可以说是对全校同学在学校生活提供的一大保障,保障了第二个家——寝室的舒适与安全。在经过两个月的锻炼,第五届宿管会已基本步入工作正轨。在总结过去一个学期的工作经验基础上,在全体干部的共同努力下,我们踮起脚尖,回首过去,展望未来。

一、对于工作的回顾

(一)宿舍楼的工作

1、宿舍纪律卫生安全检查

在过去的半年中,十个楼能够坚持立足本分工作,在细微处见真章,按质按量地完成各项工作任务。

在日常检查方面。宿管会的日常检查主要包括:联检、早检、晚检、抽检、晚归漏寝及各宿舍楼自习室的检查。这些检查的主要内容有:寝室卫生,三停卫生,寝室内物品摆放,违规用电器的使用及吸烟等违反学校关于宿舍规定的项目。本学期,数字。 同时在每舍的一楼处放置一块大学生宿舍管理委员会公告栏,并每周在上面贴置本周宿舍的检查情况,真正地做到了检查的公平、公正、公开。日常与节假日值班方面。每一天宿管会的办公室都会有一到两名学生干部值班。这样安排,保证了如有突发事件,能及时发现问题并当天的值班老师报告情况,让问题能及时地得到处理解决。

这是宿管会最主要,同时也是最核心的工作。通过检查发现问题,有利于督促同学们保持寝室的安全与整洁,为同学们创造出一个更加良好舒适的学习生活环境。

2、新生入住

一一届的新生入住后,随之便进行了住宿卡及值班室大板的调整工作。虽然之前将住宿卡分配给了各系负责,但由于未能有一个统一的标准,因此出现了一系列的问题。所以,宿管部的成员按照标准进行了修改,甚至是重新制作。经过多次的返工后,终于达到了合格的标准。

3、对于财产的统计

截止于二零一二年三月,各楼都对本楼的财产进行了详尽的统计。十栋宿舍楼包括学生数字,床数字,桌数字,椅数字,自习室数字个,灭火器数字,消防栓数字。

4、迎接消防检查及沈阳高校评估检查

去年十一月,我们迎来了消防检查与沈阳高校评估检查。各楼对楼对的消防设施进行了仔细的检查和统计,还配合各系部组织进行了消防演习,让同学们更加清楚地了解了发生火灾等险情时应该如何逃生。同时以整洁安全的宿舍楼来迎接领导的检查。

(二)办公室的相关工作

办公室是宿管会的核心与学生会的日常办事机构,同时,也是一个职能部门,因此在宿管会中的地位举足轻重。

在这半年中,办公室所做的工作为:及时准确的下达各种通知,确保了学生会各项工作的顺利进行。完成每周的通报,对宿舍楼的各项检查情况进行汇总。同时。制作全体干部联系表、各系(院)联系表、副部以上值班表、节假日值班表,制定并完善宿管部的考核条例。为各部打印因工作原因请假的假条,整理各部门上交的各类材料,为宿管会中优秀的个人与团队打印证书等。除此之外,还辅助文建部文宣部等其他各部工作,协调好各部之间的关系。

但同时,办公室在去年的工作中也出现了疏忽与纰漏。在上学期每周的通报中出现数据统计错误,导致了工作延误,未能及时准确反映各系(院)寝室卫生纪律的真实情况,但办公室及时对此进行了修改,没有造成太大影响。

(三) 文建部和文宣部的工作

文建部的工作主要是对于活动进行策划与评比,同时对于大型的会议进行会场布置。文宣部的主要工作是对于活动进行拍照记录,同时在活动后及时组织进行报道的写作。

在去年的十月,宿管会举办开展了一年一度的“校园安全防火防盗宣传月”活动。该项活动由文建部进行策划与组织各部进行评比。

本次“防火防盗安全月”活动以“增强防火防盗意识,构建和谐平安校园”为主题,旨在宣传校园防火防盗知识,提高同学们的校园安全意识,同时贯彻“隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山”的指导思想,为创建安全文明的校园打下良好基础。

本次活动月共有两项大活动,第一项是“校园防火防盗宣传板报大赛”此项活动一寝室为单位,让每位同学真正参与到其中,从设计中学习防火防盗理论知识,提高安全意识,从而从根本上杜绝火灾隐患。经过本次宣传板报大赛共入围数字,第二项是“校园防火消防演习”。此项活动以各系(院)为单位,让每位同学从真实的场景中学习逃生知识,将学到的理论知识应用到实际中,是同学们在真正遇到危险情况的时候能够沉着冷静,用正确的方法逃生,从而最大程度保障同学们的人身财产安全,是校园更和谐、更美好。

在活动后,文宣部及时进行了相关报道的写作,随后刊登在沈阳工程学院的选报上。

同时,在十二月末时,还组织开展了第一届大学生宿舍管理委员会元旦晚会。该晚会节目筛选与晚会准备工作由文建部进行,同时由文宣部进行活动标语的编写。

在经历了半学期紧张忙碌的工作后,为了丰富学生干部的课余生活,缓解干部学习压力,并且给学生干部一个更广阔的展示平台,特此大学生宿舍管理委员会第一届元旦晚会。此次晚会由大学生宿舍管理委员会独立承办,学生干部自己主持、自己表演,从另一方便展示出学生干部的风采。此次晚会得到了全院师生的一致好评,促进了学生干部的全面发展,为大学生宿舍管理委员会的进一步发展打下了基础。

(四)网络部的工作

第一,计算机及其网络维护管理工作:为了使全校师生更好的利用网络资源进行网络交流,我们部门每年都会组织一批成员进行全校范围内的大型网络交换机清理工作;每周进行一次网络管理中心的清扫工作。路由器及交换机的维护管理,以及对网络端口的检查与维护等等,以确保全校网络的正常运行,确保老师和同学们能够正常利用网络资源。使校园内部网络稳定而有效地工作。

第二,对于网上同学报修及时回复工作。这项工作是我们网络管理部门每天每个人都需要完成的工作任务,也是确保同学们能够正常上网的一项必不可少的工作。及时找出问题并解决问题是对网络管理部门每个成员的基本要求。其中维修范围包括线路故障和非线路故障两大类。

第三,对中心工作人员进行的网络培训工作。该项内容主要是倡导新成员自己学习相关内容,充实自己,加强自身本领,逐步得到加强,不懂的问题及时发问,并及时给予解答,培养新成员的自学能力。另外每周一次的例会主要是采集上一周的工作信息,部门各个成员之间互相交流经验并及时提出不理解的难题,并加以解决。老师及时的宣布同学们反馈给网络管理中心的我们平时的工作情况并及时的帮助我们纠正相关错误,争取下次不会犯类似错误等等。

二、工作中的问题

(一)学习成绩方面的问题。老师说过:学生干部应该很好的给自己定位,首先是个学生,然后再做好干部。学生当然是以学习为本。然而,宿管会的某些干部可能因为工作等原因,耽误了自己的学习时间,直接导致了期末出现了挂科的现象。因此,应该很好地处理学习与工作之间的关系,在保证学习良好的情况下更好地完成工作。

(二)时间协调的问题。由于每楼干部的课程时间不同,导致出现工作不能全体成员到齐的情况。这不便于工作按计划开始,同时也让某些干事不能得到充分的锻炼。以后,应该尽量克服这个问题,协调时间,做好统计,保证每次需要齐动员的活动一个干部也不少,以便能顺利地开展工作。

(三)宣传力度不足的问题。有一些同学依然不认同与认可宿管会的工作,未能十分明确检查的必要性,给宿管会的日常检查管理工作的开展造成了一定的障碍。因此应该加大关于宿管会的宣传力度,让更多的同学了解到工作的重要性,养成自律的好习惯,保证宿舍的'安全整洁。

(四)奖罚制度力度小的问题。宿管会制定的奖惩制度对于宿舍管理来说力度不够,对于一些好的寝室没有给予一定的奖励,而对于很差的寝室给予的惩罚也不够。这不仅会打消优秀寝室的积极性,同时还会一定程度上助长较差的寝室的风气。这是不利于文明寝室建设的一个方面。

三、展望

(一)进一步调整部内的制度,真正做到有章可循。我们可以组织各楼互相交流的会议,通过别楼的经验教训来完善自己部内的制度,相互促进,相互吸收。

(二)进一步加大对于新干事的培训。应该充分挖掘他们的潜力,使他们在工作中能够更加地游刃有余。通过进一步培训来来加强新干事的工作能力,同时让他们在吸收经验后通过自己的实践而创新。他们一点一滴的完善也是部门的自我完善。

(三)加大对学生干部自生素质的提升,以迎合“为广大学生服务”的要求。在我们的干部中,难免有弄权之人,这对我们学生干部的形象造成了很不好的影响。因此,提升干部自身的素质极其重要。因此,可以组织一些精神文明的活动让大家都能在其中受益匪浅。

以上,即为对宿管会这半年所做工作的总结。从上一届的宿管会干部手中,我们传承的不仅仅只是一份荣耀,更是一份沉甸甸的责任。二零一二年,我们站在一个新的起点、一个新的高度上,整装启程。在老师和学生会主席团帮助和指导下,在广大同学的大力支持和合作配合下,继续做好宿管会的工作,做学生宿舍最忠实的捍卫者,为同学们的宿舍生活涂抹上一篇蓝天。

宿舍管理述职报告5

尊敬的各位同事:

大家好!

本学期即将结束,在这一学期里,我有幸和各位一起为我们安全部的成长而努力工作,有幸和各位一起在日常工作中有了更深的了解,在我眼中这学期是忙碌而充实,美好而有难忘。

下面,从六个方面对我部的工作情况作简要汇报。

一、日常工作

我部的日常工作是做学生违纪通报与夜间值班。在为违纪通报这块,主要由靳佳佳负责,如今我部成员中已有一部分人能独立完成,也有一部分人都送过违纪通报,并知道送通报的细节问题,如汇总表要复印多少张,各个院应送几份,除了各个院还有哪要送等。在夜间值班这块主要由李求东负责,负责值班人员的安排等,在这方面我部成员都很尽责,只要有电话响我们就起床,为学管科的24小时位同学服务做出了保障,也为同学们的身体安危做出了保障。总而言之,我部的日常工作正常而顺利的展开着。

二、安全检查

从我任职以来,我部拿回了原属于我部的一项工作——安全检查。我部的安全检查规章是:一星期安全检查2~3次,周一到周五进行1~2次,周六周日检查1次,一个月内把所有楼栋都检查到,之后进行一次拉网式安全检查,对于使用大功率电器的同学除没收大功率电器外做学生违纪通报进行教育,对于无人充电者进行批评教育,若下次再犯照样做违纪通报进行处罚。以上规章是我定的,由于学生宿舍安全问题一直存在,所以我相信安全检查将从我这再次起步,安全检查规章也会不断改善。

三、119消防演习及安全板报评比系列活动

在本学期的11月10日,由我部组织策划的119消防演习在19,20栋展开了。该活动主要是为了加强同学的安全意识,培养同学们的急救逃生能力,此活动虽台上出了些差错,别的方面还是顺利完成了。之后,在11月14日,由我部举办的安全板报评比活动取得了圆满成功。从准备到活动的展开到活动的票数统计,我都看到了各位的做事热情和对我工作的支持。在该活动中,同学们共投得7272票,这个数字绝对是对各位辛苦工作的一种肯定。我想有我部成员的这种办事效率办事热情,还有什么事我部不能办到的呢!

四、文明宿舍建设月成果展kt板评选活动

该活动也是由有部组织完成的,虽然我部成员因学习上的缘故有好多未能参加,但此项工作还是顺利完成了。由此看出,我不部成员的办事效率是毋庸质疑的,而且我部成员激情高昂的要求同学投票,至始至终的坚守岗位,体现出了我们安全部的良好精神面貌。通过此活动更提高了我们部在老师们心中的地位。

五、配合上级领导来我校视察宿舍安全

在前一阶段共有2批上级领导来我校视察宿舍安全。一者是省公安厅与省教育局,一者是省消防局。我部调动了助理团各个部门成员进行安全门开守工作,顺利完成任务。该工作加深了助理团各个部门对我们安全部的了解。

六、各类活动

在这一学期里,我部参加的活动数不胜数,凡是助理团举办过的活动,都能见到我们部成员的身影。如做床卡,与常务部打友谊篮球赛,全团篮球赛,迎新晚会,二村包饺子,部门聚餐,全团换届大会,全团培训,与自管会的'篮球赛,羽毛球赛,以及协助各部门工作的展开等。我想有那么多丰富多彩的活动,进入我们安全部的各位肯定都得到了很大锻炼并交到了很多的朋友,你们的大学生活也变得更加丰富更加精彩更加充实。

以上是我们这一学期所做的工作。需要指出的是,这些工作都是我们大家努力完成的,特别是取得的这些成绩,是领导关心支持的结果,是大家勤勤恳恳,默默奉献的结果。在此,我由衷的感谢大家这一学期来对我工作的支持,对安全部做出的贡献。回顾这一学期的工虽然取得了一些成绩,但也存在着一些不足,如故为的团队意识还不是很强,不是很踏实,有些活动想来就来想,想走就走,这可能与平时我对你们太疼爱,从来不舍得骂你们有关。此外,我总是感到对各位的关心不够,总是觉得安排任务多,听取意见少。这些都是需要我在以后工作中加以克服的,同时,我也希望各位在以后的工作中除一如既往的对我工作给予支持外,也能监督,帮助我改正缺点,修正错误,以便把工作做得更好!

以上汇报,如有不对,请批评指正。

谢谢大家!

宿舍管理述职报告6

本学期,在校园领导的支持、关心和正确领导下,在全体班主任老师、学生干部的大力配合下,我坚持教育、管理、指导和服务相结合的原则,以育人为核心,以服务为宗旨,以制度建设和科学管理为手段,用心致力于营造良好的育人环境。推动宿舍管理工作不断向着科学化方向发展。现将工作总结如下:

一、严格管理,提高对寝室安全管理重要性的认识

明确安全是宿舍管理的头等大事,提出了防火、防盗、防恶性事故的具体办法、措施。采用系书记牵头、辅导员、各班班委负责的监督机制,不定期的对宿舍经行抽查,建立起安全信息反馈制度,确保突发、紧急事件应急工作高效有序地进行,对突发事件能够用心预防、快速反应,妥善处置。

经常深入学生宿舍,做好下寝和谈话工作记录。深入学生宿舍,利用课余时间加强与学生的沟通,拉近与学生的距离,解决学生日常生活,学习中的困惑,并建立“宿舍管理反馈网络体系”,解决宿舍中存在的问题。

周末、国庆节、元旦等节假日都做好值班工作,遇到问题及时解决,保障学生宿舍的良好秩序。时刻关注学生思想动态,防止恶性事故发生。加强宿舍安全检查,对学生宿舍使用大功率电器、私拉电线及宿舍内务等进行不定期的'突击抽查,对发现的问题责令限期整改,消除各种安全隐患,为我系学生创造一个良好的居住环境。

二,抓“重点”人群,做好宿舍管理工作

针对建立活动中可能出问题的学生,抓了三个重点:

第一是毕业生。因为他们立刻要毕业,心理压力大,纪律有所松弛,生活开始懒散,不易管理。为此,召开毕业生骨干大会,教育学生持之以恒,给学弟学妹做好榜样,同时结合毕业生“三个一”活动,给校园留下一个好印象。

第二是“特殊人群”

含心理障碍、有重大疾病的同学

根据系部建立的重点学生档案,确定工作重点,对心理可能出 现问题的同学及时进行疏导,并上报,防止宿舍恶性的事件的发生。

三、工作中存在的主要问题与不足

1、对学生的卫生教育教育、安全意识教育应常抓不懈。

3、工作方法还存在必须问题,宿舍内以活动为载体的管理育人、服务育人工作开展不够深入、扎实,科学管理、规范管理尚未实现;

3、以人为本的管理、服务理念还没有深入人心,服务意识、服务水平尚待进一步提高。

4、宿舍的文化建设、学生自我管理组织建设还没有完全落实。

宿舍管理述职报告7

我校是一所农村寄宿制中学,现有住校生115人,其中男生56人,女生59人。近年来,在学校领导和全校师生的共同努力下,我校在宿舍管理工作中取得了一定的成绩。现将具体工作汇报如下:

1、领导重视,职责明确

强化宿舍管理,不单是学生健康成长问题,更重要是学校的安全问题,学生良好行为习惯的形成,能有效提高学习效率,因此我校高度重视住校生管理工作,每位寝室都有寝室管理老师,在寝室管理老师的领导下,各寝室长协助老师管理寝室的相关事宜。

2、制度完善,管理科学

为了让我们的管理工作更加科学、有效,我校制定了一系列的宿舍管理制度,具体是:《寝室管理员职责》、《宿舍安全管理制度》、《宿舍管理制度》、《文明宿舍评比制度》、《宿舍巡查制度》等,用制度规范学生的'行为,从而使住校生形成良好的行为习惯;实行宿舍管理责任制,详细规定了宿舍管理员的工作职责和工作细则,责任落实到人;制定了有效的宿舍突发事件应急预案和详细的班主任、宿舍长巡查记录表,做到卫生检查、值班登记、作息情况记录等信息详细、准确。

3、奖惩分明,加强管理

为了让学生有一个更加安全、干净、舒适的生活环境,养成良好的生活习惯,我们以宿舍为单位,定期组织班主任对宿舍进行检查,包括内务清洁、作息情况、是否存在安全隐患;定期、不定期召开宿舍长会议,对宿舍长进行宿舍管理培训,让学生参与到宿舍管理中来,提高他们的参与意识和管理能力;定期按照相关的制度、要求每周对宿舍进行内务的评比,公布结果。与此同时,我们要求班主任利用班会等时间教育学生,特别是对住校生的节约用电、用水教育等。

4、存在问题,再加努力

一直以来,我校虽在学生宿舍管理上进行了一些探索,也取得了比较显著的效果,但是,仍有一定问题存在。

1、学生宿舍设备设施有些陈旧,墙壁灰暗,造成了学生宿舍不够明亮;

2、部分学生使用的铺板破旧,我们虽然每学期维修一至两次,但仍然存在一定的安全隐患,整体上也显得不够美观;

3、我校住校生多,而宿舍有限,导致有的宿舍拥挤近;

4、学生的文明意识和行为习惯还参差不齐,还需要我们继续加大教育力度和管理力度。

不过,无论怎样,我们将继续本着一切为了学生的原则,努力为住宿生营造一个舒适、温馨的校园之家,让学生满意,家长放心,使学生能在平安、和谐的校园里快乐健康地成长。

宿舍管理述职报告8

自从3月24日被安排到一号宿舍楼当宿舍管理员以来,我已经在那工作有50天了。经过这段时间的工作,我认识到了学生管理的难处,体会到了做宿舍管理员的滋味。虽说是,“革命工作分工不同”,但自从我来到宿舍管理员的岗位上后,我就偶尔听到了些议论,说什么“大学生刚刚来就去看宿舍了……”,“校园以后就改革了,让后勤人员管理宿舍……”等等。的确,这样的工作是谁也不愿意去做的,何况我们校园本来就没有先例,让老师去看宿舍。工作总得有人去做,既然是领导安排了,那么我就得把安排的工作做好吧。

事实上,我们的工作很简单,无非就是给学生们开门,关门,还有给他们的宿舍卫生状况打分,当然,还得处理突发事件。按照领导的安排,我们重点是要保证学生的`午休时间。所以,每一天午后都得在楼上转,明白学生们睡着。其他时间,也就是学生在教室学习的时间,我们就是把大门一关,在值班室待着,所以有很多的时间自己支配,我就是看看书,偶尔出去踢踢球。很平淡的生活,我认为不用总结,但领导还是得让交工作的总结,可能是最近经常发现我们在上班期间去玩吧!也可能是,高考就要来了,在增加一下紧张的气愤,让我们再在工作上严厉些!但是那些学生很多都放弃了学习,就是想度过这不到一个月的时间了,我们就是拿他们没办法了。比如,校园严禁他们用方便袋带饭回宿舍,他们可不听,他们就是要带回来,想在宿舍吃的悠闲。我们就在门口站着,两个老师,一边一个,象两只看门狗。每当学生拿回饭来,我们就制止,让他到餐厅吃完了再回宿舍。但是,人家那把你放在眼里阿,有的直接就往里冲,我们就严厉禁止,有时候弄得大家都脸红脖子粗的,何必呢!有的,人家聪明阿,就把饭装在书包里,这样,你的眼睛又不能*,再说了,你也不能翻人家书包阿!还有的更经典,直接就从窗户那递进来了,我们总不能来个“

分身术”吧,所以工作是很难做阿!

至于,保证午休时间嘛,还基本能做到,虽然,他们每一天都有点拖拉很久才睡觉。毕竟,高三了嘛,还是比较累的。但是,有的学生还是利用睡觉时间看自己喜欢的小说,漫画等等。只要他们不说话,我们就阿弥陀佛了,也就学会了“视而不见”。

宿舍管理述职报告9

一年来,我校学生宿舍管理在校园领导的支持、关心和正确领导下,在有关部门的大力配合下,坚持教育、管理、指导和服务相结合的原则,紧紧围绕校园的中心工作,以服务为宗旨,以育人为核心,以制度建设和科学管理为手段,在现有的条件下,用心致力于营造良好的育人环境,使学生在那里能够学习好、生活好。宿舍是校园管理的重点,也是难点,学生宿舍的礼貌程度反映了思政工作的效果,反映了校园管理的潜力和水平。回顾本学期我在宿舍的管理历程,既有成功的经验,也有许多不足的方面和失败的教训,要做好学生宿舍管理工作,我们认为要做到以下几点:

一、统一思想、构成合力

宿舍管理是一个长期、艰巨的任务,是一个庞大的系统工程,单靠分管人员的力量是无法完成的,务必加强宣传、统一思想、构成合力。

1、统一宿舍领导班子思想。只有宿舍领导班子构成共识,才能在宿舍管理各项活动中得到更多支持,才能构成系内各项工作一盘棋局面,才能使宿舍管理的力度得到加强。

2、统一学生干部的思想。学生干部是宿舍管理的中坚力量,是宿舍管理的,是宿舍管理各项措施的执行者,是对宿舍进行监督、检查的主体,只有统一了学生干部的思想,才能保证宿舍管理取得实效。

3、统一学生思想。学生是宿舍的主人,是宿舍管理的主体,只有统一了学生思想,才能消除学生的'抵触情绪,才能把宿舍管理转成一种自觉行为,才能实现永久宿舍礼貌。

二、提高认识,理清思路

宿舍是学生生活、学习的最主要的场所,也是学生活动最基本的单位。学生在宿舍的行为是他们道德修养、礼貌素质的最真实的表现。做好宿舍管理工作,不仅仅能为同学们创造出一个整洁的空间,而且能为同学们创造出一个和谐的人文环境。因而,不仅仅有利于学生养成良好习惯,有益于身体健康,而且有利于心理健康,促进良好道德品质的构成。只有做好每个宿舍的工作,才能做好班级的稳定工作,才能形成团结友爱、礼貌互助、关心群众、刻苦学习、积极进取的良好班风和学风。因而,宿舍管理是我们学生工作的重中之重。宿舍管理首先是创造一个和谐的人际关系;其次要有干净整洁的环境;第三,是营造一个积极向上的文化氛围。

三、完善制度,规范程序,加强管理,探索新形势下的宿舍管理新模式

1、坚决落实校园的各种规章制度,使宿舍管理很快进入正规化。

2、完善服务体系,实现向学生“自我教育、自我管理、自我服务”的延伸。

四、围绕中心,服从大局,做好宿舍的管理和服务工作

1、校园领导在校舍紧张的条件下,完成宿舍调整工作,确保了校园的工作正常开展。

2、为了配合校风学风建设,加强对学生的管理,顺利实施宿舍管理制度。我们要求学生按时熄灯休息,并对每一个宿舍进行检查督促,使学生养成了良好的作息习惯。

五、进一步做好学生宿舍工作

1、加大宣传力度。对于安全与稳定工作,我们注重正面引导,并时常对学生进行安全常识教育。

2、加强安全检查,杜绝安全隐患,随时掌握学生的状况,发现发问题及时解决。

3、重视安全管理工作。建立了接送签名制度,教师要及时掌握每一个学生的动向,发现问题及时解决。因而本期无一安全事故发生,完成了任务。

回顾即将过去一年,我在持续宿舍管理工作平稳有序运转的同时,为校园的工作做出了必须贡献。以后,我将紧紧围绕校园的育人目标和工作中心,服从大局,用心探索、开拓创新,努力开创我校宿舍管理服务工作的新局面。

20xx年x月x日

第五篇:宿舍管理

员工宿舍管理制度

第一章 总则

第一条 为加强员工宿舍的管理,保证宿舍的安全、文明、整洁,使员工有一个良好的生活环境,以提高工作效率,特制订本制度

第二条 适用范围:本制度适用于公司住宿舍员工

第三条 责任部门:公司员工宿舍管理由行政人事部负责;管理职责包括:员工宿舍人员出入手续情况登记、负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修,监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况

第二章 入住与退宿相关手续

第四条 员工申请住宿条件及方式:

4.1 凡正式员工须住公司宿舍可至行政人事部申请

4.2 凡有以下情况之一者,不得住宿:

4.2.1患有传染病者

4.2.2有不良嗜好者

4.3 需遵守本管理制度

第五条 退宿:员工离职(包括自动辞职、解聘等)时,应于离职当日内到行政人事部办理移交手续,清点财物,离开宿舍,不得借故拖延,违者由保卫人员强制搬出;员工因其他原因不需在员工宿舍住宿,应至行政人事部提出申请并立即办理宿舍相关物品(如房间钥匙等)移交手续,并于当日内在行政人事部指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍

第三章 宿舍日常管理制度

第六条 任何员工未经公司许可,不得擅自留宿外人

第七条 公司为每位员工配置床位一个,员工必须严格服从行政人事部的统一安排,不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位,若有更改则由行政人事部统一安排;对于每月不在宿舍住宿达5天(特殊情况除外)的员工,公司将收回床位,取消该员工住宿资格,另行安排人员入住

第八条 宿舍需选出两名宿舍长(会所主管兼任)轮流负责宿舍日常管理工作,每星期轮换一次,由晚班宿舍长当值。妥善存放好自己的贵重物品

第九条 所有员工需每晚11:00前回到宿舍,如需加班或有其它特殊事情晚归,须提前打电话通知宿舍长或请示。11:00由当值宿舍长反锁宿舍门。晚上12:00前熄灯睡觉。

第十条 宿舍内不准大声喧哗或长时间通电话,尤其是晚班员工下班后应尽快回到宿舍迅速做好个人卫生后休息,不得影响他同事休息。

第十一条 合理安排洗漱时间,早班员工回到宿舍后应第一时间做好个人卫生,以免影响晚班同事使用卫生间。

第十二条

除有关人员查房、检修外,任何人任何男士不得进入女宿舍,女员工不得长时间在男宿舍逗留;员工亲友来访,男性不得进入女宿舍,女性不得长时间逗留;若确需长时间逗留,须报经行政人事部批准否则入住一次或一天罚款100元。

第十三条 爱护公共设施,因使用不当造成的损失由责任者赔偿,分不清责任的由宿舍内全体人员负责赔偿。

第十四条 宿舍卫生有宿舍长列表每天安排一到两名值日生负责,包括地面和公共区桌面、洗手间卫生,地面要用扫把扫干净后再用拖把拖干净,做完卫生后把垃圾丢弃到小区指定垃圾站。

第十五条 各人把自己的区域环境卫生整理好,衣服、被褥叠放整齐,生活垃圾必须及时丢弃到垃圾垃圾桶。保持良好的卫生习惯,身体不能有异味。

第十六条 每月安排一次大扫除,彻底打扫地面、屋角的卫生死角,将窗户玻璃擦净(注意安全)。第十七条 员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有伤风化之行为

第十八条 员工不得攀爬宿舍窗户;在未受邀请或得到室员允许的情况下,不得私自进入他人宿舍

或动用他人物品;违者一经发现公司将视情节轻重处理或交公安机关

第十九条

注意宿舍内安全用电,人员离开务必检查并关掉所有电器电源

第二十条

注意安全,放火防盗;员工离开宿舍必须关好门窗;室内严禁使用或存放危

险及违禁物品;现金、财物等应妥善保管,贵重物品应避免携入,遗失由各自负

第二十一条

员工宿舍的公用水电设施若有损坏,宿舍长必须及时报告行政人事部派人修理,如不报告出现事故由该房室员负责。室员不得擅自违章维修,因此造成的后果由责任人承担

第二十二条

行政人事部每周对宿舍卫生状况进行不定期检查并根据检查情况每月综合评比一次,确

定相关的奖惩制度并据以实施

第二十三条

员工必须团结一致,互谅互让,互勉互助,取长补短,和睦相处

第二十四条 处罚规定:违反上述款项者将视情节轻重给予批评、100元罚款等处罚

第四章 附则

第二十五条 本制度最终解释权归行政人事部所有。第二十六条 本制度自颁布之日开始实行。

下载宿舍管理现状报告word格式文档
下载宿舍管理现状报告.doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    宿舍管理

    生活区职工宿舍管理制度 1、 室内布置要合理化,有明确的卫生轮流值日制度。 2、 室内严禁使用热得快、电炉等违规电器。如有使用一经发现将没收并处以100元罚款。 3、 室内严......

    宿舍管理(本站推荐)

    基础工程学院宿管部工作计划 基础工程学院学生会宿管部是一个为所有学生营造一个舒适安全的学生生活环境而成立的服务性部门,在新学期、新形势下,院宿管部将加大监管力度,采取......

    宿舍管理

    宿舍管理 1.住宿原则:员工入住宿舍,以自愿为原则。 2.入住登记:凭行政部证明办理入住手续,未办手续入住的,补交住宿费并立即搬出宿舍,非本厂员工严禁留宿,违者送公安机关处理。 3.......

    宿舍管理

    宿舍管理 1. 目的 为加强员工集体宿舍规范管理,给员工提供一个整洁、舒适的生活、休息环境,保障公司、员工的财产、人身安全,特制定本标准。 2.适用范围 本标准适用于公司员工......

    宿舍管理

    1、住宿生一律按床位就寝,不得擅自调动床位,若有特殊情况,在得到生辅老师许可后,方可调动,严禁带外人入住学生宿舍。 2、住宿生不得擅自离校,若因病或有事离校须先找班主任填写两......

    宿舍管理

    学校宿舍管理制度 为维护正常的教学、生活秩序,使学生有良好的学习、生活环境,培养学生自主、自理精神,特制订本条例。 (一)管理体制 1.设立学生宿舍管理办公室,负责有关学生和宿舍......

    宿舍管理

    1、三名舍务管理人员值班时间安排: 周一晚7:00到次日早8:00。 周二晚7:00到次日晚8:00。 周三晚7:00到次日晚8:00。 周四晚7:00到次日早8:00。 周五下午2:00到周六早8:00。 周六早8:00到......

    宿舍管理系统课程设计报告

    青岛农业大学 理学与信息科学学院 高级语言课程设计报告 设 计 题 目 宿舍管理系统 学生专业班级班 学生姓名(学号) 设计小组其他同学姓名(学号)指 导 教 师 完 成 时 间......