第一篇:关于前期尽职调查的一点心得
关于前期尽职调查的一点心得
干投行三年多,前期尽职调查做了不少,就此根据自己的体会发表一下个人的经验,权当抛砖引玉供大家讨论。
投行尤其是ipo项目,尽职调查贯穿于整个阶段中,但就阶段而讲我认为可以分为三个阶段,第一,前期的尽职调查,判断项目的质量,是否具有可行性,第二,详细尽职调查,为全面深入了解企业,写招股书之用,第三阶段,上会后根据反馈意见进行专项的尽职调查,找到解释问题的依据。
这里我主要想说一下我对于前期尽职调查的经验。
第一:关注点
1、历史沿革,历史沿革需要企业从工商调档,所有关联公司的档案都是需要的,弄清楚企业的来龙去脉,特别关注重大资产交易,股权交易等情况,不断加强法律知识提高从中发现问题的能力
2、企业的业务情况,需要了解企业的业务流程,业务分布,行业趋势情况,上下游竞争态势,产业链关系等
3、财务情况,要看到企业真实的财务情况,并不能单单从财务报表上判断,每个子公司的财务情况,税收情况。特别关注企业的盈利能力、资产负债情况、关联交易和资金往来情况 第二:成果及时间安排
尽职调查的结果是初步尽职调查报告,目的有二,一方面自己判断企业上市的可行性,另一方面给企业指出上市存在的问题和整改办法,一般而言尽职调查报告分三个部分,第一企业的情况,包括股权结构,历史沿革、业务、财务等方面,第二,企业上市的可行性,第三企业存在的问题和整改措施形成改制或调整方案,第四,初步时间安排,整个初步尽职调查需要一个星期左右时间,如果一个人的话。
第三:跟踪调查
对于有望上市的企业,初步尽职调查后,需要持续关注企业的盈利情况,行业趋势,以及尽职调查中提出问题的整改情况,视整改情况调整方案。一般一件问题解决或一定时间定期要召开协调会对上述问题检查总结,提醒企业持续关注事项,并更新尽职调查报告。第四:其他
作为投行人员,财务多学习会计师,法律多参考律师意见,行业除自己差资料外多向公司了解,那么投行人起什么作用呢,其实不要轻视自己的作用,投行面要运用自己的专业只是,整体出具方案,协调其他三方的工作,这要求投行人员要持续锻炼自己的业务能力,另外更重要的要锻炼自己的情商,协调好工作。
以上是我个人的一点看法,请各位大大们批评指正
第二篇:新三板前期尽职调查资料清单
前期尽职调查资料清单
一、公司基本情况
1、公司设立、历次注册资本变更及历次股权变更等工商登记资料。
2、目前的股权结构:股东名称、数量、比例。
3、公司发起人(创始股东)的名称、持股比例、相互的关联关系、业务范围。
4、公司内部组织结构。
5、公司员工人数、构成、技术人员情况
6、房屋、土地、商标、专利或非专利技术等重大(5%以上)资产的使用及权
属情况。
7、重大未决诉讼、仲裁情况,近两年受到重大行政处罚或刑事处罚的情况。
二、管理团队情况
1.公司主要高管的简历,包括姓名、性别、年龄、学历、职称,主要的从业简
历及在公司现任职务和兼任其他单位的职务。
2.主要高管持有股份的数量及比例、质押或冻结情况,及享有的认股权情况。
三、公司业务及行业状况
1、行业市场容量、发展前景、技术水平以及发展趋势。
2、影响本行业发展的有利和不利因素,进入本行业的主要障碍。
3、公司的竞争优势及劣势,市场份额的变动情况及趋势,同行业竞争的情况。
4、近2个会计前5名客户、供应商的销售(采购)金额、比例及回款情况。
四、财务状况
1.近二年财务报表、审计报告。
2.近二年纳税申报表。
五、同业竞争和关联交易情况
1.公司、控股股东或实际控制人及其控制的企业主营业务情况的说明.2.董事、监事、高管人员和核心技术人员、主要关联方或持有公司5%以上股份的股东在主要供应商、客户中所占权益的说明。
3.公司最近两年一期发生的重大关联交易事项。
4.董事、监事、高级管理人员及核心技术人员是否在关联方任职、领取薪酬的说明,以及是否存在由关联方直接或者间接委派的情形说明。
第三篇:尽职调查
尽职调查
由中介机构在企业的配合下,对企业的历史数据和文档、管理人员的背景、市场风险、管理风险、技术风险和资金风险做全面深入的审核,多发生在企业公开发行股票上市和企业收购以及基金管理中。尽职调查的目的是使买方尽可能地发现有关他们要购买的股份或资产的全部情况。从买方的角度来说,尽职调查也就是风险管理。对买方和他们的融资者来说,并购本身存在着各种各样的风险,诸如,目标公司过去财务帐册的准确性;并购以后目标公司的主要员工、供应商和顾客是否会继续留下来;是否存在任何可能导致目标公司运营或财务运作分崩离析的任何义务。因而,买方有必要通过实施尽职调查来补救买卖双方在信息获知上的不平衡。一旦通过尽职调查明确了存在哪些风险和法律问题,买卖双方便可以就相关风险和义务应由哪方承担进行谈判,同时买方可以决定在何种条件下继续进行收购活动。
第四篇:尽职调查[推荐]
1.(二)开展法律尽职调查、做好
(二)开展法律尽职调查、做好法律评估境外投资的可行性研究阶段,通常会进行经济、法律与技术等方面的尽职调查,在这三方面尽职调查的基础上制作项目的可行性研究报告或投资分析报告,以进行投资的初步决策。其中,法律尽职调查是至关重要的一个环节。境外投资法律尽职调查的范围因项目而异,应当根据项目特点制作不同的尽职调查清单。开展境外投资法律尽职调查具有重要意义。主要表现在:可以深入了解项目所在地的相关法律与政策、了解拟投资项目所属行业的相关法律与政策;了解被投资主体或合作伙伴的经营状况及法律状况,对被投资主体或合作伙伴进行法律评估;为下一步选择投资方式、设计交易结构提供基础;为了解项目的审批程序与流程提供基础。
第五篇:尽职调查
尽职调查
2010-02-22作者:佚名文章来源:EZCapital点击量:16195
通过沟通,如果VC对你的企业感兴趣,为了保证双方合作的顺利进行,VC会出一份投资协议条款(Term Sheet)。谈判达成了一致意见并签署后,接下来他们就要做详尽的调查,即尽职调查(Due Diligence, DD),包括业务、人员、财务、法律等方面。尽职调查需双方预先同意,其目的详细了解和确认前期双方沟通的事实、评估投资后的风险,同时也是为了能在投资后有针对性地提供增值服务。
什么是尽职调查
尽职调查就是对企业的历史数据和文档、管理人员的背景、市场风险、管理风险、技术风险、资金风险和法律风险做一个全面深入的审核。如果VC内部没有懂行的专业人士,他们也可能请外部的咨询顾问对市场和技术作一个评估。财务方面的尽职调查一般要请专业的审计师来做,会出一份专业的会计师审计报告,以汇总说明企业的财务状况和会计政策。法律方面通常是有专业律师来完成。
尽职调查的过程一般需要几个星期的时间,当然也有这样的VC,他们对企业的技术和市场很了解,又有丰富的管理经验,这样只要几天仔细的现场调研就可以做出最终投资决定。
企业如何对待VC的尽职调查
一份完美的商业计划书、一个精心准备的幻灯演示和富有感染力的表达能力,只能赢得VC的兴趣和投资意向;但要最终获得资金,还需要在尽职调查过程中让投资人全面了解企业法律结构的演变历史、历史经营情况和发展预期、财务状况和盈利开支预测、以及公司的内部管理状况;同时也要配合VC向合作伙伴、客户和供应商了解企业的市场和资源,这样才能以充分的证据证实自己企业物有所值。
VC在尽职调查过程中会提出大量的问题,要求查验很多历史资料。这不但是企业证明自己的机会,也是企业发现自身问题、提高自我的机会。面对近乎繁琐的提问和查证,企业家需要心平气和的积极配合。
VC对企业尽职调查的内容
尽职调查的内容一般包括以下这些方面:
管理人员的背景调查
市场评估
销售和采购订单的完成情况
环境评估
生产运作系统
管理信息系统
财务预测的方法及过去预测的准确性
销售量及财务预测的假设前提
财务报表、销售和采购的票据的核实
当前的现金、应收应付及债务状况
贷款的可能性
资产核查,库存和设备清单的核实
工资福利和退休基金的安排
租赁、销售、采购、雇佣等方面的合约
潜在的法律纠纷
尽职调查过程中,VC不但会仔细参观企业,与企业的中高层管理人员交谈,还会发给企业一份从几页到几十页不等的尽职调查清单,要求公司提供企业的历史变更、重大合同、财务报告、财务预测、各项细分的财务数据以及客户名单、供应商名单、技术及产品说明和成功案例分析等等。VC可能还会咨询你的供应商、客户、律师和贷款银行,乃至管理人员过去的雇主和同事。他们甚至会去调查提供信息的有关人员,以证明提供的信息是否可信。
做好对VC的尽职调查
VC与创业企业家之间不是一种一次性的买卖关系,而是一种长期的合作关系。
选择投资伙伴就象选择结婚对象,双方在签订长期合作协议之前必须充分相互了解。和VC在做投资决定前一样,企业在选择VC前也应该做充分地尽职调查。
VC往往会在公司简介中说他们愿意在某些领域投资,并能提供良好服务,但仅凭这些简介是不足信的。例如VC说他们可以提供管理咨询,那就请他们介绍成功的实例和投资经理本身的管理经验。企业家还应该从各方面打听VC的实际情况,特别是向他们曾经投资过的企业询问,这种询问获得的信息往往最为可信。
寻求投资的企业家可以向接受过投资的企业询问的问题有:
你对投资者是否足够信任?
你认为他们是否公正?
他们是否难以对付?
要花费多长时间才能得到他们的资助?
你的投资者愿与你在一个持续的基础上合作吗?
他们在参与管理方面有多活跃?
在你遇到困难时,他们是如何做的?
在后继融资这件事上,他们有多大的帮助?
他们做事是像你的合伙人还是像局外建议人?
如果你从头再来,你是否还会从他们那里筹措资金?
如果以上问题的答案是令人满意或基本令人满意,则表明这个VC是一个好的合作伙伴,否则你就应该另觅VC。
如果你了解到你联系的VC以前从来没有做过创业投资,那么你们下一步的合作很可能会面临很多问题。创业企业不可避免地会遇到许多波折,没有思想准备的VC会因此与企业家关系紧张,严重者会半途撤资。
如果VC的内部审核程序要很长时间、他们对其将提供的帮助和资源过分夸张、他们过去投资的企业对他们的评价不高、或者他们的资金量很少而很难保证必要的追加投资,那么融资企业就必须认真估量是否应该找这样的投资人了。