第一篇：考勤员职责
考 勤 员 职 责
一、负责做好小队的考勤工作，每月15日前应将全小队人员的入井上报中队，并将上月全队人员的出勤情况上报。
二、严格对小队人员的出勤考核，对违反中队规定的不良现象，应坚决考核，对迟到、早退按中队有关规章制度进行处罚
三、负责做好小队人员的休假调配工作，协调人员休假合理分配，在不影响工作情况下，应鼓励人员正常休假。
四、对小队人员中有特殊原因或特殊困难要求替班的，应尽量控制好尺度，在保证正常训练和工作的前提下，向中队长汇报同意后，才可同意。
五、带头遵守劳动纪律，做出表率，协助技术员做好全中队考核工作。
第中队第小队
第二篇：考勤员职责[推荐]
库房管理制度
1、库房物料的储存保管，应以物料的属性、特点和用途进行摆放位置规划。
2、库房存放的原则是，做到过目见数，检点方便，成行成列，文明整齐。
3、库房所有的物资和工具，除本班组成员以外，一律不准擅自对外借出，若借出需征的班长同意许可。
4、库房内部要保持整洁、清洁、防止物料损坏和造成人员伤害。
5、本库房必须配置灭火器具，灭火器具定期检验。
6、本库房禁止明火作业，防止火灾事故
库房管理制度
1、库房存放的原则是，做到过目见数，检点方便，成行成列，文明整齐
2、库房所有的物资和工具，除本班组成员以外，一律不准擅自对外借出，若借出需征的班长同意许可。
3、库房内部要保持整洁、清洁、防止物料损坏和造成人员伤害。
4、班组成员对本库房物资出入进行登记，详细记录其型号，数量等，记录要字迹清楚，日清月结不积压。
库房管理制度
1、库房材料要严格按辅材、配件分类摆放，作到有序、整齐、规范。
2、库房物料的储存保管，应以物料的属性、特点和用途进行摆放位置规划。
3、库房存放的原则是，做到过目见数，检点方便，成行成列，文明整齐。
4、库房所有的物资和工具，除本班组成员以外，一律不准擅自对外借出，若借出需征的班长同意许可。
5、库房内部要保持整洁、清洁、防止物料损坏和造成人员伤害 岗位练习制度
1、要结合实际，注重实效，形式多样，不拘一格，突出重点，突出特色
2、按要求穿戴好劳动保护用品。
3、新增职工技能操作必须在师傅监督下练习。
4、掌握操作技能，正确使用各工器具，严格执行工器具使用标准。
5、不得替代工器具，防止人身伤害事件
6、保持练习近平台干净、整齐。
第三篇：考勤员工作职责
班组考勤员工作职责
1、负责本班组成员的考勤工作。
2、以身作则，遵守考勤制度。
3、按规定认真考勤、不徇私舞弊。
4、熟知考勤管理系统的内容，熟练使用考勤管理系统，保证考勤的及时、准确。
5、在班长的统筹安排下，负责班组成员年休计划的管理工作。
6、负责按公司、中心相关规定办理请销假登记、备案及考勤、补休报送等工作。
7、负责班组成员平时休息、节日公休和非节日公休加班以及出差、因工作等特殊原因不能签到、外出培训学习等情况的录入工作。
8、负责统一保管班组成员准假证，并负责提醒班组成员休假结束后应及时销假。
9、负责班组成员年休、补休、婚假、探亲、事假、病假、丧假、护理假、计生假等假期的管理及统计工作。
10、负责向班组核算员提供班组成员的月度考勤情况，便于班组成员绩效工资的准确核算。
第四篇：公司考勤员工作职责
公司考勤员工作职责
全面负责公司各个部门的考勤管理，检查工作服穿着情况，完成领导交办其他工作。
一、考勤管理内容
1、督促、检查各部门员工上下班考勤；
2、对违反考勤制度进行处罚（上班迟到、下班早退、忘记打卡、漏打卡）
3、对日常的异常考勤进行处理（事假、病假、调休、年休等）汇总在“每日考勤异动表”中；
4、对各部门考勤汇总，并在当月27日前汇总至上级人事主管；
5、对考勤的原始材料进行存档；
6、负责公司考勤卡管理和办理
7、每日考勤中，同时要检查员工的着装情况，对违反着装要求的员工做相应处罚；
二、考勤管理要求：
1、公司考勤员应在9:00之前完成每位员工进行出勤检查，对违反考勤制度的予以处罚，并开具惩罚单；
2、公司考勤员在8:30之前根据公司着装要求，对员工进行检查，有违反公司着装制度的做相应处罚，并开具惩罚单；
3、每天上午10:00之前将“每日考勤异动记录表”交上级人事主管；
4、对公司员工考勤时要实事求是，将员工的加班、出差、病、事假等情况如实反映，禁止弄虚作假，谎报瞒报；一经发现，视为考勤员失职；
5、在法定节假日期间，需要安排值班的人员应事先报分公司负责人批准；考勤员做资料汇总；
6、考勤员因病或因事不能上班应向分管负责人请假，并得到领导批准才可视为有效，否则按旷工处理；考勤事项移交指定人代行职责；
7、每月27日之前，考勤员应把上个月的出勤情况（考勤卡、请假单及统计汇总电子版）上报人事主管；
8、每季度考勤员汇总整理当季员工的出勤情况、加班、出差、休假、迟到情况，作为季度考核的依据之一；
9、每年年终，考勤员应把本每月出勤情况、加班、出差或休假情况统计整理出来交公司领导批阅后，作为考核、补助及岗位晋升的依据。
第五篇：考勤核算员的职责
考勤核算员职责
1、负责做好本班组的考勤工作，每月25日前应将全班人员的出勤表上报。
2、负责做好本班组人员的年休假调配工作，协调人员休假合理分配，在不影响工作情况下，应鼓励人员正常休假。
3、严格对各类人员的出勤考核，对违反公司规定的不良现象，应坚决考核，对迟到、早退按公司有关规章制度进行处罚。
4、对本班组人员中有特殊原因或特殊困难要求调班的，应尽量控制好尺度，在保证安全生产的前提下，向上级汇报同意后，才可同意。
5、带头遵守劳动纪律，作出表率，协助班长做好全班考核工作。
6、协助班长落实各项经济技术指标，负责本班组计划任务的统计、考核、上报工作。
7、做好原始记录，健全管好台帐，协助班长召开经济活动分析会。
库房管理员职责
1、负责备品备件、工具材料和安全用具的领用，保管工作，建立材料领用记录簿和工具、清册，领用手续清楚，余额正确。
2、负责制定备品备件，材料计划，按时上报。
3、保证备品备件存放安全、清洁，各类备品备件均应按标签定置存放整齐。
4、负责本班组各种规格备品备件的分类，以及各种工具材料和安全用具的分类，对易耗的备品备件应提前备足。
5、负责本班组的各类公用工具保管、健全、定期检查，对缺少或损坏的公用工具应及时领取领料单更换。
6、对班组的公用仪表、仪器应每月定期检查，不合格的仪表、仪器，应立即停止使用，并报告班长。
7、对本班组的公用工具，公用仪表、仪器，应保持清洁，定置安放整齐。
8、每月月底对全站的备品备件，公用用具，仪表、仪器进行全面检查，并登陆检查结果。
技术质量培训员职责
1、制定并实施年、季、月技术培训计划，每季应至少进行一次技术讲课。
2、组织全班人员搞好技术培训，每月组织班组人员进行事故预想，反事故演习，技术问答及现场考问等各项培训工作。
4、帮助督促班员经常学习技术、业务，推动班员提高技术业务水平和掌握必要的理论知识。
5、新设备投运前，做好设备运行前的业务培训工作，并向有关方面受齐新设备的技术说明和规范要求。及时向本班组人员进行培训。
6、凡班组人员对设备规范、技术要求和规程的学习中有问题提出，应尽力帮助解答，或将问题汇总，报告上级培训技术人员，请予解答和讲解。
7、协助班长、主管部门做好班员的各类学习和考试，推动新进人员培训计划的实施。
8、协助班长搞好工程技术的质量管理检查检修工艺规程执行情况，使各项检修达到质量，对每月技术问答，事故预想的审查和评语，并做好统计。
9、保管好站公用培训资料和技术书籍，负责组织班组QC小组活动，提高全面质量管理水平。
10、对本班组各类人员建立技术档案，上岗考试，技术培训，技术职称等。
安全员职责
1、安全员是班长安全生产工作方面助手，协助班长全面做好安全工作，对安全工作负有重要的管理责任，是安全生产的主要责任人。
2、熟悉国家电力公司“国家电网公司电力安全工作规程”、“安全生产工作规定”、“电业生产事故调查规程”及“变电运行规程”、“现场运行规程”等相关规程。
3、熟悉全班安全互保责任书并提出适当的安全互保范围。
4、掌握全班人员的安全思想状况，针对人员安全思想状况，及时向班长提出预警。
5、掌握全班的设备安全运行状况，熟悉各工程中的危险点、危险源，针对设备以上情况、缺陷、薄弱环节，提出安全措施，落实反措。
6、带头模范执行安全工作规程和各项安全制度，积极参加安全网活动。正确反映本班安全情况和传达上级布置的安全工作，并协助班长做好落实工作。
7、督促各组织每周一次安全活动的正常开展，和班长一起商量安全活动计划。有计划地安排学习安规、安全工作制度；阅读、讨论事故通报，安全简报；结合本班情况提出防范措施，监督落实；每月检查整理一次安全活动记录。
8、班内发生不安全情况和事故应协助班长和部门安监员进行调查，立即召开会议分析，并拟写书面报告上级。
9、协助班长组织分析各种不安全现象，坚持“三不放过”。对违章作业予以制止，批评并及时汇报。
10、负责拟写新进人员的安规学习和人工急救法学习的计划。
11、负责每月班组的安全资料统计、存档及上报。
12、负责本班组的安全工器具的检查和维护管理，掌握各安全工器具的试验周期，并做好定置管理和台帐工作，对超周期和不合格的安全工器具应停止使用，即报告班长。
政治宣传员职责
1、协助班长做好本班组职工的思想政治工作，使全班同志不断提高政治觉悟。
2、宣传党的四项基本原则，加强班组思想政治工作，班组成员做到爱党、爱国、爱厂、爱岗，不断推进班组精神文明建设，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
3、认真组织政治学习，宣传党的路线、方针、政策及上级规定的其他学习内容，不断提高班组成员的思想觉悟，保证各项生产和工作任务的完成。
4、以“安全优质供用电，人民电业为人民”为主题，深入开展创建文明行业活动，加强法纪教育，遵守社会公德和职业道德。
5、积极开展创建“青年文明号”、争当“岗位能手”活动，鼓励职工学习科学、文化、技术，比安全、比质量、比效益、比贡献，正确处理好国家、集体、个人三者利益关系。
6、做好思想政治工作，经常开展谈心活动，形成互相关心、互相帮助的良好风气。
7、加强纪律教育，讲文明礼貌，树立良好的班风。
8、积极开展有利于增进职工身心健康的文体活动，丰富生活，陶冶情操。
生活福利员职责
1、负责本班有关票证、工资、奖金和劳保用品的领取与分发工作，搞
好班组集体福利，记好生活台帐。
2、协助班长了解职工生活情况，办好职工互助会，积极开展互助互济
活动。
3、4、配合医务部门，做好防病保健工作。积极做好宣传晚婚晚育工作，帮助职工正确处理恋爱、婚姻和家庭的问题。
5、对照“文明班站”的要求，组织班员搞好环境卫生和绿化、美化工
作。
点击咨询 